人员入职调查表
新员工入职调查表
（文学或纪实写作、主持演讲、歌舞 等级作品详细描述）
请描述自己擅长的运动
（足球、篮球、羽毛球、游泳、等）
其他特长及爱好
学校任职阅历描述
（时间、职务及开展活动情况）
个人经历
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
其他社会任职阅历描述
（时间、职务及开展活动情况）
职业规划 1、谈谈你的个人职业规划预期及对目前工作岗位的看法？ 2、是否想要加入491台通讯组，原因是什么以及对通讯组未来开展工作的设想？
姓名 毕业院校 政治面貌 所在部门 其他联系 方式：
外语语种
新入职人员基本情况调查表
个人基本情况 性别 专业 籍贯
手机
出生日期 学历 有无驾照
照片
与岗位相适应的主要课程及成绩
等级及水平描述
（是否具备外语口语能力等）
计算机等级及水平描述
（PS、网页制作、视频制作等及作品 详细描述）
特长及业余爱好
请描述自己擅长的活动
员工入职调查表模板
员工入职调查表模板一、个人信息1. 姓名: ________________________________2. 工号: ________________________________3. 部门: ________________________________4. 职位: ________________________________5. 入职日期: ________________________________二、入职前背景信息1. 教育背景学历: ________________________________毕业院校: ________________________________专业: ________________________________毕业时间: ________________________________ 2. 工作经历公司名称: ________________________________所属部门: ________________________________职位: ________________________________在职时间: ________________________________三、公司对接信息1. 导师/经理姓名: ________________________________2. 导师/经理联系方式: ________________________________四、身体状况1. 身高: ________________________________2. 体重: ________________________________3. 健康状况: ________________________________a) 有无严重疾病史: ________________________________b) 是否有过手术: ________________________________c) 是否有特殊医疗需求: ________________________________五、其他信息1. 紧急联系人姓名: ________________________________与该员工关系: ________________________________联系方式: ________________________________2. 是否需要公司提供住宿: ________________________________3. 是否有宠物: ________________________________六、入职感受1. 对公司的第一印象: ________________________________2. 在入职前对公司有何期望: ________________________________3. 入职后有何改变: ________________________________4. 在岗位上的挑战与优势: ________________________________5. 对未来发展的展望: ________________________________七、其他留言或建议（选填）:________________________________八、保密声明本调查表信息仅供公司内部使用，不会在未经本人授权的情况下被泄露给其他人员或组织。
入职背景调查表
应聘部门：
应聘岗位：
调查时间：
基本信息
姓名
应聘部门
应聘岗位
从业年限
任职单位数
调查方式
□电话□第三方渠道
工作简历
工作单位1
单位名称
所属行业
单位地址
单位性质
公司网站
单位规模
证明人
证明人
职务
证明人
联系方式
证明人来源
□候选人提供□第三方维度
共事时长
调查项目及内容
评价
说明
1、所填工作时间是否与实际相符？
□是 □否
2、所填任职职务是否与实际相符？
□是 □否
3、离职时各项工作是否交接完善？
□是 □否
4、劳动关系是否已解除？
□是 □否
5、是否存在经济纠纷或违规违纪行为？
□是 □否
6、人际关系及领导关系是否和睦？
□是 □否
7、有无培训协议/竞业禁止？ 培训/竞业协议日期：
□是 □否
8、原单位工作表现及业务能力
9、在职期间薪酬水平
10、该员工离职原因 （□主动 □被动）
11、是否愿意再次雇佣/共事
12、其他情况
优势：
不足：
考核评分（满分10分）
工作单位2
单位名称
所属行业
单位地址
单位性质
公司网站
单位规模
证明人
证明人职务
证明人联系方式
证明人来源
□候选人提供□第三方维度
共事时长
调查项目及内容
评价
说明
1、所填工作时间是否与实际相符？
□是 □否
2、所填任职职务是否与实际相符？
□是 □否
员工入职调查表范本样本
员工入职调查表范本样本一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 职位：5. 入职日期：6. 受教育程度：7. 工作经验：二、对公司的了解1. 如何得知我们公司的招聘信息？2. 对于我们公司的业务领域是否有一定了解？请简要说明。
3. 对于公司的核心价值观是否有了解？请简要说明。
三、入职动机1. 为什么选择加入我们公司？2. 您希望通过这份工作实现什么目标？四、工作期望1. 您对与自己的工作职责和任务有何期望？2. 您对于团队合作的预期是什么？3. 您对于公司的晋升机会和培训发展计划有何期望？五、个人能力与技能1. 您认为自己最擅长的技能是什么？2. 您在过去的工作经验中有哪些能够证明您的能力和技能的案例？3. 您认为自己需要进一步提升哪些能力和技能？六、个人特质1. 您认为自己最大的优点是什么？2. 您认为自己最大的缺点是什么？3. 您在工作中最看重的价值观是什么？七、工作环境偏好1. 您更倾向于一个独立工作的环境还是团队合作的环境？2. 您对于工作时间的灵活性有何期望？3. 您对于工作地点有何要求？八、对公司的建议和意见1. 在您的观察和了解中，您认为公司的优势在哪里？2. 在您的观察和了解中，您认为公司目前存在的问题是什么？3. 您对于如何改善公司员工的工作环境和福利有何建议？九、随机问题1. 如果没有任何限制，您最想从事哪个职业？2. 您在业余时间最喜欢做什么？3. 对于个人成长和发展，您有没有一些建议或计划？十、补充信息请您在这里补充任何您认为对于我们公司了解您更多的信息。
谢谢您的配合和填写！以上信息将有助于我们更好地了解您的背景、期望和能力，以便为您提供更好的工作环境和发展机会。
新员工入职问卷调查表
新员工入职问卷调查表
1. 个人信息
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 入职日期：
2. 您对公司的第一印象如何？
- 很好
- 一般
- 不好
3. 您对于公司的工作环境感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
4. 您对于公司的培训计划感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
5. 您对于公司的工作设备（如电脑，办公用品）感到满意吗？- 非常满意
- 满意
- 不满意
6. 您对于公司的福利待遇感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
7. 您对于公司的沟通与交流机制感到满意吗？- 非常满意
- 满意
- 不满意
8. 您对于公司的团队合作氛围感到满意吗？- 非常满意
- 满意
- 不满意
9. 您对于公司的晋升机会感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
10. 您对于公司的领导层感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
11. 您对于公司的工作压力感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
12. 您对于公司的业务发展前景感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 不满意
13. 在您入职的过程中，您有任何疑问或者建议吗？
14. 您对公司在员工培训、福利待遇、职业发展等方面有任何期望吗？
15. 您对于公司文化有何了解？
16. 您对于公司内部的沟通渠道有何了解？
17. 您是否愿意推荐朋友或熟人加入我们公司？
- 是
- 否
谢谢您的参与！。
入职背景调查表实用范本
入职背景调查表实用范本姓名：性别：出生日期：文化程度：毕业院校：专业：联系电话：邮箱：住址：家庭状况：户籍所在地：婚姻状况：紧急联系人：与本人关系：联系电话：一、个人背景1.1 个人信息姓名：性别：出生日期：国籍：民族：联系电话：EMAIL：家庭住址：邮政编码：1.2 学历及学位最高学历：毕业院校：所学专业：毕业时间：学位：学位授予时间：1.3 专业资质与证书请列举与所应聘岗位相关的专业资质与证书（如：特种驾驶证、人力资源管理师证书等）二、工作经历2.1 现职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.2 前述职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.3 其他公司（请列举过去三年内曾工作过的公司）三、技能与资质3.1 专业技能请列举与所应聘岗位相关的专业技能（如：熟练使用办公软件、具备良好的沟通技巧等）3.2 语言能力请填写您的语言能力情况，包括母语和其他外语水平（如：英语-熟练、法语-基础等）3.3 技能证书请列举您所持有的技能证书（如：计算机等级考试证书、会计从业资格证书等）四、奖励与荣誉4.1 在校期间请填写您在校期间所获得的奖励与荣誉（如：学校奖学金、优秀学生干部等）4.2 工作期间请填写您在工作期间所获得的奖励与荣誉（如：公司先进个人、优秀员工等）五、自我评价请简要描述您对自己的评价，包括个人特点、优势与劣势（如：沟通能力强，适应能力强，但缺乏团队合作精神等）六、背调授权本人同意公司进行背景调查并确认以上填写信息的真实性。
签名：日期：。
员工入职调查表
员工入职调查表
员工入职调查表
尊敬的新员工，
欢迎加入我们公司！为了更好地了解您的需求和期望，我们希望您能够填写以下入职调查表。
请您如实填写，我们将根据您的反馈提供更好的工作环境和支持。
个人信息：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系方式（手机/邮箱）：
5. 家庭住址：
入职信息：
1. 入职日期：
2. 部门/岗位：
3. 上级主管：
4. 工作地点：
教育背景：
1. 学历：
2. 毕业院校：
3. 专业：
4. 毕业时间：
工作经验：
1. 曾任职公司：
- 公司名称：
- 职位：
- 工作时间：
- 工作内容：
2. 曾获得的荣誉或奖项：
技能与能力：
1. 请列举您的专业技能：
2. 您认为自己最擅长的领域是什么？为什么？
期望与目标：
1. 您希望在公司的发展方向是什么？
2. 您希望在岗位上取得什么样的成就？
工作环境与福利：
1. 您对公司的工作环境有什么期望？
2. 您对公司的福利制度有什么建议？
其他问题：
1. 您对公司有何了解？
2. 您对公司的期望是什么？
感谢您抽出时间填写此调查表。
我们将根据您的反馈，为您提供更好的工作体验和发展机会。
如果您有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！
人力资源行政专家。
拟入职员工背调表
背调时间：
被调查人姓名
联系电话
曾任职单位
任职岗位
曾任职单位
所属部门/联系人/联系电话
□人力资源部□被调查人任职部门（关系：□领导□同事）
姓名：联系电话：
任职期限
自 年 月 日 至 年 月 日
离职原因
□主动离职 原因：
是否签订劳动合同
□是□否
□被动离职 原因：
是否已经解除劳动关系
□是□否
□是□否
8.有无培训协议或竞业禁止？（选填）
□是□否
其他情况
调查人总结
签名：
调查项目及内容
评价
说明
1.所填工作时间是否与实际相符？
□是□否
2.所填任职职务是否与实际相符？
□是□否
3.离职时各项工作是否交接完善？
□是□否ห้องสมุดไป่ตู้
4.人际关系及领导关系是否和睦？
□是□否
5.在职期间薪资水平是否与实际相符？
□是□否
6.原工作表现及业务能力？
□优□差
7.是否存在违规违纪行为/经济纠纷？（选填）
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求职人员调查表
应聘职位：日期：
你愿意为你所提供内容的真实性做出保证吗？若愿意，请签名：
可上班日期：期望待遇：
担保书
1、担保人必须是具有本地常住户口的成年公民；
1、本公司工作人员不能担任担保人；
2、被担保人在公司有下列情形者，其担保人应在7日内负责赔偿及承担相关责任：（1）违反国家法律法规和公司规章制度，致使公司蒙受名誉和经济损失，按照《员工手册》的规定应受处罚责任者；
（2）贪污、受贿、挪用公款、私自截留或扣押公款、亏欠公款者；
（3）窃取、倒卖公司商业机密者；
3、担保人如欲中途退保，应提前一个月以书面形式通知本公司，等被担保人找到新的
担保人并办妥手续后，才能解除与其担保责任关系；
4、公司每半年与担保人电话联络一次，以确保担保责任存在；
5、担保人有下列情况之一者，被担保人应立刻通知本公司更换担保人：
（1）担保人不再为其提供担保信用的；
（2）担保人死亡或犯罪的；
（3）担保人被宣告破产的。
劳动合同到期通知
致：
兹有你部下列员工的劳动合同将期满，请根据该员工的平日工作表现及工作能力，确定是否与其续签劳动合同。
如不与该员工续签，请写明原因。
特此通知！
行政人事部
年月日
合同到期人员名单
解除/终止劳动合同通知书
(正本)
：
因，经公司研究决定与你解除□/终止□劳动合同关系，公司与你签的劳动合同到年月日起作废，请你签名确认并于年月日到人事部办理离职手续，在办妥所有离职手续后，此通知作为领取离职工资的依据之一。
特此通知。
员工签名：公司盖章
日期：日期：
解除/终止劳动合同通知书
(副本)
：
因，经公司研究决定与你解除□/终止□劳动合同关系，公司与你签的劳动合同到年月日起作废，请你签名确认并于年月日到人事部办理离职手续，在办妥所有离职手续后，此通知作为领取离职工资的依据之一。
特此通知。
员工签名：公司盖章
日期：日期：
派遣通知单（存根）
员工（工号），经培训合格后，于年月日派遣至部岗位报到。
派遣通知单
部：
兹有员工，工号，性别，年龄，籍贯
经培训合格，于月日起派往你部岗位报到。
请予以安排工作及相关事宜为荷！
人事部
签发人：
日期：
派遣通知回执单
总经办：
员工，已于月日时在本部岗位正式上岗。
特此回执！
用人部门：负责人签名：
日期：
第号
派遣通知函（存根）
年月日发函至，安排
到，时间为。
（备注）：
第号
派遣通知函（正文）
致：
现安排于月日到你部实习□/培训□，为
期。
以上人员在你部培训实习期间，将完全按照你区相关的岗位要求进
行工作和考勤。
请安排接待为荷。
（备注）：
发函部门：
领导签字：
年月
备注：派遣人员名单可附表
员工试用期评估表
说明：1、人事部门会在员工入职时，发此表给员工本人。
新进员工试用期满前请自觉将此表交本部门负责人进行考核评估。
2、用人部门负责人每月将此表填好，报人事部备案。
员工转正鉴定表
经办人：
员工晋升考评表
员工薪资调整申请表
辞退通知
员工调级/调薪申报表
申报部门：日期：____年__月__日
请假条
员工调/补休单
部门负责人：人事负责人：总经理：
员工离职表
1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。
2、如交接事项不够填写时可附清单在后。
3、人事部凭本单核算离职人员薪资后，留存档案。
离职人签字：
离职手续经办人签字：
请用英文根据自己的工作经验谈一谈工作流程：（包括外贸操作流程、对产品的认识、与客户联系技巧等）。