中国企业家创新精神研究(doc 29页)
中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见
中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会,国务院•【公布日期】2017.09.08•【文号】•【施行日期】2017.09.08•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见（2017年9月8日）企业家是经济活动的重要主体。
改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。
营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。
为此，提出以下意见。
一、总体要求1．指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，着力营造依法保护企业家合法权益的法治环境、促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境、尊重和激励企业家干事创业的社会氛围，引导企业家爱国敬业、遵纪守法、创业创新、服务社会，调动广大企业家积极性、主动性、创造性，发挥企业家作用，为促进经济持续健康发展和社会和谐稳定、实现全面建成小康社会奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
2．基本原则——模范遵纪守法、强化责任担当。
依法保护企业家合法权益，更好发挥企业家遵纪守法、恪尽责任的示范作用，推动企业家带头依法经营，自觉履行社会责任，为建立良好的政治生态、净化社会风气、营造风清气正环境多作贡献。
——创新体制机制、激发生机活力。
营造“亲”“清”新型政商关系，创新政企互动机制，完善企业家正向激励机制，完善产权保护制度，增强企业家创新活力、创业动力。
——遵循发展规律、优化发展环境。
坚持党管人才，遵循市场规律和企业家成长规律，完善精准支持政策，推动政策落地实施，坚定企业家信心，稳定企业家预期，营造法治、透明、公平的政策环境和舆论环境。
(精编资料推荐)中国十大创业人物
（精编资料推荐）中国十大创业人物创业是一种勇敢和冒险的精神，能够让人们拥有自己的事业和梦想。
在中国的商业领域中，有许多杰出的创业人物，他们通过不断的努力和创新，在行业中获得了成功。
在本文中，我将介绍中国十大创业人物。
1. 马化腾马化腾是中国著名的互联网企业家，他是腾讯公司的创始人之一，也是目前中国最成功的互联网公司之一。
马化腾创立腾讯的初衷是为了提供即时通讯服务，但随着公司的发展，腾讯在社交媒体、游戏和金融科技领域也取得了重大突破。
2. 马云马云是中国最成功的商人之一，他是阿里巴巴集团的创始人和董事长。
阿里巴巴是一家致力于电子商务的公司，通过淘宝网和天猫商城等品牌，已经成为世界上最大的在线零售平台之一。
3. 王功权王功权是继电会创始人和董事长，他是中国电力行业领军人物之一。
继电会主要提供电力自动化和智能化解决方案，覆盖全球100多个国家和地区，是中国电力自动化解决方案的领先者。
4. 李彦宏李彦宏是百度的创始人和董事长，百度是中国最大的互联网搜索引擎之一。
他带领百度走向更广泛的市场，并推出了百度的移动应用程序和云计算服务。
5. 张朝阳张朝阳是搜狐的创始人和前首席执行官。
搜狐是中国最大的在线媒体公司之一，提供新闻、娱乐和体育等多样化服务。
6. 茅侃侃茅侃侃是中化集团的前任董事长，中化集团是中国最大的化学品生产商之一。
他领导了公司的创新和产业升级，并推动了公司的全球化。
7. 高煦庭高煦庭是中国企业家俱乐部的创始人和主席，中国企业家俱乐部是中国最大的民间企业组织之一。
他致力于促进中国企业家的交流和发展，并成为中国商业界的重要代表。
8. 沈南宏沈南宏是获得良好声誉的唯品会网站的创始人和首席执行官，唯品会是中国最大的在线买家俱乐部之一，主要销售时尚、家居、美容和其他产品。
9. 李开复李开复是中国风险投资公司创新工场的创始人和首席执行官，他还曾是微软亚洲研究院的负责人。
他一直致力于支持中国的创业精神，并支持创新和科技的发展。
中国企业家精神研究
中国企业家精神研究一、引言中国的改革开放以来，一大批具有中国特色的企业家崛起，他们迎着全球化的浪潮，率先切入市场，通过创新、敢于冒险等精神特质，推动了中国经济的快速崛起。
企业家精神，就是这些企业家们所拥有的在商业领域中所体现出来的一些特殊能力和价值取向。
本文将从中国企业家精神的定义、特征、培养等角度进行深入的探讨。
二、中国企业家精神的定义企业家精神是指一个人在商业领域中所体现出来的一些能力和价值取向，其中包括了创新、冒险、领导力、责任感等多个方面。
在许多学者看来，企业家精神可以简单地概括为“创新、冒险、领导力和责任感”。
三、中国企业家精神的特征1. 创新意识创新是企业家精神的核心。
中国企业家们在经营中常常会寻求新思路，经常尝试新的商业模式和投资方式，使得其所经营的企业在市场中获得了持续性的竞争优势。
2. 冒险精神中国企业家们敢于承担风险并寻求机会。
通过试错，在合理控制风险的同时，发掘市场机会，实现了商业上的成功。
3. 领导力中国企业家们在经营企业时往往会起到领导者的作用，他们善于调动团队中的资源，发掘人才，并通过自身的领导力将团队带向成功。
4. 责任感中国企业家们具有强烈的社会责任感。
他们注重企业的环保和社会责任，在商业经营中注重社会效益与经济效益的平衡。
四、中国企业家精神的培养1. 学习和提升自己的能力中国企业家们多具有良好的学习和自我提升精神，不断充实自己，提升自己的理论和实践水平。
2. 建立正确的商业道德观念中国企业家们在商业经营中常常会面临道德困境，在这种情况下，正确的商业道德观念至关重要。
3. 接受挑战并善于承受风险中国企业家们的成功离不开敢于承担风险的精神。
接受机会的挑战，并具备承担风险的勇气和能力。
4. 学会领导和管理技能中国企业家们在企业成长过程中往往起到领导者和管理者的作用。
因此，掌握一定的领导和管理技能非常重要。
五、结论通过本文我们对中国企业家精神进行了深入的探讨，企业家精神是推动中国企业前进和发展的关键。
中国传统文化的企业家精神研究
中国传统文化的企业家精神研究自20世纪70年代以来，中国经济一直处于飞速发展的阶段。
这要归功于一些伟大的企业家们，他们在中国的改革开放政策下利用其创造力和勇气启动了一些创新的业务，并实现了惊人的成功。
然而，这些企业家的成功被看作是对西方商业模式和价值观的成功采用。
在这种情况下，一些人开始质疑中国企业家是否在其商业成功的基础上也有其独特的中国文化特点。
然而，从中国传统文化的角度来看，有些观点是一定的。
中国传统文化的核心是对道德的关注，而且它强调正直、诚信和敬业。
这种文化也强调团队合作和家庭价值观。
企业家，无论在中国还是世界其他地方，都应该关注这些核心价值观，因为这是建立和维持长久、有价值的企业的核心元素。
在中国传统文化下，创业者们注重自己的技艺和自身的精神修养。
企业家要关注自己的成长，并通过自身的工作来表达其人格特点。
这些品质包括正直、勇气和奉献精神。
正直意味着企业家要在商业交易中保持诚实、公正和正确的行为方式，同时在面对挑战和障碍时都应保持持久的勇气。
这与中国传统文化中的“道德与法律相加才能够完全治理”是类似的。
企业家们既承认“道德法则”，又必须遵循法律规定。
与此同时，企业家也必须表现出奉献精神。
这意味着他们必须不断努力推动团队的工作，并持续关注于社会的要求和顾客的需求。
作为精神领袖，企业家们应该带领团队以创新、合作和天赋为核心，不断实现商业目标。
最后，在中国传统文化下，企业家们应该强调家庭和个人的价值观。
所有的家庭成员都应该相互关注，相互帮助。
这对于企业家们来说，特别重要，因为他们必须要拥有一个坚实的基础和一个可信的支撑团队。
从这个角度上来看，中国传统文化的企业家精神是以创新和探索为基础的。
企业家们应该注重自身的成长，注重技艺和自身的精神修养，同时胸怀天下、奉献社会，以及注重家庭价值观。
只有在这些价值观的支撑下，企业家们才能够成功地在商业领域中发展并取得成功。
新时代中国浙商企业家精神——对鲁冠球精神的内容分析
经济管理新时代中国浙商企业家精神——对鲁冠球精神的内容分析吴 丹 吴 炯 东华大学工商管理学院摘要：本研究采用典型案例的内容分析法，对第一代企业家代表——鲁冠球精神共同回忆新闻作为数据样本，构建从浙商和非浙商视角感知企业家精神过程的研究框架，纵向深入挖掘以鲁冠球为代表的浙商企业家精神特质，分析新时代浙商企业家精神特质。
结果发现，从浙商视角下感知的浙商企业家精神在敬业精神、责任担当最为突出；从非浙商视角下感知的浙商企业家精神在冒险精神、远见卓识、敢为人先等集聚优势。
关键词：企业家精神；浙商精神；特质；内容分析中图分类号：F272.91 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)036-0081-02一、文献综述新时代中国情境下的企业家精神内涵值得探讨。
国外学者Miller 界定企业家精神表现为创新、冒险和预知先动[1]。
Lumpkin和Dess将创新精神、冒险精神、自强精神、创业精神和拼搏竞争精神视为企业家精神表现形式[2]。
Wortman的研究由个人上升到公司层，表现出公司层的创新、风险承担精神[3]。
Solymossy进一步上升到社会层次的企业家精神，强调社会责任、奉献精神[4]。
文献分析发现当前研究大多针对的是大而广的企业家精神特质，缺乏不同地域差异对企业家精神认可评价的比较。
因此，本文从具体案例中探寻中国浙商企业家精神特质。
二、研究设计（一）案例选择企业界“常青树”鲁冠球先生逝世，各界共同回忆鲁冠球精神。
他留下的宝贵企业家精神财富，值得我们深入挖掘研究。
选取优秀企业家代表鲁冠球先生作为典型研究案例，探寻浙商企业家精神特质。
数据选取条件：其一，新浪网社会各界人士对鲁冠球共同追忆的新闻报道。
其二，内容限制为以鲁冠球企业家精神评价的相关内容，剔除内容大量重复、转载、评价字数太少等不合格样本。
（二）研究方法本研究采用内容分析方法探寻浙商企业家精神特质，聚焦于一系列对鲁冠球精神评价的“是什么”和“为什么”问题。
26232205_中国企业创新创业的特征事实及企业家画像
中国企业创新创业的特征事实及企业家画像中国企业创新创业调查2018年课题组*摘 要：中小微企业在中国经济发展奇迹中起了重要的作用。
但由于中小微企业数据的缺乏，很难深入了解现阶段中国企业的创新创业特征，也难以梳理中小企业从萌芽到发展壮大到死亡的演变过程，更难以构画企业家的特征，以及理解它们的生存状态。
2018年，北京大学国家发展研究院企业大数据研究中心牵头，联合广东外语外贸大学广东国际战略研究院，开展了中国企业创新创业调查（Enterprise Survey for Innovation and Entrepreneurship in China, ESIEC），以填补中小企业数据缺失的空白。
该调查随机抽取2010-2017年度工商注册的全行业58 500个个体工商户和企业进行入企访问，并覆盖了全国六个省市（广东、上海、浙江、河南、甘肃和辽宁）的117个区县，是首个中国企业创新创业调查数据。
调查最终完访有效样本为6 198家企业和个体。
本文首先介绍调研的设计、执行过程，然后评估调研数据的质量。
基于数据，我们重点描述八个方面的重要问题：（1）新创立企业的存续状态；（2）企业初创、创新与退出的演变过程；（3）企业在供应链中的位置和作用；（4）企业的就业贡献及其雇工结构；（5）企业经营成本与收益；（6）企业投资及融资决策；（7）创业者或经营者的个体特征及其主观态度；（8）营商环境评价与政策诉求。
总之，ESIEC调查为研究中国的中小微企业和企业家精神提供了高质量的微观数据，有助于从微观企业主体的角度理解中国经济发展。
关键词：创新；创业；企业家；中小微企业一、引言改革开放以来，中国民营企业对中国经济发展做出了重要贡献。
民营企业贡献了70%的GDP 增长，而新增中小微民营企业贡献度占70%。
它们贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新成果、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量。
当代企业家精神:特征、影响因素与对策建议——2019中国企业家成长与发展专题调查报告
当代企业家精神：特征、影响因素与对策建议——2019中国企业家成长与发展专题调查报告李兰; 仲为国; 彭泗清; 郝大海; 王云峰【期刊名称】《《南开管理评论》》【年(卷),期】2019(022)005【总页数】10页(P4-12,27)【关键词】企业家精神; 企业外部环境; 问卷调查【作者】李兰; 仲为国; 彭泗清; 郝大海; 王云峰【作者单位】国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所; 北京大学光华管理学院; 中国人民大学社会学系; 北京卓越企业家成长研究基金会【正文语种】中文引言每一个时代的企业发展都需要有独特的企业家精神引领，企业家精神是促进企业持续发展的核心动力。
当前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，世界经济处于周期发展的低潮期和深度调整期,我国国内也面临经济转型阵痛凸显的严峻挑战，新老矛盾交织，周期性、结构性问题叠加，经济运行稳中有变、变中有忧。
面对深刻变化的外部环境，培育、保护与弘扬企业家精神，是实现中国经济高质量发展和创新驱动发展的关键。
在此背景下，企业家精神研究兼具理论和实践重大意义。
因此，2018年8月至10月，中国企业家调查系统组织实施了“2018·中国企业经营者问卷跟踪调查”。
“企业家精神”是企业家追求创新的内在冲动，代表着一种不断迎接市场挑战、打破市场均衡、在变化中发现新机遇、创造新的生产组合的过程。
综合以往关于企业家精神的系统研究，[1-5]我们主要从以下五个维度来表述企业家精神的内涵：诚信、责任、创新、敬业和学习。
本报告调研主要利用自陈量表来反映企业家是如何看待企业家精神的，测量题目参照以往文献。
[6-8]限于篇幅，本文未能详细汇报量表的信效度指标，分析结果可供索取。
本次调查以企业法人代表为主的企业家群体为调查对象，采用分层随机抽样的调查方法。
调查采用邮寄问卷的方式进行，于2018年8月10日发放问卷，截至10月16日共回收问卷1595份，其中有效问卷1562份。
安徽省合肥市包河区2023-2024学年九年级上学期期中语文试题
安徽省合肥市包河区2023-2024学年九年级上学期期中语文试题学校:___________姓名：___________班级：___________考号：___________一、句子默写二、基础知识综合2．请运用所积累的知识，完成小题。
雪落在中国的土地上，寒冷在封锁着中国呀……风，像一个太悲哀了的老妇紧紧地跟随着伸出寒冷的指爪拉扯着行人的衣襟，用着像土地一样古老的话一刻也不停地絮guō着……中国的痛苦与灾难像这雪夜一样广阔而又漫长呀！雪落在中国的土地上，寒冷在封锁着中国呀……中国，我的在没有灯光的晚上所写的无力的诗句能给你些许的温暖吗？(1)根据拼音写汉字，给加点字注音。
衣襟( )絮guō( )(2)请指出“无力的诗句”属于哪种短语类型( )。
A 并列短语B主谓短语C 偏正短语D 补充短语(3)以上诗句出自（填人名）的诗歌《》（填篇名）。
(4)本诗中借老妇、农夫、母亲等形象表达作者怎样的情感。
(5)初中生必读名著中有许多“爱国主题”的作品，请从下列人物中任选一个，按照例句进行仿写。
A朱德B保尔例句:江姐《红岩》虽深陷牢狱，惨遭毒打，却严守党的秘密，体现共产党员大义凛然、刚正不阿的品质。
三、综合性学习3．第六届世界制造业大会在合肥开幕，学校开展“走近科学·了解制造业”为主题的系列活动，请你参与。
(1)上图是今年制造业大会的宣传画，请结合构图要素简要解说。
①图标背景是大大小小的圆圈组成的形似地球的画面，寓意制造业开创了一个新的世界；①①①最后一行小字是表明本次大会举办的具体时间和地点。
(2)为更好得了解制造业，校团委张老师邀请物理学科李老师于9月16日下午2点在大礼堂进行专题讲座，给学生科普相关知识。
张老师让小林当天上午和李老师确认，请根据情境补全对话。
小林：李老师：小林，你好！小林：想和您确认一下，李老师：好的，我会准时参加。
小林：谢谢李老师，期待您的精彩讲座。
(3)活动结束后，小林写了一段文字介绍本次大会，请你帮他修改。
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中国企业家创新精神研究(doc 29页)第1章前言1.1研究背景及选题意义现代社会中，企业家是社会的精英，是经济发展的引擎和原动力之一，是推动社会进步的主导中坚力量。
企业家的持续创新和追逐利润是这个世界物质财富日益丰富的源泉之一。
正是企业家阶层的不断壮大和创新活动推动着社会的持续增长和繁荣。
我国的改革开放走过了30年的光辉历程，创造了世界发展史上的奇迹，伴随着改革开放的时代大潮，中国企业家队伍迅速成长壮大，30年来，我国企业家勇立潮头，敢为人先，开拓进取，作为时代的弄潮儿，抒写了一个又一个现代传奇，成为推动我国经济社会发展的重要力量。
30年的改革实践充分表明，企业家是我国企业改革发展的直接推动者，是我国市场经济体制建设的探索者。
他们率先冲破旧观念、旧体制的束缚，对旧的生产方式进行创造性破坏，成为推动社会进步不可或缺的一支队伍，展望未来，要深化企业改革，缔造一大批具有国际竞争力的中国企业，同样离不开企业家的创新开拓精神。
而本文关于中国企业家创新精神的研究对于我国企业的生存与发展都具有重要的现实意义。
1.2国内外研究现状一直以来，创新作为企业家精神最核心的内容受到了国内外学者的一致推崇和不断完善。
美籍经济学家熊彼特提出了“创新”理论并把创新精神视为企业家精神最本质的特征与资本主义经济以致一切事业发展的基本动因；英国著名技术创新研究专家弗里曼于20世纪80年代末期提出国家创新体系理论，从国家制度政策等宏观层面发展企业家精神；哈佛大学商学院的波特教授强调将一批组织集中到一起进行创新；美国著名管理学家德鲁克明确把企业家精神界定为社会创新精神，他认为企业的目的必须在1社会之中。
我国经济学家樊纲则认为企业家的本质就是创新，包括技术、产品、市场、组织、管理等各个方面的创新；海尔集团张瑞敏在解释企业家创新精神时指出以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
综合以上理论可以看出，企业家的创新精神理论在国内外专家、学者的引导与规范下，正不断朝着适应时代与市场经济要求的方向发展。
本文也将提出自己对于中国企业家创新精神理论方面的看法并针对中国企业家创新精神的缺失提出解决的措施。
1.3研究思路及内容安排我的毕业论文“中国企业家创新精神研究”，遵循了发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的研究思路。
采用理论与实际相结合的研究方法，在现状研究、数字分析的基础上进行归纳与总结，最后提出了解决问题的具体措施。
其主要内容包括：第一章，前言。
主要介绍论文的研究背景，选题意义，国内外研究现状，研究思路及内容安排；第二章，企业家创新精神理论概述。
这部分将系统介绍企业家的界定与企业家的领导特质、企业家精神、企业家创新精神及这两者之间的关系，并主要对企业家创新精神进行概念界定。
第三章是中国企业家创新精神培养上存在的障碍，主要介绍中国企业家创新精神呈现出的特点及目前中国企业家在创新精神上存在的问题并进行分析。
第四章是中国企业家创新精神不足的原因分析，在这一章笔者将从不同的角度分析中国企业家创新精神不足的原因。
第五章是中国企业家创新精神的培养，这一部分主要从企业家自身素质的培养，企业内部激励约束机制的构建及我国政府、社会环境建设等几方面提出具体的解决方法。
2第2章企业家创新精神概述企业家的理论形成和发展是现代市场经济发展的产物。
尽管目前国际经济学界对企业家定义本身没有一个统一的被广泛认可的结论，但企业家理论的出现确实能解释企业家的某些内在本质特征。
2.1企业家的定义与企业家的领导特质2.1.1企业家的定义企业家（entrepreneur）一词源于法语。
16世纪该词意指参与领导军事征战的人们，200年以后，才扩展到其他方面探索活动的人。
1775年法国经济学家康特龙在《商业概览》一书中首先提出了“企业家”这一概念并把企业家定义为承担某种风险的人。
英国经济学家马歇尔认为，企业家是以自己的创新力、洞察力和统帅力，发现和消除市场的不平衡性，创造交易机会和效用，给生产过程提出方向，使生产要素组织化的人[1]。
美国经济学家熊彼特认为，企业家是不断在经济结构内部进行“革命突变”，对旧的生产方式进行“创造性破坏”，实现生产要素重新组合的人[2]。
美国经济学家德鲁克认为，企业家是革新者，是勇于承担风险、有目的地寻找革新源泉、善于捕捉变化、并把变化作为可供开发利用机会的人[3]。
综合以上言论我们可以将企业家定义为：企业家是担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才。
企业家与一般厂长、经理等经营者之不同，主要表现就在于企业家敢于冒险，善于创新。
企业家是经济学上的概念，企业家代表一种素质，而不是一种职务，企业家是企业中能够让企业合法经营、持续发展并具有社会责任感的人。
2.1.2企业家应具备的领导特质321世纪企业家的兴衰取决于它的领导力量，他们面临的任务非常艰巨，企业家必须具备卓越的领导特质才能在激烈的市场竞争中使企业立于不败之地。
笔者认为新时期的企业家应具备以下十个条件[4]：1．开阔的视野，具有全球性的眼光；2．要向前看，改进战略性思想；3．将远见卓识与具体目标相结合的能力；4．具有适应新形势，不断变革的能力；5．具有较强的协调和沟通能力；6．具有管理不同的人物和不同资源的能力；7．具有能不断改进质量、成本、生产程序和新品种的能力；8．具有创造性管理的才能；9．善于掌握各种信息、应对各种情况并且通晓决策过程；10.具有准确的判断力，富有创新精神。
在以上特质当中，笔者认为创新精神是企业家最重要的品质和特征，尤其对于中国的企业家而言，随着入世后面临的更为严峻的考验以及目前经济危机所带来的负面冲击和影响，如何运用创新精神并形成持久的创新能力是中国企业家们求生存、求发展的重中之重。
2.2企业家精神与企业家创新精神2.2.1企业家精神的基本内容奈特认为企业家精神就是在不确定的情况下以最富有创造性的活动去开辟道路的创新精神和勇于承担风险的精神。
笔者认为企业家精神是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。
或者说，企业家精神指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。
企业家精神也是表明企业家这个特殊群体所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。
4企业家精神包括以下几个方面：1．创新精神。
创新是企业家的灵魂，是企业家的主要特征。
企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源，能够的找到一般人所无法想像的办法。
2．冒险精神。
一个企业经营者，要想获得成功，必须要有冒险精神。
企业家的冒险精神主要表现在：企业战略的制定与实施上；企业生产能力的扩张和缩小上；新技术的开发与运用上；新市场的开辟上等等。
3．敬业精神。
企业家的敬业精神就是指以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入、认真负责的态度从事本职工作时表现出的个人品质。
敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保证。
4．宽容与合作精神。
企业家的宽容精神是指企业家具有宽容心，愿意与人友好相处，愿意与他人合作的态度和精神。
为研究企业家精神，中国企业家调查系统专门做了一次问卷调查。
表2-1 调查样本基本情况（%）企业家精神不仅是企业家创业创新的精神资源，也是企业可持续发展的动力源泉。
为了解中国企业经营者对企业家精神的认识和评价，研究企业家精神对企业发展的影响，探索影响企业家精神的主要因素，在中国企业家调查系统关于“2008年中国企业经营者问卷跟踪调查” [5]的基础上，笔者对调查结果进行分析后得出结论：企业经营者普遍认同创新是企业家精神的重要特征，同时也认为敬业、实现自我价值、乐于奉献是企业家精神的重要内涵。
调查从企业家精神的创新意识、冒险意识、机会敏锐性和挑战意识四个层面了解了企业经营者的自我评价。
根据调查结果显示：大多数企业经营者重视创新，善于把握市场机会，而对自己在冒险和挑战意识方面的评价相对较低。
本次调查的企业经营者平均年龄为49.7岁，其中55岁及以上占29.3%，44岁及以下占26.7%，45～54岁占44%。
文化程度为大专及以上的占76.9%，其中具有本科及以上学历的占41.2%。
所学专业为管理类的占48.5%，为经济类的占33.2%。
职务为企业董事长或总经理、厂长、党委书记的占93.9%，其他职务的占6.1%（见表2-2）。
表2-2 调查对象基本情况（%）总体来看，企业经营者的企业家精神均值为 3.53，高于中值3，这表明我国的企业经营者们已经越来越重视自身企业家精神的培养。
其中对机会敏锐性的评价最高，对创新意识的评价次之，对冒险意识的评价居第三，对挑战意识的评价相对较低（见表2-3）。
调查表明，企业经营者对创新意识和机会敏锐性的自我评价较高，而对冒险意识和挑战意识的评价相对较低。
表2-3 企业经营者对企业家精神的自我评对比往年的调查数据，在2000年和2008年的调查中，两次问及“您认为最能体现企业家精神的特征有哪些”，调查结果显示，选择“勇于创新”的企业经营者比重一直较高；选择“敢于承担风险”的比重从2000年的20.8%上升到2008年的26.8%；选择“追求最大利润”的比重从2000年的33.6%下降到2008年的15%。
调查表明，企业经营者认为创新精神和冒险精神是企业家精神的重要特征，同时也认为“敬业”、“实现自我价值”和“乐于奉献”是企业家精神的重要内涵。
这表明，我国的企业和企业家正逐步变以企业利润最大化为企业价值最大化。
（关于2000年和2008年企业经营者对企业家精神的理解的数据对比见表2-4）。
2.2.2企业家创新精神的内涵经济学家熊彼特说：“企业家的职能就是创新”，即冒险事业的经营者或组织者。
奈特认为企业家精神就是在不确定的情况下以最富有创造性的活动去开辟道路的创新精神和勇于承担风险的精神。
弗里曼提出国家创新体系理论,从国家制度政策等宏观层面发展企业家精神。
波特强调将一批组织集中到一起进行创新,并把这种形式称为“集群”。
Miller提出公司企业家精神,并把创新精神作为其最重要的内容。
彼得·德鲁克明确把企业家精神界定为社会创新精神，他强调创新已成为未来构成企业家精神最重要的特殊工具。
笔者认为所谓企业家创新精神就是企业的经营者或组织者具有的标新立异，独树一帜的品质与风格以及他所具有的审时度势，超前预测，不断开拓创新，时时瞄准市场需求的能力。
其创新的目的在于经济效益的提高，适应环境的变化，使生产要素在空间和时间上优化组合，在激烈的市场竞争中求生存，谋发展，开创新的局面，做出新的成绩，铸造新的辉煌。
创新精神是企业家的灵魂。
企业家成长的最大隐患,就是创新精神的消亡；创新是企业家的典型特征,包括产品创新、技术创新、市场创新、制度创新等等；创新是企业家成长和发展的第一推动力。