员工入职调查表填写示例
企业新进员工调查问卷精选范本
新员工入职工作调查问卷姓名：岗位：入职时间：年月日为了提高员工的工作积极性，寻找新员工入职之后面临的困难及问题，并达到完善公司各方面管理制度的目的，对公司新进员工工作及环境适应情况进行沟通，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
第一部分（员工个人部分）1、你对目前公司的食宿感到如何；每天在公司就餐几次？A、非常满意B、还可以C、不满意 A、早饭 B、午饭、 C、晚饭你希望哪方面有所改进：2、你认为自己努力工作的过程，有没有得到领导的重视？A、非常重视B、重视 C 、一般 D、不重视3、你是否已经适应工作环境和生活环境？A、是B、否C、适应中4、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差你希望哪方面有所改进：5、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可你希望哪方面有所改进：7、公司主管及你的直接领导对新员工有多关心？A、极大程度B、很大程度C、一定程度D、很小程度E、基本无关心8、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽你希望哪方面有所改进：9、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽你希望哪方面有所改进：10、是否受多重领导管束 A、经常是 B、偶尔 C、从来没有你希望哪方面有所改进：11、工作职责是否明确 A、是 B、不是你希望哪方面有所改进：12、你和你的上司沟通顺畅吗？为什么？A.非常顺利B.比较顺利C.一般D.沟通困难主要表现：13、你在工作中是否开心，为什么？ A、开心 B、不开心原因是：14、你的领导有和沟通过你入职后的感受吗？A、经常有B、偶尔有C、很少D、没沟通15、下列哪种情况最有可能让你你选择辞职？A.工资待遇跟自己的付出不相符B.同事关系不融洽，工作不开心C.工作得不到认可，能力不能够发挥D.看不到希望，没有提升的机会E.得不到应有的尊重,心里压力大F.其他：第二部分（行政人事管理部分）1、你认为自己最需要哪些培训？2、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、其它3、你认为自己目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位4、公司内部，后期你的理想岗位：A、车间一线操作B、管理层C、技术品管、质检D、业务、销售方面E、后勤管理文职5、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差例如：6、你认为公司工作气氛如何？A、活跃B、平淡C、沉默D、压抑7、你对工作紧迫性的感受如何？A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松8、你认为工作的挑战性如何？A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性9、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：10、你认为目前公司存在的问题是什么（可多选）？A、缺乏优秀的企业文化B、管理层次太多C、管理幅度太宽D、领导素质欠缺E、权力与责任不对称F、工作乏味枯燥G、物质激励不够H、人际间沟通不畅I、职责分工不清J、没有提高自身能力的机会K、公司未能提供很好的培训晋升机会其他问题例举：第三部分：你对公司的其他建议或意见?。
员工入职调查表模板示例
员工入职调查表模板示例调查表名称: 员工入职调查表调查对象: 新入职员工调查目的: 了解员工入职后的第一印象、需求和建议，以改善入职流程和工作环境。
1. 个人信息请填写下列个人信息，以便我们联系您并进行进一步沟通。
- 姓名：- 职位：- 部门：- 入职日期：2. 入职流程评价请回答以下问题，评价您的入职流程以及我们为您提供的相关资源。
2.1 入职前准备请评价以下方面：- 您收到的入职资料的完整性和准确性。
- 您对入职流程的理解程度。
- 入职前与公司的沟通是否充分。
2.2 入职培训请评价以下方面：- 培训内容的质量和实用性。
- 培训方式的有效性（例如：面对面培训、在线培训等）。
- 是否足够了解公司文化和价值观。
2.3 办理相关手续请评价以下事项：- 入职手续办理的顺利程度。
- 薪资和福利方面的沟通是否清晰。
- 人力资源部门对您提供的支持和帮助。
3. 第一印象请回答以下问题，以评价您入职后对公司的第一印象。
3.1 公司环境请评价以下方面：- 办公场所的舒适度和整洁程度。
- 办公设施的质量和完备程度。
- 公司氛围和同事间的关系。
3.2 上级领导请评价以下方面：- 您与上级领导的沟通和互动。
- 上级领导对您工作的支持和指导。
- 上级领导的管理风格和能力。
3.3 同事关系请评价以下方面：- 您与同事的相处关系。
- 同事之间的合作氛围。
- 是否愿意与同事共同合作解决工作问题。
4. 工作需求和建议请回答以下问题，以便我们更好地了解您的需求和提供必要的支持。
4.1 工作任务请回答以下问题：- 对您分配的工作任务是否清晰明确。
- 需要哪些资源或支持来更好地完成工作。
- 对目前的工作量是否合理。
4.2 岗位培训请回答以下问题：- 您是否需要更多的岗位培训。
- 您希望通过哪些方式进行培训（例如：内部培训、外部培训等）。
- 您对岗位培训的期望和建议。
4.3 职业发展请回答以下问题：- 您对公司内职业发展机会的了解程度。
员工入职调查问卷范文
员工入职调查问卷范文尊敬的新员工，欢迎加入我们公司！为了更好地了解您的需求和意见，我们希望您能花一点时间填写入职调查问卷。
这份问卷将有助于我们全面了解您对公司的期望和对您的入职体验的满意度。
您的反馈对我们来说非常重要，我们将根据您的意见进行改进，以提供更好的工作环境和发展机会。
请您按照个人实际情况，认真回答以下问题，谢谢！第一部分：个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 文化程度：5. 工作经验：6. 入职日期：7. 部门：第二部分：入职流程评价请回答以下问题，给出您对入职流程的评价。
1. 公司在入职前是否提供了详细的入职指引和准备工作？2. 公司是否准时安排入职培训和介绍岗位相关信息？3. 入职培训内容是否与实际工作相符？4. 公司是否提供了必要的办公设备和工具？5. 公司在入职期间是否对您的适应情况进行了及时跟进？第三部分：工作环境评价请回答以下问题，给出您对工作环境的评价。
1. 工作地点的交通是否方便？2. 公司的办公环境是否舒适、整洁？3. 公司是否提供了良好的休息和娱乐设施？4. 公司是否注重员工健康和福利保障？5. 公司是否有效管理工作压力和工作与生活的平衡？第四部分：岗位匹配评价请回答以下问题，给出您对岗位匹配的评价。
1. 入职前，您是否了解清楚所申请职位的工作职责和要求？2. 公司是否与您沟通明确您的岗位职责和工作目标？3. 公司是否提供了必要的培训和指导，使您能够胜任岗位？4. 您认为您的岗位是否与您的技能和能力相匹配？5. 您对岗位的发展前景和晋升机会是否满意？第五部分：公司文化评价请回答以下问题，给出您对公司文化的评价。
1. 入职后，您是否能适应公司的文化氛围？2. 您对公司的核心价值观和团队合作精神有何认识？3. 公司是否重视员工的意见和建议？4. 您对公司的企业文化和发展愿景是否认同？5. 您觉得公司是否提供了良好的职业发展平台和机会？第六部分：对公司的建议和意见请您提出对公司改进和发展的建议和意见，我们将认真考虑并进行改进。
员工入职调查表范本样本
员工入职调查表范本样本一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 职位：5. 入职日期：6. 受教育程度：7. 工作经验：二、对公司的了解1. 如何得知我们公司的招聘信息？2. 对于我们公司的业务领域是否有一定了解？请简要说明。
3. 对于公司的核心价值观是否有了解？请简要说明。
三、入职动机1. 为什么选择加入我们公司？2. 您希望通过这份工作实现什么目标？四、工作期望1. 您对与自己的工作职责和任务有何期望？2. 您对于团队合作的预期是什么？3. 您对于公司的晋升机会和培训发展计划有何期望？五、个人能力与技能1. 您认为自己最擅长的技能是什么？2. 您在过去的工作经验中有哪些能够证明您的能力和技能的案例？3. 您认为自己需要进一步提升哪些能力和技能？六、个人特质1. 您认为自己最大的优点是什么？2. 您认为自己最大的缺点是什么？3. 您在工作中最看重的价值观是什么？七、工作环境偏好1. 您更倾向于一个独立工作的环境还是团队合作的环境？2. 您对于工作时间的灵活性有何期望？3. 您对于工作地点有何要求？八、对公司的建议和意见1. 在您的观察和了解中，您认为公司的优势在哪里？2. 在您的观察和了解中，您认为公司目前存在的问题是什么？3. 您对于如何改善公司员工的工作环境和福利有何建议？九、随机问题1. 如果没有任何限制，您最想从事哪个职业？2. 您在业余时间最喜欢做什么？3. 对于个人成长和发展，您有没有一些建议或计划？十、补充信息请您在这里补充任何您认为对于我们公司了解您更多的信息。
谢谢您的配合和填写！以上信息将有助于我们更好地了解您的背景、期望和能力，以便为您提供更好的工作环境和发展机会。
入职背景调查表实用范本
入职背景调查表实用范本姓名：性别：出生日期：文化程度：毕业院校：专业：联系电话：邮箱：住址：家庭状况：户籍所在地：婚姻状况：紧急联系人：与本人关系：联系电话：一、个人背景1.1 个人信息姓名：性别：出生日期：国籍：民族：联系电话：EMAIL：家庭住址：邮政编码：1.2 学历及学位最高学历：毕业院校：所学专业：毕业时间：学位：学位授予时间：1.3 专业资质与证书请列举与所应聘岗位相关的专业资质与证书（如：特种驾驶证、人力资源管理师证书等）二、工作经历2.1 现职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.2 前述职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.3 其他公司（请列举过去三年内曾工作过的公司）三、技能与资质3.1 专业技能请列举与所应聘岗位相关的专业技能（如：熟练使用办公软件、具备良好的沟通技巧等）3.2 语言能力请填写您的语言能力情况，包括母语和其他外语水平（如：英语-熟练、法语-基础等）3.3 技能证书请列举您所持有的技能证书（如：计算机等级考试证书、会计从业资格证书等）四、奖励与荣誉4.1 在校期间请填写您在校期间所获得的奖励与荣誉（如：学校奖学金、优秀学生干部等）4.2 工作期间请填写您在工作期间所获得的奖励与荣誉（如：公司先进个人、优秀员工等）五、自我评价请简要描述您对自己的评价，包括个人特点、优势与劣势（如：沟通能力强，适应能力强，但缺乏团队合作精神等）六、背调授权本人同意公司进行背景调查并确认以上填写信息的真实性。
签名：日期：。
员工入职满意度调查分析表模板
员工入职满意度调查分析表模板一、调查概况根据公司对员工入职后的满意度进行调查，以下是调查结果的详细分析表。
二、人员信息1. 员工基本信息- 姓名：- 部门：- 入职日期：- 职位：2. 调查时间范围：- 起始日期：- 终止日期：三、调查项及结果分析1. 培训与引导- 培训是否充分：是___ 否___- 入职引导是否清晰：是___ 否___- 对公司文化的了解：不了解___ 了解一部分___ 深入了解___2. 薪酬福利- 薪资待遇满意度：满意___ 一般___ 不满意___- 福利待遇满意度：满意___ 一般___ 不满意___3. 工作环境- 办公设施与设备齐全：是___ 否___- 工作场所干净整洁：是___ 否___- 同事关系融洽：是___ 否___- 上级领导的指导与支持：是___ 否___4. 职业发展与晋升- 是否有晋升机会：是___ 否___- 公司对员工职业发展的支持程度：高___ 中___ 低___ 5. 员工关怀与沟通- 公司对员工的关怀度：高___ 中___ 低___- 公司是否通过有效沟通机制与员工交流：是___ 否___ 6. 工作压力与平衡- 工作压力是否适中：是___ 否___- 公司对员工的工作与生活平衡度：高___ 中___ 低___四、综合分析根据以上调查项的结果，综合分析员工入职满意度的情况如下：1. 员工满意度较高的方面：- 培训与引导充分，入职引导清晰，对公司文化了解程度较高。
- 薪酬待遇满意度较高，福利待遇也令员工满意。
- 工作环境好，办公设施与设备齐全，工作场所干净整洁，同事关系融洽，上级领导提供指导与支持。
2. 员工满意度较低的方面：- 职业发展与晋升机会有限，公司对员工职业发展的支持程度低。
- 公司对员工的关怀度较低，沟通机制不够有效。
- 工作压力较大，工作与生活平衡度不高。
五、改进建议基于员工入职满意度调查的综合分析结果，针对存在问题的方面，提出以下改进建议：1. 加强职业发展与晋升机会：- 提供培训和学习计划，帮助员工提升技能。
新员工入职背景调查表模板
特殊背景调查
是否曾因触犯法律而被判刑或劳动教养? 否□ 是□
补充说明：
是否有酗酒、赌博、吸毒等行为？ 否□ 是□
补充说明：
其他事项说明
最后结论
A、经核实，的工作经历与其提供的工作经历吻合。
B、经核实，的工作经历与其提供的工作经历不吻合，主要体现为：
签名：日期：
背景调查表
拟聘人姓名：拟聘任职位：
调查人
调查时间
调查方式
背景调查项目及结论
教育培训与职称资格
最高学历：
最高学位：
技术职称：
职业资格：
培训经历：
最近工作单位
名称
联系电话
受访人姓名
职位
与拟聘人关系
直接汇报上级
直接下属人数
薪酬标准
担任职务
离职原因
任职时间
奖惩记录
工作表现鉴定：
最近工作单位
名称
联系电话
受访人姓名
职位
与拟聘人关系
直接汇报上级
直接下属人数
薪酬ห้องสมุดไป่ตู้准
担任职务
离职原因
任职时间
奖惩记录
最近工作单位
工作表现鉴定：
家庭背景调查
□完全真实 □部分真实 □完全虚假
补充说明：
劳动合同处理
是否与原单位是否已经解除劳动合同？无□有□
补充说明：
特殊背景调查
是否曾受到过原单位的通报批评或处罚? 否□ 是□
补充说明：
是否曾因行为或业绩不佳而被解聘？ 否□ 是□
员工入职调查表范文
员工入职调查表范文调查表标题：员工入职调查表尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！为了更好地了解您的个人情况和对公司的期望，我们诚挚地邀请您填写下面的员工入职调查表。
请您耐心填写，以便我们能尽快了解您的需求并为您提供更好的支持和服务。
---------------------------------------------------个人信息：1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 所在城市：5. 家庭住址：6. 联系电话：7. 邮箱地址：8. 学历：9. 工作经验：10. 部门/岗位：---------------------------------------------------工作期待：11. 对公司的第一印象：12. 您对当前的工作环境是否满意？如不满意，请说明原因：13. 您希望在公司的哪些方面得到改善或支持？14. 您对目前的工作任务是否满意？15. 您希望在公司中发展的方向及计划是什么？16. 您希望从公司获得的职业发展培训或支持：17. 您对公司的未来发展有什么期待？---------------------------------------------------团队合作：18. 您对团队合作有何看法？19. 对于您参与的现有团队，您有什么建议和期望？20. 您认为团队中的沟通方式有待改进吗？如有，请提供改进意见。
---------------------------------------------------工作需求：21. 请列出您认为最重要的五个工作需求（如福利、工作时间、培训等）：1)2)3)4)5)---------------------------------------------------期望薪资：22. 您期望的薪资范围是多少？---------------------------------------------------其他补充：请在这里提供您认为对我们了解更多关于您的重要信息或对您期待的其他需求的补充说明：---------------------------------------------------感谢您抽出宝贵的时间填写此调查表。
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员工入职调查表填写示例
感谢您加入我们的团队！为了更好地了解您，我们需要您填写一份入职调查表。
请您根据以下示例进行填写，以便我们能够更好地满足您的需求和提供更好的工作环境。
个人信息：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 学历：
5. 工作经验：
职业背景：
1. 曾就职的公司及岗位：
公司名字：
岗位：
任职时长：
工作职责：
2. 请简述您在上一份工作中的主要成就和贡献：
期望目标：
1. 请简要描述您希望在本公司获得什么样的发展和成长机会：
2. 请列举您在当前岗位或未来岗位上希望实现的目标：
团队合作：
1. 您是更喜欢独立工作还是团队合作？请简述原因：
2. 请列举您在团队合作中具备的特长或优势：
自我评价：
1. 请根据以下词语选择适合您的选项：
敬业：非常认同、认同、比较认同、不太认同、不认同
责任心：非常认同、认同、比较认同、不太认同、不认同
沟通能力：非常认同、认同、比较认同、不太认同、不认同团队合作：非常认同、认同、比较认同、不太认同、不认同
2. 请用一句话形容自己的优势及特长：
3. 请用一句话形容自己的劣势及需要改进的地方：
对公司的期望：
1. 请简要说明您为什么选择加入我们公司：
2. 您对我们公司的一些建议或期望：
以上是员工入职调查表的填写示例，请您根据实际情况填写表格，
我们期待您的真实回答。
您的回答将帮助我们更好地了解您的需求和
期望，以便为您提供更好的工作环境和职业发展机会。
感谢您的配合！。