就业知识竞赛题库
就业知识竞赛题库判断题
就业知识竞赛题库判断题概述本文档是关于就业知识竞赛题库中的判断题部分。
在就业知识竞赛中，判断题往往要求参赛者根据已掌握的知识和理解进行判断，适合检验参赛者对就业相关知识的掌握程度。
判断题示例1.合同双方在合同中约定的内容应当按照合法的约定执行。
（√）2.在招聘过程中，用人单位在招聘启事中刊登的要求，应当与劳动合同中约定的工作内容一致。
（×）3.全日制就读研究生的学生，在读期间可以持有兼职单位开具的兼职证明。
（√）4.在辞职时，劳动合同双方应当提前90天通知对方。
（×）5.引入“双休”的概念，劳动合同是否可以在法定节假日上班由员工自行决定。
（×）如何应对判断题在参加就业知识竞赛时，面对判断题，参赛者应当注意以下几点： - 仔细阅读题目，理解题目要求，不要急于作答； - 根据已有知识和逻辑思维进行判断； - 注意排除干扰项，保持冷静思考； - 如有疑问，可通过相关资料进一步核实。
就业知识的重要性就业知识是每位求职者都需要掌握的基本素养，只有深入理解和掌握就业相关知识，才能更好地在人才市场上竞争，找到理想的工作岗位。
参加就业知识竞赛是一种检验知识储备和运用能力的有效方式，能够帮助参赛者更全面地了解就业知识，提升其求职竞争力。
结语通过仔细学习和积累就业知识竞赛题库的判断题，可以帮助我们更好地理解和掌握就业相关知识，提升自身就业竞争力。
在应对判断题时，务必要谨慎对待，保持冷静思考，正确判断，从而取得更好的竞赛成绩。
以上就是关于就业知识竞赛题库判断题的内容，希望对大家有所帮助。
就业知识竞赛完整题目及答案
初赛一、单项选择题（每道2分，共20分）1.劳动者在该用人单位连续工作满_______的，应当订立无固定期限劳动合同。
（Ｃ）A、两年B、五年C、十年D、十五年2. 劳动者提前_______以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（Ｃ）A、十日B、十五日C、三十日D、六十日3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（Ｄ）A、百分之五十B、百分之六十C、百分之七十D、百分之八十4. 关于就业协议书，以下正确的是（ B ）A填写、签约、发放、上交B发放、填写、签约、上交C发放、填写、上交、签约D填写、上交、发放、签约44、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》于_______颁布。
（A）A、1997年3月24日B、1998年4月23日C、1999年2月22日D、1996年3月22日6. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ C ）。
A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系7.做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。
做好职业生涯规划的第一个环节是（A ）。
A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境C、确定职业生涯目标D、制定行动计划与措施8. 劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察( D )A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D用人单位建立工会情况9.毕业生以灵活方式就业的，需要供用人单位用工证明。
一下哪些不是用工证明的必备要素( D )A用人单位公章 B用人单位联系电话C毕业生本人签名 D学生就业指导中心盖章10.截止2003年5月，全国保险公司共接受“非典”索赔236例，赔付总额88.68万元，其中身故赔付38.29万元，这表明商业保险（ C ）①可以以人的寿命和身体为保险对象②实行公平互利、协商一致的原则③为人民生活稳定提供重要保障④是把社会闲散资金集中起来，用以补偿自然灾害造成损失的一项措施A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.下列不影响劳动合同履行的情况有（ AB ）A用人单位变更名称B用人单位变更投资人C用人单位变更办公地址D用人单位变更公司内部组织结构2. 设立职业中介机构应当具备下列( ABCD )条件。
就业知识竞赛题目
就业知识竞赛题目选择题第1题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资【A】 1【B】2 【C】3【D】4第2题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（D）的固定期限劳动合同【A】.半年以上【B】.一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上第3题(单选)：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(B)【A】.劳动者距法定退休年龄不足十年的【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的【C】.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的第4题(单选)：用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系【A】.用工之日【B】.签订合同之日【C】.上级批准设立之日【D】.劳动者领取工资之日第5题(单选)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项（A）劳动合同的履行【A】.不影响【B】.影响【C】.法律尚未规定是否影响【D】.不一定影响第6题(单选)：根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（C）【A】.可以多次约定试用期【B】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期【C】.只能约定一次试用期【D】.不能约定试用期第7题(单选)：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。
【A】.共同【B】.连带【C】.按份【D】.违约第8题(单选)：根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：（A）【A】.中层管理人员【B】.高级管理人员【C】.高级技术人员【D】.负有保密义务的人员第9题(单选)：在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（A）【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年第10题(单选)：根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权（A）【A】.向当地劳动行政部门举报【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁【C】.向当地人民法院起诉【D】.向当地检察部门举报第11题(单选)：《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系（C）【A】.企业【B】.用人单位【C】.劳动者【D】.用人单位和劳动者第12题(单选)：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）【A】.法律援助【B】.支付令【C】.社会救济【D】.依法制裁用人单位第13题(单选)：（C）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。
就业创业知识竞赛试题及答案
就业创业知识竞赛试题及答案一、选择题1. 根据我国《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的多少？A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%答案：D2. 创业计划书通常不包括以下哪一项内容？A. 市场分析B. 财务预测C. 个人简历D. 营销策略答案：C3. 以下哪项不是创业团队中常见的角色？A. 领导者B. 执行者C. 观察者D. 协调者答案：C4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过多少天？A. 15天B. 30天C. 45天D. 60天答案：B5. 以下哪项不是创业初期常见的风险？A. 资金风险B. 市场风险C. 技术风险D. 收益风险答案：D二、判断题1. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，而用人单位则需要提前通知劳动者。
（错误）2. 创业初期，创业者应该将所有资金投入到产品研发中，以确保产品质量。
（错误）3. 创业团队中，每个成员都应该具备不同的技能和专长，以实现团队的多元化。
（正确）4. 创业计划书是创业者向潜在投资者展示其商业理念和计划的文档，因此需要包含详细的财务数据和市场分析。
（正确）5. 劳动合同可以口头约定，而不需要书面形式。
（错误）三、简答题1. 简述创业计划书的主要组成部分。
答案：创业计划书主要包括：封面、目录、执行摘要、公司描述、市场分析、组织结构和管理团队、产品或服务计划、营销策略、财务计划、附录等。
2. 描述创业过程中可能面临的主要挑战。
答案：创业过程中可能面临的主要挑战包括：资金短缺、市场竞争、产品或服务的创新和差异化、团队建设和管理、法律法规的遵守、市场接受度等。
结束语：本次就业创业知识竞赛试题旨在帮助参赛者更好地了解就业和创业过程中的相关知识，提高大家的就业竞争力和创业能力。
希望每位参赛者都能从中学到有用的知识，为自己的职业发展和创业之路打下坚实的基础。
祝大家在竞赛中取得优异的成绩！。
就业知识竞赛选择题题库
选择题1、国家鼓励高校毕业生入伍，这里的“高校毕业生”不包括下列哪项（）A、民办普通高等学校应届毕业生B、独立学院应届毕业生C、高等教育自学考试类学生D、公办普通高等学校应届毕业生2、高校毕业生的征兵预征工作何时开始？（）A、春季B、夏季C、秋季D、冬季3、国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过（）元。
A、4000B、5000 c、6000 D、70004、各中央部门所属高校和地方所属高校在收到国家拨付的补偿学费和代偿国家助学贷款本息资金的（）个工作日内，向毕业生补偿学费，汇至毕业生指定的地址或账户。
A、10B、15C、20D、255、申请小额担保贷款额度最高不超过多少？（）A、5万B、6万C、7万D、8万6 、毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道是（）。
A、学校就业主管部门B、公共就业服务机构C、市场经营性服务机构D、互联网7、以下不属于困难家庭高校毕业生的是（）A、低保边缘户家庭B、单亲家庭C、农村贫困家庭D、残疾人家庭8、社会保险补贴政策,补贴数额原则上不超过其实际缴费的（）。
A、1\3B、1\2C、2\3D、3\59、灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。
每（）终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。
Ａ、月Ｂ、季度Ｃ、半年Ｄ、一年10、对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书（职业技能资格证书），6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的（）给予补贴。
Ａ、４０％Ｂ、５０％Ｃ、６０％Ｄ、７０％11、离校后未就业高校毕业生个人可向职业技能鉴定所（站）自主申请职业技能鉴定。
经鉴定合格者，由（）核发相应的职业资格证书。
Ａ、人力资源社会保障部门Ｂ、职业技能鉴定所Ｃ、公共就业服务机构Ｄ、职业技能培训机构12、高校毕业生自主创业，下列优惠政策中哪些不属于（）A、小额担保贷款和贴息支持B、免受有关行政事业性收费C、享受培训补贴D、可以缓缴营业税13、以下不是就业所需的能力是（）A、适应社会的能力B、决策能力C、人际交往能力D、职业规划能力14、学校负责就业工作的职能部门为（）A、教务处B、学院办公室C、招生就业处D、人事部门15、学校学生档案由（）递转。
大学生就业知识竞赛的多选题2学习资料
应当向劳51,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，动者每月支付原工资的几倍下列错误的是：（）A,—B,二C三,D,四答案：ACD52用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存备查几年时间以下错误的是（）A.—年B.二年C.三年D.四年答案：ACD53.用人单位与劳动者都可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）A.薪资水平B.与知识产权相关的保密事项C.加班制度D.商业秘密答案：BD54.参加西部计划基层青年工作专项行动的志愿者需具备下列哪项：A.累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历B..担任过班长或学生会干部C.曾获校级及以上表彰奖励D..担任过各级团学组织主要负责人答案：ACD55.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立哪些合同及协议一下错误的是（）。
A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议答案：ABC56.下列符合应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是（）A.24B.18C.21D.19 .答案：BCD57.下列哪项是西部计划选择志愿者的标准：A.具有志愿精神B.学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前60%之内C.通过本校毕业体检和西部计划体检D.获得学位证书答案：AC B.学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内58.下列属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是：A.本科及本科以上学历优先B.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先C.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先D.入学前户籍所在地在中西部地区者优先答案：ABC59.西部计划服务期间，下列可被相关部门安排志愿者兼职或专职担任：A.所在乡镇团委副书记B.学校的管理职务C.村支部书记D.青年中心及其它服务单位的管理职务答案：ABD60.西部计划志愿者服务期满1年考核合格的，享受的政策是：A•可以应届高校毕业生身份报考公务员B.报考西部地区公务员的，笔试总分加10分C.报考中央机关和东、中部地区公务员的，笔试总分加5分D.3年内报考研究生，初试总分加10分答案：AD B 报考西部地区公务员的，笔试总分加5分61西部计划的急需专业包括：A.农业B.管理C.畜牧业D.水利答案：AD C. 林业62.用人单位出现下列哪些情况时，劳动者可以解除劳动合同：（）A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案:ABCD63.符合下列哪些情形时，劳动合同终止：A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的D.劳动期限未满，劳动者未递辞呈擅自跳槽答案:ABC64•非全日制用工有哪些注意点：（）A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答案:ACD65.劳动合同应当具备以下哪些条款？（）A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限、劳动报酬、社会保险D.工作内容、地点、时间和休息休假答案:ABCD66.符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的答案:ABCD67.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：A.就业政策法规咨询B.职业指导和职业介绍C.对就业困难人员实施就业援助D.每月按当地生活水平提供最低就业补助金答案:ABC68.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：A.就业政策法规咨询B.职业指导和职业介绍C.对就业困难人员实施就业援助D.每月按当地生活水平提供最低就业补助金答案:ABC69.从事职业中介活动应当遵循的原则是：A.合法B.诚实信用C.公平D.公正答案:ABC D. 公开70.下列有关就业困难人员的说法，正确的有：A.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业B.自己本身不愿意就业C.连续失业一定时间仍未能实现就业的人员D.创业人员答案:AC71.力口强高等职业院校学生的技能培训，实施“双证书”制度中，双证书制度指的是：A.毕业证书B.学位证书C.职业资格证书D.英语等级证书答案:AC72对困难高校毕业生的就业援助有哪些：A.对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。
就业知识竞赛试题及答案
就业知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 劳动合同应当自用工之日起多长时间内订立？A. 15日内B. 30日内C. 60日内D. 90日内答案：B2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的多少？A. 50%B. 70%C. 80%D. 90%答案：C3. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？A. 任何时候B. 用人单位违反劳动合同约定C. 劳动者个人原因D. 用人单位破产答案：B4. 社会保险包括哪几项基本保险？A. 养老、医疗、失业B. 养老、医疗、工伤C. 养老、医疗、失业、工伤、生育D. 养老、医疗、失业、工伤、生育、职业病答案：C5. 劳动者在什么情况下可以享受带薪年休假？A. 工作满1年B. 工作满2年C. 工作满3年D. 工作满5年答案：A6. 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者患病或非因工负伤C. 劳动者不能胜任工作D. 用人单位经济性裁员答案：A7. 劳动者在什么情况下可以要求经济补偿？A. 劳动合同期满B. 用人单位解除劳动合同C. 劳动者自愿解除劳动合同D. 劳动者退休答案：B8. 劳动者在什么情况下可以要求支付加班费？A. 法定节假日加班B. 工作日加班C. 休息日加班D. 所有以上情况答案：D9. 劳动者在什么情况下可以要求支付高温津贴？A. 工作环境温度超过35℃B. 工作环境温度超过30℃C. 工作环境温度超过28℃D. 工作环境温度超过25℃答案：A10. 劳动者在什么情况下可以要求支付夜班津贴？A. 夜间工作超过4小时B. 夜间工作超过6小时C. 夜间工作超过8小时D. 夜间工作超过10小时答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些情况属于用人单位不得解除劳动合同的情形？A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期C. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D. 劳动者正在执行国家规定的特殊任务答案：ABCD12. 以下哪些是用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施？A. 劳动安全卫生条件B. 必要的劳动防护用品C. 定期的职业健康检查D. 劳动安全事故预防措施答案：ABCD13. 以下哪些情况可以作为劳动者解除劳动合同的理由？A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）14. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
大学生就业技能与知识竞赛部分题库
“中科杯勇往职前”1.我国实行最低工资福利保障制度，最低工资得标准有国家统一规定。
（错误）2.国家规定的最低工资标准是（）。
870元/月3.各用人单位的最低月薪不可以低于国家的最低工资标准900元/月。
（错误）4.最低工资标准由（）来颁布。
省政府5.职业生涯规划的重要性是（）。
帮助你目标明确的发展自己。
6.每个人的职业生涯各不相同，这是职业生涯的（）。
独特性7.职业生涯规划可以：（）更有底气生活8.西部志愿者保险由哪个部门负责办理？全国项目办9.高校毕业生参加国家志愿服务西部计划并工作满（）年的，由政府全额返还学费或代偿助学贷款，其户口可根据本人意愿留在原籍或迁往就业地。
三年10.大学生志愿服务西部计划的服务期限是（）。
1-3年11.为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。
关于这个计划，以下说法正确的是：（）志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。
12.最基本的职业道德是：（）尽职尽责13.职业道德素质的重点是（）。
敬业诚信14.职业道德是从事一定职业的人员，在职业活动中应遵循的道德要求和行业规范。
正确15.慎独是人们提升职业道德境界的重要途径。
要做到慎独,关键是（）。
要在隐和微上下功夫16.当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：（）职业锚17.女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。
受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起（）日内作出处理决定。
30天18.当劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人不能采取哪种途径。
？直接向法院起诉。
19.维护职工合法权益是工会的（）。
基本职责20.（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
工会21.（）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。
见习22.（）是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是一个人职业的“绿卡”。
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就业知识竞赛题库一.单选题1、本、专科毕业生就业计划每年编制( )次（A） A．1 B．2 C．3 D．42、档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位（B） A．1 B．2 C．3 D．43、毕业生调整改派须在( )年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。
（A） A．1 B．2 C．3 D．44、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到______% A A．20 B．25 C 28 D．435、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到______% C A．20 B．25 C 28 D．436、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国每万劳动力中研发人员达到______人年 D A．20 B．25 C 28 D．437、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，人力资本投资占国内生产总值比例达到______% A A．15 B．18 C 33 D．358、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国人才贡献率达到______% D A．15 B．18 C 33 D．359、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我国人力资本对经济增长贡献率达到______% C A．15 B．18 C 33 D．3510、《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，为建设一支高素质、创新型教育人才队伍，通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，每年重点培养和支持______名各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长，在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才 BA．1万 B．2万 C 3万 D．4万11《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出，到2020年，由国家资助的宣传思想文化领域文化名家达到_____名 A A．2000 B．3000 C 4000 D．500012就业信息一般的特点不包括的是 CA可分享性 B不具备形体性 C物质性 D动态性13目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是 AA心理式提问 B主题式提问 C模式化提问 D问题式提问14用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日 BA半天 B一天 C二天 D三天15仲裁委员会成员人数必须是单数，最多为（）人 CA 5人B 7C 9D 1116高校毕业生的就业见习期限一般为 C A俩个月 B三个月 C六个月 D 一年17高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于 DA小额担保贷款和贴息支持 B免收有关行政事业性收费 C享受培训补贴 D可以缓缴营业税18申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 CA一万元 B二万元 C 五万元 D十万元19劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬 AA百分之一百五 B百分之一百 C百分之俩百百分之俩百五20在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是 BA人口劳动力周期性增长形成的劳动大军 B私有制单位剥离出来的富余劳动大军 C公有制单位剥离出来的富余劳动大军 D剩余型劳动大军21以下不是就业所需的能力的是 DA适应社会能力 B决策能力C人际交往能力 D职业规划能力22学校负责就业工作的职能部门为 CA教务处B学院办公室 C招生就业处 D人事部门23我校毕业生使用的协议书是 AA《全国普通高校毕业生就业协议》 B《本科毕业生就业协议》C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》 D以上都可以使用24以下不属于“五保一金”包含的内容的为 CA公伤保险 B公伤保险 C社会保险 D住房公基金25（）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
AA人事代理 B企业代理 C就业代理 D就业代理26办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是 DA就业问题 B 就业问题 C毕业分配问题 D合法权益问题27下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式 CA申请信 B谋职信 C介绍信 D拒绝信28（）由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放 AA户口迁移证 B入学通知书 C毕业证 D学位证29学校学生档案由（）递转 AA招生就业处 B校团委 C校学生会 D校教务处30公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，最后一个步骤为（） CA面试 B公布成绩 C审查 D试用期31高等职业学校毕业生的就业政策为（ ) DA双向选择，平等原则 B学校分配原则 C择优分配原则D不包分配，自谋职业原则32劳动合同的形式，依据劳动合同的（ )来划分 BA签订时间 B期限C签订企业类型 D签订内容33劳动合同的变更程序（ ) BA提议，协商，修改 B提议，协商，签订 C提议，修改，签订 D申请，协商，签订34提出解除劳动合同必需提前的时间为（） CA15天 B15天 C30天 D45天35流动人员人事档案的政策规章不包括（ ) DA《关于加强人才招聘管理工作的通知》 B《流动人口人事档案管理暂行规定》 C《辞退规定》 D《流动人口法》36本科毕业生就业计划每年编制( )次 AA1 B2 C3 D437材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位 BA1 B2 C3 D438调整改派须在( )年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续 AA1 B2 C3 D439动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
CA一天 B一周 C一月 D一年40劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
DA 50%B 60%C 70%D 80%41劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
C A 1 B 2 C 3 D 442用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
BA 1.5B 2C 2.5D 343 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
DA 一个月B 两个月C 半年D 一年44一扶”计划服务期限一般为( ) BA 半年B 1-2年C 3-4年D 5-6年45自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得的贴息支持。
BA 30%B 50%C 80%D 100%46国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业，自主创业大学生可向经营所在地的人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款，国家规定个人申请额度最高不超过万元，合伙经营贷款额度更大。
BA 3 B5 C7 D1047除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次注册登记之日起年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。
CA 1B 2C 3D 448公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠服务，并免收年保存人事关系及档案的费用和各项代理服务费用。
BA 1B 2C 3D 449自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过年的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。
自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。
CA1 B2 C3 D450离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上办理求职登记和失业登记，可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询，符合条件的，可享受各项补贴政策。
AA公共就业服务机构 B公安部门 C教育部门 D民政部门51 退役后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，具有高职（高专）学历的，退役后免试入读（）或经过一定考核，入读（） AA成人本科普通本科 B普通高职成人本科 C成人本科普通高职 D 普通本科成人本科52 （）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。
AA见习 B实习 C学习 D毕业一年53教育是培养人才，开发人力资源，促进人的全面发展的（） C A途径 B直接 C主要 D根本54在建设教育强省，实现教育现代化时以（）为本 AA育人 B实施素质教育 C提高教育质量 D促进教育公平55在建设教育强省实现教育现代化时以（）为重点 CA服务经济社会发展 B深化教育教学改革 C促进教育公平 D实施素质教育56 建设教育强省，实施教育现代化的工作方针不包括( ) AA实施素质教育 B优先发展 C育人为本 D促进公平57坚持政府主导，统筹规划，整合各种教育资源，提供广覆盖，____、____、开放便捷的教育与培训，满足社会需求，促进人的个性发展和全面发展。
BA多类型、多形式 B多类型、多层次 C多层次、多渠道 D多形式、多渠道58到____年，学习型组织普遍建立，终身教育体系基本完备，形成学习型社会。
CA2012 B2015 C2020 D202259 坚持____瞄准世界教育先进水平，不断提高教育质量和办学效益，满足经济社会发展对各类人才的需求，着力提升人力资源开发水平。
DA两个率先 B三个代表 C教育公益性 D三个面向60 大力实施学前教育普及提高工程，_____年基本普及学前三年教育，_____年学前三年教育毛入园率达_____以上，重视0~3岁婴儿教育，逐步提高覆盖率。
AA2015 2020 98% B2015 2020 99% C2012 2015 98% D2012 2020 99% 61 到____年，每个乡镇至少办一所达____优标准的公办中心幼儿园，村级幼儿园都要建成合格园。
BA2012 市 B2012 省 C2020 市 D2020 省62实施高中质量提升和特色建设工程，努力做到高中学校布局合理，规模适度，每班班额_____人以下，并逐步推进小班化教学。
DA30 B35 C40 D4563到2020年，全省乡镇（街道）、村（居)社区，教育基地全面建成，城市居民参与社区教育活动达____以上，农村居民达____以上，形成城乡一体的社区教育体系。