电话销售流程及思路
以客户为中心的电话销售流程和技巧
程和技巧2023-10-27CATALOGUE目录•电话销售流程概述•电话销售技巧•电话销售中的客户服务•电话销售的案例分析01电话销售流程概述准备阶段分析潜在客户需求和购买行为确定目标客户群体准备销售工具和资料，如产品手册、演示文稿等制定销售策略和话术通过电话、邮件等方式主动联系潜在客户向客户介绍自己和所在的公司了解客户的基本情况和需求，为后续销售活动做准备建立联系阶段了解客户需求阶段询问客户的问题和挑战，倾听客户的意见和建议根据客户需求，提供相应的产品或解决方案深入了解客户的具体需求和关注点产品介绍和解决方案阶段向客户介绍产品的特点和优势，以及如何满足客户的需求提供解决方案和建议，解答客户的疑问和困惑强调产品的差异化优势和客户的收益点处理客户异议阶段针对客户的异议和反馈，提供合理的解释和解决方案以积极的态度回应客户的疑问和不满，建立信任和共识引导客户达成共识，促进销售进程成交阶段确认客户购买意愿，提出购买建议和方案协商并达成协议，确保客户满意度和信任度跟踪客户后续使用情况，提供优质的售后服务02电话销售技巧使用简单易懂的语言，避免使用过于复杂的词汇或长句，以确保客户能够理解。
清晰表达保持礼貌明确目的在通话过程中保持礼貌，尊重客户，并避免使用冒犯或侮辱性的语言。
在通话开始时明确说明目的，让客户了解您的意图，并为您的通话提供清晰的方向。
03有效沟通技巧0201积极倾听客户说话，不要打断或提前做出反应，确保完全理解客户的观点和需求。
认真倾听在客户发言后，用自己的语言概括客户的意思，以确保您理解客户的观点和需求。
反馈理解在通话过程中避免分心或中断通话，以免影响客户的体验和信任感。
避免干扰倾听技巧认真倾听客户的问题或需求，并确保您完全理解问题的本质和重要性。
问题解决技巧识别问题根据您的专业知识和经验，为客户提供可行的解决方案，并确保客户明白方案的优势和价值。
提供解决方案在解决问题过程中建立信任关系，让客户相信您能够为他们提供高质量的解决方案。
电话营销流程及技巧
电话营销流程及技巧第一篇：电话营销流程及技巧流程及技巧电话营销是目前最常用的销售方式。
销售最关键的一步就是准确找到需要你产品或服务的人，然后有目的、有针对性地与目标客户进行沟通，下面是电话营销的一些做法，供你参考：一、在打电话前准备一个名单事先选定目标客户的行业，通过网页、网络筛选客户，准备一份可以供一个月使用的人员名单，这样可以大大提高工作效率，否则你的大部分销售时间将不得不用来寻找所需要的名字，在有效时间内打不上几个电话。
二、给自己规定工作量首先规定打电话的时间，比如上午和下午各2个小时，在规定时间内要打100个电话，无论如何要完成这个任务，而且还要尽可能多地打电话。
三、寻找最有效的电话营销时间通常来说，人们拨打销售电话的时间是在早上9点到下午5点之间。
所以，你每天也可以在这个时段腾出时间来做电话推销。
如果这种传统销售时段对你不奏效，就应将销售时间改到非电话高峰时间，或在非高峰时间增加销售时间。
你最好安排在上午8:00～9:00，中午12:00～13:00和17:00～18:30之间销售。
我们都有一种习惯性行为，你的客户也一样。
很可能在每周一的10点钟都要参加会议，如果你不能够在这个时间接通他们，从中就要汲取教训，在该日其它的时间或改在别的日子给他电话。
你会得到出乎预料的成果。
四、开始之前先要预见结果打电话前要事先准备与客户沟通的内容，并猜想客户的种种回应，以提高你的应变力，做到有问必答，达成良好的电话沟通效果。
五、电话要简短打电话做销售拜访的目标是获得一个约会。
电话做销售应该持续大约3分钟，而且应该专注于介绍你自己，你的产品，大概了解一下对方的需求，以便你给出一个很好的理由让对方愿意花费宝贵的时间和你交谈。
最重要的别忘了约定与对方见面。
六、定期跟进客户整理有效的客户资源，定期跟进，跟客户保持联系，等待业务机会。
一旦时机来了，客户第一个想到的就是你。
七、坚持不懈毅力是销售成功的重要因素之一。
电销话术流程
电销话术流程电销是一种通过电话进行销售活动的方式，为了提高销售效果，制定一个合理的话术流程非常重要。
以下是一个电销话术流程的示例，供参考。
一、问候和自我介绍：1. 拨通电话后，首先要礼貌地问候客户，比如说：“您好，我是XXX公司的销售代表，请问可以和您交流一下吗？”2. 然后简单地介绍一下自己的身份和公司背景，比如说：“我是XXX公司的销售代表，我们是一家专业的XXXX公司，为客户提供高质量的XXXX产品/服务。
”二、了解客户需求：1. 在了解客户需求之前，可以先提出一个开放性问题来引导客户开口，比如说：“请问您在寻找什么样的产品/服务？”或者“您对XXX产品/服务有什么要求？”2. 根据客户的回答，进一步针对性地提问，了解客户的需求和痛点。
比如说：“请问您对这个产品/服务的期望是什么？”、“您在目前使用的产品/服务中遇到了哪些困扰？”等等。
三、介绍产品/服务：1. 根据客户的需求，选择合适的产品/服务进行介绍。
要讲清楚产品/服务的特点、优势和价值，并与客户需求做出对比。
比如说：“我们的产品/服务具有XXX特点，可以帮助您解决XXX问题，并且相比其他类似产品/服务，我们有XXX优势，更能满足您的需求。
”2. 建议客户了解更多产品/服务的详细信息，可以通过发送资料、视频演示等方式提供更多相关信息。
四、解答客户疑问：1. 在产品/服务介绍过程中，客户可能会有各种疑问和顾虑。
要耐心倾听客户的问题，并用简明扼要的语言回答，消除客户的疑虑。
比如说：“关于产品/服务的价格/保修期/售后服务等问题，我们都有详细的说明，请放心。
”2. 如果客户的问题较为复杂或者需要其他部门的支持，可以承诺给予后续跟进，并留下客户的联系方式。
五、引导客户下一步行动：1. 在与客户建立了较好的沟通基础后，可以适时地引导客户进行下一步的行动。
比如说：“如果您对我们的产品/服务感兴趣，我们可以安排时间面谈/提供试用/发放样品等。
”2. 根据客户的反应，有针对性地进一步沟通，争取最终的销售机会。
电话销售的7个步骤6种技巧
提问技巧
倾听技巧
澄清
判断 确认
性格
倾听
记录
反馈
确认技巧
为什么要确认？ 保持互动 客户的表达的/你认为的不一定是客户的本意 推进销售进程
什么时候确认 当回答完一个问题或一个异议 介绍完一个方案 谈了几分钟后 成交前 对方沉默时
表达同理心
向客户表示理解和体会他目前的感受 向客户表示他的想法不是孤立的，其他客户也遇到过 向客户表示他的问题没有解决所带来的后果 向客户表示认可他做出这样选择的原因
站在客户的立场了解客户真实需求 站在销售的立场推荐产品
成交
电话销售过程中的6大关键技巧
PRESENCE
开场白
促单
Forever checking & resolvingFra bibliotek需求探寻
异议处理
LISTENING
产品推荐
开场白
促单
Forever checking & resolving
需求探寻
异议处理
LISTENING
产品推荐
声
声音
音
的
感
措辞
染
力
肢体语言
声音技巧
适度的热情 语速适中 音量适中 语音清晰 表现专业性 善用停顿
专业性 措辞要积极 自信肯定 语言简洁
关系技巧
适应客户的风格
一针见血
赞美客户
提问的前奏 开放式和封闭式问题 提问之后的停顿 注意一次一个问题 多问“为什么”
釉宝电话销售方案
电话销售的7步骤和6种技巧
电话销售的7个步骤
• 第一步：创建资源并建立漏斗 • 第二步：与客户沟通前，做好计划和准备 • 第三步：开场白 • 第四步：搜集材料并探寻客户的需求 • 第五步：推荐解决方案 • 第六步：异议处理 • 第七步：要求订单
电话销售流程
电话旳跟进
➢ 对客户旳跟进 ➢ 对自己旳跟进
电话旳跟进
➢换位思索
站在客户旳立场考虑问题，将心比心。 目旳：建立客户信心，让他觉得我们 企业是以客户为中心
电话旳跟进
➢ 简朴化处理
➢ 拉近与客户旳关系，不一定每次通话都要 谈业务
L - Listen 细心聆听 S - Share 分享感受 C - Clarify 澄清异议 P - Present 提出方案 A - Ask for Action 要求行动
LSCPA運用例子
客户：我很忙，没有时间。
L (不要插嘴，要等客户说完，并不要反问客户) S 当然了，以张总旳位置，每天都要处理那么多事情，忙是很自然旳！
电话销售流程
2023-8-20
课程内容
1. 掌握有效旳电话沟通技巧 2. 异议处理技巧 3. 有系统旳跟进客户
电话销售基本环节
产品/服务
电话销售要义
需要程度 已经有满足程
度
接触
阐明
促成
销售是职业行为，从推销旳角度来讲，它旳基本环节是接触、阐明、促成。
电话销售详细环节
需要
消费行为模式
电话销售要义
注意：
对方最想听旳最动听旳声音就是自己旳名字 清楚接触者在企业旳职位“请问您在企业负责哪方面旳工作”
企业只有创新与行销是利润其他都是成本 选择比努力更主要 客户不怕数量少，只怕越来越少。
电话80%旳时间放在准客户上 （把更多时间放三A级客户） 三A级 A有意愿有谋求 A有购置力有财务能力 A能长久大量消费或能帮助转简介客户旳客户 定义： 经过使用通信技术有计划、有组织、有策略而且高效发展准客户
电话销售话术5个流程
电话销售话术5个流程电话销售是一种常见的销售方式，有效的电话销售话术可以提高销售人员的销售效果。
下面是五个电话销售的流程，每个流程包含不同的话术和技巧。
1. 问候和介绍（100字）在电话销售的第一步，问候和自我介绍是非常重要的。
问候要亲切友好，可以使用“您好”、“早上/下午好”的专业用语。
自我介绍要简短明了，包括姓名，所在公司以及提供的产品或服务。
例如：“您好，我是小明，来自ABC公司，我们是专业的IT解决方案提供商。
”2. 资格验证和客户需求分析（150字）在电话销售中，了解客户的需求非常重要。
在这一步，可以使用一些问题来验证客户的资格并了解他们的需求和挑战。
例如：“我了解您对我们的产品/服务有兴趣，可以问一下您目前遇到的挑战是什么？”然后倾听客户的回答，并通过进一步的提问来获取更多的细节和洞察。
3. 提供解决方案（200字）根据客户提供的信息和需求，提供适合的解决方案是销售人员的核心任务。
在这一步，可以重点介绍产品或服务的特点和优势，并与客户的需求相匹配。
确保清晰地说明如何解决客户的问题，并提供一些案例或客户反馈作为支持材料。
例如：“根据您提供的需求，我们的产品可以提供一个可定制的解决方案，帮助您节省时间和成本，并提高工作效率。
在过去的一年里，我们已经帮助了很多类似的客户实现了显著的业务增长。
”4. 克服客户的异议和反对意见（150字）在电话销售中，客户可能会提出一些异议或反对意见。
对于这些情况，要提前准备好一些常见的异议，并掌握一些克服方法。
例如：“我理解您可能对于我们的产品价格有些疑虑，但是我们的产品性价比非常高，会给您带来更多的价值和长期的回报。
我们也可以提供一些灵活的付款方式，以满足您的需求。
”5. 促成销售和跟进（100字）在谈判的最后阶段，要寻求促成销售的机会。
如果客户对解决方案感兴趣，可以提供优惠或其他附加服务来增加客户的购买动机。
同时，要建立好与客户的关系，询问他们是否有其他问题或疑虑，并告知他们后续的服务和支持。
电话销售工作流程
电话销售工作流程电话销售是一种常见的营销方式，它通过电话与客户进行沟通，推销产品或服务。
电话销售工作流程的设计和执行对于提高销售效率和客户满意度非常重要。
下面将介绍电话销售工作流程的一般步骤和注意事项。
1.准备工作。
在进行电话销售之前，销售人员需要做好充分的准备工作。
首先要熟悉所销售的产品或服务的特点、优势和使用方法，了解客户的需求和偏好。
其次要准备好销售脚本和常用问题的解答，确保在电话沟通中能够流畅、清晰地表达。
最后，要确保通话设备的正常运作，包括电话线路、通讯软件等。
2.拨打电话。
当准备工作完成后，销售人员可以开始拨打电话进行销售。
在拨打电话之前，要确保选择合适的时间，避免打扰客户。
在拨打电话时，要注意语速和语调的控制，保持礼貌和耐心，引起客户的注意和兴趣。
3.建立关系。
在电话销售中，建立良好的关系是非常重要的。
销售人员需要通过自我介绍和问候来拉近与客户的距离，让客户感受到友好和亲切。
同时，要倾听客户的需求和反馈，及时回应客户的问题和疑虑，建立信任和共鸣。
4.产品介绍。
在与客户建立了良好的关系后，销售人员可以开始介绍所销售的产品或服务。
在产品介绍中，要突出产品的特点和优势，结合客户的需求进行个性化的推荐和解释。
同时要注意控制介绍的时间和内容，避免信息过载和冗长。
5.销售技巧。
在电话销售中，销售人员需要掌握一定的销售技巧。
比如，要善于倾听客户的需求，善于发现客户的购买意愿，善于引导客户进行下一步的行动。
同时要善于应对客户的异议和反对意见，通过有效的沟通和解释来消除客户的顾虑。
6.成交和跟进。
最终目的是实现销售成交。
当客户表达购买意愿时，销售人员要及时处理订单和相关手续，确保交易顺利完成。
同时，要做好后续的跟进工作，包括订单的确认、物流的跟踪、客户满意度的调查等，以提高客户的忠诚度和口碑。
总结。
电话销售工作流程需要销售人员具备一定的专业知识和销售技巧，同时也需要良好的沟通能力和服务意识。
通过合理的工作流程和规范的操作，可以提高销售效率，增加销售业绩，提升客户满意度，实现双赢的局面。
电话销售流程与技巧
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一、文档使用说明本文档的内容为整个电话销售的流程、思路及部分话术，旨在为招聘顾问提供结构性的销售思维。
在运用的过程中要注意灵活使用，更要注意语气、语调及方法的运用。
二、流程图第一步：电话前的准备（在打电话前，我们要了解客户的具体情况，并制作相应的清单，最好是在拜访记录里填写以下了解到的信息。
只有深入了解客户的情况下，客户才能可能继续跟你聊下去，否则，往往被拒的机率非常高。
）1、该企业的招聘负责人是谁？2、本次沟通的目标是什么？3、该企业正在招聘或者曾经招聘过的岗位是什么？4、该岗位在行业内岗位职责是什么？主要要求有哪些？在当地的薪酬水平如何？5、该岗位的招聘的难易程度如何？现在市场上对该岗位的需求情况如何？6、该企业的规模如何？与其同等规模的企业在当地或者全国有哪些？7、该企业在什么网站招聘，是否有过做广告的历史（本网站或者其他网站）？8、之前的沟通未达成目标的原因是什么？本次通话将如何改善？第二步：开场白（开场白最重要的是在第一通电话就吸引客户，让客户对你或对网站感兴趣，至少要达到不让客户挂你电话。
可根据第一步了解的情况，直接做为开场的内容，切记不要做无用的开场，如：您好，XX先生，请问您公司有招聘吗？这样的开场，客户还没说话就知道你是来推销的，根本就不想再听下去就直接拒绝你说“没有”）主动注册：顾问:您好！请问您是xx先生/小姐吗？客户:是的顾问:您好！xx先生/小姐，我是一览英才网旗下**英才网的招聘顾问**（说全名）。
根据我们系统显示，您下午X点X分在我们网站上有注册，请问您还有印象吗？（请问是否有招聘需求呢？或您现在主要在招聘什么岗位呢？）（如果客户说没有，可以问他注册的主要目的是什么；如果有，可接第三步去分析他的需求）主动去电：顾问:您好！请问您是人力资源部的XX小姐吗？客户:是的（这时候可以采用以下几种开场白的方式：）第1种：顾问：您好！我在网站上了解到咱们公司正在招XX岗位，请问还在招吗？客户：没有顾问：那是不是以前曾招过的这个岗位呢？客户：是的顾问：我是一览英才网旗下的XX英才网的招聘顾问XXX（全名），我们网站是专门针对XX行业的一个专业招聘网站，XX人才在我们网站储备是非常多的，非常适合在我们网站上招聘。
我这次打电话的目的是想跟您沟通一下，看能不能协助到您的招聘工作？第2种：顾问：您好！我从同行业的朋友中（可以说这个同行业的公司或人名）了解到咱们公司也有相关的招聘需求？客户：从哪里了解到的？顾问：（微笑一下，跟客户解释）是这样的XX先生，因为**地区的**些企业都是我们网站的长期招聘用户，其中和**公司 HR沟通的时候（此企业一定要有针对性，最好是当地企业并且为竞争对手），从他们那边了解到贵公司也在招聘同样的岗位，不知现在招聘工作进展得怎么样了？第3种：顾问：您好！从人才（或是求职者）那边了解到，贵公司近期也有相关的招聘需求？客户：从哪里了解到的？（此时有部分客户是沉默代替）顾问：我是一览英才网旗下的XX英才网的招聘顾问XXX（全名），我们网站是针对XX行业的一个专业招聘网站。
成立于2004年，经过几年的时间积累，建立了行业人才的强大关系人脉。
而我们专业的顾问，经常会和行业人士进行交流。
和他们的沟通中，了解到贵公司也有相关的需求。
第4种：顾问：您好！近期有接到几个人才的电话（或我有个朋友想去你那儿上班），都是咨询关于咱们公司的相关情况？因了解到**（公司简称，如：一览）在**地区具有很强的影响力，都希望到**来上班，请问**岗位，现在是否己经有合适的候选人了呢？第5种：顾问：您好！我看到咱们公司有XX岗位在网站上发布了很久了，请问是不是目前还没有合适的候选人呢？客户：还在进行中顾问：我是一览英才网旗下的XX英才网的招聘顾问XXX（全名），我们网站是针对XX行业的一个专业招聘网站。
XX人才在我们网站储备是非常多的，非常适合在我们网站上招聘。
我这次打电话的目的是想跟您沟通一下，看能不能协助到您的招聘工作？第三步：分析需求（确认客户有招聘需求后，我们要开始先问他具体的招聘需求，再开始去分析，这里面需要运用较多的行业知识。
这一环节是与客户建立信任的关键环节，也是树立网站专业性的关键节点。
）一、了解招聘需求顾问：XX先生，您好！我想了解一下咱们大概要招多少人呢？客户：XX人顾问：那招聘的人数还挺多的，公司应该正在扩大吧？那咱们主要招聘的职位是哪些呢？客户：XX岗位（还可接着问一下客户以前这些岗位是通过什么渠道去招的，招聘效果怎么样等等，了解完后可进入“分析招聘需求”这一环节）二、分析招聘需求（可从三个方面去分析，一是招专业性岗位的，二是招通用类岗位的，三是从企业总的招聘需求量去分析在我们网站招聘的成功案例）1、专业性岗位分析顾问：XX小姐，咱公司应该还在招XX岗位吧？客户：是顾问：这个职位我有做过了解，这个岗位专业程度要求比较高，而且市场需求量比较大，但在全国范围内都比较难招。
目前从业人员主要集中在XX地区，一般的薪资在XXK到XXK之间（说薪酬的范围），所以这类岗位你通过别的渠道是比较难招到的，但在我们网站这类人才比较集中，相对而言更好招一些。
客户：我又没和你合作过，我怎么知道你说的是不是真的？（好招吗？有哪些企业跟你合作过？）顾问：是的，我们XX英才网经营了快10年了，在业界是个老品牌、知名度很高的行业人才网站，咱公司所招聘的岗位在XX英才网招聘时非常优势的，希望您能考虑与我们网站进行合作，我相信，您的选择是不会错的。
2、通用类岗位（如：销售等）客户：你网站销售类的人才多吗？（我要招销售的，你们网站有吗？）顾问：销售类的人才在我们人才库里是比较多的，因为销售类的岗位相对于技术类的岗位来说流动性更大，所以整个市场上销售类的人才是非常多的，特别是像贵公司招聘的销售类人员，一般是要求具有一定的行业背景，且拥有一定的行业人脉关系，所以在我们网站上招聘是非常合适的。
3、企业分析顾问：XX小姐，我最近一直在关注咱们公司的招聘情况，我发现XX职位的需求量好像很大，请问你们年度总的招聘计划是打算招聘多少人客户：XX专业XX人（或者总数）顾问：按照您预计的计划，目前已经完成了多少呢？客户：目前完成了XX顾问：（笑一下，若是完成数量相差较大）那您这边的招聘压力还是很大的，像你们公司这种规模的企业选择我们网站的有XX公司、XX公司等，相比而言XX公司和咱们公司招聘的人员数量和职位基本相同（可以细化具体的职位类型、数量等），选择了我们网站之后，招聘效果还是非常不错的（可以再次分析：具体到岗的人数及职位），其实，我建议咱们公司也可以选择同样的招聘方式.。
我相信，肯定可以帮您减轻招聘的压力的。
四、针对性报方案（了解完需求后，我们要有针对性的报方案，切记不要把所有的版本都发给客户，让客户做选择，最明智的做法是你帮客户做好选择）一、客户需求明确：1、客户己了解过资费标准，并选定了其中一个套餐，可直接发送合同。
（此过程一定要快，不能给客户太多的考虑时间）2、客户需求明确，在服务方面有自己的要求（如：需发布60个职位，下载600个简历......），此时应建议客户选用对应的套餐服务（或稍高的版本），如：选用高级版，能发布60个职位，800份简历的。
二、客户需求不明确（客户对相关套餐无从选择，招聘顾问首先要定位该客户适合哪种套餐，再直接进行有针对性地推荐）：1、普通会员：企业招聘职位少、且都为普通岗位，可根据企业的招聘周期，再进行推荐相应的招聘套餐。
2、高级会员以上：企业招聘职位少，但专业程度较高，且有部分高端岗位（同时此类客户注重人才搜索器的使用）。
3、广告：举例：如企业要招很多销售人员，可引导做广告。
顾问：销售这个职位相对来讲是招聘很容易，同时流失量也很大，如果想留下非常优秀的销售人员，我会建议您拉长战线，长期招聘最好，只有这样您才能让销售人员持续关注到咱们公司，通过自然的淘汰留下最适合咱们公司的销售人员。
并且销售人员最强调的就是一个人脉，如果本身在行业内有很好的人脉，那对于销售来讲会达到事半功倍的效果。
本行业有人脉的销售人员是您最佳的选择，我们网站本身就是以行业为优势的，所以我建议您选择在我们网站长期招聘最好。
第五步：谈判（我们把方案发过去后，需打电话跟客户重点介绍单项服务内容、价值及每项服务所带来的效果，而不是发过去后打电话问他考虑得怎么样。
介绍完后需客户会在价钱或服务上纠缠的，有以下策略：）1、客户：价格是否可以优惠？答案一：（判断一：如果客户确实合作意向明确，判断他一定能跟你合作，在谈话中，真诚的告诉对方这己经是底线，希望能给予理解，价格没有优惠）顾问：XXX，实在抱歉，我们是实行全国统一报价的，价格方面很透明！客户：那你再去帮我申请一个优惠价吧！顾问：XXX，其实我也想和你有一个长期的合作关系，优惠三五百块钱对我来说没有任何影响，但是公司有明确的流程和制度，合同部无法出具合同，所以，也希望您给予理解。
其实我知道，对于一个企业来讲，看重的并不是优惠的这几百元，而是招聘的效果。
（如客户再一次提到效果或价格问题，可重新强调一次网站的优势）答案二：（判断二：如果确实非优惠不合作的客户，正好也能给自己一个台阶下，同时告诉客户，这边申请到优惠价格的艰难，务必诚恳！）顾问：嗯，好的，XX先生，考虑到我们是第一次合作，这样子吧，我去和主管申请一下，但是一般我们的优惠幅度也就是5%（可用具体金额代替，前提是己与客户协商申请的幅度，数值必须固定），您看贵公司这边是否可以确定，如能确认，我申请下来后，就把合同直接传真给您。
答案三：顾问：嗯，好的，XX先生，考虑到我们是第一次合作，这样子吧，我现在帮您在系统里面帮查一下，我们近一个季度的最低价格（在电话中，让客户稍等一下，假装敲打键盘，发出声音），XX先生，我查了一下，我们这季度最优惠的价格是XX元。
2、是否有额外的增加服务？答案一：顾问：XX小姐，实在不好意思，因为我们公司实行的是价格、服务统一标准。
不能作任何调整的。
（确保客户一定能合作，注意态度真诚、亲和力一定要强）答案二：顾问：XX小姐，实在不好意思，因为我们公司实行的是价格、服务统一标准。
请问一下，您觉得哪一项服务有异议呢？（如果不是很过分可以适当增加一些，但一定控制量，且一定按公司流程申请。
如遇客户要求过多，可直接建议选用其它更高级别版本的服务。
）3、服务减少，价格是否能减少？顾问：我们的会员都是捆绑套餐的，即使有些服务用不到，也不可以随便调整的（亲和力），从长远来考虑，建议您还是保留原有服务，因为这都是我们几年来根据大部分客户需求而订制的。
第六步：发合同表明跟客户已达成共识，问客户是用什么方式发过去，发传真还是扫描后发电子邮件等等。
发了合同2分钟之后再给客户去电话，问合同是否收及合同是否清晰等事项，提醒客户仔细查阅相关服务内容，若客户有疑问，认真给予解答，完了之后，告诉客户如果合同没什么问题的话，麻烦签字盖章回传，我们将在收到合同及汇款凭证后履行相关服务。