如何扎实做好基层党组织换届工作
20-教育局党委基层党组织换届选举工作的实施方案
教育局党委基层党组织换届选举工作的实施方案为做好教育局党委基层党组织换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关规定，按照上级有关要求，结合教育系统实际，制定本实施方案。
一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，着眼于加强基层民主政治建设，扩大党内民主，落实“五制一诺”制度，拓宽选人用人渠道，真正把思想品德好、综合素质高、服务意识强、办事公道、深受群众信赖的党员选进教育局党委基层党组织班子，进一步增强教育局党委基层党组织的凝聚力、创新力、执行力。
整个换届选举工作从X 年X月初开始，到X年X月底结束。
二、范围对象教育局机关党支部，一中党总支下辖的X个党支部，矿区除矿中党总支外的所有党支部以及矿区教办党总支（X个党支部、一个党总支），市直小学，特教学校党支部、实验幼儿园党支部。
（共：X个党支部，X个党总支）三、选举方式主要采取“两推一选”、“两推直选”、“竞选”、“海选”四种选举方式，各单位在实际操作中选择一种。
“两推一选”，即候选人由党员和群众共同推荐确定，经党员大会选举产生党组织委员，再由新当选委员选举产生书记、副书记。
“两推直选”，即在党员群众“两推”基础上，召开党员大会直接选举产生党组织书记、副书记、委员。
“竞选”，即通过组织推荐、个人报名等方式确定候选人，各候选人在党员大会上发表竞职演讲，由党员投票选举产生党组织委员或直接选举出书记、副书记、委员。
“海选”，即不经过“两推”、不提名候选人，由党员大会直接投票选举产生党组织领导班子。
四、具体程序㈠动员部署1、召开动员会。
基层党组织要召开换届选举动员大会，讲明换届选举的目的意义、方法步骤，动员党员群众积极支持和参与教育局党委基层党组织的换届选举工作。
2、成立换届选举工作领导小组。
教育局党委基层党组织要成立换届选举领导小组，在教育局党委的指导和监督下开展工作，负责本党组织换届选举工作的组织领导。
社区党组织换届选举要抓好四个要点
社区党组织换届选举要抓好四个要点
扎实推动社区党组织换届，确保换届选举气氛风清气正，要重点抓好换届选举的四个要点：
一是深入调研，抓好调查摸底。
及时成立社区党组织换届调研小组，对社区“两委”工作开展情况进行深入调研，以听取汇报、开展总支委员谈话和发放《党员对党组织班子成员评议表》等形式，了解掌握本届社区党组织运行情况、党员队伍建设情况、党员分布及分类情况和群众意愿建议，及时发现换届过程中可能出现的问题，提前掌握社区党组织换届工作第一手数据，为正式开始换届提前培养、发现后备人才打下基础。
二是加强组织领导，制定工作方案。
要社区党组织换届选举工作领导小组及其办公室。
制定了《社区党组织换届选举工作实施方案》。
对选举工作人员进行《党章》、《条例》等方面培训，为换届选举的顺利进行奠定基础。
三是深入宣传发动,抓好思想教育。
为了动员党员积极参与选举，正确行使权利，要采取群众喜闻乐见的形式，充分运用各种媒体、横幅、板报等形式，广泛宣传社区党组织选举的有关法律、法规，使选举的意义与目的、方法与程序家喻户晓，引导党员和居民珍惜民主权利，积极参加选举，为做好候选人推荐工作营造良好气氛。
开展纠纷、矛盾、问
题大排查，以化解基层矛盾为重点，通过与党员、群众零距离接触，深入了解社情民意，周密细致做好矛盾纠纷排查调处工作，保证换届期间的社会稳定。
四是严格程序，规范选举。
在选举工作中，要按照党内规定，严格履行程序，在集中培训相关人员，熟悉选举法规和流程的基础上，重点把握组织考察、委员候选人的确定和新一届党支部委员会的选举等主要环节，规范选举办法及程序性文件，坚持时间服从质量，通过严谨的组织选举程序，增强了党员的政治归属感，实现党员的政治认同。
做好支部换届工作的指导意见
做好支部换届工作的指导意见关于做好支部换届工作的指导意见为了确保支部的稳健运行和充满活力的发展，我们在即将进行支部换届工作之际，提出以下指导意见，以促进支部工作的平稳过渡和新一届领导层的顺利上任。
1. 提前准备工作：在换届工作正式启动前，各支部必须提前进行充分的准备工作。
包括整理档案、总结工作经验、收集意见建议等，确保换届工作有条不紊地进行。
2. 制定详细计划：支部换届是一项涉及组织、人员、资料等多方面工作的任务，因此，需要制定详细的换届计划。
计划要包括工作时间表、责任分工、选举程序等内容，确保整个换届过程有序进行。
3. 选举程序公正透明：支部的领导层选举是换届工作的核心环节。
在选举中，必须确保程序的公正透明，所有党员都有平等的参与权利。
加强选举监督，杜绝一切形式的违规行为，保证选举结果的合法性和公信力。
4. 传承工作经验：新一届领导层上任后，要及时进行工作交接，确保支部的工作连续性和稳定性。
前一届领导层要向新一届详细介绍过去的工作经验、存在的问题及解决方案，帮助新一届尽快适应工作。
5. 加强组织培训：新一届领导层上任后，需要进行相关的组织培训。
培训内容包括党的方针政策、支部工作规范、领导能力培养等，以提高党员领导干部的履职能力和管理水平。
6. 激发支部活力：支部是党组织的基层单位，要发挥其战斗堡垒作用，必须激发支部的活力。
新一届领导层要紧密结合支部实际，创新工作思路，提出有针对性的工作计划，引导党员更加积极地投入到支部建设和党风廉政建设中。
7. 强化组织监督：支部换届后，要加强对支部工作的组织监督。
通过定期召开支部会议、组织党风廉政建设等形式，强化党内监督机制，确保党内政治生活的纯洁性。
在支部换届工作中，我们要认真贯彻党的有关方针政策，坚持党的民主集中制原则，确保换届工作的科学性、民主性、规范性。
通过大家的共同努力，使支部更好地发挥战斗堡垒作用，为党的事业健康发展作出更大的贡献。
党组织办公室日期。
关于做好基层党组织换届选举工作的通知
关于做好基层党组织换届选举工作的通知认真做好基层党组织换届选举工作，是坚持党的民主集中制的重要体现，是发扬党内民主、健全党内生活、保障党员民主权利的重要途径，也是保持党的先进性的重要措施。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中共某省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》的有关规定和要求，现就做好机关基层党组织换届选举工作通知如下：一、严格执行基层党组织的任期规定按照《中共某省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》的规定，市级机关党的基层委员会每届任期4年；党的总支部委员会、支部委员会和不设委员会的党支部书记、副书记每届任期3年。
党的组织关系隶属市直工委的其他单位党组织及各单位下属基层党组织任期参照上述规定执行。
市直机关各级党组织必须严格执行任期的规定，任期届满后，无论委员会成员是否变动，都要按时进行换届选举。
如遇特殊情况需延期或提前换届，应由党组织委员会集体讨论决定，书面报市直工委或上级党组织批准。
延期一般不超过一年。
二、严格落实基层党组织领导班子的配备要求要本着精干高效和有利于加强党的工作的原则，选好配强机关基层党组织领导班子。
机关党的基层委员会委员名额一般为5—9人，最多不超过11人，其中书记1人，副书记1—2人；机关党的总支部委员会委员名额一般为5—7人，最多不超过9人，其中书记1人，副书记1人；机关党的支部委员会委员名额一般为3—5人，最多不超过7人，设书记1人，副书记1 人；不设委员会的机关党支部由党员大会选举支部书记1 人，必要时增选副书记1 人。
机关基层党组织书记一般应当由本部门党组（党委）书记、副书记或主管人事工作的党员负责人兼任。
书记是兼职的，设专职副书记。
部门直属单位和职工较多时，可增设一名副书记。
专职副书记应由党性强、作风正，善于做思想政治工作，具有较强组织协调能力并有一定党务工作经验的部门中层正职级别干部担任，年龄至少能够任满一届。
如何做好村两委换届工作
如何做好村两委换届工作随着农村发展的迅速发展，村两委换届变得越来越重要。
换届后，新的村干部将掌管农村的基层治理工作。
然而，村两委换届工作并不是一项简单的任务。
它需要村干部、选民、政府以及其他相关方面的支持与合作。
下面我们将进一步探讨如何做好村两委换届工作，确保新一届村两委的顺利运行。
1. 加强宣传教育换届工作开始之前，应当加强宣传教育，积极向选民们宣传和普及有关村两委换届的法律法规以及新的政策措施。
这也是一个过程，需要几个月来完成。
宣传教育可以通过多方面进行，比如在乡镇政府官网、电视台、印刷媒体等发放通知，或组织群众大会进行宣讲等方式。
这样，公众可以更深入地了解村两委换届工作的程序和法律法规，并更容易为新的村干部提供支持。
2. 筹备选民清单为了确保换届的公正、公平和合法，应该对选民进行清单管理。
在选民被确定之前，清单管理必须准备好。
要确保所有合法选民都可以在清单上注册，使得选民人数正确且清晰。
在审核时，应注意将不符合条件的人员筛除出去，从而避免选举中的非法投票和腐败事件的发生。
3. 整合人员并做好培训与换届相关的个人应优先考虑那些有经验、有素质并且有能力自觉执行选民赋予的任务。
在选举过程中，必须整合所有人力资源，并为新任村干部进行培训。
通过培训，新任干部可以加深对新法律法规的了解，并学习一些基本的领导技能，如如何管理人，如何处理矛盾和如何调解纠异。
4. 合理组织投票程序投票程序是村两委换届工作中的关键步骤。
其具体方案包括：加强投票监督、提高投票工作的透明度、减少选民不合法参选、开放选民的投票权、对选票进行正确数量和规格的统计，以及最终的成功换届的宣布等，这就需要通过明确的程序和流程来避免混乱。
5. 加强选民权益的保护换届工作结束后，必须及时处理任何可能对选民造成损失的纠纷和矛盾。
任何涉及到钱的问题，都有可能激起群众的不满。
因此，新任村两委必须认真做好选民权益的保护工作，解决可能出现的任何投诉和纠纷。
党支部换届选举工作总结
党支部换届选举工作总结一、引言党支部换届选举是党内民主的一项重要制度安排，对于保持党组织活力、巩固党的团结统一具有重要意义。
本文旨在对党支部换届选举工作进行总结，回顾工作中的亮点与问题，并提出改进措施，以期为今后类似工作提供借鉴。
二、党支部换届选举的准备工作1. 制定换届选举工作方案在充分调研的基础上，制定细致全面的换届选举工作方案，明确选举程序、规定时间节点和各项工作职责，为后续工作的开展提供规范和指引。
2. 宣传动员和组织培训成立宣传动员小组，通过多种渠道宣传换届选举工作的重要性和程序要求，提高广大党员对选举工作的认识和参与度。
同时，组织相应的培训，提升党员干部的选举管理水平和相关法律法规的了解程度。
三、党支部换届选举的开展1. 充分发挥民主评议的作用在换届选举之前，认真进行民主评议，广泛征求党员对候选人的意见和评价。
通过听取群众意见，确保选举结果能够真实反映党员的意愿，同时有效地避免了个别不适当人选的产生。
2. 严格执行选举程序在选举过程中，按照规定的程序进行，确保选举的公平公正。
候选人提名、竞选演讲、票数统计等环节，都要仔细把控，确保每一位党员有平等的参选机会，并保证结果的客观性和可信度。
3. 扎实做好记录和档案管理对于每一次选举过程，都要做好详细的记录和档案管理工作。
包括选举会议的决议、通知、提名表、选举结果等相关文件，都应进行妥善保存。
这不仅便于事后追溯和查证，也是一种遵守党内规定的体现。
四、党支部换届选举工作中存在的问题1. 宣传不到位在选举前期宣传中，宣传力度不够，形式单一，导致部分党员对选举的重要性认识不足，影响了选举的参与度和公正性。
2. 候选人提名过少部分党员对提名程序和条件了解不够，导致候选人提名过少，缺乏充分的竞争，影响了选举结果的准确性。
3. 选举过程中的程序漏洞在选举过程中，部分程序环节未能严格执行，导致选举过程中出现纪律松散、秩序不够井然等问题，需要进一步加强监督和规范。
党支部做好换届选举准备工作
三、党支部做好换届选举准备工作1、党支部写好工作报告，报告要对本届任期内的工作进行总结，既要讲成绩，也要讲不足，同时对下届支部班子提出建议等。
2、党支部做好选举前党员教育工作。
局党委批示以后，党支部要及时召开支部党员大会或党小组长会议，传达支部委员会会议精神和局党委批示意见，对党员进行民主集中制、党员义务和权利教育。
同时，以党小组为单位，组织讨论，根据下届支部委员会委员名额，构成原则及委员候选人条件，酝酿提名候选人。
党支部要及时收集讨论情况。
根据多数人的意见确定候选人预备名单（如果对候选人意见不集中，再返小组讨论，达到多数人同意为止）。
3、党支部向局党委呈报报告。
党支部要将初步人选向局党委汇报。
报告的内容应包括：（1）下届委员候选人预备名单，预备名单应多于应选名额的20％。
（2）选举大会的具体日期。
4、局党委审查同意后作出批复。
例：关于×××党支部委员会委员候选人酝酿情况的报告中共通州市农林局委员会：根据局党委关于我党支部换届选举的批示，我们作了认真研究，并召开了党小组会议，对推荐新的一届支部委员会委员候选人作了具体部署。
在各党小组推荐的基础上，根据多数党员的意见，按照候选人数多于应选人数20%的比例，最后确定×××……等×名同志为新的一届支部委员会委员候选人预备名单。
定于×月×日召开支部党员大会，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举产生新的一届支部委员会。
以上报告当否，请批示。
×××党支部委员会××年×月×日四、党支部召开换届选举大会党支部召开党员大会进行换届选举，大会由上届党支部委员会主持，不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。
内容有：1、报告工作。
由本届支部书记向大会报告工作（工作报告应包括党费收交内容），然后组织党员认真讨论，听取党员的意见，如有不同意见或质疑，应作出负责的说明和解答。
换届选举工作措施
换届选举工作措施为确保选举工作依法有序的进行，需采取有效的工作措施，以下是店铺为你整理的换届选举工作措施，希望大家喜欢!换届选举工作措施(一)落实工作责任，全程督促指导，加强人员储备，注重舆论引导，严肃换届纪律，严格责任追究，扎实抓好换届选举各项工作。
落实工作责任。
县乡两级均成立了换届选举工作领导机构和工作机构，明确工作职责。
各乡镇党委书记认真履行第一责任人职责，亲自分析研判，亲自研究部署，亲自督促检查换届选举工作。
党委副书记、组织委员履行好具体责任人职责，加强换届政策、业务学习，全程跟踪、指导、服务换届选举工作。
纪检、组织、政法、共青团、妇联、财政、农业、民政、信访等部门充分发挥职能作用，积极参与、主动配合，抓细抓实乡村两级换届选举工作。
全程督促指导。
成立5个巡回指导组负责巡回指导15乡镇换届工作，县乡两级紧紧围绕乡村两级换届工作多角度、全方位开展业务培训，印发换届选举工作手册260本，让每名县级责任领导、乡村干部和参与换届选举工作人员对换届政策法规、规范规程、操作流程、重点、难点、热点等熟记于心，内化于行，成为换届工作行家里手，推动全县乡村换届工作稳步推进。
加强人员储备。
永善县试行公开招考村级后备干部模式，吸引优秀人才进入村级干部队伍，着力解除村级换届人选不足难题，为村级换届储备了一批政治素质高、业务能力强、群众公认度高、热爱农村工作的新鲜血液。
截至目前，在职村干部以外人员登记报名达157人，在报考人员中，学历基本为高中(中专)以上，其中，有本科生9名，占总数的5.6%，大专以下148人，占94.4%;中共党员16人，占总数10%，年龄25岁至35岁占68%;有工作经历的社会人员达到80%以上，部分报名人员还有法学、工程学、医学、农业学等方面的工作(学习)经历。
注重舆论引导。
县换届办通过永善党建网、QQ、永善党建微信平台、《永善党建》双月刊、手机报等县内媒体，对换届有关政策、纪律要求等进行大张旗鼓地宣传，宣传工作覆盖到每个村(社区)，让基层党员干部群众广泛知晓，积极引导广大党员、选民正确行使权利，依法参选，确保换届选举工作有序有效完成。
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〔如何扎实做好基层党组织换届工作〕
* 如何扎实做好基层党组织换届工作
今年，是基层党组织换届之年，东湖街道地处邳州城市新中心，选优配强基层党组织书记，引领群众奔向更高水平小康社会，是这次基层党组织换届的主要任务。
为做好换届准备工作，东湖街道着力在用人导向上加强宣传、引导。
一是在招大引强一线。
村居党组织书记要能牢牢把握“工业立市、产业强市”的战略目标，坚定不移抓好招商引资。
实现招大引强、项目建设和城市发展的新突破。
能够突出招商引资“生命线”地位，彰显“专业专注、精准精进”的招商品质，坚定不移地围绕现代服务业招大引强。
二是在拆迁禁违一线。
村居党组织书记能够围绕“2030”重大基础设施和城建重点工程，全面推进城区路网提升、市政管网改造、配套设施完善。
更能在拆违禁建上讲政治、讲规矩，能够持续加大禁违拆违高压态势，确保辖区禁建工作平稳可控。
三是在信访WW一线。
村居党组织书记要能够抓住稳定不放手。
不断化解涉及村内的一些历史遗留问题，确保把群众的合力诉求解决在村居内，把不合理的问题解释到位，确保辖区平安稳定。
四是在为民服务一线。
村居党组织书记要能够时刻把群众的安危冷暖挂在心上，用满腔赤诚的为民情怀做好民生实事、创新社会治理，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使群众生活得更加殷实、更加安康、更加幸福。
围绕“衣食住行”、“生老病葬”、“文教卫体”等民生热点难点问题，大力推进为民实事。
基层党组织换届在即，在党的鲜明旗帜指引下，在鲜明用人导向感召下，东湖街道基层党组织换届工作将会取得圆满胜利。