安全生产事故应急预案和演练制度(正式)
生产事故应急预案演练制度
一、目的和意义为提高我单位应对生产事故的应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地组织应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据国家有关法律法规和安全生产要求，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有生产场所，包括但不限于工厂、车间、施工现场等。
三、组织领导1. 成立生产事故应急预案演练领导小组，负责组织、协调和监督应急预案演练工作。
2. 领导小组下设办公室，负责具体实施应急预案演练工作。
四、应急预案的编制和修订1. 应急预案的编制应依据国家相关法律法规、行业标准和单位实际情况，明确事故应急的组织指挥、救援力量、救援程序、物资保障等内容。
2. 应急预案应定期修订，根据实际情况和演练结果，不断完善和优化。
五、应急预案演练的种类和内容1. 演练种类：根据事故类型和可能发生的紧急情况，分为以下几种演练：（1）综合应急演练：针对可能发生的多种事故类型，进行全面的应急演练。
（2）专项应急演练：针对特定事故类型，进行有针对性的应急演练。
（3）桌面演练：通过模拟事故情景，进行应急决策和指挥演练。
2. 演练内容：（1）应急响应程序：模拟事故发生后，应急组织机构、救援力量、物资保障等环节的启动和协调。
（2）救援措施：模拟事故现场救援行动，包括人员疏散、伤员救治、火灾扑救、设备抢修等。
（3）信息报告：模拟事故发生后，及时、准确地向上级部门报告事故情况。
（4）应急物资保障：模拟应急物资的储备、调配和使用。
六、应急预案演练的实施1. 演练前的准备工作：（1）制定演练方案，明确演练目的、内容、时间、地点、参与人员等。
（2）通知参演人员，确保其了解演练的目的、内容、要求等。
（3）准备演练所需的物资、设备、场地等。
2. 演练过程中的实施：（1）按照演练方案，组织开展演练。
（2）确保演练过程中人员安全，防止意外事故发生。
（3）记录演练过程，对演练中发现的问题进行分析和总结。
3. 演练后的总结评估：（1）对演练过程进行全面总结，分析演练中发现的问题。
安全生产法应急演练制度
一、目的为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国突发事件应对法》，提高企业应对各类生产安全事故的能力，确保企业安全生产形势稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有生产、施工、检修、运输等环节，包括但不限于以下内容：1. 生产设备、设施、物料、能源等安全事故的应急演练；2. 火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急演练；3. 自然灾害、公共卫生事件等突发事件应对的应急演练；4. 企业内部应急管理机构、应急救援队伍、应急物资、应急预案等内容的培训和演练。
三、组织机构1. 成立应急演练领导小组，负责应急演练的组织、协调、监督和评估工作。
2. 级应急演练领导小组下设办公室，负责具体实施应急演练工作。
3. 各部门、车间、班组应成立应急演练小组，负责本部门、本车间、本班组的应急演练工作。
四、应急演练计划1. 制定年度应急演练计划，明确演练项目、时间、地点、参加人员、演练内容、预期效果等。
2. 根据年度计划，制定月度、周度应急演练计划，确保应急演练工作的连续性和系统性。
3. 演练计划应报应急演练领导小组批准后实施。
五、应急演练内容1. 事故报警与接警程序；2. 应急组织指挥体系及职责；3. 应急救援队伍的组成、职责及操作规程；4. 应急物资的储备、发放、使用及维护；5. 事故现场处置、人员疏散、救援、医疗救护等；6. 应急预案的修订和完善；7. 应急演练的总结评估及改进措施。
六、应急演练实施1. 演练前，应急演练领导小组应召开动员会议，明确演练目的、要求、注意事项等。
2. 演练过程中，各部门、车间、班组应按照演练计划，落实应急演练工作。
3. 应急演练过程中，应急演练领导小组应加强对演练过程的监督和指导。
4. 演练结束后，应急演练领导小组应组织评估组对演练进行评估，总结经验教训，提出改进措施。
七、应急演练评估1. 评估组应按照评估标准，对应急演练的各个方面进行评估。
2. 评估内容包括：演练组织、应急响应、现场处置、人员疏散、医疗救护、物资保障等。
安全事故应急救援与应急预案演练制度
一、目的和适用范围1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范各公司经理部应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据国家有关法律法规制定本制度。
应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。
2、本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一把保障人员的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。
居安思危，预防为主。
4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
5、分级响应应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
三、应急管理机构1、领导机构公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。
在公司经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。
（1）组长：，负责全面管理和协调工作。
组长职责：负责本公司应急预案的启动实施、小组人员分工、向上级单位请示启动上级部门应急预案等。
紧急事故演练制度和事故应急预案及演练管理制度
紧急事故演练制度和事故应急预案及演练管理制度概述紧急事故演练制度和事故应急预案及演练管理制度是指企业或组织为了应对突发紧急事故而制定的一系列演练程序和管理规定。
紧急事故演练制度和事故应急预案及演练管理制度的目的是提高组织内部应急能力、熟悉应急流程、加强应急救援能力，以减少事故发生时的损失并保障人员安全。
紧急事故演练制度1. 制度目的紧急事故演练制度的目的是在模拟真实的紧急事故场景中进行应急演练，以提高组织内部应急响应能力。
2. 演练准备2.1 演练计划根据实际情况，制定详细的演练计划，包括演练日期、地点、演练内容和参与人员等。
2.2 演练场地准备选择适合的演练场地，并进行安全检查和准备，确保演练场地符合安全要求。
2.3 演练道具和装备准备准备必要的演练道具和装备，包括防护装备、模拟器材等，以模拟真实的紧急事故场景。
3. 演练流程3.1 演练启动由指定的演练负责人启动演练，并通知相关人员参与。
3.2 演练情景重现根据事先设计的紧急事故情景，模拟现场状况，以便参与人员能够真实地感受到紧急事故发生时的情况。
参与人员按照既定的应急预案进行响应和处置，包括救援、疏散、医疗等。
3.4 演练总结和评估演练完成后，进行总结和评估，分析演练过程和存在的问题，以便改进和完善应急预案。
4. 演练记录和整改4.1 演练记录对每次演练进行详细记录，包括演练流程、存在的问题、参与人员表现等。
4.2 演练整改针对演练中发现的问题，及时进行整改和改进，以提高应急响应能力。
事故应急预案及演练管理制度1. 制度目的事故应急预案及演练管理制度的目的是制定一套完善、科学、规范的应急预案，以应对各类事故和突发事件，保障组织和人员安全。
2. 应急预案制定2.1 事故分类和等级划分根据实际情况，将各类事故进行分类，并划分不同的等级，以便应对不同类型和等级的事故。
2.2 应急组织机构明确应急组织机构职责和人员配置，包括应急指挥部、救援队伍、医疗救护组等。
事故应急预案演练制度
XXXXXX有限公司文件辛河燃字[2018]第7号★事故应急预案演练制度编制：XXXXXX技术服务有限公司批准：日期：2018年1月实施日期：2018年1月总则1编制目的规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护职工的生命安全，维持正常的安全生产秩序。
2编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》《国家安全生产事故灾难应急制度》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》《消防法》等法律法规及有关规定，制定本制度3工作原则⑴以人为本，安全第一。
把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡作为首要任务。
⑵统一领导，分级负责。
在站长的统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责有关安全生产事故灾难的应急管理和应急处置工作，认真履行安全生产责任的职责，建立本单位安全生产应急制度和应急机制。
⑶依靠科学，平战结合。
贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。
做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物质储备、队伍建设、完善装备、制度演练等工作。
事故应急预案演练制度做好应对突发公共事件准备，提高部门应对突发事件和风险的能力，加强对事故的反应、控制和救援能力，维护国家利益”减少国家财产损失，保证人员安全。
坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，其主要包括公共事件演练、火灾事件演练、易燃易爆场所演练、用火、用电安全管理制度、火灾隐患整改制度、演练突发事件处理制度。
公共事件演练（1）每半年对突发公共事件应急制度进行两次演练。
（2）演练过程要求尽量真实，调用更多的应急人员和资源，并开展人员、设备及其他资源的实践性演练，以检验相互协调的应急响应能力。
（3）对事件应急救援制度可采用桌面演练、功能演练，全面演练形式。
（4）演练时的参加人员由参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员组成，可根据实际情况确定。
生产事故应急预案演练制度
第一章总则第一条为提高本企业应对生产事故的能力，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内部所有生产事故的应急救援演练。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，高效处置；3. 严格纪律，确保安全；4. 实战演练，提高能力。
第二章组织机构及职责第四条成立企业生产事故应急救援领导小组，负责本企业生产事故应急救援演练的组织、协调、指挥和监督工作。
第五条企业生产事故应急救援领导小组下设以下工作小组：1. 演练筹备组：负责演练的策划、组织、实施和总结工作；2. 指挥调度组：负责演练过程中的指挥调度和现场协调工作；3. 应急救援组：负责演练中的应急救援工作；4. 医疗救护组：负责演练中的医疗救护工作；5. 演练评估组：负责演练的评估和总结工作。
第六条各工作小组职责如下：1. 演练筹备组：（1）制定演练方案，报领导小组审批；（2）确定演练时间、地点、参演人员及演练内容；（3）准备演练所需的物资、器材及场地；（4）通知参演人员参加演练；（5）对演练过程进行记录和总结。
2. 指挥调度组：（1）演练开始前，检查参演人员、物资、器材及场地；（2）演练过程中，负责现场指挥调度和协调工作；（3）确保演练安全、有序进行。
3. 应急救援组：（1）演练开始前，对参演人员进行应急救援知识培训；（2）演练过程中，负责应急救援工作；（3）确保伤员得到及时救治。
4. 医疗救护组：（1）演练开始前，对参演人员进行医疗救护知识培训；（2）演练过程中，负责医疗救护工作；（3）确保伤员得到及时救治。
5. 演练评估组：（1）演练结束后，对演练进行评估和总结；（2）提出改进意见和建议，报领导小组审批。
第三章演练内容与要求第七条演练内容：1. 应急响应程序；2. 应急救援措施；3. 伤员救治；4. 现场处置；5. 演练总结。
事故应急救援及演练制度(3篇)
事故应急救援及演练制度目的：为做好公司安全管理，确保及时有效应对各类突发生产安全事故，特制定本制度。
范围：本预案主要用于指导和处理发生在公司区域内，应由公司处置的各类突发质量事件和事故；及事故经济救援预案的演练。
职责：办公室负责应急预案的编制并备案、通报相关协作部门，负责对各部门人员进行应急救援培训，做好应急演练记录，包括文字、影像并留档保存；保卫科负责制定应急救援预案演练计划并监督实施，负责演练完成后的效果评估制定持续改进计划。
控制要求：1、在应急救援预案中应明确救援流程，明确各相关负责人及其职责，明确人员及物资疏散方式、报警电话、救援物资的提供等内容。
2、公司应根据急救援预案由保卫科组织每年至少举行一次事故急救援预案演练。
3、保障应急救援预案演练所需的人力、物力；财务资源的支出资金由财务科负责立项安全费用，纳入安全生产费用项目财务计划，做到专户存储，专户核算，保证专款专用，并督促其合理使用。
4、每次应急救援演练结束后保卫科要进行效果评估，并做出计划进行预案的持续改进。
5、公司应根据应急救援预案内容，对预案参与人员进行救援能力及相关知识的培训。
6、各种记录交由办公室存档。
事故应急救援及演练制度（2）是指针对突发事故或灾害情况，为了及时、有效地进行救援行动，而制定的一套救援方案和操作规程。
1. 应急救援策略和组织架构：制定应急救援的整体策略和组织管理的机构设置，明确各级救援部门的职责和权限，确保应急救援工作的组织协调性。
2. 危险源辨识和评估：对可能引发事故的危险源进行辨识和评估，确定事故可能带来的影响和后果，为应急救援工作提供科学依据。
3. 应急救援预案编制：根据不同类型的事故和灾害情况，制定相应的应急救援预案，包括救援资源调配、指挥系统建设、人员疏散和伤员救治等方面的具体措施。
4. 救援资源调配机制：建立应急资源储备和调配机制，确保救援资源的及时调配和有效利用，例如救援队伍、救护车辆、通信设备等。
安全生产事故应急预案演练制度
安全生产事故应急预案演练制度一、背景介绍安全生产事故是不可预测的，然而我们可以通过演练来提高应对突发事件的能力。
为了确保员工和公众的安全，以及企业的可持续发展，建立安全生产事故应急预案演练制度至关重要。
二、安全生产事故应急预案演练制度的概述安全生产事故应急预案演练制度是指企业建立的一系列规程和程序，用于组织和实施安全生产事故应急预案演练活动。
该制度旨在提高员工的应急处理能力，增强组织对于突发事件的应对能力，确保安全生产事故得到及时、有效的处理和控制。
三、制定应急预案演练制度的必要性1. 预防事故发生：通过演练制度的建立，可以提前发现潜在危险和问题，并采取相应措施进行改进，降低事故发生的概率。
2. 保障员工安全：演练制度的实施可以帮助员工了解应急预案的内容和操作方法，增强他们的自救能力和安全意识，降低人员伤亡的风险。
3. 维护企业声誉：有效的应急预案演练制度可以使企业在应对突发事件时更加有序、高效，减少对外界的不良影响，维护企业的声誉和形象。
四、应急预案演练制度的基本要素1. 演练目标和内容：明确每次演练的目标和内容，针对不同类型的安全生产事故制定相应的应急预案演练计划。
2. 演练方案和流程：制定详细的演练方案和流程，包括演练的时间、地点、人员组成、任务分工等，确保演练的顺利进行。
3. 演练频率和周期：规定演练的频率和周期，确保演练的持续性和有效性。
4. 演练评估和改进：演练结束后，进行演练效果评估，总结经验教训，并及时修改和完善应急预案演练制度。
五、应急预案演练制度的实施步骤1. 制定应急预案：根据企业的特点和风险状况，制定相应的安全生产事故应急预案。
2. 培训与宣传：组织培训和宣传活动，让员工掌握应急预案的基本知识和操作要点。
3. 模拟演练：按照预定的演练方案和流程进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性。
4. 评估和改进：根据演练的结果和反馈意见，评估演练效果，及时对应急预案进行修改和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编订：__________________
单位：__________________
时间：__________________
安全生产事故应急预案和演练制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-1445-41 安全生产事故应急预案和演练制度
(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
（1）为加强施工生产安全事故防范，达到安全事故发生后快速反应并提升事故处理能力，最大限度的减少损失，防止污染环境，根据《中华人民共和国安全生产办法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑业安全生产公约》及有关法律法规的规定，及时有序的组织抢险工作，制定应急救援预案。
（2）应急救援的工作原则：
1、以人为本，安全第一。
一切行动都要把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地减少安全生产事故造成的人员伤亡作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2、统一领导，各负其责。
在项目部统一领导和组织协调下，项目部各部门和各协作队切实履行各自职
责，负责有关安全生产事故的应急管理、救援、处置工作。
3、预防为主，言行结合。
切实贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持安全生产事故应急与预防工作相结合。
做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
（3）成立应急救援领导小组，落实责任，分工负责。
现场应急救援在项目部应急救援领导小组的指挥下，负责指挥所有参与应急救援的队伍和人员，及时向上级领导部门报告安全生产事故事态发展及救援情况。
发生影响特别重大的事故，根据需要协调外协互助力量及当地救援力量进行应急救援。
（4）项目部安全部负责指导、协调应急救援的建设工作，建立完善共享的特种救援装备数据库和调用制度，保证应急状态时调用。
各专业应急救援机构要按规定配备必要的装备。
（5）项目部安质部负责安全生产事故灾难应急救
援力量的统一规划、布局。
项目部相关部门应依法建立完善专业救援队伍。
项目部安全生产应急救援领导小组要掌握应急救援力量，形成安全生产应急救援队伍体系。
请在这里输入公司或组织的名字
Enter The Name Of The Company Or Organization Here。