2020新版违法解除劳动合同仲裁申请书范本
解除劳动合同仲裁申请书范本(六篇)
解除劳动合同仲裁申请书范本申请人：_____，身份证号：_____，住住址：_____，通讯方式：_____，被申请人：_____有限公司法定代表人：_____，职务：_____，住所地：_____，通讯方式：_____。
申请事项：1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币____元。
2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币____元。
3、请求裁决被申请人支付____年____月____日至____年____月____日的加班费合计人民币____元。
事实与理由：____年____月____日申请人应聘到_____有限公司，职位为_____，月基本工资为____元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。
____年____月____日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得____元的双倍工资差额赔偿。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金____元。
3、自____年____月____日至____年____月____日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计____小时，休息日加班合计____天，因此应支付加班费合计____元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。
此致_____劳动仲裁委员会申请人：_________年____月____日解除劳动合同仲裁申请书范本（二）申请人：_____(姓名)性别：_____民族：____年龄：_____身份证号码：_____现住：_____联系电话：_____委托代理人：_____(姓名)：_____性别：_____民族：____年龄：_____工作单位：_____职务：_____现住：_____ 联系电话：_____ 被申请人：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____仲裁请求：_____1、2、3、事实和理由：_____此致_____劳动争议仲裁委员会申请人：_____(签名或盖章)____年____月____日解除劳动合同仲裁申请书范本（三）申请人：_____，女，____年____月____日出生，汉族，现住_____，联系电话：_____被申请人：_____限责任公司住所地：_____法定代表人：_____ 董事长联系电话：_____ 仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
违法解除劳动合同仲裁申请书范本
违法解除劳动合同仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我，申请人XXX，因公司违法解除我与公司之间的劳动合同，特向贵仲裁委员会提出申请，希望能得到公正的裁决。
一、申请人基本情况1. 姓名：XXX2. 性别：男/女3. 年龄：XX岁4. 职务：XXX5. 公司名称：XXX6. 公司地址：XXX二、劳动合同解除的背景我于XXXX年X月X日与XXX公司签订了劳动合同，合同有效期为X年。
然而，公司在XXXX年X月X日违法解除了我的劳动合同，违反了相关的劳动法规。
三、违法解除劳动合同的事实和理由1. 违法行为：公司未经正当的理由和程序，擅自解除了我的劳动合同。
违反了《劳动合同法》第XXX条的规定。
2. 事实情况：（这里列出违法解除劳动合同的具体事实，如解除劳动合同的时间、方式，涉及的违法行为等）3. 解释与理由：（此处陈述解除劳动合同违法的法律条款，并进行解释等）四、申请的诉求和理由基于以上事实和理由，我特申请如下诉求：1. 宣告我与公司之间的劳动合同的解除行为无效。
2. 公司赔偿我因违法解除劳动合同而遭受的经济损失，包括但不限于工资、奖金、福利等。
3. 其他补偿及要求。
五、证据清单（此处列出相关的证据清单，如劳动合同、公司违法解除劳动合同通知等）六、申请人联系方式1. 联系地址：XXX2. 邮编：XXXXX3. 联系电话：XXX4. 邮箱：XXX七、申请人授权代理人声明（如果申请人委托代理人进行申请，请在此声明并提供代理人的相关信息）八、申请人声明1. 本人声明以上所述事实和理由属实，并愿意承担因申请不实所造成的法律责任。
2. 本人声明自愿受理仲裁程序，并接受仲裁结果。
附：相关证据材料复印件若干份申请人：XXX日期：XXXX年X月X日注意：此为申请人所提供的申请书范本，仅供参考。
具体申请书内容应根据个人实际情况进行修改完善，确保准确地反映申请人的诉求和理由。
违法解除劳动合同仲裁申请书范本2篇
违法解除劳动合同仲裁申请书范本2篇篇1尊敬的仲裁委：我叫XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。
在此，我向仲裁委提出关于违法解除劳动合同的仲裁申请。
我于XXXX年XX月XX日就职于某公司担任某部门职务，但在XXXX年XX月XX日，该公司单方面解除劳动合同，其行为涉嫌违法。
为维护我的合法权益，特申请仲裁。
现将具体情况阐述如下：一、申请人与被申请人基本情况申请人：XXX，上述身份信息。
被申请人：某公司，地址XXXXXXXXX，法定代表人姓名XXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。
二、解除劳动合同的事实和依据XXXX年XX月XX日，我在被申请人处工作期间，未经任何沟通，突然被通知解除劳动合同。
解除合同的理由为“工作表现不佳”，但公司未提供具体证据和考核依据。
我认为公司解除劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于违法行为。
三、申请人的请求1. 确认被申请人单方面解除劳动合同的行为违法；2. 要求被申请人支付因违法解除劳动合同导致的工资损失；3. 要求被申请人支付赔偿金；4. 要求被申请人承担仲裁费用。
四、证据清单1. 劳动合同：证明申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 工资单：证明申请人在被解除劳动合同时的工资水平；3. 社保缴纳证明：证明申请人在被申请人处的工作年限；4. 解除劳动合同通知书：证明被申请人单方面解除劳动合同的事实；5. 其他相关证据：证明被申请人解除劳动合同的行为违法。
五、事实和理由1. 被申请人未按照《中华人民共和国劳动法》的规定，提前通知申请人解除劳动合同，违反了法律程序；2. 被申请人未提供证据证明申请人工作表现不佳，解除劳动合同的理由不充分；3. 被申请人未按照法律规定支付赔偿金；4. 被申请人的违法行为给申请人造成了工资损失和其他经济损失。
六、仲裁请求的依据根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应当遵循法律规定的程序和条件。
违法解除劳动合同仲裁申请书范本(精选3篇)
违法解除劳动合同仲裁申请书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：被申请人：法定代表人：******仲裁恳求：1、恳求撤销被申请人于***年**月***日作出的的《解除劳动合同通知书》并连续履行劳动合同；2、恳求裁决被申请人补发从***年***月***日起至裁决生效之日止的工资（按***万元/月计算）和经济补偿金（根据工资的25%计算）；3、恳求裁决被申请人支付从***年**月至***年**月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计***万元（按***万元/月计算，共***个月工资）。
事实与理由：******被申请人于***年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至***年***月**日，被申请人未能根据《劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
依据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为***万元，故被申请人应当为此另行支付***万元的二倍工资。
***年***月***日，被申请人在没有任何证据的状况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从X年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，依据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并担当工资总额25%的经济补偿金责任。
综上，被申请人已严峻违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，依据《劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致***区劳动人事争议仲裁院申请人（签字）：*****日期：******违法解除劳动合同仲裁申请书范本（第二篇）[姓名][地址]联系电话：邮箱：[日期]被申请仲裁机构名称地址联系电话：申请人：[姓名]被申请人：[姓名]摘要：本申请书是申请解除劳动合同违法仲裁的申请书。
违法解除劳动合同申请书（范文五篇）
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第一篇：解除劳动合同申请书尊敬的XXX公司领导：首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。
由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向XXXX公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！此致敬礼！申请人：年月日第二篇：解除劳动合同申请书申请人：_________________女，__________岁，_____族，__________省__________县人，__________县第__________中学学生，现住__________县__________路__________号。
法定代理人：_________________b，女，__________岁，_____族，__________省__________县人，__________县__________公司员工，现住址同上。
被申请人：_________________c，男，__________岁，_____族，__________省__________县人，__________县__________厂工人，现住__________县__________路__________号。
请求事项：_________________申请人与被申请人之间因增加抚养费一案业经__________县人民法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________号民事判决，被申请人拒不遵照判决履行给付义务。
为此，特申请人民法院予以强制执行。
事实与理由：_________________(应祥述，此略。
违法解除劳动合同仲裁申请书范本6篇
违法解除劳动合同仲裁申请书范本6篇篇1尊敬的仲裁庭：我，（申请人姓名），身份证号：（申请人身份证号码），与被申请公司（公司全称）之间的劳动合同纠纷，特此向贵庭提出仲裁申请。
以下为详细案情及相关证据，请求贵庭依法作出公正裁决。
一、基本情况申请人于（入职时间）进入被申请公司工作，双方签订了劳动合同。
申请人在工作岗位上一直表现良好，履行工作职责。
然而，（违法解除合同时间）被申请公司单方面解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
二、违法解除劳动合同情况（违法解除合同时间）当日，被申请公司通知申请人解除劳动合同。
理由为申请人所在部门业绩不佳，需要裁减人员。
但申请人认为，被申请公司的做法存在以下问题：1. 违反法定程序：被申请公司在解除劳动合同前，未按照法律规定提前通知申请人，未进行离职面谈，未给予合理的解释和补偿。
2. 不合理的理由：被申请公司以业绩不佳为由裁减人员，但未提供具体的业绩数据及相关证据，无法证明申请人的工作表现不佳。
3. 违反劳动合同约定：双方签订的劳动合同中未约定在业绩不佳时可以无条件解除劳动合同，被申请公司的做法违反了劳动合同的约定。
三、证据材料1. 劳动合同：证明申请人与被申请公司之间的劳动关系。
2. 工资单：证明申请人在被违法解除劳动合同前的工资收入情况。
3. 解除劳动合同通知：证明被申请公司单方面解除劳动合同的事实。
4. 相关法律法规：证明被申请公司的做法违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
四、赔偿要求根据以上情况，申请人要求如下：1. 确认被申请公司解除劳动合同的行为违法。
2. 要求被申请公司支付因违法解除劳动合同造成的经济损失赔偿金。
3. 要求被申请公司支付因违法解除劳动合同造成的精神损害赔偿。
4. 要求被申请公司承担本案的仲裁费用。
五、其他说明在仲裁过程中，申请人愿意配合贵庭进行调解，以期尽快解决纠纷。
同时，申请人保留追究被申请公司法律责任的权利。
违法解除劳动合同仲裁申请书范本3篇
违法解除劳动合同仲裁申请书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同是劳动关系的载体，是雇主和员工之间达成的最基本的劳动法律关系。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主和员工双方签订了劳动合同后，应当履行合同约定的义务，互相尊重、互相信任。
但是在实际生活中，由于各种原因，劳动合同可能会出现纠纷，并且可能会出现违法解除的情况。
在劳动合同违法解除的情况下，员工可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。
仲裁是一种解决劳动争议的有效方式，能够为劳动者提供公正、迅速、廉洁的解决劳动争议的渠道。
下面是一份关于违法解除劳动合同仲裁申请书的范本，供大家参考。
```劳动合同仲裁申请书申请人（原劳动者）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX被申请人（雇主）：XXX单位名称：XXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人（主管领导）：XXX单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我是贵单位的一名劳动者，我与贵单位签订的劳动合同因故而被违法解除，我特以此向贵单位申请劳动仲裁。
申请事由：1. 当事双方事实关系：我（申请人）与贵单位（被申请人）于XXXX 年XX月XX日签订了正式的劳动合同，合同期限为XX年，合同约定工作地点为XXXXXXXXX，工作内容为XXXXXXXXXXXX。
双方在合同签订后均履行了合同约定的义务。
2. 违法解除劳动合同情况：在劳动合同期限履行过程中，贵单位未经提前通知、未经合法的解除程序，擅自解除了与我签订的劳动合同。
此行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，构成违法解除劳动合同。
3. 申请事项：故特向贵单位申请劳动仲裁，要求贵单位赔偿我列明的经济损失，并恢复原劳动合同关系。
附件：身份证复印件、劳动合同复印件、相关证明材料复印件。
追偿违法解雇的劳动仲裁申请书
追偿违法解雇的劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，就因我追讨工资等合法权益，却遭到了违法的解雇。
在此向贵委申请劳动仲裁，希望能够维护我作为劳动者的权益，追偿我所应获得的合法利益。
一、基本事实我于xxxx年x月x日正式加入某公司，从事xxxx工作岗位，并与公司签订了劳动合同，合同期限为xx年。
工作期间，我一直尽职履责，恪守公司规章制度。
二、工资拖欠情况xxxx年x月至xxxx年x月期间，公司违反劳动合同约定，多次拖欠我的工资和加班费。
尽管我多次向公司上级反映和催要，但却没有得到应有的解决。
三、违法解雇xxxx年x月x日，公司突然以我工作不符合要求为由，向我发出解雇通知。
我对公司的理由提出质疑，并表示愿意积极配合进行工作改善和提升。
然而，公司完全无视我的意见，采取了强硬的解雇行为，严重侵害了我的劳动合法权益。
四、法律依据根据《劳动合同法》第二章第三节的相关规定，任何解雇劳动者的行为必须符合法律法规的规定。
公司解雇我违反了《劳动合同法》第xxx 条规定，属于违法行为。
五、申请要求基于上述情况，本人提出以下申请：1. 公司应立即停止违法行为，恢复我原职位并继续履行劳动合同约定的义务；2. 公司应该对我未支付的工资和加班费进行结算，并立即支付未支付的金额；3. 公司应向我支付因违法解雇而导致的经济损失，包括损失工资、失业补偿金等；4. 公司应对违法解雇的行为进行道歉，恢复本人的名誉。
六、相关证据1. xxxx年x月至xxxx年x月期间的工资拖欠情况证明；2. 解雇通知书；3. 与公司签订的劳动合同以及双方共同确认的工作岗位职责；4. 反映工资拖欠问题的书面材料。
七、法律援助申请鉴于我目前的经济状况，本人无法承担高昂的法律费用。
因此，我在此申请法律援助，希望获得合格的律师帮助我维护合法权益。
八、联系方式本人的联系方式如下：姓名：XXX联系电话：XXXX通信地址：XXXX以上是我对追偿违法解雇的劳动仲裁申请书的内容，希望贵委能够根据法律规定和事实情况，公正地处理此案，并维护我的合法权益。
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编号：YB-HT-027233
2020新版违法解除劳动
2020 new model of arbitration
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
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2020新版违法解除劳动合同仲裁申请书范本
申请人：
被申请人：
法定代表人：
仲裁请求：
1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；
2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资（按______万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；
3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元（按_______万元/月计算，共_______个月工资）。
事实与理由：
被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。
_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从2009年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相
关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！
此致
_______区劳动人事争议仲裁院
申请人（签字）：__________
日期：_____________
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