车间临时用工合同范本正式版
工厂临时用工合同范本5篇
工厂临时用工合同范本5篇篇1工厂临时用工合同范本甲方（雇主）：单位名称：______________法定代表人：______________联系地址：______________联系电话：______________乙方（工人）：姓名：______________身份证号：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方因生产经营需要，需要雇佣临时工人来完成特定的工作任务，乙方经甲方面试并符合条件，双方就以下事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方将按照甲方指定的工作地点和工作时间进行工作，完成甲方分配的任务。
2.乙方将遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间和地点1.工作时间：从____年___月___日至____年___月___日。
2.工作地点：______（工厂详细地址）。
三、工资支付1.乙方的工资标准为____元/小时，计时支付。
2.乙方每月工作总小时数不得超过____小时，超出部分不计入工资。
3.工资支付日为每月_____日。
四、劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方在工作期间如因意外受伤，甲方应按照相关法律法规承担责任。
五、违约责任1.若乙方履行本合同中的任何一项义务不力，甲方有权终止合同，并不支付乙方终止合同的赔偿金。
2.乙方若违反法律法规或影响甲方生产经营秩序，甲方有权追究乙方责任，并终止合同。
六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三份存档备查。
2.本合同自双方签字生效，至合同期限届满终止。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年___月___日日期：____年___月___日附：本合同经双方协商一致确认，具有法律效力。
任何一方未尽的事宜，由双方另行协商确定。
篇2工厂临时用工合同范本甲方：（雇主）地址：联系人：电话：乙方：（雇员）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要临时增加用工，乙方愿意接受甲方所提供的工作岗位，双方经协商一致，就以下条款签订本临时用工合同。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本协议终止。
如双方均有意愿续签，可在协议期满前协商解决。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与报酬1. 鉴于乙方为临时聘用人员，甲方的工时制度按国家有关规定执行。
2. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
具体办法由甲方另行规定。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。
乙方在聘用期间因工作原因发生伤亡事故的，由甲方按照相关法律规定处理。
2. 除工资外，甲方可根据工作需要安排乙方的相关福利待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，遵守职业道德，服从工作安排和管理。
2. 甲方按照相关考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应奖励或处罚。
六、协议的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本协议相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议：在工作期间有损害甲方合法权益的行为；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。
企业车间临时工聘用合同(七篇)
企业车间临时工聘用合同聘用方：_____(简称甲方)受聘方：_____(简称乙方)身份证号码：_____甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。
一、甲方聘任乙方在分公司项目担任_____岗位工作。
二、协议期限：_____________________________________。
三、酬金：1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。
(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加____元)。
2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。
五、甲方的权利与义务1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。
2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。
3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。
4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。
5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。
六、乙方的权利和义务1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。
2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。
3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围内的所有的签字负终身的责任。
4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。
5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。
6、乙方将月酬金作为责任抵押金。
7、乙方在聘任期间，按月计酬。
8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。
车间临时工劳动合同书5篇
车间临时工劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：公司地址：法定代表人：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期为三个月，自年月日起至年月日止。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方车间从事临时工工作，具体工作内容为：。
2. 乙方的工作地点为：。
乙方应服从甲方因工作需要而安排的临时工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行计件工作制，即完成一定计件任务的，可自行安排工作时间和休息时间。
但乙方需确保完成计件任务，并按时与甲方进行工作量确认。
2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或安排调休。
3. 乙方因病、因事请假，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的计件单价为：。
甲方应按月向乙方支付劳动报酬，计件单价乘以当月完成计件任务的数量即为当月应得报酬。
2. 甲方承诺每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方未按时支付劳动报酬的，乙方有权向劳动行政部门投诉。
3. 乙方因病、因事请假期间，甲方不支付劳动报酬。
但法律法规另有规定的，从其规定。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
2. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照法律法规的规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。
3. 甲方应按照本合同约定向乙方支付加班费或调休，以及法律法规规定的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方应定期对乙方进行职业病检查，并建立职业病档案。
车间临时用工合同样本4篇
车间临时用工合同样本4篇篇1车间临时用工合同范本甲方：（用工单位）乙方：（劳动者）鉴于甲方因生产经营需要，需要临时用工人员，乙方经过与甲方协商同意，双方达成如下协议：第一条聘用时间1.1 甲方聘用乙方从（具体日期）至（具体日期）在（具体工作车间）工作。
1.2 按照工作需要，乙方可能需要在加班或是轮班工作，具体情况另行协商。
第二条工作内容2.1 乙方的具体工作内容是（详细描述工作内容）。
2.2 乙方须服从工作安排，完成交接的工作，不得擅自离岗。
第三条工作时间3.1 工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间和休息时间另行商定。
第四条工资及福利4.1 乙方每月工资为人民币（具体数额），根据乙方的工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。
4.2 乙方享受与正式员工相同的工伤保险、医疗保险等法定福利。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相关的法律责任。
第六条违约责任6.1 若乙方擅自离岗、工作不积极或者不服从工作管理等违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。
第七条合同续签7.1 如双方在合同期满后双方双方均有意愿继续合作，可以协商签订新的合同。
第八条合同变更、解除8.1 双方如需变更或解除合同，应提前15天书面通知对方，并经双方协商一致后签署有关文件。
第九条其他约定9.1 本合同未尽事宜，双方可另行商定。
甲方（公司盖章）：乙方（劳动者签名）：日期：本合同一式二份，双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：以上为车间临时用工合同样本，具体内容以双方签订的合同为准。
篇2车间临时用工合同甲方（用工单位）：______工业公司地址：______________________法定代表人：______________电话：______________________乙方（临时工）：____________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________鉴于甲方因生产需要，需要临时增加用工，乙方愿意提供临时工作服务，甲乙双方经友好协商，特就乙方受雇于甲方提供服务（以下简称“本工作”）达成如下协议：第一条工作内容及地点1.1 甲方聘用乙方为其车间临时工，乙方接受甲方委托，从事车间生产线上的操作工作。
车间临时用工合同样本5篇
车间临时用工合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________单位性质：_____________________法定代表人：_____________________单位地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_____________________现居住地：_____________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲、乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下车间临时用工合同样本：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方生产车间的指定地点。
3. 甲方可以根据生产需要调整乙方的具体工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
具体工作时间和班次安排由甲方通知乙方。
如遇加班，乙方应服从甲方的安排。
2. 甲方确保乙方享有国家法定假期和带薪年假等休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及支付1. 乙方的工资标准为：每小时____元或每月____元。
具体工资标准根据岗位和工作表现确定。
2. 甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。
如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
3. 甲方按照公司绩效考核制度对乙方进行考评，根据考评结果给予相应的奖金或处罚。
奖金在每月工资中一并支付。
工厂临时用工合同模板7篇
工厂临时用工合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：xxx工厂地址：xxxx法定代表人：xxxx乙方（劳动者）：xxxx性别：xxxx年龄：xxxx身份证号码：xxxx根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限为xx个月，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的指导下，从事临时性工作。
具体工作内容包括但不限于：生产、加工、包装、装卸等。
2. 乙方的工作地点为甲方工厂内。
如有变更，双方应协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，确定乙方的工作时间，乙方应服从安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息时间可灵活安排。
3. 乙方在国家规定的节假日期间，有权享受相应的休息和休假。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体数额根据乙方的岗位、工作表现及甲方当年的经济效益等因素确定。
2. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金或晋升机会。
五、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方应建立健全安全生产制度，严格遵守操作规程，教育乙方注意安全生产。
3. 乙方在劳动过程中，应严格遵守安全卫生规定，防止职业病的发生。
甲方应按照国家规定，为乙方进行职业病体检。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得擅自离职或无故旷工，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。
3. 乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错造成财产损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；（4）甲方因生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。
工厂临时用工合同范本3篇
工厂临时用工合同范本3篇篇1甲方（工厂）：___________（具体工厂名称）地址：___________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（临时用工人员）：___________住址：___________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意在甲方提供的岗位上进行临时工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下用工合同协议：第一条合同目的与期限双方明确此次合同的目的为甲方生产过程中的临时性岗位用工。
合同期限为____年/月/日至____年/月/日。
期满后如双方继续合作则需重新签订合同。
第二条工作内容乙方应按照甲方的要求，从事的工种为：_________________________。
乙方必须遵守甲方的安全生产规定和操作规范，保质保量完成工作任务。
第三条工作时间与地点乙方的工作时间、地点由甲方根据生产需要安排。
乙方必须按时到岗，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
第四条工资及福利待遇乙方在甲方工作期间的工资标准为：_________________________元/月（时）。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应补偿。
此外，乙方享受甲方的员工福利包括但不限于工作餐、法定节假日休息等。
第五条保密义务乙方在工作期间及离职后，对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或利用相关信息谋取个人或团体利益。
第六条违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任依据国家法律法规和本合同约定执行。
第七条合同解除与终止本合同可在双方协商一致或法律规定的情形下解除或终止。
合同解除或终止后，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方财物。
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且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
编号：_________甲方（单位）名称：_________所有制性质：_________地址：_________法人代表：_________乙方（工人）姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属于：_________（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：_________务工许可证号码：_________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周____日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。
乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；（5）经国家批准应征入伍的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续。
七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
具体数额由双方协商。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
（四）计件工资制的，月工资结算办法：_________.（五）其他需约定事项：_________.任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。
调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
（二）向当地人民法院起诉。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。
本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。