工会先进集体申报材料
工会先进集体申报材料
工会先进集体申报材料【篇一：先进基层工会申报材料】强化员工素质，促进企业发展——xxxxx先进基层工会申报材料xxxxxx担负着xxxxx电力供应、服务生产任务，全站共有职工73人（其中党员14人，团员近8人），下设5个工会小组，拥有35kv变电所8座，低压配电室43座。
一年来在上级党、政、工会的正确领导下，站队工会积极开展并做好工会各项工作，不断进行自我完善和进步，并以建好职工小家来促进各项工作，为站队实现安全生产和优质完成各项工作任务，发挥了重要作用。
每年实现安全生产，连续被评为石化公司“管理优胜单位”、“设备管理先进集体”、“安全生产先进站队”“电网预防性试验质量杯”等，在公司流动红旗评比中，多次获得“安全生产”、“设备管理”、“职工教育培训”、“班组管理”等各方面的流动红旗。
站队职工的凝聚力不断提升，管理工作不断完善，站队各项管理工作也迈上了一个新台阶，为站队的发展建设和各项生产任务、经营指标的完成，做出了比较突出的贡献。
一、强化职能，维护员工权益不断加强自身建设，健全民主管理制度，重视发挥职代会作用，努力营建民主管理之家。
工会组织机构和工作制度健全，能够认真按照工作职责和工作要求，认真积极地开展各项工作。
定期召开或参加职代会、工会委员会、女工会等，总结、研究、布置、检查、落实各项工会工作；站队工会坚持做好与站队党政领导的沟通，努力落实和发挥站队职工代表大会的作用。
同时，站队党政领导对工会工作认识到位，对工会工作也给予了上很好地重视和支持。
站队重大问题和涉及职工切身利益的问题，都征求职工意见，经职代会讨论通过后实施。
站队工会及时深入职工群众中，了解、征集、反映职工群众的意见、建议，重视并认真做好职代会提案工作，把广泛征集职工提案工作作为职工参政议政和民主监督的重要渠道，认真组织职工围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、挖潜增效、生活福利等进行提案，使各方面工作不断得到改进和完善。
每年提案工作因质量高、组织认真而受到上级部门表扬；工会积极推进站队厂务公开制度，公开奖金考核发放情况、指标经营完成情况、费用使用情况等，使职工群众能够了解和监督站队各项工作。
综合部评选工会先进集体材料
综合部评选工会先进集体材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：【材料】近年来，综合部工会紧紧围绕服务广大职工的需求，积极开展各项活动，极大地促进了企业文化建设，也为企业发展提供了有力的保障。
综合部工会荣获了“工会先进集体”的荣誉称号。
一、组织开展优质文体活动综合部工会通过组织篮球、乒乓球、羽毛球等比赛活动，丰富了职工的文体生活，营造了轻松愉快的工作氛围。
还设立了各类文化艺术培训班和讲座，提升了员工的文化素养和专业技能，充分发挥了工会在文体活动方面的引领作用。
二、关心员工身心健康综合部工会定期举办员工健康体检，关注员工身体健康情况。
积极倡导健康生活方式，组织员工进行体育锻炼，定期开展健身操、瑜伽等健身活动，使员工们保持良好的身体状态和积极的心态。
三、关爱弱势群体工会积极帮助企业困难职工和困难职工的子女，开展了“共建爱心助学”、“温暖送关怀”等公益活动，帮助困难职工解决实际困难，让职工感受到大家庭的温暖和关怀。
还组织了志愿活动，去养老院、孤儿院慰问，并定期组织进行义工服务。
四、推动企业文化建设综合部工会积极参与企业文化建设，组织开展了各种形式的文艺演出、书画展览等文化活动，打造了企业丰富多彩的文化氛围，充分发挥了工会在企业文化建设中的引领作用。
五、积极肩负社会责任工会积极响应企业对外公益活动号召，参与了各类社会公益活动，包括扶贫助学、环保宣传等，用实际行动践行了“奉献、友爱、互助、进步”的工会宗旨，充分展现了工会在社会责任方面的担当与贡献。
在过去的日子里，综合部工会始终以服务职工、促进和谐稳定、推动企业发展为宗旨，勇担责任、创新工作。
在今后的工作中，综合部工会将更加认真负责地组织好各项活动，为企业发展营造更好的环境。
第二篇示例：亲爱的同事们：在这个特殊的时期，我们综合部工会积极组织开展各项工作，在困难面前展现出了团结协作的精神，发挥了工会组织的积极作用。
在大家努力的帮助下，我们综合部工会组织成为了先进的集体。
工会先进单位申报材料
工会先进单位申报材料【篇一：工会工作先进集体典型材料事迹材料】工会工作先进集体典型材料事迹材料2022年，**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展观”重要思想为指导，紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署，结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进教工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了区工会职能，有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，工会组织建设蓬勃发展。
工队伍建设，不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。
二、依法行政，工作扎实树新风今年以来，我校工会结合保持共产党员先进性教育活动，扎实加强自身建设。
全校党员干部积极参加保先教育活动，活动参与率达到百分之百。
在“思想发动、学习动员”阶段，以支部为单位，通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式，每位党员干部都在思想上有了进一步提高；在“党性分析、民主评议”阶段，通过征求意见、自我剖析、民主评议，我们结合本支部各单位的岗位职责，提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，每位党员都明确了自己今后的努力方向；在“抓好整改、巩固提高”阶段，通过制定整改方案、整章建制、落实措施，切实为群众办了实事，真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
三、发挥工会作用，维护职工合法权益（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。
2022年，**街道办**工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。
一是关心职工身心健康。
职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。
通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。
单位工会先进集体材料范文
单位工会先进集体材料范文近年来，我们单位工会始终以强化思想引领、凝聚员工力量为宗旨，不断推进工会工作创新，取得了显著的成绩。
以下是我单位工会的先进集体材料。
一、积极组织丰富多样的活动我单位工会不断组织丰富多样的活动，满足广大员工的精神文化需求。
我们定期举办各类文艺演出、运动会等活动，增进员工之间的友谊和团结，提高员工的生活质量。
此外，我们还积极组织员工参加培训、讲座等活动，提升员工的专业技能和综合素质。
二、关注员工权益，积极维护员工权益我们单位工会始终关注员工的权益，积极维护员工的权益。
我们与企业保持密切联系，及时与企业协商解决员工的合法权益问题，确保员工权益得到有效维护。
我们还建立了员工维权渠道，提供法律咨询和帮助，积极为员工解决工作和生活中遇到的问题，增加员工对工会的信任和认同。
三、关心弱势群体，开展公益活动我们单位工会关心弱势群体，积极开展公益活动，传递温暖。
我们组织了多次爱心募捐活动，支持贫困山区的学生和老人，为其提供物资和资金帮助，改善他们的生活条件。
我们还定期到福利院、敬老院等机构开展志愿服务活动，陪伴孤寡老人和孩子，给予他们关爱和温暖。
四、关注员工安全健康，提供丰富的健身活动我们单位工会不仅关注员工的物质生活，更关心员工的健康和安全。
我们定期开展各类健身活动，如篮球比赛、足球比赛、登山活动等，为员工提供丰富的锻炼机会。
我们还邀请专业的医生开展健康讲座，传授健康知识，提高员工的健康意识和健康水平。
五、加强员工培训，提升员工素质我们单位工会致力于提升员工的综合素质，努力打造高素质、高效率的团队。
我们积极组织各类培训课程，提供技能培训和职业发展机会，帮助员工提高专业能力和综合素质。
通过培训，员工的工作质量得到了明显提升，为单位的发展做出了重要贡献。
在今后的工作中，我们单位工会将继续弘扬先进集体的精神，进一步激发员工的创造力和积极性，为单位的发展贡献更多力量。
我们坚信，在全体员工的共同努力下，工会工作一定能够取得更大的成功！。
工会先进团队申报材料 职工友好型环境
工会先进团队申报材料职工友好型环境一、概述随着经济的快速发展，工会在企业中的作用越来越受到重视。
作为职工的代表和维权者，工会在维护职工权益、改善工作条件、促进员工和谐关系等方面发挥着重要作用。
在这样的背景下，我们公司建立了一个职工友好型环境工作团队，并对其进行了申报。
本文将介绍该团队的运行情况、所取得的成绩以及工作展望。
二、工作团队的设置1. 成立背景公司始终把员工的利益放在首位，但也意识到在促进公司发展和员工福利之间存在着平衡。
为了更好地关心和服务职工，公司决定成立职工友好型环境工作团队，以促进公司和员工的和谐关系，同时提高员工的工作积极性和满意度。
2. 组织结构团队由公司管理层和工会代表组成，确保在工作事务上有良好的协调和交流。
还配备了专业的职工心理交流师和人力资源专家，以提供更专业的帮助。
三、工作内容和成绩1. 职工关怀通过开展文体活动、诞辰送祝福等方式，加强了公司与员工之间的感情，促进了公司内部的团结和向心力。
2. 职工心理辅导面对员工在岗位上的压力与困惑，团队成员走上了第一线，为员工进行心理疏导和情感宣泄，减轻员工的心理负担。
3. 培训和晋升工作团队组织了员工技能培训和职业晋升计划，提高了员工的专业技能和职业发展意识，增强了员工的职业满意度。
4. 员工福利逐步完善了员工的工资福利制度，提高了员工的收入水平，增加了员工的获得感和归属感，提高了员工的工作积极性。
四、工作展望1. 深入开展职工心理健康服务未来，工作团队将进一步加强职工心理健康服务，引入更多的心理专家，举办更多的心理健康讲座，帮助员工建立正确的心理健康观念，提高员工的心理素质。
2. 完善员工福利制度工作团队将继续完善员工的福利制度，包括带薪年假、带薪病假、节日福利等，让员工真正享受到公司的关爱。
3. 提升团队服务质量工作团队将加强自身队伍建设，提高服务质量，为员工提供更优质的服务，进一步增进员工对公司的认同感。
五、结语我们的目标是为员工创造一个更加友好和和谐的工作环境，为公司的发展提供更加稳定和有力的支持。
全国工会系统先进集体申报材料
全国工会系统先进集体申报材料申报单位名称：全国工会系统先进集体一、申报单位概况全国工会系统先进集体，是以共产主义思想为指导，关心职工权益，促进职工福利，为职工服务的群众组织。
自成立以来，我们始终秉持“为工人服务，为职工努力”的宗旨，不断加强自身建设，在全国工会系统中具有一定的影响力和示范性作用。
二、申报单位业绩在过去一年的工作中，我们在多个方面取得了显著的业绩。
具体如下：1. 组织维权，保障职工权益。
我们积极响应国家号召，坚决维护工人合法权益，为区域发展作出了应有的贡献。
通过多种途径，协调纠纷，为职工争取到了应得的利益和保障。
2. 创新服务模式，提高服务质量。
围绕职工关切，实施以功能为导向的创新服务，助力职工工作生活更健康、便捷、舒适。
先进的管理理念、人性化的服务和科学的鼓励机制已成为职工的普遍认同，得到了广泛的社会认可。
3. 广泛开展文化活动，提高职工素质。
我们不仅注重工作，在闲暇时间也积极组织各种丰富多彩的文化活动，包括文学、艺术、体育等各种形式的文化体验。
在多方面、多层次的文化活动中，提高了职工的文化素养、技能和生活满意度。
总之，我们全国工会系统先进集体在以先进的思想、领先的服务、丰富的文化活动、认真的工作态度赢得了广泛好评。
三、未来发展计划1. 提高管理水平，在建设和发展中稳步前进。
2. 加强服务，充分满足职工的需求。
3. 拓展服务领域，创新服务方式，为全体职工提供更好的福利和服务。
4. 继续深入推进“三会一课”和“全员心理健康教育”，提升职工安全、健康、稳定的幸福指数。
5. 广泛开展文化活动，增进职工思想意识，提高职工素质。
四、申报单位贡献我们全国工会系统先进集体，在职工组织中发挥重要作用，取得了显著的业绩，为工人和社会做出了贡献。
我们在以下几个方面发挥了积极作用：1. 保障职工的安全、健康和权益，为职工维权发挥了积极作用。
2. 不断加强自身建设，提高职工组织的整体素质和实力。
3. 广泛开展文化活动，提高了职工文化素质和生活质量。
工会先进集体申报范文
工会先进集体申报范文尊敬的领导：我代表XXX公司工会，向党委、政府申报我们工会的先进集体。
经过辛勤的努力和团结协作，我们工会在过去一年的工作中取得了显著的成绩，为公司的发展作出了重要贡献。
首先，我们工会积极参与和组织各项福利活动。
在过去的一年里，我们组织了多场员工文娱活动，包括文艺晚会、运动会和团建活动等。
通过这些活动，我们加强了员工之间的交流与沟通，提高了员工的幸福感和凝聚力。
其次，我们工会关注员工权益，积极维护员工合法权益。
我们建立了员工维权服务中心，及时解答员工的疑问和问题，并协助员工处理劳动纠纷。
同时，我们与公司管理层保持密切沟通，为员工争取合理的待遇和福利，维护员工的合法权益。
再次，我们工会积极开展劳动关系协商和集体谈判工作。
在过去一年中，我们与公司管理层就员工薪酬待遇、劳动保障等问题进行了多次协商和谈判，取得了较好的成果。
我们工会始终站在员工的一边，以公正公平的态度维护员工的权益，并与公司达成了多项福利改善和保障措施。
另外，我们工会还致力于职工培训和技能提升。
通过组织内外部培训，我们帮助员工提高了专业技能和综合素质，提升了员工的工作能力和竞争力。
我们还加强了与职业培训机构和学校的合作，为员工提供更多学习和成长的机会。
最后，我们工会始终坚持以工会法为基础，履行工会职能，开展各项工作。
我们注重与职工的沟通和联系，定期开展职工代表大会等形式多样的活动，听取职工的意见和建议。
我们努力为职工营造和谐的工作环境，提高职工的工作满意度与幸福感。
在未来的工作中，我们工会将继续秉持“团结、服务、维权、争利”为宗旨，为公司和员工做出更大的贡献。
感谢党委、政府对我们工会的关心和支持！此致XXX公司党委、政府：我们工会在过去一年中，还积极参与社会公益活动，展现了良好的社会责任意识。
我们组织了多项公益活动，如慰问留守儿童、扶贫帮困等，为社会贡献了一份力量。
我们工会还加强了与其他工会和相关组织的交流与合作。
通过与其他企业工会的交流学习，我们吸收借鉴了各自的经验和成功做法。
工会先进集体评选材料
工会先进集体评选材料尊敬的评委老师：我作为工会的一名普通员工，非常荣幸有机会向您介绍我们工会先进集体的评选材料。
这是一家以F公司为代表的机械制造企业，工会立足于提升员工的工作满意度、保障员工权益、促进员工发展，并在这些方面取得了突出的成绩。
首先，我们工会重视员工的工作满意度，并致力于提供一个良好的工作环境。
通过调查问卷、员工座谈会等形式收集员工的意见和建议，工会与企业共同制定和改进员工福利待遇、劳动保护条件等政策。
近年来，工会投入大量资金修缮员工宿舍，改善员工的居住环境。
同时，工会积极组织员工活动，比如篮球赛、文艺晚会等，增强员工团结合作精神，提高员工的生活质量和幸福感。
其次，我们工会致力于保障员工的权益。
工会与企业合作，确保员工的合法权益得到维护。
一方面，工会代表员工提出合理的薪资增长要求，并与企业进行协商，确保员工的工资收入能与企业的发展相匹配。
另一方面，工会积极推动职工医疗保险、养老保险等福利政策的建立与完善，为员工提供全面的社会保障。
再次，我们工会重视员工的发展，致力于提供职业发展和培训机会。
工会倡导员工持续学习，积极推动职业技能培训和进修课程的开展。
工会举办各类技能竞赛、讲座、培训等活动，为员工提供学习和交流的平台。
此外，工会还鼓励员工参与职业规划，推动内部晋升和职位轮岗，助力员工实现个人职业目标。
最后，我们工会注重员工的健康管理。
工会与企业合作，落实健康体检制度，定期为员工提供体检服务，确保员工健康状况得到关注和管理。
同时，工会积极组织健身活动，如定期开展健步走、瑜伽、健身操等，增强员工体质，提高员工身心健康。
通过以上对我工会的介绍，相信您已经对我们工会的先进性有了一定的了解。
我们工会始终坚持以“全心全意为职工服务”为宗旨，密切关注员工的需求，并为员工提供多方位的支持和保障。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提高服务质量，不断创新服务模式，以实际行动回报职工对工会工作的支持和信任。
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工会先进集体申报材料工会先进集体申报材料六篇,企业同号哦XX学院分会在校工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，在全体分会干部和会员的共同努力下，紧紧围绕学院发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动广大会员的积极性，增强学院凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第^一次全国代表大会精神，组织广大会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，协助学院党委组织教职工学习宣传十八大及十八届三中全会精神，另外还组织学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。
通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素质。
二、做好教代会工作，实施民主管理教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。
为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。
三、坚持实施送温暖工程，增强学院的凝聚力学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往看望慰问。
坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。
平时关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，配合校工会做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。
四、积极开展文体活动，促进教职工身心健康五、开展院务公开，促进学院发展为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全院教职工参与支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学院管理水平和办学效益。
学院通过设置的院务公开橱窗栏和学院二级站等多渠道多形式开展院务公开，讨论研究教职工关心的岗位设置、人才引进、学历进修、工作量分配、职称评定、评先评优等热点问题，做到以公开指标、公开程序、公开结果为主要内容的院务公开，受到全院教职工的好评。
凡涉及到教职工切身利益的政策、制度和改革方案都经过学院二级教代会讨论通过才开始执行。
通过院务公开，促进了干群关系，提高了教育教学工作效率。
总之，一年来，XX学院分会在全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。
但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。
在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学院办实事，为教职工办好事。
年学校工会在院工会和学校党支部的大力支持下，实验小学工会紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育改革，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持续发展注入了新的活力。
现将一年的工会工作汇报如下：坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
每学期开学前，学校都召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。
学校工会全面贯彻、执行校务公开的精神，积极组织实施学校校务公开。
在每周的教师大会上都会向全体教职员工通报学校的大事小情，并倾听全校师生对学校工作的意见和建设。
设立学校校长意见箱，收集各方面的意见和建议。
校务公开全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
工会还发挥监督职能，积极参与学校年终考评。
急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
学校的一些教师子女在上初、高中时每学期要交几千元甚至几万元的就读费，工会与学校领导利用我校优势，积极寻找解决办法，最终使这些教师减少了所交费用。
工会还与小太阳午托部协商，解决了部分教师的午餐问题，受到教师们的好评。
慰问离退休教师，每逢教师节、老人节、春节的来临，都会上门探望或请到学校来聚会。
坚持对病重教师进行探望及丧亡吊唁制度。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。
开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
我校年轻教师占多数。
年轻人精力充沛，充满了活力。
为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
总之，XX年，我校工会在教育学院工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
研究生院作为一个团结实干、高效协作、积极进取的工作团队，克服编制少、任务重的现状，齐心协力、积极努力、互相配合，较好地完成了工作任务。
主要体现在以下三个方面。
一、团结凝聚力量研究生院作为科研联合党支部的牵头部门，一直以来能认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党的基本路线，崇尚科学、反对迷信，发扬社会主义精神文明。
对本党支部及个人严格要求，特别强调在工作中廉洁自律、公平公正、严格执行相关的纪律与规定，不断强化本党支部以及本部门的团结协作精神，紧紧依靠各系领导及全体研究生导师开展工作。
二、实干才是根本研究生院自上而下能够高效率、高标准、高质量地实干于研究生招生、研究生课程建设、博（硕）士学位论文答辩、博（硕）士生导师遴选、对外学术交流等方面的工作。
以培养民族音乐人才及弘扬民族音乐文化为己任，开拓进取，不断创新，保证了我院研究生培养质量的高层次和高水准。
研究生招生工作。
每年度的招生工作主要有：12月份至1月份的全国统考和专业基础课笔试，少数民族骨干计划硕士与留学生硕士的专业主课考试，在职艺术硕士的专业主课考试与录取；4月份的统招硕士研究生复试与录取；5月份的博士招生初试、复试与录取；9月份的应届本科毕业生推荐免试攻读硕士学位工作；10月份统招研究生的专业主课考试。
其中不同类别、不同层次的研究生招生都涉及招生简章的发布、报名、命题、阅卷等具体工作。
此项工作政策性强、情况复杂、任务繁重、责任重大，经过大家积极努力工作，较好地完成了本年度的招生任务。
xx年春季在校生规模为686人：其中学术型博士研究生57人，少数民族骨干计划博士生23人，学术型硕士研究生156人，专业学位型硕士研究生233人，在职艺术硕士研究生228人，少数民骨干计划硕士生61人。
研究生课程建设。
严格按照我院研究生培养方案认真组织课程申报与审核，保证研究生教学的正常进行；同时已开始着手研究生精品课程的建设。
由我院负责聘请国内知名学者王小盾、罗艺峰二位教授开设“中国音乐文献学”和“中国音乐思想史”课程，由谢嘉幸与瞿小松两位教授主持并在每一讲邀请一位知名学者做主题讲授的“音乐纵横三人谈”课程，较为明显地提升了我院研究生课程的质量，得到了校内、校外的广泛好评，由中国传媒大学崔永元口述历史研究中心资深资料研究员高海涛、张龙珠讲授的“音乐口述史方法研究”课程得了在校学生的一致好评。
博（硕）士学位论文答辩工作。
继续坚持高标准、严要求的原则，使用清华大学学术不端论文检测系统对我院研究生学位论文进行检测；对学术型研究生学位论文进行盲审；学术型学位论文必须进入中国知优秀研究生学位论文库；规范答辩程序，对学位论文答辩严格把关。
xx年5至6月份在申请学位论文答辩的210位同学中，有8篇学位论文未通过检测，共授予近xx年下半年我院进行了博（硕）士研究生导师遴选工作。
经过专家组的审定，评选出7位硕士研究生导师，为我院xx年以及今后的导师队伍增添了新的学术力量。
对外学术交流。
xx年4月底，我院组团前往新加坡和印度尼西亚，先后与新加坡南洋艺术学院、印度尼西亚梭罗艺术学院进行友好学术交流以及演出，并就今后两国研究生培养问题进行了深入探讨和切磋，拓展了我院高层次人才培养的路径。
三、硕果累累加强研究生的艺术实践能力与学术创新能力培养是研究生院着力强化的一项重要工作。
研究生艺术实践学分的计算有明确规定、组织表演专业研究生举办专场音乐会、举办博士论坛等，使我院研究生的能力得到较为明显的提升，同时也扩大了我院研究生在全国高校的影响力。
研究生艺术实践。
（1）XX级部分在读博士前往赴青海、甘肃两地进行学术采风。
他们以各自研究的方向为考察视角，回来后分别以调查报告、学术论文、作品、演奏等方式作为此次音乐考察的成果。
（2）XX年9月至12月份，共举办“纪念艺术硕士专业学位教育设置和招生十周年”主题音乐会、XX级访问学者汇报音乐会、新生入学汇报音乐会共计9场。
在校外共举办2场音乐会，分别是在上海音乐学院，和武汉音乐学院进行交流和汇报演出。
（3）XX年3月份，组织学生以“致春天”为主题，举办了三场校内音乐会，给研究生们提供一个良好的实践平台。
博士生论坛。
XX年9月举办XX级全体博士生集体进行“我们的田野一一甘肃、宁夏少数民族音乐文化事象考察”活动。
并于11月份进行“我们的田野”采风汇报会。
综上所述，研究生院是一个团结的、极富凝聚力的、不断创新的团队，是一个“讲学习、讲政治、讲正气”的团队。
研究生院将以最大的工作热情为我院的发展贡献团队的力量。
XX年，XXX公司在神南公司党委的正确领导下，以“心・”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“ XXX好故事”、传播“XXX好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。
为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。
同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。
按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。