双困毕业生就业帮扶工作情况汇报
就业帮扶情况汇报
就业帮扶情况汇报近年来，我国就业形势依然严峻，就业帮扶工作也成为了社会关注的焦点。
为了更好地了解和掌握当前就业帮扶情况，特进行汇报如下：一、政策法规的制定和落实情况。
政府部门针对就业帮扶工作出台了一系列的政策法规，包括就业优先、灵活就业、技能培训等方面的政策措施。
在落实过程中，各级政府部门积极推动相关政策的贯彻执行，为失业人员提供更多的就业机会和帮扶措施。
二、就业服务的覆盖范围和服务质量。
针对不同群体的就业需求，各级就业服务机构不断完善服务体系，提升服务质量。
通过建立多层次、多元化的就业服务体系，为求职者提供更全面、更精准的就业帮扶服务，从而更好地满足市场需求。
三、技能培训的开展情况。
为提升就业人员的就业竞争力，各级政府加大了对技能培训的投入力度，开展了一系列的职业培训项目。
通过开展各类技能培训，提高了就业人员的职业技能水平，增强了他们的就业能力。
四、创业帮扶的实施效果。
针对有创业意愿的群体，政府加大了对创业帮扶的支持力度，包括提供创业补贴、创业指导等措施。
通过这些帮扶措施，一大批创业者成功实现了创业梦想，带动了就业岗位的增加。
五、就业帮扶工作中存在的问题和挑战。
尽管就业帮扶工作取得了一定成绩，但也面临着一些问题和挑战。
比如，就业服务的覆盖面不够广，服务质量有待提升，部分地区技能培训资源短缺等。
这些问题需要进一步加强政策制定和实施，提升服务水平，解决实际困难，确保就业帮扶工作的有效开展。
总的来看，我国就业帮扶工作在政策制定、服务质量、技能培训和创业帮扶等方面都取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
希望各级政府和相关部门能够进一步加大对就业帮扶工作的支持力度，完善政策措施，提升服务水平，为更多的失业人员提供更好的就业帮扶服务，助力他们实现就业梦想，共同推动社会经济的发展。
就业帮扶困难情况汇报
就业帮扶困难情况汇报
近年来，我国就业形势依然严峻，就业帮扶工作仍然面临许多困难和挑战。
针
对就业帮扶困难情况，我们进行了全面的调研和汇报，希望能够为相关部门提供参考和支持，共同促进就业帮扶工作的顺利进行。
一、就业困难情况概述。
目前，我国就业市场面临着诸多挑战。
首先，受到疫情影响，部分行业就业岗
位减少，导致毕业生就业压力加大。
其次，一些劳动力过剩的地区，就业机会相对较少，造成了就业困难。
此外，一些特殊群体，如残疾人、退役军人等，由于自身条件限制，也面临着就业困难。
二、就业帮扶工作现状。
针对就业困难群体，我国开展了一系列就业帮扶工作。
包括开展职业技能培训，提供就业指导和岗位推荐，实施创业扶持政策等。
然而，现行的就业帮扶政策还存在一些问题，如覆盖面不够广、帮扶力度不够大、实施效果不够明显等。
三、改进措施建议。
针对上述问题，我们提出了以下改进措施建议。
首先，要加大对就业困难群体
的帮扶力度，提高帮扶政策的覆盖面和实施效果。
其次，要加强对就业市场的研究和预测，引导劳动力就业方向，提供更多就业岗位。
此外，还要加强对就业帮扶工作的监督和评估，确保政策落实到位，帮扶效果显著。
四、结语。
就业帮扶工作是一项长期而艰巨的任务，需要各方共同努力。
我们希望通过此
次汇报，能够引起有关部门的重视，促进就业帮扶工作的不断完善和提升，为更多就业困难群体提供更多帮助和支持。
让每个人都能够享有公平的就业机会，实现自身的人生价值。
高校大学生就业帮扶工作总结
高校大学生就业帮扶工作总结高校大学生就业帮扶工作总结精选篇1就业援助工作在党总支居委会领导的指导下，特别是党总支抓了就业援助员思想建设，使我们对就业援助有了敬业精神，热爱了这项工作，夜增强了事业感和责任感，故能积极完成上级主管部门安排与分配的各项指标任务，现对就业援助工作简要汇报一、进一步对基础情况的掌握和了解首先对失业动态的掌握与了解，对人户分离、4050人员、失业人员、协保人员、低保人员，两劳释放人员的分类;其次积极开拓岗位、控制失业率、促进就业、开发创业、技能培训、促进就业;再次是就业与救助联动：对有劳动能力的符合低保人员，以就业援助促进就业，减少低保率。
二、就业援助工作情况1、桃园社区失业，无业，协保，困难人员推荐人数总计84人，其中签约65名，其它用工19名，签约人员中：低保9名。
4050人员17名。
主要上岗单位：社区保安，中心医院保洁，富士通，高速道口，助老，外贸仓库等2、参加技能培训：数控，物业管理，数码摄影，办公软件等三、明年的工作目标要求进一步提高敬业精神，提高业务素质和服务意识，加强与社区党总支居委的沟通，积极完成各项指标任务，发扬求真务实精神，以人为本，为民服务，为民排忧解难。
高校大学生就业帮扶工作总结精选篇2职业发展与就业指导协会于__年4月12日正式在校团委注册成立，于这学期正式推出。
协会一方面举办了一系列大小活动，提高了协会在学校和在下沙社团中的知名度，另一方面积极构建和完善协会框架，以及打造核心团队。
所以这学期协会紧紧围绕“外部资源管理、框架模式构建、内部团队建设”这三个方面展开。
上半学期，由于我个人的性格、价值观以及兴趣的取向，协会把大量精力放在外部资源的争取和管理上，虽然取得不错的成绩，但大大忽视了协会的框架完善和团队建设。
因为协会不完善的框架以及没有很核心的团队，一方面使协会成员始终处在一种“散乱”的状态中，协会成员出现“两极化”：一些成员积极参与一些大型活动，与我接触得较多，所以很多时候，我（越级管理）直接带他们参加一些校外的交流会，座谈会以及一些培训，能力得到了很大的提高。
困难毕业生就业帮扶工作总结
困难毕业生就业帮扶工作总结一、基本情况本次帮扶对象为来自不同地区、家庭经济困难、身体残疾等特殊情况的本校20xx届毕业生共xx人，采取“一对一”帮扶形式，由专任教师和优秀高年级学生负责帮扶。
通过开展就业指导、就业信息收集、就业渠道拓展等工作，帮助困难毕业生顺利就业。
截止目前，已成功帮扶x名困难毕业生找到了合适的工作岗位。
二、具体做法1. 加强领导，落实责任。
学校高度重视困难毕业生就业帮扶工作，成立了以校长为组长的领导小组，明确帮扶责任人和指导教师，制定了帮扶工作方案，确保了帮扶工作的顺利开展。
2. 摸底调查，建立台帐。
对困难毕业生进行摸底调查，了解他们的家庭情况、就业意愿、技能水平等，建立台帐，做到心中有数。
3. 开展活动，提供服务。
通过开展就业指导讲座、就业信息收集、就业渠道拓展等活动，为困难毕业生提供就业政策指导、就业技巧指导、就业信息服务和就业心理辅导等服务。
4. 拓展渠道，广开门路。
积极与用人单位联系，拓宽就业渠道，广泛收集就业信息，积极为困难毕业生牵线搭桥，搭建就业平台。
5. 加强指导，转变观念。
通过开展职业指导和就业观念教育，帮助困难毕业生树立正确的就业观和择业观，鼓励他们积极面对就业压力，勇敢迎接挑战。
6. 关注动态，做好帮扶记录。
定期与帮扶责任人交流沟通，了解帮扶对象的思想动态、学习生活情况、工作表现等，及时给予关心关爱，并做好帮扶记录。
三、经验与成效1. 经验：一是学校高度重视帮扶工作，建立了完善的组织机构和制度体系；二是摸底调查准确细致，为后续帮扶工作打下了基础；三是帮扶责任人认真负责，积极为帮扶对象提供帮助；四是学校提供的就业渠道和就业平台发挥了重要作用；五是加强指导和服务，帮助困难毕业生转变观念、增强信心、提高技能。
2. 成效：通过本次帮扶工作，困难毕业生就业率得到了显著提高，大部分帮扶对象找到了合适的工作岗位，实现了就业梦想。
同时，也增强了他们的自信心和归属感，促进了他们更好地融入社会。
就业帮扶工作总结
就业帮扶工作总结一、引言我单位在政府部门的指导下，积极参与就业帮扶工作，通过多种措施，帮助困难群体解决就业问题。
现将工作总结如下。
二、工作内容1. 岗前培训：为帮助困难群体提升就业技能，我们组织了针对性的岗前培训课程，包括职业技能培训、创业指导等。
2. 就业指导：我们设立了就业指导服务台，提供职业咨询、就业指导、心理疏导等服务，帮助困难群体树立正确的就业观念。
3. 社会保障：我们积极落实社会保险政策，为困难群体提供养老保险、医疗保险等保障。
4. 就业援助：我们开展就业援助活动，为就业困难群体提供岗位推荐、就业扶贫等帮助。
5. 创业支持：我们鼓励困难群体自主创业，提供创业培训、创业指导、创业资金支持等服务。
三、工作成果1. 培训效果显著：通过岗前培训，困难群体的职业技能得到了提升，就业竞争力得到增强。
2. 就业率提高：在我们的帮助下，困难群体的就业率显著提高，实现了稳定就业。
3. 社会保障覆盖面广：我们确保了困难群体的社会保障覆盖面，让他们在就业过程中无后顾之忧。
4. 就业援助精准有效：我们的就业援助活动精准匹配了就业需求，为困难群体提供了有针对性的帮助。
5. 创业支持助力发展：我们的创业支持服务为困难群体提供了资金、技术等多方面的支持，帮助他们实现创业梦想。
四、存在问题1. 培训内容与市场需求脱节：部分岗前培训课程内容与市场需求存在偏差，导致培训效果不佳。
2. 就业指导针对性不强：在就业指导服务中，我们对困难群体的个性需求关注不够，导致指导效果有限。
3. 社会保障政策执行不力：在社会保障政策的执行过程中，存在一定的漏洞和不足，影响了困难群体的权益保障。
4. 就业援助覆盖面不够广：在就业援助活动中，我们发现部分困难群体的覆盖面不够广泛，需要进一步拓展。
5. 创业支持力度不足：在创业支持服务中，我们发现部分困难群体在创业过程中面临资金、技术等方面的难题，需要加大支持力度。
五、改进措施1. 完善培训内容：我们将加强与市场的对接，及时调整培训课程内容，确保培训内容与市场需求相匹配。
高校就业帮扶情况报告
一、背景随着我国高等教育事业的快速发展，高校毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为了缓解高校毕业生就业压力，各级政府和社会各界纷纷采取了一系列措施，开展高校毕业生就业帮扶工作。
本报告将对我县高校毕业生就业帮扶情况进行分析和总结。
二、帮扶措施及成效1. 完善就业政策体系我县积极落实国家关于高校毕业生就业的政策，制定了一系列配套措施，如鼓励企业吸纳毕业生、支持基层就业、稳定公共岗位等。
通过政策引导，提高毕业生就业质量和稳定性。
2. 强化就业服务（1）搭建就业平台。
我县举办了多场高校毕业生就业招聘会，为毕业生提供与企业面对面交流的机会。
同时，充分利用网络、媒体等渠道，广泛发布就业信息，拓宽毕业生就业渠道。
（2）开展就业指导。
邀请专业人士为毕业生提供职业规划、求职技巧等方面的指导，提高毕业生的就业竞争力。
（3）提供就业见习。
我县积极开发就业见习岗位，为毕业生提供实践机会，帮助他们积累工作经验。
3. 培养就业技能（1）加强职业技能培训。
针对毕业生就业需求，开展职业技能培训，提高毕业生的专业技能。
（2）开展创新创业教育。
鼓励毕业生创业，提供创业指导、资金支持等政策，助力毕业生实现自主创业。
4. 加强困难毕业生帮扶（1）建立“一生一策”帮扶机制。
对困难毕业生进行详细摸底，制定个性化帮扶方案，确保帮扶措施落实到位。
（2）优先推荐就业岗位。
为困难毕业生提供优先推荐就业岗位的机会，帮助他们顺利就业。
三、存在的问题1. 毕业生就业观念亟待转变。
部分毕业生对就业岗位要求过高，导致就业困难。
2. 高校与企业的对接不足。
部分高校专业设置与市场需求不匹配，导致毕业生就业困难。
3. 培训资源不足。
部分高校毕业生职业技能培训资源有限，影响毕业生就业竞争力。
四、建议1. 加强就业指导，引导毕业生树立正确的就业观念。
2. 深化校企合作，优化专业设置，提高毕业生就业竞争力。
3. 加大职业技能培训力度，提高毕业生就业技能。
4. 完善困难毕业生帮扶机制，确保帮扶措施落实到位。
机电工程学院开展困难毕业生就业帮扶工作总结
机电工程学院开展困难毕业生就业帮扶工作总结
为进一步加强就业困难群体的就业服务力度，提升就业服务质量，机电工程学院专门制定《困难毕业生就业帮扶工作实施计划》，从工作原则、领导机构、工作措施、工作要求等方面作出明确规定，通过建立帮扶制度、分类指导、针对性帮扶、做好就业跟踪服务，力促就业困难毕业生充分就业。
一、开展摸底工作，建立帮扶档案。
通过网络平台宣传学校的就业帮扶政策，确定帮扶对象。
对8名2016届困难毕业生进行登记管理，建立了专门台账，定时了解掌握他们的就业情况。
二、加强分类指导，提高帮扶针对性。
根据就业困难学生的特点，按照“重点关注、优先推荐、及时服务”的原则，针对少数民族毕业生、家庭经济困难毕业生、学业困难毕业生、残疾毕业生、就业心理障碍毕业生等群体开展“一对一”的就业指导和服务，引导他们调整就业期望，制定切实可行的求职计划，努力帮助他们顺利实现就业。
三、做好跟踪服务，增强发展后劲。
对已就业的困难毕业生，定期就他们的思想政治、业务工作、学习生活等方面与用人单位取得联系，通过建立毕业生就业跟踪档案、企业回访等方式，加强毕业生就业跟踪服务工作，协调用人单位解决各种工作和生活困难。
截止8月23日已成功帮扶3名同学走入工作岗位，2位同学选择了自主创业，1名同学选择先成家后立业，1名同学由于需要照顾家人住院待业，1名同学人需要我们继续努力，帮助他找到适合的工作岗位。
大学生就业帮扶工作总结报告
大学生就业帮扶工作总结报告大学生就业帮扶工作总结报告（篇1）路线：计划-实践-总结-再计划-再实践-再总结总结目的：完善部门建设，提升办事能力一、工作回顾-我们做了什么1.例会：每周的例会，我们积极参加，基本上做到0迟到0请假。
我们认真开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都积极地讨论，争取把工作做好。
2.讲座：我们听过很多关于就业创业的讲座，例如：“传译国际海文考研讲座”“财大网商创业宣讲会”“就业创业交流会”“社会实践成果展”“关爱女性健康讲座”等等3.活动：关于“移动校园时尚达人赛”,“女生节”,“校团委学生会联谊晚会”4.素质拓展：积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展5.上传关于“新闻大看台”的文件，搜集查找有关大学生就业创业的信息、6.两代会志愿者：20__年11月17、18号我校举行了第十二次团代会和第二十六次学代会。
我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价。
我们还被评为了优秀志愿者。
二、工作感想--我们学到了什么1.每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增强了集体观和责任感。
2.通过很多次活动，让我们学会抓住锻炼自己的机会，让我们充分展示自己。
3.通过听讲座，参加素质拓展，开阔的自己的视野，提升自我素质，让我们不断改变更新自己的思想。
4.通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的知识，提高了我们的学习能力。
三、存在的不足：工作量太小，缺少实践的机会。
四。
部门招新就业创业导航站完成20__秋季招新活动，有14位新成员加入的导航站这个大家庭，有两位成员殷萍，赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作，自动退出了。
剩下的12为成员继续在自己的岗位上努力工作。
五、工作设想与展望就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的发展前途是广大的，新新的事物总是朝气蓬勃，欣欣向荣。
就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面，应该寻找广阔的发展空间，再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量，比如：提高在校学生的综合素质，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在积极地就业过程中能巧妙地创业。
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广西工业职业技术学院
2016届“双困“毕业生就业帮扶工作总结
我院2016届毕业生就业工作中，重视对“双困“生的帮扶工作，让每一位家庭经济困难、就业困难的毕业生得到真正的帮扶。
其中农村建档立卡贫困户家庭普通高校毕业生为430名，已全部建档立卡。
我院对学院建档立卡贫困生展开自查，情况如下：今年3月至今，对农村建档立卡贫困户家庭普通高校毕业生推荐就业单位248个，就业岗位813个。
截止2016年6月30日，我院430名建档立卡的学生中422名同学已实现就业。
一、具体工作情况
（一）学院领导高度重视，成立了以学院副院长罗生芳任组长，招生就业处处长钟柳青、周伟敏副处长任副组长，各系就业工作负责人为成员的工作领导小组。
领导小组下设办公室，负责学院农村建档立卡贫困户家庭毕业生就业情况调查、推荐、动态管理及追踪等工作。
先后四次召开工作会议进行部署，传达学习了自治区政府及区教育厅对开展该项工作的指示和要求，理清思路，明确职责。
（二）工作步骤
第一步：制定工作方案。
学院统筹安排，研究制定《2016年“双困“毕业生就业帮扶工作实施方案》，任务责任到人。
第二步：开展帮扶。
加强思想教育，及时疏导和消除负面情绪，帮助“双困“生树立正确的就业观和择业观，通过形式多样的就业推荐会引导他们选择就业单位。
进行重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐，有针对性地提供各种就业信息，提供切实有效的求职技巧辅导和岗位技能培训，增强实践能力和就业能力，并结合实际，积极帮助他们困生利用国家有关优惠政策，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困
难。
该项工作自2015年底一直延续至今。
第三步：就业追踪。
对离校未就业的“双困”毕业生，我院将持续跟踪，并持续提供就业指导和服务；对已就业的“双困”毕业生，加强就业信息追踪，做好就业复查，掌握其是否有离岗、换岗的情况，并及时更新其就业信息，并录入教育厅就业管理信息系统。
我院将在今年8月底前，完成相关毕业生就业追踪数据的更新工作。
（三）工作情况。
1.开展“一对一”就业帮扶活动。
“一对一”帮扶就是要加强对每一位“双困”毕业生情况的了解，了解他们特点、就业意向，及时向他们传递最新的就业信息、就业政策，做到有的放矢的推荐就业。
我院坚决贯彻“一对一”帮扶工作，有些学生是班主任对接，有些学生是系部就业干事或专业教师对接，有些甚至是系部领导直接作为联系人。
例如，机自动化1332班学生覃头同学，来自一个“家庭经济特别困难”的大山家庭，通过自身努力，各方面表现突出，他的联系人机械系党总支书记梁艳娟老师亲自向广西中烟工业有限责任公司力荐，成功被中烟公司录取。
在帮扶工作中，一方面，加强对学业和专业技能培训的指导，帮助他们顺利完成学业和考取资格证书；另一方面，向他们提供简历制作辅导、模拟面试训练、政策咨询等服务，提高他们的求职能力，多管齐下，促成其就业。
在举办素质拓展训练营等各种提升就业能力的活动中要优先考虑就业困难毕业生，帮助他们激发潜能，提升就业竞争力。
针对未就业学生的情况，根据文件要求展开帮扶，一对一地给每人推荐3家以上月薪均2000以上的用人单位。
2.采取灵活多样的就业推荐形式，予以优先推荐。
及时便捷、有针对性地向“双困”毕业生提供各种就业信息，主动与招聘单位联系，予以重点推荐。
密切跟踪他们求职面试的结果并给予相应的帮助。
“双困”毕业生
可以向各系部主动提出帮助提供就业岗位的申请，系部根据他们的实际情况，及时满足他们的要求。
例如模具1333班黄庆杰同学，来自父母双方均务农的经济困难家庭，且父亲身体不好。
来自家庭的重压激发了他积极向上的斗志，来自学校的关怀让他倍感温暖，在校期间他各方面表现优异，注重提高自身各方面素质，积极参加社会活动和社会实践，提升动手能力和应用能力，并在学生组织中担任学生干部，是老师的得力助手。
在班主任老师的组织带领下他参加了由机械工程系组织的SIYB创业培训，并拿到了创业培训合格证书，为提升自己的就业创业能力打下良好的基础。
在学院“双选会”上，根据老师对其针对性的筛选、指导和帮助，选择了机械工程系校企合作企业“亿山精密实业（深圳）有限公司”，顺利通过了面试及考核，现在企业中担任生产和运输设备操作人员。
3.进行创业意识和能力培训。
宣传发动“双困”毕业生参加就业培训及推荐就业单位；积极鼓励、引导“双困”毕业生参加创业意识、创业能力培训以及大学生创业大赛等各种活动，提高他们的创业意识和创业能力，启发他们开阔视野，拓宽就业渠道。
例如，汽车工程系对有创业意愿的贫困生进行政策宣传和创业指导并组织农村贫困家庭学生参加SYB创业培训，其中17名贫困生获得国家颁发的创业培训证书，一名学生成功创业。
为了引导贫困生正确择业就业，顺利找到适合自己的工作，石化系还特意召开201村建档立卡贫困户家庭高校毕业生座谈会，在座谈会上了解未就业学生的就业意向及在就业过程中遇到的困难，以便展开推荐工作。
4.政策帮扶。
积极帮助“双困”毕业生利用国家及省市有关优惠政策,为其提供政策引导，主动帮助他们联系各地人事、工会、妇联等部门落实毕业生就业援助计划等专项帮扶计划。
5.加强对“双困”毕业生的心理辅导，通过心理咨询、团体辅导、个性化辅导等方式，帮助他们化解就业心理问题和障碍，提高他们自我调适
能力和心理承受能力，积极应对就业过程中的挫折。
各系专门设立了就业心理咨询团队，毕业班辅导员、班主任加强对他们的思想教育和人文关怀，注意把握他们的思想动态和心理状态，观察他们思想和心理上可能产生的不良苗头，疏导他们因就业而引发的焦虑和悲观情绪。
“双困”毕业生大多数来自农村，少部分身体上有疾病，如乙肝大小三阳，有些动手能力、语言表达能力、组织能力、社交能力较差或就业期望值过高，造成就业困难。
根据不同学生的不同情况，我们加强与他们的思想交流，对每位求职有困难的毕业生进行有针对性的指导，引导他们树立正确的就业观念，找准自我定位。
工作过程中，我们注重心理健康教育，增强他们的心理承受能力和自我调适能力。
对择业中出现的心理问题及时、有针对性地教育和疏导，尤其注意对“双困”毕业生进行日常就业心理咨询，帮助他们排解心理障碍，缓解不必要的心理压力，帮助他们建立就业自信心。
另外，系部就业专职干事配合班主任、辅导员一起负责这部分学生的就业工作，确保他们思想稳定，能顺利找到适合自己的岗位。
广西工业职业技术学院招生就业处
2016年6月29日。