医院护理人员值班与交接班制度
护理值班交接班制度
护理值班交接班制度护理值班和交接班制度是医院护理部门中非常重要的管理制度之一，它们对于确保患者安全和护士工作的连续性非常关键。
下面将介绍护理值班和交接班制度以及其在医院护理工作中的作用。
一、护理值班制度护理值班制度是指护士按照规定轮流担任值班护士，负责在规定时段内对患者进行护理和管理。
护理值班制度有以下几个重要方面：1.护士值班轮班制度：根据医院的情况和各科室的需要，制定合理的护士值班轮班。
可以采用白班、夜班，或者倒班制度。
也可以根据护士的个人意愿和特长进行安排。
值班护士要按照轮班表准时到岗，并按照规定的工作要求进行护理工作。
2.护士值班任务：值班护士主要负责对患者进行24小时的护理和管理，包括协助医生进行各种医疗护理操作、监测患者的生命体征、配药和执行治疗方案、照顾患者的生活起居等。
3.护士值班时间：医院通常有早、中、晚、夜四个班次，每个班次的时间长度不同。
护士根据轮班表准时到岗，进行交接班工作。
4.值班护士交接班制度：在每个班次的开始和结束时，值班护士要进行交接班工作。
交接班是一项非常重要的工作，它包括将患者的情况、治疗方案、给药记录、特殊需求以及其他注意事项等信息传递给接班的护士。
护理交接班制度是指护士在值班开始和结束时进行工作交接的制度。
交接班是护理工作中一个非常重要的环节，它的质量直接关系到患者的安全和护理工作的连续性。
1.交接班时间和地点：交接班一般在班次开始前或结束后的特定时间进行。
在交接班的地点通常是护士办公室、护士站等地方。
2.交接班内容：交接班内容应包括但不限于以下几个方面：患者的基本信息、病情和入院情况、主要的诊疗方案和治疗进展、给药记录和特殊需求、患者的生活起居和个人卫生情况等。
3.交接班方式：交接班可以通过面对面的会议、书面记录或者电子交接班系统等方式进行。
不同的交接班方式有各自的优缺点，医院可以根据实际情况选择合适的方式。
4.交接班的准确性和全面性：交接班时，护士需要准确和全面地传递患者信息，确保接班的护士对患者的情况有一个清楚的了解。
医院值班、交接班制度(4篇)
医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。
以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。
值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。
2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。
3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。
日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。
4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。
在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。
5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。
6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。
这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。
医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。
医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。
以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。
一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。
2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。
交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。
3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。
护理值班和交接班制度
护理值班和交接班制度为规范护理值班和交接班管理，保证临床护理工作的连续性，预防事故的发生，保障患者生命安全，确保中心护理工作有序运行，结合中心实际，制定本制度。
一、值班和交接班要求（一）各科室护理排班由护士长负责。
值班人员应坚守岗位，履职尽责，完成本班的各项工作及护理记录，特殊情况须向接班人员详细交接，或与接班人员共同完成，交接完成后方可离去。
白班应为夜班做好用物准备，如抢救设备、消毒敷料、试管、标本瓶、注射器，常备器械、被服等。
（二）接班人员须按照班次提前15分钟到岗，熟悉部门情况，清点物品及药品。
（三）各部门应设立一线、二线听班人员，听班人员保证24小时通讯畅通，接到电话后尽快到位。
在突遇护理工作量骤增和紧急突发事件，本班护理人员难以应对时，当班护士应及时向护士长汇报，护士长视情况调集一线或二线听班人员，如仍不能满足工作需要，则按照护理人员内部调配机制执行。
（四）遇有下列情况时，应暂缓交接班。
1.遇紧急情况或抢救时。
2.交班或接班人员任何一方因特殊情况不能参加交接班时。
二、交接班方式和内容（一）交接班主要采取书面、口头、床旁等方式。
（二）晨会交接班1.一般由科主任、护士长主持，每天8:00按时进行，当班人员准时参会，认真听取医护交班重点并各自做好相应记录，科主任、护士长强调工作重点，传达各项会议精神。
2.夜班护士汇报24小时患者总数、出院、转出、死亡人数以及新入院、转入、危重、手术（介入）、分娩、抢救患者，大手术前后或有特殊检查处理、病情变化、治疗、治疗效果及思想情绪波动的患者。
重点汇报医嘱执行情况，各项护理记录、各种检查标本采集、各种处置完成情况及后续工作。
（三）床旁交接班1.一般由护士长、主班护士、交接班护士参加。
2.交接班内容包括患者基本情况；输液及穿刺部位皮肤情况、管路通畅情况；昏迷、瘫痪等危重患者皮肤及基础护理完成情况；专科护理需特殊观察的内容；各种导管固定和通畅情况，敷料包扎、渗出情况；各房间内保持安静、整洁及安全情况；患者在用仪器设备的状态是否正常等。
护士值班及交接制度(精选10篇)
护士值班及交接制度（精选10篇）护士值班及交接制度 11、医院临床科和急诊科实行24小时三班轮值，门诊及医技科室的`护理人员可实行白班制。
护士长在正常情况下不值晚夜班。
满45岁人员根据医院情况可不安排值晚夜班。
2、当值人员应严格遵照医嘱和服从护士长安排，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确、及时进行。
未经护士长同意，护士不得擅自调换班次。
3、严格按分级护理要求巡视病人，发现病情变化在职责范围内给予处置，并应向值班医生反映。
遇重大问题及时向护士长和总值班汇报。
4、每班必须按时交接班，接班者必须提前15分钟到科室阅读交班报告，交接物品。
接班者未到时，交班者不得离开岗位。
5、值班者必须在交班前完成各项记录及本班各项工作，处理好用过的物品。
如遇特殊情况未完成工作，必须详细向下一班交待，并与接班者共同做好工作方可离开。
6、每晨集体交接班，由夜班护士宣读晚夜班交班报告，护士长交待有关事宜及进行简单工作讲评，时间不宜超过15分钟。
会后由护士长带领日夜班护士共同查看病房，检查病人病情及病房管理情况。
7、中午班口头及床边交接，其他各班均要求书面、口头、床边交接。
8、书面交班按《广东省病历书写规范》的要求书写。
口头及床边交接内容包括本班医嘱执行情况，各种处置完成情况，昏迷、瘫痪、一级护理等危重病人有无褥疮及基础护理完成情况，各种导管固定和引流情况等。
9、各班对常备、贵重、毒、麻、限、剧药及抢救物品、器材、仪器等数量、效能当面交接，接班时发现问题由交班者负责，接班后如因交接不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
10、中医院及中医病区，要运用中药术语描述病情，新入、转入、危重病人要记录舌质、舌苔、脉象、主要治疗处理，主症、主要辩证施护要点及护理注意事项。
护士值班及交接制度 2一、晨间集体交班由护士长主持，集体站立交接班，参加人员必须按规定着装，严肃认真，思想集中，交接班护士应声音洪亮、口齿清楚，熟练地报告伤病员流动情况及病情变化。
护士值班与交接班制度
护士值班与交接班制度标题：护士值班与交接班制度引言概述：护士值班与交接班制度是医疗机构管理中非常重要的一环，直接关系到患者的安全和医疗质量。
本文将从值班与交接班的定义、重要性、实施方式、注意事项和改进措施等方面进行详细阐述。
一、值班与交接班的定义1.1 值班：指护士在规定的时间内负责医疗机构的护理工作。
1.2 交接班：指护士在离开工作岗位之前，向接班护士介绍患者的情况和护理措施。
二、值班与交接班的重要性2.1 确保患者安全：值班护士需要全面了解患者的病情和护理需求，及时采取措施，确保患者的安全。
2.2 保障医疗质量：值班与交接班制度可以确保患者在不同时间段都能得到专业护理，提高医疗质量。
2.3 促进团队合作：通过值班与交接班，护士之间可以相互协作，加强团队合作，提升工作效率。
三、值班与交接班的实施方式3.1 定时交接班：在固定的时间进行交接班，确保信息的连续性和准确性。
3.2 书面记录：将交接班内容书面记录，避免信息遗漏和误解。
3.3 面对面交流：交接班时护士之间应当进行面对面的交流，确保信息的准确传达。
四、值班与交接班的注意事项4.1 信息完整性：交接班时要确保信息的完整性，包括患者的病情、用药情况、特殊护理要求等。
4.2 专业性：护士在交接班时应当保持专业态度，避免情绪化或主观判断。
4.3 安全性：交接班时要确保患者的安全，避免因信息不准确或遗漏导致意外事件发生。
五、值班与交接班制度的改进措施5.1 培训与教育：加强护士的交接班培训，提高护士的专业水平和交接班的质量。
5.2 技术支持：利用信息化技术，提高交接班的效率和准确性。
5.3 审核与评估：定期对值班与交接班制度进行审核与评估，及时发现问题并改进。
总结：护士值班与交接班制度对于医疗机构的管理和患者的安全至关重要。
通过规范化的实施方式、注意事项和改进措施，可以提高医疗质量，保障患者的安全，促进护士团队的合作。
希望医疗机构能够重视这一制度，不断完善和提升。
护士值班与交接班制度2
护士值班与交接班制度
1.值班护士必须坚守岗位，履行职责，随时关注病人的病情变化，确保各项治疗和护理工作准确及时进行。
2.病房护士实行一周一次的轮班制度，值班人员需严格按照医嘱和护士长的安排，对病人进行护理工作。
3.交班前，护士长需检查医嘱执行情况、危重病人的记录，并重点观察危重病人和新入院病人，安排好护理工作。
4.病房应建立交班簿和物品管理簿，交班时需将病人出入院、死亡、转科、手术及危重病人的情况，新病人的诊断、病情、治疗、护理、医嘱执行情况，检验标本的送检数量，毒麻药品和重要器械与用品的状况等详细记录在交班簿中。
如发现物品损坏或遗失，应立即记录并报告。
5.每班交接时，下一班应提前10分钟到达病房，清点器械、物品和毒麻药品，阅读护理记录单，确认病人的数量。
如交接过程中发现问题，应立即询问上一班人员，由其负责解释。
接班后发现问题，则由下一班负责。
6.晨间交接班时，夜班护士需重点汇报危重病人和新病人的病情及护理相关事项。
日班护士应详细阅读交班簿，了解病人动态，然后由护士长或主管护士陪同进行床前交接。
交接双方应确保下一班有足够的用品准备，以减少不必要的混乱。
7.值班护士必须在交班前完成本班的各项任务，如有特殊情况，需详细交接。
8.交接班双方应共同巡视病房，床边交接时要检查危重病人的基础护理情况、是否有压疮发生、各种导管是否脱落、引流是否通畅等。
护理值班和交接班制度
护理值班和交接班制度（一）护理值班制度1.值班时间本制度所涉及的是医院办公时间以外的日间、夜间及节假日值班工作。
2.值班人员及要求（1）一线值班由临床护理人员承担，当值人员必须是本机构执业的护理人员，非本机构执业护理人员及无护士执业资质人员不得单独值班。
各护理单元根据实际工作需要，确定临床一线值班人员数量及排班形式。
（2）二线值班由护士长承担。
（3）护理部主任及护理部中级职称以上人员参与医院行政值班（按医院行政值班要求执行）。
3.各级值班人员应坚守岗位，按时交接班，确保通信畅通。
4.值班人员职责（1）临床一线值班人员职责①护理人员应坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作准确、及时地进行。
②值班护士应掌握病室动态，严密观察患者病情变化，尤其是危重患者、术后、急诊、新入患者的病情变化，若发现异常须立即通知医生并配合处理，认真做好护理记录。
③做好病室管理工作，遇有重大或特殊问题，及时向上级请示汇报。
（2）二线值班人员职责①负责处理非办公时间护理行政、业务方面的重要和临时事务，确保全院护理工作正常运转。
②巡视全院各病区，了解病区危重患者情况，协调解决突发情况。
③如遇大型抢救、重要疫情等重大突发事件时，立即向护理部汇报，及时按医院相关规定、流程进行协调处理。
④完成其他需要护理二线值班协调处理、解决的工作。
⑤做好值班期间工作记录，护理部定期汇总分析值班情况。
⑥完成上级临时交办的工作。
5.值班时间及要求（1）临床一线①各科室可根据实际工作需要适当调整各班次上班时间，但须遵循《中华人民共和国劳动法》。
②值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退，值班人员有特殊情况需要换班时，需报护士长同意。
未经护士长同意，自行换班而造成脱岗、工作失误的，由排班表上排定的值班人员负责。
③护士长负责病区排班，排班表公开，便于护理人员查询，防止漏岗。
节假日的排班上交护理部审核。
④当值人员不得擅自离岗，按要求在指定的值班室留守。
（1）护理二线①夜间和节假日值班。
2024年护理交接班制度(四篇)
2024年护理交接班制度目的:提高护士交班质量，确保病人治疗护理工作的连续性，提升医院服务品质。
范围:全院护理单元的护士。
内容:交接班制度是保证临床医疗护理工作连续进行的重要措施。
1.交接班要求。
1.1值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项护理工作正确及时地进行。
1.2每班必须按时交接班，接班者提前____分钟进入科室，清点物品。
在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。
1.3值班者必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况，必须做详细交待，与接班者共同做好工作方可离去。
必须写好各项护理记录单，处理好用过的物品。
日班要为夜班做好一切物品准备，抢救物品齐全。
1.4接班者如发现病情、治疗、器械、物品交待不清，应立即查问。
接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生护理不良事件或物品遗失，应由接班者负责。
1.5护理记录应由值班护士书写，要求做到客观、真实、准确、及时、完整。
如进修护士或实习护士记录时，带教老师或护士长要负责修改并签名。
1.6有特殊情况者，如情绪、行为异常和未请假外出病人，除与接班护士详细交班外，同时应向分管或值班医生及时联系、严密观察及早采取相应措施，必要时向院部汇报。
2.交接班方式。
2.1书面交班:即护理记录，应简明清楚，做到客观、真实、准确、及时、完整。
2.2口头交班:由晨间集体及班间口头交班。
晨间集体交班由护士长主持，全体人员应严肃认真地听取夜班交班报告。
2.3床头交班:交接班者共同巡视病房，对危重、抢救、昏迷、大手术、瘫痪患者、高危压疮、高危跌倒、特殊治疗及有多根管道病人必须进行床头交班。
要求:护理记录单上要写清、口头要讲清、病人床头要看清，如交待不清不得下班。
3.交班内容。
3.1病房日志:包括住院病人总数、出入院、转科、转院、手术、____人数。
3.2新入院病人、重危病人、大手术前后病人、特殊处理病人(检查、操作、治疗)、有病情变化及思想情绪波动的患者，须把病人的诊断、病情、治疗、药物、护理措施、注意事项等交接清楚。
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医院护理人员值班与交接班制度
一、各科室由护士长安排护理人员24小时值班，值班人员应坚守工作岗位，有效履行职责。
二、根据科室情况实行APN或AN排班，在此基础上实施弹性排班，根据各时段工作量变动情况合理调配本科室护理人员。
三、各科室需设立一线、二线听班，听班人员必须保证电话24小时畅通，一线听班在接到电话后30分钟内到位，二线听班1小时内到位。
在突遇护理工作量骤增，本班护理人员难以应对时，当班护士应及时向护士长汇报，护士长立即启动一、二线听班，协助完成相应工作，保证护理质量。
四、每班必须按时交接班，接班者应提前15分钟进入病区，阅读交班记录及相关护理文书。
在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。
五、值班者必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好交接后方可离去。
各班必须写好交班记录，白班为夜班做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于夜班工作。
六、实行床边交接班，交接不清不得下班。
交班中发现病情、治疗器械、物品交代不清，应立即查问。
接班时发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生的问题或物品遗失，应由接班者负责。
七、交班内容:
(一)患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新入院、危重患者、抢救患者、大手术后或有特殊检查处理、病情变化及思想情绪波动的患者。
(二)医嘱执行情况、各项护理记录、各种检查标本采集、各种处置完成情况及后续工作。
(三)查看昏迷、瘫痪等危重患者皮肤情况，基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。
(四)备用、贵重、麻醉药品、精神药品、放射性药品、医疗用毒性药品及药品类易制毒化学品(毒麻、精神药品)及抢救药品的数量，器械、仪器的数量、功能状态等。
(五)交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求，查看各项工作的落实情况。
八、晨会集体交班由护士长主持，当日当班护理人员均应准时到会，认真听取夜班交班报告，交接内容及要求如下:
(一)夜班护士汇报患者情况，对危重患者要重点交接，汇报内容简明扼要、重点突出。
(二)护士长布置当日重点工作，传达各项会议精神。
(三)在保证交班质量的基础上，晨会交班应于15分钟内结束，小讲课日时间可适当延长，但不应影响正常护理工作。
九、遇有下列情况时，不得进行交接班:
(一)遇紧急情况或抢救时(可在紧急情况或抢救结束后进行交接
班)。
(二)交班或接班人员任何一-方因特殊情况不能参加交接班时。