劳动用工合同文档(标准版)
最简单的用工合同范本6篇
最简单的用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_________________________住址：______________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度前打钩）。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。
第七条甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
第八条甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
第十条乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供必要的保护措施。
第十一条甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。
六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
简单用工劳动合同范本5篇
简单用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作安排和任务要求。
工作地点为_____________。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
标准的用工合同范本5篇
标准的用工合同范本5篇对于教案的制定来说，一定要结合同学们的实际情况，经济的高速发展，让很多人都有使用合同的机会，对此你应该也有一定认识了，小文学内容网作者今天就为您带来了标准的用工合同范本5篇，相信一定会对你有所帮助。
标准的用工合同范本篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自#年#月#年二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事瓦工工作。
乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。
如违章操作，造成损失，扣当事人工资。
四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。
乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。
工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5#元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。
八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。
九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。
十、本合同经双方签字(盖章)后生效。
标准劳动用工合同书范本5篇
标准劳动用工合同书范本5篇篇1标准劳动用工合同书范本甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动用工合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真完成分配的工作任务，保证工作质量。
2. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级指挥，听从工作安排。
3. 乙方应按时履行工作职责，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经批准。
二、工作时间1. 乙方的正常工作时间为______，工作日为______，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 如需要加班，须经过甲方的书面批准，加班工资按照国家相关规定支付。
三、工资待遇1. 甲方应按照国家规定和协商约定，按时足额支付乙方的工资和福利。
2. 乙方应如实记录工作时间和工作内容，不得随意篡改或造假。
3. 乙方享有带薪年假、生育假、婚丧假等假期权益，详情按照国家相关规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动保护用品和设施，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。
3. 如乙方因工作受伤或患病，甲方应及时提供必要的帮助和支持。
五、保密义务1. 乙方应严守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露或利用。
2. 乙方在离职后应归还或销毁所有与工作相关的资料和文件。
3. 违反保密义务将承担相应的法律责任，包括赔偿损失。
六、解除合同1. 若乙方有违反本合同的行为，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
2. 若乙方因工作调动、升职或其他原因需解除合同，应提前书面通知，并经双方协商解决。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，依法处理。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（单位）：乙方（个人）：签订日期：签订日期：本合同经双方签字盖章后生效。
正式用工的劳动合同范文5篇
正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。
甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动用工合同范本6篇
劳动用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同采用固定期限劳动合同形式。
本合同自用工之日起生效，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在签订劳动合同之前，双方充分了解对方的真实意愿并自愿履行本协议承诺的内容及合同所有条款。
以下为合同的主要内容：一、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________出生年月：___________________________户口所在住址：___________________________现居住地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，结合甲方经营之实际，经双方平等协商同意，签订本劳动合同。
劳动用工合同范本规范版6篇
劳动用工合同范本规范版6篇篇1甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：___________。
2. 乙方的工作地点为：___________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和经营特点，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体由双方协商确定。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。
2. 甲方应根据乙方的岗位特点和工作表现，确定乙方的工资标准为：___________元/月。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩情况调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金等费用。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方书面告知职业危害因素及后果，并采取必要的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。
3. 乙方在法定情形下，可以解除劳动合同。
标准劳务用工合同范本5篇
标准劳务用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1标准劳务用工合同范本甲方（单位）：地址：联系方式：法定代表人（负责人）：乙方（个人）：身份证号码：联系方式：为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，就乙方加入甲方公司，担任某职位，签订本劳动用工合同。
第一条工作内容乙方接受甲方的委托，担任公司的某职位。
工作内容包括但不限于：XXX。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第三条工作时间乙方每周工作时间为XX小时/周，具体工作时间以公司规定为准。
第四条工资待遇1. 乙方的工资总额为XXX元/月，工资将在每月X日支付。
2. 乙方的工资构成为基本工资XXX元/月，绩效工资XXX元/月。
3. 乙方还享受公司提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。
第五条试用期1. 乙方入职后为试用期X个月，试用期期间工资待遇不变。
2. 试用期内双方如不满意可立即终止劳动合同。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应当认真履行自己的工作职责，做到勤勉尽责。
第七条保密义务乙方在工作中接触到的公司机密信息，应当妥善保管，不得擅自泄露给外人，对公司机密信息保密。
第八条违约责任1. 如乙方违反本合同的规定，甲方有权对其进行批评、警告、罚款或解除合同等处理。
2. 乙方擅自离职，甲方有权追究其法律责任，并要求其赔偿公司因此所受的损失。
第九条合同终止1. 本合同的期限为X年，合同到期自动终止。
2. 本合同也可以因以下情况提前解除：（1）乙方严重违反公司规定的；（2）乙方患病、工伤、严重人身伤害等不宜继续工作的；（3）乙方及公司双方协商一致终止的。
第十条争议解决本合同任何争议均应友好协商解决，协商不成的，提交公司人力资源部门处理或按照相关法律规定解决。
第十一条其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同从签署之日起生效，有效期至合同终止日止。
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劳动用工合同文档(标准版)
Labor contract documents (Standard Version)
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
劳动用工合同文档(标准版)
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
企业名称：
姓名：
性别：
经济类型：
身份证号：
公司地址：
户籍地址：
法人代表：
居住地址：
联系电话：联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。
一、合同期限
第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止，合同期限为年。
其中试用期自年月日至年月日止，试用期为月。
二、工作内容和工作地点
第二条：根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在岗位上从事工作。
第三条：乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务要求，并达到相应的质量标准。
三、劳动报酬
第四条：乙方工资由基础工资、日派遣费、奖金、效益提成等四部分组成。
其中：试用期的基础工资标准为元/月，试用期满后的基础工资标准为元/月，日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。
第五条：甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。
第六条：由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。
第七条：甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定，及时兑现有关奖金及福利。
第八条：甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日原则上为每月的日，不得随意克扣或无故拖欠。
四、工作条件和劳动保护
第九条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。
第十条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期组织乙方进行职业健康检查（一年一次）。
第十一条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全防护以及法律、规章、制度的教育和培训。
第十二条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、社会保险
第十三条：甲方应为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险；属个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
第十四条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理职工档案和社会养老保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同的相关证明。
六、双方约定的事项
第十五条：甲方有权根据公司经营需要，建立健全相关管理制度和服务规范，乙方应服从公司管理并自觉遵守公司的各项规章制度。
第十六条：乙方在完成规定的工作任务及数量的基础上，可自行调休，公司不得强制性要求乙方从事非职责范围内的工作。
第十七条：甲乙双方需信守承诺，以确保合同的正常履行，严禁无条件单方面解除或终止劳动合同。
确需解除或终止劳动合同的，应提前
一个月以书面形式告知对方。
凡无故解除或终止劳动合同的，另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。
七、解除或终止合同的条件
第十八条：乙方有下列情形之一，甲方可单方面解除劳动合同，并依法追诉乙方相应的责任。
1、乙方借公司之名在外私自揽活，或在没有完成规定工作任务的同时从事其他事务；
2、乙方自身素质和能力难以满足岗位职责的需要，又拒绝服从公司岗位及待遇调整的；
3、乙方多次或严重违反公司管理规定或服务规范，给公司形象或经营带来损失后果的。
第十九条：甲方有下列情形之一，乙方可单方面终止劳动合同，并依法追诉甲方相应的责任。
1、不按规定支付工资报酬的；
2、强迫乙方从事有损身心健康服务项目的；
3、有损乙方人格尊严，严重侵害乙方合法权益的。
第二十条：甲方因经营原因合理裁员、解散、破产或乙方因工伤、患病等原因不能正常履行岗位职责的，该合同自动终止。
八、其他事项
第二十一条：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
第二十二条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人
（签名或盖章）：
年月日年月日
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