志愿者培训知识内容
医院志愿者培训课件

冲突处理技巧: 如何应对沟通中
的冲突和矛盾
倾听技巧:如何 有效倾听对方的
需求
反馈技巧:如何 给予对方积极的
反馈
应急处理培训
紧急情况识别:如何识别紧急情况,如患者 突发疾病、意外伤害等
紧急处理措施:如何采取紧急处理措施,如 心肺复苏、止血包扎等
紧急呼叫:如何拨打紧急电话,如120、 110等
紧急疏散:如何组织人员紧急疏散,如火灾、 地震等
德规范
志愿者的职责
遵守医院规章制度, 服从医院安排
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保持良好的形象,
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树立医院良好形象
提供热情、周到的服 务,满足患者需求
积极参与培训,提 高服务水平
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维护医院秩序,协助 医护人员工作
尊重患者隐私,保护 患者权益
志愿者的素质要求
具备良好 的沟通能
力
具备良好 的团队协
作能力
具备良好 的服务意
选拔标准: 具备良好的 沟通能力、 团队协作能 力、责任心 和耐心
选拔流程: 报名、面试、 培训、考核
选拔方式: 个人自荐、 组织推荐、 公开招募
选拔结果: 选拔合格的 志愿者将进 入培训阶段, 不合格的志 愿者将不予 录用
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志愿者的考核制度
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考核标准:包括服 务态度、服务技能、
服务时间等
考核周期:每月进 行一次考核
考核结果:根据考核 结果,对志愿者进行
表彰或批评教育
考核方式:采用自 评、他评、领导评
等方式
志愿者的激励ห้องสมุดไป่ตู้度
设立志愿者积分制度,根据服务时长和贡献给 予积分奖励 定期评选优秀志愿者,颁发荣誉证书和奖品
[知识]志愿者培训内容
![[知识]志愿者培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/9378bdf5f524ccbff12184b1.png)
[知识]志愿者培训内容志愿者培训内容一、志愿服务者精神、志愿服务理念,一,志愿者精神——奉献、友爱、互助、进步,二,志愿服务理念——学习雷锋~奉献他人~提升自己,三,“三关爱”江淮志愿服务活动:,关爱他人、关爱社会、关爱自然,:1、关爱他人~包括开展关爱空巢老人、农民工及其子女志、留守儿童、残疾人志愿服务,2、关爱社会~包括开展文明礼仪、文明交通、爱心送文化志愿服务,3、关爱自然~包括开展环保宣传、植树种绿、养绿护绿、保护母亲河志愿服务。
,四,志愿者节日:3月5日学雷锋活动日~3月份是学雷锋活动月~9.20公民道德宣传日志愿服务活动~12月5日是国际志愿者日等。
,五,江淮志愿服务重点活动主要有:1、“三关爱”志愿服务活动,关爱他人、关爱社会、关爱自然,2、以保护山川河流为主要内容的“生态江淮志愿服务行”活动,3、以关爱老弱幼残为主要内容、以“为爱行动、圆梦江淮”为主题的“情暖江淮志愿服务行”活动,4、围绕重要节点开展的志愿服务活动,包括高考期间的“爱心护考”、“3月份学雷锋活动月”“12.5国际志愿者日”等有关志愿服务活动,5、其它如“文明交通行动”“文明交通、护花行动”等。
二、什么是志愿者组织,联合国将志愿者定义为“不以利益、金钱、扬名为目的~而是为了近邻乃至世界进行贡献活动者”~指在不为任何物质报酬的情况下~能够主动承担社会责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人。
根据中国的具体情况来说~志愿者是这样定义的“自愿参加相关团体组织~在自身条件许可的情况下~在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下~合理运用社会现有的资源~志愿奉献个人可以奉献的东西~为帮助有一定需要的人士~开展力所能及的、切合实际的~具一定专业性、技能性、长期性服务活动的人”。
三、志愿者精神是什么,奉献--“奉献”原指恭敬地交付、呈献~即不求回报地付出。
奉献精神是高尚的~是志愿服务精神的精髓。
志愿者在不计报酬、不求名利、不要特权的情况下参与推动人类发展、促进社会进步的活动~这些都体现着高尚的奉献精神。
一老一小志愿者培训内容

一老一小志愿者培训内容一、培训目标老志愿者与小志愿者共同参与社区志愿服务,促进代际交流和互助,培养小志愿者的社会责任感和公益意识,提高老志愿者的服务能力和沟通技巧。
二、培训内容1. 互相了解与沟通- 老志愿者介绍自己的经历和志愿服务动机,与小志愿者分享对志愿服务的理解和期待。
- 小志愿者介绍自己的兴趣和特长,以及参与志愿服务的目的和期望。
- 老志愿者与小志愿者互相交流,建立亲近感和信任关系。
2. 公益知识普及- 介绍社区的公益组织和志愿服务项目,让小志愿者了解不同的公益领域和服务对象。
- 分享公益知识,如环保、健康、教育等方面的相关信息,提高小志愿者的社会意识和知识水平。
3. 志愿服务技能培训- 培养小志愿者的服务意识和服务技能,如倾听、沟通、团队合作等。
- 教授老志愿者与小志愿者合作的技巧,如如何引导和激发小志愿者的潜力,如何与小志愿者进行有效沟通等。
4. 代际交流活动- 组织老志愿者与小志愿者进行代际交流活动,如共同参观博物馆、参加文化活动等,增进彼此的了解和认同。
- 鼓励老志愿者与小志愿者分享生活经验和智慧,传递正能量和积极价值观。
5. 志愿服务实践- 安排老志愿者和小志愿者一起参与社区志愿服务项目,如义务清洁、陪伴老人等,让小志愿者亲身体验志愿服务的乐趣和意义。
- 培养小志愿者的责任感和团队合作精神,通过实践锻炼他们的动手能力和解决问题的能力。
三、培训方式1. 面对面培训- 在社区或学校开展面对面培训,以亲密的环境促进老志愿者和小志愿者之间的交流和互动。
- 利用故事、游戏等活动形式,生动有趣地传递知识和技能,加深培训效果。
2. 线上培训- 利用手机、电脑等现代科技手段,在线上进行培训,方便老志愿者和小志愿者的参与和学习。
- 制作培训视频、录音等多媒体资料,提供学习资源和参考资料。
四、培训评估与反馈1. 培训评估- 通过问卷调查、小组讨论等方式,评估培训效果和学员满意度,及时调整培训内容和方式。
志愿者安全培训内容

志愿者安全培训内容为确保志愿者的安全和福祉,我们提供了以下的安全培训内容:1. 志愿者行为守则志愿者需要遵守以下行为守则以保障个人与他人的安全:- 尊重他人并保持友善和善意的态度。
- 遵守组织的规则和指导,遵守当地法律法规。
- 保护个人隐私和保密信息的安全。
- 遵守项目安全措施和紧急情况下的指示。
- 避免使用或泄露禁止的物品或物质,如毒品或武器等。
- 充分了解项目的风险和要求,积极采取安全措施。
- 遵守志愿工作中的专业标准和道德准则。
2. 紧急情况应对志愿者需要了解和掌握以下紧急情况应对的知识和技能:- 火灾逃生:了解火灾逃生途径和使用灭火器的方法。
- 自然灾害应对:了解不同自然灾害的特点和相应的应对方法。
- 人身安全受威胁时的反应:研究基本的自卫技巧和策略,学会寻求帮助和报警。
- 项目紧急情况的应对:了解项目中可能发生的紧急情况和相应的处理方法。
3. 健康与安全培训志愿者需要了解和掌握以下健康与安全培训内容:- 防疫知识:了解传染病的预防措施和正确的卫生惯。
- 急救技能:研究基本的急救知识和技能,如心肺复苏和止血方法。
- 饮食与营养:了解健康饮食的重要性和均衡饮食的原则。
- 心理健康:了解和认识常见心理问题的迹象和处理方法。
4. 项目特定培训志愿者需要接受与项目特定安全要求相关的培训,包括但不限于:- 操作特定设备或工具的培训。
- 了解和遵守项目的保密要求。
- 接受针对特定环境和群体的培训。
以上培训内容旨在提高志愿者的安全意识和应对能力。
我们鼓励志愿者积极参与培训,并将所学知识应用于志愿服务中,以保护志愿者自身和服务对象的安全。
志愿者培训的具体内容

志愿者培训的具体内容一、培训目的志愿者培训是为了提高志愿者的专业素质,使其能够更好地参与和开展志愿服务活动。
培训内容主要包括志愿服务相关知识、技能和态度的培养,以及志愿服务活动的组织与管理。
二、培训内容1. 志愿服务理论知识- 志愿服务的定义与发展历程- 志愿服务的价值与意义- 志愿服务的原则与规范- 志愿者的角色与责任2. 社会工作基础知识- 社会工作概述- 社会工作的原理与方法- 社会工作的伦理与职业道德3. 志愿服务技能培养- 沟通与协作能力- 团队合作与领导能力- 项目管理与活动策划能力- 基本救护与急救技能- 紧急事件处理与应急处置能力4. 志愿服务对象群体认知- 儿童与青少年- 老人与独居者- 残障人士与特殊群体- 环境保护与动物保护5. 志愿服务心理辅导- 志愿者自我成长与心理健康- 客观与主观认知的平衡- 志愿服务中的心理压力与疲劳 - 志愿者情绪管理与应对策略6. 志愿服务法律法规- 志愿服务相关法律法规概述- 志愿服务活动的法律责任与保障 - 志愿者权益与义务7. 志愿服务案例分享与分析- 成功的志愿服务案例分享- 志愿服务中的挑战与问题分析 - 案例讨论与解决方案探讨8. 志愿服务伦理与职业道德- 志愿服务的伦理原则与道德规范- 志愿者的职业操守与行为准则- 志愿服务中的道德困境与应对策略9. 志愿服务活动实践与实习- 参与真实的志愿服务活动- 实习与实践的机会与安排- 实践中的问题与经验总结三、培训方式志愿者培训可以通过多种方式进行,如面对面培训、在线培训、集中培训和分散培训等。
根据培训对象和实际情况选择适合的培训方式,并与实际志愿服务活动相结合,提高培训效果。
四、培训评估与认证为了确保志愿者培训的质量和效果,可以进行培训评估与认证。
通过评估志愿者的学习效果和实际表现,对其进行认证,并给予相应的证书或荣誉称号,以激励志愿者持续参与志愿服务活动。
五、培训后的支持与跟进志愿者培训结束后,还应提供后续的支持与跟进,包括定期组织经验交流会、提供参与志愿服务的机会、提供志愿服务项目信息等,以保持志愿者的积极性和参与度。
志愿者培训课件

规范化
03
志愿者服务将更加规范,建立完善的招募、培训和管理机制,
确保服务质量。
提升志愿者社会影响力
媒体宣传
通过媒体宣传志愿者的优秀事迹和贡献,提高社会对志愿者的认 知和认可。
品牌建设
打造志愿者服务品牌,提升志愿者在社会中的形象和影响力。
合作交流
加强与其他国家和地区的志愿者组织合作与交流,引进先进理念 和经验。
维护志愿者合法权益,提供必要的保险和保 障措施。
志愿者服务流程与规范
服务计划制定
根据需求制定详细的服务计划和实施 方案。
服务安排与调度
合理安排志愿者的服务时间和任务, 确保服务顺利进行。
服务质量控制
对服务质量进行监督和评估,及时纠 正问题。
服务总结与反馈
对服务过程进行总结,收集志愿者反 馈,持续改进。
增强团队凝聚力
建立共同价值观
培训过程中,志愿者可以 相互了解和交流,形成共 同的服务理念和价值观, 增强团队的凝聚力。
提高团队协作能力
培训可以帮助志愿者了解 团队中各自的角色和职责 ,加强协作和配合,提高 团队整体效率。
培养团队精神
通过培训中的团队活动和 任务,志愿者可以培养团 结、互助的团队精神,增 强团队的合作氛围。
03 志愿者培训内容与方法
培训内容
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志愿者角色与职责
明确志愿者的角色定位,以及 在活动中的具体职责和工作范
围。
服务技能培训
针对不同的志愿服务项目,提 供相应的技能培训,如沟通技 巧、团队协作、应急处理等。
安全意识教育
强调志愿服务中的安全注意事 项,确保志愿者在服务过程中
的人身安全。
志愿者基础知识与技能培训

二、志愿者的角色认知
你为什么要做一名志愿者?
二、志愿者的角色认知
我们为什么活着?
• 弗兰克尔:意义心理学 • 我们的集体无意识中的“存天理,灭人欲” • 鲁迅的“吃人”,是对生命的觉醒 • 快活和慢活 • 为自己活着还是为别人活着 • 父母为你活着,你为父母活着——纠缠 • 哪一个是自己?
二、志愿者的角色认知
四、志愿的心理调适 怎样才能变成一个快乐的志愿者?
四、志愿的心理调适
不快乐的志愿者
案例分析
• 志愿服务可能面临的困难? • 为什么会遇到这些困难? • 怎样去解决?
•
四、志愿的心理调适
案例一 失望的娟子
娟子是一家私企的文秘,半年前报名参加了某大型的 志愿者机构并成为了一名志愿者。报名完毕的娟子回到家 里就焦急地等待着参加机构组织的活动通知,一个多月过 去了,但娟子却迟迟没有接到通知。 好不容易,娟子终于 收到该机构的e-mail并得知本周有一个在市区某处捡垃圾 的宣传活动。等了这么久的娟子觉得非常失望,最后她没 有去。因为她觉得这种事情实在太简单了,她希望做一些 需要智力和技能投入的事情。娟子真的感到很失望……
一、志愿的基本常识
上海世博会志愿者
中国2010年上海世博会志 愿者标志的主体由汉字 “心 ”、英文字母“V”、 嘴衔橄榄枝飞翔的和平鸽构 成。
上海世博会吉祥物——“海 宝”
上海世博会会徽
我志愿我快乐 我奉献我收获
一、志愿的基本常识
志愿者的定义
志愿者(Volunteers)是指主动承担社会责任,而不关 心报酬的人。 志愿者是指不为物质报酬,基于良知、信念和责任, 自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。 在香港被称为“义工”,志愿者行动较多义务行动。 在台湾被称为“志工”。
志愿者服务培训内容

志愿者服务培训内容
活动中心、科技馆对新上岗的志愿者进行岗前培训,已上岗的每季度培训一次。
培训工作由志愿者服务领导小组成员担任。
培训内容如下:
1. 志愿服务者精神、服务理念的认识的培训。
志愿者精神:奉献、友爱、互助、进步;志愿服务理念:学习雷锋,奉献他人,提升自己。
2. 志愿者应具备的素质。
如具有亲和力,身体和心理健康。
3. 志愿者在文明创建中应做的事情规范,比如:以文明的方式影响他人,以自己的模范作用带动他人。
(1)文明用语要求:语气亲切、表达清晰,文明用语;(2)礼貌待人要求:主动热情、态度和蔼;
(3)仪表形象要求:统一着装、佩戴工作证,坐姿端庄,站姿优雅;
(4)规范服务要求:坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等突出问题,无慵懒散拖现象,倡导文明诚信服务;
(5)工作人员知晓、熟知核心价值观24 字的内容,对创文明城市、城市精神知晓率100%。
4. 对科普仪器进行技术操作方面的培训。
要求掌握电源
开关的启动与关闭,规范操作仪器设备安全,熟悉科普仪器的工作原理。
5.安全应急方面的培训。
(1)疫情防控期间要求参观者一律佩戴口罩,遵守一米线的规定,严格实行测温登记制度,体温异常者不得入内。
(2)有集体参观时,与各校负责人联系,统一带队有序入场。
(3)严格遵守消防规定,熟练掌握灭火器、消火栓的使用方法,定期检查消防设施,及时排查整治各类安全隐患。
(4)志愿者要熟悉安全通道,在紧急情况下,组织参观者有序快速撤离,防止出现踩踏事故。
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志愿者培训知识内容
一、志愿者的定义和角色
志愿者是指自愿参与并为社会公益事业提供服务的人员。
志愿者的角色包括服务者、倡导者、传播者和组织者等。
作为志愿者,我们应该具备一定的素质和能力,包括沟通能力、团队合作能力、应变能力等。
二、志愿者的职责和义务
作为志愿者,我们有一些职责和义务需要履行。
首先,我们要遵守组织的规章制度,服从组织的安排和指导。
其次,我们要认真履行自己的志愿服务工作,保持积极的工作态度。
同时,我们也要尊重被服务对象的权益和隐私,并保护他们的个人信息。
三、志愿者服务的领域和方式
志愿者的服务领域多种多样,包括教育、医疗、环保、扶贫、文化等。
志愿者的服务方式也有很多种,可以是实地服务,也可以是线上服务。
实地服务包括到社区、学校、医院等地开展志愿活动;线上服务可以通过互联网平台参与志愿者活动,如在线教育、在线咨询等。
四、志愿者的技能培养和提升
作为一名合格的志愿者,我们需要不断提升自己的技能和能力。
首先,我们要具备一定的专业知识,了解相关领域的基本知识和技能。
其次,我们要不断学习和提升自己的沟通能力和人际关系处理能力。
此外,我们还应该关注社会热点问题,了解相关政策和法律法规,提高自己的社会责任感和法律意识。
五、志愿者的心理疏导和自我保护
志愿者服务工作可能会面临一些挑战和困难,例如与受助对象的沟通困难、情绪压力等。
因此,我们需要学会进行心理疏导,保持积极的心态和情绪。
同时,我们也要关注自身的身体健康和安全,采取一些必要的自我保护措施,避免意外伤害和疾病感染。
六、志愿者精神和价值观
志愿者精神是一种无私奉献的精神品质,包括关心他人、乐于助人、积极向上等。
志愿者的价值观是指我们对待志愿服务工作的态度和价值取向,包括为社会公益事业做出贡献、传递正能量等。
七、志愿者的组织管理和团队合作
志愿者的组织管理是指组织对志愿者的招募、培训、管理和评估等工作。
团队合作是指志愿者之间的协调合作和互助支持。
志愿者组织应该建立健全的管理制度,提供培训和支持,营造良好的团队氛围,促进志愿者的个人成长和团队发展。
八、志愿者服务的意义和影响
志愿者服务对于受助对象、社区和整个社会都有积极的意义和影响。
志愿者服务可以帮助受助对象解决实际困难,提供帮助和支持;志
愿者服务可以促进社区发展,提高社区居民的生活质量;志愿者服务可以传递正能量,推动社会进步和和谐发展。
九、志愿者服务的案例和经验分享
通过分享一些志愿者服务的案例和经验,可以帮助其他志愿者更好地理解和学习。
这些案例可以包括志愿者服务过程中遇到的问题和解决方法,志愿者服务取得的成果和影响等。
志愿者可以通过交流和分享,相互学习和借鉴,提高自己的志愿服务水平。
十、志愿者培训的方式和途径
为了提高志愿者的服务能力,志愿者培训是必不可少的。
志愿者培训可以通过线下培训和线上培训相结合的方式进行。
线下培训可以组织专家授课、实地考察等形式;线上培训可以通过网络平台提供在线课程、教学视频等资源。
以上是关于志愿者培训知识内容的一些介绍和讨论。
作为志愿者,我们应该不断学习和提升自己的能力,为社会公益事业贡献自己的力量。
希望通过志愿者培训,能够培养更多优秀的志愿者,推动社会的进步和发展。