充分就业街道建立工作方案
2024年创建充分就业街道工作总结
2024年创建充分就业街道工作总结____年创建充分就业街道工作总结一、背景介绍____年是我国经济发展进入新阶段的关键一年，也是充分就业工作的重要节点。
为了进一步提高就业质量和水平，我所在的XX街道积极响应国家号召，加大了对充分就业工作的力度，通过一系列创新措施，取得了显著成效。
二、工作目标1. 实现充分就业，控制城镇登记失业率在5%以内。
2. 提高就业质量，增加高技能岗位，提高人均劳动生产率。
3. 支持创业就业，创建良好的创新创业环境。
4. 促进劳动者职业发展和高收入增长。
三、工作内容1. 加大就业服务力度，推动就业创业服务中心建设。
2. 开展职业培训，提高劳动者技能。
3. 推动产业经济结构升级，增加高技能岗位。
4. 加强劳动力资源统筹，优化人力资源配置。
5. 加大创新创业支持力度，引导创业就业。
6. 加强劳动者权益保护，推进劳动关系和谐稳定。
四、工作成果1. 就业服务中心建设成效显著，为就业创业提供全方位的服务支持。
通过建设线上线下相结合的就业服务平台，提供就业政策咨询、职业培训、创业指导等一站式服务，助力劳动者实现就业和创业目标。
2. 职业培训取得明显成效。
通过与高校、职业培训机构合作，开展有针对性的培训项目，提高劳动者技能水平。
组织开展多种形式的技能竞赛活动，激发劳动者学习的热情，培养出一批高技能人才。
3. 产业经济结构升级有了初步突破。
街道通过与企业合作，引进一批高科技产业，增加了高技能岗位。
同时，加大对传统产业的改造升级力度，推动产业结构优化，提高人均劳动生产率。
4. 劳动力资源统筹工作取得阶段性成效。
通过建立劳动力资源数据库，掌握全街道的劳动力需求情况，实现劳动力的精准匹配。
加强与相关部门的沟通合作，提高资源的整合利用效率。
5. 创新创业支持政策推行得到广泛认可。
街道制定了一系列创业扶持政策，包括财务支持、场地支持、技术支持等，鼓励创业者积极投身创业，并提供创业培训和指导。
一批优秀创业项目得到了成功孵化和发展。
街道就业联盟工作方案
街道就业联盟工作方案一、背景介绍。
随着城市化进程的加快和经济结构的调整，城市就业压力日益增大，特别是在一些发展中的城市，就业问题成为了一个亟待解决的难题。
为了有效地解决这一问题，街道就业联盟应运而生。
街道就业联盟是由各级政府主管部门、企业、高校和社会组织等共同组成的，旨在通过各方的合作，共同推动就业工作，促进就业机会的增加，提高就业质量，实现全员就业的目标。
二、工作目标。
1. 提供更多的就业机会，通过与企业合作，开展招聘活动，提供更多的就业机会，满足市民的就业需求。
2. 提升就业质量，通过开展职业培训和技能提升活动，提高就业人员的综合素质，增强其竞争力，促进就业质量的提升。
3. 推动创业就业，通过开展创业培训和创业扶持政策，鼓励和支持有创业意愿的人员进行创业，促进就业机会的增加。
4. 促进就业服务，通过建立就业服务中心和就业信息平台，为求职者提供更加便捷的就业服务，提高就业匹配度。
5. 打造良好的就业环境，通过加强与企业的合作，提升企业的社会责任感，共同营造良好的就业环境。
三、工作重点。
1. 招聘活动，组织举办大型招聘会，邀请各类企业参与，为求职者提供更多的就业机会。
2. 职业培训，开展各类职业培训活动，如技能培训、职业素质培训等，提高求职者的就业竞争力。
3. 创业扶持，为有创业意愿的人员提供创业指导、资金支持等服务，鼓励和支持他们进行创业。
4. 就业服务，建立就业服务中心，为求职者提供就业指导、职业规划等服务，提高就业匹配度。
5. 就业环境建设，加强与企业的合作，共同营造良好的就业环境，提升企业的社会责任感。
四、工作措施。
1. 加强组织领导，建立街道就业联盟领导小组，明确工作责任，统筹协调各项工作。
2. 建立合作机制，与各类企业、高校和社会组织建立合作机制，共同推动就业工作。
3. 完善政策支持，制定并完善就业扶持政策，为就业工作提供政策支持。
4. 加强宣传引导，通过各种渠道开展宣传活动，引导更多的人参与就业联盟工作。
创建充分就业社区工作计划及措施
创建充分就业社区工作计划及措施就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。
创建充分就业社区对于促进社区和谐稳定、提高居民生活质量具有重要意义。
为了实现社区充分就业的目标，特制定以下工作计划及措施。
一、社区就业现状分析首先，对本社区的人口结构、劳动力状况、就业情况进行全面摸底调查。
了解社区内的失业人员数量、年龄分布、学历层次、技能水平以及就业意愿等情况。
通过与社区居民交流、问卷调查、上门走访等方式，收集相关信息。
同时，与社区内的企业和商户进行沟通，了解他们的用工需求和招聘计划。
经过初步调查，发现本社区存在以下问题：1、部分失业人员年龄较大，技能单一，难以适应市场需求。
2、一些年轻人就业观念较为保守，缺乏职业规划和求职技巧。
3、社区内企业提供的岗位有限，且与部分求职者的技能和需求不匹配。
二、工作目标1、在一定时间内，将社区登记失业率控制在较低水平。
2、帮助有就业意愿和能力的失业人员实现再就业。
3、提升社区居民的就业技能和职业素养。
4、加强社区与企业的合作，促进岗位信息的有效对接。
三、具体工作计划1、建立就业服务台账对社区内的失业人员进行详细登记，包括个人基本信息、失业原因、技能特长、就业意向等，为开展针对性的就业服务提供依据。
2、加强就业政策宣传通过社区公告栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传国家和地方的就业政策，让居民了解就业扶持政策、创业优惠政策等，提高政策知晓率。
3、开展职业技能培训根据社区失业人员的特点和市场需求，组织开展各类职业技能培训，如家政服务、电子商务、烹饪技术等。
邀请专业教师授课，提高培训质量和效果。
4、举办就业招聘会定期组织就业招聘会，邀请社区内及周边企业参加，提供丰富的就业岗位。
同时，在招聘会上设置就业咨询服务台，为求职者提供求职指导和简历制作等服务。
5、鼓励创业带动就业为有创业意愿的居民提供创业培训、项目推荐、小额贷款等扶持政策，鼓励他们自主创业，并带动更多人就业。
6、开发社区就业岗位结合社区实际，开发一些适合居民的社区就业岗位，如社区保洁、绿化养护、物业管理等。
创建充分就业社区工作方案
创建××创建“充分就业社区”工作方案按照劳动保障部要求，自今年开始，在全县组织开展创建充分就业社区工作，具体方案如下：一、指导思想为提升社区劳动保障工作的就业服务水平和就业援助功能，落实各项促进就业政策，以开展创建“充分就业社区”活动，进一步完善社区就业服务措施,强化社区促进就业的工作职能，推动社区就业再就业工作再上新台阶。
二、工作目标结合创建和谐社区工作,使社区内有就业能力,有就业愿望的劳动者大部分实现就业再就业，暂时没有实现就业再就业的，也被组织在积极的就业准备活动中；全面落实各项再就业扶持政策，就业渠道畅通,支持自主创业，社区内劳动力资源得到充分开发和利用。
具体目标是：2017年底前，××社区达到“就业社区"标准;劳动年龄内（除在校学生外）有劳动能力和就业愿望的人员就业率达到96%以上,基本无“零就业”家庭.三、主要评估标准1。
基层劳动保障服务机构规范运作，社区劳动力资源清楚，对本社区内新成长劳动力、就业转失业人员、外来务工和农村进城务工人员等人力资源全面掌握，建档立册，对人力资源全部实行微机录入、动态管理,并做到可以随机实名查询。
2。
社区内持《再就业优惠证》有劳动能力和就业愿望的国有、集体企业下岗失业人员再就业率达到95%以上,即年内基本解决历史遗留下来的国有、集体失业职工的再就业问题。
3.社区内“4050”、特困、低保人员凡有就业能力和就业要求的，实现就业再就业的比例达到各级政府工作目标责任的要求。
2017年内实现城镇无零就业家庭，同时探索建立城镇零就业家庭就业援助长效机制，2018年保持不再出现新的城镇零就业家庭。
4。
综合就业率，即社区内登记失业人员就业率达到90％以上。
5.各项就业再就业扶持政策得到全面落实，将当地制订的应由社区落实的就业再就业扶持政策,包括公益性岗位的社会保险补贴、灵活就业人员中“4050”人员的社会保险补贴、小额贷款的信用担保等，应该由基层落实的，全部落实到位。
社区创建“充分就业社区”工作方案
社区创建“充分就业社区”工作方案我认为创建一个“充分就业社区”工作方案是非常重要的，这样可以为社区居民提供更多的就业机会和资源，增加他们的生活质量和福利。
首先，我们可以通过创建和支持各种就业培训计划来推动充分就业社区的发展。
我们可以与当地的职业培训中心和高等教育机构合作，为社区居民提供各种培训课程，如技能培训、职业培训和创业培训等。
通过这些培训计划，社区居民可以获得所需的技能和知识，以适应当地就业市场的需求。
其次，我们可以积极与企业和雇主合作，促进就业机会的增加。
社区可以与当地的企业和雇主建立紧密的合作关系，共同开展招聘活动和职业介绍会。
通过与企业合作，社区可以了解就业市场的需求，帮助社区居民更好地匹配就业机会。
此外，我们还可以与企业合作建立实习和学徒制度，为社区居民提供实践机会和培训岗位，增加他们的就业机会。
第三，我们可以建立一个就业信息中心，为社区居民提供就业信息和资源。
就业信息中心可以提供就业市场的最新信息、招聘信息和职业发展资源，帮助社区居民更好地了解就业市场的需求并提供求职支持。
中心还可以提供简历培训、面试技巧和职业规划等服务，帮助社区居民提高就业竞争力和求职技巧。
此外，我们还可以引入一些激励政策，鼓励社区居民创业和就业。
例如，我们可以为居民提供一些创业和就业的补贴和贷款，帮助他们创办自己的企业或寻找就业机会。
我们还可以开展一些创业竞赛和活动，鼓励居民发掘创新创业的潜力，增加就业机会。
最后，我们应该注重培养和发展社区的人力资源，以促进充分就业。
我们可以鼓励社区居民参与各种培训和教育项目，提高他们的技能和知识水平。
我们还可以支持社区居民参与志愿者工作和社区项目，培养他们的领导才能和社交能力。
通过这些措施，我们可以建立一个充满活力和发展潜力的“充分就业社区”。
总的来说，创建一个“充分就业社区”工作方案对于提高社区居民的生活质量和福利非常重要。
通过培训计划、和企业的合作、提供就业信息和资源、引入激励政策以及培养和发展人力资源，我们可以为社区居民提供更多的就业机会和资源，帮助他们获得更好的就业机会和职业发展。
街办就业工作计划及方案
一、背景分析随着我国经济社会的快速发展，就业问题成为政府和社会广泛关注的热点。
街办作为基层政府的重要组成部分，承担着推动辖区居民就业的重要职责。
为了更好地落实国家关于就业工作的方针政策，提高街办就业工作水平，特制定以下工作计划及方案。
二、工作目标1. 提高辖区居民就业率，降低失业率；2. 增强居民职业技能，提高就业竞争力；3. 促进就业服务体系建设，提升服务质量；4. 落实就业优惠政策，助力困难群体就业。
三、工作措施1. 开展就业需求调查（1）组织专业人员对辖区居民进行就业需求调查，了解居民就业意愿、技能水平、就业方向等信息；（2）对调查结果进行分析，为制定就业工作计划提供依据。
2. 加强职业技能培训（1）与职业培训机构合作，开设符合辖区居民需求的职业技能培训课程；（2）鼓励居民参加培训，提高自身技能水平；（3）开展职业技能竞赛，激发居民学习技能的热情。
3. 拓宽就业渠道（1）与辖区企业、社区合作，举办招聘会，为居民提供就业信息；（2）建立就业信息平台，发布各类就业岗位，方便居民查询；（3）组织居民参加企业宣讲会，了解企业招聘需求。
4. 落实就业优惠政策（1）积极宣传就业优惠政策，提高居民知晓率；（2）为符合条件的居民提供就业援助，如职业介绍、技能培训等；（3）开展创业培训，鼓励居民自主创业。
5. 加强就业服务体系建设（1）设立就业服务窗口，为居民提供一站式就业服务；（2）建立健全就业服务体系，提高服务质量；（3）开展就业政策咨询、职业规划、心理疏导等服务。
四、工作保障1. 加强组织领导，成立就业工作领导小组，统筹协调各项工作；2. 加大资金投入，确保就业工作顺利开展；3. 加强宣传引导，营造良好的就业氛围；4. 建立健全考核机制，对就业工作进行评估。
五、实施步骤1. 第一阶段（1-3个月）：开展就业需求调查，制定就业工作计划；2. 第二阶段（4-6个月）：开展职业技能培训，拓宽就业渠道；3. 第三阶段（7-9个月）：落实就业优惠政策，加强就业服务体系建设；4. 第四阶段（10-12个月）：总结就业工作，评估工作成效。
街道就业工作计划方案
一、前言为深入贯彻落实国家关于就业工作的决策部署，切实解决辖区居民就业问题，提高居民就业率，推动街道经济社会持续健康发展，特制定本街道就业工作计划方案。
二、工作目标1. 提高辖区居民就业率，力争达到90%以上。
2. 促进就业困难人员实现就业，力争就业率达到80%以上。
3. 培育一批具有较高技能水平的劳动者，提高居民综合素质。
4. 优化就业结构，促进产业结构调整。
三、工作措施1. 完善就业服务体系（1）建立街道、社区两级就业服务平台，为居民提供全方位就业服务。
（2）加强就业信息发布，定期举办招聘会，拓宽就业渠道。
（3）设立就业咨询窗口，为居民提供就业政策、就业指导等服务。
2. 加强职业技能培训（1）开展职业技能培训，提高居民就业竞争力。
（2）针对不同行业、不同工种，开展定制化培训，满足企业需求。
（3）鼓励企业参与培训，提高培训质量。
3. 推进创业带动就业（1）加强创业指导，为创业者提供政策、资金、场地等方面的支持。
（2）举办创业大赛，激发创业热情，培育一批优秀创业项目。
（3）鼓励创业带动就业，为居民提供更多就业机会。
4. 加强就业困难人员帮扶（1）对就业困难人员进行分类管理，实施精准帮扶。
（2）开展就业援助活动，为就业困难人员提供就业岗位。
（3）鼓励社会各界参与就业困难人员帮扶，形成全社会共同参与的良好氛围。
5. 优化就业环境（1）加强劳动保障执法检查，维护劳动者合法权益。
（2）开展职业技能竞赛，提高劳动者技能水平。
（3）加强劳动争议调解，化解劳动纠纷。
四、工作步骤1. 第一阶段（1-3个月）：制定就业工作计划，明确工作目标、措施和步骤。
2. 第二阶段（4-6个月）：开展就业服务和职业技能培训，推进创业带动就业。
3. 第三阶段（7-9个月）：加强对就业困难人员的帮扶，优化就业环境。
4. 第四阶段（10-12个月）：总结就业工作，分析存在问题，提出改进措施。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立街道就业工作领导小组，统筹协调各项工作。
充分就业社区创建工作实施方案
充分就业社区创建工作实施方案时间安排和任务分配1. 前期准备阶段- 与相关部门和组织进行沟通和合作，明确充分就业社区创建的目标和任务。
- 成立工作小组，确定每个成员的职责和任务。
- 调研和收集相关数据和信息，了解当地就业市场情况、社区资源和需求。
- 组织召开项目启动会议，明确工作计划和时间安排。
2. 社区需求评估阶段- 开展社区调研，了解居民的就业需求和就业障碍。
- 进行资源调查，确定社区现有的就业服务和支持资源。
- 分析调研结果，制定社区需求评估报告。
3. 策划和设计阶段- 根据社区需求评估报告，制定充分就业社区的战略目标和具体措施。
- 设计项目的整体架构和工作流程图。
- 制定项目执行计划，明确各项工作的时间节点和责任人。
4. 合作伙伴招募和发展阶段- 寻找潜在的合作伙伴，如公益组织、教育机构和企业。
- 与合作伙伴进行沟通和协商，明确各方的责任和资源投入。
- 建立合作伙伴间的合作协议，确保各方的利益得到平衡和保障。
5. 项目执行和运营阶段- 开展就业培训和职业指导活动，提升社区居民的就业技能和竞争力。
- 组织就业招聘活动，促进社区居民与企业之间的合作和就业机会。
- 提供创业支持和资源，鼓励和帮助有意向的人员开展创业活动。
- 定期组织评估会议，跟踪项目进展和效果，进行必要的调整和改进。
6. 结果评估和总结阶段- 收集和整理项目执行过程中的数据和反馈，分析项目的成效和影响。
- 对项目进行综合评估，总结成功经验和不足之处。
- 编写项目总结报告，为后续类似项目的开展提供参考和借鉴。
7. 项目复制和推广阶段- 将项目成功经验分享给其他社区，推动充分就业社区模式的复制和推广。
- 向相关政府部门和社会公众宣传项目成果，争取政策支持和社会认同。
- 组织培训和研讨会，向其他社会组织和机构介绍项目经验，并提供培训和支持。
8. 持续跟进和改进阶段- 建立充分就业社区的长效机制，确保项目的可持续运营。
- 建立社区居民反馈机制，持续收集和分析居民的需求和意见。
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充分就业街道建立工作方案
充分就业街道建立工作方案
为进一步深化就业再就业工作，切实帮助失业人员、就业困难人员和“零就业家庭”实现充分就业，积极创建充分就业街道，努力实现社会就业更加充分的目标，确保稳定就业。
根据市政府《关于印发市充分就业县（市）区评价实施办法的通知》和区政府《关于印发区创建充分就业区实施方案的通知》等文件精神，结合我街道实际，现就创建充分就业街道提出如下方案：
一、指导思想
以《就业促进法》为依据，以科学发展观为指导，进一步加强就业工作，建立促进就业的长效机制。
在全街道开展以各村、社区为工作主体，以开发就业岗位、实施就业援助为重点，以充分就业、高质量就业为目标的创建充分就业村（社区）工作，努力把我街道打造成充分就业街道，为建设和谐社会奠定基础。
二、创建目标
XX年底，30%以上村达到“充分就业村”标准，全街道100%社区达到“充分就业社区”标准；到XX底全街道100%村、社区均达到“充分就业村（社区）”标准，街道达到“充分就业街道”标准，实现创建目标。
三、创建内容
制定和落实街道促进就业年度工作计划；进一步规范人力资源市场，完善服务，提供就业援助；加强各项促进就业政策的落实；落实好
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就业专项资金安排、使用；大力开展创业带动就业工作；做好基层劳动保障服务机构建设；做好本街道创建充分就业村（社区）等。
四、工作要求
1、建立组织，加强领导。
为加强对这项工作的领导，保证工作顺利开展，街道、村（社区）成立创建工作领导小组，负责对创建充分就业街道、村（社区）的组织、协调、指导和督促。
2、明确职责，落实责任。
街道社救站和村（社区）劳动保障室要按照考核评估标准的要求，周密部署，明确责任人，尽快开展工作，明确完成时限，使各项工作落到实处。
3、强化宣传，营造氛围。
加强创建充分就业街道、村（社区）的宣传工作，依托各类载体，广泛深入宣传创建的重大意义，形成创建充分就业街道、村（社区）的良好舆论氛围。
五、评审、奖励办法
1、参加创建工作的村、社区于每年11月底之前，对照《区创建充分就业村（社区）验收考核评估表》做好自查自评后，填写考核评估表上报到街道，街道做好初审推荐，上报到区劳动和社会保障局。
2、区劳动和社会保障局通过实地考察、查看台帐、走访被援助对象等方式进行考核验收，报区政府审批，并报市劳动保障部门备案。
区政府对验收合格的充分就业村（社区）予以通报表彰，授予“充分就业村（社区）”牌匾。
对已完成创建任务的村（社区）实行动态管理，每年进行一次复评，对复评未通过的村（社区），收回“充分就业村（社
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区）”牌匾。
3、充分就业村、社区创建工作列入街道对村、社区工作年度考核，工作成绩突出的村、社区，予以表彰奖励。
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THANKS
谢谢您的阅览
仅供参考
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