2021年立足校情科学发展积极推进学校
立足校情 完善机制 推进学校可持续发展

二、 加大教 师队伍建设提高教师的综合素质
要 提 高 教 育 教 学 质 量 , 师 的 素 质 是 关 键 , 师 队伍 建 设 是 教 教 办学的永恒主题 , 校应该是教师队伍成长提高的基地。 学 1重 视 教 师 培 养 , 化 主 人 翁 责 任 感 . 强 地 处 农 村 , 部 分 女老 师 结 婚 后 为 了照 顾 家 庭 、 孩 而 使 尽 一 小
、
建 立 现 代 管理 制度 提 高 执 行 力
当今 随 着 时代 的发 展 , 会 的进 步 , 师 对 民 主 的 要 求 越 来 社 教 越 高 , 来 越 迫 切 。 因此 , 长 要 提 高执 行 力 , 气 凌 人 和 简 单 越 校 盛 粗 暴 的“ 治 ” 理 和 不 负 责任 地 让 教 师 我 行 我 素 、 任 自流 的 人 管 放 “ 羊 ” 管 理 都 行 不 通 , 是 要 通 过 制 度 管 理 逐 步 完 善 到 以文 放 式 而 化管理为主 , 成一定的校园文化 , 形 以共 同 的 价 值 取 向为 文 化 传 承 , 校 才 能 真 正 达 到 不 治 而 治 的 最 高 境 界 。经 过 认 真 分 析 , 学 我 所 接 任 的 这 所 学 校 还 不 能达 到文 化 管 理 的层 面 , 只 能 先 从 制 度 建 设 入 手 ,着 力 在 校 内推 行 管 理 制 度 化 。经 过 实 践 与 探 索 , 恢 《 斋 中 心 小 学 规 章 制 度 汇 编 》 步 形 成 , 一 学 年 再 根 据 运 行 情 况 初 每 进行评估 、 订。在实施中, 修 为使 制度 能落 到 实 处 , 低 调 做 人 、 我 高 调 做 事 , 领 全 体 行 政 人 员 脚 踏 实 地 , 实 干 家 的 本 色 做 好 排 带 以 头 兵 。 次 是 逐 步 提 高 全 体 教 师 的 民主 意 识 , 民主 的作 风 为 学 其 以 校 创 设 一 种 民主 和 谐 宽 松 的环 境 。学 校 行 政 班 子经 常 与 师 生 沟 通 , 持 畅通 渠 道 , 大 家心 情 舒 畅 , 睦 共 处 , 保 使 和 自我 约 束 而 又 自 我完善, 在执 行 各 项 工 作 中 及 时 跟 踪 、 反馈 、 整 , 成 良好 的 互 调 形 动关系, 而有效提高执行力 。 从
立足校情 找准着力点 多维度推进地方院校特色建设

[摘 要]地方院校数量众多,是中国高等教育大众化的承载主体,规模扩张之后的同质化问题严重,在后大众化阶段面临着日益激烈的竞争,特色化发展才能增强学校的核心竞争力。在分析特色建设的内涵和现实困境的基础上,各地方院校要立足校情,多维度培育地方院校特色,实现地方院校的可持续发展。 [关键词]校情;地方院校;多维度;特色建设 截止至2010年9月,全国共批准设置新建本科院校265所,占全国768所本科院校(未计入独立学院)的34.5%。[1]如果再加上脱离母体的322所独立学院。[2]那么,新建院校数量非常宠大,成为了我国高等教育大众化的承重主体。在升格之后经历了近10年的规模扩张之后,外延发展之路基本告一段落。在中国高等教育生态系统中,短时期内,一大批高职高专升本,他们的原型有相当一部分是同质师专和师范学校,还有一部分是专科学校,升本并经历了专业的扩张之后,各个学校基本都形成了专业相对齐全的综合性本科院校格局,好像是我国高等教育大众化过程中通过现代化的流水线工厂生产出来的同一批次产品,几乎都是差不多的标准件。面对规模扩张之后的质量竞争,新建本科院校上有老牌实力院校的挤压,下有特色高职高专的追赶,又面临着一大群同类院校的竞争,怎样才能保持可持续发展成为了一个迫切需要解决的问题。 在新建本科院校普遍面临本科经验弱、管理欠规范、办学理念把握不准、软硬件薄弱的现实条件下,不能与老牌本科院校全面抗衡,也不能与同类院校伙拼。学校领导经过理论学习和反思,都知道要培育特色,才能异军突起;理论界的研究也很有道理,但真正实践起来就不知道从哪里人手了。理论研究不可能给每所学校一个独立的处方,培育特色需要领导对自己所在的学校进行望、闻、问、切,进行全面会诊,才能开出合适的处方,需要动什么手术,用什么药,都得全面考虑。校长是办学特色培育的主刀医生,当然首先要有理论的学习,观念的更新。 一、特色建设的内涵解读 阿什比说:任何类型的大学都是遗传和环境的产物。[3]新建本科院校遗传的足专科与师范特质,生存环境是社会多样化需求。在一个成熟稳定的生态系统中,每一种生物都只占据某个特定的生态位,得到自己生长所需要的光、热、气、水等必需物质。在这个生态位上很好生存,并能和其它生物和谐共处,自身也能得到发展,新建本科院校只占据某一个生态位,也就是特色发展,才能避免与其他高校进行过度竞争,有效从环境得到所需要的发展资源。其实.自然界每一个成熟的生态系统都与所处ห้องสมุดไป่ตู้环境有很好的适应关系,生态系统与环境是在相互作用中不断向前发展的,大学也是如此。 大学的办学特色可以体现在学校教育的方方面面,包括办学理念、办学主体、办学模式、学科专业、教学方法、科学研究、人才培养、校园文化等各个层面,是一所大学整体个性的体现。办学特色对于优化人才培养过程,提高教学质量作用大,效果显著 特色有一定的稳定性并在社会上有一定影响、得到公认 办学特色必须在正确的办学思想指导下,经过全体师生员工的共同努力,不懈追求,长期积累,才能逐步形成并完善。有特色就有质量、有效益、有发展、有竞争力和社会影响力、正如潘懋元先生所讲:“每所大学能够生存,能够发展,能够出名,依靠的主要是特色,而不是大。”[4] 二、特色建设的实践困境 高等教育大众化、市场化的深入推进,促使高等院校之间的竞争由注重数量的扩张开始转向注重办学质量和竞争能力的提升 与老牌本科院校相比,新建本科院校办学历史较短,起点较低,在学科专业建设、师资建设、科研水平、办学总体实力以及文化积淀等方面明显处于劣势一面对日趋激烈的高等教育竞争市场,如何提升办学质量与竞争能力,把握丰动,是关系新建本科院校兴衰存亡的关键因素 我国多元化的经济格局正在形成,社会对人才的需求也呈现出多样化的特点,有特色才有需求,办学特色成为了高校办学质量与竞争能力的核心要素。升本后的地方院校要在高等教育激烈的竞争态势中生存,求发展,必须努力铸造鲜明的办学特色。 理论研究总是说,要从学校自身发展的历史积累、现实条件及学校所处的地域环境出发,以适应地方经济社会发展为导向,明确自身的优势所在,找准位置、科学定位、勇于创新,都可以打造出鲜明的办学特色。然而,实践中新建本科院校却遇到了尴尬,从历史积累上,大都是师范类,没有特色;从现实条件来看,大都是负债运行;从所处环境来说,地方需要各种人才,但缺乏的培养不了,培养的就业不了,以师范为主的基础难以培养出工农特色人才;萎缩的师范,新生的理工,都成了弱项,倒是都失去了特色,到哪里去寻找特色呢。 为什么找不到特色呢?首先,这类院校对什么是特色理解不清。传统上对特色定义过死,一定要有理念,有定位,概念的内涵过窄、过高,误导了新建本科院校去培育特色。因为新建本科院校基本上还没有特色或者特色都还不太鲜明,现在要按特色的定义去找特色,当然就找不到:目前,新建本科院校应该主要任务是寻找亮点,试探着把亮点培育成特色,因此,在特色培育上,对新建本科院校来说,外延是很广的,可以让各个学校百花齐放,从各个方面,各个层面去发展,久而久之,自然就形成了特色。其次,新建本科院校大多由师范类高职高专升格而来,师范原来是高教系统的特色,现在变为综合性院校,师范还可作为学校特色,尽管高职高专升格成了本科,一开始只是学生规模扩大了,学校的硬件设施变得漂亮了,层次从名义上变为本科了,然而,学校的内核和灵魂——教师和管理人员的观念和水平变化很小,这就是“硬不硬,软不软”。结果是形成地方社会对人才的多样化应用性需求与学校培养方式和培养能力不相适应的矛盾日益突出。这不是一朝一夕能完善的事情,需要不断学习和改进。大部分学校合并后都是走规模、专业扩张的道路,其重要任务还是满足高等教育大众化的需要,多招学生,当规模扩张之路已经走到尽头的时候,到提升质量阶段,一所学校的特色便显得格外重要了。 其实,正是由于各个新建本科院校目前没有什么特色或者特色不够明显,就像一张白纸,可以按照自己的规划去描绘,既能充分发挥各自的想象力,但也可能使人举棋不定。笔者认为,正因为是一张白纸,所以可从很多方面去培育特色,学科、专业、人才培养模式、校园文化、学风、教风、管理等方面都可培育出特色来。因此,新建本科院校不要死扣着特色的定义不放,要从各方面寻找着力点、亮点,去培育特色。我们不能把亮点看成是特色,而这些亮点最终能否顺利培养成特色,那就要看这些亮点是不是符合学校和社会可持续发展的需要.现在,很多新建本科院校把学校的亮点当成特色,但细想起来,这些亮点又不具有办学特色的内涵,导致领导在实际操作过程中倍感困惑,举棋不定。 三、找准着力点,多维度推新建本科院校特色建设 笔者认为,特色的培育离不开自身的基础和环境条件,但特色的培育不只限于某些共性的方面,各地方院校可以根据自己的校情,从多个方面培育特色。要明确自身历史,分析现实基础,把握社会需求,理性地确定学校发展中的亮点,然后,找准着力点,有所为有所不为。湖南人文科技学院通过亮点选择,找准了几个方面的着力点,与时俱进,大力进行特色培育,紧紧围绕发展目标,秉承传统优势培育特色,服务区域发展凝练特色,强化质量管理发展特色,成效显著,后来居上,人才培养质量稳步上升,在同类院校中最早一批获得专业硕士学位培养试点,特色培育取得了明显的成效。 (一)创新人才培养模式,促进人文与科技融合,培养学用兼备的高素质人才 地方院校办学理念特色、定位特色、学科专业特色等最终要通过培养的人才来体现。因此,创新人才培养模式,多出特色人才是高校办学特色的出发点和根本落脚点。湖南人文科技学院牢固树立“人文与科技融通.为学与致用兼备”的育人理念,既体现了现代大学教育的目标是培养能促进社会进步、人格健全的人,而为学与致用兼备蕴涵了学校的教育价值观、质量观,要使学生既会学又能用,既有理论又能实践,既能研究又能应用,引导学牛形成正确的世界观、人生观、价值观;学校紧扣区域经济社会发展需要,以应用型人才培养为目标,以提高学生实践能力、创造能力和就业能力,强调通识教育和专业教育统一,充分尊重学生个性和自主发展,初步形成具有自身特色��
全面落实科学发展观,推进学校又好又快发展

结合 十七 大 关 于大力 加 强高 职 高专技 术 教育 的 精 神 ,我们 要全 面贯 彻 落实 全 国职业 教育 工 作会议
和 《 教育部等七部门关于进一步加强职业教育工作
的若干意见 》的精神,以学校 “ 十一五”发展规划 为依托 ,立足学校特殊的校情和高职高专发展的实
然环境和社会环境 , 让学生在优美宁静整洁的校园环 境、 有条不紊的教学秩序 、 奋发向上的精神风貌 、 团 结和谐的人际关系 、 刻苦求学的读书风气中, 产生积 极、 愉快、活泼、 奋发的生理、 心理状态 , 形成全面 发展 的 良陡循 环 , 为学生 良好 品德 的形成 创造积极 条 件。 培养学生崇高的思想境界 , 高尚的道德规范, 高 雅的文化修养 ,建功立业 、服务社会 、报效祖国。
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际情况 ,始终坚持服务电力行业 ,服务社会经济发
展的办学方 向,按照创建名校的愿景 目标 ,不断加 强 市 场对人 才 需求 的调 查研 究 ,加 强对 学 校发 展 的 宏观规划和战略研究 ,坚持科学规划 ,合理定位 ,
作 者单 位 :4 0 1 重庆 电力 高 等专科 学 校 00 0
求 ,同时也要紧密结合教育部周济部长 “ 高举中国
特 色社 会 主义 伟大 旗 帜 ,推 进 我 国教育 事业 科 学发 展 ” 的讲 话精 神 ,结合 当前全 国高 职高 专 的发 展态 势 ,以科 学发 展 观统揽 高 职高 专 发展全 局 ,促 进学
校全面 、协调 、可持续 发展 ,为促进我国教育事业 持 续 协调健 康发 展做 出贡献 。
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重庆高教
20 年 6 09 月第 2 卷第 2 2 期
全面落实科学发展观 ,推进学校又好又快发展
多措并举,精细管理,促学校内涵科学发展

多措并举,精细管理,促学校内涵科学发展合肥市南门小学上派分校是一所于2014年跨区域合作办学的新建校。
本文主要阐述该校如何立足自身发展实际,围绕“让每个孩子主动全面发展,健康快乐成长”的办学理念,瞄准“高质量、有特色、新优质”的办学目标,践行“至臻至善、自主自强”的校训,多措并举,促进学校内涵科学发展。
标签:自主德育自主管理专业成长臻课程合肥市南门小学上派分校是一所于2014年跨区域合作办学的新学校,由肥西县政府出资建设,委托合肥市南门小学管理。
学校立足自身发展实际,围绕“让每个孩子主动全面发展,健康快乐成长”的办学理念,瞄准“高质量、有特色、新优质”的办学目标,践行“至臻至善、自主自强”的校训,以精细的管理、精心的态度打造精致的课堂,开展精彩的活动,促进学校内涵科学发展。
一、突出德育工作,构建目标体系,落实自主教育德育是全面实施素质教育的灵魂。
我校把德育工作放在重要位置,秉承“让每个孩子主动全面发展,健康快乐成长”的办学理念,成立德育管理机构,建立校级领导负责德育的工作体制,由分管校长、教导主任、学生处主任、少先队辅导员、班主任、任课教师、家长、校外辅导员组成德育管理队伍,将自主教育的办学目标落实到平时的德育工作中。
(一)制定每月一主题,构建德育框架为彰显德育的重要性,突出德育教育的目的性,结合校情生情及实情,学校德育部门制定了每月一特色主题,指导全体教师围绕主题开展系列教育,拓展实践活动,从而增强教育实效性,最终达成自主教育的育人目标。
具体主题:一月“辞旧迎新,新目标,新计划”,引导学生树立目标意识,形成自我管理意识。
二月“感受传统节日,学习传统文化”,挖掘节日内涵,激发学生对传统文化的认同感和归属感。
三月“植树护绿,我是环保小卫士”,培养学生的环保意识和绿色文明出行的习惯。
四月“春游踏青,走进大自然”,激发学生的探究意识和探索自然的欲望。
五月“自理自护,劳动最光荣”,培养学生的生活自理能力和劳动意识。
明确新目标,推动学校高质量发展

明确新目标,推动学校高质量发展作者:郭志萍来源:《教育·校长参考》2022年第03期近年来,福建省厦门第一中学集美分校(灌口中学)坚持“育人为本,质量立校,文化兴校,特色发展,创建一流”的办学理念,在以高分通过省一级达标高中学校复评之后,站在新的起点,明确新的目标,确定在“十四五”规划的2025年创建成为福建省示范性高中建设校。
学校领导班子深切领会到,厦门市集美区是全国知名的文教区,厦门一中集美分校作为集美区基础教育的窗口学校,必须责无旁贷地扛起办好人民满意教育的大旗,必须坚定不移地将“推动内涵发展,促进高质量品牌校建设”作为工作主题。
因此,学校在优化教师队伍建设、优化科学课程、加强课程改革、提高学校治理水平、优化评价机制、加强师生训练等方面下足功夫,全方位地推动内涵发展。
学校坚持质量立校,紧紧盯住群众最关注的、也是学校发展最为核心的发展力,不断提高学校教学核心质量。
优化教师队伍建设,全面提升师资力量学校领导班子将教师队伍建设作为头等大事来抓,通过推进名师工程建设,加强教师的职业道德教育,努力提高教师的事业心和责任感,努力打造课堂型、考试型、研究型三位一体的高素質教学名师群体,提高教师队伍整体素质。
目前,一支爱岗敬业、治学严谨、为人师表的教师队伍已经形成。
学校积极做好名师的培养和引进,充分运用名师的优势资源,加强对新教师的引领,做好新老带校工作。
2019年9月,厦门市教育科学研究院地理学科教研员、正高级教师李依铭刚退休,就被学校聘为导师。
他特别注重年轻教师的专业发展,指导了多项省市级、区级调研课题。
在李依铭老师的指导下,许多中青年教师更新了教育思想、转变了教学观念。
学校关心青年教师的成长,积极发挥名师的传、帮、带作用。
近年来,指导培养的教师在教学、科研等方面取得了长足进步。
学校为了进一步提升教师的专业素养和集体备课的教研水平,专门举办了教研组长、备课组长、市创新赛选手能力提升培训班,邀请专家、名师授课。
立足校情创特色,推进学校快速发展

立足校情创特色,推进学校快速发展几年来友谊学校在上级党委、政府主管部门的领导下,在社会各界的关怀和大力支持下,我校师生高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,全面贯彻党的教育方针、立足校情创特色,加强管理抓质量,拓宽路子保发展,努力工作,开拓进取,取得了点滴成绩为重振友谊学校雄风写下了光辉的一页。
(一)立足校情创特色我们的办学思想:立足校情,艰苦创业,转变观念,勇于创新。
友谊学校原本是一所单纯培养体育人才的学校,由于种种原因学校曾走入低谷,1997年9月友谊学校面临停办(改制),98年8月复办,复办时的友谊学校只有体育运动员学生78人(3人教学班),教学设备趋于零,学校各方面工作面临诸多困难,这就是校情。
但我们充分利用自己的地理优势和周边资源的环境,树立新的办学理念,改变旧的办学模式,因地制宜,不断地解放思想,开拓进取,与时具进,拓宽办学体制、扩大办学规模、经过几年来的努力,通过“友谊人”敢于创新的思想和艰苦创业的精神,闯出一条既能培养优秀体育人才,又结合学前教育(幼儿园)、义务教育(小学、初中)、普高教育(综合实验班)、职业教育(数控专业班、戏曲班等)为一体的特色学校。
学校近几年来取得辉煌较大的成绩,获得的荣誉有:00-07年度连续7年被评为县“学校管理先进单位”;02年、04年、06年连续三届(第八届、第九届、第十届)被评为“县文明单位”;07年被莆田市委、市政府评为市文明学校; 02年度被评为“县谱法教育先进单位”;02年被评为“县绿色学校”;03年度被评为“莆田市第五届艺术节先进集体”;03年获省中学生武术邀请赛男子团体总分第二名和女子团体总分第二名的好成绩;04年被评为莆田市集中法制宣传教育先进单位;04年度获县综治示范校;04年度获得县师德师风先进单位;04年被县委、县政府被为县“体育工作先进单位”;05年度被评为市“先进教工之家”、06年被县“创安工作先进单位”、县“平安校园”、县“工会工作先进单位”;县“人口与计生健康教育先进单位”07年被评;县“先进基层工会”.06-07学年度被评为“县素质教育工作先进单位”等光荣称号。
推进学校课程建设 助力学校特色发展

推进学校课程建设助力学校特色发展作者:张虹万先应来源:《教书育人·校长参考》2020年第07期[摘要]学校课程建设是构建学校办学理念和特色学校文化的重要栽体。
南岸怡丰实验学校整体做好课程规划,开发出有内涵、有层次、多样化、综合性的课程体系,探索出多元参与、体验探究,问题导向、观察反思,双向自主、共生共鸣的实施策略,建立多种课程评价机制,促进学生个性发展及教师专业发展,推进了学校特色发展。
[关键词]课程规划;课程实施;特色发展随着新课程改革的推进,我国逐步建立了三级课程管理体制,赋予学校、教师更多的课程自主权,客观上要求学校由传统的课程管理转向课程领导,重庆市南岸怡丰实验学校将学校课程规划和实施作为学校的重点任务来落实,而作为学校课程规划的参与者,笔者从实践的角度出发,简要阐释学校课程建设路径。
一、从办学基础入手,摸清学校课程建设基石学校召开“课程建设swot专题分析会”,召集教师、学生、家长及社区代表以小组讨论、问卷调查、座谈等形式,对校情、学情,从内部因素到外部因素,从优势、劣势、机会、挑战四方面进行系统全面的分析。
学校位于重庆市南岸区,创建于20世纪90年代,秉承“传中华文化育英才少年”的办学理念,以”仁、义、礼、智、信”打造校园文化,走“经典浸润精神、文化铸就品质”的特色之路。
学校课程资源开发起步早,致力于书香校园的打造及传统文化的研究,学生活动丰富,读书漂流活动、红领巾义卖活动渐成品牌。
学校曾被授予全国文明礼仪示范基地,重庆市美丽学校、班级文化建设示范学校,南岸区足球特色学校、科技示范校等称号。
近年来,学校作为课程领导力建设教育部课程教材发展中心项目试点学校,平台优势和专家资源为学校发展带来新的契机。
二、从育人目标出发,系统构建课程体系1.学校文化和育人目标学校继续深化教育综合改革,培育和践行社会主义核心价值观,秉承“传中华文化育英才少年”的办学理念,弘扬优秀传统文化,落实立德树人的根本任务。
向着明亮那方

向着明亮那方作者:张岚张静来源:《江苏教育研究》2021年第13期【項目简介】徐州市北辰小学根据“北极星”象征之意探索学校文化内涵,在此基础上成功立项2019年江苏省小学特色文化课程建设项目“向着明亮那方:‘北极星’特色文化建设的实践探索”。
为了让无形文化有形呈现,实现“以文化人”,学校基于“指引人生,点亮未来”的办学理念,秉承“基于学生需求、尊重教师冀求、关注家长诉求、恪守学校追求”原则,指向学校场域中每一个“教育在场者”,打造具有特色文化的育人环境,努力构建与“北极星”文化相匹配的特色育人课程体系并探寻有效实施路径。
摘要:徐州市北辰小学根据“北极星”特征探索学校文化及教育内涵,提炼出“点亮人生,指引未来”的办学理念。
为了让无形文化能够有形呈现并实现“以文化人”,学校着力建构与“北极星”文化相匹配的特色育人课程体系并探寻有效实施路径,努力让学校成为师生成长发展的生命场域。
关键词:北极星;特色文化;育人课程;文化育人中图分类号:G622 文献标志码:A 文章编号:1673-9094(2021)05A-0017-06徐州市北辰小学坐落于徐州市城区最北部,是一所经济适用房配套新建校,所在区域经济发展相对滞后。
北辰小学扎根于此,承载着此区域家长和学生的希望,即通过办公平而有质量的教育,让每一个平凡而尊贵的生命绽放光芒。
学校的文化皆由学校中“人”“事”“物”三个部分来承载和体现,而“人”是最为重要的部分。
学校范畴中的“人”除了学生,还有教师和家长。
这三方的“人”共同作用,教育才能真正实现,文化才能真正落地。
学校立足学情、校情,尊重学生、教师、家长的现实发展需求,努力建构“北极星”特色文化育人课程并探索有效的实施路径。
一、“北极星”特色文化育人课程的开发背景(一)基于学生的需求本校大多学生家庭的父母忙于生计,家庭教育方式较为单一,一些学生习惯不够良好、发展不够均衡,缺乏自我认知、对未来没有规划。
但当前飞速发展的社会需要复合型人才,学生需要学校为其确定科学的素养目标,设置契合的课程体系,建构和谐的学习样态,以完整的方式育完整的人,为未来全面发展奠定坚实基础。
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立足校情科学发展积极推动学校“双高普九”工作大源中心校“双高普九”工作自查报告一、学校概况大源中心校坐落于将乐县西北部较偏远大源乡大源村,辖10村1场。
既有九年制中心校1所,村级办学点4所,中心幼儿园1所。
全乡校园面积28536平方米,生均43.8平方米(其中中心校校园面积24000平方米,生均40.07平方米),全乡校舍面积8608平方米,生均校舍面积13.2平方米(其中中心校生均10.3平方米),中心校操场面积8580平方米,生均14.3平方米,中心幼儿园面积999.6平方米,校舍面积1062.5平方米,生均10.1平方米,户外活动面积922.5平方米,生均8.7平方米。
学校既有学生811名(其中初中学生231名;小学学生368名;办学点52名;幼儿园学生160名)。
全校教职工76名,其中高档职称2名,占教师总数2.6%;中级职称50名(其中中一职称15名;小学高档职称35名),占教师总数65.8%;县级以上骨干教师16名,占教师总数21.1%;。
两年来,学校坚持以德立校、和谐理校、科研兴校、质量强校治校方略,以“好习惯就是好学生,有进步就是好学生”学生评价理念,以打造书香校园,提高生命质量为工作目的,形成了“勤严、细实、敬业、奉献”教风,“博学、多思、求实、创新”学风,教诲教学工作获得明显成绩。
被县委、县政府授予“教诲管理先进学校”、被乡党委评为“先进党支部”,学校基本教诲整体水平日趋上升,“双高普九”工作获得明显成果。
二、工作办法及成效“双高普九”工作和新课程改革是互相增进,互为作用两项十分重要工作,是“普九”继续和提高,是省、市、县各级政府一项战略决策,是全面实行素质教诲,实现均衡发展、持续发展、跨越式发展一项重要举措,也是学校提高教学质量,提高管理水平一种重大契机,是我校提高办学品位一次重大机遇。
(一)突出制度保障抓好控辍保学学校坚持执行国家、省、市关于教诲政策。
每学期开学初,积极配合乡政府逐村逐户做好流生复学动员工作,运用墙报、标语等舆论工具,大力宣传《九年义务教诲法》,使“普九”意识、教诲优先发展意识、法律意识进一步人心。
同步全面贯彻免除农村义务教诲阶段学生学杂费及贫困家庭学生“两免一补”政策,在全县农村中小学生实行政府套餐后,按筹划生育关于政策为二女结扎户和独生子女户免除自助餐费用。
进而健全制度,减轻学生承担,提高教学质量。
几年来,学校未发现阻碍学生入学及侵害学校和师生权益事件,逐渐形成了依法组织入学和控辍保学新机制。
适龄小朋友入学率达100%;13-15岁适龄青少年入学率达99.4%,初中毕业升学率达92.06%;高中阶段入学率达81%;残疾小朋友入学率达100%;适龄幼儿入园率达89.2%;小学辍学率为0;初中辍学率为2.41%,各项指标均达县教诲主管部门对“控辍保学”工作规定,依法保证了所有符合条件少年小朋友受教诲权利。
(二)提高教诲理念加强教诲管理人是教诲主体,教诲本质就是培养人。
因而,我校把教诲定位为“有健全人格,有健康体魄,有学习能力,有创新意识,有责任心,有自主技能,适合新世纪竞争挑战,符合社会发展需要建设者和接班人”目的,着眼于学生全面发展、和谐发展、终身发展。
我校全面贯彻贯彻中共中央、国务院《关于深化教诲改革,全面推动素质教诲决定》及《基本课程改革纲要》(试行),进一步开展“校园文明”、“宿舍文明”、“言行文明”、“教学文明”等六创活动。
我校结合乡政府创立“平安大源”工作开展了校园周边环境综合治理工作及“平安校园”争创活动。
聘请派出所所长担任学校治安副校长,派出所指引员担任校外辅导员,每学期定期到中小学开展法律知识讲座。
中心广泛开展形势多样德育活动,注重学生养成教诲,注重学生自我管理能力培养和学生特长发展,加强劳动教诲和社会实践活动。
全面贯彻《福建省课程筹划》,开足开齐课程,坚持能科目与语、数并重,注重培养学生综合素质。
认真贯彻上级关于“减负”精神,深化学校内部体制改革,提高课堂教学效益,让学生自主学习,切实减轻学生课业承担,心理承担和经济承担。
建立学生劳动实践基地和德育基地,开设音乐、美术、体育、书法兴趣小组,为学生全面发展创造辽阔空间,弥补“减负”后空白。
通过劳动实践,团队活动培养学生能力,让学生既全面发展又学有特长,08-小学生毕业生82人,毕业82人,准时毕业率100%,初中毕业班学生63人,毕业63人,毕业率100%,中小学学生体育达标率100%,行为规范合格率100%,师生无违法犯罪行为。
(三)加强队伍建设贯彻课程改革学校把“双高普九”和新课程改革这两项互相增进、互为“加速度”工作作为本年度重要任务,基于我校校情及现今发展趋势,我校在总体规划及“双高”普九方案中明确提出:要实行以“办学形式多样化、队伍建设专业化、素质教诲深层化、育人水平高质化”来弥补学校硬件建设滞后工作方略。
学校明确教师队伍发展目的是:建设一支师德崇高,业务精良,知识渊博,构造合理,相对稳定,有献身精神,懂教学规律,懂因材施教,能从事教诲科研,锐意改革,善于教书育人队伍。
为此,学校实行了校本培训和名师培养两大工程,勉励广大教师参加电大、函授、自考等各种形式继续教诲,以提高教师教诲教学水平和学历层次。
08-初中部参加本科段学习又有5人,占初中专任教20.8%。
当前已获得本科学历有19人,占初中专任教师79.2%;小学部本科学历有3人,占小学部教师总数5.7%;小学部参加大专段学习有43人,既有32人获得大专学历,占小学部教师总数774.4%;教师全员参加计算机培训,领证率达95%以上。
教学论文在省级刊物刊登3篇、市级2篇、县级12篇。
中小学专任教师任职条件合格率达100%,中小学教师学历达标率达100%。
此外,我乡还制定了课改工作筹划,确立了课改教研课题,积极开展教学比武活动,培养多层次教学骨干和学科带头人。
(四)加强组织领导,树立服务意识1、全员参加,齐抓共管,营造氛围学校专门成立了“双高普九”工作领导小组,由校长负责,分管教学副校长主抓,把“双高普九”工作当作学校教诲教学工作核心任务,列入校工作筹划中,并坚持长抓不懈。
同步,学校加大宣传力度,运用广播、橱窗等各种形式,强化教师生对此项工作结识,规定全校教师严格按双高原则指引教诲教学工作,提高教诲水平。
此外,咱们还采用走出去形式,与家长进行座谈,与乡、村、派出所沟通,引起社会各界对“双高普九”工作注重,借助各种社会力量,为“双高普九”工作做出重大贡献。
2、加大教诲投入优化办学条件咱们紧紧抓住了教诲改革和实行教诲当代化工程机遇,在各级政府、教诲局关怀支持和协调下,教诲投入逐年增长办学规模能满足适龄小朋友少年就近入学和普及九年义务教诲需要。
完善了实验室建设,建成原则化理、化、生实验室、准备室各一种,教学仪器、实验器材、实验药物配备齐全。
-县局、乡给我校添置课桌椅200套,计16000元,添置寄宿生衣24个计20400元,添置被子156床,计15600元;新添图书9656册,计167598.5元,新建学生宿舍食堂综合楼1690平方米合计投入163.75万元(含附属工程),为学校食堂购买锅炉一套22800元学生餐桌36套计23040元,大门及道路改造硬化共计投入158000元。
运动场改建8580平方米,投入115470元。
远程教诲工程新配联想电脑15台,TCL王牌电视机4台,DVD播放机4部,投影机1部,阶梯教室新增桌椅108套,讲台桌一套,卫星接受设备一套共计投入远程教诲工程75605.5元;新添置宏基电脑14台共计35882元;县政府对我校中心幼儿园进行全面改造18万;乡政府为中心幼儿园添置活动桌18套共计17640元。
我乡教诲投入93063元;投入185700元;投入100000元;本学期县局为我校配备钢琴一台,电子琴一架共计21000多元。
我校为全面普及实验教学,新增教学仪器15000多元。
三年来县乡为我学校投入共计266万元。
我县坚持科学、合理规划,大大提高了学校规模办学效益,全面改进了我校办学条件。
我校既有寄宿生304人,初中140人(其中女62人);小学164人(其中女75人)。
4月实行食宿改进工程以来,我校认真贯彻县委、县政府《关于农村中小学寄宿生食宿改进工程》工作会议精神,严肃工作纪律,完善工作机制,严格把好食品质量关,按工作流程操作,实行“日平、周清、月结”制,保证每一分钱均花在学生伙食原则上。
严格执行“两女户、独女户”和“两免一补”补贴政策,层层把关,保证国家补贴政策不漏一人。
正是工作机制不断完善,学校领导、教师服务意识增强,逐渐实现了孩子住舒心、吃得开心,家长放心,社会满意工作目的。
当前,低保寄宿生数小学11人、初中6人;“两女户、独女户”初中20人、小学23人。
“两女户、独女户”、低保寄宿生合计减免自理生活费8000多元。
(五)加强德育工作发展学生特长加强德育,发展学生个性特长,培养学生实践能力与创新精神。
⑴抓德育队伍建设,拓展德育渠道,形成全员育人格局。
校内重点抓好班主任队伍建设,校外积极发挥家长委员会、校外辅导员作用。
⑵抓校园文化建设,营造和谐育人氛围。
把工作重点放在校园文化建设上,体现环境建设与安全文化建设、班级文化建设同步,不断提高学校文化建设水平。
⑶抓常规教诲,彰显德育功能。
严格贯彻常规管理制度,建立起严格师生寻常行为规范督查制度,并坚持实行管理公示制度,坚持开展“星级”队员、文明教师评比活动。
⑷抓主题活动,深化德育内涵。
以团队为活动阵地,开展丰富多彩主题教诲活动;以兴趣小组为重要活动形式,培养学生综合能力手抄报成为校科技特色。
作文竞赛、主题征文、英语竞赛、书法、手工制作等多项活动同步进行。
⑸为配合我校培养学生综合实践能力,乡政府特为我校划拔20亩田地作为学生劳动基地,增强了学生劳动意识和社会实践能力。
成为了一块劳动、实践德育基地。
⑹学前教诲稳步发展。
坚持以普及学前教诲为工作重点,以“小朋友发展为本”为主旨,以中心幼儿园为龙头,以“开发和运用自然资源”为课题,不断深化幼儿园课程改革,大力开展园本研究、园本培训,积极创立教师研讨交流平台,增进教师专业成长,提高了保教质量,带动办园水平提高, 3~5周岁幼儿人数306人,入园率89.2%。
同步立足本乡实际,巩固非正规幼儿教诲办班模式——保证3个村办辅导站工作贯彻,每个村办辅导站逐渐走向正规,3个村办辅导站计49人,这样学前三年入园率就达到89.2%。
⑺我校还建立了心理辅导室,特派了两名教师到福建师大参加心理培训(中小学各1人),加强了学生心理健康教诲。
近年来,有了以上各种好办法,我校教诲工作有了长足发展,教诲教学质量明显提高。
得到了上级和社会一致好评。
桃李无言春华秋实,泽被一方下自成蹊。
大源中心校以自身教诲发展带动贫困地区文化不断向前发展。