团队个人工作述职报告

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团队述职报告范例【三篇】

团队述职报告范例【三篇】

【导语】述职报告是⼲部⼯作业绩考核、评价、晋升的重要依据,述职者⼀定要实事求是、真实客观地陈述,⼒求全⾯、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。

对成绩和不⾜,既不要夸⼤,也不要缩⼩。

---以下是⽆忧考为⼤家整理的《团队述职报告范例》,欢迎阅读。

【篇⼀】 光阴如梭,眨眼之间学期⼜近结束。

回⾸这个学期的团队⼯作,感到忙碌⽽⼜充实。

我们第⼆团队全体教师齐⼼协⼒、同⾈共济,较好地完成了本学期的各项⼯作,取得了必须的成绩,现总结如下: ⼀、常规管理有规范 团队的中⼼⼯作就是常规管理,它将直接影响到团队、学校各项⼯作的开展。

每两周⼀次的团队学习和群众备课正常有序地进⾏。

透过学习,让我们每个队员及时了解团队动态,捕捉可喜的进步进⾏表扬激励,抓住存在的不⾜及时整改。

教育教学⼯作是学校⼯作的⽣命线,年级组各位⽼师都能充分利⽤课堂这块主阵地,借助教材、活动,潜⼼育⼈,能认真备课、上课,精⼼组织活动,并能及时总结,反思⾃⼰的教育教学⼯作。

卢岚、⾦燕、王惠英、刘静华等⽼师们⽤⼼上进,时时抓住学习的机会,外出听课学习之后及时地总结收获。

每位⽼师在⾃⼰的岗位上踏踏实实、⼀步⼀个脚印地⼯作着,认真做好培优补差⼯作,⽼教师陈永琴、徐亚君⽼师,不⽢落后,常常放下休息时间,尽⼼尽⼒辅导学⽣。

邵丹⽼师、唐胜娟⽼师等班主任⼯作细致⼊微,学⽣犯错时,⽤⼼做好教育⼯作;同时,也经常地与家长沟通。

⼆、团队精神有发扬 群众的智慧是⽆可估量的。

我们第⼆团队是⼀个团结协作、求实奋进的团队。

年级组⼗⼋位⽼师爱岗敬业,充满活⼒与朝⽓,在⼀种和谐的氛围中共建⼀个上进、愉悦的⼤家庭。

有成绩共享、有困难齐帮、有疑惑同商。

只要⼀开课,⼤家总能放下⾃⼰⼿⾥的⼯作,围坐⼀齐,帮忙开课⽼师分析改善,群策群⼒,毫⽆保留。

⼀次次活动,不仅仅仅使教师得到了锻炼,开发了创新潜能,更增强了教师之间团结协作的精神和⼯作凝聚⼒。

组内构成了互敬互助、互帮互学、团结协作、和谐奋进的良好⼯作氛围。

团队管理个人述职报告

团队管理个人述职报告

团队管理个人述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX公司团队管理的负责人,今天我非常荣幸能够向大家述职,回顾过去一段时间的工作,并分享我对团队管理的理解和思考。

一、工作回顾过去一年,我作为团队管理的负责人,面临了各种挑战和机遇。

在这段时间里,我注重团队的建设和发展,努力提升团队的凝聚力和执行力,以实现公司的战略目标。

1. 人员管理我积极参与人员招聘和培训工作,确保团队具备专业素质和技能,并且不断进行团队的优化调整。

我注重激励团队成员,建立了良好的沟通合作机制,促进了团队成员的发展和壮大。

2. 任务分配我合理安排工作任务,根据团队成员的能力和特长,分配适合他们的工作,充分发挥团队成员的潜力。

并通过定期的工作进展会议,及时了解工作进展情况,及时解决问题,确保团队目标的达成。

3. 绩效考核我建立了科学合理的绩效考核制度,确保团队成员的工作质量和效率,并根据绩效考核结果给予团队成员适当的奖励和激励,提高了团队的工作积极性和效能。

二、团队管理的理解和思考团队管理对我来说是一个不断学习和成长的过程。

在过去一段时间的工作中,我深刻认识到团队管理的重要性和挑战性,也体会到了团队管理对于整个团队的影响。

在未来的工作中,我将继续努力,不断完善自身的团队管理能力,为团队发展做出更大贡献。

1. 强化沟通良好的沟通是团队管理的基础。

我将进一步加强与团队成员之间的沟通,关注团队成员的需求和困难,及时解决问题,确保团队成员能够顺利开展工作。

2. 提升领导力作为团队管理的负责人,我将继续提升自身的领导力,增强团队成员的归属感和凝聚力。

我将鼓励团队成员提出建设性的意见和想法,积极引导团队成员的成长和发展。

3. 培养团队文化我将注重培养团队文化,建立和谐的工作氛围。

通过举办团队建设活动、分享会等形式,增强团队成员之间的互信和合作,形成团队向心力,共同实现团队目标。

三、展望未来未来,我将继续在团队管理中秉持团结进取的工作态度,不断学习和成长。

团队述职报告范本(通用5篇)

团队述职报告范本(通用5篇)

团队述职报告范本(通用5篇)团队范本篇1上半年来,曲堤镇团队工作在团县委的正确指导下,在全镇团队干部的共同努力下,以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,以实现团队工作资料、形式和手段的创新为重点,以实践育人为基本途径,继续深化“中国少年雏鹰行动”和中学生素质拓展“曙光计划”活动,大力推进素质教育,不断培养青少年儿童的创新精神和实践潜力,竭诚为少年儿童的身心健康成长服务为指导,我区的团队工作有了较大的进展。

我镇中心小学顺利透过了市级少先队工作先进单位;曲堤镇中学杜庆彬等4位同学获市级三好学生。

总结本学期的团队工作,主要体此刻以下三个方面:一、抓队伍,夯基础镇教育团队工作的好坏在很大程度上取决于团队干部的素质。

因此,进一步抓好团队干部岗位培训,推动团队干部岗位培训的制度化、规范化成为一项十分迫切的工作。

团县委根据我县实际状况,于今年年初就制订了团队干部的培训计划,并于今年8月到北京开展了为期一周的团队干部业务培训,以增强团队干部的业务水平。

9月,组织一批大队辅导员参加全镇的少先队辅导员培训,帮忙团队干部完善知识结构,提高业务水平。

同时,加大对团队干部的协管工作,严格按照团县委[20xx]187号文件落实团队干部待遇,下发,聘任团队干部,逐步完善团队干部“高进、严管、优出”的运行机制。

二、抓试点,求突破“中学生素质拓展计划”和“小学生成长计划”是今年工作的重中之重。

它是中学生素质拓展曙光计划和小学生雏鹰行动的一个有效延伸。

在中学生素质拓展曙光计划和小学生雏鹰行动的活动效应呈现逐年递减的状况下,我镇教育团委适时推出了该项试点工作作为统揽团队工作的一条主线。

为此,在镇团委年初提出该项试点工作后,我们团、教两家就用心开展实地调研,并在此基础上确定了6所具有代表性的学校开展试点工作。

经过几个月的准备和实施,目前,试点工作己进入了一个新的阶段。

6月25日,“中学生素质拓展计划”和“小学生成长计划”试点工作推进会在三教中学召开,镇教委分管副主任到会作了指导。

团队述职报告参考5篇

团队述职报告参考5篇

团队述职报告参考5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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团队个人工作述职报告五篇

团队个人工作述职报告五篇

团队个人工作述职报告五篇述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。

下面是本文库为您推荐的团队个人工作述职报告范文5篇,希望能帮助到大家!团队述职报告120__年上半年以来,在总经理室的带领下,__团队克服了人员少的困难,完成了较大的工作量。

督办我部__报告及对普华__推荐书的意见等专项工作得到了部领导的高度赞扬,显现出较高的团队工作潜力和凝聚力。

一、上半年工作__团队上半年的工作主要有两方面:一方面是涉及职能变化而延续的工作;另一方面是团队职能范围内的专项工作和配合部内外其他工作。

(一)涉及职能变化而延续的工作1.起草内部交易管理制度。

此项工作董事长高度重视,在反复征求cco意见的基础上,__团队配合李冰进行多次修改,目前已基本完成。

2.年初行内确定要在5月底前构成我行操作风险管理的基本制度。

之后由于行内成立__委员会,全行操作风险的牵头工作明确由法律与合规部负责。

在我部和法律与合规部协商的墓础上,我团队根据已经草拟的《中国银行操作风险管理指引》,进行了进一步补充完善。

(二)我团队的专项工作1下发调整__团队职能的部发文,明确__团队的职能定位。

2.牵头负责全行__制度建设20xx年第一季度执行状况报告。

3.在国内团队的协助下,完成全行20xx年"三项检查"整改报告,向银监会报送。

目前已处于会签各部门,签报行领导阶段。

4.根据部领导指示,在访谈各团队主管的基础上,构成了风险管理部__报告,得到了部领导好评。

在__报告发现问题的基础上,制订了《风险管理部__实施办法》。

5.进一步加大督办工作力度,制订了《风险管理部督办细则》。

6.贯彻落实行党委"从严治行、强化__"的要求,邀请专业咨询公司为我部大课堂授课,同时组织了全辖系统内的__征文活动,进一步提高了全部和全辖的__意识。

7结合巴塞尔协议的有关要求,编撰了《授信产品流程梳理手册》,征求四家分行的意见,初步构成了授信产品操作风险管理思路,并向部领导进行了汇报。

个人述职报告—团队建设

个人述职报告—团队建设

个人述职报告—团队建设尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XXX公司的XXX,今天我非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年中在团队建设方面所做的工作和取得的成绩。

一、团队建设的背景和目标作为团队的一员,我深知团队建设对于公司的发展和个人的成长至关重要。

在过去的一年中,我所在的团队面临了许多挑战和机遇。

我们的目标是通过加强团队协作、提高团队凝聚力和执行力,实现公司的战略目标。

二、团队建设的具体工作1. 加强沟通与协作在团队建设过程中,我始终注重加强团队成员之间的沟通与协作。

我组织了定期的团队会议,通过分享工作经验和交流问题,促进了团队成员之间的相互了解和信任。

同时,我也积极推动团队成员之间的合作,鼓励大家互相支持和帮助,共同完成工作任务。

2. 建立良好的团队氛围为了提高团队的凝聚力,我积极组织了一系列团队活动,如团队拓展训练、团队建设培训等。

通过这些活动,我们增强了团队成员之间的互动和交流,培养了团队合作意识和团队精神。

同时,我也注重关心团队成员的个人生活和工作情况,及时解决问题,为大家营造了一个和谐、积极的工作氛围。

3. 激励团队成员为了激励团队成员的积极性和创造力,我制定了一系列激励措施。

例如,我设立了团队成员的个人目标,并根据实际情况给予奖励和表彰。

同时,我也鼓励团队成员提出自己的建议和意见,充分发挥他们的才能和创造力。

三、团队建设的成果和效益通过我在团队建设方面的努力,我们团队取得了一系列的成果和效益。

1. 工作效率的提升通过加强团队成员之间的沟通与协作,我们团队的工作效率得到了显著提升。

大家能够更好地协同工作,避免了重复劳动和资源浪费,提高了工作质量和效率。

2. 团队凝聚力的增强通过组织团队活动和建立良好的团队氛围,我们团队的凝聚力得到了明显的增强。

大家更加团结一致,共同面对挑战,共同迎接机遇,为公司的发展贡献了力量。

3. 个人成长的促进通过激励团队成员的积极性和创造力,我帮助团队成员实现了个人的成长和发展。

团队管理述职报告

团队管理述职报告

团队管理述职报告一、概述本人作为团队管理者,负责领导和组织团队成员,达成项目目标。

在过去一年中,我致力于提升团队的工作效率和协作能力,同时与团队成员建立良好的协作关系。

下面将从团队协作、目标达成以及团队氛围等方面,对我的工作进行总结与述职。

二、团队协作团队协作是保证项目成功完成的关键,我意识到必须加强团队成员之间的合作与沟通。

为此,我推行了以下举措:1.建立了定期的团队会议,每周进行一次项目进展讨论,确保每位成员清楚自己的任务和进度;2.采用了项目管理软件,实现了任务分配、跟踪和反馈,提高了团队成员的工作效率;3.鼓励团队成员之间的经验分享和知识交流,通过内部培训和工作坊的形式,提升团队整体的专业能力;4.重视团队成员的意见和建议,鼓励他们主动参与决策,并及时反馈和回应他们的提问和问题。

三、目标达成为了确保项目目标的顺利实现,我注重目标的设定与监控,并采取了以下措施:1.与相关部门合作制定明确的项目目标,并将其分解为具体的任务和阶段性目标,使团队成员清楚每个阶段的目标和责任;2.制定了绩效评估指标,对团队成员的工作进行定期考核和反馈,及时调整工作重心,确保团队整体向目标前进;3.与市场部门紧密合作,定期审查市场变化和竞争环境的变动,及时调整策略和目标,保持项目的前瞻性和可持续性。

四、团队氛围一个积极和谐的团队氛围对于团队的凝聚力和创造力具有重要影响。

我在团队建设方面做了以下工作:1.通过举办团队活动和团队建设培训等形式,增进团队成员之间的相互了解和信任;2.鼓励团队成员积极参与项目决策和规划,提升他们的责任心和归属感;3.注重团队成员的个人成长和发展,通过个别辅导和培训计划,提升他们的职业素养和能力,同时激发他们的潜力;4.及时解决团队内部的矛盾和摩擦,保持团队的凝聚力,确保团队氛围的积极向上。

五、前瞻规划针对以往工作中的经验和团队成员的反馈,我对未来的工作进行了前瞻性规划:1.加强团队成员的能力提升,通过组织更多的培训和学习机会,提高整个团队的专业素养和竞争力;2.推行更有效的沟通方式,利用现代科技手段,促进团队成员之间的信息交流和反馈;3.加强绩效管理,建立相应的奖惩机制,评估团队成员的工作绩效,更好地激励和激励他们的工作积极性;4.尊重每位团队成员的意见和建议,建立更开放、自由的工作环境,鼓励创新和持续改进。

团队协作个人述职报告

团队协作个人述职报告

团队协作个人述职报告尊敬的领导:我以个人之名向您汇报团队协作工作情况。

自我加入ABC公司X 团队以来,我深刻认识到团队合作对于工作的重要性,并且在过去的一段时间里,我积极参与团队工作,努力为团队目标而努力工作。

以下是我在团队协作中的个人表现和贡献,特向您做一份简要概述。

1. 与团队之间的协调与沟通作为团队成员,我充分认识到良好的协调与沟通对于团队合作的重要性。

我积极参与团队讨论和会议,主动提出自己的意见和建议,并且耐心倾听他人的观点。

通过集思广益和共同讨论,我与团队成员之间建立了密切的合作关系,共同解决问题,提高工作效率。

2. 团队角色分工和任务协调为了更好地完成团队的工作任务,我积极参与团队的任务分配和协调工作。

我与团队成员共同商讨任务分工,并合理安排每个成员的任务。

在团队合作过程中,我灵活应对各种情况,及时调整任务分配,确保团队工作的顺利进行。

3. 倡导团队合作和共享知识为了促进团队合作和共享知识,我积极主动与团队成员分享我的经验和知识。

我定期组织团队内部的分享会,鼓励成员们就各自擅长的领域展开分享,并从中互相学习。

通过这种方式,团队内部的合作和学习氛围得以提升,成员们的能力也得到了全方位的提升。

4. 解决冲突和建设性意见在团队合作中,冲突和不同意见是难以避免的。

作为团队成员,我注重团队和谐和建设性意见的提出。

我保持对他人观点的尊重,并通过积极的沟通和协商解决冲突。

我也鼓励团队成员之间要敞开心扉,坦诚相待,为团队目标而共同努力。

5. 团队绩效评估和总结为了促进团队绩效的提升,我与团队成员一起定期评估团队的工作表现。

我们会对过去的工作进行回顾总结,分析工作中存在的问题和改善的空间,并提出相应的改进计划。

通过这样的绩效评估和总结,团队的工作效率和质量得到了提高。

通过以上的个人述职报告,我对自己在团队协作中的表现和贡献有了一定的总结和反思,也希望能够得到领导的肯定和指导,以便今后在团队工作中能够更好地发挥个人优势,为团队的目标而不断努力。

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团队个人工作述职报告团队述职报告120__年即将结束,回顾这一年的工作,我们团队中的每个人都尽自己的努力为销售厅做出贡献,在今年一、二、三季度本销售厅分别获得了销售优质服务奖的二等奖、二等奖和一等奖,这与每个人的辛勤付出是分不开的,为了在今后有更好的发展和进步,现将这一年的工作做一下总结以及对今后的工作要求。

一个目标:在工作中我们秉着“安全运行、健康发展”的目标,带领员工共同进步,中国发行福彩的宗旨是“扶老、助残、救孤、济困、赈灾”,福彩的产生本来就是善良健康的,我们以从事这样一项工作为荣,福彩的这种深刻内涵更增加了员工的凝聚力及团队意识,鼓舞员工的士气,让员工真正做到快乐生活快乐工作,这是一项对社会有益的事业,我们也要用自己的职业道德让这项事业“安全运行、健康发展”。

两个建设:一、建设和谐的销售环境在销售过程中,我们努力营造一种良好的销售环境,不论是销售人员还是购买彩票的民众都能感受到这是一种公益事业,每个人都能够透过购买彩票为生活困苦的人带给帮忙,对那些输钱过多的情绪彩民,我们劝导他们在_大额前要理性_。

在全体员工的努力下,我们一向维持着一种和谐的销售环境,今后仍将对此不断完善。

二、建设优秀的销售团队优秀的员工是我们销售厅最宝贵的财富,我们11个人的团队不断创造着良好的销售业绩,在服务上我们都个性注重细节,尽己所能完成好一切销售活动,福利彩票的文化更增加了员工之间的凝聚力及团队意识,每个人都是在快乐中进行工作今后我们仍将持续这种工作态度,全体员工团结一致共创佳绩。

三个创新:创新是一切事物发展的力量和源泉,在今后的工作中我们务必时刻持续创新精神,在销售过程中懂得创新、在管理过程中勇于创新、在服务上善于创新;有创新才有发展,才能使销售运转不僵化,福利彩票是一项用心用脑的事业,我们务必使这项销售活动充满活力。

中福在线是福彩市场三部管辖的销售厅,中福在线的营运总是以“安全运行”“健康发展”为中心,安全是中福在线的生命基石,健康发展是中福在线的动力源泉。

新的一年即将开始,在我们收获工作成果的同时,我们也不忘自己的工作使命,当然在把快乐带给别人的同时自己也会感受到快乐,在销售厅的每个人都对新的一年充满了期盼,建立青年礼貌号销售厅仍将是我们努力的坐标和方向。

团队述职报告2上半年来,曲堤镇团队工作在团县委的正确指导下,在全镇团队干部的共同努力下,以实现团队工作资料、形式和手段的创新为重点,以实践育人为基本途径,继续深化“中国少年雏鹰行动”和中学生素质拓展“曙光计划”活动,大力推进素质教育,不断培养青少年儿童的创新精神和实践潜力,竭诚为少年儿童的身心健康成长服务为指导,我区的团队工作有了较大的进展。

我镇中心小学顺利透过了市级少先队工作先进单位;曲堤镇中学杜庆彬等4位同学获市级三好学生。

总结本学期的团队工作,主要体此刻以下三个方面:一、抓队伍,夯基础镇教育团队工作的好坏在很大程度上取决于团队干部的素质。

因此,进一步抓好团队干部岗位培训,推动团队干部岗位培训的制度化、规范化成为一项十分迫切的工作。

团县委根据我县实际状况,于今年年初就制订了团队干部的培训计划,并于今年8月到北京开展了为期一周的团队干部业务培训,以增强团队干部的业务水平。

9月,组织一批大队辅导员参加全镇的少先队辅导员培训,帮忙团队干部完善知识结构,提高业务水平。

同时,加大对团队干部的协管工作,严格按照团县委[2002]187号文件落实团队干部待遇,下发聘书,聘任团队干部,逐步完善团队干部“高进、严管、优出”的运行机制。

二、抓试点,求突破“中学生素质拓展计划”和“小学生成长计划”是今年工作的重中之重。

它是中学生素质拓展曙光计划和小学生雏鹰行动的一个有效延伸。

在中学生素质拓展曙光计划和小学生雏鹰行动的活动效应呈现逐年递减的状况下,我镇教育团委适时推出了该项试点工作作为统揽团队工作的一条主线。

为此,在镇团委年初提出该项试点工作后,我们团、教两家就用心开展实地调研,并在此基础上确定了6所具有代表性的学校开展试点工作。

经过几个月的准备和实施,目前,试点工作己进入了一个新的阶段。

6月25日,“中学生素质拓展计划”和“小学生成长计划”试点工作推进会在三教中学召开,镇教委分管副主任到会作了指导。

他用“行动迅速、方向正确;方法得当、措施有力;效果初显、前景广阔”24个字对试点工作作了一个总体的评价。

我镇中心中学和中心小学在推进会上作了经验交流。

三、抓活动,求活跃满足青少年需要,是团组织开展活动,团结、教育青少年的基本途径。

因此,我们从团的活动应适应青少年成长成才需要的角度出发,开展了一系列富有教育好处的活动。

深入开展青年志愿者活动。

我们紧紧抓住今年是学习雷锋40周年这一有利历史契机,广泛开展青年志愿者、红领巾志愿者活动。

3月7日,我们在中学多媒体教室举行了青年志愿者行动表彰会暨成人预备期志愿者宣誓仪式,从而启动了“我为成人作准备”成人预备期志愿服务活动。

各校结合党团校学习教育活动,以民族精神代代传为教育主线,广泛开展“实现宏伟蓝图,做好全面准备”主题教育活动。

如姜集中学的十六大知识竞赛、郭家小学的“小龙人在行动”活动等,将该项主题教育活动推向了一个又一个_。

用心配合做好非典防治工作。

为做好非典防治工作,团区委、区少工委在广泛开展宣传教育活动的同时,与杭州中萃公司联合印制了7万余份健康手册,在广大青少年中倡导健康的生活习惯。

各校团队组织也纷纷结合中小学生日常行为规范教育,大力开展非典防治知识宣传教育活动,不让非典影响孩子的健康成长。

中山路小学等一批学校还适时推出了“预防非典我能行─红领巾自理潜力接力赛”活动,寓教于乐,取得了良好的效果。

团委根据学校“五一”期间不放假的安排,依托学校各社团组织于5月2日举办了一场别开生面的“浅草诗艺社”广场音乐会,使学生的“五一”假期过得多姿多彩。

“六一”活动丰富多彩。

“六一”前夕,青少年新世纪“天天”读书俱乐部又将流动书屋驶进了学校,给孩子们送上一份精美的精神食粮,受到了广大师生的热烈欢迎。

“六一”期间,团区委根据团市委的统一部署,开展了“庆‘六一’,红领巾祝福白衣天使”爱心卡设计大赛,全区各中小学踊跃参与,在十分短的时间内交出了一份份漂亮的答卷。

用心投身礼貌城市建立工作。

围绕镇教委提出的“四城同创”和团县委提出的争创省级礼貌城镇的目标,镇教育团委启动了“青春与礼貌同行─争创绿色曲堤镇”活动,各校团队组织纷纷响应,曲堤镇中学、姜集中学、三教中学、中心小学等一批学校成为了我县首批绿地认养学校。

开展手拉手,献爱心活动,服务弱势群体。

发动全区中小学生开展教育扶贫基金募捐活动,截止目前为止,全镇共募捐了1270余元教育扶贫基金。

同时,根据团县委、县少工委的统一部署,各校纷纷组织开展为患白血病的齐立营同学募捐活动,让学生在活动中学会关爱他人。

团队述职报告3光阴如梭,眨眼之间学期又近结束。

回首这个学期的团队工作,感到忙碌而又充实。

我们第二团队全体教师齐心协力、同舟共济,较好地完成了本学期的各项工作,取得了必须的成绩,现总结如下:一、常规管理有规范团队的中心工作就是常规管理,它将直接影响到团队、学校各项工作的开展。

每两周一次的团队学习和群众备课正常有序地进行。

透过学习,让我们每个队员及时了解团队动态,捕捉可喜的进步进行表扬激励,抓住存在的不足及时整改。

教育教学工作是学校工作的生命线,年级组各位老师都能充分利用课堂这块主阵地,借助教材、活动,潜心育人,能认真备课、上课,精心组织活动,并能及时总结,反思自己的教育教学工作。

卢岚、金燕、王惠英、刘静华等老师们用心上进,时时抓住学习的机会,外出听课学习之后及时地总结收获。

每位老师在自己的岗位上踏踏实实、一步一个脚印地工作着,认真做好培优补差工作,老教师陈永琴、徐亚君老师,不甘落后,常常放下休息时间,尽心尽力辅导学生。

邵丹老师、唐胜娟老师等班主任工作细致入微,学生犯错时,用心做好教育工作;同时,也经常地与家长沟通。

二、团队精神有发扬群众的智慧是无可估量的。

我们第二团队是一个团结协作、求实奋进的团队。

年级组十八位老师爱岗敬业,充满活力与朝气,在一种和谐的氛围中共建一个上进、愉悦的大家庭。

有成绩共享、有困难齐帮、有疑惑同商。

只要一开课,大家总能放下自己手里的工作,围坐一齐,帮忙开课老师分析改善,群策群力,毫无保留。

一次次活动,不仅仅仅使教师得到了锻炼,开发了创新潜能,更增强了教师之间团结协作的精神和工作凝聚力。

组内构成了互敬互助、互帮互学、团结协作、和谐奋进的良好工作氛围。

由此,本组的教学、教研水平不断提高,教学质量蒸蒸日上。

团队温馨和谐,相亲相爱。

本学期我们团队组织的盐城考察活动,整个活动井然有序、情趣盎然、受益匪浅,大家领略了丹顶鹤的美,麋鹿的神,增强了团队的凝聚力和向心力。

用心参与学校组织的各项活动,踊跃走进杏林讲坛,刘丽婷老师的《吃出你的健康来》,赵莉老师的《亲情,永远的不等式》,王惠英老师的《养花真好》、《静心教书,潜心育人》,金燕老师的《走进名师,感悟经典》,这些精彩的演讲,让大家开阔了视野,愉悦了身心。

期末的工会活动中,我们团队人人踊跃参加、个个争着向前,齐心协力,为团队争光。

尤其是在“服装设计”的团体赛中,你出点子,我来动手,大家集思广益,八仙过海各显神通,在忙碌中享受快乐,在快乐中享受成功。

三、团队工作有成效本学期,在老师们的共同努力下,我们第二团队各项工作取得了可喜的成绩。

金燕、朱惠洁、卢岚老师分别承担了专家指导课。

卢岚老师的《提高课堂实效,紧扣文本的“点”》获江苏省二等奖。

唐胜娟老师的《牵手》获江苏省三等奖;《生活为语文洞开一片云天》获无锡市二等奖。

王惠英老师的《班群众建设漫谈》等四篇论文分别获全国二等奖,江苏省三等奖和江阴市一等奖,江阴市二等奖。

四年级学生袁心怿的两篇习作《征服》《受骗以后》发表在《江阴日报》上。

赵莉老师的《想象,为习作挥洒出一片自由的天空》获江阴市二等奖。

王惠英老师在原要塞片《争做幸福江阴好园丁》演讲比赛中获得了好成绩。

第二团队是一个团结协作、勤奋好学、爱岗敬业、无私奉献的团队,是一个应对成绩不自满,应对困难不气馁的团队。

在今后的日子里,我们将以饱满的热情、博大的爱心,团结协作的团队精神,博学的品质投入到新学年的工作中去,为自己的提高、学校的发展不懈努力,争取更大的进步,更大的收获。

团队述职报告420__年上半年以来,在总经理室的带领下,__团队克服了人员少的困难,完成了较大的工作量。

督办我部__报告及对普华__推荐书的意见等专项工作得到了部领导的高度赞扬,显现出较高的团队工作潜力和凝聚力。

一、上半年工作__团队上半年的工作主要有两方面:一方面是涉及职能变化而延续的工作;另一方面是团队职能范围内的专项工作和配合部内外其他工作。

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