国家公务员分几类
公务员职位分类
公务员职位分类公务员，它是指国家机关、行政机关、事业单位和社会团体招聘的国家职工。
公务员作为国家机关或行政机关职员，在经过考试、择优录用后，享受流动性工作安置、养老保险和服务保障，承担执行国家或行政机关任务的行政管理工作。
公务员是国家机关及其行政机关职员，它们在经过考试、择优录用后，享受流动性工作安置、享受养老保险、服务保障，承担执行国家或行政机关任务的行政管理工作。
公务员的职位分类也各有不同。
根据行政职能的特点，可将公务员分为政府部门管理人员、行政执行人员、行政顾问人员和行政保障人员等几大类。
政府部门管理人员分为国家机关管理人员和省、市级各级政府部门管理人员。
国家机关管理人员是指从事国家机关或它们所属全国性社会团体、行政管理工作的管理人员。
省、市级各级政府部门管理人员分布在省、市部门之中，负责各级政府部门行政管理工作的管理人员。
行政执行人员是指从事行政执行环节工作的人员，主要包括行政执法人员、行政稽查人员、行政执行程序、行政审查人员等。
行政执行人员要求在执行工作中具备严格的服从性，守法执行命令，以确保行政管理工作的流畅和有效。
行政顾问人员是指在行政管理过程中给予行政决策指导和建议的人员。
他们主要职责是对行政管理工作提供咨询、研究、建议和意见，把政府的政策推广到更广泛的社会范围，宣传和教育政府的政策，引导社会力量参与政策制定和行政管理。
行政保障人员是指从事行政管理工作过程中为行政管理提供技术指导和支持的人员。
行政保障人员的职责是提供法律、技术和经济等方面的专业支撑，以确保行政管理工作过程的完善、准确和高效。
公务员是国家机关和行政机关职员，它们在经过考试、择优录用后，从事行政管理工作，并享受流动性工作安置、养老保险和服务保障。
公务员的职位分类可以根据行政职能分为政府部门管理人员、行政执行人员、行政顾问人员和行政保障人员等几大类，它们是国家机关及其行政机关的重要组成部分。
公务员这一快速发展的职业正在不断地创造新的机会，使更多的人有机会得到更好的工作。
国家公务员概念以及职能划分
1、什么是国家公务员？《中华人民共和国公务员法》第一章第二条规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。
国家公务员分为政务和业务两类。
政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。
业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
2、公务员的职位分为哪几类？根据《中华人民共和国公务员法》之规定，国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录，专业技术类职位更多是采用其他方式招录。
3、公务员职务如何划分？根据《中华人民共和国公务员法》之规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。
4、国家公务员的级别如何划分？国家公务员的级别分为十五级。
职务与级别的对应关系是：(一)国务院总理：一级；(二)国务院副总理，国务委员：二至三级；(三)部级正职，省级正职：三至四级；(四)部级副职，省级副职：四至五级；(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级；(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；(十一)科员：九至十四级；(十二)办事员：十至十五级。
国家公务员职务表
国家公务员职务表
国家公务员是我国机构编制中的一类，是指在国家机关
中从事行政、法律、经济、财务、外交、文化、教育等方面工作，并依法享有公务员待遇的人员。
国家公务员职务表根据职务等级的高低，可大体分为以下几类：
一、领导职务类：包括国务院成员、中央委员和省、市、自治区委员、中央和地方各级监察委员、各级法院院长和检察院检察长等。
二、管理职务类：包括各部委主要领导、地方政府主要
领导、驻外机构负责人、大型骨干企业中的高管人员、高校、科研院所中的校长、所长、主任等。
三、专业技术职务类：包括各部委和地方政府中的研究员、专家、顾问、高级工程师、高级编辑、高级记者、高级教师等。
四、普通职务类：包括各级行政机关中的科员、主任科员、副处级、正处级、副局级、正局级等职务等。
五、辅助性职务类：包括各级机关中的文秘、陪同秘书、司机、保卫人员、食堂工作人员、后勤服务人员等。
需要注意的是，从事国家公务员工作需要通过考试或者
选拔等程序，具体的信息可以在国家公务员局官网了解。
同时，国家公务员的职务层次和职级的评定标准也会随着国家政策的变化而发生变化，需要密切关注各项政策。
总之，从事国家公务员工作，不仅仅是一份工作，更是
一份责任。
国家公务员要以高度的责任感和使命感履行职责，以服务人民为宗旨，为国家和人民贡献自己的力量。
国家公务员岗位分类与职责解析
国家公务员岗位分类与职责解析国家公务员是指受国家委托从事行政管理、服务和管理公共事务的专门人员。
公务员作为国家的行政机关骨干力量，承担着重要的行政职责和使命。
为了更好地了解国家公务员的岗位分类和职责，本文将对其进行详细解析。
一、国家公务员岗位分类国家公务员岗位按照职责不同可以大致分为以下几类：1. 综合管理类：综合管理类岗位是国家公务员体系中最基础、最广泛的一类岗位。
这类岗位涵盖了各类行政管理职责，包括人事招聘、财务管理、信息技术管理、档案管理等方面。
综合管理类岗位要求具备全面的管理能力和良好的组织协调能力。
2. 专业技术类：专业技术类岗位要求公务员在某一领域具备专业的知识和技能。
这类岗位包括法律、经济、工程技术、医学等各个专业领域。
从业人员需要具备扎实的专业知识和熟练的操作技能，能够为政府部门提供专业的咨询和支持。
3. 监察执法类：监察执法类岗位主要负责监督公共事务的合法性和公正性。
这类岗位包括公安、司法、纪检等职能部门。
公务员在这类岗位上需要具备严格的立法、执法和检察能力，严守职责，保证司法的公正性和社会的稳定。
4. 外交事务类：外交事务类岗位主要负责处理国家与外部的交流与合作事务。
这类岗位包括外交使节、国际合作交流等。
公务员需要具备较高的外语水平和国际化视野，在保护国家利益的同时，推动国际交流与合作。
5. 普通工作类：普通工作类岗位是指除以上四类以外的一般性职能岗位。
这类岗位包括文秘、办事员、行政助理等。
公务员在普通工作类岗位上需具备基本的行政工作能力和协调能力，为政府的日常工作提供支持。
二、国家公务员职责解析国家公务员有着相应的职责和使命，主要包括以下几个方面：1. 履行法定的管理职责：国家公务员必须依法行使管理职责，保障公民的基本权益，推动政府管理和公共事务的顺利进行。
2. 维护国家利益和社会稳定：国家公务员是国家的代表，需要通过开展工作，维护国家的利益和社会的稳定。
在处理各类问题时，要坚持公平、公正、公开原则，积极回应群众的合理诉求。
国家公务员专业分类
国家公务员专业分类社会主义国家公务员属于国家机关的一类行政人员。
根据他们的具体职能，可以将他们分为以下几大类：一、行政法律专业公务员：行政法律专业公务员从事国家机关的行政法律工作，具体任务涵盖立法政策的制定、改正和执行，以及参与政策依据法律实施之前的法律环境规划等，主要岗位包括行政法律顾问、机构法律专员和宪法局专业人员等。
二、行政管理专业公务员：行政管理专业公务员做的是国家机关管理工作，主要负责宏观管理，涉及行政资源管理、政府绩效管理、公共组织管理、危机管理等；主要岗位是行政管理专业人员、行政管理顾问以及行政助理等。
三、行政审计专业公务员：行政审计专业公务员从事的是国家机关的审计工作，其主要任务是对国家机关收入和支出的审计，以及公共财政、公共决策审计，主要岗位是审计师、审计专业人员、审计顾问以及审计助理等。
四、公共事务专业公务员：公共事务专业公务员做的是国家机关的公共事务工作，主要包括社会事务、经济事务以及科学技术事务，其中社会事务还具体分为政治、宗教、信息、文化、社会保障、就业、体育、教育、健康、司法等具体领域；主要岗位有公共事务专业人员、公共事务顾问以及公共事务助理等。
五、文书档案专业公务员：文书档案专业公务员做的是国家机关的文书档案工作，主要任务是管理文书档案，包括档案现场管理、文件加工、档案蒐集、编制索引等，主要岗位是文书档案专业人员、文书档案顾问和文书档案助理等。
六、信息技术专业公务员：信息技术专业公务员负责的是国家机关的信息化工作，如信息网络设施的建设和维护，软件开发、数据库管理等，以及政府行政信息化建设的支持，主要岗位是信息技术专业人员、信息技术顾问以及信息技术助理等。
七、科研分析专业公务员：科研分析专业公务员从事的是国家机关的科学研究及分析工作，具体涵盖政策研究、社会问题分析、数据统计分析、宏观经济分析等；主要岗位是科研分析专业人员、科研分析顾问以及科研分析助理等。
公务员职位分类与薪资待遇
公务员职位分类与薪资待遇一、公务员职位分类公务员是一种具有行政、执法和监督职能的特殊职业，在国家政务领域起着重要的角色。
根据不同的职能和职责，公务员的职位可以分为以下几类：1. 行政管理类：这类职位主要包括政务处长、院长助理、行政主任等。
他们负责协助领导进行行政管理工作，监督部门的日常运作，制定政策和规章制度。
2. 执法监督类：这类职位主要包括检察官、法官、法警等。
他们负责执法和司法活动，维护社会秩序和法律公正，并监督行政部门的合法行为。
3. 经济管理类：这类职位主要包括财务主任、统计员、经济师等。
他们负责财务、统计和经济分析等工作，为政府制定经济政策提供数据支持。
4. 外交事务类：这类职位主要包括外交官、领事等。
他们负责处理国际事务，代表国家进行外交活动，维护国家利益和形象。
5. 社会事务类：这类职位主要包括教育主任、劳动局长、社工等。
他们负责教育、就业和社会福利等事务的管理和服务。
二、公务员薪资待遇公务员的薪资待遇是吸引人才从事公务员工作的重要因素之一。
公务员的薪资由基本工资、绩效工资和津贴等组成。
1. 基本工资：公务员的基本工资是根据职位等级和工龄确定的，职位等级越高，基本工资越高。
工龄的增长也会带来基本工资的增加。
2. 绩效工资：绩效工资是基于公务员的工作表现和考核结果进行的奖励机制。
工作表现优秀的公务员可以获得额外的绩效工资。
3. 津贴：公务员还可以享受各种津贴，如岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。
这些津贴的金额和发放标准根据不同的地区和政府机构而异。
除了以上的薪资待遇，公务员还可以享受福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。
这些待遇的具体情况也因地区而异。
总的来说，公务员的薪资待遇相对稳定且比较优厚，但并非所有公务员都能获得高薪资。
薪资水平的高低与职位级别、工作表现以及所在地区等因素密切相关。
同时，公务员的薪资制度也在不断改革和完善中，以适应社会和经济发展的需求。
三、公务员招录与晋升公务员招录是通过考试的方式进行的，统一由国家或地方政府组织和管理。
国家公务员分类
公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型：
第一种是小范围的，公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。
这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致，英国及许多英联邦国家基本属于此类。
在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，经过公开考试择优录用，没有过失可以长期任职的文职人员。
第二种是中等范围的，中央政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。
美国基本属于此类。
美国把公务员称为“政府雇员”，“政府雇员”是范围很广的一种称谓，它包括了除军事人员以外的所有政府雇员。
第三种是大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。
“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员，是国家政府系统中的事务官，即非选举产生和非政治任命的政府工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。
日本、法国基本那属于此类。
法国公务员是指在中央机关及其所属机关、地方行政机关、公共企事业单位被任命为常任官员的工作人员。
公务员分类
第一，以公务员职务政治性责任和产生方式不同进行混合分类。 按政务类和业务类类分类的国家有美国、日本泰国、新加坡。
政务官员：由政治任命产生，与总统共进退 美国公 务员分 类
事务人员：也称政府雇员，通过竞争性考试而被 录用，五重大过失可以终身任职
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西方公务员政事分类情况
第二，以公务员产生方式和事务类责任不同进行混合分类
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职位分类
职位分类的不足： （1）分类操作比较繁琐，工作量很大，需要耗费大 量的人力物力和财力。 （2）比较缺乏以人为本的精神，职位设计往往会忽
略公务员个人在工作中的能动性和创造性，缺乏张
力和弹性。 （3）各国公务员的岗位都非常复杂，有的岗位则不 可能完全凭定量作为工作的依据。
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第三，两类公务员的活动方式不同。 第四，两类公务员的工作责任不同。 第五，管理和考核方式不同。 第六，中国两类公务员在任用上可以交换 任职。 西方公务员制度在两官分途原则下，既不 允许两类公务员交换任职，也限制业务公 务员在政治上发挥作用。
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品位分类
品位分类：品味分类是以行政人员（官员、公务员） 的地位、资历、待遇作为区分标准而建立起来的一种人事分 类制度。在这种分类制度下，所有行政人员形成一个等级结 构体系，每一位行政人员在这一体系中都有代表其地位的级 别（品级）。
某 国 的 公 务 员 体 系
教育行政职组
行政管理职门 工业行政职组 文化行政职组
专业技术职门
……
职级 职门甲 分类 LOGO 职组A
职门乙 职组B 职组C 职组D 职门E 职 门 F
职 等 十八 十七 十六 十五 十四 十三 十二 十一 十 九 八 七
职职 职 系系 系 a b c 一 二 一三 二四 三五 四 五 六 七
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国家公务员分几类
国家公务员，亦称国家行政机关工作人员，是指代表国家或政府，从事公共事务管理，提供公共服务的人员。
根据国家公务员的产生方式、法律地位、承担责任、任职期限等的不同，可将国家公务员划分为政务类公务员和业务类公务员。
1、政务类公务员
政务类公务员是指中央和地方人民政府的组成人员。
他们是依照宪法和法律规定，由国家权力机关和地方国家权力机关产生并通过的正式任命的成员。
这类公务员有国务院组成人员如总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计署署长、秘书长等;也有地方人民政府组成人员如省长、副省长、自治区主席相副主席、市长、副市长、县长、副县长、秘书长、厅局长、委员会主任等。
这类公务员实行任期制，如总理每届任期5年，连选连任不得超过两届等。
2、业务类公务员
业务类公务员是指中央和地方国家行政机关中除政府组成人员以外的行政在编人员，即除政务类公务员和工勤人员以外的工作人员。
他们是公务员的主体，在国家行政机关中占绝大多数。
这类公务员主要通过考试录用产生，也有部分通过调任产生。
他们可以通过被选举或被任命而成为政府组成人员。
公务员的基本权利和义务是基于公务员的身份而产生的。
无论公务员的职务高低，其基本权利和义务都是相同的。
附：
我国政府共分四级,即:国务院、市政府、县政府、乡（镇）政府。
（注：省政府、行署是上一级政府的派出机构，它等同于政府，但名义上不是。
）
市、镇（街道）机关公务员指的是基层公务员即市政府、县政府、乡政府公务员。
不管是那一级的公务员，都统称为国家公务员。
政府常设机构又分为30多个部门。
国家公务员就是在这30多个部门里工作的工作人员，按照部门职能不同，公务员的工作就不同。
要看具体工作在什么单位，什么岗位才能定。
（街道）指街道办事处，是最基层的国家行政机关，是设在城市里的，级别等同于乡镇政府是正科级。