广西柳州：转业军官自主择业创业大都成功
自主择业军转干部就业创业培训工作的思考
自主择业军转干部就业创业培训工作的思考作者：姜凯来源：《中国经贸》2018年第22期【摘要】随着我国国防事业和军事改革进程的加快发展，各级政府对自主择业军转干部的管理和服务工作越来越重视。
加强自主择业军转干部的培训工作，特别是鼓励和指导自主择业军转干部能更好就业创业，使自主择业军转干部能够更好的发挥特长，继续推动社会的稳定和发展。
【关键词】自主择业；军转干部；就业创业；培训工作一、前言军队干部是宝贵的人力资源的重要组成部分。
军事转型中干部的适当安置是一个重要的制度安排，关系到党和国家的全局，关系到改革、发展和稳定的大局。
党和政府历来高度重视军转训练的开展。
在中央文件精神的指引下，军队干部培训工作取得了很大的进展。
但目前，我国的军事调遣、干部人力资源开发还处于一个粗略的阶段。
从总体上看，军队转移干部人力资源仍分散到单位的各个岗位，忽视了这个群体的特殊性。
本文论述了自主择业军转干部的就业创业培训。
二、自主择业军队转业干部培训工作的现状及分析1.培训缺乏个性化自主择业军转干部的情况各不相同，工作种类和性质也各不相同。
因此，对自主择业军转干部进行差异化培训具有重要的意义。
但是在现实中针对自主择业军转干部的培训往往比较单一，没有考虑自主择业军转干部的个体所需。
在培训内容的确定上大部分都是机构自己决定，自主择业军转干部仅仅是服从和接受相关的培训，这就势必会造成培训内容的“水土不服”，进而降低了自主择业军转干部学习的积极性和兴趣。
同时在培训的过程中也缺乏互动，自主择业军转干部的个性需求得不到满足，进而降低其学习的效率和效果。
2.培训缺乏实践性受制于传统教育观念以及资源的约束，在自主择业军转干部的培训上往往更加偏重于理论，而忽视了理论与实践的结合。
大多数主管部门为了节省资源往往大量的灌输相关的理论知识，而这些理论知识却难以得到实践的检验，进而降低了自主择业军转干部的学习效果。
学习是理论和实践相统一的过程，只有两者并重才可以取得理想的教学成果。
退伍军人创业的故事
退伍军人创业的故事军人，用特殊材料制成的人，召之即来、来之能战、战之必胜，忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉。
他们，是最可爱的人。
军人决战岂止在战场?当脱下军装，投身经济建设，他们仍然保持着军人的优秀品格，特别能吃苦、特别能战斗，攻坚克难、艰苦创业，带领群众致富。
他们，永远是最可爱的人。
七十年的抗战胜利，军人的功不可没，下面小编介绍一下他们的另类战场。
“有了当兵的经历，人生更出彩”7月27日，洞口县最大的家电卖场、通程电器在省内唯一县级加盟店—洞口帝豪店开业。
这是湖南帝豪实业集团在商场攻占的一个新高地。
“八一”建军节临近，当晚，帝豪实业集团董事长匡庆平邀请为商场开业帮忙的战友和在集团工作的几位转业、退伍军人一起聚会，这是匡庆平雷打不动的习惯。
匡庆平感慨地说：“退伍30年，我始终不忘自己曾是个军人。
我坚信，有了当兵的经历，人生更出彩。
”匡庆平，洞口商界佼佼者，省十二届人大代表，曾被评为全国乡镇企业优秀企业家。
敢为人先1980年底，17岁的农家子弟匡庆平穿上了从小向往的军装。
1983年底，匡庆平退伍回来，被安排到当时洞口县最吃香的单位—县电影公司上班。
1995年7月，匡庆平辞职下海，东凑西借筹资，办起了县城首家上档次的集餐饮、娱乐于一体的“帝豪娱乐城”，生意红火。
匡庆平不满足现状，在洞口商场以“敢为人先、敢闯敢干”著称，常有惊人之举。
2000年，已小有成就的匡庆平修建了洞口县第一家装有电梯的宾馆—“帝豪宾馆”。
2009年，他又进军房地产市场，建成了洞口首家一站式家居建材大市场—雪峰建材城。
并到隆回县，开发了“帝豪澄湾”项目。
后来，匡庆平果断转型，进军农业和旅游项目，建设优质蔬菜水果基地及工贸一体化项目、雪峰蜜橘产业观光园等。
目前，其帝豪实业集团拥有10余个子公司和项目，资产和纳税额居洞口民营企业前列。
厚道立身军人出身的匡庆平，以“厚道立身，诚信营商”为本。
他说：“部队生活对我影响最大的，就是做事敢为，不信邪、不服输;做人硬扎，不搞歪门邪道。
2017年军转干自主择业应该考虑的问题
一、选择自主择业应参考的问题转业干部在选择安置方式时，应重点参考以下三个方面：一是自身的情况。
包括年龄、学历、专长、家庭、身体等诸多方面的状况。
看自身条件适合哪种安置方式。
二是安置地的总体状况。
包括当地的经济形势，人才需求状况，地方政府安置转业干部情况。
看客观条件允许选择哪种安置方式。
三是先期转业干部的安置和目前的工作、生活状况。
看哪种安置方式最为合适。
情况明才能做到决心大，才能正确地选择好安置方式。
二、自主择业与在部队退休的比较选择自主择业安置方式与军队干部退休有一些相同之处。
首先，部分退休干部办理退休手续后由部队继续管理只是暂时的，按规定这部分退休干部都要分批向地方民政部门移交。
因此，退休干部和自主择业转业干部交由地方管理的性质是一样的。
第二，随着医疗制度的改革，自主择业干部和退休干部的医疗都要实行社会统筹，也就是“医疗保险”,从医疗角度来看，两者没有任何差别。
第三，实行住房制度改革后，将来退休干部与自主择业干部的住房待遇上也没有什么不同。
自主择业转业干部在与退休干部的不同之处有以下五点：第一，从定位上有所不同，上级文件对转业干部的定位：“是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量”;而退休干部则定位为党和国家的“宝贵财富”.第二，从经济收入上看，通过计算，自主择业转业干部的待遇还略高于退休干部。
具体计算公式为：(自主择业的安家费、转业费和退役一次性补助费-退休的一次性经费)-(月退休生活费-月退役金)X(干部平均寿命-现年龄)X12个月。
可见选择自主择业在经济上并不吃亏。
第三，自主择业转业干部通过自身努力还可以重新考入公务员队伍和参加地方的领导岗位应聘等。
而退休干部却再也没有这样的机会了。
第四，选择自主择业转业干部大都年富力强，不甘心在家颐养天年，大都会走向社会，做一些力所能及的工作，如到企事业单位工作或创办经济实体等，并可担任法人。
国家对自主择业干部的创业、就业给予了充分的支持，可免征三年营业税和所得税。
军转自主择业：探索中前行 前行中探索
军转干考试 1
军转自主择业：探索中前行 前行中探索
自主择业安置方式是军转安置制度建设的一项创新性成果。
2001年以来，全国共有12.3万名军队转业干部选择自主择业。
加强自主择业军转干部管理服务工作，积极为他们在地方发挥作用创造条件，是军转部门的一项新的职责。
为适应军转工作新形势和任务的要求，截至2012年，全国有23个省区市和200余个地市先后成立了专门的管理服务机构，没有成立机构的省区，军转办也配备了专门人员进行管理，为开展管理服务工作提供了组织保障。
各地初步建立起以省级、地（市）、街道（社区）和乡镇三级管理服务结构，明确了各级管理服务的内容、程序和标准，形成了独特的自主择业管理服务模式。
008年初，中央领导同志在一份内参上批示，称赞黑龙江省佳木斯市推荐自主择业军转干部到非公经济和新社会组织任“党建指导员”的做法。
10年来，各地积极完善就业创业扶持政策，积极为自主择业军转干部就业创业牵线搭桥，探索出多种多样促进自主择业干部就业创业办法。
据统计，通过管理部门和自主择业军转干部的自身努力，自主择业军转干部就业创业率达78%以上；成长涌现出一大批优秀的自主择业军转干部，有32名自主择业军转干部被授予“全国模范军转干部”。
退役军人创业先进事迹
退役军人创业先进事迹退役军人是我们国家的宝贵资源，在退役之后，他们能够用自己的经历和技能在创业领域中脱颖而出，成为一些先进的创业者。
其中，有不少退役军人创业者在创业中展现出了非常出色的先进事迹。
比如，有的退役军人创业者在推动农村电商的发展中做出了杰出贡献，有的退役军人创业者在推动智慧城市建设和物联网发展中做出了重要贡献，有的退役军人创业者在推动国内高端工程机械制造业发展中做出了突出贡献。
下面，我们就来看看这些退役军人的先进事迹。
第一位创业先进者是杨振红。
杨振红于2003年退役后，开始了自己的创业之路。
他先后创办了南昌网易贸易有限公司、江西悦远投资控股有限公司，成为了江西省退役军人创业的骨干力量之一。
其中，南昌网易贸易有限公司是一家专注于电子商务领域的企业，该公司在推动江西省电商发展方面对于推动江西省经济的快速发展有着不可替代的作用。
第二位创业先进者是王晓宇。
王晓宇于2005年退役后，开始了自己的创业之旅。
他创立了网宝科技有限公司，并在推动智慧城市建设、物联网发展方面做出了重要贡献。
网宝科技有限公司专注于物联网技术的研发和普及，已经成为了国内最具规模和实力的物联网企业之一。
同时，该公司还成功地推出了智慧城市解决方案，成为了国内智慧城市领域的领军企业之一。
第三位创业先进者是李占庭。
李占庭是一位从事工程机械制造行业的退役军人创业者。
他于2003年创立了山东亿利集团有限公司，并致力于打造国内高端工程机械制造企业。
在他的带领下，山东亿利集团在国内工程机械制造业中迅速崛起，并成为了中国工程机械制造业的领军企业之一。
为此，李占庭也荣获了“全国英模人物”、“全国五一劳动奖章”等荣誉称号。
以上这些退役军人创业先进者，无论是在电商、智能城市等领域中，还是在高端工程机械制造业中，他们都是我们国家创业领域中的精英。
他们将自己在军队中所受的训练和锻炼，转化成了创业中的精神和实践，进而在创业中做出了杰出的成绩。
这些退役军人创业先进者的事迹不仅鼓舞了更多的退役军人参与到创业中来，也为我们的国家经济发展做出了巨大的贡献。
为创业者歌唱——2008’军转干部创业成功论坛侧记
为创业者歌唱——2008’军转干部创业成功论坛侧记
本刊编辑部;罗贞裁;郭建军;周燕红;王青峰;张树强;钟道伟;刘梅
【期刊名称】《中国人才》
【年(卷),期】2008(0)21
【摘要】主办:转业军官杂志协办:山东省军转办潍坊市人事局寿光市人民政府承办:山东寿光阳光集团媒体支持:新华社、中央电视台、解放军报、中国人事报、中国
企业报、大众日报、潍坊日报、潍坊电视台、人民网、新华网、中国军网、新浪网、中国经济网、正义网……
【总页数】2页(P8-9)
【关键词】转业军官;中国军网;潍坊电视台;潍坊日报;阳光集团;创业成功;中国企业报;中国经济网;人民网;大众日报
【作者】本刊编辑部;罗贞裁;郭建军;周燕红;王青峰;张树强;钟道伟;刘梅
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】E263
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刘刚与军转干部谈话
转业、择业、创业的适应环境——刘刚与军转干部系列谈话之七刘刚：我经常听到已经转业的和仍在部队的战友说：地方的环境比较复杂。
我认为对环境复杂要辩证地看，一方面部队和地方的特点不一样，部队战土们来自五湖四海，我们要进行严格教育训练，各地战士的秉性习惯大不相同。
管理工作必须做深做细做实，才能把队伍带好。
从这个角度说部队的管理工作比地方要复杂得多。
在企业里8小时上班做好事情就行了，下了班谁也不管谁，同事之间交往相对简单。
另一方面，地方环境确实也有复杂之处，主要还是人脉关系、业务交往上比在部队工作时想得要多一点。
我转业这么多年，从酒店转行做房地产，后来搞物业管理，虽然工作环境在变，但只要努力学习，就会很快适应。
因此，不要把地方环境想得那么复杂。
从军队到地方，工作环境的改变肯定会有一个适应过程，我想跟大家谈谈怎么去适应环境：一是管理的思路要变。
地方管理的特点是工作与绩效挂钩，强调个人的利益要多一些，往往以经济的赏罚去激励员工的工作。
记得我刚到新大都饭店当安保部经理时，有的员工出了差错，我为了教育大家，同时也为了让下面员工心服口服，对出错人员罚款的同时，我也主动地承担领导责任，罚了自己的款。
饭店总经理知道后一笑了之。
结果连续出了几次小事儿，我把自己的工资罚了一多半的时候就觉得有问题了，因为我也要生活。
我感到，在部队时事事都要以身作则，率先垂范的作风用在地方要变换种方式了，后来我把更多的精力用在抓规范、抓检查、抓落实上，不论做什么事情，都把责任分清楚，这么一转变，工作同样做好了。
二是工作的方法要变。
地方上的人都很讲“面子”，不论对同事还是下属都有个互相尊重的问题，即使批评人也要从关心爱护的角度出发，让人心服口服。
如果用部队时那种很直白的表达方式，有时效果可能就不好。
因此，不论做什么事情，都要先想一想多问几个为什么，多考虑其后果如何，当一件事情想清楚了，你就知道怎么办了。
三是行为举止要变。
虽然我们要保持军人的作风，但也要适应地方交往的特点，入乡随俗。
退伍军人农村创业成功案例
退伍军人农村创业成功案例退伍军人是我国的宝贵财富，他们在国家安全建设中作出了巨大贡献。
但是一退伍，很多人会面临就业难题。
如何在退伍军人中开展创业扶持工作，帮助他们迅速融入社会，实现自主创业，成为一个重要的问题。
下面我将为大家分享一个成功的退伍军人农村创业案例。
1. 选址和产品定位这位创业者名叫李强，是一名退伍军人，他在退役后选择了回到家乡，毅然决定在乡下创业。
首先他选择了一个有利的位置，这个地方是一座小山丘，周边地势平缓，土壤肥沃，水源充沛，对于农业种植十分适合。
他通过对当地市场需求的调查和分析，最终选择了蜂蜜生产作为主力产品。
2. 先进的生产设备李强在创业初期，虽然只是一个小创业者，但是他丝毫不放松对于品质的追求。
他投入了不少资金购买先进的蜜蜂养殖和蜜蜂采集设备，确保了产品质量和颜值的上乘。
3. 专业的生产管理和市场推广李强在产品的生产过程中，制定了一套非常严格的生产管理流程，从选址到蜜蜂养殖、采集、提炼，每一个环节都要精细管理，充分体现了对于品质的重视。
同时，他在市场推广方面也展现了非常高的敏锐度和高度的专业性，打造自己的品牌形象，以及针对不同市场群体的细致的营销策略，充分满足不同消费者的需求，助力自己的创业成功。
4. 与其他优质产品的合作李强通过与园区的优质产品合作，把自己的产品推广到了更大的市场中，带来了超过预期的成果，增强了自身品牌的知名度和美誉度，为自己的创业维持健康可持续的发展提供了坚实保证。
总之，李强是一个非常勤奋、敬业、有心有力的退伍军人，他在乡村创业的道路上走得十分坚定，充分体现了退伍军人的优秀素质以及创业创新的精神，为乡村经济的发展做出了积极贡献。
这也正是我们所期望看到的，希望更多的退伍军人能够在乡村创业获得成功，让他们的第二春在乡村洒下一片璀璨的光芒。
心中有梦 脚下有路
出 了适合退役军 人创业的 “ 江南奇兵 ”创 建功 立业的新阶段 ． 保持好 的心态再出发 。 为党分忧 ，为 民藻福。湖北优 秀军转干部
新平 台 ；武警军转 干部 孙金权发挥多 年从 全 国现有 民营企 业 ３ ０ ０ ０多万 家 ，需 要大 钟 仕寿主动放弃组 织的优待性安 排 ，自主
篇纪实文学 《 第 二战场 》，结合长 时间的 学习 推广的 “ 周垂 深入 采访 ，他精选 １ ３名个 性鲜 明 、行 业 虎现 象” ；江 苏军 各异的导 师就 业创业典型 ，创作 出了这 部 转干 部窦正满 在无 就业创业 ｝ 传奇 故事 ，展现在读者 面前 的 锡创 办江阴澄港 拖
业树立榜 样 ，提供生动可学 的参 考资料 ， 紧 紧依托 唐山矿渣
卷 首
选 ，无一 不是党和 军队培养的 人才 ，都具 种生产 耍素 ，壮大 自身实力 ，带 动周边农 好想 干的事 ，慎做有 风险的摹。 备相 应的素质币 几 才华 。 素质和才华是 “ 守” 民特 别是贫 困户就 业增收 ，推 动了农村经
骄傲 ！这个群 体还在不断地扩 大。新的安 式 的创新也 如涓涓
置政策实施 ｌ ７年 来，已有 ２ ０多万名 自主 细流 汇成我 国发展 择业军转 干部在全国各地就业创 业 ，投资 的 强大动 力。企业
兴业的不 下万 人。
是 创新的 主体 ，智
２ ０ １ ５年 ７ 月 ，国务 院军 转办 从各 地 慧 是创新 的源泉 。 各个行业 的企 业家中优选聘 请了 １ ０ ０名全 广州 自主择 业军转 国 自主择 业军队转业干部就 业创 业导师 ，
魂。即使是退 出现 役自主择业 ，组织管控
家没 有差 距的高端制造之路 ， 当选 导师后 ， 开发 自身潜能 。我 们的安置政 策无偏 见 ，
勤奋创业 泽被苍生——自主择业军转干部苗国清、赵轻翔创业记
勤奋创业泽被苍生——自主择业军转干部苗国清、赵轻翔创
业记
刘京枫;李文祥;孙常淘
【期刊名称】《中国人才》
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【摘要】3年前,在沈阳城北一幢居民楼前,悄然挂上了"福锅记炖品店"的牌匾。
3年后,这个小饭店竟然发展成为在北京设有多家分店,在黑龙江、吉林、辽宁、河北等省有30多家加盟连锁店的"福锅记餐饮管理有限公司",固定资产超过了千万元。
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【作者】刘京枫;李文祥;孙常淘
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。