把握政策进一步深化基础教育课程改革 2012年2月骨干教研员培训
学校教研活动努力方向(3篇)

第1篇随着教育改革的不断深入,学校教研活动作为提高教育教学质量、促进教师专业发展的重要途径,越来越受到广大教育工作者的重视。
为了更好地适应新时代教育发展的需求,我校教研活动将努力从以下几个方面进行改进和提升。
一、明确教研活动目标1. 提高教育教学质量:通过教研活动,提高教师的教学水平和学生的学习效果,使教育教学质量稳步提升。
2. 促进教师专业发展:帮助教师树立正确的教育观念,提高教师的教育教学能力、科研能力和课程开发能力。
3. 加强学科建设:推动各学科的建设与发展,提高学科整体水平。
4. 深化课程改革:积极参与课程改革,探索适应新时代教育发展的课程体系。
二、优化教研活动内容1. 强化教育教学理论:组织教师深入学习国家教育政策、教育理论、学科知识等,提高教师的教育教学素养。
2. 丰富教学实践:开展课堂教学观摩、教学案例分析、教学反思等活动,促进教师之间的交流与合作。
3. 加强课程开发:组织教师参与课程开发,创新教学方法和手段,提高课程质量。
4. 提升科研能力:鼓励教师开展教育教学研究,提高教师的教育教学科研能力。
三、创新教研活动形式1. 多样化教研活动:开展线上、线下相结合的教研活动,如网络研讨会、现场观摩、专家讲座等,满足不同教师的需求。
2. 个性化教研活动:针对不同教师的专业特长和需求,开展个性化教研活动,提高教研活动的实效性。
3. 长期跟踪教研活动:对教研成果进行长期跟踪,评估教研活动的成效,不断优化教研活动。
4. 跨学科教研活动:加强各学科之间的交流与合作,促进学科之间的融合与发展。
四、加强教研队伍建设1. 建立健全教研制度:制定教研活动计划、考核评价标准等,确保教研活动的有序开展。
2. 提升教研队伍素质:加强教研队伍建设,选拔和培养一批优秀教研员,提高教研队伍的整体素质。
3. 加强教研团队协作:鼓励教研团队成员之间的交流与合作,形成良好的团队氛围。
4. 营造教研文化:倡导教研文化,营造浓厚的教研氛围,激发教师参与教研活动的积极性。
骨干教师培训方案(精选12篇)

骨干教师培训方案(精选12篇)骨干教师培训方案篇1一、组织管理1、我处负责对该项目实施的领导和组织工作。
2、委托xx市广陵区教育局师资培训中心具体组织实施该项目。
二、培训时间考虑到培训工作的实效性和实践性(课堂教学观察与分析),我们计划将这两个项目的培训时间分别划分为两个时段进行,第一时段安排在五月份进行,第二时段安排在暑期进行。
具体日程安排见“附件一”和“附件二”。
三、培训地点xx大学附属小学多功能大教室。
四、培训对象全市农村小学骨干教师语文、数学学科各80人。
五、培训内容这次培训的主题是“有效课堂教学”和“行动研究”。
基本思路是:通过观摩名师课堂教学、名师课后说课和学员与名师现场对话,分不同课型来讨论、加深理解和研究如何构建有效课堂;通过专家讲座,进一步明晰新课改背景下的小学语文、数学课堂教学的新理念,拓宽实施有效课堂教学的路径,改进课堂组织教学的方法,提升教学设计的水平;通过专家讲座,引领学员掌握“行动研究”的内涵、程序、方式和方法。
具体培训内容安排见“附件一”和“附件二”。
六、培训经费1、培训经费实行专款专用,全部用于学员的伙食费、住宿费、资料费、场地费、专家讲课费、招待费、差旅费和结业考试考务费用以及管理费,绝不挪作他用。
2、所需费用一律造表列支,由我处统一管理,存据备查。
七、结业考试按照省厅“有训必考”的要求,培训结束前,将举行结业考试。
结业考试采用开卷考试的方式进行,命题将突出开放性和实践性。
阅卷采用密封装订、流水阅卷的方式进行。
结业考试成绩将被转换成相应的教师继续教育课时,作为奖励,合并记入培训总课时数。
以上方案当否,请审批为盼。
骨干教师培训方案篇2一、培训目标1、使参训教师具有更扎实的专业知识和较高的学术水平,教育教学和科研能力等方面的综合素质显著提高。
2、使参训教师成为具有终身学习能力和教育创造能力的、在教学实践中发挥示范作用的优秀骨干教师。
3、着重解决教育教学观念和思路的更新,学术视野的拓展,强化语文教育的改革精神,培养知识结构的自我更新能力。
《新时代基础教育强师计划》重点内容全面解读及心得体会4篇

师资源配置;三是加强教师教育体系建设,包括建设国家师范教育基地、建立教师教育协同创新平台、改进师范院校评价;四是深化管理综合改革,包括开展国家教师队伍建设改革试点、进一步完善教师资格制度、优化教职工编制配置、深化教师职称改革完善岗位管理制度、加强教师工资待遇保障、推进教师队伍建设信息化。
第五、《强师计划》政策的创新点《强师计划》以高素质教师人才培养为引领,以高水平教师教育体系建设为支撑,以提升教师思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力为重点,提出新时代基础教育教师队伍筑基提质、补短扶弱、做优建强的思路举措,促进教师数量、素质、结构协调发展,推动教师队伍建设创新:一是以高水平师范院校为引领,加强教师教育体系建设。
支持建设一批国家师范教育基地,打造师范教育高质量发展的排头兵、领头雁。
会同国家发展改革委实施“十四五”教育强国推进工程,支持一批师范院校加强教学科研设施建设,每校支持1亿元,实现新世纪以来国家层面在高等教育重大专项中,专门面向师范院校和师范专业建设进行的最大规模投入。
鼓励支持建立教师教育协同创新平台,推进师范院校在教育科学研究、教师教育师资队伍建设、师范人才培养和基础教育服务等领域开展合作。
支持有条件的地方师专升本。
二是以创新人才培养为目标,提升教师培养层次。
实施高素质教师人才培育计划,深化本硕整体设计、分段考核的人才培养模式改革,推进高素质复合型硕士层次高中教师培养试点和部属师范大学公费师范生攻读教育硕士工作,继续实施农村学校教育硕士师资培养计划,扩大教育硕士培养规模。
同时,深入实施名师名校长领航计划,培养造就基础教育领域的教育家、大先生。
三是以中西部欠发达地区教师为重点,推动师资优质均衡。
继续实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划,依托部属师范大学和地方高水平师范院校为832个脱贫县和中西部陆地边境县定向培养本科层次师范生,中央财政给予支持。
深入推进“县管校聘”管理改革,完善交流轮岗、支教讲学激励机制,引导优秀人才向乡村学校流动。
骨干教师培训讲话稿(通用8篇)

骨干教师培训讲话稿〔通用8篇〕骨干教师培训讲话稿〔通用8篇〕骨干教师培训讲话稿1各位教师、同志们:大家好!今天是全市青年英语骨干教师培训培训班开班,首先,我代表市教育局师训科对大家的到来表示欢迎!对进修学校的领导和同志们表示衷心的感谢!今天,借此时机,讲三点意见:一、认清形势,理解政策二、珍惜时机,专心学习,高标准、高质量完成好此次培训任务骨干教师是根底教育改革与开展的重要力量,在中小学教师队伍中起着示范、带动和辐射作用。
建立一支数量足够、构造合理、堪称一流的骨干教师队伍,是全面提升教师队伍素质的需要,是进步中小学教育教学质量的需要,是推动根底教育又好又快开展的需要。
组织市级骨干教师培养对象培训学习,是我市中小学教师培训工作的一项重要内容,是骨干教师队伍建立的重要手段,大家要高度重视,高标准、高质量完成好这次培训任务。
一要珍惜此次学习时机,全面进步自身素质,为真正成为一名骨干教师打好根底。
在座的各位教师可以被评为市级骨干教师培养对象来参加培训,这个时机来之不易。
一是你们已经在各自工作岗位上作出了一定的奉献,是基层优秀教师的代表,得到了社会的认可;二是本次选拔的人数并不多,大家可以被确定为骨干教师培养对象说明你们是中小学教师中的佼佼者;三是针对本次培训,市教育局和进修学校投入了大量的人力、物力和财力,对培训内容进展了精心设计,聘请了专家,所以,你们应该感到很荣幸、更应该珍惜这次培训时机,省教育厅规定,以后评选省级名师、特级教师,首先必须是省骨干教师;评选省骨干教师,必须是市级骨干教师。
有了这次时机,并充分利用好这次时机,以后大家专业化开展的路子就会越走越宽广。
二要全程参加培训,保质保量完成培训任务。
这次培训全程安排了5天,我们知道,大家在学校都很忙,没有多少专门时间进展系统地学习,这是一次很好的学习时机。
希望大家抑制困难,集中精力进展学习,要谢绝一切与培训无关的交往和应酬,专心致志地参加培训。
各位参训教师还要注意转变角色,当好学员,服从各项管理。
(完整word版)解读2011年版化学课程标准

《义务教育九年级化学课程标准(2011版)》解读汕头市锦泰中学马灏楠从今年秋季开始,我国全面实行新课标(2011版),并且各种版本的教科书都作了修订和审定。
如何解读新课标,把握新课标,成为我们一线教师的迫切任务。
我在2011年参加国家教育部在山东师大进行的国家级骨干教师培训,2012年5月底,省教育厅在东莞举办义务教育学科课程标准和教材研修班,对教研员和骨干教师率先进行培训,我再次有幸参加了研修.以下是我对新版课标的一些研读心得:一、2011年版化学新课程标准修订的依据与原则:本次课标修订的重点放在如何应对国际科学教育改革和我国新时期对人才培养的要求上,着力提升初中学生的科学素养,提高他们的学习能力和创新能力.1.修订依据具体如下:⑴肯定、认同化学课程标准的改革方向与成就。
⑵高度重视科学探究对学生发展的引导作用,进一步认识到科学探究是化学课程改革的重要突破口,是培养学生科学素养的有效途径。
这是历时十年课程标准再作修改的最大亮点。
⑶密切关注化学与社会发展的关系.⑷力求减轻义务教育化学课程的学习负担.通过对若干国家教材内容“学习难度”的国际比较发现,我国目前的初中化学教材“学习难度”处于中等略偏上的水平。
存在进一步降低的空间与可能。
(5)针对实践中的经验和问题,提炼指导性意见或问题解决策略,增强课程标准的实用性和指导性。
2.修改的原则基本原则:(1)从未来社会对公民科学素养的要求和义务教育化学课程发展的国际趋势出发,进一步审视学生发展所需的化学核心知识、过程方法和创新能力,立足科学素养,对课程标准进行修订。
(2)本次修改把握“不扩充内容、不提高要求"的原则,保证课程标准与教材内容的一致性,适当降低二级主题的要求,对开放性较大的一些内容加以限制,并修改了“活动与探究"栏目,化学用语与定量计算仍然维持在较低水平的要求上,教材内容符合学生的思维发展水平。
课程标准依然是五个一级主题,分别是①科学探究;②身边的化学物质;③物质的化学变化;④物质构成的奥秘;⑤化学与社会发展.每个主题单元可供的学习情境素材都有相应的删减和补充。
教研员培训讲座:新时代教研员需具备“三个意识”和“四种能力”

教研员培训讲座:新时代教研员需具备“三个意识”和“四种能力”教研员是教师的专业领导者,同时也承担着国家/地方课程政策执行者、学校课程发展服务者、教师专业发展引领者、区域教育质量促进者等角色。
教研工作的好坏在很大程度上决定了本地区基础教育的质量和水平。
在当前落实新课程理念的背景下,教研工作如何以系统科学论为指导,战略上强化“教”的使命,战术上提升“研”的站位,这是值得每位教研工作者思考并用实践回答的话题。
一、教研员需具备“三个意识”和“四种能力”教研工作的核心在于教研员。
教研队伍建设将是影响教研工作成效的主要因素。
一个合格的教研员需具备“三个意识”和“四种能力”。
“三个意识”是指:一是方向意识。
要以党和国家的相关政策为根本、以课程实施的重点工作为核心,紧紧围绕教育的政治属性,提升教研的方向意识。
二是问题意识。
要多从教育教学实践中发现问题、解决问题,以问题解决的过程作为教研能力提升的途径。
三是实证意识。
要充分利用现代化技术,利用互联网和大数据,将传统的经验性教研转向实证性教研,提高教研工作的针对性和指导性。
“四种能力”是指:一是政策理解力。
即对党和国家重要政策,如“为党育人,为国育才”的价值和使命,“双减”工作的意义和落实等有深刻认识。
二是专业判断力。
即能从学科和综合的专业角度,读懂课堂、读懂学生、读懂教师,理性看待问题,对诸如“注重教什么,忽视为什么教;注重学习投入,忽视学习兴趣;注重解题训练,忽视解决什么问题;注重水平高低,忽视人才类型不同”等现象给出专业解答。
三是实践洞察力。
即关心实践成效,善于从教育教学实践中寻找工作推进的抓手和方向,如课程改革的方向是提升学生的核心素养,需要在实施过程中调查与研究“注重综合,进阶设计,加强实践”等要求的落地情况及其原因,从而提出有效的改进意见与建议。
四是自我发展力。
课程改革不断推进,需要教研员从职业志趣和专业素养两个方面丰富教研经验和经历从而形成教研专长,成为教研的专家。
义务教育课程标准修订和审议工作情况介绍
二是加强了课标修订的专业力量。
为整体提升课程标准修订组的权威性和 代表性,在课程标准研制组的基础上, 充实了一批著名学者、学科专家和中小 学特级教师,还特别邀请了6位院士参加 修订工作,
课程标准修订组专家分布
综合审议、投票表决。程序严谨且有较大创
新,主要表现在:
①突出综合审议,整体把握重点难点问题。跨
越学科界限对各学科在道德教育方面的渗透、
课程容量和难度、创新精神和实践能力的培
养以及学科和学段间的衔接等四方面重大问
题进行综合审议。
② 强化审议过程,促进共识与共建。
在近两个月的审议过程中,既有会议审议, 也有网络通讯审议,既有专家独立审议, 也有小组集体审议,学科审议组、综合审 议组和课标修订组的专家在审议过程中充 分沟通,反复磋商,共同完善课标,形成 了积极共建的审议机制。
品德与社会:“以社会主义核心价值体系引 导学生的道德发展,丰富学生的社会认识和 内心世界,健全学生的人格,使他们能够以 积极的生活态度参与社会,成为有爱心、有 责任心、有良好行为习惯和个性品质的人”。 思想品德:“根据学生身心发展特点,分阶 段分层次地引领学生道德发展,对初中学生 进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱 社会主义教育,为青少年健康成长奠定基 础”。
(一) 修订义教课标是深化基础教育课程
改革的重要任务
基础教育课程改革取得了实质性进展,传播了新
的教育理念,探索了人才培养方式的变革。各学
科课程标准在十年改革的过程中接受了实践的检 验,取得了丰硕的成果,积累了宝贵的经验。另 一方面,这次改革的目标高,变化大,推进速度 快,也存在着需要进一步改进和完善的问题。
教学教研培训心得体会(精选5篇)
教学教研培训心得体会(精选5篇)教学教研培训心得体会(精选5篇)当我们有一些感想时,不妨将其写成一篇心得体会,让自己铭记于心,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
但是心得体会有什么要求呢?以下是小编为大家整理的教学教研培训心得体会(精选5篇),希望能够帮助到大家。
教学教研培训心得体会1春节刚刚结束年味还没散去,2月12--2月17日,我和__、__两名教研员一起参加了师市教育局教研室举办的首期教学教研培训班。
五天来的培训紧张而充实,每天坐在师高级中学的教室里身体感到特别辛苦,腰酸背痛,思想却让我们如沐春风,因为这期培训班上培训内容非常丰富,我们学习了张副师长的在第四届塔里木论坛上的讲话,聆听了陈书记的开班讲话、张局长的结业讲话,学习了魏局的《把握政策不断深化基础教育课程改革》,凤主任《师市20xx年教研工作的总结和2012年的工作计划》,明白了师局领导对一师各学校教学教研所负的厚望。
同时我们还聆听学习了师四中姚朝庆校长所做的汇报《良好习惯缔造健康人生---用读书滋养师生心灵》、塔高程晓龙作的报告《教研工作精细化管理》、师二中赵新亮所作的汇报《教师专业成长的实践与思考》、师中学田武斌所作的《以研促教提升办学品质》,五团姜海龙、四中付晓红为我们做《义务教育课程改革模块推行工作经验介绍》,师市教研室张春林作《师市教育教学课题研究工作安排》师市教研室程建江《课堂合作学习的思考与探索经》,五团民中王勇所作的《双语教学工作的实践与思考》,师二中教研室主任高燕《课堂教学有效性探究》,我也有幸给大家介绍了《十二团中学课题研究的实践与思考》。
会议结束前组织全体与会人员进行了现场考试。
并对20xx年工作突出的兵团优秀教研员、师市先进教研室、师市优秀教研员进行了表彰。
这次培训我感到非常及时,来自全师26个单位的教研室主任、部分学校领导、骨干教研员参加了会议。
内容十分丰富,学习培训之后我觉得过去有的模糊的内容变得清晰,有的内容听过之后觉得很有指导意义、有的单位的经验介绍可以借鉴使用,有的观念改变对即将到来的新学期各项工作的开展很有帮助。
骨干教师培训工作总结(6篇)
骨干教师培训工作总结本年度我校骨干教师培养工作坚持以____教育理论为指导,围绕我校的中心工作,促进骨干教师更新教育观念,开展适应新一轮基础教育课程改革的骨干教师培训工作,提高教师实施素质的能力和水平,加强骨干教师队伍建设。
今年主要从以下几方面开展工作:一、加强骨干教师的师德建设,利用校本培训机会对骨干教师进行师德修养素质培养。
特别指出教师要注意调节师生之间、教师与家长之间、同志之间的关系。
要求骨干教师要树立榜样。
形成强有力的师德过硬的骨干教师群体。
二、逐步形成规范,树立新的目标省级骨干教师有周慧梅、刘永杰,市级骨干教师有门立红、曹馨予、姜万林、张画。
对这些教师平时工作就给他们压担子,高要求学校为培养骨干教师,根据教师的教学实际和发展潜能,不同层次的推动目标,学校帮助制订自己的发展目标,为教师的成长提供平台,重点以现代教育理论学习与实践。
现代教育理论研修,教育思想与学科教学艺术研究。
学科前沿知识与综合知识、学科研究成果及发展趋势综述。
现代科技及人文社会科学知识等。
现代教育技术与信息技术应用。
教育科学研究,教育科研课题的立项、研究、结题与成果鉴定等。
通过培训,使骨干教师在思想政治与职业道德,专业知识与学术水平,教育教学能力与教育科研能力等方面有较大幅度的提高,提高他们实施素质教育的能力和水平,发挥他们在实施素质教育中的骨干带头和示范辐射作用,为其尽快成长成为学科带头人或骨干力量打下了坚实的基础。
三、主动承担任务,强化责任心2、是充分发挥市学科带头人和骨干教师的示范带头作用。
组织骨干教师、教师担任校本教研的领头人。
通过他们上引路课和示范课的形式,促进自身的专业发展,同时也促进了全体教师教育教学能力的整体提高。
3、让其担任学校校本培训的培训者,承担一定的科目,使其有压力、有动力。
下一步工作我校将对骨干教师实行动态管理,能上能下,从而调动了全校教师的积极性,也促使骨干教师真正起到教育教学的带头作用。
骨干教师培训工作总结(二)____年____月____号,我有幸参加了县级小学数学骨干教师学习的学习培训。
教育部出台《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》
教研工作是保障基础教育质量的重要支撑。
长期以来,教研工作在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等方面,发挥了十分重要的作用。
进入新时代,面对发展素质教育、全面提高基础教育质量的新形势新任务新要求,教研工作还存在机构体系不完善、教研队伍不健全、教研方式不科学、条件保障不到位等问题,亟需加以解决。
为贯彻落实全国教育大会、全国基础教育工作会议精神,深化教育教学改革,全面提高基础教育质量,教育部就进一步加强和改进新时代基础教育教研工作提出如下意见。
教育部出台《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》文本刊记者Focus ·关注本期特稿8一、总体要求1.指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,遵循教育规律,树立科学的教育质量观,为构建德智体美劳全面培养的教育体系,发展素质教育,培养担当民族复兴大任的时代新人提供强有力的专业支撑。
2.主要任务。
服务学校教育教学,引领课程教学改革,提高教育教学质量;服务教师专业成长,指导教师改进教学方式,提高教书育人能力;服务学生全面发展,深入研究学生学习和成长规律,提高学生综合素质;服务教育管理决策,加强基础教育理论、政策和实践研究,提高教育决策的科学化水平。
二、完善教研工作体系3.健全教研机构。
按照《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》要求,进一步完善国家、省、市、县、校五级教研工作体系,有条件的地方应独立设置教研机构,暂不具备条件的地方应在相对统一的教育事业单位内独立设置,形成上下联动、运行高效的教研工作机制。
各级教育行政部门要加强对教研机构的组织领导,上级教研机构要加强对下级教研机构的业务指导,教研机构要加强与中小学校、高等学校、科研院所、教师培训、考试评价、电化教育、教育装备等单位的协作,形成以教育行政部门为主导、教研机构为主体、中小学校为基地、相关单位通力协作的教研工作新格局。
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第五十六条 学校应当建立促进教师专 业成长和学生全面发展的评价体系, 不得单纯以学科成绩、升学率等评价 学生和教师,不得给教师下达升学指 标,不得以考试分数和等级为依据给 学生排名次、排座位。
第五十七条 学校不得随意停课、调课和放 假。如遇特殊情况必须停课、调课或放假 的,一天以内,由学校研究决定,报上级 教育行政部门备案;一天以上的,应当报经 上级教育行政部门批准。
三、突出重点,进一步深化基础教育课程 改革 (一)规范课程管理,加快“优化学科课 程,丰富活动课程,开发校本课程”的课 程体系建设;实施国家课程,开设选修课 程,加强地方课程和校本课程的开发、建 设和管理,积极引进职业教育的教学内容, 密切课程与社会生活的联系。加强民族团 结教育、体育与健康、艺术课程的开设和 管理,开足开好综合实践活动课程,保障 通用技术课程的实施。
第六十一条 学校应当加强对学生课外活动和 社会实践活动的指导,保证学生的课外活动和 社会实践活动时间,引导学生积极参加课外文 化体育活动、课外兴趣小组活动及社会实践活 动。每学年参加社会实践活动的时间小学生不 少于10天,初中生不少于20天,高中生不少于 30天。 第六十二条 学校应当加强与学生家庭、社区 的联系,通过聘请法制副校长、校外辅导员、 定期家访和举办家长学校,实行教学开放日等, 建立学校、家庭、社会三结合的教育管理网络, 共同营造良好的内外部教育环境。
第四十条 学校应当依法保障教师权益, 表彰奖励优秀教师;依法处理违规违纪、 侵犯学生合法权益的教师,坚决清退 不合格教师。 第五章 教育教学管理 第四十一条 学校教育教学工作应当坚 持德育为先、育人为本,面向全体学 生。将德育、智育、体育、美育等有 机统一在教育教学活动中,促进学生 的全面发展和健康成长。
2.构建以素质教育理念为核心的教 育质量监测评估体系。建立和完善 义务教育发展水平、学校教育质量、 学生课业负担和学生身体素质状况 的动态监测机制和评价、公布制度, 并依据义务教育课程和教学质量标 准,定期对辖区内学校教学质量进 行评估、监控,形成义务教育质量 和学校办学水平提高的有效机制。
3.大力推进双语教学。有序推进民族中小学双 语教学,鼓励少数民族中小学学生自愿直接进 入汉语授课学校学习。2012年,小学起始年级 少数民族学生基本实现双语教学,2015年基本 普及义务教育阶段双语教学,使少数民族教育 教学质量显著提升。 4.深化初中毕业生学业考试、综合素质评定和 高中招生制度改革。探索和建立符合素质教育 要求的义务教育阶段学校学生学业水平考试的 办法和机制。提高优质普通高中学校计划内招 生名额向初中学校分配的比例,2012年分配比例 达到60%,并逐年提高。
《兵团义务教育均衡发展规划》 义务教育均衡发展主要任务 3、优化教师资源配置。所有教师具备教师资 格和达到学历要求,高一级学历教师所占比 例明显提高,学校配齐国家课程标准规定学 科的各类教师,双语教师配备满足推进双语 教育需求,学校之间教师学历水平、高级职 务教师比例无明显差异;优秀校长、教师在 师域内合理流动,定期交流制度和机制进一 步完善;校长、教师能够按照规定接受培训, 校本研修制度全面落实,教师培训经费得到 保障;教师师德修养和业务素质明显提高。
第四十五条 学校应当积极实施课程改革, 改进教学方式,引导学生自主、合作、探 究学习。注重培养学生的独立思考能力、 创新能力和实践能力,发展学生个性特长。 第四十六条 学校应当科学安排学生作息时 间。走读生每天在校学习时间,小学不超 过6小时,初中不超过7小时,高中不超过8 小时。寄宿生晚自习时间。初中不超过].5 小时,高中不超过2小时;寄宿生每天睡眠 时间小学生不少于10小时,初中生不少于9 小时。高中生不少于8小时。
主要措施:(五)深化教育教学改革,全面推进素 质教育。 1.深化义务教育课程改革。进一步完善课程改革的支 持、服务体系,充分发挥课程的整体育人功能,确 立和完善“优化学科课程,丰富活动课程,开发校 本课程”的课程结构体系;严格执行义务教育课程 设置方案,开齐、开足、开好各类课程;重视青少 年儿童综合素质的培养,加强美育、体育和心理健 康教育,落实《学生体质健康标准》,建立学生健 康监测体系。认真贯彻国家义务教育课程标准,积 极推进教育教学改革,大力倡导启发式教学和探究 式学习,拓宽创新精神和实践能力的培养空间;进 一步转变学生的学习方式,落实学生的学习主体地 位,促进学生积极主动、生动活泼地全面发展。
把握政策进一步深化 基础教育课程改革
2012年2月骨干教研员培训
一、提高认识,增强深化基础教育课 程改革的责任感和使命感
基础教育将进入更加注重内涵发展和提 高质量的新阶段。普及学前教育、促进义 务教育均衡发展、发展高中阶段教育、推 进双语教育,规范基础教育办学行为,进 一步提高教育质量和水平,推进素质教育, 将成为今后基础教育工作的重要任务。 提高教育质量最重要的载体就是基础 教育课程改革。
第四十二条 学校应当建立科学有效的 德育工作机制,改进德育工作方法,寓 德育于各学科教学之中,提高德育工作 的针对性和实效性。教师实行一岗双责, 既教书又育人,形成全员育人、全程育 人的德育工作局面。
《兵团义务教育学校办学基本标准》第二 十七条 均衡配置各班教师,不设重点班。 每个教学班配备一名任课教师担任班主任, 负责班级管理工作。
5、规范学校办学行为。适龄儿童少年就 近入学得到切实保障,实行优质普通高中 招生名额合理分配到区域内初中的办法, 择校问题得到有效缓解,初步形成现代学 校制度,无任意增减课时、增加学生课业 负担行为,无以考试成绩公开排队、办重 点校(班)现象,无违规乱收费行为;校 园安全卫生责任、措施落实到位,无重大 安全、卫生责任事故;形成优良的班风、 校风,校园文化积极向上,校园周边环境 安全有序。
《兵团义务教育学校办学基本标准》第三十二条 按规 定开展课间操、眼保健操等课间活动,保证学生每天有 60分钟体育活动时间。每学年举办1次运动会。积极开展 阳光体育活动和校园足球活动。经常开展校园文化活动。 重视实验教学工作, 接照新课程标准的要求,上好实验课,做 好分组实验。保证实验教学质量。鼓励教 师积极采取探究式实验教学方法,积极推 进中小学实验教学思想和实验教学方式变 革。 第五十二条 学校应当建立校本教研及校本 培训制度,积极开展教育教学研究,积极 推广教科研成果和成功的教育教学经验, 积极探索减负增效的途径和方法,提高课 程计划实施质量和单位时间内教学效率。
4、整体提升教育教学质量。学校能够按 照国家课程标准规定开齐课程并达到基 本要求,校际之间教学质量差距不明显; 学校可有效开展校本教研、校本培训, 能开设具有特色的学科课程、社会实践 课程、校本课程等;学习困难学生得到 有效帮扶;少数民族“双语”教育全面 普及;义务教育教学质量不断提高,学 生课业负担适中,形成浓厚的学习兴趣 和良好的学习习惯,学业成绩合格率达 到要求。
第三十六条 学校应当加强教师思想政治教 育和职业道德教育。教师应当遵守《中小 学教师职业道德规范》和学校规章制度, 遵纪守法,爱岗敬业,教书育人,为人师 表,尊重学生,团结同志,自觉履行岗位 职责。教师应当说普通话、写规范字。 第三十七条 学校应当重视教师继续教育和 各类培训,制定并落实教师及其他专业人 员专业发展中长期规划,建立健全校本教 研、校本培训制度,促进教职工业务能力 和综合素质不断提高。
第四十七条 学生家庭书面作业实行总量控制。 小学一、二年级学生不留书面家庭作业,三、 四年级学生书面家庭作业总量每天不超过40分 钟,五、六年级学生每天不超过60分钟,初中 学生每天不超过90分钟,高中学生每天不超过 120分钟。提倡布置探究性、实践性家庭作业。 第四十八条 学校应当落实教学常规,学年要有 校历,学期要有教学计划,每周要有具体安排, 教学各环节要有明确要求。要加强课堂教学过 程管理,规范教师备课、上课、布置批改作业、 辅导学生、组织课外活动等行为。并对学生预 习、上课、复习、作业等提出基本要求。
二、把握政策,积极推进基础教育课程改革 《新疆生产建设兵团普通中小学校管理规定》 第四章 教职工管理 第三十四条 学校应当聘任具有相应资格的教 师,与教师签订聘任合同,明确双方的权利义 务,保障教师的权利。 第三十五条 学校应当建立健全教职工绩效考 核制度,完善教职工激励机制,充分调动教职 工的积极性和创造性。综合考虑教师师德表现、 工作态度、专业发展、工作量、工作难度、工 作实绩等方面,科学评价教师工作,建立有利 于促进教师发展的科学的评价体系。
目标任务:①探索在不同办学条件下实施新 课程的途径,建设独具特色的地方课程和校 本课程,构建“优化学科课程,丰富活动课 程,开发校本课程”的课程结构体系;②深 化教育教学改革,促进教师教学方式和学生 学习方式的转变,建立并完善与基础教育新 课程相适应的教学管理制度;③建立符合新 课程理念的发展性评价体系,建立学生学业 考试成绩与综合素质评定相结合的评价制度 ,建立并完善与新课程相适应的普通高中招 生的招生制度和办法。
第四十三条 学校应当落实国家课程标准和 课程实施计划,接照国家规定的教育教学 内容和课程开展教学活动,开全课程、开 足课时,保证学生达到国家规定的基本学 业要求。学校应当按要求开设地方课程, 创造条件开设校本课程。 第四十四条 学校应当在兵团颁布的中小学 教学用书目录范围内选用教科书,并按要 求选用地方课程教科书。学校不得组织学 生统一购买各种形式的教辅材料。
第五十八条 学校不得组织学生参加 商业性的庆典、演出等活动,参加其 他社会活动不得影响学校的教育教学 秩序和危害学生身心健康。
第五十九条 学校不得占用法定节假日、 双休日和寒暑假组织学生到校上课或集 体补课,更不得收费上课、有偿补课。 第六十条 学校不得组织中小学生参加未 经兵团教育行政部门批准的竞赛活动, 小学不得组织学科知识类竞赛活动。
(二)积极推进课程评价与考试制 度改革,进一步完善评价体系。 考试形式、试卷设置、考试结果呈 现、学期考试、中考、高考、高中 学业水平考试制度 (三)进一步深化教学改革。 教学方式、课堂效果、强化实验教 学、实践教学,分层教学、学习方 式、减轻学生的课业负担