工会先进单位申报材料(改)
工会先进集体事迹材料范文
工会先进集体事迹材料范文某市某工会先进集体事迹材料某市某工会是一支积极奋进的先进集体，他们以勤奋、团结、创新为核心价值观，为广大职工提供了优质的服务。
在过去的一年中，他们取得了一系列的成就，展现了鲜明的工会特色。
首先，某市某工会积极开展各项职工活动，提升职工的生活质量。
他们定期组织各类文体活动，如篮球比赛、健身舞蹈等，丰富了职工的业余生活。
同时，他们还组织了各类技能培训班，提供机会让职工提升自己的技能水平。
这些活动不但增强了职工之间的凝聚力，也有效提高了职工的工作能力。
其次，某市某工会关心职工福利，维护职工权益。
他们与企业协商，全面推行了带薪年假制度，使得职工享有更多的休假权益。
同时，他们积极参与工会与企业之间的协商，为职工争取更好的工资待遇和福利。
在企业裁员风波中，他们积极维权，为受到裁员影响的职工提供法律援助和咨询服务。
通过这些努力，某市某工会保障了职工的合法权益，提高了职工的幸福感。
同时，某市某工会积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。
他们组织职工参与环境保护、扶贫济困等公益活动，在社会上树立了良好的形象。
在疫情期间，他们向医疗机构捐赠了大量的防疫物资，为疫情防控贡献了力量。
他们还组织义工团队，参与志愿活动，为弱势群体提供关爱和帮助。
这些公益活动展示了某市某工会的社会责任感和使命担当。
最后，某市某工会注重团队建设，不断提高自身素质。
他们定期组织团队建设培训，提升工会干部的管理能力和组织协调能力。
他们还注重培养工会新成员，传承工会的精神典范。
通过这些努力，某市某工会构建了一支团结、拼搏、奋进的团队。
某市某工会以优质的服务、全面的权益保障、积极的公益贡献、高效的团队建设为职工服务，赢得了广大职工的认可和信任。
他们将继续努力，为广大职工谋取更多福利，为社会做出更多贡献，以优异的成绩书写着某市某工会的先进事迹。
以上就是某市某工会的先进集体事迹材料，他们积极开展各项职工活动，关心职工福利，参与社会公益活动，注重团队建设。
先进单位申报材料
先进单位申报材料一、单位基本情况。
1. 单位名称。
2. 单位注册地址。
3. 单位成立时间。
4. 单位法定代表人。
5. 单位经营范围。
6. 单位人员规模。
7. 单位资产规模。
8. 单位主要业务领域。
二、单位发展历程。
1. 单位成立初期的发展情况。
2. 单位发展至今的重要事件。
3. 单位在行业内的地位和影响。
4. 单位未来发展规划。
三、单位科研和技术创新情况。
1. 单位科研团队规模和结构。
2. 单位科研项目数量和经费投入。
3. 单位科研成果及其应用情况。
4. 单位技术创新能力和成果转化情况。
四、单位产品或服务质量管理情况。
1. 单位产品或服务质量管理体系。
2. 单位产品或服务质量监控措施。
3. 单位产品或服务质量改进措施。
4. 单位产品或服务质量认证情况。
五、单位社会责任履行情况。
1. 单位环境保护措施。
2. 单位员工福利和培训情况。
3. 单位公益活动参与情况。
4. 单位社会责任报告情况。
六、单位荣誉和奖项情况。
1. 单位获得的荣誉称号。
2. 单位获得的行业奖项。
3. 单位获得的科技成果奖。
4. 单位获得的社会责任奖。
七、单位经济效益情况。
1. 单位近年来的经营收入和利润情况。
2. 单位经济效益增长率。
3. 单位经济效益与行业平均水平对比。
4. 单位经济效益改善措施。
以上为先进单位申报材料的基本内容，希望能够准确反映单位的发展情况和综合实力，以便获得相关荣誉和奖项的认可和支持。
工会先进单位申报材料
工会先进单位申报材料【篇一：工会工作先进集体典型材料事迹材料】工会工作先进集体典型材料事迹材料2022年，**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展观”重要思想为指导，紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署，结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进教工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了区工会职能，有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，工会组织建设蓬勃发展。
工队伍建设，不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。
二、依法行政，工作扎实树新风今年以来，我校工会结合保持共产党员先进性教育活动，扎实加强自身建设。
全校党员干部积极参加保先教育活动，活动参与率达到百分之百。
在“思想发动、学习动员”阶段，以支部为单位，通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式，每位党员干部都在思想上有了进一步提高；在“党性分析、民主评议”阶段，通过征求意见、自我剖析、民主评议，我们结合本支部各单位的岗位职责，提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，每位党员都明确了自己今后的努力方向；在“抓好整改、巩固提高”阶段，通过制定整改方案、整章建制、落实措施，切实为群众办了实事，真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
三、发挥工会作用，维护职工合法权益（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。
2022年，**街道办**工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。
一是关心职工身心健康。
职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。
通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。
优秀工会组织申报材料
优秀工会组织申报材料
尊敬的评委：
我谨代表我们的工会组织，向贵单位提交我们的优秀工会组织申报材料，以表彰我们工会组织在工会活动和员工权益保护方面的卓越成绩。
以下是我们工会组织的申报材料：
1. 组织结构和领导体系：我们工会组织拥有清晰的组织结构和高效的领导体系。
我们设立了各个职位，包括主席、副主席及委员会成员，他们分工明确，积极推动各项工会活动的顺利进行。
2. 活动策划和组织能力：我们工会组织注重员工的参与和倾听员工的声音，定期组织各类活动，如员工培训、座谈会、工会旅游等，使员工有机会交流沟通，增进彼此间的了解和团结。
3. 维护员工权益：我们工会组织关心员工的权益，在企业决策中积极维护员工的合法权益，与企业管理层保持良好的沟通，确保员工的利益得到公正对待。
4. 资金管理：我们工会组织严格遵守财务管理制度，规范资金的使用和管理。
我们将工会会费用于员工福利和各类工会活动，确保资金的合理利用和公平分配。
5. 社会责任：我们工会组织积极参与社会公益活动，关心弱势
群体，为贫困地区捐款捐物，为社会稳定和发展贡献力量。
通过以上申报材料，我们希望能够获得贵单位的认可和支持，同时我们也将继续努力，不断提高工会组织的工作水平，为员工的权益保护和福利改善做出更大的贡献。
谢谢您对我们工会组织的关注和支持！
工会组织代表。
优秀工会申报材料范文
优秀工会申报材料一、背景介绍随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深化，工会工作面临着许多新情况、新问题。
为了更好地维护职工权益、促进企业发展，我单位工会紧密结合实际，积极探索，勇于创新，努力推进工会工作，取得了显著成绩。
二、工作开展情况1. 坚持依法维权，构建和谐劳动关系我单位工会始终坚持依法维权，建立健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。
通过加强集体协商和签订集体合同工作，建立了正常的工资增长机制和利益共享机制，维护了职工的合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系。
2. 加强职工培训，提高职工综合素质工会高度重视职工的培训和教育，积极组织各类培训班，提高职工的技能水平和工作能力。
同时，还通过举办丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
3. 关心职工生活，积极为职工排忧解难工会始终把关心职工生活、为职工排忧解难作为一项重要工作来抓。
通过建立职工帮扶机制，及时了解职工的需求和困难，积极开展送温暖活动，帮助职工解决实际问题。
同时，还积极组织开展各种健康有益的文体活动，丰富职工的业余生活。
三、工作成效通过以上工作的开展，我单位工会在职工中树立了良好的形象，赢得了广泛的信任和支持。
具体来说，取得了以下几个方面的成效：1. 职工权益得到有效维护，企业劳动关系更加和谐稳定；2. 职工综合素质得到提高，企业发展动力更加强劲；3. 职工生活品质得到提升，企业凝聚力进一步增强。
四、未来展望未来，我们将继续发挥工会的桥梁纽带作用，团结带领广大职工积极投身企业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
工会工作先进单位申报材料
工会工作先进单位申报材料【正文】尊敬的评委专家：我代表XXX公司向贵单位提交工会工作先进单位申报材料，以展示我们公司在工会工作方面所取得的显著成绩和先进经验。
一、单位基本情况1.1 单位概况：XXX公司是一家成立于XX年的大型制造企业，主要从事XXX行业的研发、生产和销售。
公司位于XXX地区，拥有员工XXX人。
1.2 工会组织结构：我公司工会依托公司集团工会，下设多个工会支部，了解员工需求，维护员工权益，推动员工与公司的和谐发展。
二、工会工作基本情况2.1 领导重视：公司领导高度重视工会工作，始终把员工权益和企业发展放在同等重要的位置。
公司领导班子参与工会工作，积极引导支持工会工作的开展。
2.2 工会经费保障：公司每年按规定投入资金，确保工会组织正常运转。
工会经费用于开展员工福利活动、文体娱乐活动和员工关怀等方面。
2.3 员工权益保障：公司工会积极维护员工的合法权益，及时解决员工关注的问题。
工会通过制度与公司沟通合作，为员工争取福利待遇和工作条件的改善。
2.4 宣传教育活动：公司工会组织丰富多彩的宣传教育活动，使员工增长职业技能，拓宽知识视野。
例如，定期举办各类培训、讲座和学习交流活动等。
三、工会工作创新亮点3.1 制定完善的奖惩制度：我公司工会根据实际情况制定了奖励和惩罚机制，并通过有效的评选程序确定表彰对象。
激励了员工的积极性，提高了工作效率和团队凝聚力。
3.2 员工关怀活动：工会组织开展了一系列员工关怀活动，如节日慰问、生日庆祝、家庭关怀等，营造了和谐温暖的工作氛围。
3.3 健康管理项目：工会引导员工关注健康，开展健康管理项目，组织体检、健身运动、健康讲座等活动，提高了员工的身体素质和工作质量。
3.4 员工文娱活动：工会组织了丰富多彩的文娱活动，如职工篮球比赛、文艺汇演等，丰富员工的业余生活，增强员工间的交流与互动。
四、工会工作成效4.1 提高员工满意度：通过加强员工权益保障和健康管理，我公司员工的满意度大幅提升。
全国工会系统先进集体申报材料
全国工会系统先进集体申报材料申报单位名称：全国工会系统先进集体一、申报单位概况全国工会系统先进集体，是以共产主义思想为指导，关心职工权益，促进职工福利，为职工服务的群众组织。
自成立以来，我们始终秉持“为工人服务，为职工努力”的宗旨，不断加强自身建设，在全国工会系统中具有一定的影响力和示范性作用。
二、申报单位业绩在过去一年的工作中，我们在多个方面取得了显著的业绩。
具体如下：1. 组织维权，保障职工权益。
我们积极响应国家号召，坚决维护工人合法权益，为区域发展作出了应有的贡献。
通过多种途径，协调纠纷，为职工争取到了应得的利益和保障。
2. 创新服务模式，提高服务质量。
围绕职工关切，实施以功能为导向的创新服务，助力职工工作生活更健康、便捷、舒适。
先进的管理理念、人性化的服务和科学的鼓励机制已成为职工的普遍认同，得到了广泛的社会认可。
3. 广泛开展文化活动，提高职工素质。
我们不仅注重工作，在闲暇时间也积极组织各种丰富多彩的文化活动，包括文学、艺术、体育等各种形式的文化体验。
在多方面、多层次的文化活动中，提高了职工的文化素养、技能和生活满意度。
总之，我们全国工会系统先进集体在以先进的思想、领先的服务、丰富的文化活动、认真的工作态度赢得了广泛好评。
三、未来发展计划1. 提高管理水平，在建设和发展中稳步前进。
2. 加强服务，充分满足职工的需求。
3. 拓展服务领域，创新服务方式，为全体职工提供更好的福利和服务。
4. 继续深入推进“三会一课”和“全员心理健康教育”，提升职工安全、健康、稳定的幸福指数。
5. 广泛开展文化活动，增进职工思想意识，提高职工素质。
四、申报单位贡献我们全国工会系统先进集体，在职工组织中发挥重要作用，取得了显著的业绩，为工人和社会做出了贡献。
我们在以下几个方面发挥了积极作用：1. 保障职工的安全、健康和权益，为职工维权发挥了积极作用。
2. 不断加强自身建设，提高职工组织的整体素质和实力。
3. 广泛开展文化活动，提高了职工文化素质和生活质量。
“工会工作先进单位”申报材料
“工会工作先进单位”申报材料尊敬的评审委员会：我代表公司工会，向贵委员会申报我公司为“工会工作先进单位”。
作为一家员工规模较大的企业，我公司一直致力于为员工提供优质的工作环境和良好的福利待遇，同时促进员工间的团结合作和共同发展。
工会在我们企业起到了至关重要的作用，为员工利益的维护和企业发展贡献了巨大的力量。
首先，工会在员工权益保障方面取得了显著成果。
我们工会积极倡导与公司建立和谐劳资关系，与公司管理层密切合作，为员工争取了多项福利待遇和权益保障措施。
例如，我们成功争取到了员工工资的提升，并建立了公平公正的薪酬制度，确保员工的工资待遇在同行业中具有竞争力；我们还引进了员工福利制度，为员工提供医疗保险、商业保险等保障措施，大幅提升了员工的生活和工作品质。
其次，工会在员工职业发展方面积极推动了人才培养和晋升机制的建立。
我们工会组织了多项培训和学习活动，帮助员工提升自身素质和专业能力。
我们与公司管理层合作，建立了岗位晋升机制，并推出了一系列的晋升评审方案，为员工的职业发展提供了更广阔的空间和机会。
我们还为员工提供了职业规划指导服务，帮助员工明确自己的职业目标，并制定实现计划。
而且，工会在员工关怀和文化建设方面做出了很多努力。
我们工会组织了多项员工关怀活动，关注员工的生活和工作需求，如组织员工家庭活动、组织健康检查、设立员工休闲娱乐场所等，使员工感受到了家庭的温暖和企业的关怀。
同时，我们还积极组织文化活动，如员工篮球赛、才艺大赛等，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的凝聚力和归属感。
最后，我们工会积极参与公益事业，在社会责任方面作出了贡献。
我们发起了捐款活动，支援受灾地区的同胞；我们组织了志愿者活动，帮助公益机构开展各项活动。
工会组织充分发挥了员工集体的力量，让员工参与进来，共同传递着企业的正能量，为社会和谐发展作出了贡献。
以上是我们企业工会取得的一些成果和贡献。
作为一家重视员工利益和发展的企业，我们将一如既往地致力于员工关怀、权益保障和职业发展的事业。
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海运集团互助威远汽车运输有限公司工会
先进单位申报材料
海运集团互助威远汽车运输有限责任公司工会以“创建先进基层工会”为动力，以促进公司发展，提高职工生活质量为目标，全面落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，紧紧围绕我公司经济建设和发展任务，认真履行“四项”职能，大力推行“企业如家、家如企业”企业文化，有效激发广大职工的工作积极性，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。
结合实际，突出重点，全面加强工会组织建设，积极开展系列文明创建活动，加强民主管理、集思广益，各项管理制度逐步完善，年度经济指标和职工收入逐年增长，为公司的快速繁荣发展创造良好氛围。
公司各项工作取得了可喜的成绩，先后被评为“全国交通运输行业文明示范窗口单位”、“全国客运安全生产先进单位”、“全省交通系统精神文明示范窗口单位”“全省交通安全工作先进集体”、海东地区“青年文明号”、互助县“青年文明号”、“全县创先争优先进党支部”、全县“厂务公开”先进单位等称号。
一、健全企业民主，推动基层工会组识建设。
工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。
并多次自行组织工会干部学习上级指示精神、学习劳动法、集体合同、职代会等知识。
公司工会成立于2001年8月，现有工
会会员53人，下设四个委员会，分别是女职工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解委员会、安全生产监督检查委员会。
现公司工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作开展有序，使公司的各项管理逐步迈上制度化、规范化的轨道。
全公司人员入会率达100%，其中男会员人数为30人，女会员人数23人，女会员占总人数的43％。
二、积极探索工会维权机制建设，加大职工源头参与力度
为不断健全完善职工代表大会制度，明确落实职代会的“五项职权”，我工会积极从源头上维护职工民主参与，形成了有利与职工参与事业，行使民主权利的有效机制，坚持以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度，涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会，广泛听取职工群众的建议和意见，集中集体的智慧和能力，有效地保证了工会民主参与、民主管理、民主监督渠道的畅通，积极维护了职工群的合法权益和切身利益。
公司工会始终把尊重人、理解人、关心人、爱护人，解决实际问题作为思想政治工作的出发点。
通过每年组织职工开展思想状况调查、定期召开员工座谈会等方式，及时了解职工思想动态，分析职工思想问题，有的放矢地在工作上帮助职工，在生活上关心职工、替职工分忧、帮职工解难。
并定期组织职工体检、建立特困职工档案，坚持“三必访”（红白喜事必访、生病住院必访、逢年过节必访）制度，温暖了人心，增进了感情。
同时着力把关系职工切身利益的政策制度至于“阳光”下，增加透明度、提高时效性、体现公平性。
每一项规章制度的出台，特别是涉及职工利益等制度的制定，事先都要征求各
方面的意见，避免职工的利益受到损害。
三、依法履行职责，建立健全劳动关系协调机制
依照《劳动法》、《工会法》和工会工作总体思路，在公司大力推进签订集体合同制度，平等协商，适时与公司行政方就职工劳动报酬，工作时间，劳动定额，休假休息，劳动安全卫生，社会保险，女职工特殊权益保护等进行平等协商，并以工会召开联席会议制度的方式协商解决工会工作中出现的新情况，新问题，经常组织会员进行劳动法、工会法、工会章程、集体合同、安康杯等知识的学习和竞赛，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
四、加强领导，健全组织，积极推进厂务公开工作
为切实把推行厂务公开工作作为促进公司发展的一项重要工作来抓，工会将其列入日常重要议事日程，形成统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众广泛参与的厂务工作格局，有力地推动了公司发展。
一是完善了厂务公开监督考核机制，出台了一系列规章制度，规范了公司领导干部的权力监督，把企业领导人经营管理权利的运作过程置于职工群众面前，加大办事透明度，较好地落实了职工群众的知情权、参与权和监督权；并在用工、用人制度上采取择优录用的公示制，杜绝了用工、用人中的不合理、不公正现象。
二是完善了厂务公开的形式，以月度
例会、支部大会以及板报和厂务公开栏等形式将年度生产经营目标及完成情况、重要规章制度的制定、集体合同、劳动合同的签订和履行、职工提薪晋级、工资奖金分配、职工养老、医疗等社会保障基金的缴纳情况等有关事项向职工公开。
三是规范了厂务公开的运作机制，凡涉及企业生产经营管理、职工生活福利、职工民主权利和企业廉政建设等重大事项（除国家法律规定的保密事项和商业秘密外）都在职工中进行公开。
使厂务公开工作做到规范化、标准化和制度化，做到既公开办事结果，又公开办事程序。
五、以关心职工生活为出发点，努力构建公司和谐的发展环境。
一是努力倡导和谐的价值取向，引导职工正确处理生产生活中的复杂矛盾，大力弘扬“和谐诚信，永争一流”的企业文化精神，通过发展增强公司实力，提高员工收入，改善员工生活。
广大职工对公司的认同感与日俱增，公司上下人心思齐、人心思进，职工队伍稳定，工作干劲不减。
公司党支部、团委、妇联积极配合工会在加强企业文化建设等方面发挥了重要作用，年内围绕“三八”、“五四”、“七一”等重大节日相继开展了“庆三八诗歌朗诵比赛”、“庆五一职工徒步赛”、“安全生产月知识竞赛”、“庆八一射击体验赛”等各类活动，充分展示了职工的才艺，丰富了企业文化生活，增强了企业凝聚力。
并积极参加了全县“七一”文艺汇演、“消夏广场”文艺演出等各类活动，以多种形式，表达了道路客运服务战线职工爱党、爱国、爱企业的热情，展现了员工团结奋进、积极向上的精神风貌。
二是调整好职工的收入
分配制度，继续缩小收入差距，确保职工收入随着经济增长而稳定增长。
近年我公司职工工资每年按照10%-18%的递增速度增长，职工平均工资从最初的不足200元提高到了3400元。
同时增加了就业岗位、妥善安置了公司下岗职工和社会富余劳动力。
不仅使企业改制前下岗的员工全部实现了再就业，还解决了许多40、50人员、部分农村富余劳动力的就业问题，被互助县委、县政府授予“就业、再就业先进单位”。
三是建立和完善社会保障体系，公司工会在抓发展的同时，把职工社会保障作为重要工作来抓，无论资金多么紧张，都千方百计地在每月按时将职工养老保险统筹金、医保金、失业金、工伤保险和生育保险金交到社保机构，并在此基础上为全公司员工投保了医疗保险、意外伤害保险、企业年金等各类保险。
同时公司每年还按一定比例从营业利润中提取资金成立了“职工医疗救助基金”，解除了职工的后顾之忧，从另一个层面确保了企业的稳定。
在过去的一年里，我公司工会虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，得到了公司与员工的认可，对此我们感到比较欣慰，但仍然存在不少问题和不足，在今后的日子里，我们将站在更高的起点上，做好各项工作，不断创新、开拓进取，团结和带领广大员工努力完成公司下达的各项目标任务，努力推动工会工作的全面发展，为促进公司各项工作又快又好发展作出新的更大的贡献。
海运集团互助威远汽车运输公司工会委员会
二零一七年二月十六日。