银行工作人员个人工作计划(新版)
2024年银行员工下半年个人工作计划样本（4篇）
2024年银行员工下半年个人工作计划样本为深入贯彻落实我行关于建设经营管理、专业技术、技能操作三支队伍及人才开发的整体战略部署，紧密围绕全行业务发展核心，特制定以下教育培训工作要点：一、基本原则坚持以下原则，全面推动教育培训工作：以提升基层经营机构管理人员、业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能为核心；紧密结合我行改革发展需求，不断完善岗位培训体系；注重理论联系实际，实现学用结合；强化专业素质与企业文化建设融合；实现全员培训与全面素质提升相结合；以及根据业务发展需求，开展按需培训。
二、培训目标本年度教育培训的核心任务是推动业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型，增强市场竞争力。
具体培训内容包括经营管理、财务管理、风险管理、资产管理、个人金融业务、公司业务、结算业务、内控与合规、文明优质服务、人力资源、计算机操作、企业文化建设、思想政治工作和党团工作等若干方面。
重点聚焦以下领域：1. 针对业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型的需求，加强新知识、新业务品种的培训；2. 提升综合柜员的业务操作能力，加强综合柜员业务技能培训；3. 促进业务发展，强化展业培训；4. 提高经营管理水平，着重对管理层进行领导力和执行力培训；5. 培养团队精神，营造积极向上的企业文化氛围，加强企业文化建设培训。
三、基本做法1. 充分利用我行内部教学资源，组织兼职教师、行部负责人、业务骨干依据培训要求和内容，认真备课和授课，提升我行自主办学能力。
2. 鼓励员工利用省分行内部网站提供的在线培训课程，进行自学。
3. 结合实际需求，提供自选培训课程教学光盘，鼓励员工业余时间自主学习，逐步实现个性化培训。
4. 加大培训投入，充分利用上级培训资源，加强经营管理类、专业技术类和技能操作类人员的培训，提升综合素质。
四、基本要求（一）提高认识。
加强教育培训，提升员工综合素质，拓展职业发展空间，是各级管理层的共同责任。
各级领导和部门负责人需高度重视教育培训工作，积极组织并落实本专业培训，支持与配合其他部门的培训工作，确保全行培训计划顺利实施。
银行员工的个人工作计划(16篇)
银行员工的个人工作计划（16篇）银行员工的个人工作计划（精选16篇）银行员工的个人工作计划篇1根据_银行工作布署，结合省中心相关文件精神与总行20__年工作指导意见，现我科技部对20__年工作计划做如下安排：一、ATM、POS机的建设与开展为配合完成省联社的工作部署，拟计划一季度完成ATM安装调试;二季度完成ATM安装调试。
随着ATM业务在我行的全面展开，要进一步作好风险防范，制度的建立，工作流程的整理和规范，继续开展巡查制度，重点检查是否有犯罪分子利用科技手段盗取客户信息，在保证ATM安全的同时，维护ATM正常运行，做好ATM技术支撑。
20__年我行POS机业务发展良好，收益颇丰。
POS机极大的方便了客户，网点正逐步在转变经营思路，利用科技手段提高市场的占有量，增加中间业务收入比例。
但高收益的背后，也伴随着高风险。
如支行，POS 机数量多，环境复杂，不便管理。
因此我部将对网点POS机管理制度执行情况的检查作为工作的重心。
20__年我部继续加大POS机业务的宣传与推广，在农信POS机市场占有量为全省第一的基础上，通过两种形式加大POS机业务的开展。
第一、发展"高、精"客户，淘汰不POS机使用率比较低的商户，使我行中间业务再创新高。
第二、新开拓的市场，要加大对POS 机具投放量，以占领市场份额，从而成为市场的主导方。
二、配合总行完成总部搬迁工作;完善计算机安全管理制度，确保计算机系统安全运行20__年我行总部搬迁新地址，需要搭建新线路、架构新网络。
要对新办公地址的网络、安全、信息点做出一个完整的规划并实施。
合理的分配网络资源，做好新网络的安全防范工作，保证网络运行安全，以保证我行业务的正常开展。
针对总部搬迁过程中可能出现的意外情况，我部将制定一套以保证网点正常营业为基础的应急方案，不断深入讨论、推演，确保搬迁工作的顺利进行。
完善机房管理制度。
现在我行服务器由省中心托管，搬迁后将由我行自行管理。
银行员工个人工作计划模板（五篇）
银行员工个人工作计划模板转眼进入建行已经满一年了，时间让我对于建行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提高了自己的业务技能。
在业务上，我取得了巨大的收获，这一年使我在业务上能够熟练，并能驾轻就熟解决工作中的问题，这一年来，除了做好每天日常本职工作外，还重点做了如下工作：1、帐户年检。
接到上级年检通知，对营业部所有性质为正常的帐户共____户做了年检工作，在时间紧、任务重的提前下，及时通知全部企业前来年检，并要求提供最新、最准确的单位信息资料，并对全部资料在人民银行帐户二期系统中做好登记。
2、新旧帐户变更。
由于系统升级，系统要对所有____年前老帐号进行变更，这就需要与相关企业做好口头解释与书面交接工作。
除为每户填写帐户变更告知书，还将基本户及预算专户的开户许可证收回，待变更。
3、电子开销户登记本。
由于开销户登记本为连续使用，帐户年久使用已残损，故将所有开销户信息形成电子版本，待日后使用。
在思想上，____年部里的活动也很多，自己尽了最大能力完成了所有任务，如手机银行、短信签约、利得盈、姚明卡等等。
虽然不是很突出，但我都是积极参与。
如今，面临自己的是____年大干一季度活动，首先在存款上，自己会努力广泛开拓资源，挖掘客户，争取起到党员带头作用。
其次是信用卡、基金等营销活动中，也会严格要求自己，迅速提高增长量。
新的一年里，我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更加的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里暗暗的为自己鼓励，要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，我会向其他同志学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩。
当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作中磨练自己，发扬长处，弥补不足。
银行员工个人工作计划模板（二）转眼进入建行已经满一年了，时间让我对于建行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提高了自己的业务技能。
银行个人工作计划范文10篇
银行个人工作计划范文10篇1、本周工作计划：- 完成个人客户的贷款审批工作- 协助客户处理理财产品的购买和赎回- 积极开展客户拓展工作，提升个人业务成交量2、下周工作计划：- 继续跟进客户贷款审批事宜，确保及时落实- 深入了解理财产品，为客户提供更专业的投资建议 - 参加银行组织的个人业务培训，提升自身业务水平3、月度工作计划：- 督促客户完成贷款材料的准备，加快审批进度- 做好理财产品的宣传推广工作，提高客户购买意愿 - 提升服务水平，争取新增客户，提高个人业务笔数4、季度工作计划：- 攻克个人业务难题，提高成交率和客户满意度- 加强团队协作，共同完成业务目标- 积极参与业务拓展活动，开拓新的客户资源5、半年度工作计划：- 攻克个人业务瓶颈，提高整体业绩水平- 深入研究理财产品，提升个人业务专业素养- 做好客户关系维护工作，提高老客户的忠诚度6、年度工作计划：- 做好全年个人客户的贷款审批工作，确保贷款业务的高效办理- 培养理财产品的专业知识，为客户提供更专业的投资方案 - 完成个人业务目标，争取获得更高的绩效奖励7、个人工作计划：- 提高个人理财产品销售额，争取超额完成目标- 加强客户关系维护，提高客户满意度- 主动开展业务拓展，提升个人业务办理量8、个人工作计划：- 抓紧时间完成个人客户的贷款审批工作- 了解市场动态，为客户推荐适合的理财产品- 加强团队协作，共同完成业务目标9、个人工作计划：- 从客户需求出发，为客户提供个性化的贷款方案- 不断学习，提升理财产品的销售技巧- 加强客户关系维护，提高客户忠诚度10、本周工作计划：- 完成个人客户贷款审批工作- 提高理财产品销售量- 加强个人业务宣传和推广，拓展客户资源。
银行员工个人工作计划(3篇)
银行员工个人工作计划(3篇)银行员工个人工作计划篇一在各行各业，作为一名员工，首先要热爱自己的工作。
有了激情和爱，才能全身心的投入。
我们工作的质量取决于我们自己的状态。
五月也许和往常一样平淡，但对于我们自己来说，我们不可能一直呆在同一个地方。
我们要时刻保持前进的步伐，保持向上的心态，这样我们的工作才能越来越出彩，才能在这个岗位上真正取得进步。
所以，只有保持良好的心态，才能拥有优秀的工作态度，才能在岗位上行走自如。
作为银行的柜员，第一件事就是要注重服务。
面对每一位顾客，我们都应该表现出我们的专业精神。
有些客户确实很难及时沟通，但我不能失去初心。
我要时刻注意自己的服务态度，提高自己的服务质量，为我行树立良好的形象，不辜负银行给予的成长平台。
在5月份，我将逐步改进我的服务，提高我们的质量，为银行建立良好的声誉和形象。
每个人的工作能力都是从各方面总结出来的。
通过我对自己的总结和反思，我也知道了自己的优点，也明白了哪些缺点影响了自己的进步。
所以，在即将到来的一月份，我会挑出那些还存在缺陷的地方，并加以改正。
我也会进一步优化自己擅长的东西，把它们变成自己的翅膀，给自己更大的信心，提升自己各方面的能力，让自己拥有更完美的自己。
新的一个月可能会带来一些困难，但只要我有所准备，我就不会害怕或畏缩。
我会勇往直前，带着我的目标和理想继续起航。
无论经历什么样的风浪，我都有信心坚持下去，取得一个满意的结果，给我们银行一个满意的答卷。
银行员工个人工作计划篇二新的一个月就要到了，疫情的影响也在逐渐减小，我们的工作也在重回正轨。
虽然有国外传入的疫情，但对我们这里工作的影响相对较小。
我也想为我明年四月的工作制定一个计划。
银行的工作是细致的，也是需要规划的。
四月份，我也要参加一个培训。
虽然是在网上，但是我会做笔记，认真听讲，这样才能学到更多。
毕竟在银行工作时间不长，很多方面都需要学习。
正好这次有机会，我也想抓住。
除了培训，其余的工作都不是很好，我会在4月份努力改进，让工作做得更好。
银行员工个人工作计划15篇
银行员工个人工作计划15篇1. 概述银行员工作计划是指银行员工为了实现自己的工作目标，提高工作绩效，达成银行的业绩指标所进行的一系列计划安排。
通过合理制定个人工作计划，可以帮助银行员工更好地规划自己的工作内容和工作时间，提高工作效率，实现自身职业发展的目标，从而带动银行整体业绩的提升。
2. 个人使命和愿景我的个人使命是积极参与银行的经营管理，发挥自身专业知识和技能，为客户提供优质的金融服务，实现自己的职业价值。
我的愿景是成为一名资深的银行员工，拥有丰富的工作经验和优秀的绩效表现，为银行的发展做出贡献。
3. 职业目标我的长期职业目标是在银行业务领域取得更高的职业地位，成为一名业务精通、管理优秀的银行经理人。
中期职业目标是通过不断学习和提升，提高自己的业务水平和管理能力，成为一名出色的员工和团队领袖。
短期职业目标是通过合理安排工作计划，实现自己每个月的绩效目标，为长期职业目标打下坚实的基础。
4. 工作分析作为一名银行员工，我主要负责与客户进行金融业务的洽谈和办理，包括存款、贷款、理财等业务。
此外，我还需要了解并掌握银行的产品和服务信息，为客户提供专业的咨询和建议。
工作中还需要不断学习和提升自己的金融知识，以及发展新客户，维护老客户。
5. 绩效指标我的绩效指标主要包括完成业务目标、客户满意度、个人学习能力和团队协作能力等方面。
完成业务目标是根据银行的指标，完成指定的存款、贷款和理财业务；客户满意度是通过客户的评价和反馈，维护和提升客户对我的满意度；个人学习能力是指不断学习新知识和技能，提高自己的业务水平和服务质量；团队协作能力是与同事一起合作，共同完成团队的业绩目标。
6. 工作计划为了实现上述的职业目标和绩效指标，我制定了以下工作计划：- 每周制定工作计划，合理安排工作时间，确保高效完成工作任务。
- 每月进行一次业绩目标的评估和规划，及时调整工作计划，确保达成绩效指标。
- 每季度参加一次银行的业务培训和技能提升，不断学习和提升自己的业务水平和综合素质。
银行人员的个人工作计划样本(5篇)
银行人员的个人工作计划样本即将过去的____年，我的感受颇多。
回顾这一年的工作历程作为____迪的一名员工我深深感到____之蓬勃发展的热气和____人之拼搏的精神。
作为企业的一个窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。
所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。
在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。
在上级领导的带领和各部门的大力配合下，____年的销售额与去年相比取得了较好的成绩，在此我感谢各部门的大力配合与上级领导的支持!____年工作总结：从开厂以来截止____年____月____日，东南亚区域共有____个国家（____、____、____）共____个客人有合作往来，总销售额约____：1.____：客户共____个（____年新客户____个，之前的老客户____年未返单的共____个），总销售额约____rmb;2.____：客户共____个（____年新客户____个，之前的老客户____年未返单的共____个），总销售额约____;3.____：客户共____个（____年新客户____个，之前的老客户____年未返单的共____个），总销售额约____.00rmb。
按以上数据，东南亚区域国家，____市场较为稳定，且返单率较高（未返单的老客户多为无客人联系方式，使得我们无法主动与客人联系取得信息），但市场单价竞争激烈，利润空间较小。
____和____市场的返单率也较高，但订单订货量少，品种繁杂。
不过也有个别现有客户较为理想，但还需不断与更多理想的新客户保持联系，以取得合作机会，提高销售额。
忙碌的____年，由于个人工作经验不足等原因，工作中出现了不少大问题。
____月份，由于灯杯电镀厂的电镀材料问题，导致我司____月份出货给客人部分的直插筒灯灯杯有大量严重变色的异常情况发生;____月份，又因环电镀厂问题，导致客人投诉铁皮环易生锈的问题。
但因公司及时查出导致产品出现各种质量异常的根本原因，及时向客人解释，重新将出现质量异常的产品赔偿给客人，并向客人承诺我们在今后会努力完善工作，以确保产品的质量不再出现更多的问题，从而使得老客户没有放弃与我们合作的关系。
银行员工个人工作计划（五篇）
银行员工个人工作计划随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求，故制定我个人____年的工作计划：一、加强内控制度建设，防范风险的发生1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。
2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。
这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。
3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。
二、加强会计核算工作，提高工作质量1、继续执行柜员绩效考核机制，绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。
2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。
促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。
3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。
4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。
三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力1、制定出培训计划，我们准备对我行股改上市后的会计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。
及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。
2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素质，更好地做好服务。
银行人员的个人工作计划标准范本(5篇)
银行人员的个人工作计划标准范本在金融危机的影响下，找到一份工作越发的困难了，就是找到了一份工作，工作起来也是困难重重，虽然我已经工作了不少年了，可是在金融危机的影响下，我感到了工作的吃力。
我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工作，可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险，这是对公司极为不利的。
我经过不断的思考后，写出了我的年度工作计划，新年度我拟定三方面的销售人员个人工作计划：一、实际招商开发操作方面1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。
2、学习招商资料，对3+2+____组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。
3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况4、继续回访____六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：____市、____县、____县，回访完毕。
在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。
二、公司人力资源管理方面1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。
做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。
2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
3、做好公司____年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。
4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。
5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍）;强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏）。
2024年银行员工个人工作计划样本（五篇）
2024年银行员工个人工作计划样本我对于村镇银行的认识，起初仅限于书本、报纸及新闻中的简要介绍，知晓其作为政府推动农村金融发展的产物，但对其独特性及在金融体系中的竞争优势知之甚少。
然而，作为即将加入村镇银行的一员，我深入了解到，村镇银行是专为当地农户及企业服务的独立法人银行机构，与银行的分支机构有着本质的区别。
对于未来的工作，我有着清晰而全面的规划与认识，这主要体现在两个层面：一、整体大局层面我需深刻理解村镇银行成立的背景、深远意义及明确的发展目标，准确把握其市场定位，明确主要服务对象。
唯有如此，我方能精准定位自身工作重心，确保工作方向正确无误，实现工作效能的最大化，使个人成长与全行发展同频共振。
因为，只有全面把握工作环境，方能迅速融入角色，提升工作效率，避免盲目行动带来的无效甚至负面效果。
我需对村镇银行的整体组织架构、部门设置及职责分工有清晰的认识。
各部门间的工作紧密相连，形成有机整体。
我的工作并非孤立存在，而是与同事、其他部门的工作相互交织、相互影响。
因此，了解其他部门的工作流程与职责，有助于我更好地协作配合，提升业务处理能力，如理解会计工作流程对柜台操作的重要性，以及如何在遇到问题时寻求有效帮助等。
我还将持续加强政治理论学习，提升思想境界，确保行动方向正确。
理论是实践的基石，思想是行动的先导。
只有不断充实自己的头脑，使思想更加成熟稳健，方能更好地指导实践工作。
二、个人具体工作层面我将全面熟悉并掌握各项业务的工作流程与操作规范，明确自身工作职责与定位。
在工作中，我将不断提升业务技能与工作效率，力求以最短的时间为客户提供最优质的服务。
同时，我还将利用业余时间加强基础技能训练，如点钞、汉字录入、翻打传票、假钞鉴别等，确保基本功扎实过硬。
我将设定明确的工作目标并制定阶段性规划。
短期目标包括熟悉业务、提高操作速度及加强业务学习；中期目标则包括通过会计从业资格考试及剩余三门银行从业资格考试；长期目标则是不断深化会计、金融等领域的知识学习，考取更高等级的会计师资格证、理财规划师资格证等，实现学识与职业上的双重进步。
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银行工作人员个人工作计划
(新版)
Complete each work in accordance with the work plan. The plan plays a role of supervision and supervision to prevent and correct deviations in the implementation process.
( 工作计划 )
部门：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：MZ-SN-0672
银行工作人员个人工作计划(新版)
根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在xx年的工作思路。
一、以客户为中心，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代
理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。
虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
五、以人为本提高员工的全面素质。
员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关。
银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。
在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员
工的积极性。
2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变
XXX图文设计
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