大学生职场礼仪心得体会
大学生职场礼仪培训的心得体会范文（通用5篇）
大学生职场礼仪培训的心得体会范文（通用5篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编为大家收集的大学生职场礼仪培训的心得体会范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。
大学生职场礼仪培训的心得体会1近期，我们参加了由区教师进修学院为我们组织安排的有关教师礼仪的培训讲座，讲座由朱好德老师主讲，朱老师不仅仅以幽默诙谐的语言、生动形象的图片对教师礼仪做了详细的解读，而且她还现场示范，并与台下的新教师们良性互动，我们一齐跟着朱老师进行站姿、坐姿等的实际操作，对教师礼仪有了更深刻的理解与体会。
教育家叶圣陶曾说过：“教育工作者的全部工作就是为人师表。
”作为教师就要在人品学问等各方面做别人学习的榜样。
因此，教师应有教师的风度，要树立教师的光辉形象，给学生做好表率。
我们务必要规范自己的言行举止，注重教师的个人礼仪，树教师形象，展人格魅力。
首先，形象是一个人综合素质的最初展示，良好的仪表形象对一名教师来说，是一种修养，一种文化，也是一种精神礼貌的体现。
形象礼仪的外在表现最直接的莫过于服饰，服饰能够展示个性、扬长避短、反映精神面貌。
身为教师，职业的特点具有明显的特殊性，在衣着服饰上就不能随心所欲，不加选取，务必衣着得体，没有奇装异服。
因为教师的衣着对于学生是无声的教育，能在潜移默化中使学生得到良好的教益。
我们的衣着品味，价值取向，服装风格，服饰特点，整洁程度无不体现着我们的文化品位，生活态度，生活习惯和个人修养。
我们的着装务必贴合教师的主角特点，要根据我们自身的形象条件来搭配服饰，要求美观得体，整洁卫生，体现出教师的良好形象。
其次，在举止方面，教师行为举止最基本的要求是稳重，稳重就是举止得体、庄重潇洒、不卑不亢、落落大方。
坐、站、行都要有可供学生效仿的好的举止，坐有坐样，站有站样，体态活泼而不失端庄。
教师要个性注意举止不可轻浮，说笑不能放肆，作风不可散漫，行为不可粗俗，要善于控制自己的情绪，不可装腔作势，大发威严，无论在任何状况和场合下，都应沉着、冷静、谨慎、有条不紊，从容不迫。
大学生职场礼仪心得体会范文（五篇）
大学生职场礼仪心得体会范文职场礼仪是大学生踏入职场之后必须要掌握的一项基本素养。
作为刚刚踏入社会的年轻人，大学生在职场中的表现直接关系到他们的职业发展和职业形象。
通过实践和观察，我逐渐积累了一些关于职场礼仪的心得体会，下面将分享给大家。
首先，大学生在职场中要树立正确的职业形象。
职业形象是一个人在职场中给他人留下的第一印象，也是他人评价你职业素养的关键因素之一。
因此，我们要注重自己的仪表形象。
在着装方面，我们应该根据公司的职业要求来选择合适的服装。
如果是正式场合，应该着正装，穿着得体，干净整洁。
如果是休闲场合，可以适当放松一些，但也不能太过随意。
此外，我们还要注意个人卫生和仪容仪表，保持干净整洁的形象，给人以良好的印象。
其次，大学生在职场中要注重沟通技巧。
良好的沟通是工作中的重要一环，它不仅有助于我们与同事、领导之间的良好关系建立，还能提高工作效率。
在沟通中，我们要注重倾听对方的观点，尊重他人的权威。
在表达自己的观点时，要用简练明确的语言，避免啰嗦冗长。
此外，我们还要注重非语言沟通，例如眼神交流、姿态、语调等。
这些细微的动作可以传递我们的自信和专业能力。
再次，大学生在职场中要注重团队合作。
团队合作是职场中不可或缺的一项技能，它不仅有助于我们更好地完成工作任务，还能提高我们的人际关系。
在团队合作中，我们要积极主动地参与，并且将个人利益放在整个团队的利益之上。
我们要学会倾听他人的建议和意见，并且乐于与他人分享自己的见解和经验。
同时，我们要尽量避免争吵和冲突，要学会妥协和包容，共同解决问题。
此外，大学生在职场中要注重自我管理。
自我管理是指我们能够合理安排自己的时间和任务，以达到高效的工作成果。
在职场中，我们要学会制定目标和计划，并且按计划行事。
我们要学会拒绝一些不必要的事情，集中精力做好自己分内的事情。
同时，我们要养成良好的工作习惯，例如按时到岗、认真负责、保持积极的工作态度等。
只有做到自我管理，我们才能更好地履行职业职责，实现个人职业发展。
大学生职场礼仪心得体会（五篇）
大学生职场礼仪心得体会作为大学生，我对职场礼仪有了一些自己的体会和心得体会。
以下是我总结的职场礼仪心得体会。
首先，职场礼仪是一种必备的能力。
无论是在实习还是正式工作中，一个良好的职场礼仪可以让自己在同事中脱颖而出，给人留下良好的印象。
在职场上，一个人的形象和态度都是非常重要的。
一个良好的职场礼仪可以帮助我们与同事建立良好的关系，提高工作效率和工作质量。
反之，如果我们在职业场合表现出不合适的行为，就可能给自己带来很多麻烦和困扰。
职场礼仪的核心是待人以诚。
在与人相处的过程中，我们应该始终保持真诚和友好的态度。
无论是与上级、同事还是下属，我们都应该尊重他们的感受和权益，善待他们。
在沟通时，我们应该遵循“三心二意”的原则：用心倾听对方的需求和意见，用心理解对方的立场和困难，用心为对方提供帮助和支持；同时，我们也要注意自己的形象和言谈举止，保持谦虚、真诚和友好的态度。
其次，职场礼仪也包括着装和仪容。
在职业场合，一个人的形象往往是给人留下第一印象的重要因素。
我们应该根据具体的工作要求和行业规范，选择适合的服装和打扮，使自己看起来专业、得体和整洁。
在打扮方面，我们应该注意以下几点：一是服装要整洁，不要有明显的褶皱或污渍；二是服装要合身，不要过于紧或过于松；三是服装不要过于个性化或夸张，保持适度的保守和专业形象；四是在选择配饰时，要遵循简约和精致的原则，尽量避免过于花哨和夸张的款式。
此外，职场礼仪也包括言谈举止。
在职业场合，我们应该注意我们的言行举止是否得体。
无论是在会议上发言还是与同事交流，我们都应该控制好自己的语言和声音。
我们要注意不要说出伤害他人感情的话语，也不要发表过激的言论。
在与同事交流时，我们要避免使用过于随便或粗鲁的语言。
此外，我们在职场上还要注意个人习惯的养成，如不要吃零食或嗑瓜子、不随意乱扔垃圾、不乱涂乱画等。
这些看似小事，但却能够体现我们的素质和教养。
在职场中，我们还要遵守一些行业规范和职业道德。
大学生学习商务礼仪心得体会9篇
大学生学习商务礼仪心得体会9篇大学生学习商务礼仪心得体会 1礼仪，是个人素质和素养的外在体现，更是企业形象的具体化体现。
礼仪已经倍受人们的重视，是人际交往的“润滑剂”，更是企业形象的“名片”。
荀子说：“故人无礼则不生，是无礼则不成，过无礼则不守。
”有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行。
在经济社会高速发展的今天，作为职业人员，不知礼，则必失礼;不守礼，则必被视为无礼。
职业人员若缺少相关的从业礼仪知识和能力，必定会经常感到尴尬、困惑、难堪与失落，进而无缘携手成功。
通过一个学期的学习，我知道了职业礼仪是指各行各业的职业人员在因工作需要的人际交往过程中应该遵守的交往艺术。
职业礼仪是职业人员必须遵守的自尊敬人的行为规范，律己敬人的具体化表现和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是企业具体表现。
职业礼仪可以有效自己的专业形象，给交往对象以专业、敬业、权威、有礼、有节的良好形象，从而形成独特的竞争优势。
职业礼仪作为社会交往中行为规范的准则，是由人们共同完善、共同认可产生的。
在人际交往、商务活动、事物接待与服务工作中，人们应当自觉学习和遵守职业礼仪，按章办事，任何胡作非为、我行我素的行为都是违背职业礼仪要求的。
职业礼仪鹰遵循宽容、敬人、自律、遵守、适度、真诚、从俗、平等的原则。
从我个人的生活中来看，我存在好多违反职业礼仪的行为。
自己看来不怎么样，其实早已给别人留下了不好的印象。
这对于我们今后求职有很大的影响。
虽然我们现在还没有步入职场，但职业礼仪的内容在我们的日常生活中也颇为有用。
学了它我们可以减少好多良好的礼仪行为能够改善和提升企业的形象，提升企业的生命力，有助于提高企业的经济效益，并可以通过表层形象展示企业的价值观、经营理念、目标追求等企业理念，是企业的表现形式之一。
对个人而言，遵守职业礼仪能有效提升个人素质，塑造良好的职业形象，有利于人际沟通与交流。
职业礼仪能使工作成为艺术。
大学生学习商务礼仪心得体会 2说起来，我的求职经历比较简单。
礼仪的心得体会和反思(优秀10篇)
礼仪的心得体会和反思(优秀10篇)礼仪的心得体会和反思篇1透过这次的职场礼仪培训让我有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场交际打下了坚实的基础，主要感想如下：一、学到如何树立自已的整体形象那里主要讲的是仪态、仪表礼仪，其中第一点讲的是仪容，它包括了我们平时的表情、站姿、座次、身体语言等，别小看这一部分哦，这个可上占了我们职场礼仪比例中的55%，能够看的出是相当的重要了，我们平时的一举一动，是否得体适宜，就能够好好的学习并从这天开始应用了。
第二部份的资料也是与我们息息相关的，分别是仪容、服装、饰品，原先在平时的工作中我有很多地方做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。
比如自已的衣着服饰，在工作中不是自已喜欢什么就穿什么的，着装是一个人基于自身的阅历，修养或审美品位，而个人衣着服饰应贴合自已的工作与职位。
二、提升个人素养第三部分讲的是细节--接待礼仪，说到我们平时工作的迎接、引领、电梯、开门、称呼、介绍、握手、递名片虽然很多时候我们都在讲礼仪，网上更是铺天盖地的礼仪培训资料，但是在职场中，真正执行的过程中，需要细心的关注每个细节，让我们服务的领导、客户感到受尊重、受敬重，且感到最舒服的处理方式为妥。
其实这些细节都体会在很细微的地方，比如和领导在一齐就应走在哪一侧?甚至在乘坐电梯、介绍自已等时刻的周到思考都能够体现出有素养的职场礼仪，这并不是一朝一夕能够学到的，书本上的东西背熟了，但是在应用时所遇到的场合却各有不同，这就要求我们在全面学习礼仪知识的基础之上，细心观察每一个职场环境中的应变之道，积累经验，锻炼自已，逐步在职场中成熟起来。
三、礼仪的重要性我认为，职场人在工作场合，社交场合是既要做到有礼有节，又不能卑躬屈膝，这是一种职业规范，但这不是一板一眼的工作，是需要尽心尽力地去处理职场中遇到的各类突发状况，礼仪不仅仅仅是礼节，他源自我们的内心，当我们真心关心别人，在意他人的自尊与感受时，我们也会同样受到尊重，这次礼仪学习开拓了我的视野，让我受益匪，所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”，学会这些礼仪规范，在职场中正确的应用，会使我们个人的职业形象大为提高。
大学生职场礼仪心得（5篇）
大学生职场礼仪心得作为一名大学生，有幸在校期间接触了一些职场场景，参加了一些职业培训，也有机会面试一些岗位，积累了一些职场礼仪的心得体会。
下面就我个人的经验，总结了一些大学生在职场需要注意的礼仪问题，希望对广大大学生朋友有所帮助。
一、着装职场着装要求是一项极为重要的职场礼仪，因为第一印象很重要。
1. 服装选择要得体：大学生进入职场，需要时常提升自己的着装品味，服装要求得体、整洁，注意色彩的搭配，以符合职位的形象要求。
2. 西装礼服的选择：正式场合，男士一定要穿西装和领带，并确保一切整洁无缺，女士则要选择得体的礼服，避免过于暴露。
3. 避免过于华丽：在职场中，不需要过分注重服装的华丽程度，尤其是不要选择过于花俏的服装，要遵守适度而不雷人的原则。
4. 体现文化底蕴：尽量选择体现能力和文化底蕴的服装，体现自己的专业素养。
二、言行举止职场礼仪离不开言行举止，职场的一举一动都代表着个人的形象和态度。
1. 谦虚和谨慎：在与同事或上级交往时，要表现出谦虚和谨慎的态度，不要过于自大和自信，避免得罪他人。
2. 控制情绪：在工作中遇到不顺心的事情和困难时，要学会控制情绪，不要随意发泄，尽量保持冷静。
3. 言谈举止得体：要尽量避免使用粗俗、低级的语言、词汇，表达要简洁明了，不要啰嗦和道歉过多。
4. 尊重他人：职场中要尊重他人的观点和意见，不要随意批评和指责他人，要保持礼貌和友善。
5. 谢绝打扰：在工作中，要尽量避免私事干扰工作，要有礼貌地拒绝打扰，保持高效率的工作状态。
三、办公场所及工作态度职场礼仪跟办公场所和工作态度息息相关，如何处理好这两个方面的问题十分关键。
1. 办公场所的整洁和整齐：办公场所是一个人工作和表现个人形象的地方，要保持办公场所整洁和整齐，不乱扔废纸，桌子要摆放整齐，避免杂物过多。
2. 合理利用办公设备：办公设备是工作的重要工具，要合理利用，做到节约用电和保养设备，使用过程中要注意保持设备的整洁和无损坏。
大学生职场礼仪感想
大学生职场礼仪感想作为一名即将步入职场的大学生，职场礼仪是我们必须要学习和掌握的重要内容。
通过对职场礼仪的学习，我有了许多深刻的感想和体会。
职场礼仪，简单来说，就是在职场中与人交往时所遵循的规范和准则。
它不仅仅是表面上的礼貌和仪态，更是一种对他人的尊重和对自己职业形象的塑造。
首先，良好的职场礼仪能够给人留下良好的第一印象。
在求职面试中，这一点尤为重要。
从踏入公司的那一刻起，我们的一举一动都在面试官的观察之中。
得体的着装、自信的微笑、礼貌的问候，这些看似微不足道的细节，却能够在瞬间让面试官对我们产生好感。
记得有一次参加面试，我看到一位候选人穿着随意，头发凌乱，进门时也没有主动打招呼，面试官的表情明显有些不悦。
而另一位候选人则着装整洁，仪态大方，进门后先向面试官鞠躬问好，从面试官的眼神中可以看出，他对这位候选人的第一印象非常好。
第一印象一旦形成，就很难改变，所以我们必须要重视在初次见面时展现出良好的职场礼仪。
其次，职场礼仪有助于建立良好的人际关系。
在职场中，我们需要与同事、上司、客户等各种各样的人打交道。
懂得尊重他人，善于倾听，用恰当的语言和方式与人沟通，能够让我们在工作中更加顺利。
比如，在与同事交流时，要使用礼貌用语，避免使用粗俗或冒犯性的语言；在与上司汇报工作时，要保持谦虚的态度，尊重上司的意见；在与客户沟通时，要关注客户的需求，以热情、专业的形象赢得客户的信任。
曾经有一位新同事，因为说话比较直接，不考虑他人的感受，导致与同事之间产生了不少矛盾，工作也受到了影响。
而那些懂得职场礼仪的同事，总是能够与大家和谐相处，工作氛围也更加融洽。
再者，职场礼仪能够提升个人的职业形象和职业素养。
一个注重职场礼仪的人，往往会被认为是专业、可靠、有素质的。
这不仅有助于我们在职场中获得更多的机会，还能够让我们在职业生涯中不断进步。
比如，在参加商务活动时，懂得正确的餐桌礼仪、社交礼仪，能够展现出我们的修养和风度；在处理工作事务时，遵守时间约定，高效完成任务，能够体现出我们的责任心和工作能力。
最新大学生职场礼仪心得体会总结7篇
最新大学生职场礼仪心得体会总结7篇大学生职场礼仪心得体会总结1一、环境设施标准化。
按照统一模式，对营业网点重新规划服务区域，完善各功能分区，将网点划分为现金区、非现金区、自助服务区、咨询休息区、理财服务区，vip贵宾室等六大区域，统一安装并有醒目的标示。
配置了伞架、雨散打气筒等便民设施，添置了玻璃擦等卫生设施，摆放了绿色观赏植物，贵金属柜标注当日价格。
通过5S管理，物品摆放整洁有序，资料架、广告牌、荣誉墙整齐规范，电子显示屏每天把天气预报、雨雪天的温馨提示以及新发行的理财产品、国债和各项优惠活动滚动，让顾客置身于温馨服务之中，彰显了工行与众不同的客户服务观。
二、服务标准规范化。
为提高服务规范化，营业网点每天的晨训从检查仪容仪表，从微笑服务，从站立微笑迎接第一批客户开始，从规范化服务的每一个细节开始。
要求网点从穿着打扮、身体姿势、服务语言、工作效率到面貌都必须规范，真正做到着装整洁、举止端庄、主动热情、周到快捷。
三、客户服务个性化。
为提高服务效率和效能，需加强客户引导分流，积极推行个性服务。
对大堂经理服务台重新进行设置，把客户必须填写的单据，都制作了范本，放置在服务台的外围周边，方便客户对照填写。
充分发挥大堂经理在客户引导分流和识别中高端客户中的关键作用，第一时间把握客户需求，区分复杂业务和简单业务、将客户分流到不同业务窗口和自助服务区，实施"差别化、个性化"服务，最大限度满足客户需求和缩短客户等待时间，提高服务能力。
四、服务检查严格化。
该部采取多种形式加强服务检查，定期检查和不定期检查相结合，实地检查和远程检查相结合，安排专人不定期观看远程，对网点的服务情况进行检查，检查结果每月通过《服务》进行，对违反服务规范的网点和个人严格按服务质量管理办法进行扣罚，以此带动全行服务执行能力的提升5月14日下午，公司组织观看了中国人民大学金正昆教授的商务礼仪知识的视频讲座。
金教授把单调枯燥的商务礼仪知识用通俗诙谐的语言表达出来，通过一个个生动的案例，让我们知道在商务交往中接待客人、交换名片、赠送礼品、得体着装等方面的要求，看过讲座后，我深深体会到礼仪的重要性，发现自己在人际交往中有许多需要改进的地方。
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大学生职场礼仪心得体会职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导的意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术，其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多的道理，这些在今天的职场中同样适用。
一、小不忍则乱大谋"小不忍则乱大谋"，这句话在民间极为流行，甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。
、的人，不应斤斤计较，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸襟和远大的抱负。
只有如此，才能成就大事，从而实现。
在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁等等。
面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，"小不忍则乱大谋"，心胸开阔，目光放远一些。
看这些事情对自己的长远发展是否有利，而不去做匹夫之勇。
二、重物之，必察焉;众好之，必察焉这句话含有两方面的意思，一是说明了决不人云亦云，不随波逐流，不因众人的是非标准影响自己的判断。
要经过自己的独立思考和理性的判断，然后作出结论;二是一个人的好与坏不是绝对的，在不同的形势、不同的人们心目中，往往会有很大的差别，所以应该用自己的标准去评判他。
*往往欣赏的是、有主见的年轻人，这样的人才能独当一面，今后才能有更好的发展。
三、工欲善其事，必先利其器"磨刀不误砍柴工"的道理早已被人们所熟知。
在职场中，要想谋取一个更好的职位，你必须事先做充分的准备，把自己各方面的能力锻炼好，只待时机一到，马上就能担当重任，而且还要做得很出色。
"机遇只青睐有准备的人。
"四、人无远虑，必有近忧身处这个信息时代，社会工作的一个特点就是各种节奏很快，知识体系和技术的更新速度之快，要求我们不断地学习新的东西，按时"充电"。
即使身处一个比较安逸的环境，也应该"居安思危"，考虑以后形势的变动对自身发展的影响。
如果不思进取、得过且过的话，总有一天会被淘汰。
五、躬自厚而薄责于人，则远怨矣人与人相处难免会有各种矛盾与纠纷，为人处事应该多替他人考虑，多从他人的角度看待问题。
所以，一旦发生了矛盾，应该多做自我批评，而不能一味指责他人的不是。
责己严，待人宽，这是保持良好、和谐的人际关系所不可缺少的原则。
职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下，很多时候还是需要真诚相处的。
同事之间产生了矛盾，不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病，那样只会同事之间的，无利于职场和睦。
首先应该检讨自我一下，自己是否有什么过错，是否对对方产生了伤害，站在他的立场上审视自己。
，少一些责难，对人对己都是有益的。
六、中庸之为德也，其至矣乎中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作为一种道德观念，是孔子和儒家尤为提倡的。
中庸属于道德行为的评价问题，也是一种德行，而且是最高的德行。
宋儒说，不偏不倚谓之中，平常谓庸。
中庸就是不偏不倚的平常的道理。
中庸又被理解为"中道"，"中道"就是不偏于对立双方的任何一方，使双方保持均衡状态;中庸还可以称为"中行"，"中行"是说人的举止、德行都不偏于任何一方，对立的双方互相牵制，互相补充。
总之，中庸是一种折衷调和的思想。
中庸之道与没有原则、人云亦云不同，这是一种必要的协调必不可少的关系。
在职场中很多时候往往需要这种为人处世的，因为职场也是一个，如果一味地讲究个性，没有团体合作意识，会搞得一团糟，也不利于集体的发展。
因此，在不违背原则的情况下，保持一个中庸之道，确实在是明智之举。
今年暑假我没有回家，而是在市区找了一家公司做兼职,主要是打印文件，准备材料。
这个兼职虽没有挣到多少工资，但我学到了很多。
这将成为我走出校园后走向职场的宝贵财富。
我个人比较喜欢做总结，就总结一下我的一些收获吧。
1、礼节我们中华民族自古就是礼仪之邦，身为职场中人，应该熟知职场礼仪，也许有些人会觉得职场有太多的繁文缛节，婆婆妈妈。
但是，我觉得我们还是必须去了解这些礼仪，这是我们能在职场混的必备条件之一。
每个人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我们得到尊重的前提，因为没有谁会尊敬一个不尊重自己的人。
谦逊，是最最基础的，或许，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，学会收敛，虚怀若谷。
2、勤奋对自己的职业要有一个较为详细的职业规划勤奋是一个奋进的人必不可少的素质，对自己的事情责无旁贷。
对他人的事情，不要只做旁观者。
不仅要把自己分内的事情做好做漂亮，更要在别人有需要时甚至不需要的时候都应该主动去做些“与己无关之事”——表面上看来是无关的，其实没有什么是与自己无关的，毕竟我们是一个集体，一个团队。
当你习惯了这样并且一直坚持下去的话，你定能赢来很好的口碑，在你遇到事情时，他们也会主动帮你的。
至少人们会觉得你和别人不同，你不是那种“够精”的人。
3、大度宽容是一种美德。
海纳百川，有容乃大。
大度能容，容天下难容之事，初入职场，尚在基层，阅历甚浅，这就意味着我们是新人，或者叫做后生。
无论在领导面前，同事面前，或者客户面前，我们都会显得有些稚嫩。
有些时候不能不吃些亏，受些气，但我觉得很多时候我们应该思考亏由何来，气从何出。
很早就有智者道出了吃亏是福的妙语佳话。
只有心胸坦荡，大度能容，才能海纳百川，胸怀天下。
也只有这样，我们才能在事业的征途中取得成绩，有一个可以展示自己的平台，进而步步高升，成就卓越。
切忌，宽容不是退避三舍。
4、方圆之道“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。
人仅仅依靠“方”是不够的，还需要有“圆”的包裹，无论是在商界、仕途，还是交友、情爱、谋职等等，都需要掌握“方圆”的技巧，才能无往不利。
“圆”是处世之道，是妥妥当当处世的锦囊。
现实生活中，有在学校时成绩一流的，进入社会却成了打工的;有在学校时成绩二流的，进入社会却当了老板的。
为什么呢?就是因为成绩一流的同学过分专心于专业知识，忽略了做人的“圆”;而成绩二流甚至三流的同学却在与人交往中掌握了处世的原则。
正如卡耐基所说：“一个人的成功只有15%是依靠专业技术，而85%却要依靠人际关系、有效说话等软科学本领。
”圆滑是一门艺术，为人处世，方式方法不得当，就很可能事事不顺，处处受阻。
人与人的相处，也就是事情解决的过程，很多问题不是靠一个人的力量就可以解决的，无论喜欢与否，接受与否，都得与人合作。
我觉得人的能力也不是说靠学历或者技能或者其他某些特质就能涵盖的，概括一点说，应是解决问题的能力。
总有些人带着些鄙夷的眼光看待某些溜须拍马，“礼尚往来”等歪风邪气，我不赞同，我认为这是长久不了的。
有些时候，一句妙语，一番恭维也许就能把问题在轻松的氛围中解决，省心省力，既节省时间，又节约成本。
当然，违背社会公德伦理之事人人可以嗤之以鼻，得而诛之，在当今这个复杂的社会，着实步履维艰，想做点事，混点仕途，不得不多费点心思。
5、实力实力，就好比一个国家的国防力量，只有实力足够强大，我们才可以在职场长久地混下去。
只有实力才可让你能够胜任重要的工作，可以成为中流砥柱，人中龙凤。
会做人是很重要，但那只是铺垫，关键还要回归到你是不是有能力来担当重任，值得委以重托。
再有很重要的是自主学习的能力，刚开始时，大家都站在同一起跑线上，所谓的疏同差距，不甚很大，但随着自主学习所积淀的量的大小，差距就在分秒时日间渐渐拉开了，许多问题不是说你会不会，而是你愿不愿意学，学了也就会了，但机会往往来的出其不意，领导需要的是能帮他即时解决问题的人，不是那些现在去学能把问题解决的人。
所以，有实力就不怕没有未来。
这次工作，给我的还有很多，工作期间，对我颇有关照的前辈们给我的影响颇深，在他们身上体现的特质，那些成功必备的、被验证了有助于成功的特质，将使我终身受益。
我感谢生命中的每一个人，感谢他们的嘉言懿行，感谢他们的深情厚谊，感谢他们的责备与教训。
一如既往的又看到了一批批的莘莘学子开始走向了社会，他们的那份认真、好奇和努力的神态，一如当年的自己。
很想和他们分享下自己这两年的职场体会，希望他们可以在职场上少走弯路，尽快成长为企业人。
一、社会不是学校涉世不深时，我们常常渴望以真诚换取真诚。
书本上告诉了我们太多太多的理想模型，我们脑海里常常会有诸多的假设，有太多太多的理所应当，结果常常事与愿违，自己碰壁受害，还会怪罪怎么没人理解、支持。
实际上是学生的心智模型和企业人的心智模型差别太大所至，你认为应该的东西，在别人眼里可能是不应该的，于是就会产生误解和抱怨。
书本上的所谓“真理”只不过是现实世界的理想描述。
你得学会灵活地处理它，深刻地理解它，巧妙地运用它。
要记住：社会不是学校!二、不能太过追求完美凡事必有度。
上司交给你一个任务，其本身常常带有短、平、快的性质，这时候，切忌犯“简单任务复杂化”的毛病。
青年常想一鸣惊人，上司初次交给的任务常想高标准完成，以显示实力和才干，孰不知太过追求细节有时也是魔鬼。
企业强调的是在合适的时间里，花合适的成本，让合适的人物，去办合适的事情已达到合适的目的。
是“合适”不是而非“完美”，适可而止。
初入企业，要学会了解任务的基线，即及格水平，既不能调上司的胃口太高，给自己增加不必要的负担，了解事情或任务的基线，就会能留出一定余地，同时也不能放弃自己的挑战目标，这样才能游刃有余。
三、有道：孙子兵法出生牛犊不畏虎，做事盛气凌人，喜欢与人一争高下，实际上初入一领域，我们都是小学生，不管你是什么学历，入得一行当，从头到脚都是新的，我们得放下那付不值钱的臭架子，乖乖地做几回“孙子”。
低姿态为人，别人非但不会小觑你，反而是一种成熟的表现。
后发制人，以静止动，了解清楚清楚缓急和其中的是非曲折，该出手时就出手。
否则一味地讲条件或一味地猛冲烂打，实际上最后吃亏得总是自己。
四、在团队中找准自己的角色现代企业不可能单打独斗，IBM大中国区总裁讲，现在是打群架的时代。
做好一件事情首先要学会尽快融入一个团队，在团队中找准自己的角色。
想要被一个团队所接纳，就得想办法接受和认同他们的价值观念。
有团队必然有文化和他自身的一套规矩，扮演好自己的角色，才能把一出戏唱完。
演好戏，挣到钱，怎么都好说，企业的首要任务是把饼做大，其次才是分饼的问题。
五、不可忽视的技能、人品和性格最后一条我想和大家谈的是个人修养与职业生涯设计问题，不断学习和掌握新的技能，才能促进我们在人才市场上不断增值。
但从某种意义上来说，它强调的是等价交换。
增强技能的同时，要加强自己性格和人品方面的修炼。
良好的人品是大家认可、协作的长期依托，树立自我品牌的重要筹码。
人品决定了我们的取舍价值观，而技能只能说明我们这把刀到底锋利到何种程度，但你是拿这把刀割猪肉还是拿它去威胁别人，完全视性格和人品决定。
性格和人品的修炼是一生的课题，而技能是伴随你的职业生涯不断发展的。