关于员工工伤保险未能及参保告知书
社保异常缴纳通知书
社保缴纳异常通知书
先生/女士：
公司在为您购买社保时因您个人原因社保在册导致公司无法为您购买社会保险（即养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险）。
请本月14号之前办理社保相关手续以保证公司能正常为您购买社保，办理完毕后请第一时间告知分管人事或公司人资部。
若因个人未到社保局机构办理相关社保手续（减少、转移等）而导致公司无法为您购买社保，公司将不予补缴。
在此期间造成的损失由本人自行承担。
本通知书一式两份，公司和员工各执一份。
本通知书自签字之日起生效，涂改无效。
本人已收到《社保缴纳异常通知书》，知晓并接受通知书上所述内容。
员工签名：
时间：年月日
XXXX公司
2017年月日
社保缴纳异常通知书
先生/女士：
公司在为您购买社保时因您个人原因社保在册导致公司无法为您购买社会保险（即养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险）。
请本月14号之前办理社保相关手续以保证公司能正常为您购买社保，办理完毕后请第一时间告知分管人事或公司人资部。
若因个人未到社保局机构办理相关社保手续（减少、转移等）而导致公司无法为您购买社保，公司将不予补缴。
在此期间造成的损失由本人自行承担。
本通知书一式两份，公司和员工各执一份。
本通知书自签字之日起生效，涂改无效。
本人已收到《社保缴纳异常通知书》，知晓并接受通知书上所述内容。
员工签名：
时间：年月日
XXXX公司
2017年月日。
工伤员工告知书模板
工伤员工告知书模板模板介绍工伤员工告知书是企业在员工工伤发生之后，通知当事人知悉其工伤情况并依法进行相关救助和赔偿事项的文书。
有效的工伤员工告知书不仅可以保障企业做好工伤责任和赔偿事项，也可以防止因误解、沟通不畅等因素引起员工及其家属的投诉和索赔。
本篇文档将为大家提供一份标准的工伤员工告知书模板，供企业使用时参考。
工伤员工告知书尊敬的XXX同事：由于您在工作中不幸发生了工伤，为进一步明确您的工伤情况并依法进行相应的救助和赔偿等事项，我们向您提供此工伤员工告知书。
请您认真阅读并回复确认，以便我们及时为您处理工伤相关事宜，谢谢您的配合。
以下为工伤员工告知书内容：一、工伤确认经过我们企业的初步审核和人力资源部门的认定审核，现确认您的工伤情况如下：1.工伤事故发生时间：2.工伤部位：3.工伤事故原因：4.工伤程度评定：二、救助及赔偿根据国家相关法律法规规定，企业将为您提供以下救助及赔偿：1.医疗费用的支付：2.工伤津贴的支付：3.相应残障补贴的支付：4.工伤一次性补助金的支付：三、注意事项1.您需要配合企业的相关工作，包括后续的工伤处理、诊疗、康复等事宜。
2.您需要及时提供所有有关工伤的资料和证据，如工伤事故的现场照片、事故证明、医疗费用清单等。
3.如有任何疑问和不明确之处，请主动联系企业负责人和人力资源部门负责人，进行沟通和解决。
四、确认及签名请您在收到此告知书后的两个工作日内，在下方签名并备案，谢谢您的合作。
收到此告知书，我已经认真阅读并理解了上述内容，已知悉企业对我的工伤确认、救助及赔偿等事宜，我愿意积极配合企业的后续工作进行相应的工作和协调工作。
签名（员工）：签字时间：企业负责人（或人力资源部门负责人）：签名：签字时间：以上就是一份标准的工伤员工告知书模板，企业可以根据实际情况进行相应的修改、审批和使用，以保障员工工伤相关事宜的顺利处理和经济赔偿。
同时，企业也应该加强员工保护和安全教育工作，尽可能避免工伤事故的发生，共同创建和谐、安全、健康的工作环境。
关于单位未缴纳工伤情况说明范文
关于单位未缴纳工伤情况说明范文尊敬的[相关部门/领导]：您好！我是[姓名]，在[单位名称]工作，今天想跟您唠唠我们单位没给交工伤保险这事儿。
您知道吗？我们单位啊，就像那种粗心大意的马大哈。
我在这儿工作也有一段时间了，一直都没发现这个大问题，直到最近发生了一件事，才让我意识到这事儿有多严重。
前阵子，我的同事[同事姓名]在工作的时候出了意外。
当时那场面可吓人了，大家都手忙脚乱的。
好在同事被及时送到了医院，经过一番折腾，总算是没什么生命危险了，但是受伤也不轻啊，得在医院躺上好一阵子，还得做各种治疗。
这时候问题就来了，我们想走工伤报销流程，让同事能安心养病，别为医药费发愁。
结果一查，才发现单位根本就没给大家缴纳工伤保险。
这就好比我们一直以为自己有个保护伞，结果到了下雨的时候，才发现伞根本就没带。
我就寻思啊，单位为啥没交呢？我私下里也跟一些老员工打听过。
有人说可能是财务那边出了岔子，忙得晕头转向的，把这事儿给忘到九霄云外了。
也有人猜测是不是想省点钱，觉得工伤这种事儿不会发生在自己单位。
可是这哪能是侥幸的事儿呢？意外这东西，说来就来，根本不打招呼。
现在同事在医院里，每天的费用像流水一样。
他自己家里条件也不是特别好，这对他来说压力可太大了。
我们这些同事看着也很着急，但是又不知道该怎么办才好。
所以我就赶紧写这个情况说明，希望相关部门能关注一下这个问题。
我们也希望单位能尽快把这个事儿解决了，该补缴的补缴，让同事能享受到应有的权益。
毕竟大家出来工作都不容易，要是因为这种事情寒了心，那可就不好了。
感谢您抽出时间来看我的这个说明，希望能得到您的帮助。
[姓名][日期]。
员工缴纳工伤保险通知书
员工缴纳工伤保险通知书
尊敬的员工：
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，我公司决
定建立工伤保险制度，保障员工在工作期间因工受伤或患病的权益。
现就员工缴纳工伤保险的事项通知如下：
1. 物业费用及缴纳方式：
（1）工伤保险费用将由员工本人承担。
（2）工伤保险费的缴纳方式为工资扣款方式。
每月从员工的
薪资中扣除相应的工伤保险费用。
2. 缴费标准：
根据员工的工资水平和岗位等级，工伤保险费用将按照国家相
关法规规定的比例计算。
3. 缴纳时间：
工伤保险费每月将于工资结算后进行缴纳。
4. 参保流程：
新入职员工将在入职手续办理期间进行工伤保险的投保手续，请配合人力资源部的相关要求，准备相关材料及填写相关表格。
请您务必注意，工伤保险是为了保障员工在工作期间遭受意外伤害或患病时的医疗和经济权益。
缴纳工伤保险费用是您的法律义务，我们希望您按时缴纳，以确保自身的权益。
特此通知。
祝工作愉快！
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日。
员工不缴纳社保,公司下发社保缴纳告知书
员工不缴纳社保,公司下发社保缴纳告知书尊敬的全体员工：大家好！近期公司发现有部分员工没有按时缴纳社会保险，为了保障大家的权益，公司特发出此社保缴纳告知书，希望所有员工都能了解社会保险的重要性，并严格按照规定的时间进行缴纳。
首先，让我们来了解一下社会保险的意义。
社会保险是国家为保障员工的基本生活和健康而设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
通过缴纳社会保险，我们能够在遭遇困难时得到国家和社会的支持，有效减轻个人负担，保障我们的退休生活质量，以及在遭遇意外伤病时能够得到及时的医疗救助。
未缴纳社会保险不仅会影响到个人的权益，也会影响公司的声誉。
在国家法律法规的规定下，每个人都有义务按时缴纳社会保险费用，否则将涉及到相应的法律责任。
而公司也应当承担起监督员工缴纳社保的责任，确保每位员工都能够依法缴纳社会保险，充分享受社会保障制度的好处。
为了帮助大家正确认识社会保险的重要性和义务，公司将采取以下措施：1.加强宣传教育：公司将组织相关部门定期开展员工社会保险知识培训，并广泛宣传社保制度的基本知识和缴纳规定，让每位员工了解自己的权益和责任。
2.建立监督机制：公司将建立健全社保缴纳监督机制，严格按照国家法律法规要求，对员工的社保缴纳情况进行监督和核实，确保每位员工都按时缴纳社保。
3.激励合规行为：公司将对按时缴纳社保的员工给予相应的奖励和表彰，激励员工自觉遵守社会保险制度，提高员工参保率和缴费率。
4.加强沟通和支持：公司将设立社保咨询窗口，为员工提供相关的咨询和支持，并及时解答员工对社保规定的疑问和困惑。
最后，我们希望每位员工都能够加强对社会保险的认识，将社保缴纳视为一项重要的义务和责任。
希望大家自觉遵守国家法律法规，按时缴纳社会保险，确保自身权益的同时，也为公司的健康发展做出贡献。
谢谢大家的理解和支持！让我们共同营造一个健康、稳定的工作环境，为公司的繁荣做出更大的贡献！公司高级管理者一同发。
工伤保险参保告知书
工伤保险参保告知书
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，今天我想向您提交一份工伤保险参保告知书。
首先，我想简要介绍一下工伤保险。
工伤保险是由国家设立的一项社会保险制度，主要是为了保障劳动者在工作过程中因意外伤害而造成的医疗费用和相关补偿。
作为员工，我非常重视自己的健康和安全，所以我决定参加工伤保险，以便在意外事件发生时能得到及时的保护和帮助。
其次，我想阐述一下为什么我选择参加工伤保险。
首先，虽然我们的公司在工作场所安全方面做了很多投入，但是意外事故的发生总是难以预料的，参加工伤保险可以为我提供一种安全感，即使发生不幸的事故，我也能得到及时的康复和补偿。
其次，随着工作强度和压力的增加，工伤风险也会相应增加，参加工伤保险可以为我减轻一部分经济压力，因为意外造成的医疗费用可能会很高。
最后，作为一个家庭的成员，我也考虑到了自己家庭的经济安全，参加工伤保险可以在我不幸离世时为我的家人提供一笔经济补偿。
最后，我想说明一下我的保费缴纳方式。
根据公司规定，我的保费将以工资一定比例的形式从我的工资中直接扣除。
我非常愿意接受这种方式，因为这样可以保证我的保费及时、准确地缴纳，并且免去了我去银行或保险公司缴费的麻烦。
通过此次工伤保险参保告知书，我希望能够得到公司的支持和认可，确保我的工伤保险参保手续顺利办理。
我相信，只有确保了员工的安全和权益，公司的发展才能够更加稳定和可持续。
再次感谢公司的关心和支持！
此致
敬礼
XXX。
不交工伤保险免责协议书
甲方（用人单位名称）：_________________乙方（员工姓名）：__________________鉴于甲方因各种原因未能及时为乙方缴纳工伤保险，双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在工作中可能发生的意外伤害及相关费用承担问题，经友好协商，达成如下协议：一、甲方承诺1. 甲方承认，由于未能及时为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作中可能发生的意外伤害，甲方将承担相应的赔偿责任。
2. 甲方承诺，在乙方发生意外伤害后，将按照国家相关法律法规及本协议的约定，及时对乙方进行救治和赔偿。
二、乙方承诺1. 乙方充分了解甲方未能及时缴纳工伤保险的情况，并自愿承担由此带来的风险。
2. 乙方承诺，在发生意外伤害时，积极配合甲方进行救治和赔偿事宜，不得以此为由向甲方以外的第三方提出任何索赔要求。
三、意外伤害赔偿1. 乙方在工作期间，如发生意外伤害，甲方应承担以下责任：（1）及时将乙方送往医院救治，确保乙方得到及时有效的治疗；（2）按照国家规定及本协议的约定，承担乙方因意外伤害而产生的医疗费用、误工费、护理费等各项费用；（3）如乙方因意外伤害导致残疾，甲方应按照国家规定及本协议的约定，支付相应的伤残补助金。
2. 乙方在发生意外伤害后，应及时向甲方报告，甲方应在接到报告后24小时内进行处理。
四、免责条款1. 本协议的签订，不影响甲方为乙方缴纳工伤保险的义务。
在甲方为乙方缴纳工伤保险后，本协议自动失效。
2. 乙方在发生意外伤害后，如甲方已为乙方缴纳工伤保险，乙方应向保险公司索赔，甲方不再承担赔偿责任。
3. 如因乙方故意或重大过失导致意外伤害，甲方有权依法减轻或免除赔偿责任。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、协议生效1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：____年____月____日。
工伤保险参保告知书
⼯伤保险参保告知书⼯伤保险参保告知书1、⽤⼈单位招⽤已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职⼯基本养⽼保险待遇的⼈员，不纳⼊参保范围。
离退休专业技术⼈员受聘⼯作期间，因⼯作发⽣职业伤害的，由聘⽤单位参照⼯伤保险的相关待遇标准妥善处理。
2、企业对有从事职业病史的职⼯参加⼯伤保险，必须提交参保前⼀年内的《职⼯健康监护档案登记表》后⽅可参保。
企业隐瞒职⼯职业病史、弄虚作假或因⽤⼈单位未按《职业病防治法》要求对职⼯进⾏定期体检等原因造成职业病的⼈员按健康⼈员参加⼯伤保险，在三年内被诊断、鉴定为职业病的，该职业病职⼯的⼯伤保险待遇由⽤⼈单位⽀付。
3、⽹上申报增、减员截⽌每⽉倒数第⼆个⼯作⽇下午下班时间，最后⼀个⼯作⽇可持材料⾄窗⼝经办。
⽤⼈单位报送⼈员情况表和⼈员增减明细表的次⽇为参保⽣效⽇期。
4、职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
⽤⼈单位未在规定时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。
职⼯治疗⼯伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。
⼯伤职⼯治疗⾮⼯伤引发的疾病，不享受⼯伤医疗待遇。
⼯伤职⼯劳动关系期满或终⽌后，不再享受⼯伤保险待遇。
5、转诊转院治疗前填报《⼯伤职⼯转诊转院治疗申请表》原件⼀式2份报社保经办机构审批；⼯伤复发需治疗的，填报《⼯伤职⼯⼯伤复发治疗申请表》原件⼀式3份，报市级劳动能⼒鉴定委员会审核确认、社保经办机构审批；申报辅助器具配置，需填报《⼯伤职⼯配置（更换）辅助器具申请表》原件⼀式3份，经市级劳动能⼒鉴定委员会确认、社保经办机构审批后，在协议机构配置；⼯伤康复治疗，填报《⼯伤职⼯康复治疗申请表》，经市级劳动能⼒鉴定委员会确认、社保经办机构审批后，在协议机构进⾏康复治疗。
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告知书
Xxx：
因你原单位（华北制药天星有限公司）工伤保险未予以办理停保导致不能做系统内转移。
致使本单位无法给你办理工伤保险。
请你接到本告知书后及时与原单位沟通，请原单位把你的工伤保险办理停保手续。
办理完停保手续后务必及时通知我单位劳资部门。
如五月初原单位还未能办理工伤保险的停保手续，我单位将无法给你进行工伤参保。
在本单位出现任何工伤事故及相关的法律责任，将由你本人负责与我单位无关。
注：被告知人阅后签字。
被告知人：
Xxxxxxxxxxx
年月日
告知书
闫士强：
因你原单位（华北制药天星有限公司）工伤保险未予以办理停保导致不能做系统内转移。
致使本单位无法给你办理工伤保险。
请你接到本告知书后及时与原单位沟通，请原单位把你的工伤保险办理停保手续。
办理完停保手续后务必及时通知我单位劳资部门。
如五月初原单位还未能办理工伤保险的停保手续，我单位将无法给你进行工伤参保。
在本单位出现任何工伤事故及相关的法律责任，将由你本人负责与我单位无关。
注：被告知人阅后签字。
被告知人：
新惠物业管理中心
2014年4月11日。