2018年四川下半年省考申论范文
(word完整版)2018申论真题
2018年国家录用公务员考试《申论》真题卷省级以上（含副省级）综合管理类一、给定资料资料1N市为推动“中国制造2025"试点示范城市在本地落地实施，组成调研组对本市制造业情况进行了调研。
下面是调研所形成的材料.我市已经基本形成了比较完备的智能制造政策框架体系,智能制造试点示范工作稳步推进，智能制造创新平台和核心技术突破初见成效，龙头企业智能化转型和区域集聚加快形成,以工业机器人为引领的智能制造装备产业发展驶入“快车道"。
可以说,在以智能制造为重心的方略下，智能经济之“核”初步形成。
但仍面临问题和不足：智能制造的基础有待夯实，物联网、云计算和大数据等基础性关键环境要素的建设滞后于智能制造发展需求.其中，智能制造装备缺“核”少“芯”问题最为突出，核心控制技术依赖进口,工业机器人等智能制造核心产业研发投入大部分仍处于实验室阶段。
这导致了我市智能经济发展过程中存在着示范引领有待加强、智能制造标准指数缺位、国际技术合作服务乏力等诸多亟待解决的难题.“要推进强基工程，打通智能制造承载能力的‘卡口’。
”调研组建议，要瞄准关键基础材料、核心基础零部件、先进基础工艺和产业技术基础的“四基”短板，着力在新材料、智能装备、新一代信息技术等重点领域的“四基”工程化、产业化生产和应用上取得突破；要通过培育一批行业细分领域的“工匠型"企业，积极采用新技术、新工艺、新设备、新材料，促进“产品”向“精品”转变，并积极参与行业标准制订，形成一批能够代表“N市智造”、引领国内产业发展的技术标准.传统产业是我市目前经济发展的主要支柱，占全市规模以上工业总产值的比重超过70％,是我市经济整体转型升级的主战场，更是智能制造推广应用的大市场.调研中发现，在东南亚国家低成本吸引力和发达国家制造业回归双面夹击下,我市传统产业渴望通过智能化改造提升生产效率、产品品质、增强盈利能力的内生需求十分强烈.市委市政府也适时地把传统产业智能化改造列为建设“中国制造2025”试点示范城市的主要任务；建立了N市智能制造产业研究院，在全国率先成立智能制造协会。
2018年12月四川省考申论大作文范文
2018年12月四川省公务员录用考试申论大作文（三）给定资料7中画线句子提到“一个人可以选择领略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。
”请根据你对这句话的理解，结合给定资料，联系实际，以“流与留”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。
要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）思路清晰，结构严谨；（3）语言流畅，书写工整；（4）限800—1000字。
人生贵在守住初心——大学毕业生职业选择思考谁的青春不迷茫？许多刚刚踏入社会的大学毕业生，都曾面临职业选择的困惑。
有人主张“良禽择木而栖”，“人往高处走”，有人主张甘坐冷板凳，一生为一事。
在我看来，无论是选择在不同岗位间流动，还是选择留守一个岗位，二者并不矛盾，关键是能守住初心。
社会主义的伟大导师马克思曾经指出：“劳动是人最可贵的品质之一。
”在现代社会，劳动的主要形式就是工作。
劳动之所以可贵，一是因为劳动使人获取食物，满足生存；二是因为劳动过程可以充分体现人的智慧与美好品德。
尽管时代变迁，劳动的本质没有变，因此，今天的工作也应体现劳动的本质，即满足人们日益增长、多样化的生活需求，同时展现人的智慧与美德。
而要实现这一目标，关键就在于守住初心——上进心、奉献心。
选择工作要守住上进心。
“苟日新，日日新”；“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。
中华民族的先民在很早的时候就意识到要与时俱进。
特别是在今天，科学技术突飞猛进，经济、社会发展日新月异，如果一昧抱残守缺，最终将会被时代淘汰。
无路是选择换工作，还是选择留守岗位，都需要保持进取之心，积极学习专业前沿知识和先进技术，不断总结、反思工作经验，及时改进工作方式，努力提高工作效率。
是金子总会发光，无论是大平台，还是小平台，只要保持上进心，不断提升自己，都不失为明智之选。
选择工作要守住奉献心。
对于个人而言，从他的幼年、青年、壮年再到老年，其积累的财富、阅历、经验都不断增加；对于整个人类而言，同样也处于物质、精神财富不断积累的过程。
四川省公务员考试申论范文精选
四川省公务员考试申论范文精选备考四川省公务员的考生想要取得高分，申论范文的阅读是必不可少的，以下是由店铺整理关于四川省公务员考试申论范文精选的内容，希望大家喜欢!四川省公务员考试申论范文精选(一)当前，一些领导干部中存在庸官懒政现象，不少人持“不做事也不出事”的消极态度，懒政怠治，不思进取。
党中央决定，在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，是从根本上解决庸官懒政问题的良方。
行为上的偏轨，背后必然是认识上的偏差。
随着高压反腐态势的形成，一些官员想腐不敢、欲腐不能，便滋生了一种“官不聊生”的错误认识，为避免“出事”，把责任担当搁一边，不碰矛盾、不接挑战。
有的人觉得这是作风问题、个人修养问题，只要不贪不腐，不违法乱纪，少做点事、少干点活没什么。
如果这种错误认识泛滥开来，将败坏官场风气，污染政治生态。
庸官懒政现象的产生，说到底，根子在改革触动了既得利益。
制度的笼子越扎越紧，触动了一些官员的切身利益，压缩了一些官员的寻租空间。
建设法治政府、服务型政府，权钱交换、利益输送的可能性减少，一些人不甘把权力轻易交出去，而下放权力便甩走了责任，宁愿庸碌无为，不愿踏实干事。
“徒善不足以为政，徒法不足以自行”，再好的政策部署，若梗阻在落地生根的“最后一公里”，也是毫无意义的一纸空文。
庸官懒政，是良法善策的天敌，严重影响了改革效率，降低了党和政府公信力，造成党群关系、干群关系的误解隔阂，轻则妨碍发展，重则误国殃民。
在这个意义上，庸官懒政并不比贪污腐败危害小。
即便在封建社会，贪官污吏和冗员懒官同样也为吏治文化所不容。
在山西榆次县衙六房楹联中，对吏房的要求是“唯贤是举德能选吏，以廉为衡勤慎考绩”，由此可见古代官吏选用非常注重“德能”和“廉勤”。
近代大儒梁启超也说：“近世《官箴》，最脍炙人口者三字，曰清、慎、勤”。
可以说，清廉、谨慎、勤勉，是为官从政必不可少的基本素质。
2018年下半年四川省考申论深度解析
2018年下半年四川省考申论的深度解析进仕教育：蔡鄂昨天晚上的申论解析由于时间关系，有些重要的话没有说明白，加上昨晚到今天很多同学在给我们留言，鉴于此，我们对申论进行深度解析：从材料结构即材料的组成中去发现命题导向、去解释答案要点，这次深度解析有点长，认真看完你一定有所收获。
总的来讲，这套题的材料结构布局比较简单，整个文章共7个材料，分为3大部分。
为了阅读方便，思维导图放在文章末尾。
第一部分：材料1-3重点谈的是人才流动中的人才回流（人才流动分为人才流出与人才回流）。
第一题除了考察人才流动的表现外，就是引导大家思考大作文的“流动”的重要意义。
在材料中，人才流动不是一个大而空的词汇，相反材料都是通过青年人在选择求职、追求事业、追求发展的时候，做出自己人生方向的调整，最后决定去目的地干事创业。
比如：材料1的留学生选择回国，回国的核心也是为了前途和前景；材料2的回乡做农民的青年人，也是想着回乡可以实现人生价值才选择回去的。
他们在选择是否回国、是否回乡的时候都经过深思熟虑的思考，经过各方面的对比，最终决定从外国到中国、从城市回到农村。
这便是流动的意义，这也是为什么我在大作文说“流是选择”的核心意思。
人才的流动也不是盲目的，每个人选择职业、选择工作地点、选择工作行业都是经过自己的思考的，这个思考就必须对比，只有对比才能发现自己喜欢什么行业、喜欢什么工作、喜欢什么地方。
要对比就要去走动，这个走动的过程就是流动。
在很多同学的留言中，我就发现很多同学的理解就是停留在人才流动这四个字上，没有去把“人才”二字做微观的理解，所以，理解非常的囫囵吞枣。
第二部分：材料4-6材料4--6重点谈了人才留下来的问题以及怎样让人才留下来，材料有正有反。
第二题是站在用人单位的角度上采取那些措施和方法留下人才。
这个题材料的很多措施可以抄，只是有些措施需要补充，特别是一些单位内部留人的具体方法：比如公司文化，公司文化不是只有一种文化，就想大学的校训一样，都在强调很多方面。
【精编范文】2018年四川公务员申论模拟题-范文word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==2018年四川公务员申论模拟题从学习到复习，参加公务员考试是非常重要的一个阶段。
考前做一下模拟题也是对自己有帮助的。
小编给大家整理了关于 2018年四川公务员申论模拟题，希望你们喜欢!2018年四川公务员申论模拟题之一201X年5月，陕西省一交警大队收到“胡乱作为，以权谋私”的锦旗，送旗人被依法拘留5日。
按照以往的惯例，这样一件“微型”治安案件，过去也就过去了。
可是，中央政法委和中央综治委的新闻网站——中国长安网却在法人微博上发起投票：交警队该怎么处置这一事件为好?结果显示，34.5%的网友选择“运用法律手段进行惩处以儆效尤好”;65.5%的网友支持“放下身段进行交流，以期取得谅解和信任好”。
面对上述事件，你怎么看?2018年四川公务员申论模拟题答案之一参考答案：面对指责自己的锦旗，作何选择，昭示着不同的逻辑。
针锋相对，以儆效尤，也许立竿见影;放下身段，以理解求和解，则是另一种怀柔的方式。
从网友投票看，后者显然更孚人心。
当执法人员节制手中权力，展现宽容襟怀，收获的将是更多认同。
【表明观点。
面对比较复杂的背景时，我们要把材料中涉及到的主要矛盾点都有所表示，然后再提出自己的观点。
】孔子说过：“可与言而不与之言，失人;不可与言而与之言，失言。
知者不失人，亦不失言。
”这样的境界，不易达到，但对双方都是个启示：保持交流沟通，不仅可消除误解，更能消弭碰撞。
对于送旗人而言，如果能多一点信任，多一点耐心，聆听执法人员的解释，自会打消挑衅式的登门问罪，更不会因此违法被拘。
对身为公职人员的交警来说，要求更高一些也不为过，哪怕收到这样的锦旗，也可以继续解释沟通，而不是抓住对方的错处，让自己摆脱尴尬。
所谓“不打不相识”，有误会、有矛盾并不可怕，很多时候，理解和信任正是在消弭冲突、化解误会的沟通中建立起来的。
2018年四川公务员考试申论真题
2018年四川公务员考试申论真题给定资料1.M市D区是省内实施科技特派员工程的试点地区，早在2004年就开始了相关的试点工作。
M市D区的农民是科技特派员工程的最早受益人。
在村民们心中，科技特派员就是要给田间地头开药方，把先进的科技种到地里头，长出金苗苗。
不久前，D区记者小菲就本区科技特派员的情况，对区科技局副局长李明进行了一次采访。
在采访中，李局长感叹道:“我们的科技特派员大部分是行业领域的专家、大学生，有的讲授得偏重于纯理论，对农民来说，太过于抽象，不接地气，不实用。
这在实际操作中是得不到农民欢迎的。
再者说，术业有专攻，本是种蔬菜的农民，要是派一个专攻苗木塔养的工作人员给他，又能有多少用呢?”李局长认为，“农民需要和专业领域对口的，有真才实学的，能听懂田坎语言的科技特派员对接，而非流于形式的‘拉郎配’。
”……2.在2017年T市的“全市十佳科技特派员”评选活动中，小童以压倒性的票数获得第一名。
一个年仅25岁的年轻人，为何能从平均年龄在50岁以上的本市特派员中脱颖而出呢?领导说，他所服务的S村地址偏僻，有一段路车根本开不进去，下雨天时要开摩托车进村，常弄得一身泥，特别狼狈。
可是他每个月去S村的次数和时间都远远超过了考核要求。
同事们说，他要是有什么没弄懂的问题，肯定会睡不好觉，会缠着老特派员们搞清楚的。
大学书本告诉了他“是什么”“为什么”，但他觉得还不够。
从来到这儿，他就开始研究这儿的土壤、天气、乡情民俗，他一个北方人竟然在短短几个月时间里学会了这儿的方言。
……3.近几年，很多二线城市的人才引进工作都开展得如火如荼。
二线城市尚在努力，三四线城市自然也不甘落后：给钱、给房、给户口。
然而，纵观很多三四线城市的“人才争夺战”，大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策。
这固然有一定的吸引力。
但作为本身经济实力和区位优势就不那么突出的三四线城市，给出和二线城市差不多的“彩礼”，能真正地“引凤求凰”吗?“在人才工作中，一些地方的同质化倾向依旧明显。
下半四川公务员考试《申论》参考例文-公.doc
2018下半年四川公务员考试《申论》参考范文-公务员考试发布“2018下半年四川公务员考试《申论》参考范文”，大家可微信关注“万题库公务员考试”考后对答案，或者到公务员万题库，免费进行题库估分!扫描/长按下面二维码获取公考备考内容扫描/长按下面二维码免费做题、免费学直播课四川2018下半年公务员考试真题及答案解析汇总【参考答案】1.制定灵活的人才使用策略。
(1)完善薪酬及晋升制度，针对人才的实际情况灵活调整，对贡献较大的特殊人才给予适当的政策倾斜;(2)与人才建立合作关系，注重实效，人尽其用。
2.开展员工培训活动。
(1)联系实际生产需求，开展工作技能与方法的培训，强化工作技能;(2)针对年轻人开展职场价值观的培训，提高其职场忠诚度;(3)开展人才交流活动，为其提供深造的机会。
3.提供良好福利制度。
实施针对人才教育、医疗、文化保障的“暖心”福利工程，推出集健康体检、学术休假、子女教育等各类事关员工福利的服务。
4.注重单位文化建设。
(1)全方位关爱员工，想群众所想;(2)鼓励先进，树立典型，帮助员工树立精雕细琢的工匠精神;(3)信任和尊重员工，进而赢得员工信任。
5.提升自身综合实力。
借助自身科研、地域等优势，提供能让人才发挥专长的平台。
(354字)第三题：给定资料7中划线句子提到“一个人可以选择领略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。
”请根据你对这句话的理解，结合给定资料，联系实际，以“流与留”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。
(50分)要求：观点明确，立意深刻;逻辑清晰，结构严谨;语言流畅，书写工整;总字数800—1000字。
【参考答案】理性选择与坚守——论人才的流动与留守一个人可以选择须略不同的人生风景，也可以选择一辈子只做一件事。
这句话体现了当代青年人更多元化的职业选择。
一方面，很多年轻人从一线城市返回农村、返回二三线城市;另一方面，也有很多像高原信使王顺友一样，扎根基层，坚守在邮政岗位上的人。
2018年国家公务员考试申论真题答案解析（地市级）（5篇材料）
2018年国家公务员考试申论真题答案解析（地市级）（5篇材料）第一篇：2018年国家公务员考试申论真题答案解析(地市级) 星火协议--更高通过率的完整方案2018年国家录用公务员考试《申论》真题卷参考答案市（地）以下综合管理类和行政执法类（一）【参考答案】1980年前后推行家庭联产承包责任制，包产到户，包干到户,土地集体所有，农民有经营权、使用权，不准出租、买卖，建房、烧砖瓦等。
1984年提出土地承包期一般应在十五年以上。
1990年提出到期后再延长三十年不变。
确定小调整、大稳定的前提是稳定，发包期内不得调整承包地。
2003年明确承包土地以户为单位，减人不减地。
2017年提出保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年。
（二）【参考答案】第一，人口增减变化大，二轮土地承包政策中“增人增地但减人不减地”的办法难以为星火协议--更高通过率的完整方案继。
第二，政策的公平性、合理性存在争议。
第三，种地费时费力，土地零散、收益低，流转困难；部分农户不想要、不想种地，甚至完全脱离农业，导致土地撂荒。
第四，国家土地调整政策限制严格，重视“稳定”的前提。
第五，当地政府持支持态度，但与现有国家政策相冲突。
（三）【参考答案】该句表明城市建设与管理的目的仅为满足经济或美观诉求，而忽视了人文意义和文化价值。
仅满足经济或美观诉求，易导致：（1）生活单调，缺少沟通，心情压抑；（2）活动健身空地有限、容量小；文体活动室利用不方便；（3）破坏传统文化气息；（4）各色人为不同目的争夺空间；（5）贫富差异过大导致居住空间分异。
如若兼顾人文意义和文化价值，则能彰显城市价值，带来幸福感、归属感和安全感，平衡社会关系，交流传播信息，催生艺术创作。
星火协议--更高通过率的完整方案我们应当平衡历史文化保护、商业发展和居民人居环境三者关系；借城市公共场所“化人”；借助城市设计，恢复城市公共领域的功能，消解市民对立情绪。
（四）【参考答案】关于S市地下管廊建设情况的讲解稿各位观展的领导、同志们：地下综合管廊是将自来水管道、供电、通信电缆等管线整体迁入地下的城市公共配套设施，能改善城市环境。
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2018年四川下半年省考申论范文（中公版）
户枢频转难生蠹涓涓不改亦成流
时至今日，改革开放已经40周年，活跃在各行各业岗位上的人才，让祖国发生了沧桑巨变。
而在新时代的条件下，就业观念也发生了变化，越来越高的人才流动，频繁引起了广泛的争议。
其实无论是改弦易撤，还是从一而终，都能到达成功的彼岸，流与留，值得尊敬。
改弦易撤，方可豁然开朗。
随着90后逐渐走上工作岗位，90后的就业观也被多方指责。
但与此同时，我们要意识到工作本身也愈加复杂，《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业划分为八大类，共1838个职位。
在如此纷纷复杂的环境中，找到适合自己的职业绝非易事，多方尝试才能找到符合理想要求的工作。
而，所谓流水不腐，户枢不蠹，时下人才纷纷回乡支撑了乡村，振兴了乡村之余，自身也得以快速成长。
可见人才的良性流动是双赢之举。
从一而终，方可登峰造极。
日本的工匠精神众所周知，许多匠人穷其一生，甚至几代人，都只做一件事，并为之付出艰苦卓绝的努力，其结果也显而易见。
日本诸多产品的质量为人称道。
而反观一些企业，如果各个领域都浅尝辄止，就很难有出色的成绩。
2008年10月，百度曾推出号称三年内打败淘宝的网易交易平台“有啊”，但由于并未投入太多的精力，项目终究颓然走向转型。
常言道涓涓不壅，终为江河。
在漫长的职业生涯中，唯有持之以恒，才能做出成绩。
只要实现人生观，流与流都值得尊敬。
其实，流与留看上去虽然截然相反，但其目的都是为了实现人生的理想。
海归学业有成，回乡
报国是值得尊重的选择，乡村教师数十年如一日默默地奉献也是值得尊敬的选择。
可见，无论流还是留，都不能作为价值判断的基准，只有实现人生价值，才能赢得尊重。
人的选择越发丰富，人们难免会在其中迷乱，但这些都是暂时的。
我们不能因找不到方向而迷惘，也不应该为错过丰富的景色而懊丧。
只有在流动中确立终身奋斗的目标，才是实现人生价值有效的途径。
在庆祝改革开放40周年大会上，习近平总是句指出，我们用几十年的时间走完了发达国家几百年走过了工业化历程。
在中国人民的手中，不可能成为了可能。
时代是人民创造的，每个人都是其中的一份子。
唯有人人都能在时代大潮中找到自己奋斗的方向，中国发展的巨轮才能在凝心聚力之下滚滚向前。