EHS年度工作计划清单

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安全环保(EHS)年度工作计划表(定稿)

安全环保(EHS)年度工作计划表(定稿)

职业病危害控制效果评价报告(职业病危害控制效果验收)
劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其 后果、职业病防护措施和待遇
建立、完善员工职业健康监护档案(或接触职业病因素汇总 表)
要求组织员工参加岗前、离职体检
组织员工参加岗中体检
建立职业病危害应急预案并每年组织演练
开展职业危害教育培训
开展职业病危害因素检查
类别 序号 目标
负责人
1
安全管理目 标
2
安全目标责 任书
3
危险源辨识 及评价
4 隐患排查
5
月度安全例 会
6
6月安全月 主题活动
7 安全验收
8
文件制度修 订
EHS法律、 9 法规合规性
评价
10
特种作业人 员安全资质
11 安全费用
12 岗位规程
执行人
2020年度EHS工作计划
制定月度工作计划
措施内容
修订《安全生产方针目标》确定安全、职业健康、环保目标、 指标(审核、评审、签发)
19 消防管理
20
交通安全管 理
21 安全检查
22
危险废弃物 处置
环保管理 23 环保体系
24
文件制度修 订
卫评验收
职业健康 管理
25
职业健康管

制表:
建立消防安全重点部位的分级管理,建立清单及管理档案,落 实管控措施,悬挂安全标志
组织开展产业园级交通安全学习
产业园级元旦、春节、五一、端午、清明、中秋、国庆节前安 全检查
收集符合公司的法律、法规并评价
法律、修订后及时评价 每年对法律法规进行合规性评审(评审后,签发) 各子公司教育员工学习法律法规(班组活动台账中学习2周左 右) 建立产业园持证标准;安全管理人员、特种设备人员清单

ehs2024年度工作计划

ehs2024年度工作计划

ehs2024年度工作计划目录一、引言 (2)二、背景 (2)三、目标设定 (3)四、工作计划 (4)4.1 建立有效的管理体系 (4)4.2 建设雇员安全教育与培训体系 (4)4.3 预防事故与应急处理准备 (5)4.4 推动可持续发展 (6)4.5 加强监控与审核 (7)五、协同合作 (8)六、评估与改进 (8)七、总结 (9)参考文献 (9)一、引言企业的环境、健康与安全(EHS)工作是指在企业运营过程中,通过建立并不断完善的管理体系,不断提升环境保护、员工健康以及安全目标的实现程度。

本文旨在制定EHS部门2024年度的工作计划,以确保企业在环境、健康与安全方面取得持续进步。

二、背景EHS部门的使命是保障公司员工的健康、促进环境保护和提高员工安全意识。

在过去的几年中,我们已经取得了显著的成绩,但仍面临着许多挑战。

随着社会对环境、健康与安全要求的不断提高,我们需要持续改进我们的管理体系,并采取措施以确保达到公司设定的目标。

三、目标设定基于对公司的需求进行分析和现有资源的评估,我们确定了EHS部门2024年度的目标如下:1. 建立有效的管理体系,确保公司各项EHS政策和程序得到全面贯彻,并持续改进。

2. 建设雇员安全教育与培训体系,提高员工的安全意识和技能,进一步减少事故发生的可能性。

3. 预防事故与应急处理准备,制定并实施完善的应急预案,提高应对突发事件的能力,降低损失。

4. 推动可持续发展,加强环境保护意识和能力,提高资源利用效率,减少环境污染和生态破坏。

5. 加强监控与审核,确保各项EHS指标的准确采集和分析,及时发现问题并采取纠正措施。

四、工作计划4.1 建立有效的管理体系为了确保EHS政策和程序得到全面实施并持续改进,我们将采取以下措施:a. 完善EHS管理体系文件,包括政策、流程、标准和作业指导书等,并确保其符合相关法律法规的要求。

b. 建立健全的EHS KPI指标体系,制定有效的绩效评估标准,促进各级管理人员对EHS工作的重视。

2025年EHS年度工作计划

2025年EHS年度工作计划
21 22
23
EHS制度梳理 岗位操作规程 作业指导书(SOP)
根据法律法规、上级公司要求、公司主要风险及 现有制度进行梳理,制定制度修编计划
按修编计划组织各责任部门开展制度修编,根据 轻重缓急,尤其是高风险作业(八大特殊作业、 检修作业、危险化学品作业等)、发生过事故事 件类的制度优先组织修编,逐步建立起较为完善 的EHS制度体系。
39
班前班后会
险、注意事项、应急措施等,班后对当天安全工
作进行总结,填写好班前班后会记录
(1)、重点检查安全附件完好性,急停、联锁
装置的有效性,对设备安全改进提出方案。
40
新设备安全验收 (2)、对零星工程和新建、改造工程的质量关
注,对影响建筑结构、职业健康和消防安全的情
况进行验收。
41
42
43
排查治理设备
确定岗位操作规程标准模版
编制前先由安环部组织培训,明确编制的原则、 方法、注意事项等 各分厂、车间编制好后由内部先进行评审,最后 安环部统一组织评审并发布
梳理出作业活动清单,确定需要编制作业指导书 (SOP)(主要针对风险等级一般以上作业活 动,尤其是发生过事故事件的作业)的作业任务 清单,尤其针对较大及重大风险作业引入工作票 、操作票机制,检修作业使用工作票,如:酸、 碱系统检修,回转窑检修等,重大危险操作使用 操作票,如:酸、碱站酸碱的接卸等
35
编制外委施工人员入场EHS培训课件并更新,考 外委施工单位人员入场培 试题库建立和完善

36
外委施工人员入场培训,考试合格后能办理厂场 手续
37
制度建立
编制班组安全活动学习制度、班前班会制度
38
安全活动
按制度要求每周开展安全活动,学习管理制度、 事故案例、法律法规等,做好安全活动记录

公司ehs年度工作计划

公司ehs年度工作计划

公司ehs年度工作计划引言环境、健康与安全(EHS)是公司发展的重要组成部分,对于员工的安全和健康、环境的可持续发展至关重要。

因此,制定一份全面的EHS年度工作计划对于公司的持续发展至关重要。

一、公司概况1. 公司名称:XXX有限公司2. 公司规模:员工2000人,涉及制造业和服务业3. 公司业务范围:主要从事汽车零部件制造和销售业务二、EHS现状分析1. 环境:公司生产涉及废水、废气排放和噪音污染等问题,需进行全面管控2. 健康:工厂生产线作业环境对员工健康有一定影响,需加强健康监测和关爱3. 安全:公司在生产过程中存在一定安全隐患,需加强安全管理和培训三、EHS年度工作目标1. 环境目标:减少废水和废气排放,优化能源利用,保护生态环境2. 健康目标:加强员工健康监测,提高员工健康管理水平3. 安全目标:减少事故发生率,提高员工安全意识和应急处理能力四、EHS年度工作计划1. 制定公司EHS管理制度目标:建立完善的EHS管理制度,为EHS工作提供组织保障和操作指导计划:通过现场调研和专业咨询,制定公司EHS管理制度,并组织培训,确保全员落实2. 环境保护工作目标:减少废水和废气排放,提高环境保护意识计划:对公司排放情况进行全面排查,制定相应的治理方案和实施计划,并加强对员工环保知识的培训和宣传3. 安全管理工作目标:降低事故发生率,提高员工应急处理能力计划:对公司生产线的安全隐患进行全面排查并制定整改措施,加强培训,提高员工安全意识和应急处置能力4. 健康管理工作目标:加强员工健康监测,提高员工健康管理水平计划:建立员工健康档案,对员工生活和工作环境进行全面调查,加强健康监测和关爱工作五、EHS年度预算1. EHS人员培训费用:预算100,000元2. 健康监测费用:预算50,000元3. 环境治理费用:预算200,000元4. 安全培训费用:预算80,000元六、EHS年度工作效果评估1. 环境:排放量减少20%,能源利用效率提高15%2. 健康:员工健康状况得到有效改善,健康管理满意度提高20%3. 安全:事故发生率减少30%,员工应急处理能力提高20%七、EHS年度工作报告根据年度工作计划,公司EHS部门将制定详细的实施方案,每月进行一次工作总结并向公司领导提出建议,最终形成一份完整的年度工作报告,总结过去一年的工作成果和不足,为下一年的工作提供借鉴和指导。

ehs每年度工作计划

ehs每年度工作计划

ehs每年度工作计划
一、目标与指标
1.环境保护目标
(1)减少环境污染
(2)提高资源利用效率
(3)开展绿色生产
2.员工健康与安全目标
(1)降低职业病发病率
(2)减少事故率
(3)提高员工健康水平
二、年度工作计划
1.环境保护工作计划
(1)加强废水处理设施建设,提升处理能力,确保废水排放达标
(2)推行清洁生产,减少生产过程中的废气、废水和固体废物排放(3)开展能源节约与利用的项目,提高资源利用效率
2.员工健康与安全工作计划
(1)健康检查全员全面,确保员工身体健康
(2)加强安全培训,提高员工安全意识
(3)隐患排查整改,及时消除安全隐患
三、工作方法与措施
1.加强环保、安全管理人员队伍建设,提高管理水平
2.建立健全环境、健康与安全管理体系,确保各项管理措施得以有效实施
3.加强政府和社会的沟通和协调,合理履行企业的社会责任
四、预算与投入
1.环保和安全设施设备维护和更新所需费用
2.员工培训、健康检查等费用
3.环保、安全管理人员和专业人才的招聘和培训费用
五、风险评估与管理
1.对环境、健康与安全风险进行全面评估,建立风险管理制度
2.针对可能出现的风险问题,提前进行预防和控制
六、绩效评估与改进
1.建立健全的绩效评估体系,定期对EHS工作进行评估
2.根据评估结果,制定改进方案,及时推进改进工作
综上所述,EHS每年度工作计划对企业具有重要的指导作用,能够帮助企业做好环境保护、员工健康与安全管理等工作,落实企业的社会责任,提升企业形象,推动企业可持续发展。

通过不断改进和提升,企业能够逐步提高EHS管理水平,做出更大的社会贡献。

EHS安全管理年度工作计划

EHS安全管理年度工作计划

EHS安全管理年度工作计划第一章:绪论1.1 背景和目的EHS(环境、健康和安全)安全管理是现代企业管理的重要组成部分。

通过建立和实施全面的EHS安全管理计划,可有效降低员工事故伤亡率、减少环境影响和提高企业形象。

本文将制定一份EHS安全管理的年度工作计划,旨在提供详细的策略和步骤,确保企业在未来一年中实现安全工作目标。

1.2 工作计划内容本工作计划包括以下几个方面:- 环境管理- 健康管理- 安全管理- 风险管理- 法规合规- 持续改进第二章:环境管理2.1 计划目标- 确保环境政策的合规性和执行- 实施环境风险评估和控制措施- 降低企业的环境影响2.2 实施步骤- 审查并更新环境政策和目标- 制定环境风险评估计划并调查现场情况- 设计并实施环境管理程序和培训计划- 定期审核和监测环境绩效指标- 持续改进环境管理系统第三章:健康管理3.1 计划目标- 维护员工的身心健康- 预防和管理职业病和职业伤害- 促进员工健康生活方式3.2 实施步骤- 设立健康管理小组并制定健康管理政策- 开展员工健康调查和风险评估- 制定并实施职业健康检查计划- 提供健康培训和宣传活动- 定期评估和监测健康绩效指标- 持续改进健康管理系统第四章:安全管理4.1 计划目标- 建立和维护安全文化- 预防和管理工作场所事故- 提高员工的安全意识和技能4.2 实施步骤- 设立安全管理委员会并制定安全政策- 进行工作场所安全巡视和风险评估- 制定并实施安全培训计划- 设立事故调查小组并建立事故报告和纪录体系- 定期评估和监测安全绩效指标- 持续改进安全管理系统第五章:风险管理5.1 计划目标- 识别和评估所有相关风险- 制定有效的风险控制措施- 监测和管理风险的实施情况5.2 实施步骤- 设立风险管理小组并制定风险管理政策- 进行全面的风险评估,包括安全风险、环境风险和职业健康风险- 制定风险控制措施,并建立监测和应对机制- 提供培训和沟通活动,提高员工对风险管理的认识和能力- 定期评估和监测风险绩效指标- 持续改进风险管理系统第六章:法规合规6.1 计划目标- 遵守法律法规和相关标准- 进行法规合规审核和自查- 及时更新并向员工传达法律要求6.2 实施步骤- 设立法规合规小组并制定法规合规政策- 进行法规合规审核和自查- 制定法规培训计划,并提供员工培训- 监测法规变化并及时更新相应制度和控制措施- 定期评估和监测法规合规绩效指标- 持续改进法规合规体系第七章:持续改进7.1 计划目标- 不断提升EHS安全管理系统- 持续改进安全文化和绩效- 提高EHS安全管理的效能和效率7.2 实施步骤- 设立改进小组并制定改进计划- 定期开展内部审核和管理评审- 提供员工参与和建议的机会- 建立持续改进的档案和纪录体系- 提供相关培训和支持,促进持续改进文化- 定期评估和监测持续改进绩效指标第八章:总结与展望8.1 结果评估- 评估EHS安全管理工作计划的达成情况- 分析绩效指标和关键绩效指标的变化和趋势8.2 改进建议- 根据评估结果提出改进建议和措施- 更新和完善EHS安全管理工作计划通过上述工作计划的制定和执行,企业将能够全面提升EHS安全管理水平,有效预防和控制安全事故的发生,减少环境污染,保护员工的身心健康,并确保法规合规。

【工作计划】EHS年度工作推进计划-模板

【工作计划】EHS年度工作推进计划-模板

8.1隐患排查
8
隐患排查与治 理
8.2排查范围与方法
8.3隐患治理
8.4消防预测预警
9.1辨识与评估
9
重大危险源监 控
9.2登记建档与备案
9.3监控与管理
10 职业健康 11 应急救援
10.1职业健康管理
10.2职业危害告知和警示 10.3职业危害申报 11.1应急机构和队伍 11.2应急预案 11.3应急设施、装备、物资 11.4应急救援与演练
4.5文件和档案管理
安全管理台账、资料整理
5.1教育培训管理
年度安全培训计划制定
现场安全管理人员专业技能培训
主要负责人及安全管理人员取证及再教育 5.2安全生产管理人员教育培训
职业卫生管理人员及主要负责人取证及再教育
环保二员培训
三级安全培训教材、考核试题的复查及修订
新入职员工三级培训教育实施
5.3操作岗位人员教育培训
各部门

EHS
各部门


EHS
各部门
依据安监局培训开班计划
EHS
各部门
依据卫生监督局培训开班计划
EHS
各部门
依据环保局培训开班计划
EHS
各部门
●●
EHS
各部门
依据HR安排
各部门
/
依据各部门实际情况
EHS
各部门




EHS
/


EHS年度工作推进计划
管理要素
内容
5 安全教育培训 5.4特种作业人员教育培训
制定安全改善的相关计划,落实改善资金
3.1安全生产费用 3 安全生产投入

2024年ehs年度工作计划

2024年ehs年度工作计划

2024年ehs年度工作计划一、引言EHS(环境、健康与安全)是企业可持续发展的基石,对于员工、客户、社会和环境的健康和安全负有重要责任。

本文将重点介绍 2024 年度 EHS 工作计划,以确保公司以高度负责的态度履行企业社会责任,保障员工和环境的健康与安全。

二、目标与愿景1. 目标:实施卓越 EHS 管理,确保公司的健康、安全和环境政策得到遵守,并能持续改善和创新。

2. 愿景:成为在 EHS 管理方面的行业领导者,得到员工、客户和社会的认可和信赖。

三、关键策略1. 强化员工培训与意识:提高员工对 EHS 重要性的认识,增强他们的安全意识和实践,提供必要的培训和知识分享渠道。

2. 建立有效的环境管理体系:加强环境监测与管理,提高资源效率和废弃物处理,主动适应监管和环保趋势,确保公司对地球的保护。

3. 优化安全管理流程:建立健全的安全管理流程和操作规范,减少工作事故和灾害风险,及时采取措施来应对突发事件。

4. 与业务部门合作:合作并提供 EHS 支持,确保新项目和产品的设计和开发符合相关可行性评估和法规要求。

5. 清晰的沟通与报告:建立透明的沟通渠道和报告机制,及时向管理层和相关利益相关者提供 EHS 绩效和问题的沟通和报告。

四、详细计划1. 员工培训与意识- 制定员工培训计划,包括新员工入职培训和定期更新培训- 通过各种渠道(如会议、培训、内部网站等)分享 EHS 最佳实践案例- 在生产和工程项目中提供岗位培训,确保员工掌握安全和环保操作规程- 定期组织模拟演习,提高员工对突发事件的应变能力2. 环境管理体系- 制定环境管理手册,明确公司的环境政策和目标- 加强对公司各流程的环境风险评估,提出相应的环境改善方案- 优化废弃物管理流程和设备,实现废弃物的减量化和资源化利用- 鼓励节能减排,推广清洁生产技术和能源可再生利用方案3. 安全管理流程- 审查并改进安全管理流程和操作规范,确保其包含事故预防和应急处理措施- 定期进行设备安全检查和维护,确保设备的正常运行和安全性- 加强对危险源的识别和控制,定期进行安全风险评估和操作员培训- 建立事故报告和调查机制,及时了解事故原因和采取纠正措施4. 与业务部门合作- 对新项目进行 EHS 可行性评估,确保其符合相关法规和客户的要求- 在新产品开发过程中提供 EHS 技术支持,确保产品设计安全和环保- 与供应商建立 EHS 合作机制,共同推进供应链的资源效率和安全5. 清晰的沟通与报告- 建立定期报告机制,向管理层和相关利益相关者报告 EHS 绩效和改进计划- 加强内部沟通渠道,及时传达 EHS 目标和政策,确保员工理解和参与- 建立投诉和建议反馈机制,及时回应员工和利益相关者的关注和反馈五、风险管理与持续改进1. 风险管理:定期进行 EHS 风险评估,建立风险管理计划,及时采取风险控制措施,并建立应急预案2. 持续改进:通过定期审查和自评,识别改进机会和挑战,建立改进计划,并对其执行情况进行监督和评价六、总结2024年 EHS 年度工作计划旨在提高公司的环境、健康与安全管理水平,确保员工的安全和福祉,并进一步履行企业社会责任。

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内审问题点整改与跟进
【安全标准化体系】和【环境管理体系】部分检查表格整合
13
外部对应
13.1安监
新会区安全生产信息化平台填报及其他需要配合的事宜。
13.2消防
社会单位消防安全户籍化管理系统填报及其他需要配合的事宜。
14
EHS信息平台建设项目
14.1需求
编写需求文档
需求沟通及确认
14.3开发
EHS平台开发
14.4测试
EHS平台测试
14.5投用
EHS平台投入使用
环保工作计划(E)
序号
标准条款要素
实施内容
标准要求
项目
1
4.1理解组织及其所处的环境
4.2理解相关方的需求和期望
公司环境状况及相关方要求识别
组织各部门重新理解部门所处的环境状况,各部门识别环境状况,环境状况发生改变时及时更新
组织各部门重新理解部门相关方的需求和期望,各部门相关方的需求和期望发生改变时及时更新
8
ISO14001管理体系监督审核
/
体系监督审核
外部审核不符合项整改
职业健康工作计划(H)
要素
实施内容
1
教育培训
1.1教育培训管理
17年职业健康培训计划表制定
1.2安全生产管理人员教育培训
安全生产管理人员/班长职业卫生法律法规等基础知识培训
1.3操作岗位人员教育培训
职业健康意识培训(各部门转训)
职业健康培训教材、考核试题的编写(融入到安全培训教材及试题库中)
安全工作计划(S)
要素
实施内容
1
安全生产目标
1.1目标
制定年度安全生产目标指标并以正式文件发布。
1.2监测与考核
年度安全生产目标指标逐层分解。
各部门班组季度安全考核及评比
2
安全组织机构及职责
2.1组织机构和人员
更新EHS组织架构。
召开EHS管理办公室月度会议
向EHS委员会提交季度工作总结。
2.2职责
各部门对适用于本部门的法律法规及相关要求进行学习,并贯彻到日常管理中。
政府及相关合法证明的对应
公司环境影响批复、验收等必须政府批文等清单建立
6.1.4措施的策划
公司环境风险及机会应对措施策划
组织各部门结合对环境状况、相关方期望、合规义务和重要环境因素评价的风险与机会制定应对措施及应急预案
6.2 环境目标及其实现的策划
与环境影响大的施工/服务合作方签订《外协单位安全、环保文明协议书》
日常政府事务交流沟通,表格提交
7.5.1总则
文件管理
确保文件化信息对标准体系的有效性支持
7.5.2创建和更新
指引文件修订,EHS表格整合,内容培训
7.5.3文件化信息的控制
受控文件的分发、访问、检索和使用的渠道
5
8.1运行策划与控制
能耗可视化(整合现有能控中心)
EHS部根据各部门识别结果作成整体分析报告。
2
5.2环境方针
环境方针宣传
环境方针的宣导及传达
5.3组织的角色、职责和权限
EHS组织架构
组织架构更新
3
6.1应对风险和机遇的措施/6.1.1总则
环境风险及机会措施策划
各部门对部门重要环境因素进行风险与机遇评估,对风险及机会级别不同的重要环境因素进行区别管理,高风险(大机会):必须设立目标、策划新的运行控制措施、考虑策划应急预案;
6.1.2环境因素
环境因素识别更新
组织各部门对部门环境因素识别及评估
风险与机会评估及运行控制措施更新
评估出重要环境因素,并识别风险及机会,并制定运行控制措施及应急预案
EHS部整合各部门评价的重要环境因素,总括风险与机会,制定运行控制措施及应急预案
专项环境因素的识别及技术引入
各类型耗能设备诊断,建立设备设施基础能耗文档
7.2能力
员工技能、能力资格合规性清单
要求特种作业人员、特种设备操作人员能力资格的符合性及充分性
重要环境因素作业岗位操作技能、突发环境事故处理能力的掌握
7.3意识
员工意识提高
教材制作
重要环境因素影响/作业岗位培训
一般废物、危险废物、生活垃圾的区分与处置方法培训
ISO14001基础知识培训
特种作业人员、特种设备操作人员资格清单建立及作业技能培训
周末安全抽查
EHS安全员每日安全巡查
月度交叉安全检查(EHS管理办公室成员)
季度综合性安全检查
节假日安全检查(长假)
设备安全防护装置专项检查
易燃易爆区域每月安全巡查
电气专项安全检查
化学品专项安全检查
特种设备专项安全检查
厂区建筑物防雷检测
可燃气体探测报警装置合格检测
8.2隐患治理
隐患分级及治理(跟进闭环)
化学品防泄漏应急培训及演练
6
9.1监视、测量、分析和评价
排放污染物年度检测计划
环境检测-废水
环境检测-废气
规范检测口设置
环境检测-噪声(厂界)
日常检查
目标指标和管理方案的完成情况检查
污水处理站、锅炉废气、工艺废气、工艺废水等治理设施日常运行检查
公共设施废水(锅炉、空压机、饭堂隔油隔渣池、洗衣房、化粪池)日常运行检查
各部门提供削减废弃物方案
各车间月度废物产生统计汇总,效益分析
危险废物管理
危险废物转移审批/计划/合同/合法转移
危险废物合法转移及联单报批
水资源管理及削减活动
生产设备和公共设施节水技术开发及应用
各部门提交月度节水方案
污染物削减
建立健全环境基础档案及技术资料,包括废水、废气、噪声排放的治理措施
废气、废水、噪声排放污染物源头削减技术引入及处理设施的处理能力工程改造
照明系统\空调能耗\空压机\生产设备\锅炉能耗可视化台账完善
各生产车间、公共场所能耗分割可视化台账建立
计量器引入
节能技术及计量器具的引入,采购便携式设备进行能耗诊断-红外线测温仪、电力计、噪声计、风量计、空气流量计、照度计、压缩空气泄漏检测仪
压缩机节能
压缩机的合理运转--高效压缩机引入
压缩空气的低压化、或台式控制运作优化改造
9.2内部审核
/
环境管理体系内部审核
9.2.1总则
内审问题点整改与跟进
9.2.2内部审核方案
内审总结
9.3管理评审
/
各部门作成管理评审汇报资料
组织各部门进行环境管理体系管理评审
7
10.2不符合和纠正措施
环境事故报告
环境事故报告及调查处理
环境事故调查和处理
年度环境事故统计分析
环境事故案例教育
常见环境污染事故案例(看板、视频)巡展
危险废物分类及贮存日常运行检查
检测设备、计量器校准
能源、资源浪费现状的检查
9.1.2合规性评价
公司合规性评价
组织各部门进行合规性评价
政府及相关方要求
排污许可证申请/年审
月度排放污染物动态申报
季度三废检测结果提报
年度污染源申报
立项申请/环境影响评价、验收报批
三期环保设施竣工验收
验收前沟通
验收资料准备
组织验收
操作规程检查评估与修订。
4.6文件和档案管理
安全记录/资料归档。
5
安全教育培训
5.1教育培训管理
2017年安全培训计划表制定
厂级EHS培训教材及考核试卷更新。
各部门部门级、岗位级培训教材及考核试卷修订。
5.2安全生产管理人员教育培训
EHS协调员培训【安全标准化体系知识培训】
班组长【班组安全管理技能培训】
冷库增强照明亮度。
上锁挂牌试点
检测中心增加运送危险废弃物的专用车辆
厂区实施人车分流
7.4相关方管理
常驻相关方安全文明协议书签订
常驻相关方代表安全培训/沟通会议
7.5变更
设备设施变更申请审批、评估和控制
新设备设施导入使用前安全验收
8
隐患排查与治理
8.1隐患排查
8.2隐患排查范围和方法
班组每日安全检查
各部门每周安全检查
安全管理人员取证及再教育
新入职员工三级培训教育实施
各部门员工转岗、调岗、四新教育实施
化学品岗位操作人员专项安全培训
工程维修人员专项安全培训
特种作业人员证件年审(压力容器、厂内机动车等)
5.5其他人员教育培训
应急机构队伍培训
消防职业资格证取证培训
5.6安全文化建设
安全生产月活动
各部门安全主题活动(1-2次/年)
/
以应对的措施及应急预案作为基础,策划管理目标
6.2.1环境目标
目标策划
制定年度环境管理目标并形成文件发布
指标分摊
指标量化分解至各部门落实
6.2.2实现环境目标措施的策划
管理方案策划
收集各部门达成指标对应的管理方案
4
7.1资源
环保资源配备充分性检讨
污水治理设施、废气治理设施、废弃物贮存设施、噪声治理设施等的配备情况排查
锅炉废气排放不稳定,锅炉改造
锅炉改造“油改气”项目实施
环保法律法规要求调查,环境影响评价相关
专项奖励,节能、减排的奖励申请
废水排放指标不稳定,污水处理站加强管理
购买检测设备
日常投料,加强检查,储备应急物料
口服液一部扩容计划
扩产环评
8.2应急准备和响应
环境事故应急措施及演练
化学品泄露控制点防泄漏应急品配备
2017年度安全责任书逐级签订。
3
安全生产投入
3.1安全生产费用
2018年度安全费用预算
4
安全法律法规与安全管理制度
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