阳光工程培训总结材料
农村劳动力转移培训阳光工程工作总结
农村劳动力转移培训阳光工程工作总结农村劳动力转移是指农村地区的劳动力通过各种途径，如务农、务工等，从农村转移到城市或其他地区进行就业。
为了帮助农村劳动力更好地适应城市工作，促进其就业和创业能力的提升，我参与了阳光工程的培训工作，并进行了总结。
一、培训内容阳光工程的培训内容主要包括技能培训、就业指导和创业培训。
技能培训主要是针对劳动力在城市就业市场的需求，培训相关技能，提高其就业能力。
就业指导包括简历编写、面试技巧等，帮助劳动力更好地进行就业准备。
创业培训则关注于自主创业，包括市场调研、商业计划书编写等，培养农村劳动力的创业意识和能力。
二、培训方式培训方式主要采用集中培训和实践培训相结合的模式。
集中培训通过专家讲座、实践教学等形式，进行理论知识的传授。
实践培训则是将学员送到企业或相关单位进行实际工作，让他们亲自体验和学习，提高技能。
三、培训效果经过培训，农村劳动力的就业和创业能力得到了显著提升。
他们的技能得到了专业训练，掌握了一定的职业技能，增强了对城市工作的适应能力。
同时，就业指导和创业培训也让他们更加明确自己的职业定位和发展方向，提高了就业和创业的成功率。
四、存在问题在培训过程中，也存在一些问题。
首先，由于农村劳动力的文化素质和学历普遍较低，学习能力有限，对于一些技术含量较高的培训内容，学习难度较大。
其次，由于对于就业市场的了解较少，不少农村劳动力对自己的就业方向和途径缺乏明确的认知，对培训内容也缺乏明确的需求。
五、改进建议针对存在的问题，我提出以下改进建议。
一是要加强培训的针对性，根据农村劳动力的实际需求进行培训内容的选择和设计，提高培训的精准性。
二是要加强基础教育的培养，提高农村劳动力的文化素质和学习能力，以便更好地适应培训内容。
三是要加强对就业市场的宣传，提高农村劳动力对于就业方向和途径的了解，增强培训的针对性和实用性。
六、总结通过阳光工程的培训工作，农村劳动力的就业和创业能力得到了提升，为他们适应城市工作提供了帮助。
2023年最新的阳光工程工作总结
2023年最新的阳光工程工作总结阳光工程工作总结一、主要工作情况：1.强化理论和业务的学习。
坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，明确统计员的工作职责。
2.在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
在具体工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
3.每天及时、准确地按地泵提供的销售数据编制销售日报表，登记台账，根据实际发生情况向中燃燃料油报送日运行动态表及相关明细报表，并做好统计结算工作。
4.每月底与财务核对发票开具数量及对与中燃燃料油的销售数量结算，提供数据依据。
编制销售月报表等，并存档。
5、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。
二、存在不足1.在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。
2.由于学习新知识、掌握新东西不够，虽然领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。
在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、20xx的工作计划1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
2、积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记、上报与分析。
3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统计数字的准确性进行加强。
今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
阳光工程工作总结
阳光工程工作总结一、工作背景阳光工程是指由政府或非政府组织组织实施的旨在改善贫困地区基础设施和公共服务的项目。
在过去的一年中，我参与了一个阳光工程项目，旨在改善当地的教育环境和儿童生活条件。
二、工作内容1. 项目规划与设计：作为项目成员之一，我参与了项目规划和设计的工作。
我们首先进行了对当地教育环境和儿童生活条件的调研，了解了他们的需求和问题。
然后，我们制定了项目的目标和计划，并进行了详细的设计。
2. 筹款与协调：阳光工程项目需要大量的资金支持。
我积极参与了筹款工作，与各界人士进行了沟通和协调。
通过组织募捐活动和与企业合作，我们成功地筹集到了所需的资金。
3. 项目实施与监督：我参与了项目实施和监督的工作。
我们与当地施工队伍合作，确保工程按照计划进行。
我定期进行现场检查，与工程人员进行沟通，并解决出现的问题。
4. 效果评估与总结：项目结束后，我参与了对项目效果的评估与总结。
我们通过对学生学习成绩和生活环境的调查，了解了项目的影响。
根据评估结果，我们总结了项目的成功经验和不足之处，并提出了改进建议。
三、工作收获1. 提高了项目管理能力：通过参与阳光工程项目的工作，我学习到了项目管理的技巧和方法。
我能够制定项目计划和目标，组织实施工作，并进行监督和评估。
我的项目管理能力得到了提升。
2. 增进了对社会问题的认识：阳光工程项目使我更加关注社会问题，特别是贫困地区的教育环境和儿童生活条件。
我意识到改善这些问题对于社会发展的重要性，我将继续为此做出贡献。
3. 锻炼了团队合作能力：阳光工程项目需要与多个利益相关方进行合作和沟通。
通过与他们的合作，我学会了团队合作的重要性，提高了自己的协调能力和沟通能力。
四、存在问题与改进措施在阳光工程工作中，我也存在一些问题和不足之处，需要进一步改进和提升。
具体体现在以下几个方面：1. 规划设计：在项目规划和设计阶段，我有时候没有充分考虑当地实际情况，导致项目执行过程中面临一些困难。
农村劳动力转移培训阳光工程项目实施情况工作总结
农村劳动力转移培训阳光工程项目实施情况工作总结本次农村劳动力转移培训阳光工程项目的实施情况工作总结如下：一、项目背景：农村劳动力转移是实现农村劳动力就业增收的重要途径。
为进一步提高农村劳动力的技能水平和就业竞争力，我们组织实施了农村劳动力转移培训阳光工程项目。
二、项目目标：本项目旨在为农村劳动力提供就业培训，提高其就业能力和收入水平，促进农村经济发展和农民增收。
三、项目实施过程：1.需求调研：在项目启动前，我们与相关部门进行了需求调研，了解农村劳动力转移就业的需求情况，确定培训内容和方式。
2.培训计划制定：根据需求调研结果，我们制定了培训计划，包括培训内容、培训时间和培训地点等。
3.培训资源准备：我们组织了一支专业的培训团队，准备了培训所需的教材、设备和场地等。
4.培训实施：按照培训计划，我们组织了一系列培训课程，包括技能培训、就业指导和职业道德教育等内容。
培训过程中，我们注重实践操作和案例分析，提高培训效果。
5.培训评估：培训结束后，我们对参训人员进行了满意度评估，了解培训效果和参训人员的反馈意见，并进行了总结和改进。
四、项目成果和影响：1.参训人员就业率提高：通过培训，参训人员的就业能力得到了提高，就业率明显提升，为他们找到了稳定的工作岗位。
2.参训人员收入增加：通过培训，参训人员的就业能力和技能水平得到了提高，收入水平明显增加，有效增加了农民的收入来源。
3.促进农村经济发展：通过提高农村劳动力的技能水平和就业能力，我们有效促进了农村经济的发展，提升了农村居民的生活水平。
五、存在的问题和不足：在项目实施过程中，我们也存在了一些问题和不足，主要包括：1.资源不足：由于项目经费有限，我们在培训资源准备方面存在一定的不足，如教材和设备的更新换代较慢。
2.培训效果评估不全面：我们在培训结束后的评估工作中，主要关注了参训人员的满意度，对于培训效果的评估不够全面。
3.跟踪服务不到位：我们在培训结束后，对参训人员的跟踪服务不够到位，没有及时了解他们的就业情况和收入变化。
阳光工程工作总结
阳光工程工作总结阳光工程是一项重要的工作，对于促进乡村经济发展、改善乡村生活环境具有重要的意义。
通过我的努力，我在今年的阳光工程中取得了一些成果。
接下来，我将对我的工作进行总结。
一、工作内容和方法在今年的阳光工程中，我主要负责项目的规划和实施。
具体的工作内容包括：1. 走访各个农村，了解他们的需求和诉求；2. 与各个相关部门进行沟通和协商，确保项目的顺利实施；3. 设计和制定项目计划和工作方案；4. 组织实施各项工作，包括资金的筹集、物资的采购、项目的建设等；5. 监督和检查项目的进展情况，及时解决问题。
在工作方法上，我注重与村民的沟通和合作。
我认为，只有了解村民的需求，才能制定出切实可行的工作方案。
在项目规划的初期，我深入到农村中，与村民进行面对面的交流。
我也与各个相关部门进行了广泛的沟通和协商，以确保项目的顺利开展。
二、取得的成果通过我的努力，今年的阳光工程取得了一些成果。
主要包括以下几个方面：1. 改善了村民的生活环境。
通过对道路、排水系统、供水设施等进行的改造和建设，极大地改善了村民的居住环境，提高了他们的生活质量。
2. 促进了乡村经济的发展。
通过对农田、蔬菜大棚、养殖场等农业基础设施的改造和建设，帮助农民提高了农业生产效益，增加了收入。
3. 增进了村民之间的团结和互助意识。
通过组织各种活动和培训班，加强了村民之间的交流和合作，提高了他们的组织和管理能力。
三、存在的问题和不足在阳光工程的实施过程中，我也遇到了一些问题和不足。
主要包括以下几个方面：1. 合作方面的问题。
由于项目涉及到多个部门的合作，因此在合作方面存在一些不充分的问题。
需要进一步加强与各个部门的沟通和配合。
2. 资金问题。
由于资金的限制，有些项目的实施受到了一定的制约。
需要进一步加大对阳光工程的资金支持，确保项目的顺利进行。
3. 进展不平衡的问题。
由于项目的多样性，导致有些项目的进展相对较慢。
需要进一步加强对各个项目的监督和管理，确保项目的进展平衡。
2024年阳光工程工作总结样本（2篇）
2024年阳光工程工作总结样本2024年是阳光工程发展的关键一年，我们在市领导的关心和支持下，全体工作人员齐心协力，共同努力，取得了显著的成绩。
在过去的一年中，我们紧密围绕中心工作，不断创新、积极推进阳光工程的发展，为促进社会公平正义作出了积极贡献。
一、工作概况2024年，阳光工程的工作取得了显著的进展。
我们坚持创新发展的理念，紧跟时代的步伐，充分利用大数据、人工智能等新技术手段，不断提高阳光工程的运行效率。
我们坚持全面延伸、全方位发展的思路，积极推进阳光工程的拓展，覆盖更多的社会群体。
我们坚持以人为本的原则，做好阳光工程对接群众的工作，为广大人民群众提供更加便捷、高效的公共服务。
二、工作亮点1. 推进阳光工程的创新发展今年，我们推进阳光工程的创新发展，充分利用互联网和信息技术手段，建设了一批具有创新意义的阳光工程项目。
这些项目在提高阳光工程的运行效率、提升服务质量等方面取得了显著成效。
例如，我们开发了一个阳光工程在线平台，实现了阳光工程的全程线上办理，大大方便了企业和群众办事。
我们还推出了一个阳光工程数据分析系统，通过对数据的分析，及时掌握阳光工程的进展情况，为工作决策提供有力支持。
2. 拓展阳光工程的覆盖范围今年，我们积极拓展阳光工程的覆盖范围，将阳光工程延伸到更多领域。
我们开展了阳光企业评级工作，通过对企业的绩效和信用状况进行评估，为企业的发展提供依据。
我们还推进了阳光政务服务工程，为政府部门的工作提供支持和服务。
此外，我们还开展了阳光医疗工程、阳光教育工程等项目，为社会公平正义的实现贡献力量。
3. 加强阳光工程对接群众的工作今年，我们加强了阳光工程对接群众的工作，提高了服务质量和效率。
我们建立了阳光工程服务热线，为广大群众提供咨询和服务。
我们还开展了阳光工程培训活动，提升了工作人员的服务意识和专业水平。
此外，我们还积极开展宣传活动，提高了阳光工程的知名度和影响力，吸引了更多的人群参与阳光工程。
阳光工程工作总结3篇
阳光工程工作总结篇1：阳光工程培训教学计划获嘉县2012年农村劳动力培训阳光工程培训教学计划（农业专项技术培训）一、指导思想为进一步提升从业农民的实用技术技能，满足今年全国粮棉油糖高产创建项目实施需要，结合农业生产发展需求，促进农村经济的发展和农民收入的持续增长，获嘉县农业技术推广中心在县阳光办的支持下，决定开展农业专项技术培训。
二、目标任务本计划开展农村劳动力农业专项技术培训600人，培训合格率达100%。
首先，以高产创建万亩示范方为单位，对2个示范方内的从业农民开展技术培训，每方培训骨干农民约100人，共培训200人，全年培训不少于2次。
其次，结合现代农业示范区、农民专业合作社、农业龙头企业和地方农业特色产业发展，在关键农时季节对社员和从业农民开展专项技术培训400人，以村为单位，每村培训不少于50人，全年培训不少于2次。
培训对象：1、粮棉油糖高产创建万亩示范方从业农民，2、农民专业合作社社员和从业农民，3、培训人员年龄在16至55周岁。
三、培训内容（一）高产创建万亩示范方专项技术培训1、小麦万亩方高产栽培技术2、玉米万亩方丰产栽培的技术与实践3、水稻高产高效栽培技术4、农作物测土配方施肥技术流程（二）农时季节专项技术培训1、土壤与肥料的基本知识2、农作物病虫害及其防治技术3、无公害蔬菜生产栽培技术4、农产品质量安全法四、培训时间2012年9月10日到12月31日。
五、培训工作流程1、2012年9月15日向各乡镇及村委会下发培训通知。
2、2012年10月20日安排培训教材和培训具体时间地点。
3、2012年10月20日至12月30日完成600人的培训。
4、2012年12月31日前将本次培训工作进行总结上报。
六、培训地点为方便各乡镇人员培训学习，本次培训在各村设点培训。
获嘉县农业技术推广中心2012年10月8日3阳光工程工作总结篇2：2013年“阳光工程”培训工作总结北安市职业技术教育中心学校2013年“阳光工程”培训工作总结农村劳动力转移“阳光工程”培训工作是按照国家、省农委劳动力转移办公室项目要求，在市委、市政府的正确领导下和市劳动力转移办公室的指导帮助下，从加强领导，强化措施入手，精心布置、周密安排，加快农村劳动力有序、稳健的向涉农产业和城镇转移，促进农民增收，促进城乡一体化和新型工业化的发展，进一步创新“政府推动，学校（培训基地）主办，部门监管，农村劳动者受益”的工作机制，使我市“阳光工程”培训工作逐步向有序化、规范化、规模化发展，取得了较好的培训成果。
2024年阳光工程工作总结范本(2篇)
2024年阳光工程工作总结范本一、工作回顾在2024年，我所参与的阳光工程工作取得了一定的成绩。
在这一年中，我主要负责了阳光工程的协调、组织、宣传和推广工作。
通过不断努力，我将阳光工程在社区、学校和企业等不同领域进行了全面的推广，取得了一定的效果。
以下是我在2024年阳光工程工作中所做的一些工作及成果回顾：1.协调与组织作为阳光工程的负责人，我主要负责协调各方资源，组织并策划各类活动。
通过与社区、学校和企业的合作，我成功举办了一系列阳光工程活动，如开展夏季义务劳动、社区环保行动等。
这些活动不仅增进了社区居民之间的交流，还提高了社区的环境质量。
2.宣传与推广为了让更多的人了解阳光工程，并参与到其中，我加大了阳光工程的宣传力度。
我利用各种媒体，如网络、报纸、广播等，广泛宣传阳光工程的意义和价值，并鼓励大家积极参与。
同时，我还组织了一系列的宣传活动，如组织阳光工程知识竞赛、开展阳光工程宣传展等，吸引了众多参与者。
3.社区环保行动在社区环保行动方面，我积极组织居民参与夏季义务劳动。
我们组织了一次大规模的社区清洁行动，号召居民一同清理垃圾、整治环境。
通过这次行动，我们改善了社区的环境质量，提升了社区居民的生活质量。
4.学校教育活动与学校合作是阳光工程工作中一个重要的方面。
我积极联系了多所学校，并组织了一系列的教育活动，如举办环保讲座、开展环保实践等。
通过这些活动，我希望能够培养学生的环保意识，从小开始关注环境保护，以实际行动保护我们的地球。
二、存在的问题在2024年的阳光工程工作中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处，需要进一步改进和完善：1.资源整合不够充分在协调与组织工作中，我发现资源整合的工作还不够充分。
在未来的工作中，我需要更加深入地了解各方资源，并积极争取他们的支持和参与，实现资源的优化配置。
2.宣传力度有待加强尽管在宣传与推广方面已经做了一些努力，但我认识到宣传力度还不够大。
未来，我将加大宣传的力度，通过更多的媒体渠道和更有吸引力的活动形式，进一步提升阳光工程的知名度和影响力。
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##地处##，总人口78万，其中农业人口66万，是人多地少的新一轮国家扶贫帮困县之一。
全县劳动力总量达35万，年外出务工达17.4万人，其中农民工13.4万人，主要分布在广东、浙江、福建等城市从事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度达70%。
因文化少、技能低，相当一部分农民就业无门，有的既便找到了工作，工资等其他合法权益也得不到保障。
为此，为了提高我县农民工的劳动技能，实施好阳光工程，县阳光工程办在县委县政府的正确领导下，在省市阳光工程办的支持及其它相关部门的配合下，自今年6月份实施阳光工程以来，至目前已培训农民工2560人，其中有2530名农民已找到了较为轻松工作。
现将具体情况汇报如下。
一、主要措施1、加强领导，健全组织机构。
6月16日全省农村劳动力转移培训阳光工程项目管理培训会结束后，6月18日县农业局召集县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建设局的有关领导，由主管农业的副县长##主持召开会议，专题研究我县阳光工程项目的实施工作。
之后成立了由主管农业的副县长为组长，县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建设局的有关领导为成员的##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组,下设阳光工程办公室,挂靠县农业局局科教站,办公室主任由县农业局局党委书记、主管科教工作的##同志兼任，安排了县农业局2名干部具体负责阳光工程办的日常工作，并向乡镇和县直机关印发了《关于成立##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组的通知》（修府办字[2004]40号）的文件。
2、整合资源，认定培训基地。
为确保我县农村劳动力转移培训工作顺利开展，充分发挥现有教育培训资源的作用，我县按照省阳光工程办“实施方案”对招标基地的招标时间、条件、程序、材料要求，6月19日拟定了《##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地招标公告》，经过6月20—23日4天的招标,经专家评审,并向社会公示结果后，有县职业中学、劳动就业培训中心、银宇学校等8个培训机构被认定为阳光工程项目培训基地，有电子电工、家政服务、电动缝纫、计算机、汽车驾驶和保安等10个技能培训专业。
三、加强监管，完善服务体系。
为促进阳光工程项目健康、有序地开展，县农业局等相关部门积极加强监管工作。
遵照省阳光工程办的有关文件要求，七月二十日前制订了《2004—2010年##县农村劳动力转移培训规划》和《##县农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》两个文件；6月28日与各培训基地签订了培训责任状；帮助培训基地统一订制了“##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地”的牌子；积极参加培训基地每期培训班的开班仪式典礼，经常督促培训基地建好阳光工程转移培训档案；及时向省农业厅阳光工程办上报培训的经验及典型等信息情况，向市农业局阳光办每月一次汇报培训进度，每季度一次汇报项目的实施情况；12月初向各培训基地转发了农业部等六个部门“关于印发《农村劳动力转移培训阳光工程项目检查验收办法》（试行）的通知”的文件，并结合我县实际又以##县阳光工程办的名义向各基地印发了《关于对农村劳动力转移培训阳光工程项目进行年度验收的通知》的文件，于12月10-28日对各个培训基地培训建档等有关情况进行了一次全面的检查验收,并对各培训基地的资金补助情况向社会进行了公示。
4、多措并举，切实抓好培训（1）加大宣传，多渠道组织生源。
为了让农民朋友认识阳光工程，了解阳光工程，在利用电视、报纸、网络、招生广告等多种媒体宣传阳光工程的同时，在全县每个乡镇都设立了常年招生联络处，并充分利用多方面的力量为培训基地组织生源，如职业中专首期沼气技工培训班，是移民扶贫办和阳光工程办共同赞助的，银宇学校首期电脑培训班，把以前接受过“春蕾计划”补助的困难女初中毕业生招为学员，现又享受阳光工程的补助，另外，为了方便目前已经在外打工的农民就近接受培训，职业中专还在广东等农民工较密集的地方开办了电子电工和电动缝纫流动培训班。
（2）千方百计，切实抓好转移。
开展农民工培训，最终目的是让他们掌握一技之长后实现转移，为此，培训基地开展培训多数是“有的放矢”的。
一是开展“订单”培训，如职业中专、劳动就业培训中心和保安武术学院的培训，都是以用工单位的“订单”开展培训的，让农民学有目的，学得放心，现绝大多数学员均送往深圳、温州、福建等地就业。
渣津村民熊村通过在黄龙武术学院一个月短期培训，现在在深圳车视杰电子科技有限公司做保安，且一个半月后被提拔为保安队长；二是开展“招商引资”培训，如县农业综合培训服务中心，利用阳光工程的补助，为义宁镇招商引资引进的永兴制衣厂老板培训400余名电动缝纫农民工，不仅为老板解决了招工难的问题，还为这些农民工实现了就地转移。
二、存在问题实施农村劳动力转移培训阳光工程，是促进农民增收一条有效的重要的途径，确实是一件很“阳光”的事。
但是在实际工作过程中却面临着一些问题，主要表现在：一是组织力度不够，宣传渠道不多，加上农民工大多数在外打工，培训机构招收短期培训学员不乐观；二是未出台有力措施落实实施“阳光工程”项目工作经费，阳光工程办工作较难开展；三是项目补贴经费太少，难以帮助希望参加高技能培训的农民接受培训。
三、建议农村劳动力转移培训阳光工程是一项促进农民增收的新课题，同时也是一项迫在眉睫的基础性工作，为此，建议出台相应的政策或措施，落实县阳光工程办一定的工作经费，以便更好地加强项目实施的协调和监管工作，同时建议省阳光工程办尽早安排落实2005年度培训补助经费，以便培训基地的培训工作得到更有力的开展。
开展农民科技培训提高农民素质增加社会效益----枣阳市农广校2010年阳光工程培训工作总结2010年是全面推进阳光工程调整与转型的一年。
为认真贯彻国家、省阳光工程项目精神，根据枣阳市阳光办的总体要求，结合我市实际情况，枣阳市农广校按照“稳定规模、规范操作、严抓质量、创建品牌”的思路，以提高农民科技水平、创业技能为重点，增加农民收入为目标，结合我市农业、农村经济发展和优势产业布局的特点，突出粮食高产创建和特色产业发展，创新培训理念，着重围绕优质粮高产和农村服务业、农村特色二三产业、农村带头人等从业人员开展培训，收到了较好的效果。
一、具体作法（一）明确任务目标按照市阳光办的安排，今年我校承担农村劳动力转移培训“阳光工程”培训3240人，其中特色职业型农民培训中优质小麦高产种植技术1100人，主要安排在七方镇宋王、杨庙村、王庄村,鹿头吉岗村、吉庄村、丁庄村，杨垱镇桃园村、杜庄村，吴店镇二朗村，共九个点；优质水稻标准化生产技术1000人，主要安排在吴店镇周寨、西赵湖村，兴隆镇刘畈、红花村，刘升镇李老湾村、杨当镇光寺村六个点；马铃薯标准化种植技术200人，安排在琚湾镇郑岗村、长堰村、环城鲍庄村三个点；果树栽培技术200人，主要安排在市优质水果主产区新寺镇李楼村；蔬菜标准化生产技术200人，主要安排在蔬菜基地环城十里村和孙井村；涉农重大工程培训中沼气工及后续服务人员240人，畜禽防疫员及养殖员300人，以镇为单位，进行组织。
截止本月中旬，我校已完成全部培训任务，其中蔬菜标准化生产技术200人，沼气工及后续服务人员242人，畜禽防疫员及养殖员300人，果树栽培技术204人，马铃薯标准化生产技术200人，小麦优质高产栽培技术1149人，水稻标准化生产技术991人。
（二）早安排，紧落实，保证培训工作顺利开展九月六日，市阳光办召开了全市培训基地2010年农民培训阳光工程布署会，传达了省农业厅《2010年湖北省农民培训阳光工程实施方案》等会议精神，九月八日我校结合我市农业农村经济发展和优势产业布局的特点，向市阳光办上报《枣阳市农广校二0一0年阳光工程培训实施方案》。
整个培训工作由农广校牵头，农技中心组织协调，作为农技中心本年度重点工作，中心主任亲自安排布署，分管广校工作的副主任带队具体落实。
工作开展分四个专班，1、领导专班。
农技中心成立了农民培训阳光工程领导小组，主任张刚任组长，负责组织领导和协调工作。
2、财务专班。
负责教材印刷，学习资料等培训物资的组织。
3、培训专班。
农广校在农业部门内部聘请16名理论功底深厚，实践经验丰富的专家组成专家讲师团，巡回讲课，涵盖种植、植保、土肥、蔬菜、果树、养殖等各个专业。
同时组织专家编写《小麦标准化栽培技术》、《水稻种植技术》、《桃无公害栽培技术》、《蔬菜栽培技术》、《畜禽防疫技术》、《枣阳市粮棉油高产技术手册》及科技明白纸等。
4、培训管理专班。
聘用近30名熟悉农村、农民工作、责任心强的技术干部担任班主任，负责培训班的联系、培训管理、考核等事项。
9月20日前全部进村，建立班级，摸清学员基本情况。
（三）广泛宣传发动，营造良好氛围为了使“阳光工程”的政策深入民心，家喻户晓，我们组织开展了多种形式的宣传活动。
通过广播、电视、印发宣传资料等方式，出动宣传车、制挂过街横幅等形式，进行了有深度和广度的持续宣传，把我市的阳光工程宣传活动推向了高潮。
制作大幅彩色喷绘宣传牌，介绍国家阳光工程政策，9月15日，我校在市农村能源沼气合作社进行了开班仪式，并邀请市纪检委、市财政局、市阳光办、市农业局领导参加，市电视台进行了全程报道，引起了很大反响。
（四）建立健全制度，规范操作运行按照上级阳光办的要求，结合实际，我们制定了一整套行之有效的管理办法，并且严格执行，确保了阳光工程“阳光操作”。
一是认真执行“三堂课”制度。
在各培训班开班前，我们与市阳光办联系，严格执行第一堂课制度。
在第一节课上，由市阳光办和财政局组成专班到培训班给参培学员讲课，让农民学员明白阳光工程政策、实施阳光工程的重要意义及如何实施等内容。
认真核查学员的资格和人数，切实做到不漏登、不错登。
培训结束组织考核、考试。
建立20%电话抽查制度，培训班结业后，各培训班在近1个月内对培训对象进行跟踪回访，以电话回访的形式为主，回访对培训在实践中的效果及近期农业生产中遇到的问题，并及时告知班主任电话号码，进行解疑答惑。
二是实行工作责任制。
1、各培训教师签订责任书，明确培训具体内容及责任；2、制定每个专业的培训计划和方案，确保每个班按时如期完成培训任务。
3、建立学员培训管理制度，实行班主任负责制，实行学员上课签名制度，按照培训内容及学时确保教学环节落实到位，保证培训质量；4、开展教学质量与效果测评，农广校配合农技中心对各责任教师的培训课程和绩效进行测评，并对培训教师实行一定的奖惩制度；5、切实按照上级业务部门要求做好培训台帐管理工作。
（五）创新培训模式在培训过程中，我们实行就地就近培训，直接进村，方便农民学习；办班形式上，在小麦高产创建村我们实行整村推进，在村级防疫员、沼气等专业上实行多村连片办班；白天集中讲技术，晚上放碟片；在马铃薯、果树等专业培训时，集中学员在示范田块进行操作观摩。