学校巡课制度
学校巡课制度
学校巡课制度引言概述：学校巡课制度是一种管理教育质量的重要手段，通过巡课可以及时发现问题、改进教学，提高学校教育质量。
本文将从巡课的目的、巡课的对象、巡课的方式和巡课的效果等四个方面详细阐述学校巡课制度的重要性。
一、巡课的目的1.1 提高教育质量学校巡课制度的首要目的是提高教育质量。
巡课可以帮助学校及时发现教学中存在的问题，例如教学方法不当、学生学习兴趣不高等，从而及时采取措施进行改进，提高教学效果。
1.2 促进教师专业成长巡课不仅可以发现问题，还可以为教师提供专业指导和培训机会。
通过巡课，学校可以为教师提供反馈和建议，帮助他们改进教学技巧和方法，促进教师的专业成长。
1.3 增加教学交流与合作巡课制度可以促进教师之间的交流与合作。
巡课观摩可以让教师们相互学习借鉴，分享教学心得和经验，提高整个学校教育水平。
二、巡课的对象2.1 教师学校巡课主要对象是教师。
通过对教师的巡课，学校可以了解教师的教学情况，发现问题并提供帮助。
同时，巡课也可以激发教师的教学热情，促进他们不断提升教育教学水平。
2.2 学生巡课也可以将学生作为巡课的对象。
通过观察学生的学习情况和反馈，学校可以了解学生的学习需求和问题，从而有针对性地改进教学内容和方法，提高学生的学习效果。
2.3 教学环境除了教师和学生，巡课也可以关注教学环境。
例如，教室设施是否完善、教学资源是否充足等。
通过巡课，学校可以及时发现并改善教学环境，为教师和学生提供更好的学习条件。
三、巡课的方式3.1 随机巡课随机巡课是一种常见的巡课方式。
学校可以根据教师的课表安排，随机选择巡课对象，以确保巡课的客观性和公正性。
3.2 预约巡课预约巡课是一种有计划的巡课方式。
学校可以提前与教师协商巡课时间，以确保巡课的针对性和有效性。
预约巡课可以让教师有更充分的准备，同时也方便学校安排巡课人员。
3.3 自主巡课自主巡课是一种由教师主动申请的巡课方式。
教师可以根据自己的需求和学习目标申请巡课，学校可以根据教师的申请进行安排。
学校巡课制度
学校巡课制度学校巡课制度是一项重要的管理制度，旨在加强对学校教学质量的监督和评估，提高教育教学水平。
下面将详细介绍学校巡课制度的相关内容。
一、制度背景与目的学校巡课制度的实施是为了加强学校教学管理，提高教育质量，确保教学过程的规范化和有效性。
通过巡课，可以及时发现和解决教学中存在的问题，促进教师的专业成长和发展。
二、巡课的类型和频率1. 随机巡课：校领导、教研组长等相关人员不定期进行巡课，以全面了解学校教学情况。
2. 定向巡课：根据教学计划和重点课程，安排专人进行巡课，以深入了解特定课程的教学质量。
3. 专项巡课：针对教学中存在的特定问题或者教师的特定需求，安排专人进行巡课，以解决问题和提供匡助。
巡课频率根据学校的具体情况而定，普通为每学期至少进行一次全员巡课，其他类型的巡课根据需要进行。
三、巡课的程序与要求1. 巡课的程序：（1）确定巡课的时间、地点和课程。
（2）巡课人员提前通知被巡课教师，并说明巡课的目的和要求。
（3）巡课人员按照约定时间和地点进行巡课，并填写巡课记录表。
（4）巡课人员对巡课情况进行总结和评价，并提出改进建议。
（5）巡课记录和巡课评价结果进行整理和归档。
2. 巡课的要求：（1）巡课人员应保持客观、公正的态度，不对教师进行人身攻击或者批评。
（2）巡课人员应尽量减少对教学过程的干扰，不影响教学秩序和教师的正常工作。
（3）巡课人员应重点关注教学目标的达成情况、教学方法的多样性、学生的参预程度等方面。
（4）巡课人员应及时向被巡课教师提供巡课反馈和建议，匡助其改进教学方法和提高教学质量。
四、巡课结果的运用与反馈1. 巡课结果的运用：（1）巡课结果应及时向被巡课教师和校领导反馈，以便及时改进教学工作。
（2）巡课结果可以作为评优评先的参考依据，对教师进行绩效考核和奖惩。
（3）巡课结果可以用于学校教学管理的决策和调整，促进教学质量的提高。
2. 巡课结果的反馈：（1）巡课结果应以书面形式反馈给被巡课教师，包括对教学的评价和改进建议。
学校巡课制度
学校巡课制度引言概述：学校巡课制度是指学校管理者、教师或其他相关人员定期对学校各个教室、教学楼、学生宿舍等进行检查和监督的制度。
通过巡课制度，可以及时发现问题、解决问题，提高学校教学质量和管理水平。
下面将从巡课的重要性、巡课的目的、巡课的内容、巡课的方式和巡课的效果五个方面详细介绍学校巡课制度。
一、巡课的重要性1.1 提高教学质量巡课可以及时发现教学中存在的问题，及时采取措施解决，提高教学质量。
1.2 促进教师发展通过巡课，可以帮助教师发现自身的不足之处，进而提高教学水平。
1.3 提升学校声誉巡课可以让学校管理者及时了解学校教学情况，提升学校的声誉和知名度。
二、巡课的目的2.1 监督教学过程巡课可以监督教师的教学过程，确保教学质量。
2.2 发现问题巡课可以及时发现学生学习、教学设施等方面存在的问题，及时解决。
2.3 促进教学改进通过巡课，可以促进教师和学校管理者的交流，推动教学改进和创新。
三、巡课的内容3.1 教室环境巡课时要检查教室的卫生、设施是否完好，是否符合教学需要。
3.2 学生学习情况巡课时要观察学生的学习状态、学习氛围等情况，及时发现问题。
3.3 教师教学情况巡课时要观察教师的教学方法、教学效果等情况，及时给予指导和帮助。
四、巡课的方式4.1 定期巡课学校可以制定巡课计划，按照计划定期对各个教室进行巡课。
4.2 不定期巡课学校也可以采取不定期巡课的方式，增加巡课的突发性和真实性。
4.3 多元化巡课学校可以采取不同形式的巡课，如课堂巡课、教学设施巡查等，全面了解学校教学情况。
五、巡课的效果5.1 提高学校管理水平通过巡课，可以及时发现和解决问题，提高学校管理水平。
5.2 提升教学质量巡课可以促进教师和学校管理者的交流，推动教学改进，提升教学质量。
5.3 增强学校凝聚力通过巡课，可以让学校管理者、教师和学生更加紧密地联系在一起，增强学校的凝聚力。
综上所述，学校巡课制度对于提高学校教学质量、促进教师发展、改善学校管理水平等方面都具有重要意义。
学校巡课制度
学校巡课制度一、引言学校巡课制度是指学校为了提高教学质量和管理水平而实施的一项重要制度。
通过定期对教师的课堂教学进行巡视和评估，可以发现问题、解决问题，促进教师的专业成长和学校的发展。
本文将详细介绍学校巡课制度的目的、内容、流程和评估方式。
二、目的学校巡课制度的目的是为了提高教学质量、促进教师专业发展、加强校内教育教学管理、营造良好的教育教学氛围。
通过巡课，学校可以了解教师的教学情况，及时发现问题并提供指导和支持，帮助教师改进教学方法和提高教学效果。
同时，巡课也可以促进教师之间的交流与合作，提升整个学校的教学水平。
三、内容1. 巡课范围：学校巡课制度适用于全校所有教师，包括幼儿园、小学、中学等各个学段的教师。
2. 巡课频率：巡课应定期进行，具体频率根据学校的实际情况来确定，可以是每周、每月或每学期进行一次。
3. 巡课方式：巡课可以由学校的教研组、教务处或专门的巡课组进行。
巡课人员可以是学校领导、教研组长、年级主任等具备一定教学经验和专业知识的人员。
4. 巡课内容：巡课人员应根据学校的教学目标和要求，对教师的教学内容、教学方法、教学过程进行评估。
重点关注教师的教学设计、教学组织、教学实施和教学效果等方面。
5. 巡课记录：巡课人员应详细记录巡课过程中的观察和评估结果，包括教师的优点、问题和改进意见等。
巡课记录应及时反馈给教师，并存档备查。
四、流程1. 巡课计划：学校应提前制定巡课计划，明确巡课的时间、范围和内容。
计划可以根据学校的教学计划和教师的需求来确定。
2. 巡课通知：学校应提前通知教师巡课的时间和目的，并说明巡课的要求和注意事项。
3. 巡课实施：巡课人员按照计划进行巡课，观察教师的教学过程，记录相关信息，并与教师进行交流和讨论。
4. 巡课反馈：巡课人员应及时将巡课记录反馈给教师，共同探讨教学中存在的问题，并提出改进意见和建议。
5. 巡课总结：学校应定期对巡课进行总结和评估，分析巡课的效果和问题，并提出相应的改进措施。
学校巡课制度
学校巡课制度引言概述学校巡课制度是一种管理教学质量和提高教学效果的重要机制。
通过巡课，学校可以及时发现问题，改进教学方法，提高教师教学水平，促进学校整体发展。
本文将从巡课的定义、目的、实施方式、效果和注意事项等方面进行详细阐述。
一、巡课的定义1.1 巡课是指学校管理者或专门的巡视员定期到教室进行教学观察和评估的活动。
1.2 巡课是一种对教学活动进行监督和评估的重要手段，旨在提高教学质量。
1.3 巡课可以帮助学校管理者了解教师的教学情况，发现问题并及时解决。
二、巡课的目的2.1 提高教师的教学水平，促进教学质量的提升。
2.2 发现教学中存在的问题，及时进行改进。
2.3 促进学校教学管理的规范化和科学化。
三、巡课的实施方式3.1 针对不同学科和年级进行巡课，确保全面覆盖。
3.2 巡课可以采用定期巡视和不定期巡视相结合的方式。
3.3 巡课可以由学校领导、专门的巡视员或教研组成员进行。
四、巡课的效果4.1 提高了教师的教学积极性和教学效果。
4.2 促进了教师之间的交流和互相学习。
4.3 有助于学校管理者及时了解教学情况，及时采取措施解决问题。
五、巡课的注意事项5.1 巡课应当尊重教师的教学自主权，不应干扰教学秩序。
5.2 巡课结果应当及时反馈给教师，并提出具体改进建议。
5.3 巡课过程中应当保护教师的隐私，不得泄露个人信息。
结语学校巡课制度是一种重要的教学管理机制，对提高教学质量和促进学校发展具有重要意义。
通过规范的巡课活动，可以有效地发现问题，改进教学方法，提高教师教学水平，实现教育目标。
希望各学校能够重视巡课工作，不断完善巡课制度，提升教学质量。
学校巡课制度
学校巡课制度一、背景介绍学校巡课制度是指学校为了提高教学质量，加强教学管理，确保教学过程中的规范性和有效性而制定的一套巡课规范和程序。
通过巡课，学校可以及时发现教学中存在的问题，提供指导和支持，促进教师专业发展，提升学生学习效果。
二、巡课目的1. 了解教师的教学情况：通过巡课，学校可以了解教师的教学水平、教学方法和教学效果，为教师提供针对性的培训和支持。
2. 发现教学问题：巡课可以及时发现教学中存在的问题，如教学内容不规范、教学方法不合理等，以便及时进行纠正和改进。
3. 促进教师专业发展：通过巡课，学校可以为教师提供专业指导和建议，促进其专业发展，提高教学水平。
4. 提升学生学习效果：巡课可以确保教学过程中的规范性和有效性，提高学生的学习效果和学习兴趣。
三、巡课内容和程序1. 巡课内容（1）教学目标和教学计划的执行情况；（2）教师的教学方法和教学手段；（3）教师的教学态度和教学效果；（4）学生的学习情况和学习兴趣。
2. 巡课程序（1）确定巡课计划：学校根据教学计划和教师的需求，制定巡课计划，并通知相关教师。
（2）巡课准备：巡课人员准备巡课表格和评估标准，确保对教学过程中的关键环节进行观察和评估。
（3）巡课实施：巡课人员按照计划进行巡课，记录教师的教学情况和学生的学习情况。
（4）巡课反馈：巡课人员与教师进行面谈，向其提供巡课结果和建议，鼓励教师进行自我反思和改进。
（5）巡课总结：学校对巡课结果进行总结和分析，制定相应的改进措施，并向教师和学校管理层进行汇报。
四、巡课评估和反馈1. 巡课评估（1）教学内容和教学目标的达成程度；（2）教师的教学方法和教学手段的合理性和有效性；（3）教师的教学态度和教学效果；（4）学生的学习情况和学习兴趣。
2. 巡课反馈（1）及时向教师提供巡课结果和评估意见；（2）鼓励教师进行自我反思和改进；（3）提供专业指导和培训支持；（4）记录巡课结果，为学校管理层提供参考。
五、巡课结果的应用1. 教师发展：根据巡课结果，学校可以为教师提供有针对性的培训和发展计划，促进其专业发展。
学校长巡课及行政值班制度范文（三篇）
学校长巡课及行政值班制度范文一、学校长巡课制度为了监督和改进教学工作，提高教学质量，学校特制定学校长巡课制度，具体内容如下：1. 巡课目的（1）监督教师的教学质量，及时发现和解决教学问题。
（2）了解学生的学习情况和教育教学需求，为学校的教学改革调整提供参考。
2. 巡课时间每学期至少进行两次学校长巡课，每次巡课时间一般为半天。
3. 巡课内容（1）教学观摩：校长会选择不同班级的不同学科进行观摩，以了解教师的教学方法和教学效果。
（2）教学评价：校长会对教师的教学效果进行评估，包括教学目标的达成情况、学生的学习积极性和兴趣、教学内容是否合理等方面的评价。
（3）教学指导：校长会针对教师的教学问题进行指导，提出改进意见和建议。
4. 巡课流程（1）准备工作：校长事先与被巡课教师约定好巡课时间和地点。
（2）巡课进行：校长到达教室后，会向学生和教师介绍巡课目的和内容，然后进行观摩和评价。
（3）巡课总结：巡课后，校长将与被巡课教师进行沟通，总结巡课的收获和问题，并提出改进意见和建议。
（4）巡课记录：校长会将每次巡课的情况进行记录，作为学校教学改进的参考依据。
5. 巡课结果处理（1）表扬奖励：对于巡课时发现的优秀教师和教学案例，校长会给予表扬和奖励。
（2）问题解决：校长会积极解决教学问题，并提供相应的培训和指导。
（3）成果分享：校长会将巡课的成果与学校教师分享，以促进教师之间的交流与学习。
二、行政值班制度为了保障学校各项行政工作的正常运转，学校特制定行政值班制度，具体内容如下：1. 值班周期学校将按照星期制度进行值班，每周值班的人员需要轮流担当。
2. 值班内容（1）接待来访者：值班人员需接待校外来访者，了解来访原因，并提供相应帮助和解答。
（2）处理突发事件：值班人员需及时响应校内突发事件，组织相关人员进行处理并报告学校领导。
（3）管理公共设施：值班人员需负责管理学校公共设施的使用和维护，确保设施的正常运转。
（4）协助教学工作：值班人员需协助教师和学生处理教学过程中的突发问题，提供相应支持和帮助。
学校巡课制度及扣分细则
一、制度背景为了加强学校教学管理，提高教学质量，确保课堂教学秩序，我校特制定本巡课制度及扣分细则。
二、巡课制度1. 巡课人员：学校领导班子、教务处、教科研室、班主任等。
2. 巡课时间：每周至少进行一次巡课，具体时间由教务处提前通知。
3. 巡课内容：检查教师备课、上课、作业批改、辅导学生等方面的情况。
4. 巡课方式：采取随机抽查、定点巡课、集中听课等形式。
5. 巡课要求：巡课人员要认真负责，如实记录巡课情况，对存在的问题及时反馈给教师。
三、扣分细则1. 教师备课方面：（1）备课不充分，教学目标不明确，扣1分；（2）教学内容与教学进度不符，扣1分；（3）教学资源准备不齐全，扣1分。
2. 教师上课方面：（1）教学态度不端正，扣1分；（2）课堂纪律松散，学生不认真听讲，扣1分；（3）教学方法单一，教学效果不佳，扣1分；（4）课堂提问、讨论不充分，学生参与度低，扣1分。
3. 教师作业批改方面：（1）作业批改不及时，扣1分；（2）作业批改不规范，扣1分；（3）对学生的作业反馈不到位，扣1分。
4. 教师辅导学生方面：（1）不按时到岗辅导学生，扣1分；（2）辅导内容与教学进度不符，扣1分；（3）辅导效果不佳，学生进步不明显，扣1分。
5. 教师教学评价方面：（1）不认真进行教学评价，扣1分；（2）评价内容不全面，扣1分；（3）评价结果不准确，扣1分。
四、扣分处理1. 教师在一个学期内累计扣分达到3分及以上，将进行约谈，要求教师整改；2. 教师在一个学期内累计扣分达到5分及以上，将进行全校通报批评，并作为教师年度考核不合格的处理依据；3. 教师在一个学期内累计扣分达到8分及以上，将降级或解聘。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由教务处负责解释；2. 各部门要高度重视巡课工作，切实加强教学管理，提高教学质量；3. 教师要认真学习本制度，严格遵守教学纪律，努力提高自身教育教学水平。
通过以上制度及扣分细则的制定，我校将进一步加强教学管理，规范教师行为，促进教育教学质量的提高。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校巡课制度
为更好地实行学校精细化教学管理，进一步规范课堂教学行为，落实日常教学常规，实现教风学风的良性循环，以促进教学质量的稳步提升，根据学校管理实际，执行巡课制度。
一、巡课的意义
建立和实行巡课制度，就是要加强对落实过程化管理，更好地突出“有效教学”这一主题，逐步使学校教学工作管理走向精细化、科学化，使教学常规要求内化为教师的自觉行为，更好地促进我校教育教学质量的稳步提高。
二、巡课的内容
1、教师是否按课表上课。
巡课人员通过查对课表检查教师是否执行课表。
是否有私自调换、挪用、挤占其他课程的现象。
是否有脱岗或中途离开课堂现象。
2、教师是否有执教该课时的教案，备课教案和当堂教学内容是否一致，备课教案的详略情况。
每次巡课，巡课人员进行随机抽查。
]
3、老师课堂行为表现情况。
老师是否做到仪态端正，教态亲切，能用普通话教学。
是否有体罚和变相体罚学生现象。
是否坐着上课（除身体不适外）、接听手机等有悖于学校要求的现象。
是否使用多媒体手段辅助教学。
4、课堂教学的组织纪律。
巡课人员将检查教师组织教学的情况，检查学生课堂听讲行为习惯的情况，必要时进入教室内听课5－10分钟。
课堂纪律情况主要巡查学生上课是否做和上课无关的事情，是否随便和周围同学讲话、吵闹。
是否对学生放任自流。
是否有其他课堂违纪现象。
三、巡课的要求
1、由学校教学管理人员组成巡课领导小组。
组长：
副组长：
组员：
2、巡课小组每天至少巡课两次。
）
3、巡课小组成员巡课结束后，及时、认真、如实填写《学校巡课情况记录》。
4、巡课的具体时间由巡课人员根据各自的课务情况决定。
巡课过程中，要带着《学校巡课情况记录》，要认真做好现场记录，并进行签字。
5、本着认真负责的态度，及时解决巡课过程中所发现的问题，肯定优点，指出不足，提出建议，促进教师专业发展。
6、巡课人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因，本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师说明存在的问题，提出处理办法或建议。
及时和有关教师交流。
7、巡课人员要在每周例会中反馈巡课情况，交流普遍存在的问题与改进措施。