内部控制习题

合集下载

企业内部控制习题(答案).doc

企业内部控制习题(答案).doc

企业内部控制习题(答案)企业组织架构一、单项选择题1、(A )对股东大会负责,依法行使企业的经营决策权A董事会B监事会C经理层D董事长2、经理层对(A )负责,主持企业的生产经营管理工作。

经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。

A董事会B监事会C股东大会D、工会3、董事会对股东大会负责,依法行使企业的(B )。

A监督权B经营决策权C执行权D审核权4、企业拥有子公司的,应当建立科学的(C )A、现金出纳制度B、回谜制度C、投资管控制度D、联签制度5、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行( B ) _或者联签制度。

A、回避制度B集体决策审批C联签制度D、投资管控制度6、企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。

不相容职务通常包括:( D )A,可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B,决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C.决策审批与执行、执行与监督检查等D.可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等7、(D )的产生程序应当合法合规,其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。

A.董事会、监事会、股东大会、经理层;B、监事会、股东大会、经理层C.监事会、股东大会D、董事会、监事会和经理层8、企业梳理B )等。

A合理性、合法性、时效性、高效性B合理性、高效性C合法性、时效性D合理性、合法性9、(D )对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作。

经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。

A董事会B监事会C股东大会D、经理层10、监事会对(C )负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。

A董事会B监事会C股东大会D、经理层二、多选题下列对股东大会负责的有(AB )A董事会B监事会C经理层D.管理层2、(ABD )的产生程序应当合法合规,其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。

会计继续教育-管理会计之——内部控制习题及答案

会计继续教育-管理会计之——内部控制习题及答案

管理会计之——内部控制一、单选题1、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。

则下列说法中不正确的是( )。

A、企业安全——严禁企业违法经营或非法获利B、资产安全——企业现金资产和实物资产安全C、信息安全——财务报告及信息的真实和完整D、效率效果——促进实现发展战略是终极目标【正确答案】D【您的答案】2、企业对“三重一大”事项实行集体决策和联签制度,关于“三重一大”说法错误的是( )。

A、重大事项的决策B、重要干部的任免C、重要项目的安排D、小额资金的使用【正确答案】D【您的答案】3、下列关于内部控制要素的选项中对应关系正确的是( )。

A、内部环境是重要基础B、风险评估是具体方式C、控制活动是重要环节D、内部监督是重要条件【正确答案】A【您的答案】4、"企业对超出风险承受度的风险,通过放弃或停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略"指的是哪种风险应对方式( )。

A、风险规避B、风险降低C、风险分担D、风险承受【正确答案】A【您的答案】5、内部控制缺陷包括设计缺陷和( )缺陷。

A、重大B、一般C、运行D、重要【正确答案】C【您的答案】6、不属于人力资源管理中的主要风险的是( )。

A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露C、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损D、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力【正确答案】D【您的答案】7、下列选项中不属于资金活动中的主要风险的是( )。

A、筹资决策不当,引发资本结构不合理或无效融资,可能导致企业筹资成本过高或债务危机B、投资决策失误,引发盲目扩张或丧失发展机遇,可能导致资金链断裂或资金使用效益低下C、资金调度不合理、营运不畅,可能导致企业陷入财务困境或资金冗余D、进行可行性论证,不得依据未经论证的方案开展筹资活动,重大筹资方案应当形成可行性研究报告,全面反映风险评估情况【正确答案】D【您的答案】8、下列说法中正确的是( )。

内部控制习题汇总与答案(doc9页)

内部控制习题汇总与答案(doc9页)

内部控制习题汇总与答案(doc 9 页)2009年审计理论与实务内部控制习题汇总及答案1 •下列内部控制措施中,属于预防式控制的是:A •实物盘点B .会计记录核对C.职责分工控制D •计划控制【答案]C【解析】这个知识点考核的是内部控制的不同分类。

其中实物盘点.会计记录核对属于觉察式控制.职责分工控制属于预防式控制.计划控制属于经营决策控制。

2 •下列不属于按控制的目的对内部控制进行分类的是:A •预防式控制B •财产物资控制C •会计信息控制D •经营决策控制【答案】A【解析】这个知识点考核的是对内部控制的分类。

按控制的目的,可以分为财产物资控制.会计信息控制和经营决策控制。

3 •下列各项中,属于内部控制中控制环境要素的是:•职责分工控制•组织结构设置C •风险评估D •凭证与记录控制【答案】【解析】这个知识点考核的是内部控制的要素。

内部控制包括控制环境.风险评估.控制活动.信息与沟通和监督五个要素。

其中组织结构设置属于控制环境<职责分工控制及凭证与记录控制属于控制活动要素。

实现而制定并执行的各项控制政策和程序。

属于内部控制要素中的:4 •被审计单位为了保证既定目标得以顺利A•控制环境B. 风险评估C. 控制活动D. 信息与沟通【答秦】C[解析】这个知识点考核的是内部控制个要素的区别。

控制活动是指企业管理部门为了保证既定目标得以顺利实现而制定并执行的各项控制政策和程瘵。

5 •如果内部控制比较健全倘存在着一定的薄弱环节或缺陷,它们在某种程度上会影响经济业务和会计资料的真实性和正确性■这是应将控制风险确定为:A•最咼冲等C•最低D•忽略不计【答案】【解析】这个知识点考核的是控制风险的水平。

中等控制风险表明内部控制比较健全 < 尚存在着一定的薄弱环节或缺陷,它们在某种程度上会影响经济业务和会计资料的真实性和正确性;低控制风险表明内部控制健全且执行情况良好;高控制风险表明内部控制设置极不健全,或虽设计了良好的内部控制■但却未予有效执行,从而导致经济业务和会计资料大部分失控。

企业内部控制模拟习题与参考答案

企业内部控制模拟习题与参考答案

企业内部控制模拟习题与参考答案一、单选题(共30题,每题1分,共30分)1.企业与其他单位合作进行研究的,应当对合作单位进行()。

A、可行性研究B、尽职调查C、人员交流D、资源分析正确答案:B2.企业应当根据()制定年度工作计划。

A、以前年度工作计划B、全面预算C、发展战略D、管理制度正确答案:C3.担保业务不相容岗位不包括()。

A、担保业务的评估与审批B、担保业务的审批与执行C、担保业务的审批与核对D、担保业务的执行和审核正确答案:C4.下列说法正确的是( ) 。

A、战略委员会委员中不应当有独立董事B、战略委员会主席应当由董事长担任C、战略委员会不要求具有独立性D、战备委员会不要求具有专业性正确答案:B5.企业在日常监督、专项监督和年度评价工作中,应当充分发挥内部控制评价工作组的作用。

内部控制评价工作组应当根据现场测试获取的证据。

对内部控制缺陷进行初步认定,并按其影响程度分为( )。

A、重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷B、重大缺陷和一般缺陷C、重大缺陷和重要缺陷D、重要缺陷和一般缺陷正确答案:A6.下列关于资金营运的说法不正确的是( ) 。

A、企业应当严禁资金的体外循环,切实防范资金营运中的风险B、企业办理资金收付业务,可由一人办理货币资金全过程业务C、企业在生产经营及其他业务活动中取得的资金收入应当及时入账,不得账外设账,严禁收款不入账、设立“小金库”D、企业办理资金支付业务,应当明确支出款项的用途、金额、预算、限额、支付方式等内容。

并附原始单据或相关证明,履行严格的授权审批程序后,方可安排资金支出正确答案:B7.内部信息沟通是指()。

A、企业与利益相关者之间信息的沟通B、企业经营、管理所需的内部信息、外部信息在企业内部的传递与共享C、通过正式系统以外的途径进行的沟通D、在企业正式结构、层次系统进行的沟通正确答案:B8.( )是企业实施内部控制的基础。

A、内部环境B、外部下境C、人力资源D、组织架构正确答案:A9.()负责资金活动的日常管理,参与投融资方案等可行性研究。

内部控制习题及参考答案(自己修改的)

内部控制习题及参考答案(自己修改的)

第一章企业内部控制概述一、单项选择题1.相互牵制是以( B )为核心的自检系统,通过职责分工和作业程序的适当安排,使各项业务活动能自动地被其他作业人员查证核对。

A. 职责分工B. 事务分管C. 作业程序D. 授权批准2.( A )是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称。

包括管理者的思想和经营作风;组织结构;董事会的职能;授权和分配责任的方式;管理控制方法;内部审计;人事政策和实务;外部影响等。

A. 控制环境B.会计系统C.控制程序D. 控制活动3.( C )要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。

A. 授权批准控制B. 会计系统控制C. 组织结构控制D. 内部报告控制二、多项选择题1.内部控制是单位内部的一种管理制度,它具有( BCD )特征。

A.主体是单位内部人员B.客体是单位内部的经济活动(或经营管理活动)C.手段和方法多种多样D.属于单位内部的管理2.建立和设计单位内部控制制度,必须遵循和依据的基本原则包括( ABCD )。

A.合法性原则B.全面性原则C.重要性原则D.有效性原则3.内部控制规范体系一般包括( ABCD )A.基本规范B.具体规范C.授权批准D.应用指南4.建立有效的内部控制制度应当考虑的重点包括( ABCD )。

A.注重选择关键控制点B.以预防为主、查处为辅C.注重相互牵制D.设立补救措施5.不相容职务之间应实行分离,其中会计记录应与( ABCD )相分离。

A.会计监督B.业务经办C.财产保管D.预算编制三、判断题1.具体规范规定内部控制的基本目标、基本要素、基本原则和总体要求,是制定基本规范和应用指南的基本依据。

(×)2.应用指南是根据基本规范和相关具体规范制定的详细解释和说明,主要是为某些特殊行业、特殊企业、特定内控程序提供操作性强的指引。

(√)3.内部牵制主要包括体制牵制、簿记牵制和价值牵制。

内部控制模拟习题+参考答案

内部控制模拟习题+参考答案

内部控制模拟习题+参考答案一、单选题(共30题,每题1分,共30分)1、现销的收款控制由( )负责。

A、销售部门B、会计部门C、仓库部门D、信用管理部门正确答案:B2、在长期股权投资管理流程中,财会部门一般只负责( )。

A、账务处理B、制订投资实施方案C、签订投资协议D、编制“资产减值表”正确答案:A3、下列各项中,没有违反现金內部控制的行为包括( )。

A、用本单位银行账号为他人支取现金B、用白条顶替库存现金C、将本单位的现金借给他单位临时支用D、不得私设小金库正确答案:D4、在请购审批业务流程中使用部门一般负责( )。

A、预算的审核和审批B、采购计划的制订C、汇总整理采购申请D、填写“采购申请单”正确答案:A5、在注册会计师看来,如果处于重要资产管理或控制岗位的员工( ),该员工侵占资产的舞弊风险可能最高。

A、管理层或员工不重视相关控制B、缺少强制休假制度C、不相容职务的分离不充分D、对公司存在敌对情绪正确答案:C6、下面不属于存货退出控制内容的是( )。

A、存货发出的控制B、存货盘点的控制C、存货丢失的控制D、存货损坏的控制正确答案:A7、关于内部会计控制原则,下列表述中错误的是A、内部会计控制应涵盖企业内部涉及会计工作业务的所有人员B、内部会计控制仅涵盖企业内部财会部门的所有工作岗位和人员C、针对业务处理过程的关键点落实决策,执行、监督、反馈等各个环节D、企业内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置、职责权限应合理划分正确答案:B8、我国《企业内部控制基本规范》是( )年发布的。

A、1998B、1988C、2008D、2018正确答案:C9、在采购预算业务流程中财务部门一般负责( )。

A、汇总整理采购预算B、执行采购预算C、提出预算调整申请D、预算的编制正确答案:A10、企业应当组织工程、技术、财会等部门的相关专业人情,对项目建议书和可行性研究报告的()进行技术经济分析和评审,出具评审意见。

内部控制习题

内部控制习题

一、单选题(每题0.5分,共30题)1、为促进企业长期稳定发展,企业在打造品牌时,应当作为核心的是()A.企业团队B.企业产业链C.主业D. 辅业2、企业在编制财务报告,应当重点关注会计政策和()A.会计计量B.会计准则C.会计方法D.会计估计3、企业在与其他单位合作进行研究的,应当对合作单位进行()。

A.尽职调查B.可行性研究C.人员交流D.资源分析4、企业购入或者以支付土地出让金等方式取得的土地使用权,应当取得的文件证明是()。

A.政府的批准B.已经缴纳土地使用税证明C.发票D.土地使用权有效证明文件5、下列选项中,批准公司发展战略的公司内部机构是()。

A.总经理办公会B.战略委员会C.董事会D.股东(大)会6、企业应当建立固定资产清查制度,至少()全面清查,保证固定资产账实相符、及时掌握资产盈利能力和市场价值。

A.三年B.二年C.每年D.半年7、企业发生重大安全生产事故,应当及时启动()。

A.快速反应机制B.危险警报C.应急预案D.应急演练8、内部报告指标体系的设计应当与()相结合,并随着环境和业务的变化不断进行修订和完善。

A.全面预算管理B.发展战略C.经营管理D.财务管理9、()或分管会计工作的负责人应当在财务分析和利用工作中发挥主导作用。

A.董事长B.总经理C.总会计师D.财务主任10、主板上市公司开展内部控制评价的频率为()A.至少每两年一次B.至少每年一次C.至少每季度一次D.至少每月一次11、下列关于内部控制缺陷报告的时间要求,正确的有()A.一般缺陷、重要缺陷和重大缺陷一旦发现,应立即报告B.一般缺陷、重要缺陷应定期(至少每年)报告,重大缺陷应立即报告C.一般缺陷、重要缺陷和重大缺陷应定期(至少每年)报告D.一般缺陷应定期(至少每年)报告,重要缺陷和重大缺陷应立即报告12、2011年,甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序建立了专门的制度。

2012年,甲公司对组织机构和岗位设置进行了调整,但甲公司没有及时对该制度进行修订,导致该制度规定与公司的实际操作并不相符。

内部控制练习题

内部控制练习题

内部控制练习题一、选择题1. 内部控制的定义是什么?A. 组织内部为了确保财务报告的准确性而设立的一系列控制措施B. 组织内部为了确保业务流程的效率而设立的一系列控制措施C. 组织内部为了确保合规性而设立的一系列控制措施D. 组织内部为了确保信息安全而设立的一系列控制措施2. 以下哪项不是内部控制的五大目标之一?A. 财务报告的准确性B. 经营效率和效果C. 合规性D. 员工满意度3. COSO框架中的“控制环境”指的是什么?A. 组织文化和价值观B. 风险评估过程C. 控制活动D. 信息与沟通4. 内部控制评价通常包括哪些步骤?A. 计划、执行、报告B. 计划、执行、监控C. 执行、监控、报告D. 计划、监控、执行5. 内部控制缺陷分为哪几类?A. 重大缺陷、重要缺陷、一般缺陷B. 系统缺陷、操作缺陷、人员缺陷C. 财务缺陷、非财务缺陷D. 法律缺陷、道德缺陷二、判断题6. 内部控制的目的是确保组织的所有目标都能实现。

(对/错)7. 内部控制仅适用于大型企业,对小型企业不适用。

(对/错)8. 内部控制评价是一次性活动,不需要定期进行。

(对/错)9. 内部控制的建立和执行完全依赖于管理层的意愿。

(对/错)10. 内部控制缺陷的识别和整改是内部审计部门的职责。

(对/错)三、简答题11. 简述内部控制的五大要素。

12. 描述内部控制评价的一般流程。

13. 解释内部控制缺陷的分类及其重要性。

四、案例分析题14. 假设你是一家公司的内部审计员,你发现公司的财务部门在处理发票时存在以下问题:发票未经适当审批就支付,发票的记录不完整,部分发票没有及时录入系统。

请分析这些问题可能对公司造成的影响,并提出改进建议。

五、论述题15. 论述内部控制与风险管理的关系,并说明如何通过内部控制来降低企业的风险。

六、计算题16. 假设一家公司在进行内部控制评价时,发现了10个控制缺陷,其中2个被分类为重大缺陷,3个被分类为重要缺陷,其余5个为一般缺陷。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

内部控制习题选择题1.内部控制结构阶段也称为三要素阶段,不包括要素(b)。

a .控制环境b .风险评估c .会计系统d .控制程序美国国会于2002年通过的《萨奥法案》第404条及相关条款。

XXXX 通过(c)A.内部控制系统b .内部控制结构c .内部控制整合框架d .企业风险管理整合框架3。

在COSO的内部控制框架中,其他内部因素是基于(三)信息和通信(二)监控(三)控制环境(四)控制活动4.关于企业内部控制应用指南,以下陈述是错误的(d)内部控制应用指南包括三类,即内部环境指南、控制业务指南和控制手段指南。

b内部环境是企业实施内部控制的基础,包括人力资源、社会责任和企业文化。

控制业务应用指南是对特定业务活动的控制。

这些准则包括基金活动、采购业务和资产管理。

控制的应用指南意味着关注“工具”的本质,并且经常涉及企业的整体业务或管理。

这些指导方针包括担保业务和业务外包。

5、内部控制是一种全面控制的理解错误是(四)内部控制强调全员参与,人人有责b .企业各级管理层和全体员工应树立现代管理理念,强化风险意识c .以主人翁的身份积极参与内部控制的建立和实施,主动承担相应的责任d .被动遵守内部控制的相关规定6.以下内部控制目标是企业盈利的基础,也是持续经营的基础,其中有(三)资产安全目标(二)提高经营效率和效益目标(三)法律合规目标(四)促进企业实现发展战略目标(七),内部控制适应性原则的理论基础是(四)最优化理论,行为科学理论,需要层次理论,权变理论8、在内部控制的五大要素之间的关系中,在一个连接环节中,内部与外部之间的沟通的关键因素是(d)内部环境b内部监督c控制活动d信息和沟通9、以下内部环境因素起辅助作用的是(d)A.公司文化b .内部审计c .人力资源政策d .公司治理结构10.企业根据产品、客户、地区等进行划分。

每个部门都是一个利润中心,拥有相当大的自主权,并独立做出日常业务决策。

每个部门的组织结构相当于一个U型企业11、国有独资企业合并、分立、解散、增加或减少注册资本以及发行公司债券,决定为(d)A.b .董事会c .总经理d .国有资产监督管理机构12.在内部资源分析中,对企业现有资源的数量、利用效率和资源适应性的分析是(a)A.企业资源分析b企业能力分析c核心竞争力分析d企业资本结构分析13。

审计战略委员会的发展战略提案应提交给(b)股东大会(b)董事会(c)监事会(d)总经理14、为企业提供精神支持,提升企业核心竞争力,同时也为内部控制的有效性提供强有力的保证是(二)A.企业规章制度b .企业文化c .管理哲学d .经理和雇员之间的关系。

在以下项目中,企业的主要目标是(b)A.报告目标b .战略目标c .业务目标d .合规目标16。

以下可以表述为一个可行的战略目标(c)A.逐步扩大企业b的市场份额。

逐步增加18%的销售收入。

使企业的市场份额在三年内达到24%。

实现规模经济,降低单位成本。

在以下指标中,增长绩效目标是(c)A.资本利润率b .销售利润率c .利润增长率d .成本降低率18。

在以下项目中,属于风险识别的是(c)A.感知风险和检测风险b .测量风险和分析风险c .感知风险和分析风险d .测量风险和监控风险19。

风险分析的核心内容是(d)A.风险的可能性b .风险影响的程度c .风险职能d.a .和b .都是20.进行风险分析时,适用于风险预测和识别具有许多可变因素的项目的方法有:(a)情景分析;(b)压力测试;(c)敏感性分析;(d)风险评估图表法21、不消除风险的来源,但风险承担主体的变化的风险应对策略是(a) \ \ a .风险转移b .风险规避c .风险降低d .风险承担。

在以下风险中,它可以分散(b)A.宏观经济形势的变化。

不兼容作业隔离控制的核心是(d)A.职责b .职责c .协调d .内部控制24.鉴于“三重一大”的过程,企业应该(d) a .由董事长或总经理单独作出决定,b .通过单独征求意见等方式作出决定。

C.在紧急情况下,可以由个人或少数人临时决定,无需事后向上级报告。

d .实行集体决策批准或联合签署制度。

25、明确所有日常业务活动如销售、采购、生产等需要多少资源以及如何获取和使用这些资源的计划是(c)A.资本预算b .财务预算c .业务预算d .总体预算26.作为全面预算的核心环节,实现预算目标的关键是(b)预算编制(b)预算执行(c)预算控制(d)预算评估27.以下绩效评价模型考虑了资本成本,着眼于企业的长期发展:(三)基于会计的绩效评价模型(二),平衡计分卡绩效评价模型(三),基于经济的绩效评价模型(四),战略管理绩效评价模型28.股东通过委托代理链管理企业,因此委托代理的核心是(c)明确的职责(b)加强监督(c)适当授权(d)工资分配29.一个企业决定开发一个新产品,并要求财务部编制一个预算,属于(b) a .经营预算b .资本预算c .注重结果d .现金预算。

以下是不属于合同控制措施的(c)A.同意集中管理b .建立分级授权管理系统c .限制访问d .明确职责分工31、经常通过计算各种指标来衡量偿付能力、盈利能力、经营能力和发展能力的经营分析方法是(c)A.比较法b .趋势分析c .比率法d .综合分析32。

在管理控制系统中,企业定期或不定期地记录和反映企业各级管理层内部管理信息的各种图表和书面材料。

报告是(b)A.财务报告b .内部报告c .外部报告d .内部审计报告33.内部传递的信息是否满足用户的需求取决于信息是否安全可靠及时相关有价值真实准确。

信息系统生命周期中形成的第一份报告是(A)系统规划报告、可行性项目建议书和系统分析报告C.系统设计报告d .系统说明,用户说明35,信息系统开发,系统测试阶段的任务是(c)A.建立信息系统的物理模型b .目标系统的逻辑模型c .编程和测试d .用户需求分析36.在以下方法中,适用于市场上特殊需求较少或商业软件和系统实施方案成熟的企业的方法是(b)A.外包模式b .外包和调试模式c .自我发展模式d .接受赠款37。

项目规划阶段信息系统自我开发模式的主要风险是(a)A.缺乏项目计划或信息系统建设计划不当,导致项目进度延迟、成本超支、质量差;b .技术上不可行、经济上成本效益倒置,或与国家相关法律法规相冲突;c .设计方案不能完全满足用户需求,不能实现需求文件d中规定的目标;设计方案不完整,导致后续变更频繁38.以下业务类型中,适合信息系统外包的有(A)附加值较低、成本较高的非核心信任系统业务;附加值较低、成本较高的核心信息系统业务;附加值较高、成本较低的非核心信息系统业务;附加值较高、成本较低的核心信息系统业务。

沟通根据不同的渠道分为(d)A.b .单向交流,双向交流c .内部交流,外部交流d .正式交流,非正式交流40 .内部信息交流是(c)A.b .通过正式系统以外的渠道进行沟通C.企业运营和管理所需的内部信心,企业内部外部信息的传输和共享1.内部控制整合框架中规定的以下目标是战略目标b业务目标c报告目标d合规目标e发展目标2《企业内部控制基本准则》第4条规定的企业建立和实施内部控制的原则是(ABCDE)综合原则b重要性原则c成本效益原则d适应性原则e制衡原则3以下对内部控制的理解是错误的(BCE) a内部控制对上市公司是必要的b内部控制是简单的内部会计控制c内部控制是内部控制d内部控制不是越严格越好e内部控制是制定的,它可以保持不变4.参与内部控制的主题包括(ABCDE)董事会,监事会,经理,全体员工,普通员工,5。

为了保证财务报告和相关信息的真实性和完整性,我们应该按照《企业会计准则》的相关会计制度对经济业务进行准确的会计核算B.不相容的工作分离c .防止资产损失d .日常信息检查e .惩罚系统6。

内部控制的成本主要体现在A.内部控制的设计成本b .内部控制的时间成本c .内部控制的实施成本d .内部控制的验证成本e .内部控制的测量成本7.内部控制与内部环境的关系是A.内部环境是内部控制的基础。

内部环境和内部控制是相互联系、相互依存的。

内部环境和内部控制是相互平衡的。

内部控制和内部环境是相互作用的8.组织结构的设计原则包括(ABCDE)A.符合法律法规的要求;符合发展战略的要求;符合管理和控制的要求;符合内部和外部环境的要求;符合公司章程的要求9.具体来说,上市公司治理结构的设计应着重于(ABCE)建立独立董事制度(二)建立董事会专业委员会(三)建立董事会秘书(四)国有资产监督管理机构(五)建立监事会10.企业A必须制定自己的发展战略。

其任务包括:(一)建立和完善发展战略制定机构;(二)分析和评价影响发展战略的因素;(三)科学制定发展战略;(四)确保发展战略的实施;(五)将发展战略分解为各部门的目标11.人力资源管理的主要风险包括(ABCDE)A.人力资源缺乏或过剩,结构不合理,发展机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。

不恰当地使用人力资源可能会导致资源利用不足和人们无法履行职责。

c .人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或损害企业声誉d .人力资源激励和约束制度不合理,关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家秘密泄露E.在引进人力资源时,只注意企业的短期利益,而不考虑企业的实际需要。

企业在发展过程中履行社会责任的意义是(BCD) a .履行社会责任是政府的强制性要求b .企业在价值创造过程中履行社会责任c .履行社会责任可以提高企业的经济效益d .履行社会责任可以实现企业的可持续发展履行社会责任将不可避免地导致企业竞争力的下降,但它将改善企业的社会形象。

13.在建设企业文化的过程中,我们应该特别注意(ABCDE)A.塑造企业核心价值观充分体现以人为本的理念,强化企业文化建设中的领导责任重视并购中的文化整合提升企业文化塑造以企业为核心的品牌。

其中,属于平衡计分卡评价方法的维度有(ABCE)A.财务等级b .客户等级c .内部运营等级d .外部环境等级e .学习和成长等级15。

企业需要经历四个阶段来设定业务水平目标(ACDE)。

a .设定业务层面的目标b .制定实现目标的战略计划C.及时更新业务活动的目标d .分配资源以确保在业务层面顺利实现目标e .分解业务目标并发布它们16.风险识别方法包括(ABDE)A.财务报表分析b .流程图分析c .情景分析d .事件树分析e .政策比较法17.以下是静态风险(CDE)A.运营风险b .财务风险c .财产风险d .责任风险e .违约风险18。

保险风险转移具有优势A.合同条款已经过严格审查。

直接成本相对较低。

C.大的保证系数,主要问题的保险,可能的再保险保证d .损失保证的相对确定e .灵活多样的经营方法。

相关文档
最新文档