队伍管理和纪律作风建设总结分析材料

严格要求，切实转变工作作风。做到严格要求，用新的标准、新的要求，加强全队民警思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟、廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、勤俭节约、做到自重、自省、自警、自励。
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根据省厅《关于报送总结分析材料的通知》和市局《关于报送总结分析材料的通知》要求，XX支队认真梳理在“六大专项”行动打击和防范突出违法犯罪的实际情况，对照分析当前XX在队伍管理、纪律作风建设上存在的突出问题，查找队伍管理，民警思想、工作、作风、纪律等方面存在的主要问题，现分析如下：
进一步增强宗旨观念和“公仆”意识。不断改进全队民警的工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究，全面推进各项工作。
坚定理想信念。进一步增强做好工作的自觉性和主动性。坚持以人为本，按照构建社会主义和谐社会的要求，围绕实现“中国梦”的目标，认真贯彻党的路线方针政策，按照我局的安排部署，充分发挥政府职能部门的作用，依法履行职责。
踏实工作。在工作中，要严格要求自己，屏弃那些在工作中存在的只求工作，不求高质量，不求出精品的满足意识，对待新问题，新困难，迎难而上，按时完成任务。
三、整改措施
加强学习。提高理论素养和思想水平，充分利用时间，抢着学，结合工作，切实结合时事政治，及时学，在学习中总结。
积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识，严格要求，努力提高工作能力，积极适应和跟上新形式，在工作中不断创新，不因循守旧，不墨守陈规，创新思维意识，创新服务领域，创新工作方法，把工作推上一个新台阶。
宗旨意识淡薄。群众观点树立不牢，对人民群众缺乏满腔热枕，与人民群众的关系较为疏远，没有把提高自身素质，改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识，为人民服务的思想树立不牢固，对自己要求不严格，在服务上满足于大体过得去，不求过硬本领。
工作作风不够踏实。在工作时，有时怕吃苦，怕受累，认为事情能办个差不多就行，敬业精神不强。有时工作标准要求不高，原则性不强，怕惹人，严格管理不够。在工作中积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，没有很好的做到主动，超前思考，对工作中出现的新问题和新情况，探索的不够，在新的问题、新的情况下，没有加强自身的要求，没有适应新的形式，新的要求，在日常工作中，抓业务多，抓思想教育少。
一、存在的问题
理论学习上不系统、全面、深入，在理论联系实际方面存在着差距。表现在对理论学习认识不够，这主要表现在平时的工作和生活中，在一定程度上存在着厌倦情绪。在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研，在理论学习的面上，满足于零散的点滴学习，满足于小块学习，谈不上对公安工作全面钻研。
二、整改目标
主动加强理论学习。学习上要多学习工作范围内的业务知识，尤其是《刑法》、新《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》等常用的相关法律法规。
严格思想教育。把人民群众满意不满意，赞成不赞成来作为检验自己工作的标准，在纪律方面，要做到把创造性的工作与加强自身锻炼，提高自身工作水平和能力有效地紧密结合起来，切实增强自身的思想信念。