公司治理年度报告分析
公司治理情况的报告
公司治理情况的报告一、特别提示：公司治理方面存在的有待改进的问题自公司治理专项活动开展以来，本公司按中国证监会、深圳证券交易所、广东证监局对治理专项活动的要求进行了认真自查后认为，公司在治理上还存在以下几方面不足，需要继续完善。
(一)董事会专门委员会运作需要提高。
根据《上市公司治理准则》的规定，公司董事会已于xx年初设立审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会。
由于成立时间不长，故运作经验有待积累，水平尚需提高。
(二)公司制度还需进一步完善。
公司已按有关规定制订了一系列制度，并在实践中发挥了积极作用。
但仍需按照最新的法规要求，对公司制度进行增补完善。
(三)公司的激励机制不够。
公司已建立了绩效考核机制，并发挥了积极作用，但仍有进一步提高的必要，并应考虑引入股权激励机制，以充分提高管理层的积极性。
(四)公司在资本市场上的创新不够。
一直以来公司专注于主业的经营，为投资者带来稳健的回报，但作为上市公司，如何利用资本市场做大做强仍需探索学习积极提高。
二、公司治理概况公司自上市以来，能够按照《公司法》、《证券法》、公司《章程》等规定规范运作，在法人治理结构、信息披露、投资者关系管理等方面取得了一些成效，得到了监管部门和广大投资者的认同，其主要体现在：(一)公司与大股东珠海中富工业集团有限公司在业务、人员、资产、机构、财务等方面分开。
(1)业务方面：公司具有独立的供、产、销系统，业务机构做到了分开设置，公司具有独立完整的业务及自主经营能力;(2)人员方面：上市公司独立聘用员工，劳动、人事及工资管理做到完全独立，公司高级管理人员专职在公司工作并领取报酬，不存在双重任职;(3)资产方面：公司拥有独立完整的生产系统、辅助生产系统和配套设施，以及土地使用权、房屋产权、工业产权、非专利技术等资产，所有权清晰;(4)机构方面：公司机构设置是根据上市公司规范要求及公司实际业务特点需要设置，独立于大股东，与大股东的内设机构之间没有直接的隶属关系;(5)财务方面：公司设置独立的财务部门并配备相应的财务专职人员，根据上市公司有关会计制度的要求，建立了独立的会计核算体系和财务管理制度，实行严格的独立核算，独立进行财务决策，拥有独立的银行账户，依法独立纳税。
公司治理状况分析报告
公司治理状况分析报告公司治理作为一个企业的重要组成部分，对于企业的稳定发展和长远规划起着至关重要的作用。
本报告旨在对某公司的治理状况进行全面的分析，以期为公司提供有益的建议和改进方向。
一、公司治理概述1. 公司治理定义和意义公司治理是指规范公司内外关系、确保公司利益最大化、提高公司价值的一系列规范和机制。
良好的公司治理可以有效地平衡各利益相关方之间的关系，提升公司的竞争力和可持续发展能力。
2. 公司治理结构公司治理结构包括董事会、监事会、股东大会等。
董事会是公司决策的核心机构，监事会负责对董事会的监督，股东大会则是公司治理的最高决策机构。
二、公司治理状况分析1. 董事会董事会的职能和效能直接影响着公司的决策质量和管理水平。
通过对董事会的分析，发现以下问题：（1）董事会成员缺乏多样性。
成员背景和经验相似，缺乏对不同方面问题的深度洞察。
（2）董事会决策效率较低。
决策流程繁琐，导致公司对市场变化的适应能力不足。
（3）董事会监督不力。
对高级管理人员的监督松散，导致公司运营风险增加。
2. 监事会监事会作为对董事会的监督机构，其职责是发现和解决董事会行为中的违法、违规等问题。
然而，经过对监事会的调查和分析，发现以下问题：（1）监事会在监督履职方面存在被动性。
对公司经营情况的分析和监督不充分，无法及时发现问题。
（2）监事会成员自身的专业能力有限。
缺乏对特定行业和公司运营的深入了解，难以提供有价值的建议。
3. 股东大会股东大会是公司最高决策机构，其决策对公司的发展方向和战略起着决定性的作用。
然而，通过对股东大会的调查和分析，发现以下问题：（1）股东大会缺乏活跃度。
大部分股东对公司事务漠不关心，导致股东大会决策缺乏有效性。
（2）大股东对公司控制权的过度集中。
导致少数股东能够操纵公司的决策和运营，不利于公司治理的多元化和民主化。
三、治理改进建议1. 董事会改进建议（1）增加董事会成员多样性。
吸纳来自不同领域和专业背景的人才，增强董事会对多样问题的决策能力。
公司企业治理情况报告
公司企业治理情况报告1.引言1.1 概述公司企业治理是指公司内部组织结构、管理方式、监督机制与流程等一系列管理规则和实践体系，旨在确保公司管理层和股东之间的利益平衡，并最大化公司价值。
良好的企业治理可以提高公司绩效、降低风险、增强公司透明度与可持续发展能力，对公司的长期发展具有重要影响。
在全球化、信息化的今天，企业治理已经成为全球经济管理的重要议题，各国政府和监管机构都在积极推动企业提升治理水平。
同时，随着市场经济发展，企业面临着更多的挑战和机遇，因此企业治理也愈加成为企业发展的核心问题。
本报告将分析公司企业治理的定义和重要性，探讨公司企业治理的关键要点，以及分析公司企业治理的实践与挑战。
通过对公司企业治理现状的总结，展望未来的发展方向，并提出相应的结论和建议。
希望能为公司企业治理的改进和提升提供一定的参考价值。
文章结构部分的内容应该包括对整篇文章的组织安排和各章节内容的简要介绍。
可以列举每个章节的主要内容和讨论重点，以及各部分之间的逻辑关系和交叉影响。
例如:"1.2 文章结构"部分可以包括以下内容：- 引言部分将介绍本文的主题和目的，并提出对公司企业治理的重要性和需要关注的问题- 正文部分将探讨公司企业治理的定义、重要性、关键要点、实践和挑战- 结论部分则会总结公司企业治理的现状，并展望未来发展方向，给出相应的结论和建议这样的结构安排可以使读者清晰了解全文的内容安排，更易于理解和掏其阅读。
1.3 目的本报告的目的是对当前公司企业治理的情况进行全面分析和评估，以提供决策者和利益相关者了解当前情况和未来发展趋势的参考。
同时也旨在探讨公司企业治理的重要性，帮助读者深入了解公司企业治理的相关概念和要点。
最终的目标是为公司制定合适的治理措施，提高企业的治理水平和整体绩效，实现可持续发展。
2.正文2.1 公司企业治理的定义和重要性公司企业治理是指公司内部机构和管理手段的一系列安排，旨在确保公司有效、透明、负责任地经营，并使股东、员工、客户、供应商、债权人和社会公众等相关方的利益得到平衡和保护。
年度管理分析总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着公司年度工作的圆满结束，为了更好地总结经验、发现问题、改进不足，提高公司管理水平和运营效率，特此撰写本年度管理分析总结报告。
本报告将从公司整体运营、各部门工作及个人表现等方面进行详细分析。
二、公司整体运营分析1. 业绩分析本年度，公司整体业绩表现良好，实现了营业收入、利润等关键指标的稳步增长。
其中，主营业务收入同比增长20%，净利润同比增长15%。
这得益于公司全体员工的共同努力，以及市场需求的不断增长。
2. 市场分析本年度，公司在市场竞争中保持了优势地位，市场份额稳步提升。
通过市场调研和客户反馈，我们发现以下问题：（1）竞争对手日益激烈，产品同质化现象严重。
（2）客户对产品品质和售后服务的要求越来越高。
三、各部门工作分析1. 营销部门（1）业绩：本年度，营销部门成功开拓了10个新市场，销售额同比增长25%。
（2）问题：部分市场拓展进度缓慢，客户满意度有待提高。
2. 生产部门（1）业绩：本年度，生产部门实现了生产效率的提升，产品合格率达到了98%。
（2）问题：部分生产设备老化，影响生产效率。
3. 人力资源部门（1）业绩：本年度，人力资源部门成功招聘了30名优秀人才，员工满意度达到90%。
（2）问题：部分员工流失率较高，培训体系有待完善。
四、个人表现分析本年度，公司全体员工表现突出，涌现出一批优秀个人。
以下是部分优秀个人表现：1. 张三：营销部门优秀员工，成功开拓了2个新市场，为公司创造了可观效益。
2. 李四：生产部门优秀员工，通过技术创新，提高了生产效率。
3. 王五：人力资源部门优秀员工，成功招聘了5名优秀人才，为公司发展提供了人才保障。
五、改进措施及建议1. 提高产品品质，加强品牌建设。
2. 优化市场拓展策略，提升客户满意度。
3. 加大设备投入，提高生产效率。
4. 完善培训体系，降低员工流失率。
5. 加强团队建设，提高员工凝聚力。
六、总结本年度，公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成果。
中国平安保险公司公司治理分析报告
南开大学题目：中国平安保险（集团）公司公司治理分析学号：0612191姓名：李强年级：2006学院：商学院系别：信息资源管理专业：档案学双修：财政学完成日期：2009年6月20日中国平安保险（集团）公司公司治理分析一、中国平安保险集团公司股权关系及内部治理结构中国平安保险（集团）股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。
公司成立于 1988年，总部位于深圳。
2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318; 上海证券交易所股票代码为601318。
中国平安根据相关法律法规的规定，并结合公司的实际情况，不断完善公司治理结构。
股权结构：公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司(“平安信托”)、深圳市商业银行。
平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司，及中国平安资产管理(香港)有限公司。
董事会：截止2008年12月31日，中国平安集团公司董事会由19名成员构成，其中执行董事 3 名，独立非执行董事9名，独立非执行董事7名。
在2008年报告期内，董事会的运行主要采取会议机制，共召开会议8次，会议注重维护公司和全体股东的利益。
2008年，审计委员会共举行 5次会议，审阅了截至2007年12月31日止年度财务报告及截至2008年6月30止的半年度财务报告。
此外，为了更好的评估公司财务申报制度及内部控制制度，所有审计委员会成员均于报告期内与外聘会计师事务所举行会议，审核其表现、独立性及客观性。
公司治理情况及报告优秀
公司治理情况及报告优秀公司自1994年上市以来，一直努力致力于完善公司内部治理结构，提升公司治理水平的工作，并按照中国证监会，上海证券交易所等相关法律法规，结合公司的实际情况，逐步建立了严格的股东会，董事会，监事会三会运作制度，及明晰的决策授权体系。
同时公司也加强了对内部各项制度的建设，为公司的内部控制与治理提供了基础的制度保障。
1,《公司章程》尚未完全按照《上市公司章程指引(xx年修订)》修改；根据公司的实际情况，公司已在xx年度股东大会对《公司章程》中股东大会召开通知等内容作了部分修改，但是还有大部分条款未进行修改。
公司将在情况明了后对《公司章程》进行全面修改，并提交股东大会审议通过。
2,公司部分制度尚待修订与完善；(1)公司需要对内控制度进行完整的评估并形成自我评估报告；(2)公司需建立《募集资金管理办法》.3,公司股权分置工作尚未完成。
由于公司第一大非流通股股东与第一大流通股股东对公司股改方案未达成一致意见，公司非流通股股东提出的两次股改方案都未获通过。
公司将促进大股东之间加强沟通，尽快就股改方案达成一致意见，以启动第三次股改。
4,期权激励工作尚未开展由于公司未完成股改，无法实施有效的期权激励。
董事会将结合公司实际情况出台期权激励方案，待股改完成后实施。
为了向广大投资者全面扼要地揭示公司的治理架构，使投资者能更全面地了解公司治理情况，公司对治理情况进行了自查，并拟订了该份治理报告。
针对上述几方面的问题，公司已制订了整改计划。
并将自查报告全文刊登于上海证券交易所网站及公司网站，诚挚希望广大投资者对公司治理提出宝贵意见建议，促进公司提升治理水平，以更持久，更健康，更稳健的发展回报投资者。
公司严格按照《公司法》,《证券法》和中国证监会有关规定的要求，不断完善股东大会，董事会，监事会和经营层独立运作，相互制衡的公司治理结构。
下：股东大会方面：股东大会为公司最高权力机构，公司股东大会依据相关规定认真行使法定职权，严格遵守表决事项和表决程序的有关规定。
年度报告分析：公司治理措施的有效性评估
年度报告分析：公司治理措施的有效性评估尊敬的领导和同事们：大家好！我很荣幸能够在这里向大家汇报公司过去一年的工作情况，并对未来的计划和目标进行评估和展望。
我将就公司治理措施的有效性进行评估，以帮助我们更好地了解公司的业务状况和发展方向。
首先，我要强调的是，公司治理措施在推动公司稳健发展方面发挥了重要作用。
有效的公司治理能够规范企业行为，维护股东权益，促进职能部门的协调合作，提高管理层和员工的积极性和创造力。
我们公司在过去一年中加强了治理机制的建设，通过制定明确的决策流程和责任分工，保障了公司决策的合理性和透明性。
其次，公司在董事会的有效运作上取得了显著进展。
董事会作为公司最高决策机构，积极履行职责，加强了战略决策的讨论和审核，确保了公司发展的方向性和一致性。
董事会成员的专业素养和诚信度得到了提升，各项决策的执行效果也得到了有效控制。
同时，公司建立了健全的监督机制，监督管理层的执行情况，保障了公司治理的有效性。
此外，公司治理措施还在提高公司风险管理水平方面发挥了积极作用。
我们公司重视风险管理工作，建立了风险管理制度和流程，加强了风险评估和防范措施的落实。
公司各职能部门密切配合，确保风险的及时发现和应对，有效避免了可能带来的损失和不良影响。
然而，我们也要清醒地认识到公司治理措施仍存在一些问题和挑战。
首先，公司治理的流程仍需进一步完善，确保各项流程合理高效。
其次，公司需要进一步加强对信息的披露和沟通，提高信息透明度，增强外界对公司治理的认可和信任。
最后，公司还需加强对股东权益保护的关注，建立更完善的利益平衡机制。
为了进一步完善公司治理措施，提高公司治理的有效性和透明度，我们将在未来一年中重点关注以下几个方面的工作：一、进一步加强董事会的角色定位和决策力，加强与管理层的沟通与配合，推动公司战略的顺利实施。
二、加强对内部控制的建设和监督，提高公司的风险管理水平和抗风险能力。
三、加强对公司信息的披露和沟通，保障外界对公司治理的了解和认同，增强股东和投资者的信心。
公司的治理情况汇报
公司的治理情况汇报
近年来，我们公司在治理方面取得了一系列积极的成果，不断优化公司治理结构，提升公司治理水平，加强内部控制，促进公司健康发展。
下面我将对公司的治理情况进行汇报。
首先，公司治理结构不断完善。
我们不断优化公司治理结构，建立了健全的公司治理机制，明确了权责分工，完善了内部监督机制，加强了对公司经营管理的监督和控制。
同时，公司治理结构的透明度和公开性也得到了提升，公司治理信息披露更加及时、准确，增强了公司治理的透明度和公信力。
其次，公司内部控制不断加强。
我们重视内部控制建设，不断完善内部控制制度，加强内部控制的有效性，规范公司经营行为，防范各类风险。
通过加强内部控制，有效提升了公司的经营管理水平，保障了公司的正常运营。
另外，公司治理水平持续提升。
我们注重公司治理水平的提升，加强了公司治理的科学性和规范性，不断改进公司治理方式，提高公司治理的效率和效果。
公司治理水平的提升，为公司的持续发展提供了有力保障。
最后，公司治理工作取得了明显成效。
通过不懈努力，公司治理工作取得了明显成效，公司治理结构更加合理，内部控制更加健全，公司治理水平更加提升，为公司的发展奠定了坚实基础。
总而言之，公司治理是公司健康发展的重要保障，我们将继续加强公司治理工作，不断完善公司治理结构，加强内部控制，提升公司治理水平，为公司的可持续发展做出更大贡献。
希望各位领导和同事们能够关注和支持公司的治理工作，共同推动公司治理工作取得更大的成绩，谢谢！。
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关于规范报送《保险公司治理报告》的通知保监发改[2010]169号各保险公司、保险资产管理公司：为进一步完善公司治理结构，规范报送《公司治理报告》，现将有关要求通知如下，请遵照执行。
一、各公司应当按照《保险公司董事会运作指引（以下简称《指引》）第87条和本《通知》附件规定的内容和格式要求，于每年4月30日前，向中国保监会报送经董事会审议通过的上一年度公司治理报告。
二、公司治理报告应同时以书面和电子形式报送中国保监会，电子形式应同时以WORD和PDF格式报送至cg@邮箱。
三、在中国境内依法设立并设有董事会的外资保险公司，应当遵循《指引》和本《通知》的要求报送公司治理报告。
附件：公司治理报告范本二○一○年二月二十三日（公司治理报告范本）××公司××年度公司治理报告联系人：办公电话：手机号码：报告时间：声明本报告于×年×月×日召开的公司第×届董事会第×次会议审议通过。
公司保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，内容真实、准确、完整，并就此承担个别和连带的法律责任。
特此声明董事长：董事会秘书：公司印章年月日引言：公司概况：1、公司成立时间、性质、注册地、发起设立等基本情况。
2、公司企业文化、经营理念。
3、省级分公司数量及分布，报告期内的省级分公司的增减情况。
4、报告期内业务经营情况，包括总资产、保费规模、利润、偿付能力等情况。
1.制度建设1.1报告期内公司章程修改情况说明：1、修改时间是指报告期内公司修改章程的股东（大）会决议做出的日期。
2、修改原因包括相关监管制度发生变化和公司实际情况发生变更。
3、章程修改内容较多的，公司应对相关内容进行提炼、归纳，简要列出主要修改内容。
4、表决情况是指股东（大）会审议章程修正案时的表决结果，有投反对或弃权票的，请列出投弃权或反对票的股东名称、持股数量和比例（上市公司除外）。
5、核准情况是指核准的时间和批复文号，如未获得核准的，请说明原因。
6、备注中请填写需要说明的其他情况。
1.2公司股东（大）会、董事会、监事会议事规则的制定修改情况说明：1、制定时间是指公司审议通过议事规则的决议时间，三个议事规则分别制定的，请分别注明。
2、修改时间是指报告期内的修改时间，报告期内多次修改的，请分别说明。
3、修改内容较多的，请归纳总结，简要说明。
多次修改的，请分别说明。
1.3报告期内主要管理制度的建设情况1.2中所提及的公司章程、议事规则等。
2.股东及股权2.1报告期末公司股东情况2、股份性质是指国有、民营或外资，其中国有控股的以国有论，民营控股的以民营论。
3、备注主要说明该股东是发起人还是后续加入。
4、股东之间存在关联关系的，应在备注中特别说明。
2.2报告期内公司股权变更情况转让、增资等。
股权转让的，请在备注中说明受让方名称。
2、报告期内，同一股东持股份额多次变更的，请在备注予以中说明。
变更后的持股比例（数量）是指报告期内最后一次变更后的持股比例（数量）。
3、批准时间是指股权变更获得监管机构批准的时间。
报备案时间是指股权变更向监管机构报备的时间。
4、备注说明公司注册资本金变更情况。
2.3报告期内公司股权担保、冻结、纠纷及诉讼情况说明：1、上市公司仅统计持股5％以上股东所持5％以上股份的担保、冻结、诉讼和仲裁情况。
2、担保情况要说明担保双方关系、担保金额、担保期限等。
3、冻结情况要说明冻结起始时间、期限及原因。
4、涉诉纠纷包括法律诉讼和仲裁等，纠纷情况要说明纠纷双方名称、纠纷原因及目前进展状况。
2.4股东（大）会会议召开情况2、召开方式是指现场会议还是通讯表决。
3、召集人是指董事会、监事会还是股东。
4、议题是指该次会议审议的全部议题，会议通知发出后议题有变动的，以会议最终审议的议题为准，但应说明变化原因和相关程序。
5、出席情况请注明未出席会议的股东名称、持股比例，委托表决的，请注明。
上市公司仅注明未出席股东的持股比例。
6、表决情况是指参会股东对议题的投票表决情况，有反对或弃权的，请注明投反对票或弃权票的股东名称、持股比例和原因，上市公司仅注明投反对和弃权票股东的持股比例。
7、没有报送会议通知和决议的，请说明原因。
2.5公司引进战略投资者情况，正在引入战略投资者的，请说明工作进展情况2、时间是指战略投资者入股获批时间。
3、报告期内战略投资者持股比例和数量有变化的，请在备注中说明。
4、董事会席位是指由战略投资者提名的董事数量及在董事会的占比，请注明姓名。
报告期期内有变化的，请在备注中说明。
5、参与管理情况是指公司管理层人员哪些是由战略投资者推荐、提名或委派，报告期内有变化的，请在备注中注明。
2.6公司分红情况金方式、转股方式或其他。
2、表决情况是通过分红决议的股东（大）会表决情况，有弃权或反对票的，应说明弃权或反对的股东名称，持股比例及理由（上市公司仅说明投弃权或反对票的股东持股比例除外）。
3、没有分红的，请说明原因。
3、董事会3.1董事会人员构成及变动情况说明：1、董事会成员按照报告期末董事的任职情况填写。
2、报告期内董事成员发生变更的，应在备注中予以说明，包括变更时间、原因，前后任董事姓名，所代表股东等。
3、董事类别是指执行董事、非执行董事和独立董事。
4、董事会任职是指董事长、副董事长和一般董事；管理层任职是指担任公司总经理、常务副总、副总经理、总经理助理、合规负责人、审计责任人及其他相当职位等。
5、提名股东栏仅适用于非独立董事，请注明委派或提名产生该董事的股东名称，两名或多名股东联合提名的，应一并具体列出。
6、章程规定董事人数和实际人数不一致的，请在备注中说明。
3.2董事会会议召开情况2、召开方式是指现场会议还是通讯表决。
3、主持人是指董事长、副董事长还是其他董事，会议由副董事长或其他董事主持的请说明原因。
4、议题是指该次会议审议的全部议题，会议通知发出后议题有变动的，以会议最终审议的议题为准，但应说明变化原因和相关程序。
5、出席情况请注明未出席会议的董事姓名，委托表决的，请注明。
6、表决情况是指参会董事对议题的投票表决情况，有反对或弃权的，请注明投反对票或弃权票的董事姓名和原因。
7、没有报送会议通知和决议的，请说明原因。
3.3独立董事情况说明1、公司任职是指是否在公司董事会专业委员会担任主任委员，担任了请注明专业委员会名称。
2、社会任职是指在现任工作单位所担职务及其他社会任职；已经退休的，应注明原工作单位和所任职务。
3、提名人是指该董事是由股东提名，还是由监事会、提名薪酬委员会提名，股东提名的，应注明股东名称。
4、聘任起讫时间应具体到月份。
5、声明情况是指在哪一期报纸刊发。
3.4董事会专业委员会设置情况2、主任委员应注明是否为独立董事。
3、报告期内委员会成员发生变更的，应在备注中予以说明，包括变更时间、原因，前后任成员姓名等。
3.5董事会专业委员会运作情况2、主持人是主任委员还是其他委员，并注明姓名。
3、议题是指该次会议审议的全部议题，会议通知发出后议题有变动的，以会议最终审议的议题为准，但应说明变化原因和相关程序。
3.6董事参会情况。
2、缺席的请注明原因。
3、表决情况有弃权或反对票的，应当注明相关议题名称。
3.7是否实行董事尽职评价，如实行，请简要说明有关情况，包括评价流程、内容和结果等。
4．监事会4.1监事会人员构成及变动情况明。
2、职务是指监事长、副监事长或一般监事。
3、职工监事还应在备注中注明在公司担任的具体职务。
4、股东监事请注明代表的股东名称。
5、报告期内监事成员发生变更的，应在备注中予以说明，包括变更时间、原因，前后任监事姓名，所代表股东等。
6、监事（包括监事长、副监事长）在公司经营管理中有分管业务部门的，请予注明。
7、章程规定的监事人数和公司实际监事人数不一致的，请在备注中说明原因。
4.2监事会会议召开情况2、召开方式是指现场会议还是通讯表决。
3、召集人是指监事长、副监事长还是其他监事，会议由副监事长或其他监事主持的，请说明原因。
4、议题是指该次会议审议的全部议题，会议通知发出后议题有变动的，以会议最终审议的议题为准，但应说明变化原因和相关程序。
5、出席情况请注明未出席会议的监事姓名，委托表决的，请注明。
6、表决情况是指参会监事对议题的投票表决情况，有反对或弃权的，请注明投反对票或弃权票的监事姓名和原因。
4.3监事参会情况。
2、缺席的请注明原因。
3、表决情况有弃权或反对票的，应当注明相关议题名称。
4.4监事会的监督职责履行情况，包括对公司董事高管人员执行职务行为进行监督检查情况，监事会对公司财务监督检查情况等。
5．管理层5.1总公司高管人员构成情况2、职务包括总经理、常务副总、副总经理、总经理助理、董事会秘书及与上述人员具有相同职权的人。
3、任职时间是指被任命现任职务的时间，应具体到月份。
5.2总公司高管人员变动情况2、变动内容包括职务调整、分管部门变化，离职退休等。
3、人员变动的，应说明前后任高管的姓名，原任高管去向，现任高管来处等。
5.3报告期末公司内设机构情况说明：1、部门职责要简明概括。
2、报告期内部门名称、职责、负责人有调整的，在备注中简要说明原因、具体变动内容。
5.4关键岗位设置情况说明：1、岗位名称包括总精算师、合规负责人、审计责任人、财务负责人等。
2、任职经历仅填写最近两次任职变化。
3、任职时间是指正式任命时间。
4、报告期内关键岗位人员有变化的，请在备注中予以说明。
6．激励约束机制6.1执行董事及总公司高管人员业绩考核情况6.2董事及总公司高管人员受处罚情况6.3股权激励和员工持股情况间。
2、实施方式包括股份奖励、股票增值权、虚拟股权及其他方式。
3、持股数量及比例是指报告期末公司员工（包括董事和高管）持有的全部股份数量及占比。
4、变化情况是指报告期内公司董事高管行权情况、员工持股数量变化等。
6.4董事及总公司高管人员薪酬情况（万元）说明：1、本表董事及总公司高管人员是指所有从公司领取薪酬的董事、高管。
若公司有部分董事高管人员不从公司领取薪酬，请在备注中说明其薪酬支付方式。
2、奖金是指董事高管人员依照考核方案，进行绩效考核后获得现金收益。
3、税前薪酬是指报告期内董事高管人员从公司领取的所有现金收入，包括基本薪酬、奖金、津贴、行权收益其他现金收入。
4、薪酬以美元等其他货币形式支付的，应具体说明。
5、薪酬中有长期激励的，请说明长期激励的设立时间、具体激励方式及在报告期内获取的现金收益。
6.5非执行董事及独立董事的津贴情况表（万元）7．关联交易7.1关联交易管理制度的制定和报备情况时间。
2、报备时间和文号是指向保监会报送的时间及文件编号。
3、备注栏说明修改情况。
报告期内多次修改的，请分别说明。