2020年干部能力提升总结范文精选
2024年干部能力提升培训心得体会范本(3篇)
2024年干部能力提升培训心得体会范本时间过得飞快，转眼间我已经在企业工作了几年，由于一直忙于日常工作，很少有机会提高自己的能力和素养。
近期，公司组织了干部能力提升培训，我有幸参加了这次培训，通过这次培训，我有了一些新的认识和体会。
首先，培训重视实践能力的提升。
在过去的工作中，我发现自己在一些实际操作中存在一些问题，比如沟通能力不足、决策能力不够等。
而这次培训的课程设置非常贴近实际工作，通过案例分析、角色扮演等方式进行教学，使我能够在培训中直接接触到实际问题，并学会了一些解决问题的方法和技巧。
通过这些训练，我对自己的实践能力有了更深的认识，并且在工作中能够更好地应对各种实际问题。
其次，培训注重团队合作的能力。
在现代企业中，团队合作是非常重要的，一个优秀的团队能够发挥出强大的力量。
在培训的过程中，我们进行了很多团队合作的活动，通过这些活动，我学会了如何更好地与他人合作，如何有效地沟通和协调。
同时，培训还讲述了很多成功团队的案例，这些案例启发了我对团队合作的认识，让我更加明白了团队合作的重要性和必要性。
再次，培训注重领导力的培养。
作为一名干部，领导能力是必要的，只有具备良好的领导能力，才能更好地带领团队，使团队达到预期的目标。
在培训中，我们进行了领导力训练，通过角色扮演和模拟情境等方式，磨练和发展了自己的领导能力。
同时，培训还介绍了一些领导成功的案例和方法，这些案例让我对领导力有了更深的认识，并且对领导力的培养有了更加明确的目标。
最后，培训注重思维能力的培养。
在现代社会中，思维能力是非常重要的，它决定了一个人的分析问题和解决问题的能力。
在培训中，我们进行了很多思维训练，通过思维导图和逻辑思维等方式，培养和发展了自己的思维能力。
通过这些训练，我学会了如何更好地分析问题和解决问题，培养了自己的思维能力。
通过这次培训，我对自己的能力和素养有了更深的认识和体会。
我明白了作为一名干部，提高自身能力和素养是必要的，并且这将成为我未来发展的基础。
《干部综合管理能力提升》学习心得范文(三篇)
《干部综合管理能力提升》学习心得范文干部综合管理能力提升的学习心得一、学习背景和目的作为一名干部，综合管理能力的提升对于我个人的工作发展起到重要的推动作用。
通过《干部综合管理能力提升》的学习，我希望能够进一步拓展自己的管理思维，提高自己的管理水平和能力，从而更好地适应和应对不断变化的工作环境和任务。
二、学习内容和方法《干部综合管理能力提升》的学习内容主要包括三个方面：管理思维与方法、组织管理与控制、人力资源管理与激励。
为了更好地进行学习，我采取了以下方法：1.仔细阅读教材并做好笔记。
在学习过程中，我认真阅读了教材，并结合自己的经验进行思考和总结，并将重要的知识点和思路记录下来。
2.参与课堂讨论和案例分析。
通过与同学们的互动，我能够不断地从不同的角度和思维方式中获得启发和思考，从而更好地理解和应用所学知识。
3.阅读相关的书籍和文章。
除了教材，我还读了一些与管理相关的书籍和文章，从中获取更多的理论和实践经验，并不断丰富自己的管理思维。
三、学习收获与体会1. 管理思维与方法通过学习，我深刻认识到管理思维的重要性。
管理是一门科学，需要运用科学的思维方式来进行分析和决策。
在学习管理思维的过程中，我学会了如何进行问题的识别、分析和解决，从而更好地把握工作中的重点和难点。
同时，我也学会了如何运用系统思维来分析问题，建立系统思维的观念，不仅能够更好地理解问题的根源，还能够更好地进行系统性的方案设计和组织管理。
2. 组织管理与控制在组织管理与控制方面，我学到了很多有效的管理方法和工具。
比如，我学会了如何进行团队建设和团队管理，如何激发团队成员的积极性和创造力，从而更好地实现团队的目标。
同时，我也学会了如何进行决策与控制，如何进行目标管理和绩效评估。
这些知识和方法使我能够更好地进行工作计划的制定和组织，在工作中更加高效地运作和管理。
3. 人力资源管理与激励人力资源是组织最重要的资产，对于一个干部来说，如何有效地管理和激励员工是一个十分重要的课题。
干部能力提升培训心得体会范文（精选5篇）
干部能力提升培训心得体会范文（精选5篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，写心得体会是一个不错的选择，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
怎样写好心得体会呢？下面是小编收集整理的干部能力提升培训心得体会范文（精选5篇），欢迎大家分享。
干部能力提升培训心得体会1有幸参加此次徐州医科大学“高等院校科级干部履职能力素养提升”专题网络培训，在近一个月的学习中，增长了知识、开阔了眼界、提升了素质，收获颇丰，回顾整个培训学习，主要体会如下：学习是工作之基、能力之本、水平之源。
要成为一名合格的干部，首先就要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。
要成为一名“学习型”干部，就要从三个方面着手：一是会学习。
有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。
二是善于思考。
学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。
平时的工作中要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。
三是学以致用。
只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。
领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
干部能力提升培训心得体会2作为一名合格的干部，在强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。
做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。
正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。
要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。
科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向，要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向；二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。
干部能力素质提升工程总结
干部能力素质提升工程总结一、引言干部是党和政府的重要力量，直接关系到党的事业兴旺发达、社会主义现代化建设的全面推进和党的先进性建设全过程。
促进干部能力素质的提升，是一个系统工程，需要全方位、多角度地考虑。
本文旨在总结干部能力素质提升工程的成果和经验，为今后的工作提供借鉴和参考。
二、工程概述干部能力素质提升工程是一项长期的、系统性的工作，主要包括以下几个方面：培养选拔干部的制度建设、培养干部的理论学习与教育、培养干部的实践锻炼与能力培养、干部能力素质测评与考核等。
通过这些工作，可以全面提升干部的综合素质和领导能力，为党和政府的事业发展提供有力的人才支撑。
三、建设制度，规范选拔任用程序建设科学、民主、公正的党内干部选拔任用制度，是干部能力素质提升工程的重要基础。
我们要加强党内政治生活的建设，推进干部选拔任用制度化、程序化、规范化，确保干部选拔任用工作的科学、公正、公平。
同时，要突出重点岗位和关键流程，建立细化的选拔任用办法和程序，确保干部能力与领导岗位的匹配。
四、加强干部理论学习与教育干部理论学习与教育是提升干部能力素质的重要途径。
我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展广泛深入的理论宣讲和学习教育活动。
要注重理论学习与实践相结合，通过学习培训班、现场教学等方式，提升干部对党的理论和方针政策的理解和把握能力。
同时，要注重干部的思想引导和精神激励，激发干部的积极性、主动性和创造性。
五、加强干部实践锻炼与能力培养干部实践锻炼与能力培养是提升干部能力素质的重要途径。
我们要注重培养干部的实际工作能力和组织协调能力，通过实际工作和锻炼，提升干部的管理能力、决策能力和创新能力。
同时，要注重干部的跨部门、跨行业的锻炼，鼓励干部自主创新和实践探索，提升干部的综合素质和领导能力。
六、推进干部能力素质测评与考核干部能力素质测评与考核是提升干部能力素质的重要环节。
我们要建立完善的干部能力素质测评体系，注重考核的科学性和公正性。
参加干部能力提升培训的总结
参加干部能力提升培训的总结参加干部能力提升培训的总结在现代社会中，领导能力的重要性不言而喻。
作为一名干部，提升自身的领导能力是非常必要的。
为此，我参加了一次干部能力提升培训，这次培训让我受益匪浅，对我的个人成长和事业发展都产生了积极的影响。
本文将对这次培训进行全面评估和总结，主要包括以下几个方面。
1. 培训的内容和结构培训的内容包括领导能力的内涵、干部职责与使命、决策能力、团队管理等。
这些内容涵盖了干部所需的基本知识和技能。
培训的结构非常合理，从基础知识入手，逐渐深入，由简到繁地向我们介绍了一系列理论和实践经验。
这种由浅入深的方式使我更好地理解了领导能力的要素和提升路径。
2. 培训的教学方法和案例分析培训采用了多种教学方法，包括案例分析、小组讨论、角色扮演等。
这些方法非常实用，能够帮助我更好地理解和应用培训内容。
尤其是案例分析，通过分析真实的案例，我们能够更深入地了解各种领导问题的本质和解决方法。
3. 对我的个人成长的影响这次培训对我的个人成长影响巨大。
我学到了很多有关领导能力的知识和技能，这些对我的日常工作和职业规划有很大的帮助。
培训中的团队合作和交流让我意识到领导者需要具备良好的沟通能力和团队管理能力。
这次培训也帮助我认识到，作为一名干部，自身的成长和发展是无止境的。
我需要不断学习和提升自己，以适应社会的快速变化和不确定性。
4. 对事业发展的启示参加这次培训，让我对事业发展有了更深刻的认识。
我意识到，领导能力在事业发展中起着至关重要的作用。
只有不断提升领导能力，才能更好地适应和应对职场挑战。
我还学到了领导者应该具备的几个关键特质，如坚定的信念、积极的心态和高度的责任感。
这些特质不仅能够帮助我们成为优秀的领导者，也能够对我们的事业发展产生积极的影响。
总结起来，参加这次干部能力提升培训是我个人成长和事业发展的宝贵经历。
通过这次培训，我学到了领导能力的重要性，掌握了提升领导能力的基本方法和路径。
我相信，这些知识和经验将在我的职业生涯中发挥重要的作用。
干部人才能力素质提升工作小结范文
干部人才能力素质提升工作小结范文
干部人才能力素质提升工作小结：
自去年开始，我单位积极开展干部人才能力素质提升工作，通过多种方式和手段，取得了一定成效。
在这一年的工作中，我主要负责了培训和评估两个方面的工作，现总结如下：
一、培训工作：
1.加强规划：根据干部人才的职位和岗位要求，制定了一年的培训计划，准确明确每个人需要提升的能力和素质。
2.多元培训方式：采用了多种培训方式，包括集中培训、个别辅导、外派学习等，以满足不同干部人才的学习需要。
3.精心设计培训内容：根据干部人才的实际工作需求，设计了实用的培训内容，如领导力开发、沟通技巧、决策能力强化等。
4.注重实践和应用：在培训过程中，注重提高干部人才的实践和应用能力，组织实际案例分析和团队合作等活动，以增强工作能力。
二、评估工作：
1.建立评估体系：根据干部人才的不同层级和岗位，建立了相应的评估指标和标准，形成了完整的评估体系。
2.定期评估和反馈：按照一定的评估周期，组织对干部人才进行定期的评估和反馈，及时发现问题和不足，并提供改进意见。
3.个性化发展规划：根据评估结果，为每个干部人才制定了个性化的发展规划，明确下一阶段需要提升的重点和目标。
4.激励激发潜能：通过评估结果的反馈，及时表扬和奖励优秀的干部人才，激励其发挥潜能，为组织发展做出更大贡献。
通过这一年的工作，我们单位的干部人才能力素质得到了明显提升，组织发展也取得了一些成绩。
但我们也要意识到，还存在一些问题和不足之处，如培训内容和方式不够多样化、评估指标和标准不够全面和科学等。
在未来的工作中，我们将进一步改进和完善工作，努力提升干部人才的能力素质，为单位的发展提供更好的人才支撑。
2024干部素质能力提升工程半年总结
2024干部素质能力提升工程半年总结____干部素质能力提升工程半年总结____年上半年，我参与了干部素质能力提升工程，通过培训、学习和实践，取得了一定的成绩。
在此次总结中，我将总结学习内容、参与活动和提升的能力与素质方面的收获。
一、学习内容总结在这半年时间里，我参与了一系列学习培训活动，主要包括以下几个方面：1. 领导力培训：通过学习领导力理论，了解到了领导者需要具备的能力和素质。
学习了领导力模型、领导力风格、沟通技巧等内容，对自己的领导力有了更加深入的认识。
2. 团队协作培训：学习了团队协作的重要性和技巧，了解了团队建设的原理和方法。
通过团队合作的小组活动，提高了自己的团队合作能力和沟通协调能力。
3. 创新与创造培训：通过学习创新思维和创造力的培养，了解到了创新对于组织和个人的重要性。
学习了创新的方法和技巧，培养了自己的创新意识和创新能力。
4. 组织管理培训：学习了组织管理的基本理论和方法，了解了组织管理的核心要素和流程。
通过学习案例和实践活动，提高了自己的组织和管理能力。
二、参与活动总结在半年的时间里，我积极参与了各种实践活动，包括以下几个方面：1. 社区服务活动：参与社区服务活动，为社区居民提供各种帮助和支持。
通过与社区居民的互动，了解到了他们的需求和困难，培养了自己的社区服务意识和能力。
2. 学习研讨会：参加各种学习研讨会，听取专家和学者的讲座，交流学习心得和经验。
通过学习和讨论，了解到了各种领域的最新发展和趋势，积累了丰富的知识和经验。
3. 项目实践活动：参与各种项目实践活动，锻炼自己的实践能力和创新能力。
通过实践活动，了解到了项目管理的流程和方法，提高了自己的项目管理能力。
4. 现场考察活动：参观企事业单位，了解到了各种组织的运作和管理，学习了各种成功的案例和经验教训。
通过现场考察活动，扩大了自己的视野和认识。
三、能力与素质提升总结通过半年的学习和实践，我在以下几个方面取得了一定的能力和素质的提升：1. 领导力提升：通过领导力的学习和实践，我提高了自己的领导力，能够更好地管理和激励团队成员，提高团队的效能和绩效。
2024年干部素质能力提升工程半年总结模版(2篇)
2024年干部素质能力提升工程半年总结模版自2024年开展干部素质能力提升工程以来，经过半年的努力和探索，取得了一定的成果和进展。
以下是对2024年上半年干部素质能力提升工程的总结：1. 培训活动丰富多样：我们组织了一系列的培训活动，涵盖了各个领域的知识和技能。
通过举办专题讲座、培训班、研讨会等形式，提高了干部的综合素质和能力水平。
2. 个性化培训定制：针对不同层级和岗位的干部，我们制定了个性化的培训方案，充分考虑到干部的特点和需求，提高了培训的针对性和有效性。
3. 实践与案例分析结合：除了理论培训，我们注重将实践与案例分析结合起来。
通过实地考察、调研和案例分析，让干部能够将理论应用到实际中，提高解决问题的能力和创新思维。
4. 评估和反馈机制健全：我们建立了有效的评估和反馈机制，定期对干部的学习效果进行评估，通过反馈和指导，帮助干部发现问题并及时调整。
5. 培养领导能力：我们注重培养干部的领导能力，通过组织领导力培训和实践活动，提高干部的决策能力、团队管理能力和危机处理能力。
6. 鼓励创新与实践：我们鼓励干部在工作中尝试创新和实践，提供支持和资源，培养干部的创新意识和实践能力，推动干部在工作中取得更好的成绩。
尽管在半年的时间里取得了一定的成效，但也存在一些问题需要解决：1. 培训内容有待深化：目前的培训内容还比较广泛，但深度不够。
下半年需要进一步深化培训，注重培养干部的专业知识和核心竞争力。
2. 培训方式有待创新：目前的培训方式主要以传统的讲座和培训班为主，缺乏互动和体验性。
下半年需要探索创新的培训方式，如在线学习、集体研讨等。
3. 效果评估标准有待明确：目前的评估标准还比较模糊，缺乏量化的指标。
下半年需要明确培训效果的评估标准，建立科学、有效的评估机制。
4. 资源投入有待增加：由于资源有限，目前的培训活动规模较小。
下半年需要增加资源投入，扩大培训的规模和影响力。
总体来说，2024年上半年干部素质能力提升工程取得了一定的成果，但仍面临一些挑战和问题。
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2020年干部能力提升总结范文精选提高干部的综合能力和思想认识，对于工作的开展是非常有利的，也是提高工作效率和办事效率的基础，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的干部能力提升总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!干部能力提升总结【1】我荣幸地成为第十期青干班的一员，感谢市委组织部的关心与厚爱。
为期七天的集体学习，形式丰富，内容精彩，感谢市委组织部的精心组织与安排。
老师的精彩授课与讲解，同学们的学识与风采，让我受益匪浅，感悟良多。
一、学思结合、汲取知识，提高综合素质。
“学而不思则罔，思而不学则殆”。
在学习过程中严格遵守班级纪律，心无旁骛认真听课，结合实际进行思考，消化吸收授课内容，学习同学优点，把握新形势，迎接新挑战。
主要认识有以下三方面：1、更清晰地认识当前经济形势，更好地投身我市改革创新建设浪潮。
王超老师的《县域经济发展理论与动力机制》、《当前经济形势与对策》，孙沛老师的《传统产业转型升级》，全面介绍了当前国际国内经济形势，深度剖析了我市经济建设存在的问题和机遇，高度指明了我市经济可持续发展的路径，通过学习将引领我们更好地参与我市经济建设。
2、秉承党的优良作风，开拓思路促进作风转变。
吴红老师的《创新思维培养与创新能力提升》，胡琼老师的《群众工作方法与沟通艺术》，王青老师的《新媒体背景下的媒体关系与危机公关》，教导我们要有创新的精神和勇气，要有密切联系群众的作风和实践，要有“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的境界和信念，要有处理突发事件的能力与智慧。
3、加强素质修养，做好青年干部表率。
赵岩老师的《形象塑造与政务礼仪修养》，段鑫星老师的《压力释放与情绪管理》，指导我们青年干部“外正衣冠礼仪、内正品德心灵”，引导我们树立正确的价值观、人生观，面对个人得失要正确对待，调整心态，将压力变动力。
二、学互促、身体力行，提升工作水平。
理论指导实践，实践丰富理论，在学习和实践中提升工作水平，提高解决问题的能力，更好地服务于我市经济社会建设。
主要做到以下三点：1、做到勤思好学。
社会发展日新月异，知识更替日益加快，社会的发展呼唤学习，社会的竞争要求学习。
青年干部要树立终身学习思想，与时俱进不断拓展知识面，优化知识结构，要思考探索新方法、新途径解决新问题、新矛盾，进而更好的适应社会发展的需要。
2、实践群众路线。
青年干部要做群众路线实践者，始终把人民放在心中位置，制定政策，安排工作要始终把人民群众的利益放在首位。
“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”，人民群众是我们大的后盾，来自人民，植根人民，服务人民是我们的根本。
3、敢于担当作为。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持勤勤恳恳为人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出机关，躬身实践，深入基层，走进一线，在一线发现问题、解决问题、推动工作。
青年干部要有直面困难的勇气，不畏难怕事、不退缩回避、不找借口、不讲客观，敢于直面矛盾，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高破难攻坚的本领。
三、正身立德、严于律己，做到廉洁从政。
在经济社会发展、物质财富丰富、工作环境优化，各种诱惑无处不在的新形势下，青年干部要坚守道德底线，抵制社会不良风气影响。
通过观看电影《焦裕禄》，学习张万海老师《远离腐败守望平安拥有幸福》的课程，结合自身体会，主要把握以下三点：1、加强党性修养，坚定思想信念。
青年干部要具有崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的科学文化知识和高尚的道德情操。
在工作和学习中不断进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，做一位让党放心，让人民满意的合格党员。
2、树立正确的世界观、人生观、价值观。
正确看待权力、地位、利益，坚持人民利益高于一切，自学抵制不良风气影响，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
勿为名累、勿为利锁、勿为权迷、勿为欲困，坚守做人的底线，保持做人的尊严。
3、认真执行各项规定，防微杜渐。
“千里之堤毁于蚁穴，百尺密室焚之突隙”，在工作要以制定办事，以规定管事，堂堂正正做人，清清白白做事，才能防微杜渐、光明磊落，才能洁身自好、无所畏惧。
通过此次培训，丰富了知识、拓宽了视野，收获了友谊，使我终身受益。
在今后的工作中保持平常心，淡泊名利;保持上进心，努力工作;保持自信心，攻坚克难;保持警惕心，清正廉洁。
坚守岗位，拼搏创新，以行动来体现人身的价值，以成绩来报答组织的厚爱与关心!干部能力提升总结【2】近日，有幸参加市委组织部组织的兴化市第十期青年干部培训班，远赴徐州xx大学进行为期一周的学习，时间虽短，但是收益匪浅、感触良多。
自离别校园，投身社会，屈指算来已历经二十余春秋，回首望去，一件件往事依稀如在昨日，一个个曾经熟悉的身影已经远去。
浑浑噩噩于尘世之间，追逐名利于世俗之中，少了初出校园的纯真，多了一点举手投足之间的世故。
然而，当走进矿大校园，我们心灵上再度感受到了校园的纯真，重温了那份独有的宁静与安详。
徐州矿大分文昌、南湖两个校区，我们所处的是地处文昌山下的老校区，下榻在位于一处山坡上的矿大交流中心。
初进校园，印象最深的是它的“旷、大”。
作为一个北方城市的校园，尽管不具有南方城市的那种秀美、典雅、小家碧玉，但是宽阔的校园道路、高大的法国梧桐、星罗棋布的小山丘陵、点缀其间的殿堂楼阁，充满沧桑的教学大楼，无不尽情彰显了北方大汉那特有的粗犷与豪情。
矿大“勤奋、求实、进取、奉献”的校风，“开拓创新严谨治学”的校训，和矿大的百年沧桑，也给我们参加学习培训的每一位学员以启迪与思考。
从交流中心到上课的逸夫楼并不远，大约有十五分钟的步程。
从交流中心出来，经过游泳馆前一条长长的下坡路，向右转个弯，从左侧一栋教学楼下直穿过去就到了。
一路走来，也许是正值暑假的原因，校园里除了偶尔走过的参加暑期活动的学生外，并不见三五成群的莘莘学子，每日陪伴我们一路前行的只有一排排高大的梧桐、松树，和那静静的或卧、或躺、或微侧的遍地黄叶，微风拂过，片片树叶竞相追逐着、跳跃着，给宁静的校园增添出一片盎然的生机。
上课的地方叫逸夫楼，顾名思义，是否是香港邵逸夫先生所捐赠的，姑且不去考证吧。
印象深刻的是，这里竟然是矿大研究生院所在地，教学楼的陈设显然还是多年之前的，普通的日光灯、传统的吊扇、斑驳的墙壁、简单的桌椅，无不透露出莘莘学子求学的艰辛与勤勉。
唯有每个教室的讲台上都安装了一台电脑，成为显示现代社会气息的象征。
古人云，“斯是陋室，惟吾德馨”，这里的条件尽管比不上现代化的高档会所，但是我们知道，每日在这里孜孜求学的却是我们民族的希望和将来，在这里讲学的也不乏博士、教授，正所谓“谈笑有鸿儒、往来无白丁”。
这是名副其实的“陋室”，但是也是当仁不让的神圣殿堂，身居于此，任你是身居高位，还是腰缠万贯，不能不抛却所有纷繁杂念，远离案牍与丝弦，不能不庆幸自己能于大都市的纷扰中求得一张宁静的书桌，静静的思考人生的价值，静静的寻觅人生的真谛，“心无杂念，心如止水”。
学习班的课程显然是经过精心挑选的，既有对年轻干部成长反腐倡廉的要求，又有现代社会必不可少的创新思维与创新能力的培养，既有领导科学与艺术的考量，又有压力的应对方法教授，既有日常课程的教学，又有融趣味性、知识性于一体的汉字听写的游戏安排，对我们每一个学员的成长可谓是用心良苦。
我们每一个学员也深深领会到这次重回校园学习机会的来之不易，静下心来，全身心的投入到此次学习中，使自己开拓了视野、锻炼了能力。
时光匆匆，转瞬即过，我们今天又重新走进社会。
也许是岁月的洗礼，也许是生活的历练，也许我们习惯了喧嚣的生活，也许我们适应了浮躁的社会，随着年龄的增长，每个人越来越会不由自主的渴望宁静，哪怕片刻的安宁。
所以，当我们昨天坐在矿大教室里，聆听一个个专家的谆谆教诲，我们是那样的庆幸与自豪，也是那样的珍惜与留恋，庆幸的是这样的学习机会，珍惜的是同学友情，留恋的是短短数日矿大“两点一线”的生活，相信再相逢时，我们都会说，我们是…我们曾经…享受宁静，不仅仅是享受远离工作、俗务带来的身体上的烦恼，正如刘禹锡所说的，“无丝竹之乱耳、无案牍之劳形”，更重要的是享受心灵上的静谧与安宁，心静才能思考，思考达到一定的深度，心才能静，心才能得到安怡。
诸葛亮《诫子书》中告诫他的子弟，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，喜欢宁静，但不等于止于宁静，我们应该在宁静中调整心态，在宁静中剖析灵魂，在宁静中提升人生境界、整合人生积淀，让生命在宁静而淡定的生活中活的真实轻松而有意义。
干部能力提升总结【3】根据组织科的统一安排，7月27日至7月30日，我有幸参加为期4天的青年干部能力提升培训班。
此次培训教学内容上的精心编排，现场实地教学的周密部署，授课教师们的言传身教，无一不体现出组织上对我镇年轻干部的高度重视和培养我们的良苦用心。
通过参加本次培训学习，我在思想上和认识上都有较大的收获，下面谈一下具体的几点体会：1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰性。
由于平常工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。
通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。
我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。
2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性。
当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。
因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
3、从理论学习向结合工作转变，增强学习上的指导性。
此次学习不仅使我感受到了集体的温暖，还使自己的知识面得到了进一步拓宽，并对我今后的工作有着重要的指导意义。
几位老师的授课内容，与我们目前所从事的工作紧密联系，通过言传身教，深入浅出的给我们分析了从严治党的要求、基层干部决策力以及我国目前的宏观经济形势等方面的知识，使我受益匪浅，感触颇深。
通过此次培训，让我充分认识到在充实理论知识的同时一定要与自身的本职工作联系，用新的创新思维的方法开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的问题是必不可少。
通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。
在今后的生活中要更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习，用实际行动来回报组织的培养，用踏实工作来答谢领导的信任，用不懈努力来争取更大的进步。