工会先进集体申报材料
工会先进集体申报材料
工会先进集体申报材料【篇一：先进基层工会申报材料】强化员工素质，促进企业发展——xxxxx先进基层工会申报材料xxxxxx担负着xxxxx电力供应、服务生产任务，全站共有职工73人（其中党员14人，团员近8人），下设5个工会小组，拥有35kv变电所8座，低压配电室43座。
一年来在上级党、政、工会的正确领导下，站队工会积极开展并做好工会各项工作，不断进行自我完善和进步，并以建好职工小家来促进各项工作，为站队实现安全生产和优质完成各项工作任务，发挥了重要作用。
每年实现安全生产，连续被评为石化公司“管理优胜单位”、“设备管理先进集体”、“安全生产先进站队”“电网预防性试验质量杯”等，在公司流动红旗评比中，多次获得“安全生产”、“设备管理”、“职工教育培训”、“班组管理”等各方面的流动红旗。
站队职工的凝聚力不断提升，管理工作不断完善，站队各项管理工作也迈上了一个新台阶，为站队的发展建设和各项生产任务、经营指标的完成，做出了比较突出的贡献。
一、强化职能，维护员工权益不断加强自身建设，健全民主管理制度，重视发挥职代会作用，努力营建民主管理之家。
工会组织机构和工作制度健全，能够认真按照工作职责和工作要求，认真积极地开展各项工作。
定期召开或参加职代会、工会委员会、女工会等，总结、研究、布置、检查、落实各项工会工作；站队工会坚持做好与站队党政领导的沟通，努力落实和发挥站队职工代表大会的作用。
同时，站队党政领导对工会工作认识到位，对工会工作也给予了上很好地重视和支持。
站队重大问题和涉及职工切身利益的问题，都征求职工意见，经职代会讨论通过后实施。
站队工会及时深入职工群众中，了解、征集、反映职工群众的意见、建议，重视并认真做好职代会提案工作，把广泛征集职工提案工作作为职工参政议政和民主监督的重要渠道，认真组织职工围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、挖潜增效、生活福利等进行提案，使各方面工作不断得到改进和完善。
每年提案工作因质量高、组织认真而受到上级部门表扬；工会积极推进站队厂务公开制度，公开奖金考核发放情况、指标经营完成情况、费用使用情况等，使职工群众能够了解和监督站队各项工作。
综合部评选工会先进集体材料
综合部评选工会先进集体材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：【材料】近年来，综合部工会紧紧围绕服务广大职工的需求，积极开展各项活动，极大地促进了企业文化建设，也为企业发展提供了有力的保障。
综合部工会荣获了“工会先进集体”的荣誉称号。
一、组织开展优质文体活动综合部工会通过组织篮球、乒乓球、羽毛球等比赛活动，丰富了职工的文体生活，营造了轻松愉快的工作氛围。
还设立了各类文化艺术培训班和讲座，提升了员工的文化素养和专业技能，充分发挥了工会在文体活动方面的引领作用。
二、关心员工身心健康综合部工会定期举办员工健康体检，关注员工身体健康情况。
积极倡导健康生活方式，组织员工进行体育锻炼，定期开展健身操、瑜伽等健身活动，使员工们保持良好的身体状态和积极的心态。
三、关爱弱势群体工会积极帮助企业困难职工和困难职工的子女，开展了“共建爱心助学”、“温暖送关怀”等公益活动，帮助困难职工解决实际困难，让职工感受到大家庭的温暖和关怀。
还组织了志愿活动，去养老院、孤儿院慰问，并定期组织进行义工服务。
四、推动企业文化建设综合部工会积极参与企业文化建设，组织开展了各种形式的文艺演出、书画展览等文化活动，打造了企业丰富多彩的文化氛围，充分发挥了工会在企业文化建设中的引领作用。
五、积极肩负社会责任工会积极响应企业对外公益活动号召，参与了各类社会公益活动，包括扶贫助学、环保宣传等，用实际行动践行了“奉献、友爱、互助、进步”的工会宗旨，充分展现了工会在社会责任方面的担当与贡献。
在过去的日子里，综合部工会始终以服务职工、促进和谐稳定、推动企业发展为宗旨，勇担责任、创新工作。
在今后的工作中，综合部工会将更加认真负责地组织好各项活动，为企业发展营造更好的环境。
第二篇示例：亲爱的同事们：在这个特殊的时期，我们综合部工会积极组织开展各项工作，在困难面前展现出了团结协作的精神，发挥了工会组织的积极作用。
在大家努力的帮助下，我们综合部工会组织成为了先进的集体。
工会先进单位申报材料
工会先进单位申报材料【篇一：工会工作先进集体典型材料事迹材料】工会工作先进集体典型材料事迹材料2022年，**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展观”重要思想为指导，紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署，结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进教工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了区工会职能，有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，工会组织建设蓬勃发展。
工队伍建设，不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。
二、依法行政，工作扎实树新风今年以来，我校工会结合保持共产党员先进性教育活动，扎实加强自身建设。
全校党员干部积极参加保先教育活动，活动参与率达到百分之百。
在“思想发动、学习动员”阶段，以支部为单位，通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式，每位党员干部都在思想上有了进一步提高；在“党性分析、民主评议”阶段，通过征求意见、自我剖析、民主评议，我们结合本支部各单位的岗位职责，提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，每位党员都明确了自己今后的努力方向；在“抓好整改、巩固提高”阶段，通过制定整改方案、整章建制、落实措施，切实为群众办了实事，真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
三、发挥工会作用，维护职工合法权益（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。
2022年，**街道办**工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。
一是关心职工身心健康。
职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。
通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。
2019年“工会工作先进单位”申报材料.doc
2019年“工会工作先进单位”申报材料篇一：20XX年度瓯海区工会工作先进集体申报材料附件320XX年度瓯海区工会工作先进集体申报表注：请将有关材料于20XX年12月25日前上报区教育工会办公室。
瓯海二高工会20XX年度工作总结20XX年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如下：一、加强了工会自身建设，积极参与学校民主管理。
学校工会以服务于教育教学、服务于广大教师为着力点，不断加强自身建设，积极发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用。
1、开好教代会，促进民主管理校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。
我们工会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与学校管理，增强学校管理工作的透明度。
我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
坚持开好每年一次的教代会制度，并根据需要安排了多次教代会临时会议，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
11月30日的四届三次教代会对《瓯海二高学校章程》和《二轮岗位聘任方案》两个方案进行审议，经过代表反复讨论后，修改了一些细节条款，最终表决通过。
广大代表发挥了主人翁的精神，为改进学校工作柬言献策，提案的质量与效能逐年提升，为学校改进管理与行政决策提供了许多宝贵的意见，为学校和谐发展贡献了自己的一份心力，也反映了我校民主管理渠道的畅通，教职工民主管理意识浓厚，参与民主管理积极性的高涨。
2、促进校务公开，加强监督管理校务公开是深入贯彻党的依靠方针，推进民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。
工会作为主要监督部门，对这项工作进行了全程参与，校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。
工会先进集体申报材料机关
附件二（1）湖北大学工会先进集体申报表单位名称湖北大学机关工会申报奖项先进集体2023年5月获全校1毛球比赛一等奖;近2年来2023年9月获全校乒乓球比赛一等奖；获得奖项和荣誉2023年6月获全校合唱比赛一等奖；2023年4月获全校获羽毛球比赛一等奖。
主要先进事迹（可另附页）湖北大学机关工会始终坚持在校工会和机关党委的坚强领导下开展工作，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“维护教职工合法权益”为基本职责，以“维护、参与、教育、建设”为基本职能，坚持服务学校科学发展，扎实推进机关的民主管理和民主监督工作，深化师德师风建设，在服务学校改革发展和稳定大局中发挥了应有的作用。
过去的两年，机关工会在校工会和机关党委的领导下，履行工会各项职能，保质保量完成各项任务。
特别是本着丰富教职工文化生活、健全体魄、团结组织的目的，开创性组织了一系列文体活动，合唱比赛、乒乓球赛、羽毛球赛均获得一等奖的好成绩。
一、加强自身建设，夯实组织基础机关工会由20个工会小组组成，为253多名人员提供服务。
工会组织机构健全、分工明确。
工会积极组织工会干部开展学习、培训，重视工会干部的素质培养、能力提高，提高工会干部的服务精神。
工会委员会定期召开委员工作会，研究当下阶段的工作内容。
工会成员严格落实工会工作，结合实际情况，保证工会工作健康、规范、高效完成。
工会严格执行相关制度，工作纪律严明，致力于为工会建设创造良好氛围、为职工提供福利。
二、推进民主建设，服务发展大局机关工会始终保持正确的工作基调，紧密围绕学校中心工作，坚定为学校提供服务，扎实推进“我为群众办事,一是增强教职工的思想政治意识、大局意识和责任意识。
组织工会干部、会员参与各类学习教育活动，提高工会会员综合素养，坚决支持和配合机关党委、各党支部的工作。
二是充分发挥工会作用。
坚持为教职工办实事、做好事、解难事，为职工提供服务和福利。
三是实行评优、评先工作公开制度。
工会先进团队申报材料 职工友好型环境
工会先进团队申报材料职工友好型环境一、概述随着经济的快速发展，工会在企业中的作用越来越受到重视。
作为职工的代表和维权者，工会在维护职工权益、改善工作条件、促进员工和谐关系等方面发挥着重要作用。
在这样的背景下，我们公司建立了一个职工友好型环境工作团队，并对其进行了申报。
本文将介绍该团队的运行情况、所取得的成绩以及工作展望。
二、工作团队的设置1. 成立背景公司始终把员工的利益放在首位，但也意识到在促进公司发展和员工福利之间存在着平衡。
为了更好地关心和服务职工，公司决定成立职工友好型环境工作团队，以促进公司和员工的和谐关系，同时提高员工的工作积极性和满意度。
2. 组织结构团队由公司管理层和工会代表组成，确保在工作事务上有良好的协调和交流。
还配备了专业的职工心理交流师和人力资源专家，以提供更专业的帮助。
三、工作内容和成绩1. 职工关怀通过开展文体活动、诞辰送祝福等方式，加强了公司与员工之间的感情，促进了公司内部的团结和向心力。
2. 职工心理辅导面对员工在岗位上的压力与困惑，团队成员走上了第一线，为员工进行心理疏导和情感宣泄，减轻员工的心理负担。
3. 培训和晋升工作团队组织了员工技能培训和职业晋升计划，提高了员工的专业技能和职业发展意识，增强了员工的职业满意度。
4. 员工福利逐步完善了员工的工资福利制度，提高了员工的收入水平，增加了员工的获得感和归属感，提高了员工的工作积极性。
四、工作展望1. 深入开展职工心理健康服务未来，工作团队将进一步加强职工心理健康服务，引入更多的心理专家，举办更多的心理健康讲座，帮助员工建立正确的心理健康观念，提高员工的心理素质。
2. 完善员工福利制度工作团队将继续完善员工的福利制度，包括带薪年假、带薪病假、节日福利等，让员工真正享受到公司的关爱。
3. 提升团队服务质量工作团队将加强自身队伍建设，提高服务质量，为员工提供更优质的服务，进一步增进员工对公司的认同感。
五、结语我们的目标是为员工创造一个更加友好和和谐的工作环境，为公司的发展提供更加稳定和有力的支持。
工会先进集体申报材料先进基层工会申报材料
工会先进集体申报材料先进基层工会申报材料
工会先进集体申报材料：
1. 申报表格：包含工会名称、集体简介、主要工作成果、先进性评价等内容。
2. 工作报告：详细记录工会在过去一年期间的工作内容和成果，包括组织开展的各类
活动、服务会员的情况、维护会员权益的工作等。
3. 先进事迹材料：收集和整理该集体成员的先进事迹，包括先进个人的事迹材料及其
对集体工作的贡献。
4. 奖励证书和荣誉记录：列举工会获得的各类奖项和荣誉证书，以表明其在本地区或
行业内的先进地位。
5. 会员资料和活动照片：提供工会会员的姓名、职务、工作单位等资料，同时提供工
会活动的照片和宣传材料，以证明其工作的实效性和广泛性。
先进基层工会申报材料：
1. 申报表格：包含工会名称、基层单位简介、主要工作内容、基层工会组织状况等信息。
2. 组织工作报告：详细记录工会在过去一年期间的组织工作情况，包括会员组织情况、基层工会组织建设情况、工会活动开展情况等。
3. 会员发展材料：提供工会会员的发展情况，包括会员数量的增长、会员对工会活动
的参与等。
4. 维权工作材料：提供工会在维护会员权益方面开展的工作情况，包括协助解决劳资纠纷的案例材料。
5. 先进基层工会评定标准材料：列举该工会符合的先进基层工会评定标准，提供证明材料。
“工会工作先进单位”申报材料
“工会工作先进单位”申报材料 篇一：2015 年度瓯海区工会工作先进集体申报材料 附件 3 2015 年度瓯海区工会工作先进集体申报表 注：请将有关材料于 2015 年 12 月 25 日前上报区教育工会办公室。
瓯海二高工会 2015 年度工作总结 2015 年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，坚持以法治会，加强自 身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如 下： 一、加强了工会自身建设，积极参与学校民主管理。
学校工会以服务于教育教学、服务于广大教师为着力点，不断加强自身建设，积极发挥 以教代会为基本形式的民主管理和民主监督作用。
1、开好教代会，促进民主管理 校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。
我们工 会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与 学校管理，增强学校管理工作的透明度。
我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的 同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
坚持开好每年一次的教代会制度，并根据 需要安排了多次教代会临时会议， 对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见， 不断修改完善，保证实施效果。
11 月 30 日的四届三次教代会对《瓯海二高学校章程》和《二 轮岗位聘任方案》两个方案进行审议，经过代表反复讨论后，修改了一些细节条款，最终表决 通过。
广大代表发挥了主人翁的精神， 为改进学校工作柬言献策， 提案的质量与效能逐年提升， 为学校改进管理与行政决策提供了许多宝贵的意见，为学校和谐发展贡献了自己的一份心力， 也反映了我校民主管理渠道的畅通，教职工民主管理意识浓厚，参与民主管理积极性的高涨。
2、促进校务公开，加强监督管理 校务公开是深入贯彻党的依靠方针， 推进民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。
工会作为主要监督部门， 对这项工作进行了全程参与， 校务公开工作逐步走上规范化、 制度化， 学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部 门、落实到人。
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先进集体申报材料
动科学院分会在校工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，在全体分会干部和会员的共同努力下，紧紧围绕学院发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动广大会员的积极性，增强学院凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质
一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第十一次全国代表大会精神，组织广大会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，协助学院党委组织教职工学习宣传十八大及十八届三中全会精神，另外还组织学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。
通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素质。
二、做好教代会工作，实施民主管理
教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。
为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。
三、坚持实施送温暖工程，增强学院的凝聚力
学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往看望慰问。
坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。
平时关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，配合校工会做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工
作。
四、积极开展文体活动，促进教职工身心健康
为了展现教职工积极向上的精神风貌，提高教职工的身体素质，促进广大教职工的身心健康，我们积极开展各种有益的文体活动。
三月份，我们邀请校心理健康教育与指导中心主任王冰蔚老师，为全院25名女教工组织开展了“庆三八女人节，人人参与乐开怀”活动，王冰蔚老师针对教师的特殊岗位，精心挑选了很多妙趣横生的心理游戏，活动的开展，进一步增强了我院教职工重视自身身心健康的意识，愉悦了教职工的心情，增进了和谐人际关系的构建；五、六月份，我们举办了动科学院首届教职工乒乓球比赛，本次活动不仅为我院广大教职员工提供了一个相互交流、切磋球技的平台，还提供了一个展示自己，不断提高的机会，激发了大家的拼搏热情，让参加活动的教职工在身体上收获了健康、精神上收获了快乐。
获奖的选手还代表我院参加了学校六月份举办的乒乓球比赛，并取得了第五名的较好成绩；九、十月份，我们组建女教工排球队，经过刻苦训练，在十月份的比赛中，面对强队，我院女教工排球队不畏强、不气馁，敢打敢拼，打出了动科学院的团结、顽强拼搏的作风，受到观众的一致好评。
最终，我院女排获得第四名的好成绩；另外，今年我们还为“教工小家”活动室增置了台球，联系了两家校企合作企业与我院男教工进行了篮球友谊赛。
五、开展院务公开，促进学院发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全院教职工参
与支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学院管理水平和办学效益。
学院通过设置的院务公开橱窗栏和学院二级网站等多渠道多形式开展院务公开，讨论研究教职工关心的岗位设置、人才引进、学历进修、工作量分配、职称评定、评先评优等热点问题，做到以公开指标、公开程序、公开结果为主要内容的院务公开，受到全院教职工的好评。
凡涉及到教职工切身利益的政策、制度和改革方案都经过学院二级教代会讨论通过才开始执行。
通过院务公开，促进了干群关系，提高了教育教学工作效率。
总之，一年来，动科学院分会在全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。
但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。
在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学院办实事，为教职工办好事。