西点军校的经典法则团队精神
西点军校22条经典法则
西点军校22条经典法则(世界500强企业高效能员工的6项修炼)《哈佛商业评论》曾指出：『西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，这正是21世纪企业管理所必备的。
第一章服从法则一无条件执行：纪律就是一切纪律使人无坚不摧遵守纪律，才能发挥最大潜力懂得服从是一种美德服从需要应用技巧管理者首先都是服从者让服从变成一种习惯法则二没有任何借口：只有结果，没有理由千万别找借口没有办法，只是庸人的托辞换一种心态，借口便会消失只管说“我不知道”没有失败的借口，只有成功的理由法则三细节决定成败：从细微处着手细节决定事情的成败累积渺小才能成就伟大成大事需从细节突破细节成就完美细节需要加以利用法则四立即行动：行动才是真实的立即行动，绝不拖延今日之事今日做节省时问就是延长生命行动成就卓越克服拖延的习惯第二章荣誉法则五荣誉原则：点燃内心的火焰荣誉胜过生命荣誉来自于崇高的道德圆满的人生始于品格的培养完善人格是做人的根本坚持原则是人生的基础为了荣誉而奋斗法则六理念至上：想法决定活法一个人的成就不会超过他的信念100％的成功就是100％的意愿创新，是成大事的催化剂永远比别人多想几步避实就虚，敢于出击保持强烈的危机感法则七为自己奋斗:生命不息,奋斗不止奋斗至生命的最后一刻你的未来由自己主宰实现目标需要不断奋斗成功就是每天进步一点点别停下追求真理的脚步法则八肯定自己：一切皆有可能力量来自永恒的信心自信让你如愿以偿相信自己，你就能成功别让“心理高度”阻碍了你的发展相信自己，一切皆有可能第三章勇敢法则九敢于冒险：没有冒险，文明就会充满腐败敢于冒险，胜在其中成功，是勇敢者的游戏总在最前面，敢为天下先不敢冒险是一种更消极的冒险内心的恐惧比危险更可怕向你最不敢做的事发起挑战法则十火一般的热情：让激情助你长跑成功需要你热情如火点燃热情，自助者天助没有激情，就创造不出伟绩选择成功就必须燃烧起来热度决定成功的高度带着热情去工作法则十一勇敢无畏：成就狼一般的勇气勇敢是一种责任拥有一颗勇敢的心无畏的人，世界为你让路面对困境，更要无畏向前克服恐惧，勇者无敌临危不乱，处变不惊第四章合作法则十二善于合作：共享资源更易成功成为那个善于合作的人取人之长，补人之短与人合作需要先认识自己与人合作要懂得沟通互助互利才能共赢法则十三培养团队精神：无坚不摧的力量团结合作更易成功相互尊重，才能团结一致尽量融人到团队中去给团队成员表现的机会忠于你所在的团体以团队的荣誉为荣法则十四一定要做到受人欢迎：得人心者得天下礼貌是一种习惯记住他人的名字赞美他人，让你更受人欢迎拖延，只会让人生烦成为那个不可或缺的人第五章进取法则十五以上司为榜样：踩着巨人的肩膀前行以上司的立场来思考请尊重你的上司尊重上司是一种修养上司是你最好的老师对你的上司充满感激法则十六努力做到最好：有野心，才有未来做到最好，需要不断学习激活潜能，谁都可以创造奇迹立志做到最好，方能成功成为勇攀高峰的野心家选择成为强者，才能不被淘汰抓住最有力的时机法则十七不断提升自己：跻身成功者的行列永不满足，才能不断超越自我学习是最重要的一项能力自觉自悟，开发潜力的最佳途径“钉子精神”，永不过时从经验者身上汲取知识法则十八永不放弃：胜利就在下一秒盯住一个目标，永不放弃胜利属于坚持走下去的人爬起来比倒下去多一次坚韧是一种成功的资本第六章忠诚法则十九全力以赴：不为自己留余地全力以赴是一种优秀的资本机不可失，全力以搏之有斗志就有不败的人生态度也可以决定命运把自己带到人生的悬崖法则二十尽职尽责：成功者的必备品德尽职尽责，做好自己的事情责任，源于内心的忠诚忠于自己的岗位自己的责任，要勇于担当法则二十一敬业为魂：事业成功的基础爱岗敬业，让你更出色明确自己的使命现在开始，热爱你的职业把敬业当成一种习惯法则二十二自动自发：做自己真正的主人积极地面对每一件事抓住对自己最有利的时机先自制才能制人自我克制，理智行事。
西点军校二十二军规
西点军校二十二条军规1、无条件执行2、没有任何借口3、细节决定成败4、以上司为榜样5、荣誉原则6、受人欢迎7、善于合作8、团队精神9、只有第一10、敢于冒险11、火一般的精神12、不断提升自己13、勇敢者的游戏14、全力以赴15、尽职尽责16、没有不可能17、永不放弃18、敬业为魂19、为自己奋斗20、理念至上21、自动自发22、立即行动第一条无条件执行很少有人可以完全听得进去别人的劝告，可以耐心地接受下达的命令，因为似乎在人们的潜意识里，“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西，殊不知“叛逆”同样服从的资本。
西点军校学子，美国总统艾森豪威尔说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的是执行力，一个行动胜过一打计划”。
的确，只有在行动中才会让人感觉到生命的价值，才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
光说不做，什么都无法改变：抱怨着去做，只会更加难过：只做不说才是提升自我的首选。
第二条没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。
“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻得多。
它不仅仅是西点军校对所有学院提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神。
而在现实生活中，我们所缺少的正式这种精神。
借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任的态度。
长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不在想法设法争取成功。
你若不想做，会找一个借口：你若想做，会找一个方法。
第三条细节决定成败人常说，无论做什么事情制药的把握大方向就行了，至于那些细枝末节就不要去管了。
殊不知“千里之提，溃于蚁穴”，小事不注意往往会酿成大问题。
西点军校前校长潘莫曾指出：“最聪明的人设计出来最伟大的计划，执行的时候还是必须小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
西点军校二十二条军规资料
西点军校二十二条军规西点军校22条军规1、无条件执行；2、工作无借口；3、细节决定成败，4、以上司为榜样，5、荣誉原则，6、受人欢迎，7、善于合作，8、团队精神，9、只有第一，10、敢于冒险，11、火一般的精神，12、不断提升自己，13、勇敢者的游戏，14、全力以赴，15、尽职尽责，16、没有不可能，17、永不放弃，18、敬业为魂，19、为自己奋斗，2 0理念至上，21自动自发，22立即行动。
详细：一、无条件执行。
军人的第一件事情就是学会服从。
1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。
2、一切从零开始：不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
二、工作无借口。
1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。
2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。
三、细节决定成败。
1、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。
2、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。
”这是西点军校校长的名言。
四、以上司为榜样。
西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。
五、荣誉原则。
1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。
西点军校22条军规
西点军校22条军规1.无条件执行；2.工作无借口；3.细节决定成败；4.以上司为榜样；5.荣誉原则；6.受人欢迎；7.善于合作；8.团队精神；9.只有第一；10.敢于冒险；11.火一般的精神；12.不断提升自己；13.勇敢者的游戏；14.全力以赴；15.尽职尽责；16.没有不可能；17.永不放弃；18.敬业为魂；19.为自己奋斗；20.理念至上；21.自动自发；22.立即行动。
核心理念：国家、荣誉、责任。
一、无条件执行1．心悦“从”服的艺术2．信不信，看执行力3．“是的，这就做”4．行动，由心开始5．彻底地“实践主义”二、没有任何借口1．莫找借口失败，只找理由成功2．没有做不到只有想不到3．“借”而不还非礼也4．永怀一颗坦诚之心5．和坏习惯“PK”三、细节决定成败1．细扫一屋，才可扫天下2．差之毫厘，谬之千里3．事事精细成就百事，时时精细成就一生4．每天多做一点点5．忽略细节，代价巨大四、以上司为榜样1．取人之长补己之短2．主动沟通，创造希望3．艰难之路，惟“强”者行4．对别人：珍惜，肯定，赞美5．只学好的，但求创新五、荣誉原则1．荣誉，内心深处的火焰2．多一次争取，多一次成功3．充实人生，自我掌控4．将“渴望”进行到底5．让梦想“照进”现实六、受人欢迎1．用心打造“一见钟情”2．人生“诚”可贵，信任价更高3．将心比心，为他人着想4．开启你的“心灵之窗”5．因为分享，所以快乐6．带着欣赏的心上路七、善于合作1．与难沟通者沟通2．提升共同价值，打造双赢人生3．让我们学会“牵手”4．人“合”万事兴5．创造合作，合作创造八、团队精神1．陪伴的力量2．每个人的头脑都是关键3．做最强中的个体4．这里只有“一个人”5．团头聚面，荣誉法宝九、只有第一1．求胜心是登上巅峰的翅膀2．做最好的自己3．争得进取之心，赢得成功之力4．勇攀人生顶峰，恒心小看天下5．追求，永无止境十、敢于冒险1．勇者天下，无敌2．超越自我的凭证3．带着梦想去冒险4．风险中的保险——品格5．点一杯人生的“鸡尾酒”十一、火一般的精神1．点燃激情，传递梦想2．我热爱我奉献我成功3．勿因善小而不为4．重拾生命的活力5．热情有度，恰到好处十二、不断提升自己1．每天的自己都是新的2．做人当自省，心理消“除尘”3．发掘无限潜力，营造美丽人生4．危机中的生机5．过去——现在——未来十三、勇敢者的游戏1．不怕失败，勇往直前2．挑战，无处不在3．勇而有谋，赢得天下4．做个热情的“垦荒”者5．开拓者的人生定位十四、全力以赴1．学而“实践”之，不亦乐乎2．付出对回报，一比一3．享受“负担”的附加值4．得失随缘，心无增减5．机遇之光太短，只争朝夕十五、尽职尽责1．只管去做，一步一个脚印2．力尽职责，问心无愧3．只要比钱更重要的4．以“我的”心态工作5．走出人生的“谜城”十六、没有不可能1．让生命拥有一切可能2．反向的可能，正向的效果3．播撒自信之种，盛开完美之花4．物竞天择，新者为上5．找到思维的“幽径”十七、永不放弃1．没有等来的成功2．成功比失败只多一分钟3．守护希望之光4．实践“兑换”承诺，行动换取成功5．平和者的人生没有“滑铁卢”十八、敬业为魂1．勤勤恳恳者永为第一2．忠诚，永恒的原则3．有了金刚钻，再揽瓷器活4．“珍”分夺秒，只争朝夕5．专心致志，以成大事十九、为自己奋斗1．奋斗就要一鼓作气2．行动，梦想的催化剂3．你就是自己的神4．只要去闯，世界属于你5．拿出200%的努力对自己二十、理念至上1．“理”鱼跳龙门，一跃成功2．激活动力，瞄准目标3．思想的高度决定行动的速度4．向左走，向右走5．好点子的“资本”二十一、自动自发1．打造“自制”之刃，削剃懒惰之泥2．自动自发，源于敬业3．机不可失，时不再来4．管好情绪，管好人生5．修炼积极态度，一笑解千愁二十二、立即行动1．万事皆从今日始，明日不办今日事2．拖延就是自我欺骗3．永把任务完成在“昨天”4．抓住时间，你的生命就延长5．“勤奋”描绘人生蓝图核心理念：国家、荣誉、责任。
西点军校的经典法则不以个人论英雄
不以个人论英雄
提到西点军校，大家都会觉得这是英雄的摇篮，麦克阿瑟曾经说 过：“我们要培养的是战场上的雄狮，因为一头狮子带领的羊群能够战 胜一只羊带领的群狮！”的确，西点军校是培养将军的地方，但是团队 精神更是他们所推崇和强调的，试想如果每一位西点毕业生都只注重 个人英雄主义，那么整个军队如何发挥协同效应，如果彼此磨合成一 个有效的整体呢？
巴顿一把将这年轻人从病床上拖起来扔了出去，并下令立即将这 年轻人送往前线。病房中的士兵都非常惊讶，因为这样做巴顿可能会 受到弹劾。这件事情确实曾经被美国媒体揪出来攻击巴顿，然而这年 轻人却主动提出不想再纠缠此事。据说后来，这位年轻人在前线立下 不少功劳，还获得了紫心奖章。
也有很多媒体非常支持巴顿的举措，因为在战场上，如果纵容变
事实上，西点军校有着严格的处理战友关系的三句箴言：彼此和 善（犅犲犓犻狀犱），友好亲切（犅犲犖犻犮犲），凡事沟通（犖狅犛狌狉狆狉犻狊犲）。他们非常 注重培养学员之间的感情，因为当这些学员成为一名真正的战士后， 他们曾经同学的情谊会让他们更懂得精诚合作。
巴顿将军是西点毕业的将军中比较著名和特别的一位，他的个人 风格非常强烈，但是与人们想象的不同，他完全不是一个个人英雄主 义者，而是非常强调团队的力量，并且懂得笼络人心把大家的力量拧 成一股绳。
得。因为你们，就是英勇的你们，已经解决了８万多的敌人，或直接干
掉或俘虏。而且这只是官方的数字，我观察了一下，实际数字恐怕要 多很多！小伙子，赶紧养好伤，战场上还需要你！”
接着巴顿走到另外一名戴着氧气罩的士兵身边，只见这位士兵已 经处于昏迷之中。于是巴顿脱下头盔，跪在士兵床前为他戴上了一枚 紫心勋章，并在士兵耳边说着一些鼓励的话语。
第二次世界大战时，巴顿经常到军区的医院去给伤员鼓劲加油。
美国西点军校的22条军规
2021/3/10
讲解：XX
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七、善于合作。
我们生活在一个集体里面，一个人的力量 总是微不足道。因此，我们要善于合作， 在不断的融合中学会集体的力量是前进的 最大动力，众人拾材火焰高。在工作中， 不懂就要问，和同事打成一片，做一个有 凝聚力，善于合作的集体。不断为单位前 进助推动力。
工作中要直面困难，没有什么事情是不能 够办到的。世上无难事，只怕有心人。我 们要在可能的情况下面敢于挑战 所谓的权 威，不要把上级布置的任务当作天一样的 难题，事在人为，要在心中首先坚定这样 的信念，然后才能够更好的实施下去。
2021/3/10
讲解：XX
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十七、永不放弃。
要想在一个公司里面生存就像是在野外求 生，只要自己还有一丝气息，就不要选择 放弃，说不定地下通道的出口就在离你一 米远的地方。坚持不懈，永不放弃，这应 该是所所事情都应该具备的一种基本的素 质。我们现在要做的就保持并学会永不放 弃。
2021/3/10
讲解：XX
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三、细节决定成败。
细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲 学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理 和谬论往往只有一步之遥。将细节决定成败的理 念引入实际工作中。从细节入手，在细节中挖掘 潜力，以认真的态度做好工作中的每一件小事， 只有这样，才能在每一个平凡的岗位上发挥最大 的作用，只有这样，才能为我们社会创造出更大 的经济效益。
2021/3/10
讲解：XX
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西点军校二十二条军规
西点军校22条军规1、无条件执行；2、工作无借口；3、细节决定成败，4、以上司为榜样，5、荣誉原则，6、受人欢迎，7、善于合作，8、团队精神，9、只有第一，10、敢于冒险，11、火一般的精神，12、不断提升自己，13、勇敢者的游戏，14、全力以赴，15、尽职尽责，16、没有不可能，17、永不放弃，18、敬业为魂，19、为自己奋斗，20理念至上，21自动自发，22立即行动。
详细：一、无条件执行。
军人的第一件事情就是学会服从。
1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。
2、一切从零开始：不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
二、工作无借口。
1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。
2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。
三、细节决定成败。
1、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。
2、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。
”这是西点军校校长的名言。
四、以上司为榜样。
西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。
五、荣誉原则。
1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。
用西点团队精神来带你的团队
02
西点团队精神的核心要素
目标明确
01
02
03
目标明确
确保团队成员明确了解团 队的目标和期望，以及个 人在实现这些目标中的角 色和责任。
制定明确计划
制定具体的计划和时间表， 以指导团队成员朝着目标 前进。
保持目标一致性
确保团队成员的目标与组 织的整体目标保持一致， 以实现协同效应。
责任与担当
明确职责
强化团队文化和价值观
通过各种形式的活动和培训，强化 团队文化和价值观，使团队成员更 加认同团队，提高归属感和忠诚度 。
激励和认可团队成员
通过合理的奖励和认可机制，激 励和认可团队成员的贡献和付出 ，提高团队士气和凝聚力。
THANKS
感谢观看
鼓励自我发展
鼓励团队领导者积极寻求自我发展，不断提高自己的领导水平。
提供反馈和评估
定期对团队领导者的表现进行反馈和评估，帮助他们了解自己的优 点和不足之处，从而有针对性地改进。
04
西点团队精神案例分享
案例一：成功的团队项目
总结词
通过明确目标、合理分工、有效沟通，实现团队项目的成功。
详细描述
在某科技公司的研发项目中，团队成员根据各自的专业技能和经验，进行了明确的任务分工。同时，团队领导定 期组织会议，确保项目进度与目标一致。团队成员之间保持开放沟通，及时解决遇到的问题，最终项目成功上线 并获得市场好评。
案例二：领导力培养与团队发展
总结词
通过选拔优秀人才、培养领导力、激发团队潜力，促进团队发展。
详细描述
某互联网公司的领导意识到培养内部人才的重要性，选拔了一批有潜力的年轻员工，并为他们提供了 领导力培训和发展机会。这些员工逐渐崭露头角，不仅在各自的岗位上表现出色，还带领团队完成了 多个重要项目，提升了整个团队的执行力和凝聚力。
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“没有力气的人，”父亲说，“你们瞧瞧，看看你们父亲的力气如 何？”三个儿子以为父亲在说笑，都笑而不答，但他们都误会了。老人 拆开这捆箭，毫不费劲地一一折断。
１ ５１
西点军校的经典法则
如果我们拥有野雁的感觉，我们将像它们一样互相扶助。 布莱克说过：没有一只鸟会飞得太高，如果它只用自己的翅膀飞 升。所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高 的目标。 除了强调团队意识，队员间互相扶持之外，西点还要求学员共同 承担责任。军队是一个整体，一个人犯错，也会导致整个军事行动失 败，所以在西点军校内，经常是一个人犯错，全小队一起受罚。 或许一开始许多人会觉得不公平，但是西点军校却一直沿袭着这 个传统。这样做的目的并非为了惩罚谁，而在于强调每个人都是军队 中的一员，每个人都应为自己的行为负责，并且也有义务监督或扶持 其他人。
１ ５０
团 队
当想起捆在一起又被拆散的箭和父亲的教诲时，他们都后悔莫及。
很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮，并不是因为你本身，而是 顾虑你所在的强大团队。如果你脱离了所在的团队，可能就会发现原 来自己其实是非常弱小的。
团结就是力量，即使很多微小的力量凝聚在一起有时也会产生很 大的能量。
每到秋天，当你见到雁群为过冬而朝南方飞去的时候，你是否想 过它们为何以“人”字队形飞行呢？
团 队
团队精神
西点学员日常流行一句话：“精诚团结直到毕业。”这与美国陆军 中流行的“同志间要友谊和忠诚”十分相似。
在西点军校，大家所信奉的是：“我们这样团结起来可以创造一种 集体观念的气氛。”军官在人行道上相遇，总是彼此问候致意；学员总 是自觉地帮助学习较差的同学；如果某人汽车坏在路上，毫无疑问，过 路者一定会伸出援助之手。这是一种基本素养，是西点军校长时间形 成的习惯。
行灌输的团体，逐渐形成了一种社会网络，以至在美国的各行各业都 能体现出来。西点人用西点人，帮西点人，成就西点人，光大西点的影 响，几乎成为西点人的自觉行动。
所有的西点人都有着高度的团队意识，他们明白无论是否在战场 上，拆散的箭总比捆起来的箭易折。
一个老人不久将离开人世，他把三个儿子召唤到病榻前说：“它们捆在一 起的原因是什么。”
西点军校的灯塔
１ ５２
“你们看，”他接着说，“这就是团结一致的力量。孩子们，你们要 团结，用手足情意把你们拧成一股绳。这样，任何人、任何困难都打不 垮你们。”老人感到自己就要撒手归西了，又对孩子们说：“孩子们，记 住我的话，你们要始终团结，在临终前我要得到你们的誓言。”三个儿 子一个个都哭成了泪人，他们向父亲保证会照他的话去做。父亲满意 地闭上了双眼。
其实这是有道理的。当前面一只鸟展翅拍打时，其他的鸟可以更
省力地跟上。借着“Ｖ”字队形，整个鸟群比每只鸟单飞时，至少增加 了７１％的飞行能力。
分享共同目标与集体感的人们可以更快、更轻易地到达他们想去 的地方，因为他们凭借着彼此的冲劲、助力而向前行。
当一只野雁脱队时，它立刻感到独自飞行时的迟缓、拖拉与吃力。 所以很快又回到队形中，继续利用前一只鸟所造成的浮力。如果我们 拥有像野雁一样的感觉，我们会留在队里，跟那些与我们走同一条路， 同时又在前面领路的人在一起。
黑格将军在尼克松政府里举足轻重，他从基辛格的副手一跃成为 尼克松的右臂，成功的要素是夜以继日的艰苦工作，出众的参谋技能， 与上司亲密无间的能力，与政客们搞政治游戏的第六官能，还有一点， 就是西点的团体精神和团体协力作风。这位西点毕业生的助手几乎是 清一色的西点人，他们共同努力，即黑格常挂在嘴边的“直率、诚实、讲团 结，并以此来证明，这就是西点人的本质”，赢得了事业的成功。
黑格将军曾自豪地说：“西点军校是一个团结一致的优秀典范，美 国就是根据这种精神，制定与执行国家各项政策的。”
训练团队意识。你代表的不是个人，而是一个团队。实际上，精 诚团结使西点获得了意想不到的成就和荣誉。一个有着悠久历史，有 着光荣传统，名人辈出的教育团体，一个始终以集体精神、团结一致进
１ ４９
西点军校的经典法则
三兄弟清理父亲的遗物时，发现父亲留下了一笔丰厚的财产，但 留下的麻烦也不少，有个债主要扣押财产，另一个邻居又因为土地要 和他们打官司。
开始时，三兄弟还能协商处理，问题很快解决了。然而，各自的利 益又促使他们吵着要分家。此时，债主和邻居都提出申诉，重新翻案。 不团结的兄弟内部分歧更大了，互相使坏，最后他们丢失了全部家产。
当领队的鸟疲倦了，它会轮流退到侧翼，另一只野雁则接替飞在 队形的最前端。轮流从事繁重的工作是合理的，对人或对南飞的野雁 都一样。飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的 速度。
最后———而且是重要的———当一只野雁生病了，或是因枪击而受 伤，从而掉队时，另外两只野雁会脱离队伍跟随它，来帮助并保护它。 它们跟掉队的野雁到地面，直到它能够重上蓝天或者死去。而且只有 在那时，另两只野雁才会离去，或跟随另一队野雁飞走。