浙江移动微法院培训稿
法律培训班发言稿范文
大家好！我是本次法律培训班的一名学员，非常荣幸能够在这里与大家共同探讨法律知识，共同进步。
在此，我代表全体学员，向辛勤付出的组织者和授课老师们表示衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下本次培训班的背景。
随着我国法治建设的不断深入，法律人才的需求日益旺盛。
为了提高我们的法律素养，提升法律实践能力，组织者特意为我们开设了这次法律培训班。
在这里，我们将系统地学习法律知识，掌握法律技能，为今后的工作打下坚实基础。
在培训过程中，我们学到了许多宝贵的法律知识。
以下是我的一些心得体会：一、法律的重要性法律是国家治理的基础，是社会稳定的保障。
作为一名法律工作者，我们要深刻认识到法律的重要性，始终坚持法律至上、依法办事的原则。
二、法律素养的提升法律素养是法律工作者必备的基本素质。
我们要通过学习法律知识，提高自己的法律素养，做到学法、懂法、用法。
三、法律实践能力的培养法律实践能力是法律工作者必备的核心能力。
我们要通过案例分析、模拟法庭等活动，锻炼自己的法律实践能力，提高处理法律问题的水平。
四、团队合作精神的培养法律工作往往需要多人协作完成。
我们要学会与他人沟通交流，培养团队合作精神，共同为法治建设贡献力量。
在此，我想结合自身实际，谈谈以下几点：1. 要认真学习法律知识，努力提高自己的法律素养。
只有具备扎实的法律功底，才能在今后的工作中游刃有余。
2. 要注重法律实践，将所学知识运用到实际工作中。
通过实践，不断总结经验，提高自己的法律实践能力。
3. 要关注法律动态，紧跟时代步伐。
法律是不断发展变化的，我们要时刻关注法律新动态，不断丰富自己的法律知识体系。
4. 要树立正确的价值观，坚守法律职业道德。
法律工作者要以公正、公平、公开为原则，为人民群众提供优质的法律服务。
最后，我想说，参加这次法律培训班，让我受益匪浅。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的法律素养，为法治建设贡献自己的力量。
在此，祝愿本次培训班圆满成功！祝愿各位领导、老师身体健康，工作顺利！祝愿全体同学学有所成，前程似锦！谢谢大家！。
法院培训执行总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XXX，今天很荣幸能够在这里为大家总结本次法院执行培训的收获和体会。
此次培训旨在提高我们的执行能力和业务水平，增强执行队伍的凝聚力和战斗力。
在此，我代表全体参训人员，向组织者表示衷心的感谢！一、培训内容概述本次培训内容丰富，涵盖了执行工作法律法规、执行程序、执行措施、执行风险防控、执行信息化建设等多个方面。
通过专家授课、案例分析、现场教学等形式，让我们对执行工作有了更深入的了解和认识。
二、培训收获1. 理论知识方面通过培训，我们进一步掌握了执行工作法律法规和司法解释，提高了对执行工作重要性的认识。
同时，对执行程序、执行措施、执行风险防控等方面的知识有了更全面的了解，为今后更好地开展执行工作奠定了坚实基础。
2. 实践操作方面培训期间，我们学习了多个典型案例，通过分析案例中的成功经验和不足之处，提高了我们的实践操作能力。
此外，现场教学环节让我们亲身感受到了执行工作的实际操作，进一步提升了我们的执行技能。
3. 团队协作方面培训过程中，我们分组讨论、交流心得，增进了彼此的了解和信任。
在团队协作中，我们学会了如何更好地沟通、协调，为今后执行工作中的团队协作奠定了基础。
4. 执行信息化建设方面培训介绍了执行信息化建设的最新成果，让我们认识到信息化在执行工作中的重要作用。
通过学习，我们了解了如何利用信息化手段提高执行效率，为执行工作注入新的活力。
三、培训体会1. 执行工作的重要性执行工作是司法工作的最后一环，关系到当事人的合法权益能否得到实现。
通过本次培训，我们更加深刻地认识到执行工作的重要性，纷纷表示要以高度的责任感和使命感，全力以赴做好执行工作。
2. 执行队伍的凝聚力本次培训让我们感受到了执行队伍的凝聚力。
在培训过程中，大家相互支持、共同进步，形成了良好的学习氛围。
这种凝聚力将为我们今后的执行工作提供强大动力。
3. 执行工作的创新性随着社会的发展，执行工作面临着诸多新挑战。
通过本次培训，我们认识到创新在执行工作中的重要性。
司法培训发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨司法培训的重要性。
作为一名司法工作者，我们肩负着维护社会公平正义的重任，而司法培训正是我们提升自身素质、提高工作能力的重要途径。
在此，我将从以下几个方面谈谈司法培训的重要性。
一、司法培训是提升司法工作者综合素质的必然要求司法工作者作为国家法律实施的重要力量，其综合素质的高低直接关系到司法工作的质量和效率。
司法培训是提升司法工作者综合素质的重要途径，主要包括以下几个方面：1. 理论知识培训：通过系统学习法律理论，使司法工作者掌握法律的基本原理、基本概念和基本制度，为实际工作奠定坚实的理论基础。
2. 业务技能培训：通过学习法律实务操作，使司法工作者掌握案件办理、文书制作、调解仲裁等业务技能，提高工作效率。
3. 心理素质培训：通过心理辅导、压力管理等手段，提高司法工作者的心理素质，使其在面对复杂案件和压力时能够保持冷静、理性。
4. 道德修养培训：通过学习职业道德、社会主义核心价值观等，使司法工作者树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守法律底线。
二、司法培训是提高司法工作质量的有效手段司法工作的质量直接关系到社会公平正义的实现。
而司法培训正是提高司法工作质量的有效手段，主要体现在以下几个方面：1. 提高案件办理效率：通过培训，使司法工作者掌握案件办理的流程、方法和技巧，从而提高案件办理效率。
2. 减少错案率：通过培训，使司法工作者熟悉法律法规，提高对案件事实的判断能力，从而减少错案率。
3. 提升司法公信力：通过培训，使司法工作者具备较高的法律素养和业务水平，树立良好的职业形象，提升司法公信力。
三、司法培训是适应司法改革发展的需要当前，我国司法改革正在深入推进，司法工作者面临着前所未有的机遇和挑战。
为了适应司法改革发展的需要，司法培训显得尤为重要：1. 提高司法工作者的适应能力：司法培训可以帮助司法工作者及时了解和掌握司法改革的新政策、新规定，提高其适应能力。
法律培训通讯稿（范本）
法律培训通讯稿法律培训通讯稿篇一：法律知识讲座通讯稿法律知识讲座通讯稿为了营造我校良好的法制教育环境和氛围，增强学校推进法制教育的时效性提高学生良好的法法律意识，201X年4月2号，我校保卫处邀请公安局的同志在大学生活动中心来给我校大一同学来做法律知识讲座。
首先，警察同志就校园安全方面给我校同学进行了介绍，并且结合近期卫校学生打架事件为例，让大家明白了校园安全对于自身的重要性。
随后，警察同志又针对近期诈骗事件，告诫我们应该如何去防止上当受骗最后，他又根据近年来高校女生受到侵犯事件增多，对女生，进行了女性安全知识讲座。
通过这次讲座，很大程度增强了同学们心中的法律意识，为同学们积极做一个知法懂法守法的大学生指明了方向，取得了良好的效果。
篇二：《劳动法知识解析》培训通讯稿乔丹体育举办劳动法知识培训会为加强集团三地人力资源从业人员法律意识，更好地降低企业用工风险，合理地减少劳动纠纷案件中的企业损失，树立积极健康、正面的企业雇主形象。
乔丹体育盛情邀请著名劳动法讲师张照东为职工们讲解劳动法基本知识。
风趣幽默的张老师以“企业中的HR与法务人员是坏人”这个玩笑开场，让大家首先认清自身的工作在企业中的地位。
而后老师通过用丰富的知识与真实的案例向大家一一解析了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等企业经营中HR从业人员需掌握的系列法律。
不尽让在场学员完善了自身的法律知识体系，更多的是让大家敲响了法律的警钟，懂得了在企业日常人力资源工作中没有“小事”可言，没有“差不多”可行。
法务培训发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够在这里为大家进行法务培训。
法律是企业运营的基石，法务工作是企业稳健发展的保障。
为了提高大家的法律意识，增强法务工作的专业性和有效性，我将从以下几个方面展开本次培训。
一、培训目的1. 提高全体员工的法律意识，使大家认识到法律在企业运营中的重要性；2. 增强法务团队的专业能力，提高法务工作效率；3. 规范企业内部管理，降低法律风险；4. 促进企业合规经营，提升企业形象。
二、培训内容1. 法律基础知识（1）我国法律体系概述：宪法、行政法、民法、刑法、经济法、诉讼法等；（2）企业法律风险分类：合同风险、知识产权风险、劳动争议风险、合规风险等；（3）企业法律事务处理流程：合同审查、法律咨询、法律诉讼、合规审查等。
2. 合同管理（1）合同签订前的准备工作：了解合同对方、明确合同标的、确定合同条款等；（2）合同审查要点：合同主体资格、合同内容合法性、合同履行条件等；（3）合同履行过程中的风险防范：及时沟通、履行监督、合同变更等；（4）合同纠纷解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼等。
3. 知识产权保护（1）知识产权概述：著作权、专利权、商标权、商业秘密等；（2）知识产权保护策略：申请注册、维权、合同约定等；（3）知识产权侵权行为及应对措施：调查取证、协商解决、法律诉讼等。
4. 劳动争议处理（1）劳动争议类型：劳动合同纠纷、工资福利纠纷、社会保险纠纷等；（2）劳动争议处理流程：协商、调解、仲裁、诉讼等；（3）劳动争议防范措施：完善规章制度、加强员工培训、规范劳动合同等。
5. 合规管理（1）合规概述：合规是指企业按照法律法规、行业规范和道德标准进行经营管理的活动；（2）合规管理体系建设：制定合规政策、建立合规组织、开展合规培训等；（3）合规风险识别与应对：开展合规审查、制定合规措施、跟踪监督等。
三、培训要求1. 全体员工要认真学习法律知识，提高法律意识；2. 各部门要加强与法务团队的沟通与协作，共同维护企业合法权益；3. 法务团队要不断提高自身专业能力，为企业提供优质的法律服务；4. 企业要加强合规管理，降低法律风险，提升企业形象。
法院云上法庭培训心得体会
法院云上法庭培训心得体会参加法院云上法庭培训的这段时间，我收获了很多新的知识和经验。
在这篇心得体会中，我将分享我对法院云上法庭的理解和认识，以及对未来法庭发展的展望。
首先，我想说的是法院云上法庭的出现是大势所趋。
随着信息技术的迅猛发展，法院云上法庭已经成为了不可逆转的时代潮流。
互联网的普及使得人们的生活方式发生了巨大的变化，而法院作为正义的最后一道防线，也需要适应这种变化。
法院云上法庭的兴起，不仅可以提高审判效率，还可以节省人力物力。
同时，它也能实现当事人的远程参与，方便了群众的诉讼活动。
在参加培训过程中，我了解到法院云上法庭是基于互联网技术建立的虚拟法庭平台。
通过这个平台，法官、当事人、律师等各方参与者可以通过网络实现远程交流、提交材料、进行视频庭审等操作。
这种方式不仅可以提高办案效率，还可以节约大量的时间和成本。
同时，法务人员在使用这个平台时也要注意信息的安全性，加强数据的保护，防止信息泄露和滥用。
此外，法院云上法庭的建设还需要提升硬件设施的配备和软件系统的完善。
目前，我国的法院云上法庭还处于起步阶段，硬件设备和软件系统还有待提高。
在进行庭审过程中，有时会出现画面不清晰、声音延迟等情况，这给庭审过程带来了不便。
因此，法院需要加大对硬件设施和软件系统的投入，提高其稳定性和可靠性。
在参加培训的过程中，我也了解到法院云上法庭在司法实践中的重要意义。
首先，它可以提高公正、公平和公开的司法原则的实现。
通过实现庭审过程的全程记录和全程直播，可以增加司法活动的透明度，保证当事人及其代理人的程序公正。
其次，它可以缩短案件的审理时间，提高审判效率。
通过远程交流和在线提交材料的方式，可以大大减少程序性环节，提高办案效率，更好地服务群众。
最后，我对未来法院云上法庭的发展充满信心。
随着信息技术的不断进步和完善，法院云上法庭将会更加成熟和普及。
我相信，在不久的将来，人们将越来越多地选择使用法院云上法庭，这将为人民群众提供更加便捷、高效的司法服务。
手机打官司的“宁波实践”
手机打官司的“宁波实践”作者：孔令泉余宁来源：《法治与社会》 2019年第9期文/孔令泉余宁浙江省宁波市创造了“移动微法院”，两年的成功实践被最高法院推向全国部分省市区试点，这被视为司法审判领域的一场变革，使老百姓打官司不到法院成为可能，而且不受时间、场所的限制，只要有手机即可实现。
用手机在家里就能打官司，这不是天方夜谭。
这个试验已在浙江省宁波市进行了近两年，至少七成的民商事案件当事人体验了用“移动微法院”打官司。
这个被称为“移动微法院”的试验随后在浙江省推广。
今年3 月22 日，最高人民法院在宁波市召开中国“移动微法院”试点推进会，并开通“移动微法院”全国总入口，将“移动微法院”的试点范围从浙江省扩大至北京、上海、广东等12 个省市区。
“移动微法院”的出现，改变了原先的诉讼模式，使老百姓打官司不到法院成为可能，而且不受时间、场所的限制，只要有手机即可。
这种带来服务便捷化、成本最小化、审执高效化、司法阳光化和管理科学化的“移动微法院”，正改变司法需求和司法供给不匹配的现状，被视为司法审判领域的一场变革。
“移动微法院”跟用微信一样去年12 月的一天，当在杭州一家医院工作的王彬（化名）接到宁波中级人民法院民二庭法官赵保法的电话时，他感到有些意外。
赵保法告诉他，他的上诉案子可以通过“移动微法院”审理。
这样，他就不需要再赶到宁波来开庭了。
王彬还是第一次听说“移动微法院”。
他的案子折腾得有些时间了，先劳动仲裁，后法院一审。
一审时也没有用“移动微法院”，还是传统的审理模式。
他从杭州到宁波慈溪跑了四五次了。
其实，“移动微法院”最早是在宁波的余姚法院使用。
在试验了8个月后，去年1月，宁波市中院在全市法院推行；去年9月，浙江省高院又将移动微法院在全省推广实施。
“‘移动微法院’是以现有智慧法院系统为依托，运用移动互联技术，实现立案、审理和执行等诉讼活动在线办理的移动电子诉讼平台。
”宁波市中院审判管理办公室主任沈路峰告诉民主与法制社记者，“相当于建立了一个微信群，在群里打官司。
法院系统交流培训发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨法院系统交流培训的重要性。
首先，请允许我代表法院系统全体同仁，对此次交流培训活动的成功举办表示热烈的祝贺！同时，也感谢各位领导对此次活动的关心和支持。
法院系统是国家法治建设的重要阵地，承担着维护社会公平正义、保障人民群众合法权益的重任。
随着我国法治建设的不断深入，法院工作面临着新的机遇和挑战。
在这个背景下，加强法院系统内部的交流与合作，提高法院队伍的整体素质，显得尤为重要。
以下是我对法院系统交流培训的几点看法：一、加强法院系统交流培训的重要意义1. 提高法院队伍的整体素质。
通过交流培训，可以拓宽法院工作人员的视野，提高他们的业务能力和综合素质，为法院工作提供有力的人才保障。
2. 推动法院工作创新发展。
交流培训可以借鉴其他法院的成功经验，促进法院工作的创新发展，提高司法公信力。
3. 加强法院系统内部的沟通与合作。
通过交流培训，可以增进法院系统内部的了解和信任，形成合力，共同推进法院工作。
4. 提升法院工作质量。
通过交流培训，可以提高法院工作人员的业务水平，确保案件审理的质量和效率。
二、法院系统交流培训的主要内容1. 法学理论培训。
加强对法学理论的学习，提高法院工作人员的理论素养，为司法实践提供坚实的理论基础。
2. 业务技能培训。
针对法院工作中的重点、难点问题，开展业务技能培训，提高法院工作人员的业务水平。
3. 案例分析培训。
通过分析典型案例，总结经验教训，提高法院工作人员的案例分析能力。
4. 法官职业道德培训。
加强法官职业道德教育，提高法院工作人员的职业道德素养。
5. 国际视野培训。
拓展法院工作人员的国际视野，了解国际司法制度，为我国法院工作提供借鉴。
三、如何加强法院系统交流培训1. 制定科学合理的培训计划。
根据法院工作的实际需求，制定有针对性的培训计划，确保培训内容与法院工作紧密结合。
2. 创新培训方式。
采用多种培训方式，如集中授课、案例分析、实地考察等，提高培训效果。
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审判功能
3.“提交证据” 法官使用该功能提交法院调取的证据，或将当事人、代理人以其他途径提交
的证据发送至掌上法庭中。 TIPS：对于原被告已引入的案件，建议在庭审前一日向案件当事人确认对证
据的意见。
审判功能
相关规则： ◆ 在案件移送给法官后，法官可视情要求当事人提交起诉状原本、身份证明材料及授权 委托书等和与被告及其他当事人人数相符的起诉状副本及证据复印件，但小额诉讼案件、 案情简单、证据材料较少的案件、法院向被告送达前原告申请撤诉的案件、因原告未交纳 诉讼费按撤诉处理的案件等，法官可视情不要求原告提供纸质材料。 ◆ 法官根据当事人的需求和案件客观实际，可以决定当事人是否需要提供证据原件。在 向当事人一方送达证据副本时，可先行询问当事人对证据是否有异议。如当事人对证据有 异议但仍同意使用宁波移动微法院质证的，法院应要求另一方当事人在庭审前提交证据原 件；如果无异议，除涉及身份关系等内容和法官怀疑存在虚假的证据，可以不要求当事人 提供证据原件。
◆ 当事人一经同意进入移动微法院，其进入平台的微信号在平台上发表的所有文字、语音、视频、图片等均视为当事人本人操作，由当事人 本人承担相应的法律责任。 注：民特、民督、民保等其他案件可根据各法院实际情况自行决定是否适用。
02
PART TOW
立案模块
立案模块
1、微法院立案后，当事人收到信息提醒是什么内容？
方，点击下一步，确认； 内网送达：点击案号进入案件-右上角-选择电子送达-选择发送对象、送达文书、送
达方式选择“微法院”-选择确定-发起送达。 TIPS:内网送达时有一定的迟延，送出后会有短信提醒。
审判功能
相关规则： ◆ 人民法院可以通过经特定机构第三方实名认证、通讯运营商实名认证采集的电子地址送达。 进行电子送达后出现以下情形的，表明受送达人已获悉，即视为送达: （1）受送达人直接以电话、传真、电子邮件或其他方式回复，表明其已经收到文书的； （2）受送达人经送达通知已登录平台并进入到案件页面的； （3）有其他表明受送达人已经收悉情形的。 ◆ 经受送达人同意并在线签名确认《判决书、裁定书、调解书电子送达告知书》的，法院可以 通过宁波移动微法院向其送达判决书、裁定书、调解书。受送达人要求法院另行寄送纸质版法律 文书的，法院应当及时寄送，但送达日期以微法院电子送达的时间为准。 ◆ 通过移动微法院送达的材料，除另有规定的外，无需受送达人另行电子签名。
审判功能
11.“材料入卷” 结案时，点击功能键操作后，微法院电子档案会推送至内网系统。 TIPS：a.微法院内容较多的案件，内网中需要几分钟时间才能看到。
b.请在内网系统结案前将移动微法院的电子档案完成入卷操作。
内网审判系统查看微法院电子卷的路径是：案件-电子卷宗-微法院电子卷宗。
审判功能
相关规则： ◆ 电子档案由平台管理后台项下“全程留痕”系统随案同步自动生成。法官助理或书记员归档时，应 当制作《移动微法院电子卷宗目录》，电子卷宗目录应当概要记录使用移动微法院进行的各项诉讼活动 ，并附在纸质档案卷宗目录后页。 ◆ 纸质档案是指与案件有关的，体现案件流程的所有当事人提交的证据材料，法院发出的诉讼材料、 诉讼文书及其他实物材料。电子档案与纸质档案具有同等效力，除以下材料外，已被电子档案所涵盖的 材料内容无需重复打印附卷： （一）案件流程表； （二）起诉状或强制执行申请书正本； （三）诉讼费缴纳凭证； （四）当事人身份证明及授权委托材料； （五）证据材料； （六）调解笔录、调解协议、执行和解协议； （七）判决书、调解书、裁定书、决定书的原稿、正本及有效送达材料； （八）法官认为确需存放的其他重要材料。
立案模块 4、关于原告及申请人的引入问题
• 目前了解到，引入率较高的几个法院，都是在立案庭人员当面将当事人进行引入。建议 大家可以参考。 • 另外，关于引入的标准，需要完成人脸识别以后点击具体案件，才能完成引入。
03
PART three
首页功能
掌上法庭
1、在“我的案件”页面可根据案号、当事人姓名/名 称等字段进行模糊搜索，并可进行未结、已结、合议案 件的分类查阅。通过点击右侧下拉按钮选择案件排序方 式。
审判功能
7.“多方视频” 主要用于确认当事人身份或其他现场情况 TIPS：目前多方视频不支持留痕，需注意不要在视频中确认涉及实体权利的内容 8.“人员管理” 手机端目前仅支持添加代理人，按要求输入代理人类型、姓名、身份证等信息后，可 在代理人手机端首页最下方选择“我的”-“信息更新”-“我的案件”进入查看到最新的 案件列表。 其他人员，如人民陪审员，可以通过审判信息系统录入人民陪审员身份信息并将其加 入到案件合议庭后即可进入掌上法庭。
浙江移动微法院
宁波市中级人民法院 温州市中级人民法院
演
讲
培
训
·
疑
点
解
答
注意事项
今天所培训的内容中涉及到规则部分是以： 《浙江法院网上诉讼指南（试行）》 《宁波移动微法院诉讼规程（试行）》 为参照标准，如温州地区有不同的规定，应按照温州地区规定为 准。 由于现有的规程都早于4.0版本微法院订立，而基于移动微法院 功能的变化，今天所讲的部分内容与现有规程会有不一致的地方 ，请大家留意！
01
Part one
适用范围
02
Part two
立案模块
目录
contents
03
Part three
掌上法庭
04
Part four
审判功能
05
Part five
Hale Waihona Puke 执行功能01PART ONE
适用范围
浙江移动微法院
2017年10月，余姚法院在全国法院率先上线基于微信小程序的移动微法院，尝试依托社交 平台探索移动电子诉讼新模式。 在该院试行3个月后，宁波中院党组迅速决定自今年1月2日起在宁波两级法院全面推开。 2018年1月11日，最高法院确定宁波两级法院为全国法院唯一的移动电子诉讼试点。同年4 月9日，最高法院信息中心牵头成立全国联合项目组，项目组研发的4.0版于8月上旬在宁波 两级法院上线运行。同年9月10日，浙江高院向全省法院推广。
2、 图标点击打开后为“到庭情况”。正常情况下， “到庭情况”内会显示诉讼参与人和法官。蓝色、灰色 的标记代表分别已经进入和尚未进入。
如“到庭情况”内无某诉讼参与人，说明其在内网 审判、执行系统内身份数据缺失。
注意：由于掌上法庭内会有调解内容，为了避免单 方调解意见过早泄露，所以设置了诉讼参与人不能看 到进入掌上法庭前的历史消息。
审判功能
9. 移动庭审（当事人手机端） 相关规则： ◆ 具有下列情形之一的，不适用宁波移动微法院庭审： （一）一方当事人不同意的； （二）一方当事人适用公告送达的； （三）需要查看证据原件或者证物原物的； （四）法官认为不适用宁波移动微法院庭审的其他情形。 10.“提交申请”（当事人手机端） 当事人提交申请时可以使用系统提供的申请书模板，模板的设计是半格式化，主要为了方便 不熟悉申请书书写的当事人使用，如提供的模板不符合具体案件要求的，可以自行书写拍照上 传。
05
PART FIVE
执行功能
执行功能
1．“节点采集”、“多媒体采集” 可以将约谈、调查、搜查、扣押、评估等节点信息通过手机端输入，并推送到内网及
当事人手机端； TIPS：节点采集可以实时到当事人手机端； 当事人可以查看法官在手机端输入的多媒体采集信息，内网系统的多媒体材料暂不支持
当事人手机端查看。
民事案件
商事案件
执行案件
相关规则：
◆ 移动微法院适用于除涉及国家秘密案件外的所有民商事及执行案件。行政案件和刑事案件具备条件的，参照适用本规程。涉及商业秘密和 个人隐私的案件，经当事人申请的，可以不适用移动微法院。
移动微法院可适用于案件办理的全过程，包括在线起诉、受理、询问、送达、调解、证据交换、庭前会议、庭审和执行等，法官可全程使用 或视案件具体情况在部分环节使用。
3.“线索举报”（当事人手机端） 对当事人通过移动微法院提出的财产举报线索，执行人员应当予以调查核实并及时予以回 复。
线索举报的核实（法官手机端操作）
4.“案件归档” 按提示操作后可以在内网执行系统中查看电子卷宗 内网执行系统查看查看微法院电子卷的路径是：案件-查看-查看办理信息-多媒体index.html。
PS：当事人手机端显示的是1-2天，所以立案庭工作人员请及时审核。 2、微法院立案审核后，当事人是否能够及时收到信息？
当事人立案申请经审核后，可以在3分钟内收到如左短信提醒
立案模块
3、案件被退回后当事人手机端的显示情况是什么样？
立案法官 输入反馈信息 时可以选择在 单页内容下回 复，也可以在 最下方综合框 内输入，但当 事人手机端只 能显示综合框 内输入，（系 统问题，尚未 解决）所以请 立案人员将案 件反馈信息在 最下方综合框 内输入。
执行功能
2.“人员管理” “添加代理人”手机端操作与审判案件一样，内网电脑端添加后也可以同步到移动微法 院中。 PS：不管是采用何种方式添加，请耐心等待1-2分钟，代理人手机端如仍无法查看到案件 的，请点击右下角“我的”-“信息更新”-“我的案件”。 “添加审执人员”仅用于添加法官助理和书记员。
执行功能
审判功能
4.“联系各方” 下列情况建议使用： A.背对背调解或需要私聊的 B.如有重要留言需要短信提醒当事人及时查看的
5.“制作笔录” 发送预存告知书在本功能内，如需开庭、发送法律文书的，必须在此先将告知书发送
给当事人签字确认。
审判功能
6.“案件调解” 主要用于调解协议、调解笔录的发送和签署
相关规则： ◆ 使用移动微法院在线签署调解笔录及调解协议的，不需要线下补签。 ◆ 涉及婚姻、收养、继承等人身关系的案件，当事人通过移动微法院达成 调解协议的，应线下签署书面协议，不得仅签订电子协议。 ◆ 使用宁波移动微法院签署的调解笔录、调解协议，法官可视案件具体情 况打印附卷。