先进基层工会组织申报材料_百度文库(精)
先进工会申报材料
2005年先进工会申报材料二十二冶路桥工程公司工会现有会员890人，其中男会员6 94 人，女会员196人。
2005年，路桥公司工会在建设公司工会的正确领导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，大力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行厂务公开、民主监督制度，有效激发广大会员的工作热情和生产积极性，努力创建模范职工之家，为路桥公司的快速繁荣发展创造良好氛围。
一、围绕施工生产深入开展各种竞赛活动，推动公司生产经营安全、顺利地进行路桥工程公司2005年生产经营指标由四年前的3000万元快速上升到4亿五千万元。
工会为配合行政完成指标按照建设公司的统一部署，深入扎实地组织开展了各种活动，推动公司生产经营安全、顺利进行。
------继续开展了“安康杯”竞赛活动。
活动主要以项目部为重点，以施工需要、效果显著为标准开展。
在蒙西电厂项目部、河南宛平项目部、通辽高速公路等项目部开展了这项活动，他们制订“安康杯”竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中，不但自己的职工参加了活动，而且所在项目部的外协队伍职工也参加了活动，活动收到良好效果，即促进了项目工程进度的提高也保证了工程项目的施工安全，得到行政的认可。
------在工程建设中，开展了文明工地创建、评比活动。
路桥工程公司工会今年与党委、安全、工程等部门联合制定出《文明工地创建、评比、考核办法》，在公司所有项目部开展了文明工地创建活动，从安全生产的细节到职工生活标准涉及内容广泛、细致、易操作，为工会工作融入施工生产拓宽了道路。
他们严格执行办法，一个季度一检查、一考核、一评比、一兑现，活动有始有终，有奖有罚，每个项目都不敢怠慢。
如营口项目部开始不重视，经检查因宿舍卫生、办公司环境零乱、食堂炊事员无健康证等项不合格而被罚款5000元后，立即引起其他项目部的重视，各项目部都进行了自查、整改，按要求建水冲厕所，进行炊事员体检、办证，实行营养配餐、打扫环境卫生、更换不合格劳保用品等，得到职工的拥护。
工会先进单位申报材料
工会先进单位申报材料【篇一：工会工作先进集体典型材料事迹材料】工会工作先进集体典型材料事迹材料2022年，**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展观”重要思想为指导，紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署，结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进教工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了区工会职能，有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，工会组织建设蓬勃发展。
工队伍建设，不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。
二、依法行政，工作扎实树新风今年以来，我校工会结合保持共产党员先进性教育活动，扎实加强自身建设。
全校党员干部积极参加保先教育活动，活动参与率达到百分之百。
在“思想发动、学习动员”阶段，以支部为单位，通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式，每位党员干部都在思想上有了进一步提高；在“党性分析、民主评议”阶段，通过征求意见、自我剖析、民主评议，我们结合本支部各单位的岗位职责，提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，每位党员都明确了自己今后的努力方向；在“抓好整改、巩固提高”阶段，通过制定整改方案、整章建制、落实措施，切实为群众办了实事，真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
三、发挥工会作用，维护职工合法权益（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。
2022年，**街道办**工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。
一是关心职工身心健康。
职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。
通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。
工会工作先进事迹材料范文
工会工作先进事迹材料范文工会工作先进事迹经过多年的发展，工会作为工人阶级的组织和保护工人权益的机构，在我国的劳动关系中起着重要的作用。
在我国改革开放的进程中，工会工作也得到了充分的重视和发展，许多工会在履行职责的同时，还积极开展各种活动，为维护工人权益，促进劳动关系的和谐稳定做出了重要贡献。
一、张某某：始终把服务职工群众放在首位张某某，是某企业工会主席，他扎根职工一线，始终把服务职工群众放在首位，是工会工作的先进典型。
他坚持办实事、办好事、解难事，将工会建设成为职工群众的“贴心人”。
张某某上任后，第一时间走进了企业生产一线，与职工进行了深入的座谈交流，了解他们的需求和困难。
他切实履行工会组织的职责，高度重视职工提出的问题和建议，及时向企业相关部门反映和沟通，争取解决职工群众的实际困难。
例如，有一次，一位职工因为患了重病需要医疗费用，但企业并未及时支付医疗费用，导致职工生活困难。
张某某得知此事后，立即与企业相关部门进行协商，争取到了一笔医疗费用的垫付，帮助该职工渡过了难关。
这样的事例在张某某的工作中并不鲜见，他始终将职工群众的利益放在首位，同样的事例还有：协助职工解决工资拖欠问题，争取提高职工福利待遇等。
二、李某某：开展丰富多样的文体活动李某某，是某企业工会干事，他通过开展丰富多样的文体活动，为企业职工提供了一个放松身心、交流感情的平台，是工会工作的先进典型。
李某某充分了解到，由于工作压力大，职工们容易出现身体和心理上的疲劳，他认为开展文体活动是缓解职工压力的好方式。
于是，他组织了一系列的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、团队拓展等，吸引了许多职工的参与。
李某某注重活动的组织和策划，通过制定规则和奖励制度，激发了职工的积极性，让职工参与其中有意义、有收获。
比赛中，李某某及时对参赛队员的表现进行点评和鼓励，让职工感受到了工会的关怀和关心。
此外，李某某还组织了一些旅行和户外活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的团队意识和凝聚力。
优秀工会积极分子申报材料(精)
扎根基层理论联系实际为基层工会工作作出应有贡献 2014年优秀工会积极分子申报材料一、坚持理论学习,强化理论指导,积极参与基层工会工作。
掌握一定的理论知识对于开展工会工作具有指导作用。
为此, 他认真学习党的“十八大”会议精神内容, 始终坚定理想信念 , 接受形势任务教育,进一步增强大局意识、忧患意识。
注重了解企业工会职能、职工代表大会制度、劳动竞赛制度、《工会法》等工会相关理论的学习 , 学以致用 , 联系项目实际 , 不断在实践中充实和提升自己 , 确保工会职能的有效发挥 , 提高为广大职工提供优质服务的本领和能力。
在本年度开展的“大干 120天”劳动竞赛、“家文化”系列活动以及职工代表大会召开中,他积极参与,在做好本职工作的同时, 用实际行动较好完成了项目部和领导安排的工作。
二、以服务广大职工为出发点,开展形式多样的活动。
面对日益激烈的建筑施工竞争市场, 如何保证企业生命经久不衰, 归根到底是人才的竞争, 广大职工是企业未来发展的保证。
鉴于施工企业流动性大这一特点, 为职工排忧解难, 让职工全身心投入到工作中才能利于施工生产的顺利推进, 同时更有利于企业良性循环发展。
为此, 他积极参与公司开展的“家文化”和“大干 120天”劳动竞赛系列活动中,配合项目部制定实施一系列子活动详细分解方案,在配合项目部制定实施公司实现“安全年”生产目标活动中, 充分调动广大青年员工的积极性, 号召青年员工加入到现场施工生产安全监督角色中, 为大干施工期间安全生产筑起了防护墙。
在营造项目部家文化氛围活动中, 通过组织开展中秋、国庆文体活动和“相约星期六”为职工放映电影活动,丰富了职工的业余文化生活, 让职工在放松身心的同时感受到了企业的关怀。
在创建“学习型项目部”活动中, 通过开展“技术争先、刚健有为”联谊活动,举办 BIM 技术专题讲座授课,提升项目部专门人才的技术水平, 受到项目部技术人员的欢迎。
一系列经过精心谋划的活动在增强基层工会组织活力和生机方面卓有成效。
先进基层工会申报材料
先进基层工会申报材料篇一：先进基层工会申报材料强化员工素质，促进企业发展——先进基层工会申报材料担负着电力供应、服务生产任务，全站共有职工73人（其中党员14人，团员近8人），下设5个工会小组，拥有35kV变电所8座，低压配电室43座。
一年来在上级党、政、工会的正确领导下，站队工会积极开展并做好工会各项工作，不断进行自我完善和进步，并以建好职工小家来促进各项工作，为站队实现安全生产和优质完成各项工作任务，发挥了重要作用。
每年实现安全生产，连续被评为石化公司“管理优胜单位”、“设备管理先进集体”、“安全生产先进站队”“电网预防性试验质量杯”等，在公司流动红旗评比中，多次获得“安全生产”、“设备管理”、“职工教育培训”、“班组管理”等各方面的流动红旗。
站队职工的凝聚力不断提升，管理工作不断完善，站队各项管理工作也迈上了一个新台阶，为站队的发展建设和各项生产任务、经营指标的完成，做出了比较突出的贡献。
一、强化职能，维护员工权益不断加强自身建设，健全民主管理制度，重视发挥职代会作用，努力营建民主管理之家。
工会组织机构和工作制度健全，能够认真按照工作职责和工作要求，认真积极地开展各项工作。
定期召开或参加职代会、工会委员会、女工会等，总结、研究、布置、检查、落实各项工会工作；站队工会坚持做好与站队党政领导的沟通，努力落实和发挥站队职工代表大会的作用。
同时，站队党政领导对工会工作认识到位，对工会工作也给予了上很好地重视和支持。
站队重大问题和涉及职工切身利益的问题，都征求职工意见，经职代会讨论通过后实施。
站队工会及时深入职工群众中，了解、征集、反映职工群众的意见、建议，重视并认真做好职代会提案工作，把广泛征集职工提案工作作为职工参政议政和民主监督的重要渠道，认真组织职工围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、挖潜增效、生活福利等进行提案，使各方面工作不断得到改进和完善。
每年提案工作因质量高、组织认真而受到上级部门表扬；工会积极推进站队厂务公开制度，公开奖金考核发放情况、指标经营完成情况、费用使用情况等，使职工群众能够了解和监督站队各项工作。
“星级”工会申报材料
服务大局勇作为开拓创新求突破——“星级”工会申报材料2009年是波澜壮阔、跌宕起伏、极不平凡的一年，也是工会工作始终围绕大局、积极应对挑战、不断创新发展的一年。
一年来, 我工会工作在街道工会的正确指导下，在村两委的关心支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务职工群众为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点，以提高依法履行基本职责的能力为关键，紧紧围绕村两委的中心工作，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织在促进改革、推动发展、维护稳定中的重要作用，为促进本村经济发展、构建和谐社会作出了积极贡献。
一、建立健全组织网络，不断推动工会工作跨上新台阶我集团工会工作紧紧围绕年初制定的目标，按照“那里有职工，那里就要建立工会组织”的要求，进一步改革组织体制，创新组建模式，完善管理体制，加大工会工作的组建力度，不断提高工会工作水平。
一是突出组建重点，加大非公有制经济组织建会的力度，根据街道工会下达我村的工会组建及会员增长目标，结合村情实际，及时进行了分解落实，今年新组建工会2家，新发展会员100人。
二是创新组织形式，建立健全工会组织网络，在坚持主要依托单位组建工会的同时，积极探索工会组建的新途径，把难以单独建会单位的职工组织到基层工会联合会中来，最大限度地将各种小型、分散的非公有制经济组织工会建立起来，新增覆盖单位4家。
三是建立长效机制，推进组建工作持续发展，坚持和完善党建带工建的工作机制，不断丰富党建与工建相结合的形式、内容和方法，加大源头参与力度，为工会组建提供更加有利的法律法规和政策保障，落实建会目标责任制，把建会成效同有关评选表彰结合起来采取体现会员更加优惠的措施，增强工会对职工的吸引力。
二、不断创新活动载体，广大职工的积极性、主动性和创造性得到新发挥始终把推动企业发展作为工会工作的重要任务，紧紧围绕企业重点工程、重点项目、重要工作，广泛开展了“形式新颖、内容丰富、针对性强、职工欢迎”的系列建功立业活动。
工会先进集体申报材料六篇
工会先进集体申报材料六篇【篇一】xx学院分会在校工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，在全体分会干部和会员的共同努力下，紧紧围绕学院发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动广大会员的积极性，增强学院凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第十一次全国代表大会精神，组织广大会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，协助学院党委组织教职工学习宣传十八大及十八届三中全会精神，另外还组织学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。
通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素质。
二、做好教代会工作，实施民主管理教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。
为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。
三、坚持实施送温暖工程，增强学院的凝聚力学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往看望慰问。
坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。
平时关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，配合校工会做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。
四、积极开展文体活动，促进教职工身心健康五、开展院务公开，促进学院发展为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全院教职工参与支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学院管理水平和办学效益。
先进工会小组(小车班)申报材料
所在支部意见
年月日（盖章）
公司工会意见
年月日（盖章）
三、聚合力促和谐
小车班以公司“创先争优”活动为契机，在班长领导下积极倡导和谐共进精神，通过加强班组的凝聚力，来增强班组战斗力。班组成员之间相互关心，互相帮助，在员工家庭出现困难时，大家献计出力，共同解决，把同志之间的情谊送到家里，班组凝聚力、向心力显著增强。
2012年是公司改革发展进程中具有里程碑意义的一年。在新的一年里，我们将发扬优点，改进不足，以服务基层、服务生产、服务发展为宗旨，踏实做人，谨慎做事，安全驾车，为公司持续发展壮大做出我们新的贡献。
优秀工会小组申报表
工会小组名称
小车班工会小组
所属工会（分工会）
管理二支部工会
工会小组长姓名
会员总数
11
男
11
女
先
进
事
迹
总经理工作部小车班现有员工14名，车辆19台。2011年，小车班紧紧围绕公司生产、经营、基建中心工作，抓管理、重服务、促提高，安全、优质、出色地完成了全年各项工作任务。班组全年安全行驶里程达720000多公里，长途出车600余台次，短途出车4000余台次，节约油料5000余公升。
一、抓文明树形象
一年来，小车班始终坚持塑造良好的班组形象，坚持文明、守法行车。班组要求所有员工做到：车辆整洁、车容车貌优良；举止文明、行为得当。在全年工作中这些要求都得到了很好贯彻执行，不仅使班组员工素质得到了提高，也使小车班整体服务水平得到了提高。
二、顾大局讲奉献
由于驾驶员工作的特殊性，接到时间紧、难度大的派车出车任务是家常便饭。小车班驾驶工作时间性要求高，不确定性强，遇到突发事件多，长途出车频繁，经常和家庭生活产生冲突。小车班的同志始终坚持以大局为重，以做好服务为己任，不断增强服务意识和工作能力，做到了既安全高效，又避免了出差错。
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发挥工会组织的职能作用
为企业的发展营造和谐的氛围
(******开发有限公司工会 2011年 11月 18日为了认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。
把创新工会建设工作提高到更加突出的位置,紧紧围绕海西州总工会工作安排部署,根据《中国工会章程》 ,我公司以夯实企业的管理工作为基础,以提高职工队伍的整体素质为目标,以保证企业又好又快的发展为根本目的,全方位、多层次、不间断地开展工会工作:
一、加强领导,不断建立健全工会建设的运行机制。
建立健全配套的运行机制是搞好工会建设的可靠保证。
为此公司首先以强化组织领导入手,完善和改进工作方式, 健全组织结构,在企业工会组织不健全的情况下及时通过职工代表大会选举产生了新一届工会主席及职工代表,调整充实了工会组织。
新一届工会组织的产生得到了企业领导的认可,同时在工会所需经费上给与了大力支持。
工会干部勇于开拓创新,熟悉工会业务,具有较强的组织、管理和协调能力。
工会工作由工会主席带头,围绕工会建设目标要求和具体任务,按照工会职能,展开工会工作。
结合企业生产、经营的重要工作,工会出台了工会工作要点等一系列有关文
件,明确了工会的基本思路、基本内容、实施步骤和保证措施。
从而使公司工会建设的工作做到了规划到位、措施到位、考核奖罚到位。
这些机制的建立健全有效促进了公司工会六型班组的创建工作的得到有序进行和健康发展。
二、加强思想政治工作,培养“四有”职工,提高职工队伍的整体素质。
公司工会坚持“以服务于企业发展、带好职工队伍创先争优” 为指导思想, 坚持加强思想政治工作, 振奋职工精神, 激发创新意识,建设“四有”职工队伍和争创六型班组建设为根本,具体做法是:
1、工会工作紧跟时代步伐,用正确理论指导人,用典型事例教育人。
结合公司生产和经营的基本特点,在不影响公司正常生产经营的情况下坚持组织职工进行按
部门分步骤的业务培训和有计划的开展了党的路线方针政策教育、爱国主义教育、职业道德教育、社会公德和家庭美德教育等。
2、坚持以人为本。
在思想政治工作中,我们以人为本、把指导思想贯穿于创建工作中去。
使广大职工及时掌握党的有关方针政策,力求做到先学一步、多学一点、学深一点。
坚持用有关“规定”来检查纠正工作中存在的问题,确保职工的权利与义务得以履行,使公司工会建设工作围绕生产经营这个中心向系统化、科学化、规范化方面发展。
3、加大培训力度,提高职工业务素质。
我公司是循环经济产业链为主体的化工企业,在员工的要求上严格与精细的规范化操作决定具有素质较高人员上岗操作。
因此公司工会狠抓职工教育与培训,在后备人员专业培训上下大功夫, 花大力气, 2011年 9月 18日我公司与海西州职业技术学校签订了定向培训协议,对我公司招收的 300名职工进行化学工艺、机电技术应用、热电、化工机械与设备、化学分析与检验等五个专业技术进行为期两年的培训。
同时对广大职工进行各种专业知识的提高再培训。
在公司广泛开展“艰苦创业、求实创新、团结奉献、文明争先” 的企业文化教育活动。
通过职工教育培训,提高职工业务素质,为企业实现安全生产、提高经济效益奠定了坚实的基础。
4、创新公司工会组织在认真学习和贯彻执行党的十七届五中全会精神的同时,把工会干部和广大职工的思想统一到党的十七届五中全会精神上来,把力量凝聚到落实党的路线和方针政策上来,加强工会组织建设、加强工会维权机制建设,努力完成公司工会制定的各项工作任务,团结动员广大职工为企业又好又快的发展。
贡献出自己的聪明才智。
三、工会坚持建立和完善三项制度,努力推动工会建设的整体水平。
创新公司工会坚持实行民主参与、民主管理和民主监
督,建立和完善了三项制度。
建立健全职代会制度,定期召开了职工大会,就职工所关心的热点问题进行解答和协调处理。
党政协调一致,严格执行领导班子议事制度和议事规则,重大事项召开党政联席会议研究讨论。
进一步明确了议事人员范围、议事内容、议事程序、议事方法、
表决方式等。
切实保障了职工对企业运作的知情权、参与权、监督权。
四、认真履行工会职能,努力维护职工的合法权益为了使工会工作真正落到实处,收到一定的成效,结合公司安全生产、经营管理、发挥工会组织的桥梁和纽带作用, 职工生活等内容展开以下工作。
1、为职工办实事、办好事,营造良好的生产、生活环境。
监督企业为全体职工缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险以及工伤保险,落实到实处,以解决广大职工的后顾之忧。
2、建立设备齐全的职工活动场所。
“职工之家”内设电脑、投影仪、电视机、按摩座椅、跑步机、乒乓球桌、以及投资 30余万元的各类图书等,满足了干部、职工各种文化需求,和休闲娱乐活动。
建成了目前全区条件最好、设备最全、存书量最大的企业自建图书室。
3、在传统节日中开展各类活动,活跃职工的业余文化
生活。
工会组织开展以安全知识、创建文明企业为主题的文体活动如:象棋、跳棋、乒乓球、篮球、书法、美术、摄影、拔河、田径、趣味等文体活动项目,通过活动加深了职工之间的感情和友谊,展现了职工团队精神的凝聚力和向心力, 推动了企业体育文化建设和精神文明建设的全面发展。
创新公司工会在上级工会的领导和关怀下,在全体职工的共同努力下,各项工作取得了一定的成绩。
得到了上级部门的肯定,我们将继续按照工会《章程》 ,发挥工会的职能作用,为维护好职工的合法权益和企业的正常生产经营,发挥桥梁和纽带作用。