老年协会管理规章制度
2023年老年协会管理规章制度范文
2023年老年协会管理规章制度范文<老年协会管理规章制度>第一章总则第一条为加强老年人服务管理，提高老年人生活质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本协会的所有会员及工作人员。
第三条老年协会是为了促进老年人之间的交流、组织老年人参与社区建设和公益事业的自愿性团体。
第四条本协会的宗旨是关心老年人，提供服务，开展活动，促进老年人健康快乐的晚年生活。
第五条本协会为非营利组织，遵守国家宪法法律法规，贯彻党的路线方针政策，坚持独立自主、和谐共享、服务老有所依、幸福老有所居的原则。
第二章会员管理第六条本协会的会员分为普通会员和优秀会员。
第七条符合以下条件，可申请成为本协会的普通会员：年满55岁，具有完全民事行为能力；个人自愿加入本协会；无违法违规行为记录。
第八条优秀会员是经协会评审通过和社区居委会推荐的综合素质优秀，业务能力突出的会员。
第九条会员享有以下权益：参与协会组织的各类活动；享受优惠政策；参与协会民主管理。
第十条会员应履行以下义务：遵守本规章制度；积极参与各项活动；保护协会形象。
第三章工作人员管理第十一条本协会设有管理委员会，由会员选举产生。
第十二条管理委员会根据协会工作需要，设立办公室，设立工作岗位，聘用工作人员。
第十三条工作人员应具备以下条件：热爱老年服务事业；熟悉老年服务业务；具有相关资格或证书。
第十四条工作人员应履行以下义务：忠诚履职，恪尽职守；服从协会工作安排；维护老年人权益。
第十五条工作人员享有以下权益：获得规定的劳动报酬；享受协会所提供的职工福利；获得相关培训。
第十六条管理委员会对工作人员进行考核评估，根据评估结果进行奖惩。
第四章老年人服务第十七条本协会将通过开展各类活动，为会员提供老年人服务。
第十八条本协会的活动包括但不限于：文化娱乐活动、社区公益活动、健康养生培训等。
第十九条本协会将优先满足会员的需求，根据实际情况组织相关服务活动。
老年协会管理规章制度模版(4篇)
老年协会管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范老年协会的管理，促进老年人的团结、交流和共同进步，制定本规章制度。
第二条老年协会是老年人自愿参加的组织，遵守国家法律法规，以服务老年人为宗旨。
第三条老年协会会员应该积极参与协会组织的各项活动，维护协会的声誉和利益。
第四条老年协会的管理机构包括协会主席团、协会委员会和协会秘书处。
第五条协会主席团由协会主席、副主席组成，负责协会的整体工作。
第六条协会委员会由各部门负责人和特邀嘉宾组成，协助主席团进行具体工作。
第七条协会秘书处由秘书长和工作人员组成，具体负责协会的行政和后勤工作。
第八条协会的经费主要来源包括会员的自愿捐助、政府资助和其他非营利性组织的捐助。
第二章会员权利和义务第九条会员有权参加协会的各项活动，享受由协会提供的服务和福利。
第十条会员有权对协会的工作提出建议和意见，有参与协会事务的权利。
第十一条会员应当遵守协会的章程和规章制度，不得损害协会的利益和声誉。
第十二条会员应当为协会的活动做出积极贡献，积极参与协会的各项工作。
第十三条会员应当保护协会的财产，不得侵占、挪用或者损坏协会的资产。
第十四条会员应当履行规定的会费和义务捐款，维持协会的正常运转。
第三章协会活动规则第十五条协会要定期召开会员大会和理事会，听取会员的意见和建议，制定协会的工作计划和决策。
第十六条协会可以组织各种形式的活动，如团体旅游、学习培训、文艺演出等，增进会员之间的交流和友谊。
第十七条协会应当定期组织健康检查和活动，提供老年人关心关爱，确保会员的身体健康和幸福感。
第十八条协会不得从事违法犯罪活动，不得涉及政治、宗教等敏感问题。
第十九条协会应当根据实际需要，制定具体的活动细则，保障协会活动的顺利进行。
第四章纪律和惩罚第二十条会员有违反本规章制度的行为，危害协会利益和声誉的，协会有权进行纪律处分。
第二十一条纪律处分的种类包括警告、记过、降级、除名等，根据违规行为的严重程度进行处罚。
老年协会规章制度
老年协会规章制度一、总则老年协会是为了丰富老年人的生活，维护老年人的合法权益，促进老年人的身心健康而成立的组织。
为了保证老年协会的正常运转和活动的顺利开展，特制定本规章制度。
二、会员制度1、凡年龄在 60 周岁以上，具有完全民事行为能力，承认本协会章程，自愿申请加入本协会的老年人，均可成为本协会会员。
2、会员享有以下权利：参加协会组织的各项活动；对协会的工作提出建议和批评；享受协会提供的各项服务；有选举权和被选举权。
3、会员应履行以下义务：遵守协会的章程和各项规章制度；执行协会的决议；维护协会的声誉和利益；积极参加协会组织的活动，完成协会交办的任务。
三、组织机构1、老年协会设立理事会，理事会由会长、副会长、秘书长和若干理事组成。
2、理事会的职责是：制定和修改协会的章程和规章制度；决定协会的工作方针和任务；审议协会的工作报告和财务报告；选举和罢免协会的领导成员；决定协会的重大事项。
四、活动制度1、协会根据老年人的特点和需求，组织开展各种有益身心健康的活动，如文体活动、健康讲座、旅游观光等。
2、活动的组织和安排应充分考虑老年人的身体状况和安全，制定详细的活动方案和安全措施。
3、会员应积极参加协会组织的活动，如有特殊情况不能参加，应提前请假。
五、财务管理1、协会的经费来源主要包括会员会费、社会捐赠、政府资助等。
2、协会设立专门的财务账户，严格遵守财务制度，做到账目清晰、收支合理。
3、经费的使用应遵循节约、公开、透明的原则，主要用于协会的活动开展、服务提供和设施建设等。
4、定期向会员公布财务收支情况，接受会员的监督和审计。
六、服务制度1、协会为会员提供各种服务，如法律咨询、健康咨询、生活照料等。
2、服务的提供应遵循热情、周到、专业的原则，切实解决会员的实际问题。
3、建立服务反馈机制，及时了解会员对服务的满意度和意见建议，不断改进服务质量。
七、安全制度1、协会高度重视会员的安全，制定安全管理制度和应急预案。
老年协会管理规章制度
老年协会管理规章制度一、引言随着我国老年人口的逐年增加，老年协会作为一种社会组织，其作用变得越来越重要。
为了确保老年协会的正常运转，本文将针对老年协会的管理规章制度进行详细介绍，供相关人员参考和使用。
二、组织机构1.会长：负责老年协会的整体工作，代表老年协会行使以及实施职能。
2.副会长：协助会长工作，代理会长职责。
3.秘书长：负责老年协会的日常工作和行政事务。
4.财务长：负责老年协会的财务管理和经济事务。
三、会员管理1.加入会员的条件老年协会以党的十九大提出的“健康中国”为指引，面向60周岁以上的群体为主要服务对象。
具体加入条件如下：•年龄要求在60周岁及以上。
•热爱集体生活，有志于为社区、为社会提供服务。
•遵守国家法律法规、遵守社区公约。
2.会员权利老年协会会员确立后，具有下列权利：•参加老年协会组织的集体生活活动。
•享受老年协会提供的各项便利服务。
•表达自己的意见和建议，参与组织的决策。
•有权要求老年协会保守个人隐私，不得随意泄露个人信息。
3.会员义务老年协会会员的义务如下：•维护老年协会的团结和荣誉。
•积极参与老年协会的活动和服务项目。
•遵守老年协会的规章制度，服从组织的决定和要求。
四、活动管理老年协会的活动管理主要包括各种文化、文娱、体育、健身，以及旅游等方面。
1.文化、文娱活动老年协会每周至少开展两种以上文化、文娱活动，如卡拉OK、棋牌、舞蹈、书画等。
2.体育、健身活动老年协会每周开展一次以上的体育、健身活动，如太极拳、广场舞、四季养生等。
3.旅游活动依据成员的意愿和经济情况，老年协会每年组织3次以上的旅游。
五、财务管理老年协会主要通过以下方式进行财务管理：1.财务费用老年协会设专人收取会员会费、活动费、活动门票费等，费用开销需由老年协会负责人进行监管。
2.财务管理制度设立老年协会财务专项账户，严格按照收支平衡、做到收支相抵。
六、违规处理老年协会采用民主管理方式，遵循规章制度，遵守社区公约。
老年协会管理规章制度范本
老年协会管理规章制度范本第一章总则第一条为规范老年协会的管理和运作，更好地为会员服务，提高老年协会的管理水平，特制定本规章制度。
第二条老年协会是由老年人自愿组成的非营利性团体，遵守国家法律法规和社会道德规范，依法享有合法权益。
第三条老年协会秉承民主、平等、自治、自愿原则，遵守团体生活的底线，保障会员权益，加强老年人之间的交流和合作。
第四条老年协会会员应有国民法律规定资格，并愿意遵守老年协会的章程和规章制度。
第二章组织机构第五条老年协会设立会长、副会长、常务理事会、秘书长等组织机构。
第六条会长是老年协会的主要负责人，负责召集和主持会议、组织活动、签署重要文件等工作。
第七条副会长是协会的协助会长工作的副职人员，分管协会的相关事务。
第八条常务理事会由会长、副会长、秘书长等组成，负责日常工作的具体决策和执行。
第九条秘书长负责协会的日常事务，协助会长、副会长开展工作，保障协会的正常运行。
第三章会员权益第十条会员享有参与协会决策、参加协会活动、提出意见和建议等权益。
第十一条会员有权利知道协会的运作情况，包括财务状况、活动安排等，并有权向协会提出质疑和建议。
第十二条会员享有依法参与协会组织的选举、表决等权益，参与协会的决策过程。
第十三条会员有义务维护协会的声誉，不得损害协会的利益和形象。
第四章纪律管理第十四条会员应遵守国家法律法规和老年协会的章程和规章制度，维护良好的团体生活秩序。
第十五条会员有义务参加协会的活动，如无特殊原因，不得擅自缺席。
第十六条会员不得利用协会开展违法活动，不得干扰协会正常的工作秩序。
第十七条会员要维护和谐的人际关系，不得进行人身攻击、诽谤、造谣等行为。
第十八条对于违反协会规定的会员，协会有权根据情节轻重采取警告、罚款、暂停会员资格或开除会籍等处理措施。
第五章财务管理第十九条协会财务应当按照国家的相关规定进行管理，做到财务开支明确、资金使用规范。
第二十条协会财务应当公开透明，定期向会员公布财务状况。
老年协会管理规章制度
老年协会管理规章制度第一章总则第一条为了规范老年协会的组织管理，促进老年人的身心健康发展，特制定本管理规章制度。
第二条老年协会是以老年人为主体，由老年人自愿组织并根据法律法规注册成立的非营利性社会组织。
第三条老年协会的宗旨是：关心老年人、服务老年人、发扬老年人的智慧和活力，为促进老年人健康、快乐、有尊严地生活而努力。
第四条老年协会依法享有自治权，自愿组成，自主管理。
第五条本规章制度适用于老年协会的各类组织、会员和工作人员。
第六条本规章制度的修改，由老年协会的会员代表大会审议通过，并报主管机关备案。
第二章组织架构第七条老年协会的组织架构包括：会员代表大会、理事会、监事会和秘书处。
第八条会员代表大会是老年协会的最高权力机构，由老年协会的会员代表组成。
第九条理事会是老年协会的执行机构，由老年协会的会员代表选举产生，并设主席团。
第十条监事会是老年协会的监督机构，由老年协会的会员代表选举产生，并设主席团。
第十一条秘书处是老年协会的日常工作机构，由秘书长负责具体工作。
第十二条老年协会可以设立工作组、专业委员会等附属机构来开展具体工作。
第三章会员管理第十三条老年协会的会员是指认同老年协会宗旨并自愿申请加入并经过审核通过的老年人。
第十四条老年协会的会员享有提议权、选举权、被选举权、监督权等权利。
第十五条老年协会的会员应遵守老年协会的章程和各项规定，不得干扰老年协会的正常活动。
第十六条会员有权参加老年协会的各类活动，享受组织提供的各项福利和服务。
第十七条老年协会应加强会员宣传，提高会员参与意识，鼓励会员积极参与老年协会的各项活动。
第四章工作职责第十八条会员代表大会的职责是：制定和修改老年协会的章程、规章制度，选举产生理事会和监事会的成员。
第十九条理事会的职责是：执行会员代表大会的决议，处理老年协会的日常事务，管理老年协会的经费和财产。
第二十条监事会的职责是：监督老年协会的工作和财务情况，维护老年协会的权益。
第二十一条秘书处的职责是：协助理事会处理老年协会的日常工作，组织和实施老年协会的各项活动。
2024年老年协会管理规章制度（2篇）
2024年老年协会管理规章制度第一章总则第一条：根据老年人的权益保障和社会发展的需要，制定本管理规章制度。
第二条：老年协会是指由老年人自愿组成的非营利性社会组织，依法注册的法人机构。
第三条：老年协会的宗旨是维护老年人合法权益，促进老年人的互助和福利事业的发展。
第四条：老年协会的具体工作由会员自愿承担，各项工作遵循公开、公正、公平的原则。
第五条：老年协会的管理工作应当遵守法律法规，尊重老年人的意愿，关注老年人的需求，并积极开展对老年人的宣传教育活动。
第六条：老年协会应当根据老年人的需求，积极与政府和社会各界合作，推动老年福利事业的发展。
第二章组织机构第七条：老年协会设有会员大会、理事会、常务理事会和秘书处。
第八条：会员大会是老年协会的最高决策机构，主要职责包括讨论和通过重大事项，选举各级机构负责人。
第九条：理事会是老年协会的执行机构，主要职责包括制定工作计划和决策，对外代表老年协会。
第十条：常务理事会是理事会的常设机构，主要负责日常工作的协调和决策的执行。
第十一条：秘书处是老年协会的具体工作机构，主要负责协调各项工作、组织会议和记录工作进展情况。
第三章会员资格和权益第十二条：老年协会的会员应当年满60岁。
第十三条：申请加入老年协会的人员应当填写申请表，经老年协会审核通过后，颁发会员证。
第十四条：老年协会的会员享有以下权益：（一）参与老年协会的决策和管理活动。
（二）享受老年协会的各项服务和福利。
（三）借助老年协会提供的平台，发表自己的意见和建议。
（四）参加老年协会组织的各种文化、体育和健康活动。
（五）及时获取老年协会关于老年福利政策的信息和知识。
第十五条：老年协会会员应当遵守老年协会的规章制度，发扬老年协会的优良传统，积极参与老年协会的各项活动。
第十六条：老年协会保护会员的合法权益，对会员的个人信息严格保密，不得私自向外界泄露。
第四章组织建设第十七条：老年协会应当加强组织建设，建立健全各级机构，提高老年协会的凝聚力和影响力。
村老年协会管理规章规章制度
村老年协会管理规章规章制度村老年协会管理规章制度一、总则村老年协会是为了更好地服务和管理村里的老年人群体而设立的组织。
为了规范协会的运作，保障老年人的权益，制定本规章制度。
二、组织机构1. 协会主席：负责协会的整体工作，代表协会向外界发声。
2. 副主席：协助主席工作，代理主席职责。
3. 秘书长：负责协会的日常事务管理和文件处理。
4. 部门负责人：根据需要设立的各个部门的负责人，负责协助协会工作。
三、会员管理1. 会员资格：村老年协会会员资格面向村内年满60周岁的老年人开放，符合条件的老年人可向协会提出申请。
2. 会费管理：每位会员需要缴纳一定的会费，用于协会的日常运作和活动开展。
3. 会员权益：会员享有参与协会活动、享受协会提供的服务、参与决策等权益。
四、活动管理1. 活动策划：协会每月至少组织一次老年人活动，活动内容应符合老年人的需求和兴趣。
2. 活动宣传：协会应提前宣传活动信息，包括时间、地点、内容等，以便会员及时了解并参与。
3. 活动经费：协会应根据活动需要预算活动经费，并确保经费使用透明、合理。
五、服务管理1. 社区服务：协会应与社区合作，为会员提供日常生活服务，如医疗、保健、助餐等。
2. 志愿者服务：协会应组织志愿者团队，为会员提供各种志愿服务，如陪伴、慰问、助力等。
3. 咨询服务：协会应设立咨询服务中心，为会员提供法律、健康、养老等方面的咨询服务。
六、经费管理1. 资金来源：协会的经费来源包括会员会费、社会捐赠、政府补贴等。
2. 经费使用：协会应根据需要制定经费使用计划，确保经费使用合理、透明。
3. 财务报告：协会应定期向会员公开财务报告，确保财务状况透明。
七、纪律管理1. 会员纪律：会员应遵守协会的规章制度，不得损害协会和其他会员的利益。
2. 工作纪律：协会工作人员应按规定履行职责，不得违反工作纪律。
3. 处罚措施：对于违反规章制度的会员或工作人员，协会可采取相应的处罚措施，包括警告、暂停会籍、开除等。
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村（社区）老年协会管理规章制度
一、工作职责
（一）在村民委员会（城市社区居委会）的领导和乡（镇、街道办事处）老龄委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。
（二）积极支持并配合村（社区）党支部和村（居）委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。
（三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。
（四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。
（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。
（六）按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。
二、学习制度
（一）每月日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。
（二）每月日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。
（三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。
三、民主管理制度
（一）实行民主选举。
老年协会领导班子在村民委员会（城市社区居委会）的领导和乡镇老龄委的指导下，召开全体会员或会员代表大会，采用无记名投票的方式选举产生。
（二）实行民主议事。
老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。
（三）实行民主理财。
老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开；收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。
四、例会制度
（一）每月日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。
（二）每月日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。
（三）每年敬老节或春节期间，召开全体会员大会，评选表彰先进和总结全年工作。
（四）每月向村民委员会（城市社区居委会）报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。
【时间一般不超过3个月】
五、工作管理制度
（一）实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。
（二）设有“一册五薄一档案”。
即：老年人花名册；协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议（责任）书登记薄；老年人身体健康状况档案。
（三）在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。
（四）活动室开放时间：。
【各地根据实情确定】
（五）协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。
老年协会工作制度
一、贯彻落实老龄工作方针、政策，履行协会的基本任务，围绕六个老有（老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐）开展老年协会工作。
二、配合村（居）两委做好各项中心工作，协助村（居）两委做好乡风文明、移风易俗、公益事业、维护社会治安、调解民事纠纷、计划生育、关心下一代等工作。
三、维护老年人的合法权益，帮助老年人排忧解难。
四、定期开展各项活动，协会班子每个月至少召开一次例会，组织学习党和政府的方针政策，通报工作情况，研究安排工作，按时完成党委、政府和上级老龄部门布置的各项任务。
老年大学管理制度
一、老年学校实行校长负责制，学校各项活动都要在国家法律法规政策允许范围内进行。
二、教师要为人师表，讲学习，讲政治，讲正气模范遵守学校各项规章制度，要按教学规定，制定教学计划，准备教学提纲，按教学计划上课。
三、学员要自觉遵守学校的各项规章制度。
老年福利基金积累管理使用制度
一、积累基金范围，户口凡在本村的农业人口，非农业常住人口都负有积累老年福利基金的任务。
二、积累基金来源，每年从集体纯收入中提取1%，按积累基金范围每年每人积累10元（根据各村实际情况规定）。
三、基金用途，老年基金的主要用途是：发展老年事业，增加娱乐健身设备和养老补贴。
四、基金管理制度，对基金实行建专账、专人管、专款专用。
五、基金使用制度，老龄委提出使用制度，两委集中审批，原则上多积少支，有增无减。
尊老敬老制度
一、全体村民都要认真遵照《中华人民共和国老年人权益保障法》树立法制观念，发扬尊老、敬老、养老、助老的传统美德，党员干部要做敬老模范。
二、每个村民都要维护和保障好老年人的合法权益，无论在家庭或公共场所，都必须尊重和爱护老年人，树立敬老、助老光荣，谴责、虐待老人可耻的良好村风。
三、要认真履行赡养义务，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，对老年人的特殊生活需求也应尽力满足。
四、子女要关心老人的精神需求，不阻碍老人参加文体娱乐和社会活动，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，对老年人的生日要及时祝贺和慰问。
五、村委会和村老龄委要认真按照“五个老有”的要求定期开展尊老、敬老好儿女、好儿媳、评比活动，表扬好的，批评差的并予以公告。
六、对侵犯老年人合法权益者，将予以严肃处理。
三字经
三字经记心中益健康利养身天天动腰腿硬若不动易生病坐如钟立如松行如风卧如弓多活动血脉通常散步代医生手更巧腿更灵老而健好精神老而学有经验学不厌教不倦识越广体越健助人乐与人善金玉言实可鉴智慧库人称赞对儿女莫许愿对孙辈莫娇惯多启发少批评耐心教踏实劝忍打骂勿粗言讲文明善教管搞活动不过度万不可逞好汉人不同应分辨不如人莫嫉羡求实际讲客观不自卑莫高攀要知足常乐观少讲钱多奉献有了病早医治不迷信少受骗少中老年年转朝晖美晚霞艳
老年人十要十不要
一、要尽量参加劳动，多做家务；不要倚老卖老，伸手穿衣，张口吃饭。
二、要穿衣吃饭量家当；不要攀比讲排场。
三、处理家庭琐事，要多听青年人意见；不要主观武断，一人说了算。
四、有空多清扫；不要不讲卫生。
五、说话宜少不宜多；尽量不要瞎唠叨。
六、干活要掂量轻重；不要人老不服老。
七、关心子女生活，要有难同担，有福同享。
八、发展家庭事业要出谋划策，不要吃粮不管事，等着看笑话，事后当诸葛。
九、家庭和睦要保证；背后不说子女坏话。
十、有病要早治；不要等依靠。
老年活动室管理制度
一、凡参加活动的人员，必须拥护党的领导，热爱社会主义、爱国家、爱集体，同志之间互相尊重、互相帮助、团结友爱。
二、严格遵守各项规章制度，不得用各种方式搞变相赌博。
三、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不携带赃物如室，以保证室内整齐清洁。
四、爱护各种器材、设施等公物，活动室内的公物一律不准外借，如有损坏或丢失应酌情赔偿。
五、树立文明娱乐之风，不准借故在活动场所吵嘴、打架，以免影响他人活动。
六、不携带幼童入室，特殊情况携带幼童入室者，大人要尽管教之责，注意公物和卫生。
七、在开室活动期间，首先保证老年人的活动，其他人员可在保证老年人活动的前期下，经管理人员同意方可娱乐。
八、为保证活动人员身心健康，凡患传染病者，望自觉回避活动。
五比、五赛、五要制度
村干部“五比”制度
比谁更重视老龄工作
比谁更了解老年人
比谁更对老年人创业史记得最多
比谁更对老年人赡养得最好
比谁更对老年人帮助得最多
年青人“五赛”制度
赛谁家的父母更顺心
赛谁家的父母穿戴最干净
赛谁家的父母身体最好
赛谁家的父母最长寿
赛谁家的父母参加活动最多
老年人“五要”制度
要自觉更新思想，反对迷信
要教育子女遵纪守法，勤劳致富
要体贴子女，知足常乐
要不吃老本，再立新功
要坚持活动，身心健康
老龄委工作制度
一、逢年过节有慰问，每年的春节、“九九”重阳节，对八十岁以上的老人分层次、分标准进行慰问。
二、老年节日有庆祝，每年的“十一”国际老人节、“九九”重阳节召开庆祝会或表彰座谈会。
三、侵犯老人权益有人管，对虐待、欺侮、打骂等侵犯老人权益的人和事，一经发现，举报和上诉及时进行查处。
四、孝敬老人要表彰，对孝敬老人的好人好事要及时进行表扬并向上级有关部门、报刊反映报道。
五、老人生日有祝贺，每年对年龄在八十岁以上的老人，进行生日祝贺。
六、社会敬老有公约，对全村制定的敬老公约要人人遵守执行，并坚持开展争做两个文明建设的标兵，争做尊老敬老的模范，争做尊敬老人文明户的活动。
七、敬老新事有宣传，对于在开展尊老敬老活动中涌现出的新人、新事及时进行登记、表扬、宣传、奖励。
八、贫困特困户有人包，对全村的贫困特困户老人，实行党员干部包户，科技致富户包项目，群众搞帮助定期脱贫，实行共同富裕。