体系管理员岗位说明书.doc
质量体系管理员岗位职责
质量体系管理员岗位职责
质量体系管理员主要负责企业内部的质量管理工作。
其具体职
责包括：
1. 建立和维护质量体系：根据企业的质量管理要求，建立、实施、维护并不断改进质量体系，确保其符合相关标准和法规要求。
2. 质量管理文件编写：编写并更新企业的质量管理文件，包括
手册、程序、工作指导书等，确保其符合内外部质量管理要求。
3. 监控和分析：监控和分析各质量管理环节的实施情况，及时
发现和解决问题，提高质量管理的有效性。
4. 问题处理：在日常工作中，及时跟进和处理质量管理问题，
并进行分析或调查，制定相应的改进措施，确保质量问题不再发生。
5. 培训和指导：对企业内部相关部门进行质量管理培训和指导，提高员工对质量管理的认识和质量管理能力。
6. 外审和内审：组织安排外部质量体系评估及内部审核，并承
担纠正和预防措施的管理工作。
7. 领导工作：与企业高层管理层合作，共同制定质量管理政策
和目标，为企业质量管理工作提供战略支持。
综上所述，质量体系管理员是企业内部质量管理体系的核心管
理者，能够为企业的质量管理工作提供全面、科学的管理支持。
体系管理员岗位职责
体系管理员岗位职责
12.5.1 贯彻执行和落实国家和地方政府关于质量管理、环境管理、职业健康安全管理工作的法律、法规、规范规程、标准和有关政策规定。
12.5.2 贯彻执行质量、环境、职业健康“一体化”管理体系的方
针和目标，协助管理者代表编制年度管理目标并组织实施。
12.5.3 负责公司管理手册、程序文件的编制、发放、修订、换版
工作及体系运转记录的管理工作。
12.5.4 配合组织公司的管理评审工作，编制和形成评审计划、评
审记录、评审报告，配合管理者代表做好实施改善预防措施和验证工作。
12.5.5 协助管理者代表策划编制内审方案，审核内审实施计划，
汇编审核报告，保持和控制内审文件、记录。
12.5.6 指导、监督各单位、项目部的质量检验、试验工作。
12.5.7 参与大型工程项目或重点工程项目的标书评审、合同评审。
12.5.8 督查各下属单位、项目部的过程产品、最终产品质量等实
际情况。
12.5.9 组织相关部门、下属单位、项目部分析不合格原因，协助
制订纠正措施及预防措施，参与纠正预防措施计划实施的验证工作。
12.5.10 参与重大不合格/不符合的评审，参与组织对重大不合格/不符合的处置实施情况的验证。
12.5.11 配合相关部门组织处理工程质量事故。
12.5.12 参与组织水利科技项目的立项、申报及新产品、新成果的鉴定申报和工法的申报工作。
参与组织工程评优的申报工作，协助做好新技术、新材料、新工艺的推广应用工作。
12.5.13 积极组织开展QC小组活动。
管理岗位说明书
管理岗位说明书
职位名称，管理岗位。
职位概述：
管理岗位是公司中非常重要的职位之一，需要负责领导和管理团队，确保团队
的高效运作和达成公司的目标。
管理岗位需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、决策能力和领导能力。
职责描述：
1. 领导团队，负责领导团队，制定团队目标和计划，并确保团队成员理解并执行。
2. 管理团队，负责团队的招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的高效运作。
3. 监督工作，监督团队成员的工作进度和质量，确保项目按时完成并达到高质
量标准。
4. 沟通协调，与其他部门和团队进行沟通协调，解决问题并促进团队合作。
5. 制定决策，负责制定重要决策，包括资源分配、项目优先级和团队发展方向。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2. 五年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；
3. 良好的沟通能力和团队管理能力；
4. 具备较强的决策能力和问题解决能力；
5. 具备良好的领导能力和团队合作精神。
薪酬待遇：
根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供良好的晋升
空间和发展机会。
以上就是管理岗位的岗位说明书，希望能吸引到有能力的人才加入我们的团队，共同创造美好的未来。
体系管理员岗位职责是什么(20篇下载)
体系管理员岗位职责是什么（20篇下载）体系管理员岗位职责是什么篇1岗位职责:1.负责组织编制、完善质量安全管理体系文件;2.负责收集、梳理质量体系文件、编号及下发;3.负责质量安全管理体系的融合、实施、保持和监督检查;4.负责定期进行内部质量体系审核;5.负责整理内外审不符合项下发至部门,推动各部门进行改善以及监督改善效果达成目标;6.负责整理、归档质量审核、整改记录等文件;7.负责组织做好质量体系相关的内外部培训工作;8.负责公司食品安全自查工作;9.完成领导交办的其他工作。
任职要求:1.大专及以上学历,食品及相关专业;2.熟练掌握iso9001、haccp、食品安全、环境安全、职业健康等管理体系;3.有基层工作经验,熟悉食品行业相关的法律法规,熟悉乳制品生产工艺流程;4.能熟练运用办公软件,有较强的编写能力;5.有三年以上相关工作经验,头脑灵活,工作严谨踏实、有很强的团队合作意识。
体系管理员岗位职责是什么篇21.维护和完善公司文件管理系统，协调各部门制订和修订相关文件；负责质量体系相关文件的编制、审核以及改进，参与审核生产工艺规；2.参与药监等法规部门检查的准备和迎审准备，实施公司内审及管理评审工作；3.组织和管理变更、偏差、供应商管理、纠正和预防、质量风险分析、gmp 质量体系培训工作，确保偏差调查、变更、纠正预防措施等相关行动及时完成；4.管理质量体系团队的日常工作，对质量体系团队人员进行培养，使之符合质量体系各岗位要求。
体系管理员岗位职责是什么篇3工作职责:1.根据公司质量目标,建立、规范、运行及完善质量管理体系,确保符合iso9001及iso14001等标准2.程序文件、技术文件、操作文件的起草和修订,部分文件的审核;3、参与质量管理体系的.内审,负责编制审核报告;4、参与制定质量体系的季/年度目标;5、重大质量问题的跟踪和解决,推动持续改善;6、团队员工管理与工作考核;任职资格:1.专业:本科及以上;研究生优先;半导体/微电子/电子/电气工程/自动化/通讯工程专业优先2.有7年以上的质量体系管理经验者优先;半导体或汽车电子工作经验者优先3.专业经验:a.熟悉iso9001/ts16949等体系标准,了解iso14001、ohsas18001等体系要求;b.熟悉审核机构,并与审核机构具有一定的合作能力;c.有独力推行质量、环境管理体系的经验;4.外语水平:英文流利,英语4级或以上者优先,具有外企或境外相关行业工作经验者优先;5.个人品质:良好的组织沟通协调能力、工作细致认真,谨慎细心,条理性强、责任心强,勇于承担挑战性的工作、具有开拓精神和团队精神。
体系管理员岗位职责及岗位工作标准
报告
10.参与部门年度计划目标制定，并按部门计划制订岗位工作计划，按计划要求开展工作。
12、参与年度工作目标制定
1、提交可预见的年度工作内容。
年度工作目标
每年
13、工作计划制定
1、根据部门年度工作目标和计划设定情况，编制岗位工作计划；
2、根据岗位年度计划及公司经营情况，分解制定月度工作计划；
2、跟进相关部门的整改措施制订落实情况；
3、对整改效果进行跟踪验证；
4、收集相关记录并反馈给论证公司；
5、跟踪获取有效的证书。
整改报告
认证资质证书
资料齐备
9.收集质量管理新方法、新措施等，提供领导决策参考。
11、收集质量管理新方法、新措施
1、收集相关信息，包括订阅报刊、期刊，上网查询，参加专业会议等形式。
2、跟进相关部门的整改措施制订落实情况；
3、对整改效果进行跟踪验证；
4、收集相关记录。
整改记录
资料齐备、及时
7.通过保持与外部审核机构的联络，保持三体系认证资质，并组织、配合外部审核；跟进外部审核不合格项整改关闭情况；
9、外部审核机构的联络，保持三体系认证资质，并组织、配合外部审核
1、与认证公司保持联络，通报公司体系实施相关信息，并获取最新信息；
5.收集质量管理新方法、新措施等，提供领导决策参考。
6.参与部门年度计划目标制定，并按部门计划制订岗位工作计划，按计划要求开展工作。
岗位权限
1、三体系管理文件和制度的贯彻落实情况的监督检查权；
2、工作相关的建议权；
3、体系问题的报告权。
基本任职资格条件
学历/专业
（1）大学本科学历，质量管理、企业管理相关专业
质量体系管理员岗位职责说明书
2.125周岁以上，45周岁以下；
2.2中专以上学历，经过质量管理体系专业培训并获得合格证书；
2.3从事质量管理工作3年以上。
负责核算质量赔偿金额；
负责传递质量赔偿信息。
工作权限
1对相关部门的体系文件编制具有指导权；
2对相关部门的纠正预防和改进措施具有验证权。
任职者资格要求
1所需知识技能
1.1熟悉电脑的文件编辑、统计分析操作；
1.2了解行业质量管理的基本知识；
1.3熟悉GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准；
负责《质量手册》、程序文件和必要的作业指导书的编排工作；
参与体系文件的发放、更改控制和培训宣传工作；
参与组织公司的内部质量审核、管理评审工作
参与配合公司做好体系的咨询、认证和监督检查工作。
2.负责质量统计工作
负责汇总产品检验记录；
负责按月统计质量报表；
负责传递质量报表。
3.负责质量处罚的统计工作
负责收集质量损失信息；
质量体系管理员岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
质量体系管理员
所பைடு நூலகம்部门
质量管理部
直接主管
体系管理科科长
直接下属
无
编写日期
2003年3月
编写部门
质量管理部体系管理科
工作目的
为了持续改进公司的质量管理，在科长的领导下，完成公司质量管理体系文件的建立和质量统计、处罚工作。
工作职责
1.负责GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准质量管理体系的建立
岗位说明书—体系管理员
岗位说明书—体系管理员职位概述体系管理员是负责管理和维护组织内部管理体系的关键职位。
他们负责确保组织的质量管理体系、环境管理体系或其他相关体系符合标准要求，并能够持续改进和提升。
主要职责•负责制定、修订和更新质量管理体系、环境管理体系或其他相关体系的文件和程序；•组织和协调内部审核和外部审核，确保体系达到标准要求；•对体系内部流程进行监控和改进，确保运作顺畅、高效；•分析和解决体系运行过程中的问题，确保连续改进；•协助制定体系内部培训计划，培训和指导相关人员；•确保体系文件的完整性、准确性和有效性。
任职要求•本科及以上学历，相关专业背景；•熟悉质量管理体系、环境管理体系或其他相关体系的标准和要求；•具备一定的项目管理和协调能力；•具备较强的组织和沟通能力；•具备良好的分析和解决问题的能力；•熟练使用办公软件和相关工具。
福利待遇•提供具有竞争力的薪资和福利待遇；•提供培训机会和职业发展空间；•提供良好的工作环境和团队氛围。
管理体系的重要性组织内部的管理体系对于企业的长期发展和持续改进至关重要。
而体系管理员作为管理体系的关键管理者，承担着重要的责任和使命。
管理体系能够帮助企业确立和实施一系列的管理制度和流程，以提高工作效率、产品质量和客户满意度。
通过对体系的监控和改进，可以发现问题和风险，并及时采取措施进行纠正和预防，从而降低企业的运营风险。
管理体系还能够帮助企业提升员工的意识和能力，通过培训和指导，使员工熟悉和遵守相关规定和流程，提高工作效率和质量，减少错误和浪费。
管理体系的建立和维护需要专业的知识和技能，而体系管理员就是具备这些知识和技能的专业人才。
他们需要了解并贯彻管理体系的标准和要求，制定和审查相关文件和程序，并监控和改进体系的运行。
体系管理员还需要具备协调和沟通的能力，与各级管理人员和相关部门进行合作和协调，以确保体系的顺利运行和改进。
总结作为体系管理员，他们在组织内部发挥着重要的作用，负责管理和维护管理体系，并持续改进。
体系管理员 岗位说明书
体系管理员岗位说明书体系管理员岗位说明书岗位名称：体系管理员部门：技术部汇报对象：技术部经理下属人员：无职责概述：体系管理员负责管理和维护组织体系的正常运行，确保各项体系活动符合相关法律法规与标准要求。
其职责包括但不限于：编制和更新体系文件、协助组织内部审核、组织外部审核和认证工作、协助培训和提升员工体系意识等。
体系管理员需要与各部门紧密合作，协调解决体系运行中的问题，并及时反馈相关情况。
职责细化：1. 制定和更新体系文件：a. 根据公司和标准要求，编制体系文件，包括体系手册、程序文件、工作指导文件等；b. 定期对已有体系文件进行审核和更新，确保其与组织实际情况相符；c. 将体系文档进行统一管理，并确保其易查易用。
2. 协助组织内部审核：a. 协助组织内部审核人员进行内部审核，确保体系运行符合要求；b. 准备审核计划和文件，组织审核人员进行现场审核；c. 对审核结果进行整理和分析，提出改进意见。
3. 组织外部审核和认证工作：a. 协助组织外部审核员进行外部审核，确保体系符合相关认证要求；b. 与认证机构进行沟通和协调，准备认证文件和相应资料；c. 协助组织开展认证前的准备工作，包括内部培训、文件更新等。
4. 协助培训和提升员工体系意识：a. 协助制定培训计划，并组织相关培训活动；b. 开展体系宣传活动，提高员工对体系的认识和理解；c. 提供体系相关咨询和支持，解答员工的疑问和问题。
附件：1. 公司体系文件目录：包括体系手册、程序文件、工作指导文件等。
2. 内外部审核记录：包括内部审核报告、外部审核报告和认证证书等。
法律名词及注释：1. 体系：指组织内建立的一套管理规范和流程，包括质量管理体系、环境管理体系等。
2. 体系手册：详细介绍组织体系结构和要求的文件，是体系的核心文件之一。
3. 程序文件：描述组织体系相关流程和操作的文件，具体指导员工的工作。
4. 工作指导文件：提供员工在实际工作中操作和处理问题的指导。
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某公司体系管理员（一级）行为标准
1建立质量管理体系
1.1基本了解本行业的质量管理体系；
1.2能基本根据本行业的质量管理标准，草拟部门质量管理体系文件。
2 产品审核和过程审核
2.1 根据质量体系文件，草拟产品审核和过程审核计划，经部长修订审批公布。
2.2 基本能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。
2.3 根据审核不合格项，提出纠正和预防措施。
3 部门体系实施情况进行监督与检查
3.1 根据内审计划，基本能对部门体系实施情况进行监督与检查。
3.2 根据内审不合格项，提出纠正和预防措施。
4建立试验室管理标准
4.1 基本能根据试验室现状，草拟公司试验室管理标准，经部长审批后实施。
5 建立部门标准化
5.1 能了解标准化基本概念。
某公司体系管理员（一级）资格标准
1知识：
1.1专业知识：质量检验和试验知识；行业质量管理体系标准；标准化知识。
1.2企业知识：企业产品结构，企业各部门职责。
2技能：
2.1专业技能：本行业质量管理体系标准。
2.2通用技能：沟通能力、文字组织能力。
3经验：1年以上的本公司工作经验或6个月以上的体系管理经历
某公司体系管理员（一级）培训要点
1培训要点：行业质量管理体系标准和本企业产品基本要求知识、公司基本情况。
2培训方式：送外培训、内部培训
某公司体系管理员（二级）行为标准
1建立质量管理体系
1.1熟悉本行业的质量管理体系标准；
1.2能根据本公司的实际情况，拟定部门质量管理体系文件。
2 体系审核
2.1 根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划，经部长审批公布。
2.2 能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。
2.3 根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查。
2.4 根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。
2.5 根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果。
3 建立试验室管理标准
3.1 能根据试验室现状，拟定试验室管理标准，经部长审批后实施。
3.2 能根据试验室的不断发展，及时更新试验室管理标准。
4 建立部门标准化
4.1 能基本知道本部门标准化应做的工作。
4.2 简单建立部门标准化工作程序并进行初步实施。
某公司体系管理员（二级）资格标准
1知识：
1.1专业知识：行业质量管理体系标准；标准化知识。
1.2企业知识：企业产品结构，企业各部门职责。
2技能：
2.1专业技能：本行业质量管理体系标准，具有内审员资格证书。
2.2通用技能：沟通能力、、协调能力、文字组织能力。
3经验：3年以上的本公司工作经验或24个月以上的体系管理经历，进行过4次以上的内审。
某公司体系管理员（二级）培训要点
1培训要点：行业质量管理体系标准和本企业产品要求知识、公司产品知识。
2培训方式：内部培训
某公司体系管理员（三级）行为标准
1建立质量管理体系
1.1熟悉本行业的质量管理体系标准；
1.2能根据本公司的实际情况，制定符合实际情况的质量管理体系文件。
2 体系审核
2.1 根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划。
2.2 能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。
2.3 根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查和跟踪，对效
果的有效性进行评价。
2.4 根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。
2.5 根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果，对效果的有
效性进行评价。
3 建立试验室管理标准
3.1 能根据试验室现状，制定试验室管理标准。
3.2 能根据试验室的不断发展，及时更新试验室管理标准。
4 建立部门标准化
4.1 建立规范的部门标准化工作程序并实施。
某公司体系管理员（三级）资格标准
1知识：
1.1专业知识：行业质量管理体系标准；标准化知识。
1.2企业知识：企业产品结构，企业各部门职责。
2技能：
2.1专业技能：本行业质量管理体系标准，具有内审员资格证书。
2.2通用技能：沟通能力、协调能力、文字组织能力。
3经验：5年以上的本公司工作经验或3年以上的体系管理经历，进行过6次以上的内审。
某公司体系管理员（三级）培训要点
1培训要点：行业质量管理体系标准和本企业产品要求知识、公司产品知识。
2培训方式：内部培训。