职业病防治知识培训方案
职业病危害防治安全知识培训
厦门正新海燕轮胎有限公司
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 《建设项目职业病危害分类管理办法》 《高毒物品目录》 《职业健康监护管理办法》 《职业健康监护技术规范》 《工业企业设计卫生标准》 《工作场所有害因素职业接触限值》 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
（二）相关法律法规
◆职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（13种）：矽肺、煤工尘肺、石棉肺、哮喘、过敏性肺炎等。 ◆职业性放射性疾病（11种）：放射性皮肤疾病、放射性甲状腺疾病等 。 ◆职业中毒（60种） ：铅、汞、锰、镉及其化合物中毒，硫化氢、一氧化碳、苯、甲苯、三氯乙烯等中毒等。 ◆物理因素所致职业病（7种） ：中署、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼病等。 ◆职业性传染病（5种） ：炭疽、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）等。 ◆职业性皮肤病（9种） ：接触性皮炎、电光性皮炎等。 ◆职业性眼病（3种） ：职业性白内障、电光性眼炎。 ◆职业性耳鼻喉口腔疾病（4种） ：噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋。 ◆职业性肿瘤（11种） ：苯所致白血病、石棉所致肺癌等。 ◆其他职业病（3种） ：.金属烟热、滑囊炎（限于井下工人）、股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）。
案例——8·12天津滨海新区爆炸事故
时间：2015年8月12日23:30左右 地点：天津滨海新区塘沽开发区的天津东疆保税港区 瑞海国际物流有限公司所属危险品仓库
概要
调查组查明，事故直接原因是瑞海公司危险品仓库运抵区南侧集装箱内硝化棉由于湿润剂散失出现局部干燥，在高温(天气)等因素的作用下加速分解放热，积热自燃；引起相邻集装箱内的硝化棉和其他危险化学品长时间大面积燃烧，导致堆放于运抵区的硝酸铵等危险化学品发生爆炸。
职业病防治培训计划方案
职业病防治培训计划方案一、培训目标本培训计划的目标是帮助员工了解职业病的危害、预防和控制措施，提高员工的职业健康意识和保护能力，确保员工的健康和安全。
二、培训对象本培训计划的对象为公司所有员工，特别是那些在生产、加工、化工等职业病危害较大的部门工作的员工。
三、培训内容1. 职业病的定义和分类- 职业病的概念和特点- 职业病的分类和主要危害因素2. 职业病的预防和控制- 职业病的预防原则和控制措施- 职业病防护装备和设施的使用方法3. 职业病的识别和监测- 职业病的识别方法- 职业病的监测和报告制度4. 职业病危害的治理- 职业病危害的源头治理措施- 职业病危害的环境治理措施5. 职业病的救助和赔偿- 职业病的救助政策和程序- 职业病的赔偿标准和途径6. 职业病的相关法律法规- 职业病防治法和相关法律法规- 职业病防治的管理制度和责任制度四、培训形式本培训计划采取多种形式，包括讲座、案例分析、实地观摩、模拟演练等，灵活运用多种教学手段，以提高培训效果。
五、培训时间和地点本培训计划将在公司内开展，培训时间为3天，每天8小时，培训时间具体安排根据实际情况确定。
六、培训计划第一天：上午：开班仪式，介绍培训目标和内容下午：讲座式培训，教授职业病的基本知识和预防方法第二天：上午：案例分析和讨论，学习各种职业病的防治措施下午：实地观摩，了解职业病防治装备和设施的使用方法第三天：上午：模拟演练，应对职业病危害事件的应急处理下午：总结讨论，培训结业和授予结业证书七、培训资料和工具1. 培训PPT2. 职业病防护用品和设备3. 模拟职业病防治实验场地八、培训考核本培训计划采取闭卷考试的形式，通过到位率以及考试成绩来评定员工的培训效果。
九、培训讲师培训讲师将由公司聘请专业的职业病防治专家担任，以确保培训质量。
十、培训效果评估培训结束后，将对员工进行满意度调查，收集员工对培训内容和形式的评价意见，以及培训后的职业病防治意识和技能的提高情况。
职业病防治宣传教育培训办法
职业病防治宣传教育培训办法一、目的本办法旨在加强公司职业病防治宣传教育培训工作，提高员工对职业病危害的认识和防护意识，增强自我保护能力，预防和减少职业病的发生。
二、适用范围本办法适用于公司全体员工以及相关方人员。
三、职责分工1、安全管理部负责制定和组织实施职业病防治宣传教育培训计划。
收集、整理和更新职业病防治宣传教育培训资料。
组织对培训效果进行评估和总结。
2、人力资源部协助安全管理部安排培训时间和地点，通知相关人员参加培训。
将职业病防治宣传教育培训纳入员工培训档案管理。
3、各部门负责组织本部门员工按时参加培训。
督促员工在工作中落实职业病防治措施。
四、培训内容1、职业病防治法律法规和政策。
2、公司存在的职业病危害因素及可能导致的职业病。
3、职业病危害防护设施和个人防护用品的正确使用。
4、职业病预防知识和操作规程。
5、职业健康检查和职业病诊断、治疗的相关知识。
6、职业病事故应急救援知识。
五、培训方式1、集中授课：邀请专家或内部讲师进行面对面的讲解。
2、宣传资料：发放职业病防治手册、海报、宣传单等。
3、线上学习：利用公司内部网络平台提供在线课程和学习资料。
4、现场演示：在工作场所实地演示职业病防护设施和个人防护用品的使用方法。
5、案例分析：通过实际案例分析，提高员工对职业病危害的认识。
六、培训时间和频次1、新员工入职培训时，必须安排不少于 4 小时的职业病防治知识培训。
2、老员工每年至少接受 1 次不少于2小时的职业病防治知识再培训。
3、存在职业病危害的岗位员工，根据危害程度增加培训频次。
4、当公司工艺、设备、材料等发生变化，可能产生新的职业病危害时，及时进行针对性培训。
七、培训效果评估1、通过考试、考核等方式检验员工对培训内容的掌握程度。
2、观察员工在工作中的实际操作，评估其对职业病防护措施的执行情况。
3、收集员工对培训的意见和建议，不断改进培训内容和方式。
八、激励措施对在职业病防治宣传教育培训中表现优秀的员工和部门给予表彰和奖励，激发员工参与的积极性。
2024年职业健康与职业危害防治培训(三篇)
2024年职业健康与职业危害防治培训1、什么是（法定）职业病？职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
接触职业病危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不都是职业病。
医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病，而在立法意义上，职业病却有其特定的范围，，即指政府所规定的法定职业病。
凡属法定职业病的患者，可依法享受国家规定的职业病待遇。
2、如何认定职业病？企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者或者是职业病防治活动可以中可以参照《职业病防治法》执行的其他用人单位的劳动者；必须是因职业活动引起的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；必须是国家公布的职业病分类目录列入的。
3、我国法定职业病有哪些？我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类。
4、职业危害的后果①对人体的危害：如果作业场所中有大量粉尘，在此环境下的工作人员呼吸时会吸入大量粉尘，当达到一定数量时，会引起呼吸道疾病，肺组织发生纤维性病变，引发尘肺。
②对生产的危害：空气的粉尘可使高级、精密仪器精确度下降；使油漆，胶片，微型仪器，电容器等的产品质量下降；使机器，设备的磨损增快，工作寿命减少；使人的操作视线受影响，造成工作效率降低。
③对大气的危害：大量粉尘悬浮于空气中可使其它有害物质附着于其上，人呼吸时吸入可引起各种相应疾病；有关文物，古迹会被腐蚀，污染；降低大气的可见度，促使烟雾的形成，使太阳辐射和传递受到不同影响。
3、职业性有害因素作用条件①接触机会，在生产工艺过程中，不断接触或使用某些有毒害因素。
②接触方式，经呼吸道、消化道或皮肤途径可进入人体内或由于意外事故造成病伤。
如粉尘经呼吸道进入人体，引起尘肺病。
职业病防治知识培训方案
职业病防治知识培训方案一、培训目的为了加强职业病防治工作，提高员工对职业病防治知识的认识和自我保护能力，降低职业病发生率，保障员工的身体健康和生命安全，根据我国《职业病防治法》等相关法律法规，制定本培训方案。
二、培训对象1. 企业管理人员；2. 企业职业卫生管理人员；3. 企业生产工人；4. 相关职业卫生检测、评价人员；5. 的其他需要培训的人员。
三、培训内容1. 职业病防治法律法规知识；2. 职业病危害识别、评价和控制；3. 职业病诊断、治疗和康复；4. 职业病防护设施和个人防护用品的正确使用；5. 职业病事故应急预案和应急处置；6. 职业健康检查和相关档案管理；7. 劳动者职业病权益保护；8. 心理健康和心理干预。
四、培训方式1. 理论培训：通过讲授、案例分析、讨论等方式，使学员掌握职业病防治的基本知识和技能；2. 实践培训：通过实地查看、操作演练等方式，使学员熟悉职业病危害控制和事故应急预案的实施；3. 网络培训：利用网络平台，开展线上学习，提高学员的职业病防治知识水平。
五、培训时间1. 理论培训：共计8 学时；2. 实践培训：共计4 学时；3. 网络培训：共计4 学时。
六、培训师资1. 邀请职业病防治方面的专家、学者进行授课；2. 选拔企业内部具有丰富实践经验的职业卫生管理人员和专业技术人员担任培训师资。
七、培训效果评估1. 采用问卷调查、考试等方式对学员的学习效果进行评估；2. 结合企业实际，对学员在职业病防治工作中的实际应用能力进行评估；3. 定期对培训效果进行总结和反馈，不断优化培训方案。
八、培训周期1. 企业管理人员、职业卫生管理人员和相关专业人员每两年进行一次全面培训；2. 生产工人和其他相关人员每两年进行一次全面培训；3. 培训时间根据实际情况适时调整。
九、培训费用1. 培训费用包括培训师资、教材、场地、设备等费用；2. 企业应根据实际情况合理安排培训费用，确保培训工作的顺利进行。
公司职业病危害防治宣传教育培训制度（3篇）
公司职业病危害防治宣传教育培训制度的目的是提高员工对职业病危害的认识和防治意识，帮助员工建立正确的工作健康观念，保障员工的身体健康和安全。
一、培训内容1. 职业病危害的基本知识：包括职业病的定义、分类、病因与危害、流行病学调查等。
2. 职业病预防与控制措施：包括职业病的管理与控制措施，如防护设施和装备的使用，工作场所的环境控制，员工个人防护措施等。
3. 职业健康监管法律法规：包括国家和地方相关职业病防治法律法规、政策措施等。
4. 典型职业病案例分析：通过分析真实的职业病案例，加强对职业病危害的认识和防治策略的理解。
二、培训方式1. 线下培训: 由专业的职业病防治机构或相关部门进行授课，采用课堂授课的形式进行培训。
2. 线上培训: 制作职业病危害防治宣传教育培训视频或在线课程，员工可以通过网络进行自主学习。
三、培训周期和频次1. 新员工入职培训时进行一次全员培训，重点介绍公司的职业病危害防治政策和制度。
2. 每年定期进行一次全员培训，对职业病危害防治知识进行更新和强化。
3. 按照需要，在特定情况下进行应急培训，如新增工艺、设备或职业病危害风险较高的工作岗位。
四、培训考核和评估1. 培训结束后，进行培训内容的测试和考核，员工需通过考核才算完成培训。
2. 定期评估员工对职业病危害防治知识和措施的掌握情况，以及工作中的实际应用情况。
五、培训资料和宣传工具1. 提供相关培训资料和宣传材料，如职业病危害防治手册、宣传海报、宣传册等，方便员工学习和了解相关知识。
2. 在工作场所张贴相关宣传海报和标识，提醒员工注意职业病危害防治。
六、职业病危害防治宣传教育培训的监督和评估1. 公司职业卫生监测部门负责监督和评估职业病危害防治宣传教育培训工作的实施情况和效果。
2. 定期进行职业病危害防治知识的测试和员工满意度调查，以评估培训的效果和员工的反馈意见。
以上是一份公司职业病危害防治宣传教育培训制度的草拟，具体制定还需根据公司实际情况和法律法规要求进行调整和完善。
职业病防护安全教育培训
一、培训目的为了提高员工对职业病危害的认识，增强员工的职业病防护意识，确保员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的要求，特举办本次职业病防护安全教育培训。
通过本次培训，使员工掌握职业病的基本知识、预防措施和应急处置方法，提高员工在日常工作中的自我保护能力。
二、培训对象公司全体员工，特别是接触职业病危害因素的工作人员。
三、培训内容1. 职业病概述（1）职业病的定义及分类（2）职业病的特点（3）职业病对员工身心健康的影响2. 常见职业病危害因素（1）化学因素（2）物理因素（3）生物因素（4）职业性放射性疾病3. 职业病预防措施（1）工程技术措施（2）组织管理措施（3）个人防护措施4. 职业病诊断与治疗（1）职业病诊断流程（2）职业病治疗原则（3）职业病康复措施5. 职业病应急处置（1）职业病急性中毒的应急处置（2）职业病职业病的报告与处理（3）职业病患者权益保障四、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行职业病防护安全知识讲座，使员工对职业病有全面、深入的了解。
2. 视频教学：播放职业病防护安全教育培训视频，使员工直观地了解职业病危害及预防措施。
3. 实操演练：组织员工进行职业病防护演练，提高员工在实际工作中应对职业病危害的能力。
4. 互动交流：设置提问环节，解答员工在职业病防护方面的问题，增强培训效果。
五、培训时间本次培训时间为一天，具体安排如下：上午：职业病概述、常见职业病危害因素下午：职业病预防措施、职业病诊断与治疗、职业病应急处置六、培训考核培训结束后，将对员工进行考核，考核形式为笔试和实操考核。
考核合格者将获得培训证书。
七、培训要求1. 员工应积极参加培训，认真听讲，做好笔记。
2. 培训期间，不得擅自离开培训现场。
3. 培训结束后，员工应将所学知识应用于实际工作中，提高职业病防护能力。
4. 员工在工作中遇到职业病危害问题时，应及时向相关部门报告，并采取相应措施。
职业病防治宣传教育培训制度范文
职业病防治宣传教育培训制度范文一、引言随着社会经济的快速发展，工作生活环境的改变，职业病的防治工作日益受到重视。
为了加强职业病的宣传教育，并提高职工的职业病防护意识和自我保护能力，本公司制定了职业病防治宣传教育培训制度，以确保员工的身体健康和工作安全。
二、培训内容1. 职业病基础知识培训人员将学习职业病的定义、分类、危害程度、发病原因、常见职业病等基础知识，以增加对职业病的认识。
2.职业病防护措施通过培训，员工将了解各种职业病的防护措施；如通过改善工作环境、采取个体防护措施、定期体检等方面对职业病进行有效预防。
3. 监测与筛查培训会提及职业病的监测与筛查方法，以及相关监测设备和仪器的使用方法。
4. 个人保护设备（PPE）的正确使用方法还将介绍各种个人防护设备的正确穿戴方式和使用方法，如呼吸器、防护手套、防护面罩等。
5. 紧急情况和处置方法本公司将重点培训员工在职业病紧急情况下的应急处置方法，以确保安全和及时处理。
三、培训方式1. 线下培训本公司会定期组织职业病防治宣传教育培训讲座，邀请专业人员为员工进行现场培训。
培训内容包括理论知识介绍、案例分析和操作演示等。
2. 在线学习平台公司将建立在线学习平台，员工可以随时随地通过手机或电脑学习职业病防治知识。
平台会提供丰富的教学资源，包括教学视频、PPT 讲义和在线测试等。
四、培训考核1. 培训考试培训结束后，员工需要参加考试，测试他们对职业病防治知识的掌握情况。
考题将覆盖培训内容的各个方面，包括理论知识、个人保护设备使用和应急处置方法等。
2. 培训完成证书员工成功完成培训和考试后将获得培训完成证书，作为其参加本公司职业病防治宣传教育培训的证明。
五、培训效果评估与持续改进本公司将针对培训效果进行评估，并收集员工的反馈。
通过定期的问卷调查，了解员工对培训的满意度和对自身职业病防护意识的提高情况。
根据反馈结果，我们将不断改进培训内容和方式，提高培训效果。
六、培训制度的宣传与推广为了确保职业病防治宣传教育培训制度的有效实施，本公司将通过内部公告、员工手册、企业网站等形式广泛宣传培训制度，并鼓励员工积极参与培训。
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职业病防治知识培训方案
一、培训目的
职业病是一种特殊的疾病，是由于工作环境中的有害因素长时间作用于人体，引起的慢性病变。
为了保障职工的身体健康，提高职工的职业病防治意识，本次培训旨在增强职工对职业病防治知识的了解和掌握，提高职工的职业病防治意识和能力。
二、培训内容
1.职业病基础知识
（1）职业病的定义和分类
（2）职业病的危害和发病原因
（3）职业病的预防和控制
2.职业病防治法律法规
（1）《中华人民共和国职业病防治法》
（2）《职业病危害因素分类目录》
（3）《职业病危害因素监测规范》
3.职业病防治措施
（1）职业病防治的基本原则
（2）职业病防治的技术措施
（3）职业病防治的管理措施
4.职业病防治实践案例
（1）职业病防治的成功案例
（2）职业病防治的失败案例
（3）职业病防治的经验总结
三、培训方式
1.理论授课
采用讲授、讨论、问答等方式，介绍职业病的相关知识和法律法规，让职工了解职业病的危害和预防措施。
2.案例分析
通过实际案例的分析，让职工了解职业病防治的实践经验和教训，提高职工的职业病防治意识和能力。
3.互动交流
通过互动交流，让职工了解职业病的相关知识和经验，增强职工的学习兴趣和参与度，提高职业病防治效果。
四、培训效果评估
1.考试评估
通过考试评估，测试职工对职业病防治知识的掌握情况，提高职工的学习积极性和学习效果。
2.实践评估
通过实践评估，测试职工在职业病防治实践中的应用能力和实践经验，提高职工的职业病防治能力和实践水平。
五、培训计划
本次培训为期两天，具体安排如下：
第一天
上午：理论授课
下午：案例分析
第二天
上午：互动交流
下午：考试评估和实践评估
六、培训总结
通过本次培训，职工们进一步了解了职业病的危害和防治措施，提高了职工的职业病防治意识和能力，为保障职工的身体健康和安全做出了积极的贡献。
同时，为了进一步加强职业病防治工作，建议公司定期开展职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识和能力，保障职工的身体健康和安全。