最全医疗管理规章制度
医疗管理规章制度（精选7篇）
医疗管理规章制度医疗管理规章制度（精选7篇）在生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编整理的医疗管理规章制度（精选7篇），希望能够帮助到大家。
医疗管理规章制度1第一章总则第一条为加强医疗器械临床使用安全管理工作，降低医疗器械临床使用风险，提高医疗质量，保障医患双方合法权益，根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗器械监督管理条例》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》等规定制定本规范。
第二条医疗器械临床使用安全管理，是指医疗机构医疗服务中涉及的医疗器械产品安全、人员、制度、技术规范、设施、环境等的安全管理。
第三条卫生部主管全国医疗器械临床使用安全监管工作，组织制定医疗器械临床使用安全管理规范，根据医疗器械分类与风险分级原则建立医疗器械临床使用的安全控制及监测评价体系，组织开展医疗器械临床使用的监测和评价工作。
第四条县级以上地方卫生行政部门负责根据卫生部有关管理规范和监测评价体系的要求，组织开展本行政区域内医疗器械临床使用安全监管工作。
第五条医疗机构应当依据本规范制定医疗器械临床使用安全管理制度，建立健全本机构医疗器械临床使用安全管理体系。
二级以上医院应当设立由院领导负责的医疗器械临床使用安全管理委员会，委员会由医疗行政管理、临床医学及护理、医院感染管理、医疗器械保障管理等相关人员组成，指导医疗器械临床安全管理和监测工作。
第二章临床准入与评价管理第六条医疗器械临床准入与评价管理是指医疗机构为确保进入临床使用的医疗器械合法、安全、有效，而采取的管理和技术措施。
第七条医疗机构应当建立医疗器械采购论证、技术评估和采购管理制度，确保采购的医疗器械符合临床需求。
医疗管理规章制度21、目的确保医疗器械的质量问题，提高本公司的信誉。
2、依据本制度依据《湖南省医疗器械经营企业检查验收标准》和本公司有关制度制订。
医疗机构医保管理规章制度
二十九高全院职工对医保合规的认识和重视。
29.2开展医保合规主题活动，提升医务人员的合规意识和职业道德。
29.3将医保合规文化融入日常医疗服务，形成自觉遵守医保政策的良好氛围。
三十三、医保管理绩效考核与激励
33.1完善医保管理绩效考核体系，确保考核的公正性和科学性。
33.2将绩效考核结果与医务人员的薪酬、晋升等挂钩，激发工作积极性。
33.3根据绩效考核结果，调整管理策略，促进医保管理工作的不断优化。
三十四、结语
20.2加强对医务人员的医保知识培训，确保其能够准确传达医保政策并指导患者合理使用医保。
20.3通过多种媒介和形式，如宣传册、讲座、在线课程等，普及医保知识，增强公众的医保意识。
二十一、医保纠纷处理机制
21.1建立健全医保纠纷处理机制，明确纠纷处理的流程和责任主体。
21.2设立医保纠纷调解机构，公正、及时地处理医保纠纷，维护医患双方合法权益。
2.2设立医保政策宣传栏，及时更新医保政策信息，提高患者及家属的医保意识。
2.3利用多种渠道（如院内网、微信公众号等）开展医保政策宣传，提高社会公众对医保政策的了解。
三、医保基金使用管理
3.1严格执行医保基金使用规定，合理控制医疗费用，保障患者权益。
3.2设立医保基金监管账户，加强对医保基金使用的监督和管理。
三十、医保政策宣传月活动
30.1定期举办医保政策宣传月活动，集中开展医保政策宣传和解读。
30.2通过宣传月活动，增强患者和社会公众对医保政策的理解和支持。
30.3利用宣传月活动，收集医保政策实施中的问题和建议，为政策完善提供参考。
三十一、医保管理信息化建设
医疗质量管理规章制度（6篇）
医疗质量管理规章制度一、医疗质量是医院管理的核心内容和永恒的主题，医院必须把医疗质量放在首位，质量管理是不断完善、持续改进的过程，纳入医院的各项工作。
二、建立健全医疗质量保证体系，即建立院、科二级质量管理____，职责明确，配备专(兼)职人员，负责质量管理工作。
1.设置的质量管理与改进____，包括医疗质量管理委员会、病案管理委员会、药事管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会，要与医院功能任务相适应，人员组成合理，职责与权限范围清晰，能定期召开工作会议，为医院质量管理提供决策依据。
2.院长作为医院医疗质量管理第一责任人，应认真履行质量管理与改进的领导与决策职能；其它医院领导干部应切实参与制定、监控质量管理与改进过程。
3.医疗、护理、医技职能管理部门行使指导、检查、考核、评价和监督职能。
4.临床、医技等科室部门主任全面负责本科室医疗质量管理工作，是本科室医疗质量管理第一责任人。
5.各级责任人应明确自己的职权和岗位职责，并应具备相应的质量管理与分析技能。
三、院、科二级质量管理____要根据上级有关要求和自身医疗工作的实际，建立切实可行的质量管理方案。
1.医疗质量管理与持续改进方案是全面、系统的书面计划，能够监督各部门，重点是医疗、护理、医技科室的日常质量管理与质量的危机管理。
2.质量管理方案的主要内容包括。
建立质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈等，加强医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位的管理。
四、健全医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度。
1.核心制度包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、危急值报告管理制度、技术准入制度等。
2.对病历质量管理要重点加强运行病历的实时监控与管理。
五、加强全员质量和安全教育，牢固树立质量和安全意识，提高全员质量管理与改进的意识和参与能力，严格执行医疗技术操作规范和常规；医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。
全院医疗质量管理规章制度
全院医疗质量管理规章制度第一章总则第一条为规范全院医疗质量管理工作，提高医疗服务水平，保障患者安全，制定本规章制度。
第二条全院医疗质量管理规章制度适用于全院所有医务人员，包括医生、护士、药师等各类医务人员。
第三条全院医疗质量管理规章制度包括医疗质量管理的基本要求、管理机构和责任、医疗质量评价、医疗安全管理等内容。
第二章医疗质量管理的基本要求第四条全院医疗质量管理的基本要求包括医疗流程规范、医疗设备安全、医疗环境卫生、医疗保障措施、医疗信息保密等。
第五条医疗流程规范要求医务人员在接诊、治疗、护理等各个环节中，严格按照医疗规程和操作流程进行操作，不得擅自更改医嘱或治疗方案。
第六条医疗设备安全要求医务人员使用医疗设备时，必须经过专业培训，并按照操作要求进行操作，确保设备的安全可靠。
第七条医疗环境卫生要求医务人员要保持医疗环境的清洁卫生，定期对各项设施进行检查维护，确保患者安全。
第八条医疗保障措施要求医务人员要积极参加医疗保险、医疗援助等保障措施，确保患者获得合理、及时、优质的医疗服务。
第九条医疗信息保密要求医务人员要严格遵守医疗保密法规，保护患者的个人隐私信息，不得私自泄露或篡改患者信息。
第三章管理机构和责任第十条为了有效开展医疗质量管理工作，全院设立医疗质量管理委员会，下设医疗质量管理办公室，具体负责医疗质量管理工作。
第十一条医疗质量管理委员会由院长、副院长、主治医师、护理部主任、药剂部主任等成员组成，每年召开不少于2次会议，对医疗质量进行评估和改进。
第十二条医疗质量管理办公室负责具体执行医疗质量管理工作，安排医务人员参加相关培训和考核，定期组织医疗质量评价活动。
第十三条各科室负责具体医疗工作的质量管理，科室长要对本科室的医疗质量负责，加强医务人员的技术培训和继续教育。
第四章医疗质量评价第十四条医疗质量评价是医疗质量管理的核心内容，通过对医疗服务过程和结果的评价，发现问题、改进措施，提高医疗服务水平。
医疗质量管理规章制度模版（四篇）
医疗质量管理规章制度模版第一章总则第一条为加强医疗机构的质量管理，提高医疗服务水平，确保医疗安全，制定本规章制度。
第二条医疗质量管理是指医疗机构依据国家相关法律法规和标准，通过制定、实施和监控规章制度，对医疗活动进行全过程管理的一系列工作。
第三条医疗质量管理的目标是提供安全、有效、高质量的医疗服务，满足患者的需求和期望，提高患者满意度。
第四条医疗质量管理的原则是法律法规为基础，科学规范为指导，风险管理和持续改进为核心，患者为中心，全员参与，综合管理。
第二章质量管理体系第五条医疗机构应建立符合国家相关法律法规和标准要求的质量管理体系。
第六条质量管理体系包括质量方针、质量目标、质量手册、程序文件和记录档案等。
第七条质量方针应针对医疗机构的特点和目标，明确质量管理的基本要求和原则，由负责人签发并向全体员工宣传贯彻。
第八条质量目标应符合医疗机构的经营特点和发展目标，定期进行评估和调整。
第九条质量手册应包括质量管理体系的组织结构、职责和工作程序等内容，由质量管理部门负责编制和更新。
第十条程序文件应包括各类管理程序和操作规范，由各部门负责编制和更新。
第十一条记录档案应包括质量管理活动的记录、审核和评估结果等，由各部门负责保管和管理。
第三章质量控制第十二条医疗机构应建立科学有效的质量控制措施，确保医疗服务的安全和质量。
第十三条质量控制应包括医疗活动的全过程控制，从医疗活动的准备、执行到结果评价等环节。
第十四条医疗机构应依据国家相关法律法规和标准，制定具体的质量控制措施和工作程序，明确工作任务和责任。
第十五条医疗机构应建立临床路径、病例管理、不良事件报告和医疗巡查等制度，规范医疗活动，减少医疗风险。
第十六条医疗机构应建立质量控制的监督和评估机制，定期对医疗质量进行评估和改进，并进行内部和外部审核。
第四章质量管理人员第十七条医疗机构应配备专职或兼职的质量管理人员，负责相关的质量管理工作。
第十八条质量管理人员应具备相应的专业知识和技能，能够熟练运用质量管理工具和方法。
医疗机构 管理规章制度
医疗机构管理规章制度第一章总则第一条为了规范医疗机构的管理，提高服务质量，保障医疗安全，加强内部协调，特制定本管理规章制度。
第二条本规章适用于本医疗机构的全体员工，具体实施方式由各科室根据自身情况具体制定。
第三条医疗机构员工应当遵守国家法律法规和本机构的规章制度，严守职业操守，尊重患者权益。
第四条本规章制度由医务部门负责具体实施，各科室应当积极配合。
第五条医疗机构员工应当保守患者隐私，严禁泄露患者信息。
第二章人事管理第六条医疗机构员工应当根据工作计划，认真履行工作职责，提高服务质量。
第七条医疗机构应当建立健全员工考核机制，严格按照规定评定员工绩效。
第八条医疗机构应当加强员工培训，提高员工技能和专业水平。
第九条医疗机构应当建立健全员工奖惩机制，激励员工积极工作。
第三章医疗卫生管理第十条医疗机构应当加强医疗设备的维护，确保设备安全使用。
第十一条医疗机构应当定期开展医疗安全培训，提高医护人员安全意识。
第十二条医疗机构应当建立医疗事故报告制度，及时处理医疗事故。
第十三条医疗机构应当定期开展医疗质量评估，发现问题及时改进。
第四章患者服务管理第十四条医疗机构应当加强患者宣传工作，提高患者的健康意识。
第十五条医疗机构应当建立健全患者投诉处理机制，认真处理患者投诉。
第十六条医疗机构应当加强患者随访工作，提高患者满意度。
第五章卫生防护管理第十七条医疗机构应当加强卫生保洁工作，保障医院环境卫生。
第十八条医疗机构应当建立感染控制机制，加强医院感染防控工作。
第十九条医疗机构应当建立健全医疗废物处理制度，避免对环境造成影响。
第六章突发事件管理第二十条医疗机构应当建立健全突发事件应急预案，保障医院安全。
第二十一条医疗机构应当加强危急病人救护演练，提高医护人员应急处理能力。
第七章其他事项第二十二条医疗机构应当定期组织员工集中会议，交流工作经验，发现问题及时解决。
第二十三条医疗机构应当建立健全制度，保障医务人员安全和权益。
第二十四条医疗机构应当加强与社会各界的合作，提高服务水平。
医疗质量管理规章制度
医疗质量管理规章制度第一章总则第一条为规范医疗服务质量管理，保障患者安全，加强医务人员素质和医疗机构管理水平，根据国家相关法律法规和政策规定，结合本医疗机构实际，制定本规章。
第二条本规章适用于本医疗机构内医务人员和管理人员的行为准则和职责规范。
所有从事医疗工作的人员都应当严格遵守本规章。
第三条医疗服务质量管理是本医疗机构的重要组成部分，必须以患者为中心，以提高患者满意度和促进医疗事业的发展为宗旨。
第四条本医疗机构领导班子要高度重视医疗服务质量管理工作，加强对医护人员的培训和教育，提高其专业水平和综合素质。
第五条该机构制定的是该机构医疗质量管理工作的基本依据和操作指南。
第二章医务人员管理第六条医务人员在提供医疗服务过程中，应当遵守医学伦理规范，尊重患者的人格尊严和隐私权，对病情诊断和治疗保密。
第七条医务人员应当不断提高自身职业素养和专业技能，及时学习新知识，不断提升医疗服务质量。
第八条医务人员必须严格遵守医疗行为规范，不得违规开展医疗服务或滥用医疗资源。
第九条医务人员应当勤奋努力，细心负责，尽职尽责，不得因私利而损害患者利益。
第十条医务人员在医疗服务过程中，应当保持良好的职业道德和团队合作精神，保持团队协作，确保医疗工作的有序进行。
第三章医疗服务管理第十一条医疗机构应当建立健全临床路径管理和医疗质控机制，不断提高临床诊断和治疗水平，提高医疗服务质量。
第十二条医疗机构应当建立健全医疗服务的投诉处理机制，及时处理患者投诉，保障患者合法权益。
第十三条医疗机构应当建立健全医疗安全管理制度，提供安全可靠的医疗服务环境，确保患者安全。
第十四条医疗机构应当建立健全医疗质量管理考核评价制度，对医疗服务质量进行定期评估和监督。
第十五条医疗机构应当建立健全医疗信息管理系统，对患者健康档案进行规范管理，确保患者医疗信息安全和隐私。
第四章医疗设施管理第十六条医疗机构应当建立健全医疗设施管理制度，确保医疗设施设备的安全、有效和及时维护。
医疗管理规章制度
医疗管理规章制度第一章总则第一条为了加强医疗机构管理，保障医疗安全和医疗质量，保护患者合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有医疗机构，包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心、卫生院、诊所等。
第三条医疗机构应当遵循依法执业、诚信服务、质量第一、患者至上的原则，为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
第四条医疗机构应当建立健全医疗质量安全管理体系，制定和完善医疗质量安全管理制度，确保医疗活动符合法律法规和诊疗技术规范的要求。
第二章医疗质量安全管理组织第五条医疗机构应当设立医疗质量安全管理委员会，负责组织、协调和监督医疗质量安全管理工作。
医疗质量安全管理委员会由院领导、医疗管理部门、临床科室、护理部门、药剂部门、检验部门等相关人员组成。
第六条医疗质量安全管理委员会应当定期召开会议，分析医疗质量安全状况，提出改进措施，并监督实施。
第七条医疗机构应当设立医疗质量管理办公室，负责日常医疗质量安全管理工作。
医疗质量管理办公室由医疗管理人员和临床专家组成。
第八条医疗质量管理办公室负责制定医疗质量安全管理制度，组织医疗质量安全培训，开展医疗质量安全评估，指导临床科室解决医疗质量安全问题。
第三章医疗质量安全管理措施第九条医疗机构应当建立健全医疗质量安全管理制度，包括诊疗规范、护理规范、药物使用规范、医疗事故处理办法等。
第十条医疗机构应当严格执行医疗操作规程，确保医疗活动安全、有效。
医务人员应当熟练掌握医疗操作技能，遵守医疗操作规程。
第十一条医疗机构应当建立健全医疗文书管理制度，确保医疗文书真实、完整、准确。
医务人员应当认真记录病历，做到病情观察详细、诊断准确、治疗合理。
第十二条医疗机构应当加强药品管理，严格执行药品使用规定，确保药品安全。
医务人员应当根据患者病情合理使用药品，不得滥用、乱用。
第十三条医疗机构应当加强医疗器械管理，确保医疗器械安全有效。
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最全医疗管理规章制度精选管理制度文件编号：02020年年77月最全医疗管理规章制度版本号：AA修改号：11页次：1.0编制：会签：审核：批准:发布日期：实施日期：方案大全方案整理目录一、岗位职责（一）行政管理人员岗位职责1、院长职责122、业务副院长职责133、医务科主任职责144、门诊部主任职责155、住院部主任职责166、护理部主任职责177、药剂科主任职责188、放射科主任职责199、检验科主任职责2010、B超室主任职责2111、心电图室主任职责2212、药械科主任职责2313、财务科主任职责2414、总务科主任职责26（二）各级各类医疗技术人员岗位职责27临床医师岗位职责271、门诊主任医师（副主任医师）职责272、门诊主治医师职责283、门诊部医师职责294、住院部主任医师职责305、住院部主治医师职责31临床护理岗位职责321、临床护士长职责322、主管护师职责333、护师岗位职责344、护士岗位职责355、病房护士职责36医技、药剂人员岗位职责371、检验科主管技师职责372、检验科医师职责383、放射科医师职责394、B超医师职责405、心电图医师职责416、药剂师（中西医）职责427、门诊挂号人员职责438、门诊收费员职责44二、规章制度45（一）行政管理制度451、院办公室制度452、院长办公会会议制度463、院长接待日制度484、院周会制度495、医院总值班制度506、医院行政查房制度527、人事聘用制度538、请假管理制度549、岗前培训制度5710、员工年度考核制度5911、外出进修管理制度6112、在职管理教育制度6213、出具病休证明规定6314、“三级”安全教育制6415、安全检查制度6616、仓库物资采购及验收制度67（二）医疗管理工作制度691、门诊工作制度692、首诊负责制703、病历书写制度714、医嘱制度725、处方制度756、查房制度777、值班、交接班制度798、查对制度809、会诊制度8210、死亡病例讨论制度8311、三级医师查房制度8412、疑难危重病例讨论制度8613、临床输血管理制度8714、医疗准入制度8815、医患沟通制度9016、病人转院、转科制度9217、危重患者抢救制度9418、医疗行为告知制度9519、医疗安全管理制度9720、医疗安全岗位责任制99（三）护理工作制度1011、护理部工作制度1012、分级护理制度1023、护理病例讨论制度1064、护理会诊制度1075、消毒隔离制度1086、输液、注射室工作制度1107、输液室注射室消毒隔离制度1118、治疗室工作制度1129、观察室工作制度113（四）院感工作制度1141、传染病管理制度1142、院内感染管理制度1153、医院感染管理工作制度1164、医院感染培训计划1175、医院感染管理工作计划1186、医院感染流行、暴发的报告与控制1197、医院感染散发的报告与控制1208、医院感染监测制度1219、抗菌药物合理使用监控措施12210、传染病疫情登记管理制度12311、传染病防治培训制度12412、重点科室卫生保洁制度12513、传染病预检、分诊管理制度12614、工作人员职业防护管理制度12715、一次性使用无菌医疗用品的管理12816、临床科室医院感染管理小组工作制度13016、供应室工作制度13117、供应室消毒隔离制度13318、抗感染药物应用的管理13519、无菌技术操作原则13620、污物管理制度13721、医疗废物处置管理制度13822、医疗废物管理制度13923、医疗废物运送管理制度14124、医疗废物贮存管理制度14225、医疗废物回收制度14326、医疗废物回收登记制度14427、医疗废物处理制度14528、医疗废物流失泄露扩散和意外事故报告制度14729、医疗废物处理工作流程及要求14830、医院污水处理管理制度14931、污水处理站工作制度150（五）药房工作制度1511、中药房工作制度1512、西药房工作制度1523、药剂人员培训管理制度1544、中药库房管理制度1555、调剂室工作制度1566、药品收回制度1587、麻醉、精神药品处方管理制度1598、麻醉、精神药品采购验收制度1619、库房麻醉、精神药品管理人员岗位职责16210、麻醉、精神药品安全管理制度16311、药品效期管理制度16412、药品验收管理制度16513、高危药品管理规范16714、用药后观察制度16915、药房用药咨询和合理用药制度17116、安全用药管理制度17317、药品储存养护管理制度17518、储存、保管麻醉药品专管人员交接值班制度17719、麻醉、精神一类药品丢失和被盗报告制度17820、药品质量事故处理报告管理制度17921、处方和药品调剂管理制度18022、中药汤剂煎制规程18223、中药饮片调剂操作规程18524、药品不良反应监测和报告制度18825、药品供应企业和购进药品合法资质审核规定19026、票据和凭证管理规定19127、麻醉、精神药品残损销毁制度19228、药品出库和发放管理规定19329、药品购进管理制度19430、麻醉、精神药品调配、使用管理制度19531、调剂室麻醉、第一类精神药品管理人员职责19632、麻醉、第一类精神药品空安瓿回收登记制度197（六）放射科管理制度1981、放射科工作制度1982、辐射工作人员个人剂量管理制度1993、辐射工作人员培训管理制度2004、放射性药品管理制度2025、放射源更换及加装管理制度2046、放射源安全管理制度2057、放射工作场所安保管理规定2068、辐射安全防护设施维修与维护制度2079、辐射安全与防护管理制度20810、射线装置使用登记制度21111、放射源防护管理制度21212、放射诊疗设备状态及使用管理制度21313、放射工作人员个人防护用品发放及使用管理制度21414、放射工作人员职业健康监护及个人剂量监测管理制度21515、放射卫生教育培训制度21716、放射源贮存场所安全管理制度21817、放射诊疗防护管理制度21918、X线检查中对患者的防护制度22119、射线工作者的防护准则22220、放射诊疗安全操作规程22321、放射科工作人员管理规章制度22422、医用X射线诊断工作要求22523、放射科事故处理、应急处置规章制度22624、关于放射工作人员就业前后健康检查制度227（七）检验相关制度2281、检验科工作制度2282、安全制度2293、检验科及实验室的医院感染管理及消毒隔离制度2304、标本管理制度2315、试剂管理制度2336、关于不合格标本的拒检制度2347、检验报告单发放制度2358、检验科查对制度2369、关于临床检验中应急措施的制度23710、质量管理制度23811、仪器室制度23912、血型安全鉴定规定24013、生化室工作制度24114、免疫室工作制度24215、检验质量保证措施24316、检验科技术质量管理制度24517、实验室生物安全管理规定24618、实验室危险品管理规定24919、实验室内务管理规定25020、实验室废物处置管理规定25121、差错事故登记报告制度253（八）住院病房制度2551、病房工作制度2552、病案科工作制度2563、病案回收制度2574、病案借阅制度2585、病案复印制度2596、病房病历管理制度261（九）B超室工作制度262（十）心电图室工作制度263（十一）收费处工作制度264（十二）挂号室工作制度265（十三）门诊病人退费规定266（十四）消防安全管理规定2671、消防安全制度2672、消防岗位责任制度2693、安全防火工作制度2714、火警、火灾事故调查处理制度2725、防火检查制度2736、防火巡查制度2747、隐患整改管理制度2758、消防培训管理制度2769、灭火和应急疏散预案演练制度27710、消防器材保养制度27811、安全疏散设施管理制度279院长职责一、带领员工认真学习、贯彻、执行好国家有关卫生法律、法规和行政性规章；认真领会、贯彻上级的有关指示和精神，积极做好医院的各项工作，不断提高医院的知名度。
?二、加强医德教育，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，不断提高医疗质量。
三、领导制定医院工作计划，组织实施，定期检查、总结。
?四、负责主持每月一次的院务会，每周一次的办公室、每二周一次的院周会的召开，注意会议效果，保证会议质量，记录符合要求。
如遇特殊情况，委托医院其他领导主持。
五、负责做好以医院名义签发文件的把关，保证主题明确、文字正确、语言通顺、内容无误。
?六、认真审阅人事、统计、劳资、财务、晋升等报表，保证质量，不发生上报内容(数字)的错误。
七、负责医院“收入与支出”的管理，积极争取“创收”，严格把好支出关，使医院的积余每年有所上升，保证医院的积累比例高于员工收入的增加。
八、负责抓好医院各科室、各级干部目标任务的下达。
?九、负责督促、检查各职能科室及各科室主任的工作，不断完善院科二级负责制，加强分管院长在职责范围内的管理，不断提高科学管理水平。
十、认真抓好院长综合查房，及时发现医院管理工作的薄弱环节和质量的缺陷，并及时采取有效措施加以解决。
十一、组织好行政工作的年终总结、评比与表彰。
业务副院长职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。
二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
三、深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
四、负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。
五、负责组织领导门诊急诊工作以及病房重症病人的抢救治疗工作。
六、负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。
七、完成院长交办的其他工作。
医务科主任职责一、在分管院长领导下，贯彻医院的政策、方针。
负责本科的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。
二、制定本科工作计划、组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、领导本科人员，对病员进行医疗咨询工作，完成医疗任务。
四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。
五、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
六、督促本科人员，认真执行医院各项规章制度和技术操作规程，严防差错发生，对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院。
七、安排医生轮岗、值班、会诊、出诊工作。
决定病员的转院和组织临床病例讨论工作。
八、领导本科人员的业务训练、技术考核和年终考核，提出奖惩意见。
门诊部主任职责一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。