2014年度各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审时间

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黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2014年度全省职称评审工作

黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2014年度全省职称评审工作

黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2014年度全省职称评审工作及有关问题的通知【法规类别】职位职称【发文字号】黑人社发[2014]47号【发布部门】黑龙江省人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.09.12【实施日期】2014.09.12【时效性】现行有效【效力级别】XP10黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2014年度全省职称评审工作及有关问题的通知(黑人社发[2014]47号)为进一步完善职称政策,做好2014年度全省职称评审工作,现就有关问题通知如下:一、全省职称评审工作从9月开始启动,高级职称评审时间从10月开始,中级职称评审时间和专业技术职务直接聘任时间由各地、各部门和直接聘任单位自行安排。

全省高、中级职称评审工作和专业技术职务直接聘任工作于年底前完成。

二、计算任职资格及从事专业技术工作年限的截止时间为8月31日,实行国家统一考试的系列(专业),任职资格截止时间可以根据情况适当调整。

高、中级职称的任职时间从9月1日算起。

三、强化基层单位推荐。

各基层单位要高度重视职称推荐工作,建立和完善推荐办法;要设立推荐委员会,成员中一线专业技术人员不能低于三分之二,在推荐工作中需严格执行回避原则,推荐人员需由推荐委员会以无记名投票方式产生,同意票数达到总票数三分之二以上的方能予以推荐;要做好职称推荐与岗位设置工作的有效衔接,逐步实现根据岗位空额科学合理规划职称申报数量;要认真贯彻职称政策公开、推荐程序公开、推荐结果公开、评审结果公开、聘任岗位公开,申报人员业绩成果在单位进行展示的“五公开、一展示”制度;要严格执行申报公示制度,申报人员名单需在本单位公示至少3个工作日,无异议后方可推荐。

四、严格主管部门资格审查。

各级主管部门要提升对资格审查工作重要性的认识,制定审查办法,完善审查程序,严格审查纪律,提高审查质量,加大对申报材料的审查力度,确保申报材料真实、完整、有效。

五、规范评审委员会评审。

各评审委员会要按照《黑龙江省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法》的要求开展评审工作。

关于2014年度专业技术职务任职资格评审工作的通知

关于2014年度专业技术职务任职资格评审工作的通知

关于2014年度专业技术职务任职资格评审工作的通知各事业部、中心、公司、厂、院、部、室:根据浙江省人力资源和社会保障厅浙人社发[2014]89号文件精神,结合我公司实际,现就2014年度专业技术职务任职资格评审工作通知如下:一、评审工作严格按照《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》(浙人专〔2006〕351号)等文件有关规定要求进行。

二、为提高工作效率和服务质量,规范专业技术资格评审管理工作,省厅开发了“浙江省高级专业技术资格网上申报评审服务系统”(登录浙江省人力资源和社会保障网首页页面,)。

今年部分专业实行网上申报,请各单位做好使用的前期准备工作。

三、继续教育要求。

继续教育是专业技术人员能力素质提升的重要手段,到2015年,要将专业技术人员参加知识更新的登记考核结果作为职称申报必备条件。

专业技术人员完成继续教育情况将作为专业技术资格评价的重要参考条件,专业技术人员要将参加知识更新的登记考核结果填写在《推荐高级专业技术资格人员情况综合表》中的相应栏目,供评委会评审时参考。

四、学历认证要求。

对于1990年以后取得的国内大专及以上学历的申报对象须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(无法提供备案表的须提供《中国高等教育学历认证报告》),国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》,港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。

五、为规范专业技术资格申报评审工作,防止申报中“挂靠”行为,申报高级资格对象须提供当地人力社保部门出具的《基本养老保险参保缴费证明》。

六、各单位要把好材料审核关,申报对象的《推荐高(中)级专业技术资格人员情况综合表》应在所在单位范围内进行公示,对公示期间反映有问题的应予认真调查核实;申报对象和单位要对申报材料的真实性负责,并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》上签字盖章。

对在申报过程中有弄虚作假行为的申报对象,其申报材料一律予以退回,并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格,已参加评审取得资格的取消其资格。

福建省人力资源和社会保障厅关于下达2014年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划的通知

福建省人力资源和社会保障厅关于下达2014年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划的通知

福建省人力资源和社会保障厅关于下达2014年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划的通知
文章属性
•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2014.02.21
•【字号】闽人社函[2014]84号
•【施行日期】2014.02.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
福建省人力资源和社会保障厅关于下达2014年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划的通知
(闽人社函〔2014〕84号)
各设区市公务员局、平潭综合实验区党群工作部,省直各厅(局)、各高等院校、中央在闽单位人事部门:
根据我省各系列(专业)职改办报送的2014年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划,经统筹安排,现将2014年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划下达给你们,请认真执行。

若有特殊情况,需变更评审工作计划的,请提前一个月报备。

下放评审权组建高级职务评委会的评审工作计划,由各设区市及省直有关单位自行安排。

附件:2014年度各系列高级专业技术职务任职资格评审计划表
福建省人力资源和社会保障厅
2014年2月21日
附件。

2014职称评审文件

2014职称评审文件

潞矿人字[2014] 号关于下发《2014年度工程、卫生、经济等系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》的通知集团公司各部门、下属各子公司、分公司、各单位:根据晋煤人发[2014]60号文件精神,结合公司实际情况,经公司职称管理领导组研究,现予下发《2014年度工程、卫生、经济等系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》,各单位接通知后,请按文件要求认真做好各项具体工作。

特此通知附件:1、中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见2、初审日程安排表二○一四年九月二十三日附件1 :中、初级专业技术职务任职资格评审工作安排意见一、评审基本条件(一)工程系列1、评审范围申报资格评审者须是在公司从事工程技术或技术业务管理的各类在岗人员。

2、干部管理人员参评基本条件(1)本科学历申报评审中级专业技术职务任职资格,任现职前已具备规定合格学历者,要求任现职年限满4年;任现职期间取得规定合格学历者,要求取得学历的时间满4年或任现职年限满6年。

大专学历申报评审中级专业技术职务任职资格,任现职前已具备规定合格学历者,要求任现职年限满5年;任现职期间取得规定合格学历者,要求取得学历的时间满5年或任现职年限满7年。

(2)大专学历申报评审初级专业技术职务任职资格,须任技术员满两年。

3、工人管理人员参评基本条件在管理或技术岗位属工人管理的专业技术人员参评基本条件:(1)申报评审初级专业技术职务任职资格,须符合下列条件之一:①在管理或技术岗位的科级人员(须附任职文件),具有大专及以上学历,所学专业与现从事工作相同或相近,任职时间连续3年以上。

②在管理或技术岗位的一般人员,具有国家承认的正式学历,本人实际从事的工作与所学的专业相同或相近,取得本科学历后要求连续工作2年以上;取得大专学历后要求连续工作5年以上。

(2)申报评审中级专业技术职务任职资格,要求本科毕业,从事助理工程师5年及以上;专科毕业,从事助理工程师6年及以上。

陕建总职改办[2014]15号+

陕建总职改办[2014]15号+

陕西建工集团总公司文件职称改革领导小组办公室陕建总职改办[2014]15号关于评审和推荐2014年度工程技术初、中、高级专业技术职务任职资格的通知集团各企业单位职改办:根据集团总公司2014年度人事(职改)工作安排,现就2014年度工程技术初、中、高级专业技术职务任职资格评审和推荐工作的有关事宜通知如下:一、申报和评审程序凡申报评审工程技术初、中、高级专业技术职务任职资格的人员,均由本人申请,聘用单位考核,人事(职改)部门审查,初评委会评审(中、高级为推荐评审),单位职改领导小组审批(中、高级由单位职改领导小组审定后上报总公司职改办)。

二、申报条件1、学历规定(1)申报副高级职称:大学本科以上毕业;大学普通班毕业;取得国家认可的后取大学本科学历,从事本专业累计满15年;大学专科学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上(含20年);后取大学专科学历并累计从事本专业技术工作25年以上(含25年)。

(2)申报中级职称:大学专科以上毕业;中专毕业累计从事本专业技术工作25年以上(含25年)。

(3)申报初级职称:中专以上毕业(不含高中和技工学校毕业)。

2、任职年限规定(1)晋升副高级职称必须任中级职称满五年以上;(2)晋升中级职称必须任助理级职称满四年以上;(3)晋升助理级职称必须任员级职称满四年以上;(4)转换系列后晋升职称必须在本专业岗位工作满一年以上。

3、考核规定(1)晋升副高级职称必须近三年或综合考核为优秀;(2)晋升中、初级职称必须近三年或综合考核为优秀或称职。

(3)要将晋升高级近五年和晋升中级近四年来每年的考核结果填入《专业技术人员考核登记表》的“其他考核测验登记”栏内。

4、聘任规定申报晋升不同档次的专业技术职务任职资格的专业技术人员,必须受聘于一个单位从事专业技术工作。

5、外语规定按照陕建总职改办[2007]3号、22号文件规定办理。

6、计算机考试规定计算机应用能力考试合格或符合免试条件(年满45周岁以上)。

吉林省关于开展2014年度全省相关专业职称申评工作的通知

吉林省关于开展2014年度全省相关专业职称申评工作的通知

吉林省关于开展2014年度全省相关专业职称申评工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.07.01•【字号】•【施行日期】2014.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文吉林省关于开展2014年度全省相关专业职称申评工作的通知根据《2014年全省职称评聘工作安排意见》要求,现就2014年全省工程、农业畜牧(兽医)、经济系列(专业)正高级职称和全省相关工程系列(专业)副高级、中级职称申评工作有关事宜通知如下:一、评委会设置1.由省人力资源和社会保障厅负责组建全省工程系列(专业)正高级职称和相关工程系列(专业)高、中级职称评审委员会。

2.由省人力资源和社会保障厅负责组建全省农业(畜牧)系列(专业)正高级职称评审委员会。

3.由省人力资源和社会保障厅负责组建全省经济、审计、统计系列(专业)高级职称评审委员会。

二、评审范围1.全省工程等系列(专业)正高级职称;2.全省煤炭等系列(专业)正高级、副高级和中级职称;3.全省农业(畜牧)系列(专业)正高级职称;4.全省经济、审计、统计系列(专业)正高级和副高级职称。

三、申评范围省内从事本通知规定评审系列(专业)范围中符合申评条件的法定在岗专业技术人员。

根据相关规定,省内各级党政机关公务员和参照《公务员法》管理单位的工作人员,在未经国家人社部同意的情况下,一律不能参加专业技术资格评审或考试。

按照人社部有关文件要求,对已达到离(退)休已办理离(退)休手续的专业技术人员(除因特殊情况和工作需要,按有关文件规定延缓办理离退休手续的人员外),我省不再对其进行职称评审和核准发证。

四、评审方式1.采取信息化申报和评审的方式进行。

申报人员和推荐单位统一按照软件填报方式进行,评委会采取电子信息化方式进行评审。

申报软件请在吉林省人力资源和社会保障厅网站(/)下载。

2.采取答辩评审与业绩评审的方式进行。

四川省职称改革工作领导小组办公室关于做好2014年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

四川省职称改革工作领导小组办公室关于做好2014年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

四川省职称改革工作领导小组办公室关于做好2014年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】四川省职称改革工作领导小组•【公布日期】2014.02.24•【字号】川职改办[2014]17号•【施行日期】2014.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文四川省职称改革工作领导小组办公室关于做好2014年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作的通知(川职改办〔2014〕17号)各高级专业技术职务任职资格评审委员会办公室:根据全省人力资源社会保障工作会议精神和省委组部、人力资源社会保障厅《关于印发<四川省专业技术人才队伍建设中长期规划(2011-2020)的通知>》(川组发[2011]11号)要求,为做好2014年度全省高级专业技术职务任职资格评审工作,结合我省职称工作实际,现就有关事宜通知如下:一、完善评价标准和方式方法1.完善高级专业技术职务任职资格评价标准,提高评审工作的科学性、客观性和权威性。

各高评办主管部门要依据国家和省有关职称政策,结合本行业发展需要和人才成长规律的实际情况,修订完善高级专业技术职务任职资格评价标准,特别是破格评价标准条件。

要坚持把品德、知识、能力和业绩作为评价的主要依据,要突出自主知识产权、发明专利和成果转化的能力,要使具有自主创新能力的人才优先得到培养和重用。

今年重点完善中小学教师、卫生技术和艺术人员的高级专业技术职务任职资格评价标准,教育、卫生和文化等部门要将修订完善后的高级评价标准报经省职改办同意后组织实施。

2.健全符合不同行业特点的人才评价方式。

要在同行专家评议的基础上,结合本系列人才的特点,采取量化赋分、面试答辩、考评结合、隐评(完全隐蔽申报人员信息)、业绩评价、分段评审等多种评价方式,对专业技术人员能力、水平、业绩和贡献进行综合评价,最终确定是否具备高级专业技术职务任职资格水平。

(黔人社厅通〔2014〕259号)关于做好2014年职称工作有关问题的通知

(黔人社厅通〔2014〕259号)关于做好2014年职称工作有关问题的通知

(黔人社厅通〔2014〕259号)关于做好2014年职称工作有关问题的通知发布时间:2014-06-04作者:办公室来源:黔西南州人社网点击:1223黔人社厅通〔2014〕259号关于做好2014年职称工作有关问题的通知各市、州人力资源和社会保障局,贵安新区社会事务管理局,仁怀市、威宁县人力资源和社会保障局,省直和中央在黔各有关单位:为深入贯彻党的十八大和省委十一届二次、三次、四次全会精神,认真落实2014年度全国、全省人社工作会议有关要求,进一步解放思想,改革创新,深入推进职称制度改革,不断健全完善人才评价机制,充分发挥职称工作在人才评价方面的重要杠杆作用,现就做好2014年全省职称工作有关问题通知如下:一、结合实际,强化宣传,不断提高各项职称政策知晓率。

职称工作政策性强,关注度高,事关专业技术人才队伍建设和广大专业技术人员切身利益。

不断加大职称工作宣传力度,努力提高各项职称政策知晓率,是一项十分重要的基础工作。

去年以来,我厅会同各职称系列主管部门,结合我省近年来人才工作的新形势和新要求。

组织对各系列评审条件进行修订完善,今年将全面出台26个系列新的申报评审条件。

2014年,为确保职称评审工作平稳过渡,各系列职称评审新、旧标准一并执行。

各地、各部门要切实加大对各项职称政策特别是新修订条件的宣传力度,采取多种方式让用人单位和广大专业技术人员及时了解和掌握职称评审政策、申报条件、申报程序等规定,积极帮助用人单位和专业技术人员做好职称申报各项有关工作。

二、多措并举,督促落实,着力提升基层专业技术人才队伍整体素质。

2013年,为进一步加强全省基层专业技术人才队伍建设工作,着力构建“下得去、上得来、稳得住、能发展”的基层人才工作新机制,在充分调研的基础上,我厅会同省委组织部出台了《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(黔人社厅通〔2013〕334号),就基层专业技术人才培养引进、评价使用和激励保障提出了若干突破性举措,如创新职称评定工作机制、加大基层人才培养机制、建立基层工作津贴制度和基层退休金奖励等制度,极大地调动了广大基层专业技术人才干事创业的积极性。

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2014年度各系列各级别专业技术职务任职资格申
报评审时间
根据河南省职称改革领导小组办公室《关于2014年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》(豫职改办…2014‟40号)等相关文件精神,结合集团实际,现将2014年度集团各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审工作通知如下:
一、申报评审政策
河南省各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审条件和政策已在“河南职称网”发布,请各单位各部门相关人员登录网站查看,并对照政策和条件,做好本年度的专业技术职务任职资格申报、评审工作。

二、报送材料时间安排
集团各系列各级别报送材料时间安排:
三、职称软件下载及信息录入
1、软件下载。

登录河南职称网,下载“河南职称工作信息系统”个人申报版。

2、信息录入。

“省辖市(省直)”项填选“省直”;
主管单位代码:19034;
主管单位名称:河南省工业和信息化厅;
工作单位代码:19034+二级单位代码(二级单位代码见附件1);
工作单位名称:中国平煤神马集团+二级单位名称(名称过长可简写);
单位性质:公有企业。

3、软件更新
录入信息前,请从河南职称网下载“有关数据字典更新代码”对职称软件进行更新。

四、申报材料
1、申报高、中、初级专业技术职务任职资格分别需要《评审表》三份、二份、一份。

2、申报正高级职务需报《评审简表》一式55份,副高级职务需35份,参加答辩的人员需45份,;中级《评审简表》一式30份;初级《评审简表》一式15份。

《评审简表》需通过河南省职称管理系统个人版规范录入打印,并上报《评审简表》电子版,各单位组织人事部门统一接收后上报,发至pmzgb@。

3、单位公示证明一式1份,岗位证明一式1份,个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份,申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。

4、破格申报副高级及申报正高级职务的人员另需提供个人业务自传一式10份,指定的鉴定论文(2篇)用A4纸复印一式5份。

5、毕业证书、资格证书、聘任证书原件、复印件各1份。

参加工作后取得的非全日制学历,另需提供学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。

6、任现职以来的《考绩档案》原件。

7、外语(含古汉语)考试成绩通知书、外语考试合格证原件(无外语要求的系列除外),符合外语免试条件的提交外语免试审批材料。

8、任现职以来获奖证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩
材料的原件、复印件各1份。

9、任现职以来正式发表、出版的论文、论著原件、复印件各1份。

另需提供论文、论著在互联网上检索、验证的搜索页原件。

10、使用《河南省职称工作信息系统》分系列、级别、专业和评审类型规范打印的《河南省年度系列申报级专业技术职务任职资格审查表》(一式3份),该表加盖单位公章后上报。

五、业务考试时间安排
申报考评结合系列(专业)高级专业技术职务任职资格的人员,需先参加相应系列(专业)的业务考试,考试合格后,方可参加相应系列(专业)高级专业技术职务任职资格的申报评定工作,具体时间安排请登录“河南职称网”查看。

六、有关要求
各单位必须实事求是,坚持“谁审查、谁负责”的原则,严格按照条件和程序,在规定的时间内完成材料报送工作,逾期不再办理。

附件:1.中国平煤神马集团二级单位代码表
2. 专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书
2014年8月20日
(一)
(二)
附件2:
专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书
本人申报系列(专业)专业技术职务任职资格,所提供各种表格、相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。

如有任何不实,愿按照职称政策的有关规定接受处理。

申报人:
年月日
兹保证同志确系本单位职工,所报材料审核属实。

如有隐瞒,愿承担相应责任。

省辖市(省直)
主管单位
工作单位(盖章)
负责人(签名)
年月日。

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