余姚市劳动合同范本
浙江宁波劳动合同范本6篇
浙江宁波劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 若因甲方生产经营需要加班的，应与乙方协商后安排，并按规定支付加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核情况，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月至少以货币形式向乙方足额支付一次工资。
如遇特殊情况，经双方协商可延后发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备从事岗位工作的安全知识和必要技能。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并举报。
空白劳动合同39956
劳动合同甲方（用人单位）名称：余姚正盛电子科技有限公司法定代表人（或主要负责人）：李虎所在地址：余姚市阳明街道丰南村南庄47号乙方（劳动者）姓名：联系电话：身份证号码：（身份证复印件留存）家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。
根据合理诚信原则、生产需要、及乙方实际工作能力，可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方的工作地点：工厂内部。
根据工作需要，根据合理诚信原则、生产需要、及乙方实际工作能力，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（ C ）项确定A.标准工时工作制B.不定时工作制C.综合计算工时工作制甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定从事生产工作。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬（一）乙方试用期内的工资为元/小时（二）试用期满后，乙方的保底月工资为元，工资形式为（1+2）。
1．计时工资：元/小时2．计件工资：A、按组统一计件；B、按工资比例分配计件工资。
3．每月每人提取工资的作为考核工资，并在当月按考核分数高底重新分配。
3．月工资：元。
根据甲方的工资分配制度，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资。
宁波劳动合同范本3篇
宁波劳动合同范本宁波劳动合同范本精选3篇（一）以下为一份常见的宁波劳动合同范本，但请注意此为参考文本，具体内容根据实际情况进行修改：劳动合同甲方：（雇主的名称）乙方：（雇员的姓名）鉴于甲乙双方本着自愿平等的原则，依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下合同：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，共计（年/月/天）。
第二条工作岗位乙方应在甲方指定的岗位上从事（具体工作职责）的工作，详见附件1。
第三条工作时间及工资支付1. 乙方的工作时间为每周工作（天）小时，具体工作时间安排由甲方根据生产、工作情况与乙方协商确定。
2. 乙方每月工资为人民币（具体工资金额）元，支付方式为（支付方式）。
3. 乙方每年享受带薪休假（具体天数），具体休假时间由甲方与乙方协商确定。
第四条试用期本合同约定乙方享有（天/月）的试用期，试用期内工资待遇与正式员工一致。
第五条社会保险1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应配合甲方及相关部门进行社保手续办理。
第六条保密义务乙方签订本合同后，对甲方商业秘密和相关机密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得泄露或向他人提供相关信息。
第七条违约责任1. 如果甲方或乙方违反本合同规定的义务，应按照法律法规和合同的约定承担相应的法律责任。
2. 违约方在违约后应及时向对方支付相应的违约金。
第八条解除合同本合同解除可由甲乙双方协商一致达成，也可根据劳动法律法规的规定解除。
第九条争议解决本合同发生争议的，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定1. 对于本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充合同。
2. 甲方可以根据生产、工作情况对乙方的工作岗位进行升迁或调整；乙方如有异议，可与甲方进行协商解决。
浙江宁波劳动合同范本6篇
浙江宁波劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为浙江宁波。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准视岗位而定。
2. 甲方根据企业经营效益、当地人民政府发布的价格水平及物价指数等因素，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月至少支付一次工资给乙方，不得无故拖欠。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
工资支付日以银行转账方式支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
余姚市劳动合同范本
余姚市劳动合同范本【篇一：2014年劳动合同范本】劳动合同甲方：用人单位名称：乙方：姓名：________________________甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人（委托代表人）：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：___________ 联系电话：_____________________身份证号：____________________________________家庭住址：_____________________________________紧急联系人：___________ 联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
第一章合同期限1、试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位（工种）工作，工作地点在__________范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第三章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
余姚市劳动合同范本
余姚市劳动合同范本
合同编号：【编号】
雇主：【雇主名称】
雇员：【雇员名称】
1. 聘用期限
本劳动合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】止。
若双方未在合同期满前提前【提前通知期限】通知解除合同，则合同自动延长【延长期限】。
2. 工作内容
雇员应按照雇主的安排，认真履行工作职责，包括但不限于【具体工作内容】。
3. 工作时间
雇员每周工作【工作时间】小时，工作时间为【工作时间段】，休息时间为【休息时间段】。
4. 薪酬及福利
雇员的薪酬为【薪酬金额】，支付方式为【支付方式】。
另外，雇员还有资格享受【福利待遇】。
5. 工作地点
雇员的工作地点为【工作地点】，若有临时调动需求，雇员应
配合。
6. 保密条款
雇员应对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自泄露
给外部人员。
7. 解雇条款
双方若有解雇的需求，应提前【提前通知期限】书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
8. 其他条款
其他双方约定事项【其他约定事项】。
本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
雇主（盖章）：___________________ 日期：
___________________
雇员（签字）：___________________ 日期：
___________________。
余姚市劳动合同范本
余姚市劳动合同范本1. 引言本文档提供了一份适用于余姚市劳动合同的范本。
劳动合同是雇主与雇员之间约定的劳动关系的合法依据，明确了双方的权利和义务。
本范本覆盖了常见的合同条款和内容，以供参考和使用。
2. 合同细则2.1 合同双方本劳动合同由下列双方就雇佣关系所订立：雇主： - 公司名称： - 公司地址： - 联系电话：雇员： - 姓名： - 身份证号码： - 家庭地址： - 联系电话：2.2 合同期限本劳动合同的起始日期为 YYYY 年 MM 月DD 日，终止日期为 YYYY 年 MM 月 DD 日。
合同期限为 YY 个月。
2.3 工作内容雇员在雇主公司担任的职位和工作内容如下：•职位：（填入具体职位）•负责的工作内容：（列出具体职责和工作内容）2.4 工作地点雇员的工作地点为雇主公司所在的地址。
如果因工作需要需要调动工作地点，双方应经过协商一致，并签署书面补充合同。
2.5 工作时间雇员的工作时间为每周工作 XX 小时，每天工作 XX 小时。
工作日以余姚市现行法律法规为准。
2.6 试用期本合同规定了 XX 个月的试用期。
试用期期间双方根据工作表现评估对方的适应性。
试用期期满后，双方如认可对方的表现，则转为正式雇佣关系。
试用期工资待遇与正式雇佣期一致。
2.7 薪资和福利待遇雇员按照余姚市相关劳动法规规定享受合理的薪资和福利待遇。
具体薪资及福利待遇将在劳动关系确认后与雇员协商确定。
2.8 保密条款双方同意在合作期间及合同终止后保密公司和其客户、商业秘密、技术资料、交易信息等商业机密。
2.9 保险和社会福利根据余姚市相关法律法规，雇主将为雇员购买社会保险和提供相应的福利待遇。
2.10 终止合同本劳动合同可以在以下情况下提前终止： - 协商一致； - 雇员辞职，提前 XX 天向雇主提出书面通知； - 雇员无合理缘由未履行劳动合同约定的义务。
2.11 争议解决本劳动合同的履行和解释受到余姚市相关法律法规的约束。
余姚市劳动合同范本3篇
余姚市劳动合同范本3篇篇一余姚市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
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余姚市劳动合同范本
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【篇一：2014年劳动合同范本】
劳动合同
甲方：
用人单位名称：
乙方：
姓名：________________________
甲方基本情况
名称：
住所：
法定代表人：
主要负责人（委托代表人）：
联系电话：
乙方基本情况
劳动者姓名：___________ 联系电话：
_____________________
身份证号：____________________________________家庭住址：_____________________________________
紧急联系人：___________ 联系电话：
_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
第一章合同期限
1、试用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作内容与工作地点
1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在
_________部门从事_________岗位（工种）工作，工作地点在
__________范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第三章工作时间与休息休假
1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。
甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。
但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
第四章劳动报酬
1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。
甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元/月，约定工资为_______元/月（其中基本工资_______元，其他为岗位工资
_____元）。
个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形式支付。
遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。
第五章社会保险和福利待遇
1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件
1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属于甲方。
2、甲方的技术信息（包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等）和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）
属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。
给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。
3、乙方在职期间和离职后3年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。
如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。
第七章劳动合同的变更、解除和终止
（一）劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
（二）劳动合同的解除
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；
3.2严重违反者甲方规章制度的；
3.3严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
3.4同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；
3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；
3.6被依法追究刑事责任的。