公司年会会议方案(2)
年会活动策划方案范文（2篇）
年会活动策划方案范文[年度公司盛会策划提案]一、活动背景公司年度盛会是每年一度的关键活动，旨在对过去一年的工作成果进行总结与表彰，强化企业文化的构建，促进员工间的沟通与理解，增强团队的凝聚力与向心力。
二、活动目标1. 提高员工的工作积极性与动力，激发员工更高效的工作表现；2. 促进员工间的沟通与协作，增进团队的凝聚力；3. 表彰杰出员工，发挥榜样效应，鼓励全体员工的自我提升；4. 丰富员工的文化生活，增强员工对公司的归属感。
三、活动内容1. 年度工作总结与表彰a. 公司高层将对过去一年的工作进行总结，阐述公司的发展与未来规划；b. 对优秀个人和团队进行表彰，以奖励他们的贡献；c. 提供平台让员工展示自我，分享成功经验。
2. 文艺表演a. 精心策划多元化的文艺演出，包括歌舞、小品、魔术等；b. 鼓励公司员工参与演出，展示个人才华；c. 邀请专业艺人进行表演，提升演出的专业水准。
3. 互动游戏a. 设计一系列趣味互动游戏，增进员工间的交流与互动；b. 设立奖品与激励机制，激发员工的参与热情；c. 通过游戏加深员工对公司文化的理解，巩固企业价值观。
4. 年度抽奖环节a. 准备丰富的年度奖品，如电子产品、旅行券等，作为奖励与激励；b. 在活动中进行抽奖，确保每位员工都有获得回馈的机会；c. 创造抽奖的悬念与乐趣，提升活动的整体氛围。
5. 美食与纪念品a. 设计多种口味的餐饮选择，满足员工的口味需求；b. 准备精美的纪念品，如定制的年会礼品，供员工互赠与纪念。
四、活动流程1. 早期组织筹备a. 成立活动策划小组，明确分工；b. 制定详细的活动预算；c. 推动活动方案的制定与审批；d. 确定活动场地与日期。
2. 活动前的宣传与准备a. 制作活动宣传材料，如海报、电子邮件等；b. 在公司内部进行宣传，利用内部网站和微信群进行推广；c. 购置活动所需的道具与礼品；d. 确定演出节目和参与者，组织排练。
3. 活动当天的安排a. 活动现场的布置与装饰；b. 进行年度工作总结与表彰；c. 展开文艺表演；d. 实施互动游戏；e. 举行年度抽奖活动；f. 安排晚宴，促进交流互动；g. 结束时进行颁奖并发表结束语。
关于年会策划方案范文(5篇)
关于年会策划方案范文(5篇)关于年会策划方案范文（篇1）一、前言：从心理学的角度来讲，在加强典型引路，推动舆论宣传。
谋求社会各界人士认同的基础上，进一步制定科学、有效的激励措施鼓励更多的社会各界人士参与到慈善事业中来。
并建立起一套完善的严格的表彰制度，不仅表彰在投资、捐赠等慈善活动中做出贡献的理事，也表彰为慈善事业出谋划策、四处奔波的代表人士;不仅表彰为慈善事业做出贡献的组织、社团，也表彰为慈善事业做出贡献的个人;。
同时对为慈善事业做出突出贡献的人给予适当的表彰等，激发先进者的荣誉感和使命感，使慈善事业之树常青，事业充满活力。
二、活动目的及宗旨1、目的：慈善公益晚会是由景宁电视台、景宁县慈善总会、畲山风论坛三方联合主办的一场大型文艺晚会;旨在通过文艺演出，宣传慈善事业，吸收包括事业单位、公有制经济单位和中介组织等一切热心慈善事业的人士共同参与，发动个人、企业为社会上急需帮助的弱势群体奉献爱心。
形成态势良好的慈善活动氛围。
2、宗旨：情系社会、回报社会、深入社会、服务社会。
三、活动原则活动以人性化为主题，体现以人为本的特点。
四、本次晚会的主题：帮助他人，快乐自己五、演出活动组织机构主办单位：执行单位：协办单位：六、活动组织晚会将以义演的方式进行，所有演员、工作人员不拿任何报酬，除晚会必须的成本支出外，通过晚会募集到的所有资金全部用于慈善项目。
晚会节目由三个主办单位共同组织，以学校、社区、社会团体的业余演员为主，主要节目类型有歌曲、舞蹈、朗诵、器乐、小品等，力求以各具特色的文艺样式体现晚会弘扬爱心、传递温暖的主题。
七，资金募集本次晚会拒绝商业赞助，拒绝商家、企业冠名，但欢迎个人、企事业单位捐资、捐物或为晚会提供交通、餐饮等必要的帮助。
晚会海报、现场背景喷绘及电视台、网站等媒体宣传中，将特别感谢所有在此次活动中出一分力、尽一分爱心的个人和企事业单位。
晚会主办方将保证募集资金的公开、透明，负责妥善安排好募集资金的去向。
2024年会策划方案6篇_2
2024年会策划方案6篇年会策划方案篇1一、举办年会的目的(一) 度工作总结表彰暨迎新年会;(二) 为了更好的答谢各位客户鼎力支持;(三) 为了答谢各位员工的辛勤付出和默默付出二、年会主题主题：度工作总结表彰暨迎新年会三、年会主办时间1月__日9：00 -12：00四、年会主办地点黄石__酒店五、年会主办宗旨(一) 经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想(二) 为了父母的微笑，我在努力的路上(三) 让员工明年在公司拼命做事(四) 怎么让员工有感觉就怎么来六、年会举办原则年会举办原则：(一) 隆重而节俭;(二) 激情而难忘;(三) 活力而放松;(四) 健康而向上。
七、年会举办作用与成果展望：(一) 拉动员工：1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
(二)拉动客户1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
3、拟邀客户名单：(三)拉动其他力量1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。
3、拟邀神秘嘉宾名单：(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(2)优秀供应商企业负责人(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人八、注意事项(一) 邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到(二) 工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位(三) 遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题(四) 准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序(七) 妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题九、年会活动的活动经费预算年会策划方案篇2一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会，这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
公司年会策划方案(精选10篇)
公司年会策划方案(精选10篇)公司年会策划方案（一）：活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排:(一)企业全体大会议程安排12:30:全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。
(会堂播放入场背景音乐)13:0013:10:大会进行第一项。
音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。
主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13:11:大会进行第二项。
各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不一样，这个时间具体把握)16:4016:50:大会进行第三项。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进团体和个人的决定》。
16:5017:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:0017:10:主持人请获得工作先进团体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进团体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进团体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:1017:20:主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。
(摄影师拍照) 17:2019:30:主持人对本次员工大会做简要总结。
宣布员工大会闭幕。
(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会相关安排18:30之前:员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝愿公司明天更完美。
19:0022:30:与会者共同用餐、活动(三)活动相关安排条件:所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
年会策划方案详细流程(2篇)
年会策划方案详细流程____年年会策划方案详细流程：一、策划准备阶段1.明确目标和主题确定年会的目标和主题是策划准备的首要任务。
根据公司的发展情况和业务需求，确定年会的主题，为后续的策划工作打下基础。
2.制定预算根据年会的规模和内容，制定一个合理的预算。
预算需要包括会议场地租赁费用、活动策划费用、餐饮费用、礼品费用等各项开支，以确保能够充分满足年会的需求。
3.确定策划团队组建一个专业的策划团队，包括策划经理、活动策划师、执行团队等。
每个人负责不同的任务，确保策划过程的高效进行。
4.调研市场通过调研市场，了解最新的年会策划趋势和热门活动，为年会的策划提供灵感和参考。
5.确定时间和地点根据公司的发展情况和员工的需求，确定年会的时间和地点。
在选择年会场地时，需要考虑交通便利性、场地设施、价格等因素。
二、策划执行阶段1.制定策划方案在策划方案中，包括年会的整体框架、活动内容、演讲嘉宾、节目安排等。
在策划方案中要注意与公司的文化相符合，能够激发员工的参与度和积极性。
2.场地布置和装饰根据年会的主题，设计场地的布置和装饰。
通过音乐、灯光、背景墙等元素，营造出热烈、活泼的氛围，增加员工的参与感和活动的互动性。
3.邀请演讲嘉宾邀请专业人士或行业内的名人作为演讲嘉宾，为年会增加亮点和吸引力。
嘉宾的演讲内容应该与主题相关，并具有启发性和实用性。
4.策划节目和活动策划年会期间的节目和活动。
根据年会的主题和参与人群的特点，设计多样化的节目，包括舞蹈、音乐、戏剧、游戏等，以及互动环节，增加员工的参与和娱乐性。
5.确定餐饮和礼品根据年会的规模和预算，确定餐饮的供应和礼品的选择。
提供美味可口的餐饮和精心准备的礼品，能够让员工感受到公司的关怀和尊重。
6.制定宣传计划制定年会的宣传计划，包括宣传渠道和宣传内容等。
通过公司内部通讯、社交媒体推广、海报宣传等方式，提前宣传年会的重要性和吸引力，增加员工的期待感。
7.制定会议议程制定年会的具体会议议程，包括开场致辞、嘉宾演讲、员工表彰、互动游戏、颁奖等环节。
30人公司年会活动流程 (2)
30人公司年会活动流程1. 活动准备•确定年会日期、时间和地点，并预订场地。
•成立年会筹备小组，负责活动的组织和安排。
•制定年会预算，确定活动经费。
•安排发放邀请函，并确认参会人数。
2. 活动主题和内容策划•确定年会的主题和宣传口号。
•确定活动流程和日程，包括开场致辞、表彰优秀员工、趣味游戏等环节。
•策划舞台表演，如舞蹈、歌曲演唱或小品等。
•准备年会礼品和奖品，并确定颁奖方式和标准。
3. 活动装饰布置•根据年会主题，选购相关装饰品，如气球、花束、背景布置等。
•在场地内搭建舞台，并安排音响、灯光设备。
•设计会场布局，包括座位安排、餐桌布置等。
4. 活动当天流程4.1. 注册签到•在会场入口设置注册签到处，负责签到和发放活动手册。
•活动手册中包含年会日程、活动介绍、员工名单等信息。
4.2. 开场致辞•公司高层领导进行开场致辞，展望未来，感谢员工的辛勤工作。
4.3. 表彰优秀员工•颁发优秀员工奖项，包括最佳销售员、最佳团队等。
•高层领导为获奖员工颁奖，并致辞表扬。
4.4. 年度回顾与展望•展示公司过去一年的业绩和成就。
•介绍公司未来的发展计划和目标。
4.5. 趣味游戏•组织一些有趣的游戏和团队建设活动，增加员工互动和团队合作的机会。
•比如智力游戏、团队PK等。
4.6. 舞台表演•员工参与舞台表演，展示才艺和团队协作能力。
•可以表演歌曲、舞蹈、小品等。
4.7. 年会抽奖•准备丰厚的奖品，进行年会抽奖活动。
•幸运员工可获得各种实物奖品或福利。
4.8. 晚宴与庆祝•在舞台表演结束后，开始晚宴环节。
•为员工准备美食和酒水，并在用餐的同时进行庆祝活动。
4.9. 颁发年会纪念品•颁发年会纪念品给每一位参会员工，以作为活动回忆和感激的象征。
5. 活动总结和反馈•活动结束后，组织一次会议，对年会活动进行总结。
•收集员工的反馈意见，并适时调整和改进活动的不足之处。
以上是30人公司年会活动流程的简要介绍。
通过充分的策划和准备工作，公司可以举办一场丰富多彩、令员工满意的年会活动，增进员工之间的凝聚力和归属感，提升企业形象和员工满意度。
2024年年会策划方案(10篇)
年会策划方案(10篇)年会策划方案1晚会主题：和谐·新年晚会欢乐之夜目的：1、提升公司凝聚力；2、加强各部门同仁之间的沟通与联系3、增强公司员工的集体观念。
促进公司的和谐发展，时间：2月6日（星期六）晚上6点至9点（暂定）地点：山庄一楼宴会大厅参加对象：公司全体员工，公司各级领导活动内容1、公司年夜饭2、公司领导致词3、游戏/娱乐活动4、抽奖活动流程6：30全体人员进场每人派发一个编号，作为抽奖使用。
6：40活动全程贯穿餐饮6：50晚会开始，主持人宣读晚会的流程。
7：00主持人上台公布公司新年晚会正式开始，并请____总上台讲话。
____总宣布年饭开始7：10全体人员进餐7：30热身游戏祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需“谐音”。
说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，或直接获得礼品。
表演完的员工，送小礼品1份。
8：00抢板凳现场环圆形摆放8张椅子，每桌派1名参赛选手上台，围成圈行走，当主持人喊停时，所有人立即坐到凳子上，未能坐到者出局；次轮，减少一张椅子，主持人继续游戏，以此类推，最后的一名参赛者获胜。
8：20男女搭配运送汽球每次上台2名参赛选手，男女各一名站在起点。
主持人在起点抛起气球，参赛选手只能用背互相夹住气球，然后两人同时夹住气球走上终点。
在规定时间内，夹送气球最多的参赛者获胜。
获胜者得1份奖品，共2份奖品。
8：30吸管喝啤酒比赛每桌推出一人参加比赛，共10人分成2组，每组评出1名获胜者。
获胜者得1份奖品，共2份奖品。
8：50转转晕游戏每桌推出一人参加比赛，共10人，参与游戏者双手相叠合紧，贴紧规定的物体围绕8圈，再到游戏指定的地方敲锣。
获胜者得1份奖品，共1份奖品9：00抽奖（抽奖箱内有与员工手上编号一样的纸条）由公司领导抽出三等奖10个、二等奖6个、一等奖2个。
大奖由公司领导颁发。
年会策划方案(最新5篇)
年会策划方案（最新5篇）篇一：公司年会策划方案篇一一、年会主题齐心协力，共创辉煌。
二、年会时间1、彩排时间：20xx年02月15日下午13:00 至 18:00;2、年会时间：20xx年02月20日(阴历十二月二十三)。
三、年会地点七楼。
四、年会目的及意义1、加强领导与员工、员工与员工之间的互动、交流，增进感情，增强团队协作意识。
2、培养员工对公司文化的认同感及归属感，激发全体员工在新的一年里努力拼搏、团结一致。
3、丰富员工业余文化生活，给员工提供充分展现自我的机会。
五、年会参会人员公司全体员工(24人)。
六、年会筹备期间工作安排1、年会策划及准备期(20xx年1月3日-至20xx年01月10日)：本阶段主要完成方案及费用审批、节目收集、编排、排练等工作。
2、年会协调及进展期(20xx年01月11日至20xx年01月15日)：本阶段主要完成确定主持人、工作人员及任务分配、音响、演出道具、伴奏确定、服装租赁完成、礼品、物品购买等工作。
3、年会倒计时期(20xx年1月16日至20xx年1月20日)：本阶段主要完成年会的全部准备工作(包括节目单、演员、参会人员、现场工作人员、食品、酒水、会场布置、道具、物品、奖品的确定)。
七、年会当天流程与安排方案一：半天时间09：00——14：30(一) 上午时间安排9:00——11:001、总体要求：12个节目，2个互动游戏；2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。
3、节目清单：(1)开场舞；(5分钟)(2)歌曲4-5个；(30-40分钟)(3)语言类2-3个；(20-30分钟)(4)歌舞类1-2个；(5-10分钟)(5)曲艺类1-2个；(10-20分钟)(6)互动游戏1-2个；(20-30分钟)(二)午餐时间安排 11:30-14:00外出就餐；预定两个包间。
方案二：一天时间(09:00——20:00)(一)上午时间安排9:00——11:001、总体要求：12个节目；2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。
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最新公司年会会议方案(2)
最新公司年会会议方案
二、会场的布置：
1、有好的.音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
1)会务总监：
2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
3)场内：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
7)灯光摄影：
8)物资：
9)白板组：
10)迎宾组：
11)礼炮手：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸
花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
3、入场
4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
6、放视频(全年回顾)
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)华人文摘
G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年业绩目标，
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。
可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文
件，最好是红头文件)
14、颁布xx年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。
(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩
②感谢客户帮助自己实现梦想
③感谢公司给我平台。