某集团有限公司利润期权分配协议书
期权协议书模板
期权协议书模板甲方（出让方）：____________________乙方（受让方）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方向乙方出让期权事宜达成如下协议：一、协议标的本协议标的为甲方的股权期权，具体比例和数量由双方在协商中确定。
甲方公司名称为________有限公司，出让的期权所对应的公司股权比例为____%。
二、期权行使期限本协议生效之日起至乙方购买甲方出让的全部股权期权满____年之日止。
三、期权行使条件1. 乙方需在协议规定的期限内按照约定的价格购买甲方出让的股权期权。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程，履行股东义务，参与公司的管理和经营。
3. 乙方不得有损甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
四、期权转让价格和方式1. 甲方出让的股权期权转让价格为人民币________元（大写：____________________元整）。
2. 转让方式：分期支付。
乙方应在协议签订后____日内支付定金人民币________元（大写：____元整），剩余款项在期权行使期限内按照双方约定的时间和金额支付。
五、双方权利和义务1. 甲方有权按照协议约定的条件和价格向乙方转让股权期权。
2. 甲方应向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方行使期权过程中的合法权益。
3. 乙方有权在协议规定的期限内按照约定的价格购买甲方出让的股权期权。
4. 乙方应履行协议规定的义务，按时支付转让款项，参与公司的管理和经营。
5. 双方应共同遵守本协议的各项规定，确保协议的履行。
六、违约责任1. 若甲方违反协议规定，未按照约定的条件和价格向乙方转让股权期权，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方违反协议规定，未按时支付转让款项或从事损害甲方利益的活动，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
七、协议解除和终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除本协议；发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行；协议期限届满，且双方未就续期达成一致意见。
公司期权分割协议书模板
甲方（授予方）：____________________乙方（获授方）：____________________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及《公司法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方授予乙方期权事宜，达成如下协议：一、期权授予1.1 甲方同意授予乙方在公司内部期权计划（以下简称“期权计划”）中享有一定数量的期权。
1.2 本协议项下的期权数量为______股，每股面值人民币______元，共计人民币______元。
二、期权分割2.1 乙方同意，其持有的上述期权在以下情况下可进行分割：（1）乙方因工作调动、离职、退休等原因离开公司；（2）乙方因个人原因需要将期权转让给他人；（3）经甲乙双方协商一致，认为有必要对期权进行分割的其他情形。
2.2 期权分割后，分割后的期权仍属于期权计划的一部分，受本协议及相关法律法规的约束。
三、期权分割程序3.1 乙方提出期权分割申请，应向甲方提交书面申请，并附具相关证明材料。
3.2 甲方收到乙方申请后，应在____个工作日内进行审核，并作出是否同意分割的决定。
3.3 甲方同意分割的，应在____个工作日内与乙方签订期权分割协议，并办理相关手续。
四、期权分割后的权利义务4.1 分割后的期权权利人应继续履行期权计划的相关义务，包括但不限于：（1）遵守公司内部期权计划的各项规定；（2）按照约定的时间和方式行权；（3）不得将期权权利转让、出借、抵押等。
4.2 分割后的期权权利人应承担相应的责任，包括但不限于：（1）如分割后的期权权利人离职、退休等原因离开公司，其未行权的期权权利将自动失效；（2）分割后的期权权利人违反期权计划规定，甲方有权收回其持有的期权。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 甲方违反本协议，未按约定时间办理分割手续的，应向乙方支付______元违约金。
5.3 乙方违反本协议，未按约定履行义务的，应向甲方支付______元违约金。
公司期权协议书范本
甲方（公司名称）：【公司全称】乙方（员工姓名）：【员工姓名】鉴于：1. 甲方为【公司全称】，是一家从事【主营业务】的有限责任公司。
2. 乙方现为甲方【职位名称】，担任【职位描述】。
3. 甲方为了激励乙方为公司的发展做出更大贡献，并吸引和保留优秀人才，特制定本期权协议。
特此协议如下：第一条期权授予1. 甲方授予乙方【期权数量】份期权，每股期权行使价格为【每股行权价格】元。
2. 本期权的授予日期为【授予日期】，期权有效期为【有效期】年。
第二条期权条件1. 乙方须在甲方工作满【服务期限】年，方可行使期权。
2. 乙方在甲方服务期间，如因个人原因离职，则自离职之日起【锁定期限】年内不得行使期权。
3. 乙方在甲方服务期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方面终止本协议，并收回乙方持有的期权。
第三条行权条件1. 乙方在满足第二条规定的条件下，可按照以下条件行使期权：a. 甲方在【业绩考核时间】内达到或超过【业绩考核标准】。
b. 乙方在甲方服务满【服务期限】。
2. 乙方行使期权时，应向甲方支付每股期权【行权价格】元。
第四条期权转让1. 乙方持有的期权不得转让、赠与、质押或以其他方式处分。
2. 甲方有权根据公司章程或相关法律法规的规定，对期权进行转让。
第五条保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违约导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失。
第七条争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向【仲裁委员会】申请仲裁。
第八条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：【法定代表人/授权代表签名】【日期】乙方（签字）：【员工签名】【日期】附件：1. 期权行使表格2. 业绩考核标准注：本协议范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
公司期权分红协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家致力于提供（公司业务范围）的现代化企业，为了激励员工为公司发展贡献力量，同时保障员工的合法权益，经甲乙双方友好协商，特制定本协议如下：一、协议背景1.1 甲方为激励员工在公司工作期间积极投入，提高工作效率，增强企业凝聚力，决定设立员工期权计划。
1.2 乙方同意按照本协议约定，获得甲方授予的期权。
1.3 本协议旨在明确甲乙双方在期权授予、行使、分红等方面的权利和义务。
二、期权授予2.1 甲方授予乙方在公司工作期间享有一定的期权，具体数量、行权条件等详见附件一《期权授予明细》。
2.2 期权授予方式：甲方以书面形式授予乙方期权，乙方应在收到期权授予通知之日起一定期限内（如30天）书面确认接受。
2.3 期权授予后，乙方享有在规定条件下行权的权利。
三、期权行权条件3.1 乙方行权前，应满足以下条件：3.1.1 乙方为公司全职员工，且在本协议约定的服务期限内；3.1.2 乙方在本协议约定的服务期限内未违反公司规章制度，未出现重大过错；3.1.3 乙方在行权时，公司经营状况良好，未出现重大风险。
3.2 乙方行权时，应按照以下程序进行：3.2.1 乙方向公司提出行权申请；3.2.2 公司审核乙方行权申请，并在规定期限内给予答复；3.2.3 乙方按照公司要求，办理行权手续。
四、期权分红4.1 乙方行权后，根据公司业绩和期权价值，甲方将按照以下方式给予乙方分红：4.1.1 分红比例：根据公司当年净利润和期权价值，确定分红比例；4.1.2 分红时间：每年一次，具体时间由公司确定；4.1.3 分红方式：现金分红或等值股票。
4.2 乙方在行权时，甲方将根据乙方持有的期权数量，按照分红比例计算分红金额。
五、协议期限5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年）年。
5.2 协议期满后，如乙方继续在公司工作，经双方协商一致，本协议可继续有效。
六、违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权终止其期权，并要求乙方承担相应的违约责任。
公司_期权_协议书范本
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家致力于（公司主营业务）的企业，为激励乙方在公司的长期发展，提高乙方的工作积极性和创造性，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，就甲方授予乙方期权事项达成如下协议：第一条期权授予1.1 甲方授予乙方在公司工作期间享有一定数量的公司期权。
1.2 本期权的授予数量为（期权数量）份，每股期权价格为（每股期权价格）元。
第二条期权行权条件2.1 乙方需在公司连续工作满（服务期限）年，且在服务期间无违反公司规章制度的行为。
2.2 乙方需在期权授予之日起（行权期限）年内行权，逾期未行权的期权自动失效。
第三条期权行权方式3.1 乙方行权时，需按照公司规定的程序向公司提交行权申请。
3.2 乙方行权时，需按照公司规定的价格购买相应数量的公司股份。
3.3 甲方应自收到乙方行权申请之日起（规定时间）内办理相关股份过户手续。
第四条期权变更与终止4.1 如乙方因辞职、离职、退休等原因离开公司，其所持有的期权自动终止。
4.2 如甲方发生合并、分立、破产等情形，乙方持有的期权根据国家法律法规和公司章程的规定进行处理。
4.3 如乙方违反公司规章制度，甲方有权单方面终止乙方持有的期权。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方未按约定行权，甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.3 甲方未按约定办理股份过户手续，应承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：---请注意：以上范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订正式协议前，建议双方咨询专业法律人士，以确保协议的合法性和有效性。
公司期权分红合同模板
公司期权分红合同模板甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方给予乙方公司期权分红的事宜，达成如下协议：一、期权分红的基本原则1.1 甲方根据公司经营状况和乙方的实际工作业绩，给予乙方一定的公司期权分红。
1.2 期权分红的具体数额和比例，由甲乙双方共同协商确定。
1.3 乙方享有期权分红的前提是，必须严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，为公司的发展做出贡献。
二、期权分红的授予和行使2.1 甲方在每年年底根据公司的盈利情况和乙方的绩效评估，决定是否授予乙方期权分红。
2.2 如果甲方决定授予乙方期权分红，甲方将在次年的股东大会上提出分红方案，并报请股东大会批准。
2.3 乙方在获得期权分红后，应按照甲方的规定行使期权。
三、期权分红的税收问题3.1 乙方获得期权分红时，应按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税。
3.2 甲方应协助乙方办理期权分红相关的税务手续。
四、合同的变更和解除4.1 甲乙双方同意，合同的变更和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。
4.2 在合同有效期内，乙方如违反甲方的公司规章制度，甲方有权解除本合同，并收回乙方已获得的期权分红。
五、合同的终止5.1 本合同在以下情况下终止：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方提前解除本合同；（3）乙方因离职、退休、死亡等原因与甲方解除劳动关系；（4）甲方根据法律法规的规定或者合同约定，解除与乙方的劳动关系。
5.2 合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括退还已获得的期权分红。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
期权协议书范本
期权协议书范本一、甲方为______公司（以下简称“甲方”），乙方为______公司（以下简称“乙方”）。
双方经友好协商，就甲方向乙方授予期权事宜，达成如下协议：二、期权授予及行使。
1. 甲方授予乙方______股份的期权，行权价格为每股______元。
2. 期权有效行使期限为______年，自本协议签署之日起计算。
3. 乙方可在期权有效期内向甲方行使期权，甲方有义务按照约定价格向乙方出售期权股份。
4. 乙方行使期权时，应向甲方提前______天书面通知，甲方应在收到通知后______天内履行出售义务。
三、期权行权方式。
1. 乙方行使期权时，应以书面形式通知甲方，并在通知中明确行使期权的股份数量。
2. 甲方收到乙方的行使通知后，应在约定时间内与乙方签订期权出售合同，并按约定价格向乙方出售期权股份。
3. 期权行使后，乙方应在______天内向甲方支付全部购买期权股份的款项。
四、期权行使过程中的限制。
1. 甲方在期权行使期限内不得以任何方式转让或变更期权股份的所有权。
2. 乙方在期权行使期限内不得以任何方式转让或变更其获得的期权。
3. 期权行使过程中，双方应保持信息的及时沟通，确保期权行使的顺利进行。
五、协议的解除与终止。
1. 本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
2. 协议期满前，双方可协商一致终止本协议；如需解除协议，应提前______天书面通知对方。
3. 本协议的解除或终止不影响双方已经履行或正在履行的义务。
六、其他约定。
1. 本协议如有未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决。
本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
八、协议的生效。
本协议自双方签署之日起生效。
公司期权分配协议书范本
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为（公司名称），是一家从事（主营业务）的企业，拥有良好的发展前景和广阔的市场空间。
2. 乙方为甲方公司员工，目前担任（职位），负责（工作内容）。
3. 为激励乙方在甲方公司长期稳定工作，提高工作积极性和创造性，促进公司持续发展，双方经友好协商，特制定本协议。
第一条期权授予1. 甲方授予乙方一定数量的公司期权，具体数量为_______股。
2. 本协议项下的期权为（期权类型，如：限制性股票期权、股票期权等）。
3. 期权授予日为_______年_______月_______日。
第二条期权行权条件1. 乙方应在满足以下条件后，方可行权：a. 乙方在甲方公司连续工作满_______年；b. 乙方在甲方公司的工作表现符合甲方公司的绩效考核标准；c. 甲方公司未处于破产、清算等状态。
2. 乙方在行权前，应签署期权行权协议，并按照协议约定支付行权费用。
第三条期权行权价格1. 期权行权价格为_______元/股。
2. 行权价格不得低于甲方公司授予期权时公司股票的公允市场价格。
第四条期权持有期限1. 乙方持有的期权自授予之日起_______年内有效。
2. 乙方在持有期权期间，不得将其转让、质押或以其他方式处分。
第五条期权收益1. 乙方行权后，获得的股票收益归乙方所有。
2. 乙方行权后，如公司股票价格上涨，乙方可按行权价格购买股票，待股票价格上涨后卖出，获取差价收益。
第六条期权终止1. 以下情况导致期权终止：a. 乙方离职；b. 乙方违反甲方公司规章制度，被甲方公司解除劳动合同；c. 甲方公司破产、清算。
2. 期权终止后，乙方未行权的部分作废。
第七条违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按照本协议约定行权，甲方有权收回期权。
第八条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
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某集团有限公司利润期权分配协议书
甲方：某集团有限公司
乙方：
为充分调动职工的工作积极性，完善甲方分配激励机制，增强企业内部凝聚力，夯实企业发展后劲，甲方决定每年拿出一定的利润作为期权分配给符合条件的职工。
为相互制约，最终实现共同发展，甲乙双方现就有关问题达成以下一致条款，以资共同遵守：
第一条、双方确认除履行《劳动合同》外，根据乙方现任职位和甲方的《利润期权分配规定》，乙方是甲方利润期权分配的可评选对象。
合同期内如果因乙方岗位变化，不符合甲方《利润期权分配规定》的条件，则不再参评。
第二条、乙方享受利润期权分配必须同时具备以下全部条件：
１、乙方年度内（1月1曰至12月底）全心全意地为甲方服务，尽职尽责地完成了年度岗位目标工作，为甲方作出了重大贡献。
２、乙方年度内没有严重违反甲方的规章制度。
３、乙方年度内没有因涉嫌违法、违纪、犯罪而被有关部门立案调查，没有因违法乱纪行为而被有关部门追究责任（经核实，确因主观上善意维护公司利益者除外）。
４、甲方年度内有利润结余，可供奖励。
５、乙方在规定时间内写出了年度《工作业绩报告》，甲方“利润期权分配考评委员会”对其报告和相关资料严格审查后通过（总裁有一票否决权）。
第三条、甲方一经确认乙方为当年度的利润期权分配对象，即向乙方发放《利润期权分配证书》，以书面形式确认已方的利润期权数额（文本另设）。
第四条、一旦乙方领取《利润期权分配证书》，乙方即可享受总额为甲方当年度税后净利润％的期权分配：
１、支付方式为“逐年递增支付、五年全部付清”，从第一年至第五年每年分别支付总额的％、％、％、％、％。
２、支付手段为人民币现金或支票，如果应支付利润期权乙方转为对甲方再投资或购置甲方开发的房地产，甲方将给予更高的收益回报（优惠规定另订）。
３、每年度应支付利润期权在次年月曰前支付，不拖欠。
4、乙方就其所获得的利润期权收益须依法纳税。
第五条、利润期权分配期内，如果乙方上市发行股票或增资扩股或发生资产重组或对外并购，甲方有权就乙方的未分配利润期权选择是否全部或部分转为认购股票款或增资入股权或融资款。
第六条、任职期间，若乙方累积利润期权余额达到万元以上，超出部分可以提前兑现%。
第七条、《利润期权分配证书》一经颁发即具有法律效力，甲方无权单方撤销废止或作出其他有损于乙方的处理，但发生本协议第八条规定的情形除外。
第八条、在后续期权兑现的年度内，如果发生以下任何一种情况，
则乙方对于未分配的利润期权不仅无权享受、其继承人（不论法定、遗嘱或遗赠继承人）也无权继承：
１、经查实乙方在利润期权考评年度内材料有虚假成分，确实没有全心全意地为甲方服务，或者没有尽职尽责地完成年度岗位目标工作，或者没有为甲方作出重大贡献（具备一种即可）。
2、乙方因涉嫌违法、违纪、犯罪而被有关部门立案调查或因违法乱纪行为而被有关部门追究责任（经核实，确因出于善意维护公司利益者除外）。
3、乙方要求辞职、离职或其他任何原因（如重病、死亡、失踪等）不在岗位，；
4、甲方无主要责任或无完全责任（以乙方书面意见、劳动仲裁委员会生效裁决或人民法院生效法律文书为准）提前解除与乙方的聘用关系。
5、乙方严重违反甲方劳动纪律或者有关规章制度的；
6、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
7、未经甲方书面同意，将其利润期权予以抵押或质押；
8、发生情势变更，如不可抗力事件、战争、地震、国际或国内
市场严重疲软、类似2003年SARS对企业的影响、甲方难以克服的内部重大事件等，导致甲方财务状况严重恶化，经济出现严重困难的；
第九条、乙方承诺在职期间尽职尽责，敬岗爱业，只要发生以下任何一种情况，即视为乙方自动放弃其在甲方已实际分得的所有利润期权和尚未到期的利润期权，同时甲方可依法追回乙方已实际分得的所有利润期权（含现金和其他任何财产权益）：
1、经查实，乙方在甲方工作期间恶意实施了有损于甲方的行为（不论是经济上还是声誉上）；
2、经查实，乙方违背竞业禁止规则，在离职、辞职或合同到期后的年内到与甲方经营范围相同的企业单位工作。
3、经查实，乙方在离开甲方后的任何时间内泄露甲方商业秘密、损害甲方商业信誉或实施了其他有损于甲方的行为，如充当甲方客户的谈判代表与甲方谈判、担任甲方涉讼案件对方当事人的代理人等。
第十条、乙方不得要求甲方提前兑付利润期权；甲方不得延期兑付利润期权，否则承担逾期付款违约责任。
第十一条、本合同有效期年，自年月曰至年月曰止，每年利润期权独立考核。
第十二条、乙方利润期权只能自己领取，不得代领、转让、抵押或质押；未经甲方同意，不得赠予或遗赠。
第十三条、只要乙方不存在任何形式的责任或过错，不影响乙方已实际领取的期权。
乙方在领取利润期权后的下列期限内辞职、离职或被辞退，只要乙方存在任何形式的过错（不论过错大小），除执行本协议第八条外，乙方还须按一定比例退还已实际领取或获得的利润期权：第一年内，退还%；第二年内，退还%；第三年内，退还%；第四年内，退还%；第五年内，退还%；余类推。
第十四条、本协议双方签字（盖章）生效，对双方都有约束力，任何一方不得翻悔，否则承担相应法律责任。
第十五条、双方对本协议的有关条款在履行中发生争议，应当友好协商，订立补充协议；补充协议与本协议不一致之处，以补充协议为准；协商不成，任何一方均可通过法律程序解决。
甲方：某集团有限公司（章）乙方：（签名）
法定代表人：
年月曰。