信贷员竞聘报告

信贷员竞聘上岗演讲稿

尊敬的各位领导：

你们好！很感谢各位领导能给我这次竞聘上岗的机会！我一定会好好珍惜，不让各位领导失望！

我认为，作为一名信贷员，要适应新时期工作的需要，就必须不断地追求。坚持高标准、高起点，增强自己的责任感。

1、认真管好信贷资金。在不断提高资产质量，努力降低风险资产上下功夫，从而保证了所放贷款几年来未有不良贷款。

2、认真建实农户经济档案。尽管任务较重，我始终坚持建一户成熟一户的原则，逐村组，逐户上门进行登记。为今后发放农户贷款提供了真实的可靠资料。

3、认真编制信贷报表。几年来，我一直把它作为我的一项重要工作来做，坚持标准，确保质量。

4、加强服务，不仅是联络我行与客户感情的关键，而且是维护我行形象和声誉的关键，也是诚实守信原则的具体体现。我坚持能放的贷款及时发放，尽量减少借款户等待时间；企业贷款按照其经营状况，合理确定授信额度，在保证贷款安全性的前提下，最大限度地满足广大农户及企业借款需求。坚持以信贷服务承诺的规定，加强对客户的服务。

5、在做好工作的同时，我自觉接受纪律的约束。能严格坚持：（1）遵纪守法。（2）加强廉政建设，杜绝各种腐败现象的发生，树立我行的良好形象。

（3）认真执行我行的八严禁。

我深深体会到，只有不断提高自己的文化素质、业务素质和工作能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，这样才能适应新时期工作的需要。如我竞

聘成功，我将继续发扬优良作风，改进工作中的不足之处，紧紧围绕全年经营目标开展工作，为我行信贷资产质量的进一步提高，做出自己新的贡献。篇二：银行各岗位竞聘报告大全

银行各岗位竞聘报告大全分行副科级后备干部岗位竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我竞聘的是副科级后备干部岗位，感谢市分行党委给我这个学习锻炼，展示自我的机会! 感激各位评委和工作人员的辛勤劳动！我叫 xx，28 岁，会计师。 2003 年毕业于湖南中南大学，同年在丰城市农行参加工作，在基层营业网点锻炼了三年；2005 年通过竞聘进入市分行银行卡部工作，先后从事过电子银行管理、atm 管理和贷记卡业务管理等工作；2009 年 1 月在市分行个人金融部工作至今，主要从事贷记卡业务管理工作。我参加工作 7 年来，兢兢业业，勤勉努力，取得了较好的业绩。在 2004 年度工作考评中为优秀；2005 年获得全市业务技术比赛“计算机传票算”第一名；2007 年获市分行电子银行业务竞赛优胜奖；2008 年参加全省迎五四新知识新业务知识竞赛获得三等奖；2009 年获得全省电子银行业务知识竞赛二等奖、同时获得电子银行主题演讲比赛三等奖。近年来我的主要工作业绩有：一、勇于任事，业绩斐然在市分行，我主要的工作是贷记卡业务管理。在从事贷记卡业务的这几年中，我共录入资料近 7000 份，审核资料达 20000 份。贷记卡作为我行业务发展中一个重要的新产品，由于在业务发展初期客户及员工对产品的不熟悉，使的在开展业务的过程中碰到了许多困难。我通过不断的学习来提高自己的业务水平，了解每一种贷记卡的特点并熟练掌握贷记卡受理程序和资料审核要点，并在此基础上加大对支行员工业务知识培训，光今年已就贷记卡业务做了不下十余次的培训工作，提高了全行的贷记卡业务水平，使我行贷记卡业务得到了快速、建康的发展：从 2006 年开始，我行的发卡量分别为 307 张、3188 张、8189 张，今年至九月底发卡量就已达到 17609 张，发卡量稳步增长；在发卡量不继增长的基础上，我行信用卡业务得到了快速发展，信用卡消费额和收入有了明显的提高；在快速发展的同时，加大了对贷记卡风险管理，通过多种有效的

防范、催收手段，使我行贷记卡的不良率始终保持在 2%以下。二、精细管理，善于组织今年，在全省贷记卡发卡任务完成率不足 60%的情况下，配合市分行领导精心组织安排，先于省行在全市进行贷记卡百日营销竞赛活动，使我行的贷记卡发卡完成率一跃为全省第一，成为了唯一一个在当前就可以确保完成省行发卡任务的二级分行。为了组织好这次活动，我定期编辑下发贷记卡百日竞赛活动营销动态简报，让各支行对活动进展情况进行了解，有效的提

2、具有较强的理论知识和业务能力本人毕业于重点大学，已获得国家中级会计师资格，对国家的金融政策、会计制度，我行的各项规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、中间业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。

3、有较强的组织协调能力和沟通能力。经过多年来不同的工作岗位，磨砺了我的意志，让我具备了较强的组织协调能力，有很强的适应能力。

4、有较好的年龄优势和高度的责任心。快到而立之年的我，思想成熟、精力充沛，是开拓事业的最佳阶段。我愿为农行的繁荣贡献出最大的力量。如果竞聘成功，作为一名副科级的后备干部，我对自己的发展方向定位为“一专多能的复合型经营管理人才”。在今后的工作中，我还要从以下几方面努力： 1、加强学习，提高自身修养。要加强政治理论和业务知识的学习，拓宽视野，增长才干，大力倡导工作学习化，学习工作化，把所学知识转化为专业应用的能力，全面提高自己的综合素质。

2、立足本职，牢固树立商业银行经营理念。要始终树立以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标

的经营管理理念。立足本职工作，推行精细化管理，强化风险管理基础建设。

3、勤政廉洁，提升执行力。作为一名入党积极份子，我要以一名共产党员的标准严格要求自己，树立正确的世界观、人生观，遵守行规行纪，遵守职业操守，切实提升自身执行力，强化为基层行服务的意识。加强调查研究，树立“研究创造价值”的理念，为全行的业务发展多提建议。各位评委，我参加这次竞聘，重在过程。无论成功与否，我将继续以满腔热情投入工作，为提高全行的经营效益和管理水平奉献自已的力量。个人金融部：xx 二 00 九年 10 月农行综合管理部副主任竞聘报告尊敬的各位领导、同志们：大家好! 首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里进行竞聘演讲。今天我演讲的内容是：实干才有实效。在这个充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代中，我觉得作为一名农行员工，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值。下面，我就工作情况、竞聘优势和工作措施三个方面进行汇报。我 47 岁，大专学历，xxx 年参加农行工作的，先后在网点从事过记账员、会计主管、信贷员、副主任岗位，现任根河支行综合办副主任。说句心里话，能有幸与这么多资深的领导、同事一同走上今天这个竞聘的讲台，才疏学浅、资历平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑不安。但人总是要有点精神的。作为一名农行员工，我拥护改革，渴豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理望竞争。同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受改革的洗礼。经过慎重地思考，我不改初衷，竞聘的岗位仍然是：支行综合管理部副职。正确地估价自己，我认为我之所以一如既往地竞聘综合管理部副职主要缘于以下三点：一是坎坷的成长历程丰富了一个不断成熟的我。我出身农村，成长坎坷。简要回顾自己的成长历程，我虽然没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但自*******年参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作，把农行事业当作自己终身奋斗的最高理想，化作自己不懈追求的实际行动。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。先后在农行安化县支行中砥和烟溪营业所从事过会计出纳、农业信贷、工商信贷、代理发行业务、信用合作辅导以及内勤主任等业务工作，有 8 年的基层一线业务工作经历。二是多年的专业实践历练了我对事业的忠诚。或许是执着追

求、情有独钟的缘故，通过多年的办公室工作实践，我积累了一定的专业优势，历练了我对事业的忠诚。在实践历练中，我深知作为一名合格的农行员工，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。三是通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在几年的支行综合办副主任的岗位上我较好地把握了工作方法和处事分寸。能尊重老同志，善待新同事，无论是在行级领导之间，还是与基层员工、网点工作的协调上，都较好地发挥了协调的作用，为推动支行工作的创新与发展付出了努力。在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通办事员，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只想干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对农行、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：要在农行改革与发展中有所作为。第一，找准定位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代商业银行综合管理部工作品牌，真正让行领导放心、上下级称心、全体员工顺心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任。第二，

转换角色。我将在行领导及部经理的领导下，尽快转换工作角色，具体抓好领导交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。第三，勤奋工作。我将身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流豆丁-精品文档/sundae_meng 整理豆丁-精品文档 /sundae_meng 整理汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向部经理和行领导汇报工作情况，多向各科室通报行务信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率。空谈误事，实干兴行。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好竞聘的工作，当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了推动我的事业而来，那么，无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚，不会改变我对农行事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。总之，无论怎样，我都会用同样的心态，直接面对挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。市分行信贷与风险管理部高级副主管竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带

给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多位优秀的同事一同走上今天这个竞聘的讲台，才疏学浅、资历平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑不安。但人总是要有点精神的。有道是：物竞天择、适者生存。作为一名年轻人，我乐于展示，渴望竞争。同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受精神的洗礼。经过慎重地思考，我竞聘的岗位是：市分行信贷与风险管理部高级副主管。首先请允许我简要介绍一下自己。我出生于 1980 年 11 月，毕业于浙江工商大学法学系法学专业，在校三年期间我又利篇三：信贷岗竞聘演讲稿

信用社信贷岗竞聘演讲稿

文章标题：信用社信贷岗竞聘演讲稿

做好本职工作奉献信合事业

竞聘人**，64年9月生，83年7月参加信用社工作，专业工作年限21年，高中毕业，现金融大专在读，助理经济师，计算机应用能力中级。83年7月-97年10月，在吉庆信用社工作，先后担任过结报员、记账员、综合员、农金员、内勤坐班主任，97年11月-2001年6月在隆政信用社从事同城票据交换工作，2001年7月调至仇湖信用社工作至今，现从事农业信贷工作。

我竞聘的岗位是信贷岗，竞聘理由如下：

一、具有一名信贷员应具备的政治素质、文化素质和业务素质，能正确理解和执行国家的金融法规和政策，熟悉掌握信贷政策、原则，严格执行各项规章制度。我注重学习提高自己，利用休息日参加金融大专学习，系统地学习了金融理论知识，至4月底已完成全部学业，今年将获得大专毕业证书。我有一定的文字表达能力和口头表达能力，有一定的思维、分析计算能力，具备与信贷业务发展相适应的基本技能，且善于总结和学习他人先进的工作方法和技巧，从而提高工作质量和工作效率。

二、具有从事农村信贷工作的经验和方法，参加工作以来先后从事过内外部工作，多年的工作实践积累了一些工作经验，从中获取到一些技巧及处事原则，有较强的工作责任心、事业心，平时注重把分片、分管的工作干细、干实，对分管片区的农户情况基本掌握，经办的贷款确保无风险。工作中坚持原则，严于律已，廉洁奉公，遵纪守法、多年来未发生违法违纪案件。

如果竞聘成功，我将从以下三个方面做好工作：

一、自我加压，紧紧围绕全年目标不放松

首先对年初落实的目标任务明确，合理分解到各月。存款是立社之本，是信贷资金的主要来源，是支持经济发展的前提基础，在做好信贷工作的同时，我将想方设法，采取新策略，运用新方法，千方百计组织存款，争取超额完成年初责任制

存款任务。贷款是信用社产生经营效益的重要途径，直接关系到利润目标的实现，在组织资金到位的前提下，我将贷款发放列为工作的重中之重。如何做到确保全年贷款增量150万元，贷款利息收入70万元，不良贷款全年净下降12万元，采取的方法：一是走千家万户搞调查，建档案，确保辖区内的农户档案资料建档率达100%。二是讲千言万语营销贷款，充分挖掘自身潜力，寻找优良客户群，在风险防范措施到位的情况下，全年力争多投放100万元。三是吃千辛万苦，多法并举清收不良贷款，保证全年不良贷款的清收任务完成。

二、切实做好贷款三查工作。首先严格按照联社制定的《信贷管理办法》，规范贷款的运作，降低信贷风险，严格把好贷款的第一关，在完善农户经济档案台账的基础上，对1万元以上的贷款坚持上门再调查，通过现场调查和侧面了解，看贷款的用途、经营项目的规模是否真实，经营项目运转情况是否良好，访借款人和保证的资信状况、品质、家庭经济情况。办理借款手续时，严格按照操作程序，规范每一笔借款手续。定期不定期地对辖区的贷款进

行跟踪调查和检查，发现早期风险信号，及早采取措施，有效降低贷款的风险。

三、转变观念，切实加强服务。在工作中克服等客上门的思想，必要时上门服务。作为

一名信贷员只有牢固树立起为农服务的思想，客户至上，才能适应竞争形势的要求，具体措

施：一是优先满足社员的资金需求，小额贷款一趟制，大额贷款三个工作日；二是简化手续，

方便客户，大力推行客户信用证；三是开拓服务领域，为广大社员客户及时提供信息咨询服

务。

同业竞争形势逼人，催人奋进，我将立足本职工作，踏实工作，不断学习，不断创新，

为信合事业多作贡献。篇四：信贷员个人述职报告

信贷员个人述职报告

匆匆忙忙中，一年的时间很快过去了。这一年里，我在领导的带领和同事的帮助下，认

真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每

一项任务，把金融政策及精神灵活的运用在工作中，工作中能够采取积极主动认真遵守规章

制度，及时完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：

1、提高工作质量。及时准确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记载、收

集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。

2、严格规章制度。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就可能

出现信贷风险。因此，我不断提醒自己，要增强责任心。对2010年新放的每笔贷款我都做到

了先查、再放，更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款消灭在萌芽状

态之中。如：借款人xxx，来我社贷款，经过客户信息查询发现本借款人在资产部有不良记

录，拒绝了xxx的贷款申请。xxx再三请求我都谢绝。

3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。我深知，信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，

责任重于泰山丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制

度，对每笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经验项目的

现状与前景、还款能力到保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性，每一个环节

我都仔细审查，没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时，我做到了“三个必须”

（1）贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法的原件；

（2）贷款人与保证人必须到场签字；

（3）并且做到了生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规合法。

4、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。作为信贷内勤的我2010年累放102笔，金额

149437万元，年累收利息及本金4千余笔左右，共计收回利息3800余万元，本金182054万

元，但没有出现过一笔差错。

回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。自己感到仍有不少不足之处，一是业

务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；二是本职工作与其他同行相比还有差

距，创新意识不强；三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆；四是有时脾气急躁，

时不时的发点脾气。五是处理题时工作方法需要改进。新的一年里，我将努力克服自身的不

足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，当好参谋助手，

与全体同事一起团结一致，为我部经验效益的提高，做出自己应有的贡献。

以上述职，请各位审议，有不妥之处，请批评指证。篇五：银行竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：??

大家好！感谢组织能给我们这样一个平等竞争的机会和展现自我的舞台，能自信地站在

这个舞台上参加竞聘，对组织来说是一个员工潜能的激发过程，而对于我来说更是一次走近

理想的自我突破。??我，今年23岁，去年毕业于xx大学工商管理系市场营销专业，入行之

前曾经做过清华同方消费电子事业部的市场部经理，主要从事市场推广和营销方案的策划。

入行以后一直从事信贷工作。今天我竞聘的岗位是建设路支行行长，虽然我年轻，认识的人

也不多。但是我肯努力，并且我父亲在xx县经商近20年，人缘关系较广，我可以通过父亲

的介绍，多认识一些人，努力完成储蓄业务。能站在这里，有我多年的知识积累和一颗用于

拼搏的心，我相信自己！??一、参加本次竞聘的原因??我此次竞聘主要是源于自己价值的实

现。不想当支行长的信贷员不是一个好信贷员，因为支行长和信贷员有一个共同点，都是稳

定现有客户，开发新的优质客户。入行以来我一直从事信贷工作，渴望能在一个新的岗位上

锻炼一下自己，建设路支行行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力，又能锻炼一个人

的组织管理能力，所以，我希望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会，而且我自

信有能力适应这个岗位的工作。??

二、储蓄存款呈负增长原因分析??由于诸多原因的存在，建设路支行储蓄存款呈自然负

增长，这与存款指标的逐年增长显然不对称，我分析了一下，包括主观、客观两方面的因素。??

主观因素:

??1、大客户流失。大客户流失，是造成储蓄余额下降的因素之一。储蓄客户不同于对公

客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，支行的储蓄余额离不开这

些大客户。服务质量没有及时跟上，加上大客户走访的还不够，导致了余额的下降。

??2、员工积极性不高。行里制定的奖励政策没有被员工所理解，员工认为发展业务的投

入与收益不成正比，自然业务就发展不上去。业务发展不上去，奖金就不多。奖金不多，积

极性就受到了影响。积极性不高，业务发展就更难了，造成储蓄余额的持续下降，成了一个

恶性循环。??

客观因素??”

1、邮政大搬家。建设路支行，还有营业部都有这样的体会。从年初至今，不少流失的大

客户都流到了邮政那里。为什么会发生这种情况呢，一个是邮政的员工都是多年的老员工，

人员关系广，并且善于发掘客户。另一个是我们工作没有做好，没有维护好这些大客户，造

成了损失。

2、??2、同行业竞争激烈。资溪本来就是小县，造成了我们的竞争压力比较大。举几个

例子：信用社是地方政府支持的银行，他们的活期大部分是政府存款，定期存款给的手续费

又高，这是他们的优势。工商银行没有手续费，为什么储蓄余额那么高呢。据我所知，工商

银行推出了一种商友卡，全年给任何一个家银行打款都是免手续费的，并且这种商友卡不需

要排队，可以优先办理业务，这吸引了一大批的个体工商户。工行还有收益率颇高的理财产

品，这都是他们的优势。??三、对今后工作的设想??

如果我竞聘成功了，我今后的工作任务就是如何把支行的各项工作做得更好。客观因素

不是我们所能改变的，我们只能从自己出发，改变自己，让我行能在激烈的竞争中有一席之

地。我计划从以下两方面开展工作：??

1、带领员工做好好吸存工作?? 今年，建设路支行的存款任务是净增1000万，对于

我们来说，这是一个新的挑战。近年来，建设路支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，

若完全依赖以往的吸存思路恐怕很难保证存款任务的顺利完成。只有广开思路，真正能走出

亲戚朋友的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将

一方面作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有存款的相对稳定；

另一方面，调动全体员工的积极性，通过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，

开发优质客户，把吸存工作真正做大。另外，我将会加强业务学习，使自己能够成为一个业

务全面，能力强的好员工。??

2、发挥自身优势，提高储蓄工作质量。?? 那么如何让储蓄客户在林林总总的银行中

选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排除其他因素的存在，但服务质量的好坏绝对是老

百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户提供满意的服务，最好

是能够针对不同的客户提供个性化的服务。比如帮助老人写凭条就是最为简单的个性化服务。

当然，我们现在没有条件提供更进一步的个性化服务，但至少，我们应该为客户提供周到、温馨的服务，真正作到将心比心，用真心的服务换取客户的忠诚。为此，我将一方面加强储蓄人员的思想教育工作，树立端正的服务态度；另一方面，加强业务学习和交流，提高业务能力，为客户提供准确、快捷的服务。总之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。??千里之行，始于足下。基于我对建设路支行行长工作职责的充分认识，我愿意在组织创造的这个竞聘平台上奋力一搏，若能踏上新台阶，我将发挥自己所长，努力完善自我，充分展现自我，力求更大进步。若不能迈上这个新台阶，我也绝不气馁，将继续努力完善自我、充实自我，争取早日成长为对企业发展有用的人才。