面试热点：解析分级诊疗模式
2016事业单位面试热点：分级诊疗试点运行
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白云区白云大道14A 号(外语学院左侧100米速8酒店三楼310) 2016事业单位面试热点：分级诊疗试点运行
【背景资料】
2015年8月25日，重庆市正在制定《关于开展分级诊疗制度试点工作实施意见》，“分级诊疗”也就是按照疾病的轻、重、缓、急及治疗的难易程度进行分级，不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗，形成“小病在社区，大病进医院，康复回社区”的理想就医格局。
其中高血压、糖尿病将作为先期试点病种，计划今年在有条件的区县进行试点。
【解析】
医改目标在实现的过程中存在诸多困难。
分级诊疗是想把大量的优质资源和人口分布相匹配，这种情况下，整体医疗效果会更好、效率会更高。
但是目前，绝大部分优质医疗资源都在核心城市和发达地区，这跟我们公共服务均等化建设目标相悖，无疑成为分级诊疗的障碍。
所以这些制度的落实同样需要从政策层面同时进行推动和调整，分级诊疗才能从根本上起到“控制阀”的作用。
另外，分级诊疗是要有序、快捷、方便、有效地让病人就地得到相应水平专家的指导，从而最大化地发挥医疗资源的效果。
因此，分级诊疗不能光对患者分级，而是需要在人才、设备和技术等资源配置上都需得到进一步完善。
所以，要想让该制度顺利推行下去，实现最初的目标，需要各方面形成合力，共同推动医疗制度各个方面的完善改革。
第一，需要加大分级报销之间的等级差异，让基层诊疗更具有优势，能吸引更多患者的注意力。
第二，还应加强首诊制度的推行，发挥医保政策的杠杆作用，最终通过行政管理、价格调整、医保支付等多条腿，引导患者有序流动，实现分级诊疗格局。
县医院面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 综合分析题题目：随着我国医疗体制改革的不断深化，基层医疗卫生服务能力得到了显著提升。
请你结合自身对基层医疗卫生工作的理解，谈谈你对基层医疗卫生事业发展的看法。
2. 人际交往题题目：在一次下乡义诊活动中，你发现一位村民因为误解而对你产生了不满。
作为医务人员，你会如何处理这种情况，以确保医疗服务工作的顺利进行？3. 应急应变题题目：在值班期间，突然接到紧急电话，一位急性心肌梗死患者需要立即进行抢救。
作为值班医生，你会如何快速、有效地组织抢救工作？4. 专业知识题题目：请简述高血压的病因、临床表现、诊断及治疗原则。
5. 情景模拟题题目：假设你是一名内科医生，患者是一位老年糖尿病患者，近日血糖控制不佳，情绪波动较大。
请你模拟与患者及其家属的沟通场景，说明如何进行有效的沟通。
6. 自我认知题题目：请你结合自身经历，谈谈你对医德的看法，以及如何在今后的工作中践行医德。
二、题目解析1. 综合分析题解析：这道题考察考生对基层医疗卫生事业发展的理解。
考生可以从以下几个方面进行回答：- 基层医疗卫生事业的重要性：保障人民群众基本医疗需求，促进健康中国建设。
- 基层医疗卫生事业发展的现状：政策支持力度加大，基层医疗卫生服务能力不断提升。
- 基层医疗卫生事业发展的挑战：人才短缺、设施设备不足、服务能力有待提高等。
- 对基层医疗卫生事业发展的建议：加强政策支持，加大投入，培养人才，提高服务能力等。
2. 人际交往题解析：这道题考察考生的人际交往能力和沟通技巧。
考生可以从以下几个方面进行回答：- 保持冷静，耐心倾听村民的诉求，了解其误解的根源。
- 理解并尊重村民的感受，避免情绪化。
- 以诚恳的态度向村民解释情况，消除误解。
- 加强与村民的沟通，提高医疗服务满意度。
3. 应急应变题解析：这道题考察考生的应急处理能力和组织协调能力。
考生可以从以下几个方面进行回答：- 立即启动应急预案，组织抢救工作。
- 评估患者病情，制定抢救方案。
医疗卫生招聘考试面试热点话题：制度分流解决医疗拥挤
医疗卫生招聘考试面试热点话题：制度分流解决医疗拥挤人山人海，如过江之鲫，这是很多城市大医院的常态。
庞大的人群，聚集在一个远远超过设计容量的空间里，是一种潜在的不安全因素。
按照中外踩踏事故研究，公共场所室内达到每人1平方米，室外达到每人0.75平方米，需要立即启动应急预案。
对于大医院来说，人流密度超过警戒值并不罕见。
预防因拥挤而发生踩踏，是医院管理的新课题。
解决“医疗拥挤”问题，不能靠应急分流，而要靠制度分流，即建立一个金字塔型的分级诊疗体系，让大医院成为主攻疑难重症的“旗舰店”，而非包治百病的“大集市”。
目前，我国的医疗体系呈“倒金字塔”结构。
越是大型医院，获得的资源越多，诊疗人次越多;越是基层机构，获得的资源越少，诊疗人次越少。
其根源在于，政府配置医疗资源，不是按照服务功能来确定，而是按照行政级别来确定，从而导致资源配置错位，强者越强，弱者越弱。
解决“医疗拥挤”问题，关键是让高水平的医生自愿留在基层，并获得较高的薪酬和社会地位。
近年来，卫生行政部门规定，刚毕业的医学生或者低年资的医生，必须在基层医疗机构服务一定年限，才可以晋升高级职称。
从另一个角度看，基层医疗机构成了低端人才的“中转站”，达到一定年资后就可远走高飞。
结果，优秀医学人才纷纷“求上流”，拼死拼活挤进三甲医院。
留在基层的全科医生，无论职称还是薪酬，都低人一等，前途渺茫。
而在发达国家，全科医生和专科医生的收入差距不大。
刚毕业的低年资医生都是先到大医院工作，积累一定的经验和口碑，才回到社区担任“守门人”的全科医生，却往往是经验丰富的高年资医生。
告别“医疗拥挤”，需要打破僵化的医疗体制，改变不合理的资源配置方式，促进医生自由流动，筑起金字塔型的分级诊疗体系，使三级医院回归“塔尖”，基层医疗机构回归“塔基”，这样才能形成有序就诊新常态。
让看病不再拥挤，不能靠应急分流，而要靠制度分流，建立一个金字塔型的分级诊疗体系。
期盼医改攻坚克难，让中国人早日远离“拥挤医疗”，享受“安全医疗”和“舒适医疗”。
医疗卫生面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景，包括教育经历、工作经历以及为什么选择从事医疗卫生行业。
2. 您在学习和工作中有哪些与医疗卫生相关的经验或成就？3. 您认为自己在医疗卫生领域有哪些优势和不足？4. 您对未来的职业发展有何规划？二、专业知识与技能1. 请简要介绍您所学的医学基础知识，如解剖学、生理学、病理学等。
2. 请谈谈您对常见疾病的诊断和治疗方法的理解。
3. 您如何看待医学伦理和医德医风？4. 请结合实际案例，谈谈您在临床工作中如何处理医患关系。
5. 请谈谈您对医学新技术的了解和看法。
三、案例分析1. 某患者因突发心脏病入院，您作为主治医师，如何制定治疗方案？2. 一位孕妇在孕期检查中发现胎儿畸形，您作为医生，如何与患者及其家属沟通？3. 一位老年患者患有慢性病，您如何为其制定长期治疗方案？4. 某患者因误食药物导致中毒，您作为急诊科医生，如何进行抢救？5. 一位患者因家庭纠纷入院，您作为心理医生，如何进行心理疏导？四、沟通与协作1. 请谈谈您在团队合作中的角色和经验。
2. 在临床工作中，如何与患者及其家属进行有效沟通？3. 如何处理同事之间的矛盾和分歧？4. 在跨学科合作中，如何发挥自己的专业优势？5. 如何在紧急情况下保持冷静，与其他医护人员协作完成抢救任务？五、应变与处理突发事件1. 某患者在医院内突然晕倒，您作为值班医生，如何处理？2. 在手术过程中，发现患者病情恶化，您作为主刀医生，如何应对？3. 某患者因药物过敏出现严重反应，您作为急诊科医生，如何进行抢救？4. 在疫情防控期间，如何应对医院内出现的新冠病毒感染者？5. 某患者家属在医院内发生骚乱，您作为医院管理人员，如何处理？六、医疗卫生政策与法规1. 请谈谈您对我国医疗卫生政策的了解。
2. 请谈谈您对《中华人民共和国执业医师法》的理解。
3. 请谈谈您对《医疗机构管理条例》的了解。
4. 请谈谈您对《医疗事故处理条例》的了解。
医疗招聘面试题目(3篇)
第1篇一、题目一：请简述你为什么选择成为一名医务工作者？【题目解析】这道题目旨在考察应聘者对医务工作者的职业认同感和职业动机。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 职业兴趣：阐述自己为何对医学领域产生兴趣，是否从小就对医学知识有所了解和关注。
2. 职业价值观：说明自己对医务工作者的职业价值观，如关爱生命、救死扶伤、无私奉献等。
3. 职业成就感：表达自己对成为一名医务工作者所带来的成就感，如帮助他人、解决病痛等。
4. 职业发展：阐述自己对医学领域的职业发展前景和自身职业规划的信心。
二、题目二：请你谈谈在临床工作中遇到的一个印象深刻的患者案例，并分析你当时是如何处理这个问题的。
【题目解析】这道题目旨在考察应聘者的临床经验和应变能力。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 案例背景：简要介绍患者的基本情况，如年龄、性别、病史等。
2. 问题分析：分析患者所患疾病的病因、病情、治疗方法等。
3. 处理措施：详细描述自己在处理这个案例时的具体措施，如诊断、治疗、护理等。
4. 结果反馈：介绍患者在接受治疗后的病情变化，以及自己的感受和收获。
三、题目三：请谈谈你对医疗伦理的认识，以及在实际工作中如何践行医疗伦理。
【题目解析】这道题目旨在考察应聘者的医疗伦理观念和职业道德。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 医疗伦理概念：简要介绍医疗伦理的基本概念和内涵。
2. 医疗伦理原则：阐述医疗伦理的基本原则，如尊重患者、不伤害、有利、公正等。
3. 职业道德实践：结合实际工作，举例说明自己在工作中如何践行医疗伦理。
4. 遇到伦理困境时的应对策略：阐述在遇到伦理困境时，如何权衡利弊，作出合理决策。
四、题目四：请谈谈你对医患关系的理解，以及如何处理医患矛盾。
【题目解析】这道题目旨在考察应聘者的沟通能力和人际交往能力。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1. 医患关系概念：简要介绍医患关系的定义和特点。
2017广东公务员面试热点预测：推进分级诊疗 规范就医秩序
2017广东公务员面试热点预测：推进分级诊疗规范就医秩序【热点背景】国务院办公厅以国发办〔2015〕70号印发《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》，《意见》提出到2017年分级诊疗政策体系逐步完善，医疗卫生机构分工协作机制基本形成，优质医疗资源有序有效下沉，以全科医生为重点的基层医疗卫生人才队伍建设得到加强，医疗资源利用效率和整体效益进一步提高，基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例明显提升，就医秩序更加合理规范。
【面试命题预测】国务院印发的《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》要求到2017年分级诊疗政策体系逐步完善，形成更加合理规范的就医秩序。
但当前很多群众依然不信任基层医疗机构，还是比较青睐大医院。
对此，你怎么看?【题目解析】分级诊疗制度指的是按照疾病的轻重缓急以及治疗的难易程度进行分级，不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗，实现基层首诊和双向转诊。
近年来，在各级政府的高度重视下，分级诊疗制度在全国的推行取得了显著的成就，但分级诊疗制度的全面落实仍然有很长的路要走，我们要直面困难，继续加大投入与扶持力度，引导民众改变就医观念。
建立分级诊疗制度是深化医疗体制改革，合理配置医疗资源的重大举措，对于保障和改善民生具有重要意义。
分级诊疗给我们描绘了这样一个愿景：大量头疼脑热、感冒咳嗽一类的小病被留在基层医院，一些慢性病或者康复治疗患者通过转诊让基层医院接手。
这为大医院减负又让基层医院充满活力，还有效的减轻了患者的经济负担，一举多得。
但在我们大力推行分级诊疗制度的大潮下，仍有很多群众不相信基层医院更青睐大医院，这种现象的出现是有深刻社会背景的。
当前我国地区间以及医院之间依然存在医疗资源分配不均的现实情况。
医院之间存在利益竞争，多数基层医院先天不足，人才、设备、药物等难以满足分级诊疗之需，挫伤了群众参与分级诊疗的积极性。
同时，群众大病小病都往大医院跑，不愿到基层医院就医的观念由来已久，一时难以改变。
分级诊疗制度建设总的原则是以人为本，要坚持医疗卫生事业的公益性，将便民惠民、实现社会效益作为第一准则，通过政策引导让群众自愿到基层首诊。
2017国家公务员面试热点：小病大治,如何评价
2017国家公务员面试热点：小病大治,如何评价第一篇：2017国家公务员面试热点：小病大治,如何评价2017国家公务员面试热点：小病大治，如何评价?【模拟试题】目前，在择医就诊上，存在这样一种现象：即使得了小病，也要去大医院看。
对“小病大治”，你有什么看法? 【参考解析】对于一道综合分析题，一般来说我们的答题过程分为三个步骤，即提出观点、论证观点、落实观点。
下面我们就逐一来分析一下：第一步，提出观点。
小病大看，这样的现象，表面上看，是由于患者对自身病情的重视，愿意承担更多的时间成本、经济成本。
进一步看，是对大型医院、三甲医院的医疗能力更加信任，并对小型医院、基层医院的业务水准抱有一种怀疑的态度。
深层次的看，我们则会发现，患者之所以选择去大医院看病，不选择在基层就诊，从根本上，还是由于我们的医疗资源分配不均。
优质的医疗资源，集中在大城市、大医院。
而在地方，在基层，其医疗服务水平还处于一个比较低的程度，无法满足群众日益增长的就医需求。
第二步，论证观点。
基层的医疗服务水平无法满足群众的需求，主要体现在三个方面。
第一，人员配置不足。
基层卫生所、卫生服务中心缺乏医师，有些甚至只能完成注射、普外等基本项目;第二，医疗器械设置不足。
很多常规的医疗器械，基层医疗机构都未配备齐全，很多检查项目、治疗项目都无法进行;第三，药物供应不足。
基层医疗机构往往往往只配备一些常见药，大量的非处方药、专用药物无法在基层购买。
第三步，落实观点。
现在，在我国的医疗卫生体制改革中，为了改善乃至解决医疗资源分配不均这一问题，国家采取了多种措施，并已取得一定成效。
[page] 其一，完善分级诊疗制度，加大对基层医疗机构的投入，增加医务人员，改善硬件设施;其二，完善多点执业制度，允许医师在不同的医疗机构供职，鼓励、引导优秀医师去基层轮岗执业;其三，放开、鼓励民间资本进入医疗行业，增加行业竞争，提升医疗机构的整体水平。
在题目的最后，我们还可以对未来进行一下憧憬。
2016上海公务员面试备考热点：分级诊疗解决看病难
专家解析最新上海公务员面试热点<<<点这里！2016上海公务员面试备考热点：分级诊疗解决看病难面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
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上海公务员面试题目多以最近热点为题目背景案例，广大考生一定要多关注热点问题，全面备考！“在中国看病并不难，通常讲看病难是指看优质资源难、看专家号难。
”全国人大代表、南京市第一医院副院长陈鑫针对看病难的问题接受人民网记者采访时称，挂专家号难的原因是优质资源分配不均匀造成的，加强社区医院软硬件条件和人才培养是解决看病难的一种途径。
陈鑫说：“问题的关键是我们每个人都需要挂专家号?”陈鑫的疑问涉及到国家卫计委一直在推行的“分级诊疗”。
而他作为临床医生，并不希望一大堆患者围着医生、等着医生。
每个医生的上班时间是有限的，如何合理分配优质的诊疗资源，是有关部门需要研究和解决的问题。
“通过分级诊疗，确实能解决一部分问题。
”陈鑫认为。
以南京市第一医院为例，该院去年11、12月份的门诊量有所下降，对医院来说是一种损失。
陈鑫认为大医院门诊量下降是正确的方向。
往年，该医院的门诊量是1500万左右，但去年年底每个月减少了1万门诊量，但住院病人并未减少。
陈鑫认为，大医院、三甲医院的重点是疑难病、复杂病患者，感冒和咳嗽等常见病在社区医院能解决的就无须到三甲医院，希望通过推进分级诊疗制度使大医院门诊量减少，让大医院有更多的精力为疑难杂症患者治疗。
针对有些医院为了满足患者需要，而出现专家号加号的情形，陈鑫认为，一个人的精力毕竟有限，专家号太多能否保证质量是个疑问。
陈鑫告诉记者，为了保证质量，作为专家的他每天不超过10个号，这也是对医疗质量的把控。
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面试热点：解析分级诊疗模式
【导读】
中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点《解析分级诊疗模式》，希
望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
【热点背景】前不久召开的中央全面深化改革领导小组第十一次会议强调：“构建布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局”。
从实际看，分级诊疗无疑是解决大医院患者扎堆这一“看病难”问题的良方。
【例题展示】
前不久召开的中央全面深化改革领导小组第十一次会议强调：“构建布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局”。
对此你怎么看?
【题目解析】
所谓分级诊疗，就是按照疾病的轻重缓急及治疗的难易程度进行分级，不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗，逐步实现从全科到专业化的医疗过程。
这一政策的实施，将对于解决医院人满为患的局面起到重要作用。
新一轮医改实施以来，一些地方对分级诊疗进行了积极探索，取得明显成效。
一是改善了医疗服务模式。
具体表现在，许多地方存在大医院人满为患、基层医疗机构无人问津的现象。
分级诊疗的实施方便了群众就近看病，使他们在身边的基层医疗机构就能获得良好的诊疗，大大提高了医疗服务的范围。
二是优化医疗资源配置。
分级诊疗不仅能促进基层医疗资源充分利用，改善基本医疗服务资源配置与利用状况，促进优质医疗资源配置的优化，使基层偏远患者真正受益，解决疾病之苦。
三是大大降低了医疗费用支出。
由于基层医疗机构门诊和住院次均费用比三级医院低50%以上，实施分级诊疗减少了医疗费用支出，减轻了患者医疗费用负担，缓解了医保基金支出压力，改善“看病贵”的局面。
当然，分级诊疗模式的实施也存在一些问题主要是基层医疗机构的服务能力较弱、服务水平较低。
此外，医疗设备不足、药品种类有限等因素。
因此，要落实好这一政策，一是完善区域卫生规划，优化区域内医疗资源配置，明确不同级别医疗机构的职能定位和疾病诊疗范围，为分级诊疗制度的建立奠定基础;二是通过重视全科医生培养、加强基层医生的继续教育与专业培训、鼓励大医院医生到基层多点执业、组建医疗联合体、构建合理的补偿与激励机制等措施，全面提高基层医疗队伍的专业技术水平和医疗技能;三是加大对基层医疗机构的财政投入，改善基层医疗机构的医疗条件和设施。
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