2023文明单位建设工作总结范文(二篇)
2024年文明单位创建工作总结参考(二篇)
2024年文明单位创建工作总结参考一、背景和意义自____年全国文明单位创建工作开展以来，各地区各部门积极参与，取得了一定的成绩。
2024年是全面建成小康社会和“十四五”规划的开局之年，也是全国文明单位创建工作进入新阶段的重要时期。
为了推进文明单位创建工作的深入开展，进一步提高创建工作的质量和水平，制定本标准。
二、总体要求2024年文明单位创建工作总体要求如下：1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观为引领，推动文明单位创建工作不断向纵深发展；2.突出党建引领，以党组织作为创建工作的核心，发挥党的领导作用，强化组织保障；3.强化宣传教育，广泛宣传文明单位创建的意义和成果，营造良好氛围；4.深入开展群众评议，充分发挥群众的主体作用，提升创建工作的公正性和可信度；5.加强考核督导，建立健全考核机制，确保文明单位创建工作任务落实。
三、工作流程和指标体系根据前期的工作经验和新阶段的要求，制定如下工作流程和指标体系：1.组织筹备阶段：（1）明确工作责任人和工作机构，建立工作组织体系；（2）研究制定工作方案和工作计划，明确工作任务和时间节点；（3）开展培训，提高相关工作人员的业务素质和能力水平。
2.宣传推广阶段：（1）组织开展宣传教育，广泛宣传文明单位创建工作的意义和目标；（2）制作宣传材料，包括宣传片、宣传图册等，提高宣传效果；（3）开展文艺晚会、座谈会等形式多样的活动，增加参与度和影响力。
3.自查自纠阶段：（1）明确自查自纠的内容和具体要求，制定自查自纠工作规范；（2）组织单位自查自纠，重点从制度建设、服务质量、精神文明建设等方面进行检查；（3）建立自查自纠档案，记录发现的问题和整改情况。
4.群众评议阶段：（1）广泛宣传群众评议的重要性和方式，鼓励群众积极参与；（2）制定评议办法，确保评议过程的公正、公平、公开；（3）组织群众评议，收集群众的意见和建议，形成评议报告。
5.考核督导阶段：（1）建立文明单位创建工作考核指标体系，包括制度建设、服务质量、精神文明建设等方面的指标；（2）开展考核督导，组织专家对单位进行现场考核和督导；（3）根据考核结果，对单位进行评定和排名，确定文明单位创建的成果和效果。
2024创建文明单位的工作总结范文(5篇)
2024创建文明单位的工作总结范文一、工作背景及目标设定2024年，我所在的单位积极响应国家号召，大力推进文明单位创建工作。
我们将创造一个良好的工作环境，努力培养文明习惯，提升全体员工的素质和服务水平，力争将单位打造成为文明、和谐的示范单位。
我们的目标是在2024年底成功通过文明单位评选，并为单位员工营造一种以人为本、文明和谐的工作氛围。
二、工作组建和计划制定为了顺利开展文明单位创建工作，我们成立了一个由相关部门负责人、员工代表和职工会主席组成的工作组，负责统筹协调各项工作。
我们在工作计划中列出了具体的工作目标、时间节点和责任人，确保每个环节都能有序进行。
三、组织宣传教育活动我们通过多种形式的宣传教育活动，向全体员工宣传文明单位创建的重要性和意义。
我们开展了宣传栏的设计制作，在单位内张贴文明创建的标语和口号，制作了宣传册、标语挂旗等宣传材料，并通过单位的内部媒体进行宣传报道。
同时，我们也邀请了专家对员工进行培训，提高文明素养和良好习惯的养成意识。
四、创建文明环境为了打造文明单位，我们重点关注了单位的内外环境。
我们组织了多次清洁卫生大扫除活动，加强了对公共区域的保洁工作，定期组织单位周边环境的整治和美化。
同时，我们着力营造文明用车环境，加强车辆管理，禁止在单位周边乱停乱放，倡导绿色出行和节约用车的习惯。
五、强化文明行为引导为了培养和引导员工形成文明习惯，我们开展了一系列文明行为引导活动。
我们建立了文明奖惩制度，对文明行为进行鼓励和表彰，对违反文明行为的员工进行批评教育。
同时，在日常工作中，我们也多次进行文明行为培训，向员工宣传文明礼仪和职业道德，引导他们自觉遵守单位的规章制度和行为准则。
六、加强员工关怀和福利保障为了让员工感受到单位的温暖和关怀，我们制定了一系列员工关怀政策。
我们加大了对员工的培训和职业发展支持力度，提高了员工的福利待遇。
我们组织了员工节、生日会等活动，增加员工的集体荣誉感和融入感。
2023年创建文明单位工作总结范文9篇
2023年创建文明单位工作总结范文9篇第1篇示例：2023年创建文明单位工作总结一、工作概况2023年，在党和政府的领导下，我单位全体职工齐心协力，积极开展文明单位创建工作。
在全社会的支持和帮助下，我单位顺利通过了文明单位创建评审，成为了一家文明单位。
下面，我们就2023年创建文明单位工作进行总结和反思。
二、工作总结1.党的领导，是文明单位创建的根本保证党的领导是文明单位创建的根本保证。
在创建过程中，我们充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，坚持党的路线、方针、政策，以党建工作为引领，推动文明单位创建工作不断取得新成效。
2.全员参与，是文明单位创建的基本要求文明单位创建工作需要全员参与，需要全员动员起来，共同致力于创建文明单位。
在此次创建过程中，全体员工积极参与，积极发挥自己的作用，形成了全员共建的良好局面，确保了文明单位创建工作的顺利开展。
3.创新引领，是文明单位创建的重要动力文明单位创建需要不断创新，需要以创新引领，推动文明单位创建工作取得新突破。
在今年的创建工作中，我们紧密围绕创新发展，积极探索新的创建路径，不断引进新的理念和方法，实现了创建工作的全方位发展。
文明单位创建工作最终目的是为了服务社会，为了推动社会的进步和发展。
在创建过程中，我们不仅注重自身的发展，更多的关注服务社会，关注民生问题，为社会发展献计献策，为社会和谐助力。
三、工作反思1.文明单位创建工作还存在一些薄弱环节在此次创建工作中，我们也发现了一些薄弱环节，比如文明单位创建工作的宣传推广不够到位，员工的文明素养还有待进一步提高，对文明单位创建工作的理解和认识还存在一些偏差。
这些问题需要我们进一步强化，才能更好地推动文明单位创建工作的深入开展。
2.文明单位创建工作需要持续深化文明单位创建工作不能止步于表面，更需要持续深化，需要不断完善，需要实现文明单位创建工作的真正内涵。
未来，我们将继续深化创建工作，进一步推动文明单位创建工作向更高水平发展。
2024年文明单位创建工作总结精选（四篇）
2024年文明单位创建工作总结精选自____年____月____日起，本单位正式成立并投入运营。
在上级建设局及相关部门的领导下，全体员工积极调整心态，努力适应新的工作环境和岗位要求。
我们坚持以严格的制度管理，确保各项规章制度的有效执行，逐步克服了建设初期的种种困难，不断探索和完善工作方法，成功完成了各项指令性任务。
在过去的两年多时间里，我们将文明单位的创建工作融入到日常工作中，围绕市政设施综合养护管理这一核心，动员全体员工参与，精心组织，扎实推动创建活动，有效促进了单位三个文明建设的协调发展。
一、领导班子团结协作，创建意识坚定领导班子的团结和创建意识的强弱直接关系到创建工作的成败。
两年来，我所领导班子带领全体员工积极打好基础，提升素质，树立良好形象，增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，推动了创建工作的深入开展。
1. 领导高度重视，落实到位所领导深刻认识到文明单位创建工作的重要性，将其视为单位精神文明建设的重要组成部分，列为重要议事日程。
领导班子将创建工作与市政设施综合养护管理工作紧密结合，同步规划、部署、执行、监督和评估，确保了从思想到行动，从制度到措施的全过程落实。
2. 团结自律，树立典范在文明单位创建过程中，领导班子注重自身建设，提高政治和业务素质。
领导班子严格执行民主集中制原则，重大事项集体讨论决策，营造了民主、文明的工作环境。
班子成员相互支持，相互配合，勤政廉洁，为全体员工树立了良好的榜样。
二、内强素质，外树形象，加强职工队伍建设在日常工作中，我们秉承“以人为本、依法行政、优质服务、廉洁勤政、政务公开”的工作原则，努力打造一支素质高、作风硬、业务精、服务优的职工队伍。
1. 加强职工教育，提升职工素质我们重视职工的政治思想工作，以文明创建活动为载体，深入开展思想政治活动，提高职工学习的自觉性。
我们也注重职工的业务培训，支持职工参加各类学习培训，不断丰富职工的知识结构和业务能力。
2. 强化制度建设，实施规范化管理单位成立之初，我们就制定了一系列工作职责和管理制度，为规范化管理奠定了基础。
2024文明单位创建工作总结范本(三篇)
2024文明单位创建工作总结范本【工作总结范本: 2024文明单位创建工作总结】【总结内容】本文是对2024年某单位创建文明单位工作的总结报告, 从工作目标、组织实施、工作成效等方面进行了详细的描述和分析。
【一、工作目标】2024年工作目标是将某单位打造成为文明单位, 进一步提高员工的文明素质和服务质量, 促进单位文化建设。
【二、组织实施】1.明确工作责任: 设立创建工作领导小组, 制定工作计划并明确责任分工, 确保每个环节得到有效落实。
2.开展员工培训: 组织开展文明礼仪、服务意识等培训, 提高员工的服务意识和业务素质。
3.加强制度建设：修订并完善相关制度, 如员工行为规范、单位荣誉评选等, 为文明单位的创建提供依据和指导。
4.推行文明活动：组织开展各类文明主题活动, 如文明办公环境创建、道德讲堂等, 营造良好的文明氛围。
【三、工作成效】1.员工文明素质提升: 通过培训和教育, 使员工的文明素质和服务态度得到明显提高, 积极参与各类文明活动。
2.单位文化建设: 通过组织文明活动, 进一步凝聚单位文化, 增强员工的凝聚力和归属感。
3.服务质量提升：工作人员积极主动、热情周到地为用户提供服务, 大大提升了单位服务质量, 得到用户的认可和好评。
4.单位形象提升：在社会上树立了良好的单位形象, 倡导和弘扬了社会主义核心价值观, 得到了社会各界的肯定和赞赏。
【四、存在问题】1.制度落地不到位: 一些制度虽然已经修订, 但在贯彻执行过程中存在问题, 需要进一步加强工作督促和培训。
2.活动组织效果有限：一些文明活动组织不够精心, 宣传推广不够到位, 参与度不高, 需要加强活动策划和组织能力。
3.部分员工参与度不高：虽然进行了培训, 但仍有一部分员工参与度不高, 文明意识有待进一步培养和加强。
【五、改进措施】1.加强制度落实: 增加监督力度, 推行责任制, 将制度执行情况纳入绩效考核, 激励和约束员工行为。
2.优化活动策划：加强活动策划, 增加宣传力度, 提高活动的吸引力和参与度。
2023年文明单位创建年终总结范文8篇
2023年文明单位创建年终总结范文8篇第1篇示例：2023年，是我们单位文明创建工作的一年，经过全体员工的共同努力，我们单位成功创建为文明单位。
在这一年的努力中，我们取得了一系列的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
下面就让我们来回顾一下2023年文明单位创建工作的总结。
一、工作成绩1.明确目标，统一思想。
在2023年初，我们单位制定了文明创建工作的总体目标和具体任务，明确了工作重点和时间节点，全体员工均参与到文明创建工作中来，形成了强大的工作合力。
2.加强宣传教育，营造浓厚氛围。
我们利用单位内部媒体、宣传栏等形式，广泛宣传文明单位创建的理念和要求，组织开展了一系列的宣传活动，增强了全员的文明意识和行为规范，营造了浓厚的文明单位氛围。
3.完善管理制度，落实细化措施。
我们单位建立了文明创建工作领导小组和办公室，明确了工作分工和责任，制定了详细的实施方案和具体措施，加强了部门之间的协调与配合，确保了文明创建工作的有效推进。
4.强化文明实践，倡导良好风气。
我们单位组织开展了各类文明活动和实践，如文明交往、公益志愿服务、文明礼仪等，鼓励员工积极参与，践行文明行为，倡导社会正能量，形成了浓厚的文明风尚。
5.取得了丰硕的成果。
在2023年的文明单位创建活动中，我们单位全面完成了各项指标，获得了文明单位创建评定的一级奖项，并被评为“市级文明单位”，取得了骄人的成绩。
二、存在问题1.宣传力度不够。
虽然我们做了一些宣传工作，但是还存在宣传力度不够的问题，需要加强宣传形式和渠道，提高广度和深度。
2.管理制度不够完善。
文明单位的创建工作需要配套的管理制度来支撑，我们还需要进一步完善相关制度，加强督导和检查，确保各项工作有序开展。
3.文明实践活动不够多样。
虽然我们组织了一些文明实践活动，但是活动形式较为单一，需要进一步丰富文明实践内容，吸引更多员工参与。
4.队伍建设需加强。
文明单位创建工作需要全员参与，我们还需要进一步加强员工的思想教育和业务培训，提高员工素质和能力，形成良好的文明文化氛围。
2024年文明单位创建工作总结范文(5篇)
2024年文明单位创建工作总结范文一、背景介绍在____年，为了推动全社会的文明素质提升，进一步加强文明建设工作，我单位积极响应国家号召，全力推进文明单位创建工作。
经过一年的努力，现就我单位____年文明单位创建工作进行总结。
二、总体目标我单位根据创建文明单位的要求，确立了以下总体目标：以加强党风廉政建设、树立文明和谐的工作氛围、提高职工的文明素质为重点，全面推进文明单位创建工作，力争在____年取得明显成效。
三、工作推进情况1.组织领导完善在推进文明单位创建工作中，我单位高度重视组织领导，成立了专门的领导小组，由党委书记担任组长，各部门、处室的主要负责人作为成员，确保工作的顺利开展。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，提出改进意见，为工作推进提供有力保障。
2.制定详细计划根据文明单位创建的要求，我单位制定了详细的工作计划，明确各项工作的具体任务、时间节点和责任人，确保工作有序推进。
工作计划注重科学性和可操作性，为工作的顺利进行提供了有力指导。
3.加强宣传教育在文明单位创建工作中，我单位加强了宣传教育力度。
通过张贴宣传标语、制作宣传手册、开展主题宣讲等形式，向广大职工宣传文明礼仪、优秀员工榜样等方面的知识，提高职工的文明意识和文明素质。
4.重点工作突出为确保文明单位创建工作的顺利进行，我单位重点突出以下几个方面的工作：(1)加强党风廉政建设。
通过组织开展党风廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，净化工作环境，提高工作效率。
(2)树立文明和谐的工作氛围。
加强职工之间的沟通交流，注重员工的心理健康，营造良好的工作氛围，让每一位职工都能在和谐的工作环境中发展。
(3)提高职工的文明素质。
开展各类文明礼仪培训和文明素质测评活动，着力提高职工的知识水平和道德素质，培养良好的道德习惯和文明行为。
四、取得的成绩短短一年时间，我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩：1.党风廉政建设不断加强。
通过开展党风廉政教育活动，形成了良好的党风廉政氛围，提高了党员干部的政治觉悟和自律意识。
2023年文明单位创建工作总结8篇
2023年文明单位创建工作总结8篇第1篇示例：2023年文明单位创建工作总结2023年已经过去了，回顾一年的文明单位创建工作，我们取得了哪些成绩？又有哪些不足之处需要改进和完善呢？本篇文章将对2023年的文明单位创建工作进行总结，为明年的工作指明方向。
一、工作成绩在2023年，我们坚持以创建文明单位为抓手，大力推进文明单位创建工作。
通过全员参与，强化管理，营造和谐的工作氛围，我们取得了一系列成绩。
我们在文明单位创建工作方面取得了明显的进展。
通过开展各项活动，提升了单位员工的文明素质和道德觉悟，形成了浓厚的文明氛围。
单位内部秩序良好，员工之间的相互尊重和团结协作得到了明显提升，有效增强了单位的凝聚力和战斗力。
我们加大了环境治理和保护力度。
通过开展环境整治和绿化工作，使单位的环境焕然一新，得到了员工和附近居民的一致好评。
我们还积极倡导垃圾分类，推行节能减排，为创建绿色单位作出了积极贡献。
我们注重了员工的精神文化建设。
通过举办各类文体活动和文化讲座，使员工的文化素养得到了提升，增强了员工的身心健康。
我们还积极组织员工参与志愿活动，传播正能量，为社会做出了应有的贡献。
二、存在问题虽然我们在文明单位创建工作方面取得了一些成绩，但也存在一些问题。
单位工作中仍然存在一些不文明现象，如迟到早退、懒惰散漫等，需要进一步加强管理和约束。
环境保护方面还存在不少欠缺，需要加大力度进行整治。
单位文化建设还有待于进一步深化，需要创新活动形式，提高员工的参与度。
三、展望和建议展望2024年，我们将继续坚持以创建文明单位为中心，努力开创新局面。
我们将强化对单位员工的培训和教育，进一步提升他们的文明素质和文明意识，形成文明单位的品牌形象。
我们将进一步加大环境保护力度，以创建绿色单位为目标，积极推进环保工作，争取创建国家绿色单位。
我们将创新活动形式，积极举办各类文体活动、文化讲座和志愿活动，加强员工之间的交流与合作，凝聚单位力量，为单位的发展贡献更大的力量。
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2023文明单位建设工作总结范文近年来，____街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和“总指挥长”，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。
近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
二是大力开展志愿者服务活动。
以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。
为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。
通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。
三、立足长效机制，提升创建水平在创建文明单位的过程中，尽管我们做了大量的工作，但离上级对我们的要求还会有一定的差距，我们深知，文明单位创建工作，只有起点，没有终点，在今后的工作中，我们将加倍努力，始终坚持以人为本。
坚持机制创新。
加大改革创新力度，进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制，提高创建水平，实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化，一是进一步强化组织领导，确保创建工作高效有序;二是丰富创建活动，确保创建工作落到实处;三是加强监督检查，确保实现既定创建目标。
使文明创建活动成为推动____街道不断开拓进取的强力引擎，为____经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。
2023文明单位建设工作总结范文（二）____年，我局精神文明建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的具体指导和大力支持下，全面____执行文明创建工作目标、任务，坚持服务大局、树立形象，以水环境综合整治、水利基础建设、防汛抗旱服务、环境卫生保洁和共建文明社区为重点，积极争创市文明单位。
通过加强领导、强化学习、加大投入，扎实推进思想道德建设和精神文明创建活动等一系列举措，不断提升全局职工的文明创建意识，培育和营造良好的社会风尚，文明建设工作取得了可喜成绩。
一、加强组织领导，周密部署创建工作一是在全体干职工中树立自觉奉献、争创佳绩的信心和决心，不断增强创建文明行业的自觉性，牢固树立“树水务行业新形象，建设人民满意好行风”的指导思想。
做到年初工作有安排，年终工作有总结，都把创建文明行业与水务其他工作同安排、同部署、同落实、同考核。
全体干部职工积极行动，目标明确，方向统一，形成了合力，创一流之风尉然兴起，为创建活动的深入开展，奠定了坚实的基础。
二是成立了由局长任组长的精神文明建设领导小组，在创建活动中，局主要领导全盘抓，分管领导全力抓，单位负责人具体抓，形成了全局上下齐抓共管、共同参与的文明行业创建工作格局，促进了机关建设的全面进步。
四是在全局深入开展“以群众为尊、基层至上、服务第一”的思想教育，在各岗位普遍推行文明用语，坚持礼貌待客，微笑服务。
开展了“四项”建设和“一个”创建，即：加强思想建设，牢固树立干部职工的精神支柱;加强社会主义道德建设，全面提高干部职工的道德素质;加强科教文化建设，提高干部职工科学文化素质;加强法制建设，增强干部职工的法制观念和创建文明行业，塑造崭新的水利形象。
二、落实学习制度，建立团结务实班子。
一是坚持强化班子建设。
我局领导班子始终把“____”专题教育活动作为自身建设的首要任务，严格遵循学习制度，定期召开专题研讨会，切实做到有计划、有安排、有检查、有落实，并注重发扬理论联系实际的学风，运用所学理论武装头脑、指导实践，有效地增强了班子成员的政治意识、责任意识、大局意识及理论政策水平和领导决策能力，保证了____路线方针政策的____。
三是坚持组织职工集中学习。
采取开办专题讲座及职工自学的方式，不断强化学习制度，努力提高职工的业务水平、科学知识及职业素养。
四是大力开展普法宣传教育。
在水务系统内深入开展普法活动，认真组织干部职工学习《行政许可法》、《防洪法》、《水法》等法律法规，增强了水利干部职工的法制意识，提高了依法治水的能力。
三、狠抓业务工作，扎实开展水利建设一是农村水利建设成绩突出。
____年度农村水利建设任务全面完成，共疏浚横河、泯沟____余条，完成土方____万方;完成宅垅整治约____个，其中填埋____个;全市已完成拆坝建涵（桥）____只，完成目标任务的____%;中央财政农田水利项目顺利实施，整治河道14条，整治河道长度____公里、整治河坡____公里，河道清淤____公里，草皮护坡绿化____万平方米。
三是水利工程建设进展顺利。
连兴港套闸建设工程及桃花洪闸拆建工程正加紧施工，工程竣工后将有效提升我市沿海地区的挡潮排涝能力;同时红阳闸交通桥维修改造、崇启大桥上下游堤顶道路、蒿枝港和头兴港部分河段河坡坍塌维修及堤闸养护等工程也陆续进入招投标阶段。
四是防汛防旱抗台工作取得全面胜利。
我局修订完善了全市防汛抗台预案，编制了台风期间人员撤离安置预案、防汛抗台期间应急抢险预案，健全了防汛责任体系，并组织对江海堤防、水闸等水利工程设施以及防汛物资配备等进行全面检查，及时做好各类水利工程水工建筑物、机电设备及其配套设施维护和检修;成立了防汛专业抢险队伍，汛期防汛抢险队共计排除____多余次险情，保障全市江海堤防的安全;今年全力做好防御第9、12、____号强台风以及____月份的____次强降雨的各项工作。
认真组织了____个潮汛的引江调水工作，使内河水质得到有效改善。
今年累计排水量____亿立方，引水量____亿立方。
五是水政执法工作取得新进展。
为有效保护利用水资源，我局加强取水许可和用水管理，严格执行取水许可和用水总量控制制度，加强对水资源费的征缴管理;强化水事行政执法，扎实开展水事纠纷调处工作，不断完善水事巡查制度，对重点区域矛盾隐患实行实时排查，及时调处到位、解决到位，全年共查处水事违法案件____多起，有效地维护了水法规的威严。
四、重视思想教育，形成良好道德风尚。
一是始终把思想道德建设作为____，加强队伍建设，促进人的全面发展和构建和谐的作为重要内容来抓。
大力弘扬社会主义核心价值观和“献身、负责、求实”的水利行业精神;积极倡导诚实守信、团结互助、尊老爱幼、扶贫济困、见义勇为、拾金不昧、无私奉献等传统美德。
二是组织广大干部职工积极参加扶贫帮困、爱心捐款、助残捐款等多种奉献实践活动。
今年以来，我局先后捐资近万元，帮助北新镇民新村的____户精准帮扶户缓解生产生活中的困难，为他们致富过程中碰到的难题出谋划策。
三是积极开展了机关党员进社区的“双联双建”活动，主动协助社区做好了相关的工作，发挥了水务局党员干部的主观能动性，在社会上展示了水务职工良好的精神风貌。
五、开展廉政建设，努力构建廉洁勤政水利二是加强廉政文化教育。
利用集中学习日组织全体干部职工集中学习____、省市有关廉政文件精神，观看反腐倡廉电教片，结合“____”专题教育活动着力优化水务改革发展环境，不断提升水务工作效能。
三是加强廉政文化载体建设。
组织广大干部职工参观爱国主义教育基地，积极创建载体和搭建平台，进一步增强廉政文化的吸引力。
四是抓好党风廉政建设工作。
认真开展自查整改，按照办公用房自查整改相关文件精神，开展办公用房自查整改工作。
五是狠抓四风方面问题。
加强了公务接待及车辆使用管理。
召开领导班子____，开展批评与自我批评，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
六、找准载体，大力开展精神文明创建活动。
近年来我们紧贴形势任务和发展需求，积极搭建群众性创建工作平台，找准激励职工共同参与的长足发展的活力。
一是开展了市民行为规范宣传教育活动。
结合创卫创模，通过集中学习、召开座谈会、举办知识竞赛等形式，组织全系统干部职工市民行为规范的学习。
二是通过会议、展板、电子显示屏、悬挂横幅等多种形式，广泛开展“文明单位创建”宣传活动，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中，坚持以“群众满意”为服务标准，精心打造水利人新形象，营造了良好的争创氛围。
三是开展“争创示范窗口、争创服务品牌、争创服务标兵、树立良好社会形象”文明创建竞赛主题活动。
四是开展群众性文体活动，在节假日期间组织职开展了跳绳比赛、拔河比赛、乒乓球比赛等全民体育活动，丰富了职工的文体生活，并积极组建羽毛球队参加全市机关单位比赛，受到了广大干部职工的普遍欢迎。
五是把为职工办实事、办好事作为局里的大事来抓。
“三八”妇女节为女职工安排健康体检，老年节时开展慰问老干部活动并组织体检，劳动节时局工会筹集一定经费看望生产一线职工和长期有病职工，为有特殊困难的职工提供救助，为凝聚人心、稳定队伍发挥了重要作用。
通过全局上下坚持不懈的努力，我局文明创建工作取得了显著成效。
今后，我们将按照坚持不懈、不断发展的要求，努力践行“献身、负责、求实”的水利精神，与时俱进、开拓创新，完善和发展精神文明建设工作的长效机制，不断提高创建质量，推新创建内容，争创一流工作业绩，促进水务事业健康持续发展，为全市经济和社会各项事业的发展提供水利支撑。