劳动合同书(审核稿)
劳动合同书审查模板
一、前言为确保劳动合同的合法性、有效性，维护用人单位和劳动者的合法权益，以下为劳动合同书审查模板，供参考。
二、审查内容1. 合同主体审查（1）用人单位名称、法定代表人或负责人、住所等是否真实、准确；（2）劳动者姓名、身份证号码、住址等基本信息是否真实、准确；（3）双方是否具有相应的民事行为能力。
2. 合同内容审查（1）劳动合同期限是否符合法律规定，包括固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限等；（2）工作内容、工作地点、职业危害、安全生产状况等是否明确、具体；（3）劳动报酬、社会保险、福利待遇等是否符合国家规定和双方约定；（4）工作时间、休息休假、劳动保护等是否符合法律规定和双方约定；（5）劳动纪律、劳动合同终止条件、违反合同的责任等是否明确、合法；（6）合同条款是否公平、合理，是否存在明显不公平的条款；（7）合同条款是否存在违反法律、行政法规、规章的条款。
3. 合同形式审查（1）劳动合同是否采用书面形式；（2）劳动合同是否由双方签字或盖章。
4. 其他审查事项（1）劳动合同签订时间是否符合法律规定；（2）劳动合同是否经过双方协商一致；（3）劳动合同是否经过劳动行政部门审核或备案。
三、审查步骤1. 审查合同主体，核实双方基本信息是否真实、准确，确认双方具有相应的民事行为能力。
2. 审查合同内容，对照法律法规和双方约定，检查劳动合同条款的合法性、有效性。
3. 审查合同形式，确认劳动合同是否采用书面形式，并由双方签字或盖章。
4. 审查其他事项，如合同签订时间、协商一致、劳动行政部门审核或备案等。
四、审查结论1. 如发现合同主体不合法、合同内容不合法、合同形式不合法或其他违反法律法规的情况，应及时告知用人单位或劳动者，要求其进行修改或重新签订劳动合同。
2. 如合同符合法律法规和双方约定，可确认合同合法有效。
五、注意事项1. 审查过程中，应注重保护双方合法权益，确保劳动合同的合法性、有效性。
2. 审查人员应具备一定的法律知识和实践经验，以便准确判断合同条款的合法性。
劳动合同书(专业律师审核版)
劳动合同书甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份证号：地址：一、乙方的岗位为：_______________________在职期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在职期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、在职期间，工资根据甲方薪资体系发放，甲方按月发放。
四、在职期间，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在职期间，除工资外，本公司的任何福利待遇，正式入职满一年后均可享有。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在职期间，乙方提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，协商解决，否则，由公司按制度论处。
八、在职期间，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在职期间，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在职期间，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日。
劳动合同范本请法务部审核
劳动合同范本请法务部审核甲方：_______________（公司名称）乙方：_______________（员工姓名）签订日期：_______________一、工作内容1. 甲方雇佣乙方担任_______________（具体岗位），根据公司的安排进行工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于_______________（具体工作内容）。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为_______________，具体上下班时间根据公司的安排确定。
2. 如有需要加班，则按照公司规定的加班补贴标准支付相应的加班费。
三、薪资待遇1. 乙方的月工资为_______________，具体薪资的发放时间和方式由公司确定。
2. 乙方在试用期间的薪资为_______________，试用期满后公司将根据乙方的工作表现确定正式薪资。
四、福利待遇1. 乙方享有公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
2. 其他福利待遇根据公司的规定执行。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，对公司的商业机密和其他保密信息负有保密义务。
2. 乙方违反保密义务造成公司经济损失的，应承担相应的法律责任。
六、解雇条款1. 在劳动合同期限内，任何一方都有权根据公司规定的程序解除劳动合同。
2. 如乙方严重违反公司规定，损害公司利益，公司有权立即解除劳动合同。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，期限为_______________。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应当提交至_______________（仲裁机构或法院）解决。
甲方（盖章）：_______________ 乙方签字：_______________日期：_______________ 日期：_______________以上为劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
公司劳动审查合同范本
公司劳动审查合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。
第一条合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本合同试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事_______工作。
（二）乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为_______。
（二）甲方保证乙方按照国家规定享有法定节假日、休息日等休息休假权利。
第四条劳动报酬（一）甲方根据国家规定和本单位工资制度，按照乙方的岗位和实际工作业绩，以货币形式支付乙方的劳动报酬。
（二）乙方的工资为_______元/月，试用期工资为_______元/月。
第五条社会保险（一）甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
（二）乙方依法享受社会保险待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
（二）甲方对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的职业危害防护用品。
第七条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方有权依法给予相应的处理。
第八条合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
（二）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（三）乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照约定支付劳动报酬的；2.未依法为乙方缴纳社会保险费的；3.违反国家规定，损害乙方权益的；4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.法律、法规规定的其他情形。
劳动合同范本及审查
劳动合同范本及审查甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守履行。
一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_______部门从事_______工作。
2. 乙方同意在甲方安排的工作地点_______履行工作职责。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方保证乙方每周休息日为_______，法定节假日按国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方每月_______日前支付乙方上月工资。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
2. 甲方违反劳动报酬支付约定的，应按日支付乙方工资总额的_______%作为违约金。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________审查意见：1. 合同条款是否符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
审查劳动合同
审查劳动合同
标题，劳动合同审查范本。
合同范本内容：
劳动合同审查范本。
甲方，（雇主名称）。
乙方，（雇员姓名）。
鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方达成以下劳动合同：
一、工作内容。
1. 乙方将全职/兼职（选择适用项）从事（工作岗位）的工作，具体工作内容包括但不限于（列举具体工作内容）。
二、工作地点。
1. 乙方将在（工作地点）从事工作。
三、工作时间。
1. 工作时间为每周（工作时间）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
四、薪酬及福利。
1. 甲方将按照劳动合同约定支付乙方工资，具体薪酬标准为（薪酬标准）元/月。
2. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
五、工作期限。
1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止，期满后自动终止。
六、解除劳动合同。
1. 甲方或乙方有权在提前（解除通知期限）提前通知对方解除劳动合同。
七、其他约定。
1. 其他双方约定事项。
甲方（盖章），___________ 乙方（签名），___________。
日期，_______________ 日期，_______________。
以上为劳动合同的基本内容，具体条款和法律要求可能会有所不同，请根据实际情况进行调整和完善。
如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时与我联系。
劳动合同书审查意见
劳动合同书审查意见尊敬的xxx公司：根据贵公司递交的劳动合同书，经过我们对合同内容的仔细审查，现提出以下审查意见：一、合同标题格式根据劳动法规定，劳动合同应明确注明“劳动合同”字样，并标注具体的合同类型，比如“劳动合同（无固定期限）”或“劳动合同（固定期限）”等，以确保合同的合法性和有效性。
二、合同受雇方身份与职责合同的第一部分应列明xxx公司的详细名称、住所地和法定代表人，以确认合同签订双方的身份。
并应准确描述该公司的经营性质、规模和业务范围等。
三、劳动合同期限与类型根据劳动合同法的规定，应清晰明确双方约定的劳动合同期限及类型，例如固定期限合同、无固定期限合同或以完成特定工作为期限的合同。
此外，还需注明试用期的期限和条件，确保合同的合法性和合规性。
四、工作内容与职责合同中应详细列明劳动者的工作内容、职责范围及工作地点，确保劳动者在工作期间清楚了解其具体工作要求和责任，并避免因工作内容不明确而产生的争议和纠纷。
五、工作时间与休假制度合同中应详细说明劳动者的工作时间安排、加班制度及休假政策等，以保障劳动者的合法权益，并遵守相关劳动法律法规的要求。
六、劳动报酬与福利待遇合同应明确规定劳动者的工资、奖金及其他福利待遇，例如社会保险、住房公积金、年度调薪机制、节假日加班工资等，确保劳动者的权益得到保障。
七、解除合同与违约责任合同中应明确双方解除合同的条件、程序和违约责任，以防止日后因合同解除或违约引发的纠纷和法律风险。
八、争议解决和附加条款合同中应明确约定双方在发生争议时的解决方式，例如通过协商、调解或仲裁等方式解决。
同时，还可添加一些附加条款，如保密协议、竞业限制等，以确保双方关系稳定和合法合规。
综上所述，根据以上针对劳动合同的审查意见，我们建议xxx公司在劳动合同书中详细明确双方的权益和责任，确保合同的合法性和有效性。
如有任何疑问或需要更多辅导，请随时与我们联系。
祝好！此致XXX律师事务所。
律师审核版合同--劳动合同新版
律师审核版合同--劳动合同新版编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
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合同编号：劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
用人单位：（以下简称甲方）
法定代表人：
公司地址：
员工：（以下简称乙方）
户籍地：身份证号：
现住址：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规及本市的相关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第1条甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限：
（一）固定期限劳动合同：合同期限1年，即自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限劳动合同：自年月日起，合同终止条件为：。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作完成。
第2条双方同意选择以下第种形式确定试用期限（试用期包括在合同期内）：
（一）无试用期。
（二）试用期个月，自年月日起至年月日止。
未毕业的学生毕业前均为试用期。
第3条甲方根据招聘协议、甲方的规章制度以及乙方所在职位的特殊标准以及乙方工作能力、敬业精神、遵守纪律、身体健康状况、同事相处关系、个人修养等方面进行综合考核，若乙方符合以上条件的，在试用期满并经甲方书面通知后，乙方成为甲方的正式员工。
如果试用不合格，乙方应在离职前做好工作交接，因工作未做好交接却擅自离职而给甲方造成的损失由乙方负责赔偿。
二、工作内容和工作地点
第4条乙方的工作地点为，根据甲方工作需要和任职要求，乙方工作岗位（工种）为。
第5条乙方在甲方所从事的工作（含临时分派乙方工作）由甲方负责调配，乙方应按甲方要求，在公司授权范围内认真履行岗位职责，按时、按量、按质地完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
若未能及时完成而导致延迟工作时间的，其延时不得计入加班时间。
第6条若乙方在合同期内被证明不符合所聘职位要求，甲方有权根据公司生产经营管理需要、乙方实际能力（专业、工作、体能）及表现等，调整乙方的工作。
三、工作条件和劳动纪律
第7条甲方为乙方提供必要的工作条件；根据生产和工作需要，为乙方提供劳动防护用品和工具，保障乙方的工作安全。
第8条乙方应遵守法律法规以及甲方制定和修改的各项规章制度，服从甲方的管理和要求；正确使用劳动防护用品，安全生产；并积极参加甲方组织的各项培训，提高自身的政治思想觉悟、职业道德、职业技能及安全卫生意识。
第9条乙方未在规定时间完成本岗位工作任务或因工作失误造成损失的，甲方有权按照有关公司规章制度规定处理。
乙方在非工作时间或非工作地点从事与本职工作无关的事情或非职业病，而造成自身或他人的人身及财产损害的，由其本人自行承担。
第10条甲方有权对乙方履行制度、工作情况进行检查、督促、考核、奖惩，乙方同意接受处罚并按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
第11条甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资待遇。
第12条乙方基本月薪（试用期满）：
1、乙方月薪为：元/月。
2、乙方在试用期间基本工资为正式上班月薪的80%，试用期2个月，未毕业学生毕业前均为试用期。
3、员工月薪自正式上班起，每增加一年工龄，基本工资增加100元/月。
4、员工基本工资以外的补助按公司薪酬制度执行。
5、公司每月10号发上月份工资。
五、工作时间和休息休假
第15条办公人员、财务人员，甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方依法享受国家规定的全年各项法定节假日。
第16条工地施工人员，根据工程情况按公司制度执行。
六、社会保险、福利待遇
第17条试用期满且工作一年以上，甲方按法律有关规定为乙方办理，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第18条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
乙方患病诊断机构需要是三级甲等医院及以上，并提供相关证明。
第19条女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第20条乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
七、合同的变更、解除、终止、续订
第21条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
任何一方要求变更本合同的有关的内容，都应以书面形式通知对方。
第22条在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：①甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；②本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；③由于不可抗力致使合同无法完全履行的；④法律、行政法规规定的其他情况。
第23条经甲乙双方协商一致同意解除本合同，并办理了终止手续，本合同即告解除。
有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：①乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③由于不可抗力致使合同无法完全履行的；④法律、行政法规规定的其他情形。
乙方发生如下情况之一，即使未造成甲方任何损失，亦属于严重违反用人单位的规章制度，并按其在本合同上确认的地址或户籍地寄送解除通知书，通知书自甲方寄出后3日生效，同时乙方应承担由此造成的一切经济损失：①乙方在录用时，提供虚假信息、资料的；②乙方与其他企业签订有未到期劳动合同而未向甲方作出书面说明的③；乙方入职前患有潜在疾病、残疾、职业病等可能对其他员工产生影响而故意隐瞒的④乙方泄露甲方商业秘密的；⑤乙方自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务的；⑥乙方引诱甲方公司其他人员离职的；⑦乙方在职期间因病、事而长休时从事第二职业的；⑧未经甲方书面同意，乙方擅自离开岗位连续超过 3 天或年度累计日旷工超过6天的。
乙方违反其他劳动纪律的，甲方可根据公司规章制度给予相应处分，直至解除本合同。
第24条有下列情形之一的，甲方可提前30日以书面形式通知乙方解除合同：①乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③双方不能依据本合同规定22条就变更合同达成协议的。
第25条有下列情形之一的，甲乙双方合同终止：①本合同期满的；②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；③当事人约定的劳动合同终止条件出现的；④甲方歇业、转业、破产、营业员所在商场撤柜，或者甲方解散、被撤销的；⑤乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。
第26条乙方有下列情形之一，甲方不得终止或解除本合同：①患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，但试用期除外；②女职工在孕期、产期、哺乳期内的，但试用期除外。
第27条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：①在试用期内的；②甲方以暴
力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第28条本合同期限届满，劳动合同即行终止。
乙方若有意与甲方续订劳动合同的，应当在本合同期限届满前一个月向甲方提出续签合同书面申请，经协商同意后双方各执一份，届时续签劳动合同；如果乙方没有提前一个月提出续签合同书面申请的，视为乙方没有续签意愿。
八、违约责任
第29条乙方违反本合同的约定提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并妥善办理交接事宜，否则乙方应赔偿甲方因职位空缺或交接不善而发生的一切损失。
第30条乙方若严重消极怠工或未经甲方同意擅自离开工作岗位，造成公司经营延误和出现重大问题的，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方根据其后果和责任大小赔偿其损失。
第31条公司施工管理人员、测绘人员，甲方应为乙方购买意外保险，定期进行安全教育、安全交底，乙方应严格按照甲方教育及交底进行操作，因乙方操作不当或不按相关章程作业引起安全事故造成乙方或工人伤亡事故，乙方自行负责；
九、劳动争议处理
第32条因履行本合同发生的劳动争议，双方应本着实事求是精神协商解决；协商不成的，争议的解决按照法律规定的劳动争议处理程序解决。
十、其他约定
第33条本合同如有未尽事宜，可由双方协商后另行补充。
补充协议与本合同具有同等效力。
第34条甲方制定的各项规章制度（如岗位说明书、岗位职责、各项程规文件等）作为本合同附件。
合同附件与本合同具有同等效力。
第35条关于公司保密、服务期限等事项的规定，甲、乙双方应另行签订《保密协议》、《培训协议》等协议。
该等协议均是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力。
第36条本合同如有未尽事宜或与法律有关规定相抵触时，按照法律有关规定处理。
第37条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，由甲方行政部门监督执行。
本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。
十一、附件
第38条乙方应在签订本合同时向甲方如实提供以下材料：
①乙方身份证复印件及签字②乙方学历、学位、职称证书等证书复印件
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
授权代表人：
签订时间：年月日签订时间：年月日。