2020临时工劳动合同书通用版

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临时用工劳动合同模板(5篇)

临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。

二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。

正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。

三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。

乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。

每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。

四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。

其中：加班费：元。

上述收入为临时用工期间的薪酬标准。

五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。

上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。

六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。

七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。

九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。

十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。

2020临时工合同范本6篇

2020临时工合同范本6篇篇12020临工临时工合同范本临时工合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要雇用临时工作人员，乙方愿意接受甲方聘用，甲、乙双方本着平等自愿、互利合作的原则，达成如下协议：第一条工作内容乙方应根据甲方的安排和要求，按照甲方的工作安排，认真履行所承担的工作任务。

工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第二条工作时间1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点参与工作，不迟到不早退。

2. 乙方须履行工作任务，保证在规定工作时间内完成工作。

第三条工作期限本合同自____年___月___日起，至____年___月___日止。

期满后，根据甲方的实际需要和乙方工作表现，是否续约将另行协商。

第四条报酬1. 乙方按照甲方的工作时长和工作内容领取报酬，具体报酬标准为：每小时____元，每月工作____天。

2. 乙方应按照甲方的规定填写工资单，领取报酬。

甲方不承担乙方的个人所得税和社会保险费用。

第五条工作保密乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和技术资料等一切信息，均属于甲方的商业秘密，乙方不得擅自泄露或用于个人或其他公司的利益。

一经违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

第六条保险及安全1. 乙方在工作期间发生意外伤害或疾病，甲方不承担任何责任，乙方需自行负担医疗费用。

2. 工作期间，乙方应遵守甲方的安全规定，注意自身安全和安全防范。

第七条合同解除1. 若因乙方个人原因提前终止合同，需提前3天向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除合同。

2. 若乙方在工作期间违反合同约定，未能履行合同义务，甲方有权解除合同。

第八条其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可依据相关法律法规协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年___月___日以上是2020年临时工合同的范本，双方签署之后即视为双方同意并遵守合同内容。

临时工劳动合同书范本5篇

临时工劳动合同书范本5篇第1篇示例：临时工劳动合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方公司提供临时工作制定本合同。

一、工作内容乙方将在甲方公司担任（具体职位）的工作。

工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

二、工作时间乙方将根据实际工作需要，在甲方公司工作（具体工作时间），每周工作时间不超过48小时。

三、工资1. 甲方公司将按照国家规定的最低工资标准，给予乙方相应的工资报酬。

2. 工资支付时间为每月（或每周）（具体时间）日，乙方需提供正确的工资账号以便甲方进行工资支付。

四、工作保密1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密及其他保密信息。

2. 乙方需严格遵守甲方公司的相关保密制度，并承担因违反保密规定而引起的法律责任。

五、工作安全1. 甲方公司将为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。

2. 乙方需遵守公司的安全管理规定，严格执行相关操作规程，确保工作安全。

六、工作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体合同结束日期）止。

合同期满后，如双方无其他协商，合同自动终止。

七、违约责任1. 乙方如未按照约定履行本合同的内容，甲方有权要求其赔偿损失。

2. 乙方如私自离职或擅自泄露商业机密，将会受到相应的违约处罚。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2. 本合同的修改、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

乙方：（签字）日期：（年月日）甲方：（公司名称）日期：（年月日）以上为临时工劳动合同书范本，希望双方能够严格遵守合同内容，共同维护合法权益，保持良好的工作关系。

第2篇示例：关于临时工劳动合同书范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要临时工作人员，乙方愿意承担临时工作，双方经友好协商，为明确双方权利义务，特订立本合同。

合同内容如下：一、工作内容及要求1.乙方将按照甲方的安排进行临时工作，包括但不限于生产、销售、打包、搬运等工作。

临时工劳动合同范本（通用5篇）

临时工劳动合同临时工劳动合同范本（通用5篇）在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，它可以保护民事法律关系。

那么大家知道合同的格式吗？下面是小编收集整理的临时工劳动合同范本（通用5篇），希望能够帮助到大家。

临时工劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、聘用条件身体健康，年龄为20岁至55岁，品行端正，遵纪守法，服从管理的临聘人员。

二、期限本合同从20XX年2月25日起至20XX年6月30日止。

三、乙方工作任务及职责1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。

2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。

4、乙方负责校区绿化损坏事件的调查、取证工作。

5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。

四、具体工作要求1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松；按时施肥、树木夏季不旱（冬季刷白）、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作，绿化带每月修剪一次。

2、乙方要做好打水及时；西校门落锁及时。

五、甲方每月支付给乙方工资元。

六、甲方负责提供劳动工具用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。

七、合同的解除和终止㈠合同的解除经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。

1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿；2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿；⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。

⑵经检查指导3次达不到工作质量要求。

2020临时工劳动合同4篇

2020临时工劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇12020临时工劳动合同一、合同订立甲方（雇主）：______（具体名称）________ (以下简称甲方）乙方（临时工）：______（具体名称）________ (以下简称乙方）鉴于甲方需要在一定时期内或针对特定项目，雇用临时工乙方。

为了明确双方权利和义务，特订立本合同。

二、工作内容乙方接受甲方安排，从事______（具体工作内容）_____工作。

具体工作安排由甲方根据生产经营需要灵活确定，并经乙方同意后执行。

乙方在工作过程中应认真履行工作职责，服从管理，提高工作效率。

三、工作时间和地点乙方工作时间为______（具体工作时间）______，工作地点在______（具体工作地点）______。

工作期间如有需要加班，经双方协商一致并得到甲方书面批准后进行。

四、报酬和支付乙方的工资按照______（具体工资支付方式及标准）______支付，支付方式为______（具体支付方式）______。

工资发放周期为每月______（具体发放周期）______。

乙方应按时在银行开户，并提供正确的银行账户信息以便工资支付。

五、劳动保护乙方在工作期间享有法定的劳动保护权利，甲方应提供安全生产环境，保证乙方的人身安全和健康。

如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应按照相关法律法规给予相应救济和赔偿。

六、保密义务乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应当承诺保密，并不得将相关信息透露给第三方或在未经甲方同意的情况下外传。

违反保密义务将承担相应的法律责任。

七、违约责任如乙方违反本合同的约定，致使甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

具体赔偿金额根据实际情况协商确定。

八、合同解除1.本合同双方如有解除合同的需要，应提前______（提前解除通知期限）______书面通知对方。

2.本合同可因以下情况解除：（1）乙方因故不能履行本合同的；（2）乙方在工作中有严重失职行为的；（3）乙方患病不能履行工作或达到法定退休年龄的；（4）本合同约定的期限届满。

劳动合同范本(临时工)5篇

劳动合同范本（临时工）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

在本合同期限内，乙方作为临时工在甲方从事临时性的工作。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方必须遵守甲方的工时制度和工作纪律，完成本职工作。

甲方根据国家法定节假日的规定安排乙方休假。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪资结构按照甲方的规定执行。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩情况调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的社会保险待遇按照相关规定执行。

乙方因病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家和甲方的相关规定执行。

甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳动。

临时工劳动合同书范本(范文6篇)

临时工劳动合同书范本（范文6篇）临时工劳动合同书范本篇1根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作.合同期限为一年，自年月日至年月日.二、乙方工作资料(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元.(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)理解甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方能够解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的.(二)乙方有下列状况之一，甲方能够随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生职责事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事职责的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的.(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作潜力的;3.实行生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.贴合国家规定其它条件的.对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定.(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请.解除合同时光从甲方同意之日计算.(五)有下列状况之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的.(六)有下列状况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它状况.六、违反合同的职责和争议解决合同一经签订具有法律效力.合同期未满，又不贴合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约职责.因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决.协商无效的，能够向有关仲裁机构申诉.七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份.甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日临时工劳动合同书范本篇2甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YW-BH-036361
2020临时工劳动合同书通用
2020临时工劳动合同书通用版
临时工劳动合同示范文本
甲方(用人单位)名称：
性质：地址：
法定代表人
(单位负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：年龄：民族：文化程度：
籍贯：市县(区) 乡(镇) 村(街)市
现住址：
属于：农业人口( )
非农业人口( )
居民身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《
全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意
自愿订立本合同。

第一条合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。

第二条生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)
任务。

第三条生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：
第四条劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需
要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前
通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。

加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，
每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月
元至元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全
额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇
1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方
负担元，乙方负担元。

乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工
负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同
制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，
根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当
与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。

乙方在甲方工
作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费
元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方
探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。

上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除
1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。

如生产(工作)需要，甲
方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;
(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工
人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;
(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
①合同期未满，又不符合本条第3款规定的;
②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;
③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
④女工孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。

但因本条第3款第(2)
项规定解除合同的除外。

7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。

房租按商品房标准收
取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。

2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费
由甲方支付。

甲方给乙方膳食补贴每月元。

3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

4.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。

5.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。

6.计件工资制的，月工资结算办法：
7.其他需约定事项：
第九条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金元。

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争
议可直接申请仲裁或向法院起诉)。

调解无效，甲乙双方协商一致选择：
1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

( )
2.向当地人民法院起诉。

( )
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章乙方签章
法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章：
合同签订日期：年月日
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