苗圃岗位职责说明
园林苗圃经理岗位职责
园林苗圃经理岗位职责
园林苗圃经理是负责苗木种植、管理、销售等工作的专业技术管理人员。
主要工作职责如下：
1. 苗木品种管理
负责苗圃内苗木品种的管理，根据市场需求及生态环境要求，对苗木品种进行精准定位，并对苗木进行分类、组合，配合销售部门建立品种目录。
2. 苗木种植管理
负责苗木的种植、养护、保护工作，指导、监督农工工作，确保苗木生长健康，有效降低苗木损耗率，提高苗木质量和保证销售时效性。
3. 苗木销售管理
负责与客户进行接洽、电话、邮件、短信等多种途径协调售后服务事项，负责制定、执行销售策略和方案，同时协调销售部门及其他部门，提高销售业绩，扩大销售市场。
4. 采购管理
负责苗圃所需土壤、肥料、农药、水肥等各类苗圃特殊设备与工具的采购，在保证质量的前提下协调价格，确保苗圃正常运营。
5. 工程管理
负责苗木标识及实地接待客户等工程管理，统筹协调苗木的存储、运输、布置和展示等事宜，为客户提供优质的服务。
6. 财务管理
负责预算和报表制作，管理苗圃各项开支和费用，确保苗圃财务状况良好，做到收入和支出的平衡。
7. 团队管理
负责园林苗圃的人员招募、安排、考核等，及时解决员工工作中遇到的问题，确保园林苗圃人员的素质和团队凝聚力。
总之，园林苗圃经理是全面管理苗圃的重要工作职责，并为苗圃提供战略规划、组织管理、市场营销、产品建设等方面的专业指导，通过持续的技术创新、市场开拓、服务改进，使苗圃不断发展壮大。
苗圃岗位职责划分(共4篇)
苗圃岗位职责划分〔共4篇〕第1篇：苗圃岗位职责*****苗木岗位职责说明 *****苗木岗位职责说明 ******苗木岗位职责说明篇2：苗圃工作职责苗圃工作人员职责1、负责苗木的培育、管护，完成年度苗木培育方案；2、负责草花的培育，保障工程、绿地的使用；3、负责圃地苗木的统计；4、完成站领导安排的临时性任务。
苗圃工作人员考核方法 1、合理利用圃地，进步土地利用率。
因缺乏规划致使土地闲置，扣罚责任人100—1000元。
2、按照年度大田苗木消费方案，做好采种、播种或苗木的扦插繁育工作。
完不成年度方案，扣罚责任人100—300元。
3、根据年度草花消费方案，合理安排消费，确保草花按时出圃。
不能完成年度消费方案，影响工程、绿地、重大节日等使用，扣罚责任人100—300元。
3、做好苗木〔花卉〕的日常管护工作，保证苗木〔花卉〕强健生长，圃存苗木成活率到达95%以上。
因管护不到位造成苗木〔花卉〕死亡，扣罚责任人100—500元。
4、保证出圃草花的质量。
出圃草花要株形饱满、叶色鲜亮、无病虫害。
出圃草花质量不能满足使用要求，扣罚责任人50—100元。
5、圃地环境要整洁。
卫生清理不及时，扣罚责任人50元。
5、圃地无杂草。
因管理不善造成草荒，扣罚责任人100元。
6、严格控制病虫害的发生。
因防治不及时造成病虫害大面积发生，扣罚责任人100—300元。
7、新调入的苗木〔花卉〕，应当及时定植，加强管护，确保苗木成活率。
栽植不及时或管护不到位而造成苗木〔花卉〕大量死亡，扣罚责任人50—500元。
8、苗木要归类，划片、划段栽植。
苗木栽植无序、杂乱，扣罚责任人100元。
9、做好温室花卉消费与管理，确保花卉生长旺盛、株形合理、叶色鲜亮。
管理不善，导致花卉失去使用价值，扣罚责任人100—300元。
10、建立苗木〔花卉〕台帐，做好圃地苗木〔花卉〕的统计工作，做到帐实相符。
帐目不实，隐瞒虚报，扣罚责任人100元。
11、做好消费和管护日志。
202X年苗圃岗位职责
千里之行，始于足下。
202X年苗圃岗位职责苗圃岗位职责：1. 种植管理：负责苗圃内的植物种植管理工作，包括选择合适的土壤和肥料、播种、定植、采收等。
确保植物能够健康生长，并依据规定的标准进行管理。
2. 病虫害防治：负责苗圃内病虫害的防治工作。
定期检查植物的健康状况，发觉病虫害准时实行相应的预防和把握措施，保证苗木的健康生长。
3. 育苗工作：负责苗圃内的育苗工作，包括种子的选种、发芽、定植、生长管理等。
依据需要，做好苗圃育苗方案，并准时调整方案，确保苗木的数量和质量符合要求。
4. 土壤管理：负责苗圃内的土壤管理工作，包括土壤的调理、施肥、翻耕等。
确保土壤的肥力和透气性，为植物的生长供应良好的环境。
5. 浇灌管理：负责苗圃内的浇灌管理工作，确保植物得到适量的水分供应。
依据植物的需水量和天气状况，合理支配浇灌时间和次数，以保证苗木的健康生长。
6. 设备维护：负责苗圃内的设备维护工作，保证设备的正常运转。
定期检查设备的工作状态，准时清洁、修理和更换设备，确保工作过程的顺当进行。
7. 资料记录：负责苗圃内的相关资料记录工作，包括种植记录、育苗进度、病虫害防治记录等。
准时整理和归档相关资料，为部门管理和决策供应支持。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 环境爱护：负责苗圃内的环境爱护工作，包括废弃物的处理、土壤和水源的爱护等。
严格依据相关法律法规和企业要求进行操作，确保苗圃的可持续进展。
9. 团队协作：与团队成员亲密合作，共同完成苗圃的管理工作。
合理支配工作任务，协调不同岗位间的工作关系，提高工作效率。
10. 培训指导：负责新员工的培训工作，包括工作流程、操作规范、专业学问等的传授。
指导员工正确使用设备，并确保平安操作。
总结：苗圃岗位的职责主要是负责苗木的种植、管理和病虫害防治工作。
需要具备相关的植物学、园艺学、农学学问，并具备肯定的操作和管理技能。
通过认真负责的工作，保证苗木的健康生长和质量，为园林绿化工作供应良好的苗木资源。
园林苗圃部岗位职责
园林苗圃部岗位职责园林苗圃部岗位职责在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的园林苗圃部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一节部门经理职责第一条参与项目可行性研究及项目后评估。
参与项目前期规划方案初步设计和施工图审核，从绿化专业角度提出合理化建议，控制工程造价。
第二条配合项目开发进度，适时组织绿化工程施工，确保工程进度计划。
第三条领导部门员工开展绿化养护工作。
第四条负责组织实施苗木花草培育，降低绿化工程造价。
第五条开拓外部市场，逐步培养景观艺术与园林设计能力。
第六条参与项目工程景观工程的验收并提供意见。
第七条负责本部门队伍建设与管理。
第二节部门主管职责第一条协助部门领导完成公司交办的任务，服从分配，组织每周例会，设“专人专本”进行记录。
第二条参与企业、部门内部管理，针对问题提出意见，并具体实施。
第三条合理安排临时工人的工作，监督、检查工作完成情况，发现问题及时上报。
第四条按照绿化养护技术措施，管理绿地，并做好临时工的技术指导，安全教育。
第五条负责对部门现有养护物资保管、维修日常管理及物品登记和采购计划。
第六条负责苗木花草培育，降低绿化工程造价。
第七条开拓外部市场。
第三节内勤岗位职责第一条负责制定部门员工考勤表，库房物资及相关账目管理，异常打卡情况记录和金蝶EAS使用。
第二条每日对临时工进行计工考勤，月底经部门经理审核后，报人力资源部，执行集团薪资制度报审。
对项目需要按工作任务短期计日工结算人工费用，由现场管理人员及部门内勤进行计工考勤，部门经理、项目部工程师、项目经理审核确认，报人力资源部，按日结算，由财务部门发放。
第三条记录本周工程工作完成情况及下周工程工作计划发工程部。
记录每月培训记录及下月培训计划月底交人力资源部。
第四条其他临时性工作。
第四节司机岗位职责第一条负责公司车辆的管理与存放。
2023年苗圃岗位职责(13篇)
2023年苗圃岗位职责(13篇)书目第1篇苗圃负责人岗位职责第2篇苗圃主管岗位职责第3篇苗圃厂长岗位职责第4篇苗圃园艺师岗位职责第5篇苗圃基地经理岗位职责第6篇苗圃经理岗位职责第7篇苗圃总监岗位职责第8篇苗圃管理员岗位职责第9篇苗圃管理岗位职责第10篇园林苗圃岗位职责第11篇园林苗圃经理岗位职责第12篇苗圃技术员岗位职责第13篇苗圃场长岗位职责苗圃负责人岗位职责职责描述:1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。
2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草,并刚好的修枝整形,补栽补种和草坪的管理,驾驭植物病虫害的防治方法。
3、正确并娴熟园林养护机械的操作方法和平安运用规程。
4、养护管理方法的编制并监督执行。
5、对养护工作进行监督和考核,保证养护质量,限制养护成本,负责养护工程平安,文明施工管理工作;6、养护成本限制,帮助编制并落实养护成本安排,保证成本目标的实现;7、处理养护工作中相关关系的协调任职要求:1、园林、园艺等相关专业,大专及以上学历;2、具有8年及以上园林绿化公司从业阅历;3、熟识各类苗木养护要点、植物病虫害防治;4、熟识绿化管理服务流程;5、具备相关专业证书、技工证者优先考虑。
苗圃主管岗位职责苗圃生产主管北京都润生态环境工程有限公司北京都润生态环境工程有限公司,都润生态职责描述:1、负责苗木资料的盘点工作;2、负责苗木出入库的支配工作3、管理并协调工人进行生产工作。
任职要求:1、5年以上苗木种植、生产及管理阅历;2、专科及以上学历;3、相关专业者优先。
苗圃厂长岗位职责岗位职责:1、负责公司自营苗圃的运营管理工作;2、熟识南方地区常见园林植物,有大树种移植阅历,对病虫害的预防及解决措施具有丰富经;3、组织进行苗木出入圃管理工作,组织对入圃苗木验收,出圃苗木数量、质量限制;任职要求:1、5年以上苗木管理工作阅历,50岁以下;2、熟识苗木养护标准,熟识新品种的引进和驯化,熟识园林绿化施工规范的优先;3、熟识本地区常见园林植物材料的规格、来源;4、熟识常发病虫害防治方法,水肥管理,杂草防治、植物修剪等养护工作5、具有剧烈的责任心、良好的团队意识和创新精神;6、工资可面议。
苗圃技术员岗位职责
苗圃技术员岗位职责
苗圃技术员是负责苗圃管理和生产的专业人员，其主要职责是：
1.苗木种植管理：负责苗圃内苗木的种植、管理、养护、防虫
防病等工作，确保苗木健康生长并达到质量要求。
2.苗木销售管理：负责苗圃内苗木的销售工作，包括制定销售
计划、开展市场调研、与客户谈判等。
3.设备维护管理：负责苗圃内设备、工具的维护、保养和管理
工作，确保设备的正常运转，并及时处理设备故障。
4.苗圃数据记录管理：负责苗圃内苗木生产数据的记录、整理
和分析工作，并依据数据制定生产计划和销售策略等。
5.员工管理：负责苗圃内员工的管理、培训和考核工作，提高
员工的工作技能和生产效率。
6.质量管理：负责苗圃内苗木的质量检验与控制工作，确保苗
木符合国家和地方相关标准和质量要求。
7.环境管理：负责苗圃内生产环境的管理和保护，确保苗圃的
生产活动与环境保护相协调。
苗圃技术员需要具备扎实的植物学、生态学和生产技术专业知识，能够熟练操作苗圃内的各种工具和设备，有良好的沟通协调能
力和团队合作精神，能够有效地组织和协调苗圃内的生产、销售和
管理工作，具有较强的责任心和执行力。
苗圃养护员岗位职责
苗圃养护员岗位职责一、岗位概述苗圃养护员是指负责苗圃内植物的种植、养护和管理工作的专业人员。
他们需要具备植物养护的专业知识和技能，熟悉各类植物的生长特点和养护要求，能够有效地管理和保护苗圃内的植物，保证其健康的生长和发展。
二、岗位职责1. 负责苗圃内植物的种植工作，包括选种、育苗、定植等环节，确保苗圃植物的数量和质量。
2. 制定植物的养护计划，并按计划进行养护工作。
监测植物的生长状况，及时发现并处理植物的病虫害问题。
3. 做好苗圃内的灌溉工作，确保植物获得充分的水分供应。
根据植物的需水量和生长状况进行合理的浇水管理。
4. 负责苗圃内的施肥工作，确保植物获得适量的营养物质。
合理选择肥料种类和施肥时间，进行科学的施肥管理。
5. 定期修剪植物，保持植株的形态和结构良好。
适时进行修剪，促进植物生长和分枝，增强植物的抗逆性和观赏价值。
6. 组织苗木的销售工作，与客户进行沟通和协商，确保苗圃内的苗木能够得到销售和利用。
7. 做好苗圃内设施和设备的维护和保养工作，保证设施和设备的正常运转。
8. 参与苗圃内的环境治理和保护工作，保护和恢复生态环境，防止环境污染和生物灾害。
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 具备园艺、林学等相关专业知识和技能，具有苗木种植和养护的相关工作经验。
2. 熟悉各类植物的生长特点和养护要求，熟练掌握植物的繁殖、育苗、定植等技术方法。
3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够与客户和团队成员进行良好的沟通和合作。
4. 具有责任心和抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态。
5. 具备良好的团队合作精神和积极主动的工作态度，能够适应变化多样的工作环境和任务。
6. 具备较强的动手能力和身体素质，能够胜任苗木种植和养护的体力劳动工作。
7. 具备相关证书或职称者优先考虑。
四、工作环境苗圃养护员主要在室外苗圃工作，长时间暴露在阳光下，需要忍受较高的温度和湿度。
工作过程中需要进行一些体力劳动，如育苗、定植、修剪等。
苗圃管理员岗位职责
苗圃管理员岗位职责苗圃管理员是一个种植专家，负责监控、管理和维护苗木的生长和发展，保证苗木的质量和数量在预定的时间内得到维持。
苗圃管理员岗位职责是非常复杂和多样的，以下是苗圃管理员岗位职责的简要概述：1. 测量和研究苗木的生长环境：苗圃管理员应该了解苗木所需的阳光、水和营养，以及它们的生长速度和期间。
对于不同的苗木种植区域，苗圃管理员应当进行必要的监控和测量，并及时调整光线、土壤和灌溉等因素，以保证苗木获得最佳的生长环境。
2. 种植苗木并监督它们的生长：苗圃管理员需要在其规划范围内种植苗木，培养出健康的植物。
他们应该确保苗木的生长良好，从而达到预期的质量和数量目标。
苗圃管理员还需要在适当的时候收获苗木，进行包装、运输和放置。
3. 制定苗圃管理计划：苗圃管理员应该制定一份管理计划，其中包括苗圃的检查、整理和修剪设施。
此外，他们还应该定期进行排水和泥土处理，保证苗木在良好的土壤和水分下生长。
4. 解决苗圃问题：在苗圃中，可能会出现多种问题，例如自然灾害、土壤持续的沉积和病虫害的侵袭等。
为了解决这些问题，苗圃管理员需要采取适当的措施，如拆卸和修改土地，喷洒杀虫剂以控制有害生物，等等。
5. 管理种植系统：苗圃管理员应该管理种植系统，包括苗圃的管理、装备和设施维护。
他们需要确保所有系统都能够正常运行，并及时对故障进行维护和修理，以保证生产和办公机器的可靠性和安全性。
6. 寻找新订单：苗圃管理员应该通过广告和接口推广苗木销售业务，以便获取更多的订单和更广泛的市场。
他们还需要与客户进行沟通，了解市场需求，并提高层面服务的质量。
以上是苗圃管理员的一些主要职责。
作为一个重要的种植专家，苗圃管理员负责的广泛，涉及到苗圃的所有维度，确保苗木的生长和开发保持最佳状态。
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3、加强学习，提高专业水平。收集新技术、新方法，并在生产中得到应用。认真领会苗圃质量管理体系文件的相关要求，认真执行质量方针，并对质量体系文件在实施过程中的不适宜性提出修改意见；
4、负责编制生产中的各项技术资料及表格，并对其实施情况进行检查；
5、为苗木种植提供技术指导，并对实施情况进行检查与督促并做好详细记录；
11. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
特殊要求
有很强的团队意识，合作意识，具有一定的大局观。
苗圃岗位职责说明
********有限公司
苗圃岗位职责说明
职位名称
生产主管
所属部门
技术部
上级部门
经理
所属层级
人才类别
直辖上级
考核指标
职 能 职 责
岗 位 职 责
1、全面负责苗圃的规划、建设、种植、管养等各项管理及经营工作，贯彻和落实苗圃的各项管理制度；
岗 位 职 责
1. 在苗圃负责人的指导下，对苗圃的生产（苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌、农副业生产、苗木挖掘等）进行全方位的指导与检查； 2. 积极配合苗圃负责人开展工作；
3. 加强学习，提高专业水平。收集新技术、新方法，并在生产中得到应用。认真领会苗圃质量管理体系文件的相关要求，认真执行质量方针，并对质量体系文件在实施过程中的不适宜性提出修改意见；
6、做好工作日志，对每天工作中存在的问题与不足进行汇总，提出解决方案。自己不能解决的及时与苗场负责人商议。做好技术部人员出勤抽查与记录；
7、参加每月生产大检查，协助苗圃负责人编制苗圃，月生产计划及工作总结；
8、认真落实苗圃安全生产相关的各项制度；
9、严格保守苗圃各项机密，严格遵守档案保密制度；
10、协助上级领导完成其它工作
任职
资格
基本要求
1、园林、土木工程等相关大专以上学历，三年以上园林行业采购工作经验，包括苗木、花卉、园林建材；
2、熟知一百种以上常用绿化苗木市场价格行情与走向、生长习性、采购质量标准和规范、装运技术规范；
3、掌握采购谈判与议价策略技巧，熟悉苗木公司材料采购流程；
4、熟知国家与行业相关技术标准、作业规范；
2、有较强的组织领导及团队建设管理能力。
3、能承受较强的工作压力，具有商务谈判的经验和能力。
4、执行力强，能有计划地完成子公司下达的各项销售任务。
5、具有阳光的心态和阳刚的工作作风。
特殊要求
********有限公司
职位名称
技术员
所属部门
技术部
上级部门
生产主管
所属层级
普通职员
人才类别
直辖上级
考核指标
职 能 职 责
********有限公司
苗圃岗位职责说明
职位名称
场长
所属部门
苗场
上级部门
总经理
所属层级
二级
人才类别
二级技能
直辖上级
考核指标
苗场技术考核、月度工作完成情况、季度考核、年度考核
职 能 职 责
岗 位 职 责
1、对苗圃的生产（苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌、农副业生产、
苗木挖掘等）进行全方位的技术指导与检查；
5、有苗圃生产技术管理三年以上经验；
6、有分支基地管理的经验者优先。
特殊要求
********有限公司
职位名称
采购员
所属部门
上级部门
所属层级
人才类别
直辖上级
考核指标
职 能 职 责
岗 位 职 责
1、负责编制采购计划，按照苗木基地的建设规划及施工情况，及时采购、供应工程需用的绿化苗木；
2、负责所购苗木的质量检验，确保质量合格；
5、观察苗木生长情况，熟悉树木主要病虫害的生理特性，并掌握其治理方法；
6、熟练苗场大小事务处理方案，工作积极主动，提出建议方案不断完善工作，并自我提升。
7、负责日常工作安排，划分责任区工作并具体落实到个人，平衡调配员工。
8、对虫害实施监测观察，每月上报一次，对突发性病虫害和重大农药事故既时上报；
9、做好治理前后的记录工作，包括病害发生的原因、病害的症状表述、病害的治理方法及效果，病害治愈持续时间，有必要时付上病害相关的图片等；
提高员工的基本职能能力。
工作
关系
内部
公司销售部、技术部、总经办、内部苗场本部
外部
各苗木/材料供应商、其他园林工程公司、基地苗木行业技术部门
任职
资格
基本要求
1、对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验、现场处理苗木病虫害操作经验；
2、具有沟通能力，计划及执行能力；
3、工作踏实勤勉，善于合作，身体健康，能适应紧张的工作；
11、负责所购苗木的质量检验，确保质量合格；
12、负责择优筛选苗木供应商并进行管理，材料的市场调查，材料信息收集整理；及时了解苗木价格的变动并做好相应的登记
13、负责苗木采购过程中掘苗、包装、装车、运输各工序的质量管理和安全工作，
避免损失、节约资源；
14、每季度最少安排一次对基层人员的技术培训或其他有关的苗场有益的培训，
6、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。
7、 潜在客户的开发和维护，向客户传播公司的企业文化； 8、 配合其他部门完善客户服务工作。
工作
关系
内部
公司各部门、各园林项目部、设计公司
外部
其它园林工程公司、各销售渠道
任职
资格
基本要求
1、二年以上农林行业花卉或苗木销售管理经验，了解市、县级地区的花卉或苗木销售推广模式及相关业务流程。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责办公室的清洁卫生、编制值日伦班表、室内外绿化、盆景状况，舒适良好 的工作氛围。
4. 做好苗场重要会议纪要并存档，信件、邮件、快递接收和分送。
5. 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并提示同事。（季节性多雨雷天气要完全关电源）
1、熟悉本地区树种、植被特性；熟悉树木及园林景观的种植、维护及栽培；
2、熟悉苗场种植环境及苗木种植位置，确保苗木的成活率，严格按规范进行养护；
3、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护；
4、熟练操作各种喷药设备，熟悉常规病虫害的症状，熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂的使用要求、保管和使用方法，配药的比例。针对具体的病虫害进行鉴别，并提出合理的治理方法
20、总苗场成活率达到98%以上，严格执行各项作业规程，合理降低生产成本。
21、熟悉掌握起掘苗木的流程、苗木种植流程、苗木出入货装车、卸货的流程
22、保持与苗场内员工良好的工作关系，协调员工之间的矛盾，积极带动员工团结友爱，合理分配任务完成工作。
工作
关系
内部
公司销售部、技术部、总经办、财务部、内部苗场本部
10、积极了解和掌握市场出现的各种农药，治理病虫害的新理论、新技术；
11、编制日/月施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具的计划、申请和使用。
12、指导工人按照技术要求进行作业，纠正一切违章指挥、违章作业行为；
13、对班组长、作业工人落实安全质量责任制，向班组下达任务且监促工作进度、完成情况等。
14、定期做好下属员工的培训工作，使其了解苗木养护的相关内容，做到预防为主；
5、协调苗圃和周边村民和相关部门等关系；
6、执行苗圃进出货管理；
7、定期分析和总结苗圃整体运营情况；
8、苗木台账管理、苗圃车辆、机械、器械的管理；
9、对下属机构及员工的业务指导和培训。
工作
关系
内部
公司各部门、各园林项目部
外部
任职
资格
基本要求
1、专科及以上学历，农学、植物学等相关专业，具有苗圃扦插、播种工作经验；
6. 负责苗场固定资产台账、调配记录，接受总公司财务部定时或不定时的检杳。
7. 负责苗场办公用品保管工作，做好办公用品使用领用的登记。
8. 做好苗场内车辆使用登记工作，严格按规定出车。
9. 统计每月苗场工作人员考勤记录，并交财务部，自行备份存档。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
岗 位 职 责
1、 制定营销业务发展规划，对企业运营与客户业务拓展给予合理建议；
2、 制定全年销售计划、费用及预算；
3、 配合部门经理完成销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
4 、及时了解竞争产品、竞争对手和市场的变化，进行市场分析，提供市场和销售策略改进建议；
5、 积极拓展销售市场，完成考核指标；随时了解客户的需求和建议，加强对客户的沟通和理论指导；
8. 苗木出库必须填写《苗木出库单》及《放行单》，然后交苗圃负责人签字，并填写《苗圃苗木出库统计》，供月底资料汇总查阅；
9. 参加每月生产大检查，协助苗圃负责人编制苗圃月生产计划及工作总结；
10. 认真落实苗圃安全生产相关的各项制度；
11. 严格保守苗圃各项机密，严格遵守档案保密制度；
12. 协助上级领导完成其它工作。
工作
关系
内部
公司各部门、各园林项目部
外部
任职
资格
基本要求
1、对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验、现场处理苗木病虫害操作经验；
2、具有沟通能力，计划及执行能力；
3、工作踏实勤勉，善于合作，身体健康，能适应紧张的工作；
4、园林、植物或相关专业毕业，或有相关工作经验者，优先选择；
4. 负责编制生产中的各项技术资料及表格，并对其实施情况进行检查；
5. 为苗木种植提供技术指导，并对实施情况进行检查与督促并做好详细记录；